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余姚芯片厂工资8000左右底薪2350-月加班费3200左右-月岗位补贴100到400元 绩效奖金 500-1200元～夜班补贴每天40元-免费吃饭-每天加班3个小时每天计算工时11个小时月工资7000到8000 老员工8500左右-15号发工资每月上班平均320个小时：同工同酬工资7500左左、加上每月补贴800合计8000左右

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李女士

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宁波余姚新能源电子厂高薪7500—8500每月综合薪资25元左右（20元/小时+餐补24元+岗位补贴300～800元/月）。招聘要求：18—42岁，男女不限，为主。前沟通确认。[烟花]工作时间电控电驱车间：目前长白班早8.30—晚10.30空调恒温车间12.5小时计薪。电机车间：两班倒，早8:30-晚8:30，白班10.5夜班11小时计薪。总装车间：目前长白班，早7.30—晚8.30。计薪11.5小时。[烟花]工作岗位：新能源电机组装，测试，辅助机器完成生产。[烟花]食宿待遇：餐补12元/餐，每天补24元。免费6人间宿舍，水电费平摊。[红包]保险发薪：，，缴纳个人所得税。注意事项：1、，或者提供三个月以内的体检报告。2、，。面试时间：每天中午12.30面试，面试通过人员可安排临时宿舍

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袁先生

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设备维护员（储备干部、生产助理）1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。招工人数:若干名工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。：工作地址:浙江省宁波市

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徐女士

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设备维护员（储备干部、生产助理）1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。招工人数:若干名工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。：工作地址:浙江省宁波市

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徐女士

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岗位职责：1.负责零部件生产作业，包括机械加工、包装、组装、冲压及焊接等工序操作2.严格按工艺流程和质量标准完成当班生产任务，确保产品合格率3. 规范使用设备与工装夹具，做好日常点检与基础维护4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及现场5S管理5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，无纹身，无违法犯罪记录2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单图纸识别能力3. 能适应白班（7:00-17:30）或中班（17:30-3:30）轮班制工作节奏4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和安全操作意识5. 退伍军人优先录用

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刘先生

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1.每日配合仓库完成盘点任务，打印盘点表格，并跟进仓库及时盘点及系统关闭操作。2.每日将客户开具的单据准确导入系统，并完成打单流程。3.到货后及时督促仓库进行入库处理，确保系统上架并及时关单。4.按时高效完成各类报表的编制与提交。5.每月推动仓库落实各客户的月度盘点工作，确保流程完整。6.每月底或月初与客户进行账目核对，保障双方账务数据一致。7.协助中心仓完成值班期间的打单作业。具备配送环节的协同意识薪资结构：底薪+月度绩效+年终绩效+餐补；福利：入职即缴纳五险一金试用期三个月，试用期工资与正式期相同。公司实行大小周工作制，单双周轮休

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周先生

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1、根据公司年度经营目标，拟定部门工作规划并推进落实，达成各项考核指标2、统筹本部门组织架构设计与岗位编制管理，组织实施人员配置及绩效考核工作3、全面负责公司PMC计划与仓储物流体系运作，主导各环节资源需求的申报与执行落地4、牵头开展订单评审工作，识别生产排程与交付过程中的潜在风险5、持续优化生产计划管理体系，提高物料流转效率，控制物流运输及生产运营成本6、管控部门运营投入与产出，保障各项业务数据的准确性与可追溯性7、维护与客户、供应商的良好协作关系，推动物流服务质量不断提升8、落实本部门安全生产与文明作业要求，负责特种设备的规范管理任职资格1、大专及以上学历，物流管理相关专业优先，熟练掌握常用物流信息系统操作2、具备5年以上汽车零部件行业同岗位工作经验，熟悉制造型企业生产运营全流程，精通仓储与配送管理3、了解汽车行业IATF16949质量管理体系要求，具有较强的书面撰写、语言表达及谈判协调能力4、抗压能力突出，擅长跨部门沟通协作，富有责任心，做事严谨细致，具备良好团队意识

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宣女士

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1. 负责项目从启动、实施、监控到收尾的全过程管理，编制项目章程，明确项目目标，制定项目预算等相关工作；2. 监控项目各阶段的一级计划及二、三级计划的关键路径，跟踪任务分配与进度执行情况，确保计划有效落地；3. 组织项目验收工作，开展阶段性评估评审（管理评审），进行项目经验复盘总结，并完成全部项目资料的归档管理；4. 定期召开项目例会，掌握项目动态，统筹项目集在进度、物料、人力等方面的执行情况，识别风险并汇总上报；5. 建立项目流程管理、文档规范与质量核查机制，主导关键技术评审会议，分析项目过程与结果数据，提出优化建议并推动落实；6. 具备良好的计划统筹、组织协调、执行控制及沟通协作能力；7. 能够承受工作压力，积极主动，具备高度的责任意识、职业素养和团队奉献精神，愿意与公司共同发展成长

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宣女士

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岗位职责：1、负责电气系统的设计、安装与调试，确保项目按计划顺利推进；2、对电气设备运行情况进行实时监控，快速响应并处理故障，保障生产安全稳定；3、参与技术研讨与内部培训，助力团队专业能力持续提升；4、配合完善电气维护流程，推动设备运行效率不断优化；5、为新产品研发提供电气技术支持与可行性建议。任职要求：1、具备电气工程、自动化等相关专业学历背景；2、掌握电气基本原理及常用材料知识，能熟练识读电气图纸；3、具有电气设备安装、调试及故障排查的实际操作经验；4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效应对现场突发问题；5、可接受加班安排

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宣女士

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岗位职责：1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同；2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业能力与项目交付水平；3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、系统设计、开发实施、测试验证及上线运营；4、引领技术创新实践，推进前沿技术的研究与落地应用，巩固公司在行业内的技术优势；5、与各技术关联方保持紧密协作，推动跨部门协同，攻克关键技术瓶颈。任职要求：一、行业背景1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目；2、了解行业内领先企业的成本控制策略者优先考虑二、经验要求1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均水平60%的实际案例，熟悉新产线精益设计、在运产线技术改造的投资回报分析，以及电池盒工业化实施路径2、五年以上动力电池结构件研发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地3、掌握液冷集成技术、铝合金成形与连接工艺，精通IATF/VDA质量体系管理要求4、具备高校合作及专利成果转化经验，熟悉技术商业化全过程，拥有8年以上研发团队管理经验加分项具有以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发与制造

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宣女士

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岗位职责:1、参与质量数据分析，制定质量管控方案，编制质量控制文件，明确关键控制环节；2、制定检验流程并配置必要工装，保障生产过程及最终产品的质量受控；3、组织相关部门开展质量问题原因分析，跟进整改措施的实施与效果验证；4、持续跟踪各项质量指标达成情况，推动实施相应优化举措；5、负责产品相关质量文档及记录的建立、更新与归档管理。任职资格：1、了解焊接工艺流程及相关技术要求；2、具有扎实的现场质量管理经验及问题应对能力，具备系统性思维与实操解决能力；

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宣女士

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岗位职责：负责集团工厂采购相关事务，统筹工厂MRO物料的日常采购管理，推进供应商整合与流程改进，具备快速响应能力，建立完善的MRO采购体系并推动团队成长；1、主导MRO类采购工作的组织与执行；2、持续优化MRO采购作业流程；3、承担MRO采购团队的日常管理与绩效提升；4、落实集团下属工厂采购团队的人才建设、梯队培养、供应商结构优化、采购价格数据库构建及价格审查、操作规范制定等工作；5、完成集团采购管理层交办的其他相关任务；任职要求：1、具备3年以上采购或供应链领域实际工作经验；2、有汽车行业背景及熟悉采购管理体系者优先考虑；

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宣女士

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岗位职责：1、负责项目从启动到收尾的全过程管理，包括立项规划、目标设定、预算编制及项目章程的制定；2、监控项目各阶段的一级计划及二、三级计划中的关键路径，推进任务分解与进度跟踪；3、主导项目验收工作，组织阶段性评审（管理评审）、经验复盘，并完成全部项目资料的整理归档；4、定期召开项目例会，掌握项目动态，统筹项目集在进度、物料、人力等方面的执行情况，识别风险并汇总上报；5、建立项目流程与文档管理体系，实施质量核查，牵头关键技术节点评审；基于过程与结果数据分析，提出优化建议并推动落地执行；其他要求：1、本科及以上学历，机械、模具、英语、管理等相关专业优先；2、具备三年以上合资类OEM企业项目管理工作经历；3、了解冲压或焊接生产工艺流程；4、具备良好的计划统筹、组织协调、执行管控及沟通协作能力；5、抗压能力强，富有责任心，具备积极主动的工作态度、高度的职业素养与团队奉献精神，愿意与公司共同发展。

宁波

宣女士

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1、根据公司年度经营目标，制定部门工作计划并推进落实，达成各项关键绩效指标2、统筹本部门组织架构设计与岗位编制优化，组织实施人员配置及绩效考核管理3、全面负责公司PMC生产计划与仓储物流体系管理，主导各环节资源需求的申报与执行落地4、牵头开展订单评审工作，识别并评估生产排程与交付周期中的潜在风险5、持续优化PMC计划管控机制，提高物料周转效率，控制物料运输及生产运营成本6、监管本部门生产投入与产出数据，确保各项运营数据准确、真实、可追溯7、维护与客户及供应商的良好协作关系，不断提升物流服务响应速度与质量水平8、落实本部门安全生产责任制，规范文明生产流程，负责特种设备的运行管理任职资格1、大专及以上学历，物流管理相关专业优先，熟练掌握常用物流管理软件操作2、具备5年以上同行业一级配套企业相关岗位工作经验，熟知汽车零部件制造工厂整体运作流程，精通仓储与物流配送管理3、熟悉IATF16949质量管理体系要求，具备较强的书面撰写、语言表达及对外沟通谈判能力4、抗压能力突出，擅长跨部门协调沟通，富有责任心，工作细致严谨，具备良好的团队协作意识

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宣女士

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岗位职责:1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与现场管理2.保障生产体系高效运转，达成产品品质与产出效率目标3.协同团队推进生产工艺优化与流程改善任职要求：1.具备5年以上同行业工作经验，拥有较强的团队领导力与沟通协调能力2.可独立应对并处理生产过程中的各类异常，具备优秀的判断与决策水平3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造工艺，具备持续提升产品质量的能力

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宣女士

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岗位职责：1、承担电气系统的设计、安装与调试任务，确保项目按计划推进；2、跟踪电气设备运行情况，快速响应并处理异常故障，保障生产安全稳定；3、参与技术研讨与内部培训，推动团队专业技术能力提升；4、配合完善电气维护作业流程，持续提升设备运行效能；5、为新产品研发提供电气技术支持与专业意见。任职要求：1、具备电气工程、自动化或相关领域专业基础；2、掌握电气基本原理及常用材料知识，能熟练识读电气图纸；3、具有电气设备安装、调试及故障排查的实际操作经验；4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可高效应对现场问题；5、能够接受加班工作安排

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岗位职责：1、负责MRO类物资的采购及相关事务处理；2、承担BOM物料的日常对账工作；3、参与集团工厂采购的供应商优化及价格数据库建设等工作；4、完成集团采购上级交办的其他相关任务；任职要求：1、具备1年以上采购或供应链领域工作经验；2、大专及以上学历，本科背景优先考虑；3、有汽车行业采购管理流程经验者优先。

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岗位职责：1. 依据汽车行业体系标准，推动公司相关文件的实施，开展各部门体系宣导与培训；2. 负责质量管理体系的规划、建立、推行及日常维护；3. 组织搭建并维护环境、职业健康与安全管理体系；4. 策划并执行公司内部体系、过程及产品审核工作；5. 配合管理者代表开展管理评审的筹备与组织；6. 对接外部审核及客户审核，跟踪不符合项的整改与闭环；7. 统筹产品可靠性验证及实验室日常运行管理；8. 完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上汽车行业体系管理相关经验；2. 掌握系统的质量管理理论，熟练运用质量管理工具与方法；3. 工作责任心强，具备良好的表达能力和团队协作意识；

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岗位职责：1、协调工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行；2、参与工厂运营战略规划，协助设计并持续优化人力资源管理机制；3、统筹员工招聘工作，办理入职、离职等相关手续；4、维护和谐的劳动关系，及时响应员工诉求，提升整体满意度；5、对接劳务公司招聘需求，并负责日常考勤管理；6、汇总整理部门绩效考核相关数据。岗位要求：1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、具有5年以上HRBP工作经验，熟悉汽配行业运作特点；3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识；4、掌握国家劳动法律法规，熟知人力资源各项管理制度；5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务；6、熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达能力；7、能承受一定强度的工作压力，具备较强的适应力与抗压性。

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宣女士

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岗位职责:1、参与质量数据分析，制定质量管控方案，编制质量控制文件，明确关键质量控制环节；2、规划控制流程并配置必要工装，保障生产过程及最终检验的有效管控；3、组织相关部门开展质量问题根源分析，跟踪纠正措施的实施进度与实际成效；4、动态跟踪各项质量指标完成情况，推动实施必要的优化改进手段；5、负责产品相关质量文档及记录的归档、更新与日常管理。任职资格：1、了解焊接工艺流程及相关技术要求；2、具有扎实的现场质量管理经验及现场问题应对能力（具备系统性思维与实操解决问题的能力）

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宣女士

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岗位职责：1.负责来料检验工作的统筹安排与日常运作管理，以及供应商质量协议的签署与执行；2.负责供应商到货批次合格率的数据统计与分析，跟进过程异常问题并推动闭环处理，完成相关数据整理与汇报；3.参与新项目零部件开发过程的质量管控，完善和更新来料检验文件，负责样件封样及归档管理，协助提供客户审核所需资料，编制并提交新产品PPAP文件；4.组织并实施对供应商的第二方审核工作；任职要求：1.大专及以上学历，电子类或相关专业；2.具备5年以上汽车零部件行业质量岗位工作经验，接受过IATF16949汽车质量管理体系及相关质量管理的专业培训；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写能力，处事灵活应变，沟通协调能力优秀，逻辑思维清晰，抗压性强，并具备一定的组织协调能力；

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宣女士

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任职要求：具备汽车零部件冲压与焊接领域相关工作经验，掌握主流PLC、HMI的信号交互、通信及编程技术，了解供配电基础知识岗位职责：1、熟练使用西门子、欧姆龙、三菱等品牌编程软件，能够独立完成程序编写与复杂故障排查，并具备指导和培训他人的能力2、负责设备履历管理、技术资料归档备案，组织设备预验收与终验收工作，制定维护保养计划并监督执行，开展日常停机数据统计与分析3、参与体系审核，负责相关文件的更新与完善4、负责备品备件的管理与申请，进行备件识别、请购作业，建立并分析高低库存标准5、开展设备点检工作，编制点检表、作业指导书等培训材料，并对操作人员进行操作与维护培训6、构建完善的设备安全锁定机制，参与设备改造及新项目的安全风险评估，制定可行性实施方案7、主导降本增效项目管理，制定部门内节约成本、提升效率的具体方案并推动落地实施

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宣女士

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岗位职责:1. 统筹并执行物流运作，保障冲焊业务各环节高效衔接2. 持续改进物流作业流程，提高整体运营效率3. 跟踪物流支出情况，确保成本控制符合预算要求任职要求：1. 具备10年以上同行业从业经验，拥有优秀的组织与协调能力2. 可独立完成全链条物流规划及管理相关工作3. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通

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一、任职要求•大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理等相关专业；•5年以上汽车零部件行业质量管理工作经验，其中至少3年团队管理经历；•熟练掌握各类质量工具，具备较强的质量异常根本原因分析能力；•具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够有效推动技术、生产、采购等多部门协同解决问题；•抗压能力强，能适应新项目开发阶段快节奏和高强度的工作环境；•熟悉汽车行业质量管理体系标准（如IATF16949、VDA6.3）；•有汽车电池盒相关行业工作经验者优先考虑。二、主要工作内容•根据公司管理体系要求，保障分管模块有效运行，并持续提出优化建议；•参与新产品开发过程，配合项目团队制定质量控制计划及SIP标准化文件；•协同品质中心推进年度型式试验计划的实施；•实施过程质量监控，检查关键工序参数、作业规范及自检记录的合规情况；•负责生产过程中不合格品的处理与协调工作；•组织开展产品质量数据的收集与统计分析；•主导TOP3不良项目的根因分析，制定纠正与预防措施并验证改善成效；•推行统计过程控制（SPC），分析CPK等质量数据，驱动制程持续改进；•配合质量中心执行过程审核与产品审核工作；•牵头质量改进项目（如降低报废率、提升一次通过率），确保闭环管理；•联动技术、生产等相关部门，协同解决质量瓶颈问题，助力质量目标达成。

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岗位职责：1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同；2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业水平及项目落地执行能力；3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证及上线运行；4、推进技术创新实践与前沿技术的引入应用，巩固公司在行业内的技术竞争优势；5、与各技术相关方保持紧密协作，推动跨部门资源整合，高效解决关键技术问题。任职要求：一、行业背景1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目；2、了解同行业领先企业在成本控制方面的实施路径者优先考虑二、经验要求1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实际经验，熟悉新产线精益化设计及现有产线技术改造的投资回报分析，掌握电池盒工业化制造流程；2、五年以上动力电池结构件开发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地；3、精通液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺，熟练运用IATF/VDA质量管理体系；4、具有与高校合作开展专利成果转化的经历，熟悉技术商业化运作全流程，具备8年以上研发团队管理经验。加分项具备以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造

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宣女士

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【工作内容】-深入对接业务团队，准确把握业务需求，助力组织发展与人才战略有效实施；-参与员工发展项目、绩效考核机制及激励政策的规划与落地，提升团队整体战斗力；-配合推进招聘配置、培训发展与员工关系管理，协同打造积极向上的组织氛围；-整理并分析人力资源相关数据，为人才决策提供有力支持与可行性建议。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑；-具备3至5年人力资源相关工作经验，有HRBP岗位经历，擅长从业务视角推动人力工作；-精通人力资源各职能模块，具备扎实的数据处理与实际问题应对能力；-职业操守良好，心理素质强，能适应高强度工作节奏。

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