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安徽医科大学附属口腔医院高新院区招聘：水电工月休4天，工作8小时购买五险月薪：3500-4000元有低压证者优先，（或是愿意现学证者），年龄55岁以下地址：长江西路与创新大道交口有意者联系

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12月20日 09:37

先生

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合肥高新区，科技公司 电话客服 5-8K 【岗位】：电话客服，简单轻松 【福利】：全勤奖，五险一金，年假 【工作】：表现优秀者，有额外绩效奖金 【年龄】：22~40岁 【地址】：合肥高新区 ​ 【电话】：微信同号

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郑先生

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通过电话联系企业，推荐专利，资质等产品，加微信后微信沟通，确定合作后签合同下单到流程部。双休法定都是正常休息

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高先生

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岗位职责：1. 负责金融机构（银行、保险、信托等）客户的开拓与维护，制定并执行机构合作策略2. 深入了解客户需求，提供定制化业务解决方案，推动产品落地与项目签约3. 协调内部资源，联动产品、风控、合规等部门，保障机构合作项目高效推进与合规运营4. 定期开展市场调研与同业分析，及时反馈行业动态及业务机会，优化机构业务模式5. 负责机构客户档案管理、合作数据跟踪及定期复盘，持续提升客户满意度与合作深度任职要求：1. 具备金融、经济、管理等相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 有3-5年金融机构或企业服务类业务拓展经验，熟悉机构客户决策流程与合作逻辑3. 具备较强的商务谈判能力、跨部门协同意识及项目统筹能力4. 持有基金/证券/保险从业资格证者优先，具备银行、券商、资管等渠道资源者优先5. 诚信务实，抗压能力强，能适应阶段性出差与客户拜访

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赵女士

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入职前期电话网络等方式联系客户，后期微信网聊，面访主要做企业服务知识产权资质认证，项目申报，安徽最大的问题综合服务平台

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高先生

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岗位职责：负责天猫官方平台相关内容审核，主要处理用户与商家之间的争议纠纷，无需进行电话外呼工作。工作时间：采用早八晚五、早九晚六、早十晚七的排班制度，每月休息8天，固定周六日双休。薪资待遇：首月保底6000元（含200元全勤奖励）

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王先生

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一、任职要求具备中华人民共和国律师执业资格，可独立开展执业活动。法学专业全日制本科及以上学历，理论功底扎实，熟练掌握各类法律规范及司法流程。能独立承办诉讼与非诉法律事务，具备较强的实务操作水平。有为中小企业提供长期法律顾问服务的实际经历，了解企业运营中的常见法律风险及应对策略。具备主动学习意识和团队合作精神，表达清晰，协作顺畅，工作认真负责。二、福利待遇案件收益实行五五分成机制，合作公开透明，分配规则明确。管理费用低至5%–7%（含税），运营成本低，收益更具优势。配备独立办公工位、共享接待室等完善办公资源，打造专业化办公空间。行政、财务及后勤保障响应高效，助力专注业务发展与客户维护。

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倪女士

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岗位职责：负责天猫官方平台的内容审核，主要处理用户与商家之间的争议事项，无需进行电话外呼工作。工作时间：采用早九晚六、早十晚七的排班制度。每月休息8天，固定周六、周日双休。薪资待遇：首月保障薪资6000元（含200元全勤奖励）

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王先生

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【工作内容】1、通过公司培训与自主学习，掌握政府科技项目、知识产权、资质认证及审计等相关政策知识。2、向客户传达公司产品、服务内容及项目政策，提供科技项目申报、知识产权、资质认证等领域的专业咨询。3、依托公司资源，通过电话、网络及面对面沟通等方式拓展客户，达成既定业绩目标。4、全程跟踪客户委托业务进展，及时掌握进度并向客户反馈相关信息。5、准确记录销售过程、客户资料及业务推进情况，定期向上级主管汇报工作成果。【期待这样的你】1、******，全日制本科及以上学历，性格积极外向，具备强烈的职业发展意愿和收入提升动力。2、具备一定全职线上线下结合的销售工作经验。3、拥有1-3年团队管理相关经历者优先。【薪资福利】1、高底薪：5500-9000元（按能力评级，无责任底薪，晋升机制清晰）2、高提成：个人提成比例10%-25%，团队提成2%-10%3、高奖金：月度激励奖500-5000元 + 业绩达标绩效奖1000-5000元4、高福利：每月组织全国旅游，提供15个免费名额，费用由公司全额承担稳定保障：双休+法定节假日+五险+工龄工资+节日福利员工关怀：带薪病假、结婚礼金888元、生育礼金666元、团队氛围融洽友好安居支持：协助申请政府租房补贴及公租房资格5、综合薪资参考：入职1年销售平均月薪10-15K；入职2年可达15-20K；骨干销售年薪20-30万，销售管理者年薪30-60万，顶尖销售年收入超百万。【为什么选择我们】行业标杆：安徽省内唯一全自营模式的企业服务机构，客户资源优质且稳定；团队温暖：实行扁平化管理，倡导健康工作节奏，拒绝无效内卷；成长无忧：新人配备专属导师，提供一对一辅导支持；晋升透明：每年开放4次晋升评定机会；工作安心：公司统一配置工作手机并报销通讯费用。合肥北极牛科技有限公司是安徽省科技服务领域的领先企业，专注企业服务8年，组建了200人以上的专业服务团队。秉持“专业、高效、诚信”的服务理念，致力于为中小企业提供涵盖知识产权、项目申报、资质认证、财税审计、法务支持等在内的一站式解决方案，在助力企业发展的同时，也为你搭建实现价值的成长平台！

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王女士

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岗位职责：1、政策研究：深入分析各级政府部门发布的项目申报指南及相关政策文件，准确把握申报条件与要求。2、方案设计：结合客户需求及政策方向，制定切实可行的项目申报策略，提供专业指导意见。3、材料整理：协助客户收集与编制项目申报所需资料，包括项目方案、经费预算、技术说明等文档。4、文本编写：主导撰写项目申请报告、可行性分析材料、合同文本等内容，并对所有提交材料进行细致审核。5、对接联络：承担客户与政府主管部门之间的沟通协调任务，保障信息传递高效顺畅。6、流程跟进：全程跟踪项目申报进展，及时应对申报中出现的各类问题，推动项目顺利过审。7、执行支持：项目获批后，配合客户完成后续管理工作，如进度汇报、中期评估、结项验收等环节。8、指导服务：为客户开展专项培训与业务咨询，提升其在项目申报方面的实操能力。9、协同作业：与团队成员密切配合，共享资源与经验，持续优化工作流程与成果质量。任职要求：1、有经验：统招一本及以上学历，财务相关专业，2年以上项目申报经验，熟悉安徽省内常规项目2、无经验：本科211或者硕士研究生及以上学历，财务相关专业（可培养）具备一年以上财务，审计类工作经验。待遇：试用期：无责底薪5000+转正：无责底薪6000+综合年收入:10-15W福利：1、五险、朝九晚六、周末双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、节假日福利、津贴、慰问抚恤金；2、精美高档职场，美味下午茶、精美节日礼品、贴心生日party，定期团建；4、喜欢看日出日落的来就对了~办公环境超nice~ 工作氛围轻松

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倪女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位概述​我们是一家致力于机械科技创新发展的企业，现面向社会招聘一名具备丰富经验的兼职机械专利工程师。该岗位为远程办公模式，主要承担机械类专利文本的撰写及相关技术辅助工作。提供灵活的工作安排和具有市场竞争力的计件稿酬（优质稿件额外奖励），诚邀您的参与！核心职责​专利撰写：依据公司提供的技术资料、设计图纸及说明文档，独立完成机械领域发明专利的整套申请材料编写，涵盖权利要求书、说明书正文、摘要及附图说明等内容。技术检索：运用专业专利数据库开展现有技术查询，评估技术方案的新颖性与创造性，并出具条理清晰、重点突出的对比分析报告。审查意见答复：配合处理专利审查过程中反馈的意见，撰写逻辑严谨、论证充分的答复文件，保障专利申请的授权通过率。技术沟通：通过线上渠道与研发人员保持高效互动，准确把握技术细节与创新要点，确保撰写内容精准反映技术实质。任职要求​专业背景：机械工程、机电一体化、车辆工程、自动化等相关专业，本科或以上学历。经验能力：拥有2年以上机械类专利专职撰写经历，可独立且高效完成相关文案输出；掌握机械结构、传动机构、运动原理等基础知识，能快速领会技术核心内容；精通专利撰写规范与表达技巧，具备较高专利授权成功率者优先考虑；熟练操作专利检索平台（如Patentics、Incopat等），会使用SolidWorks或CAD软件者更优。兼职要求：支持远程作业，时间自主安排但需保证按时交付成果；每月可持续承接3至10项专利撰写任务，保持稳定产出；沟通能力强，能够及时响应项目对接与修改需求。我们为您提供​具行业竞争力的稿酬标准，根据任务难度与稿件质量动态调整，按月准时结算；长期合作机会，持续积累高质量专利案例，助力个人专业影响力提升；透明高效的协作机制，减少中间环节，实现顺畅对接与快速推进。欢迎专注机械专利撰写、期望实现工作自由的专业人士加入！

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倪女士

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一、高薪诚聘销售精英！（1）无责任底薪：（按能力定岗定级）无责任底薪范围：4500-9000元（2）高额提成：个人提成比例10%-25%；团队管理者额外享受团队提成1%-5%或2%-10%（3）丰厚奖金：每月享有公司及团队绩效激励奖金（约500-5000元）（4）月度业绩激励金：1000-5000元（依据业绩完成情况，限资深销售专业通道人员）高福利待遇：1）专属福利：每月提供约15个国内旅游名额，全程费用由公司承担！2）双休制度、法定节假日休假、带薪年假、带薪病假3）五险一金齐全、工龄工资补贴（入职满一年后每月增加100元）4）配备公司专用手机及电话卡（通话费用可报销）5）生日礼遇、节日礼品、贺金888元、生育津贴666元、丧事慰问金500元6）定期下午茶、团建活动经费等，更多贴心福利等你体验二、关于我们？我们是安徽省科技类企业服务行业的领军企业（业务涵盖政府项目申报、知识产权服务、财税审计、资质认证、企业法律支持）（1）拥有企业服务领域最完整的产品体系（全部为自营业务）（2）以行业综合产品低价策略与高品质服务，持续引领安徽企业服务市场（3）全省唯一一家所有产品线均可自主交付的企业（运营成本低、盈利能力强）三、岗位核心职责1、采用网格化模式，面向安徽省内B端企业开展客户拓展与服务工作；四、我们需要你具备的条件？1、统招大专及以上学历，年龄在24至33周岁之间；2、具有一年以上销售从业经历，能够适应通过电话方式与客户沟通对接。

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倪女士

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工作地点：【合肥】薪资范围：面议（基础薪资+绩效奖金+业绩提成）招聘人数：2 人岗位职责1. 客户开发与销售闭环管理- 主导职业培训课程的全流程咨询支持，涵盖需求分析、个性化方案设计、签约沟通及回款跟踪，确保完成月度/季度销售指标；- 分解销售目标并规划落地策略，优化客户转化流程，提高成交转化效率。2. 招生推广与校企合作- 开展目标院校与企业的定向招生工作，组织宣讲会、行业交流活动等推广形式，精准覆盖潜在学员群体；- 拓展校企协作渠道，推动产教融合项目及定制化培训合作，提升品牌在区域市场的影响力。3. 课程运营与资源协调- 统筹职业培训项目的实施执行，协调讲师安排、教学场地及学员服务，把控教学质量与学员体验；- 配合项目经理推进实训项目落地，保障活动安全与成果交付。4. 客户维护与市场洞察- 实施客户全周期管理，借助社群运营和附加服务增强客户粘性，促进复购与推荐；- 定期输出竞品动态分析报告，结合市场变化调整产品策略，打造独特竞争优势。岗位要求1. 大专及以上学历；2. 熟练操作 CRM 系统及办公软件（Excel/PPT/脑图工具等）；3. 性格积极乐观，富有朝气，具备良好的人际互动能力、亲和力与谈判技巧；4. 热衷于教育培训领域，有志长期发展于培训行业；5. 具备销售从业经验者优先考虑。我们提供职业发展：明确的晋升路径（咨询师→咨询经理→培训部负责人）；福利保障：依据公司现行制度执行（五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、每月法定外带薪病假、礼金（结婚 888 元、生育 666 元）、生日/节日福利、差旅费报销及补贴、零食供应、团建经费、园区免费班车、慰问金、政府租房补贴申请等国家规定福利）；资源支持：丰富的行业合作资源、专业化的销售工具包、资深导师一对一指导。应聘方式请将简历发送至邮件标题格式：【姓名+咨询经理+工作年限】（简历初筛通过后，HR 将在 3 个工作日内联系并安排面试）

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倪女士

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1、稳定保障：双休+法定节假日+五险一金+工龄工资+节日福利2、朝九晚六，中午休息一个半小时+带薪病假【工作内容】1、通过公司系统培训与自主学习，掌握政府科技项目、知识产权、资质认证及审计等相关政策知识。2、向客户介绍公司服务内容及项目申报政策，提供科技项目、知识产权、资质认证等领域的专业咨询支持。3、借助公司资源，通过电话、网络及面对面沟通等方式拓展客户，达成既定销售目标。4、全程跟踪客户委托业务进展，及时掌握进度并向客户反馈相关信息。5、准确记录客户资料、销售活动及推进情况，定期向上级主管汇报工作成果。【期待这样的你】1、******，全日制大专及以上学历2、具备一定线上线下结合或电话销售工作经验【薪资福利】1、高底薪：4500-9000元（按能力定级，无责任底薪，晋升机制健全）2、高提成：个人提成比例10%-25%，团队提成2%-10%3、高奖金：月度激励奖金500-5000元 + 业绩达标绩效奖1000-5000元4、高福利：每月组织全国旅游，提供15个免费名额，费用由公司全额承担员工关怀：带薪病假、结婚礼金888元、生育礼金666元、团队氛围融洽轻松安居支持：协助申请政府租房补贴+公租房绿色通道5、综合收入：入职满1年的销售人员平均月薪10-15K；满2年达15-20K；骨干销售年薪20-30万，管理岗年薪30-60万，顶尖销售可突破百万。【为什么选择我们】行业标杆：安徽地区唯一全直营模式的企业服务机构，客户资源优质且稳定；团队温暖：实行扁平化管理，拒绝无效内卷；成长无忧：新人配备专属导师，提供一对一指导；晋升透明：每年开放四次晋升窗口；工作安心：公司统一配备工作手机并报销通信费用。合肥北极牛科技有限公司是安徽省科技服务行业的领先企业，专注企业服务领域8年，拥有超200人的专业服务团队。秉持“专业、高效、诚信”的核心理念，致力于为中小企业提供涵盖知识产权、项目申报、资质认证、财税审计、法务等在内的一站式解决方案，助力企业持续发展，同时也为你开启职业发展的广阔前景！

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王女士

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朝九晚六、周末双休，综合月收入轻松过万~我们是安徽省科技服务行业的领军企业（业务涵盖政府项目申报、知识产权、财税审计、资质认证、企业法律服务等领域）【1】岗位职责：公司提供高质量客户资源，负责对接并开发B端科技类企业客户，为其匹配知识产权、科技项目申报、资质认证、财税审计、法律支持等专业化企业服务；无需相关行业经验，入职后由公司统一组织系统化培训；新人平均一周内实现开单，品牌知名度高，客户认可度强，推广顺畅，客户转介绍率与复购率表现优异！【2】任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历；2. 具备销售岗位工作经验；3. 沟通表达能力强，富有团队协作意识；【3】薪资福利：1. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，固定享受周末双休；2. 无责任底薪：4500-9000元，根据面试评定级别定薪；3. 高额提成：个人提成比例10%-25%，管理岗享团队提成1%-5%或2%-10%；4. 月度奖金：公司及团队激励奖金，金额约500-5000元；5. 业绩激励绩效：每月1000-5000元，依据业绩完成情况发放；6. 特别福利：每月提供约15个全国范围旅游名额，费用由公司全额承担；7. 享受双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假；8. 缴纳五险一金，设立工龄工资（满1年每月增加100元）；9. 可享政府租房补贴及公租房申请支持；10. 生日礼金、节日福利、礼金888元、生育津贴666元、丧事慰问金500元；11. 下午茶点、团建活动经费等丰富福利，更多惊喜等你发现。欢迎咨询详情或投递简历~

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陈女士

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一、高薪诚聘销售精英！（1）无责任底薪：（按能力评定职级薪资）无责任底薪：4500-9000元（2）高额提成：个人提成10%-25% 团队管理者提成1%-5%或2%-10%（3）丰厚奖金：月度公司及团队激励奖金（约500-5000元/月）（4）业绩激励绩效：1000-5000元/月（依据业绩完成情况，限资深销售专业通道人员）高福利待遇：1）专属福利：每月提供约15个全国旅游名额，费用由公司全额承担！2）双休、法定节假日休息、带薪年假、带薪病假3）五险一金、工龄工资（入职满1年，每月增加100元）4）配备公司手机及电话卡（话费可报销）5）生日礼遇、节日福利、贺金888元、生育补贴666元、丧事慰问金500元6）下午茶点、团建活动经费等，更多惊喜福利等待你来体验二、关于我们？我们是安徽省科技服务行业的领军企业（主营政府项目申报、知识产权、财税审计、资质认证、企业法律服务）（1）拥有企业服务领域最完整的产品线（全部为自营业务）（2）以行业综合产品低价策略和高品质服务，领跑安徽企业服务市场（3）全省唯一一家所有产品线均可自主交付的企业（运营成本低、盈利能力强）三、岗位核心职责1、采用网格化模式，面向安徽省内B类企业开展业务拓展；四、我们需要你具备？1、统招本科及以上学历，年龄24-33周岁；2、具有一年以上销售经验，能够适应通过电话方式联系客户。

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倪女士

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岗位职责：1.负责项目落地阶段的施工对接、图纸协调，以及现场施工问题的处理解决；2.负责工程项目全程的管理与协调，对接甲方，解决客户相关疑问及需求；3.组织项目竣工验收，整理项目资料，确保项目顺利交付。任职要求：1.3年以上同类型项目经理管理经验，有酒店婚礼堂项目经验者优先；2.丰富的软包经验，熟悉软包材料的特性和施工工艺，能高质量地完成软包项目；3.工作认真负责，注重细节，有良好的团队合作精神；4.有较强的问题解决能力，能够应对施工过程中出现的各种问题；5.可接受出差。（薪资面议）

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工作内容：1、参加公司组织的培训并结合自主学习，熟悉政府各类科技项目、知识产权、资质认证审计等相关政策与流程。2、向客户介绍公司服务内容及项目申报政策，提供科技项目规划、知识产权布局、资质认证等专业咨询服务。3、借助公司资源，通过电话、线上沟通及面对面交流等方式拓展客户，达成个人业绩指标。4、全程跟踪客户委托业务的办理进展，定期与客户沟通，确保信息及时同步。薪资待遇：1、无责任底薪：4500元，一线销售年收入20万以上，主管级别30万-50万以上，经理级别50万以上，销售冠军可达100万以上，行业发展空间大，适合长期深耕。2、高比例提成：个人提成为10%-25%3、丰厚奖金：每月享有公司及团队绩效激励奖金（1000-5000元/月）4、全面福利：（1）专属福利：每月约15个国内旅游名额，费用由公司全额承担！（2）双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、五险一金、工龄工资（3）配备公司手机及电话卡（话费可报销）（4）生日与节日礼品、结婚礼金888元、生育礼金666元、慰问金500元、日常下午茶、团建经费、重点企业员工可申请人才补贴。（5）晋升机制健全，每季度开放晋升与调薪机会，表现优异者可晋升管理岗位。任职要求：本科及以上学历，性格积极外向，具备良好的沟通意愿与学习能力

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丁先生

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安徽省排名第一的知识产权公司【工作内容】1、通过企业组织的系统培训及个人主动学习，熟悉掌握政府科技项目申报、知识产权服务、资质认证与审计等相关专业知识。2、借助公司提供的客户资源，通过电话沟通、线上交流及面对面洽谈等方式开拓市场，达成既定业绩指标。线索由公司统一支持，无需自行寻找客户，实现高效精准对接。【期待这样的你】1、具备全日制大专或以上学历背景。2、拥有一定销售工作经验者优先考虑。【薪资待遇】1、无责任高底薪：4500-9000元，一线销售人员月均收入达10-15K；业务骨干年薪20-30万，管理岗位年薪30-60万，销售冠军年薪超100万。2、缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日休息、朝九晚六工作制，提供带薪病假、带薪年假，节日福利齐全，包含结婚礼金、生育礼金、慰问抚恤金、生日庆祝活动及定期团队建设，团队以90后、00后为主，管理扁平化，工作氛围轻松融洽。3、符合条件的重点人才可申请公租房及住房补贴政策支持。

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丁先生

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核心岗位职责：一、负责专利团队的日常管理、人才培养及工作指导；二、开展部门内案件质量审查与撰写指导；三、承担部分重点技术项目的专利文书撰写工作；四、配合市场部门为重要客户提供专业技术说明与问题解答；五、推动专利部门体系搭建及相关制度的执行落地任职资格：1、全日制本科及以上学历，机械类、计算机类等理工科背景，持有专利代理人资格证，具备2年以上全职专利团队管理经历；2、可独立完成机械或软件通信领域高质量发明专利撰写；3、能协同客户开展技术挖掘与专利布局规划；4、积极进取，具有强烈的责任意识和正向职业态度；5、具备良好领导能力、服务意识、沟通技巧，性格稳重，情商较高；6、优先条件：具有技术研发实际经验或已取得专利代理人资格岗位福利：五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、工龄工资、生日福利、节日福利、慰问金、礼金、团建聚餐等

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31兼职：目前招聘持证专利工程师，撰写费用800元/件，授权后额外奖励1000元/件全职：1、机械专利撰写工程师：本科及以上学历，机械类相关专业，持有专利代理人资格证书者可放宽至大专学历。薪资待遇面议。2、机械专利管理岗：需具备团队管理及案件质检经验，本科及以上学历，机械类相关专业，持有专利代理人资格证书者可放宽至大专学历。薪资待遇面议。岗位职责：1. 专利文件撰写：依据公司机械领域新技术、新产品提供的设计资料、图纸及研发说明，独立完成权利要求书、说明书、摘要及附图的撰写工作。2. 现有技术检索与评估：通过专利数据库开展技术查新，分析发明的新颖性、创造性与实用性，并出具对比分析报告。3. 专利布局规划：结合企业产品技术路线，提供系统性专利布局建议，策划并撰写系列化专利申请文件。4. 审查意见应对：协助或独立处理审查意见通知书，完成意见分析与答复，保障专利授权通过率。任职要求：1. 具备3年以上机械类发明专利撰写实际经验，机械工程、机电一体化、车辆工程、自动化等相关专业背景优先考虑。2. 掌握机械结构原理、运动机制、材料选用及传动系统基础知识；熟悉机械领域常见创新方向（如新型机构、加工工艺、传动装置、模组化设计等）；精通专利法律法规，能够独立完成高质量机械发明专利撰写；熟练使用专利检索平台、撰写工具及三维设计软件（如SolidWorks、CAD）者优先。福利：周末双休、法定节假日、带薪年假、五险一金、节日福利、礼金、每月带薪病假、每日下午茶点、生日专属庆祝活动、定期组织团建、每月一次全国范围旅游（公司承担全部费用）等。

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招聘人事专员一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；3.熟练使用办公软件；4.有基础沟通接待努力；二、职位要求1.学历不限；2.有人事招聘或猎头工作经验者优先；3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；三、薪资待遇综合薪资:6000K-9000薪资结构:无责底薪＋提成团建、带薪培训、完善的晋升通道；每月调休四天

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岗位职责：1. 专利挖掘：深入理解客户提供的技术资料，或通过与研发人员交流，识别具备专利申请潜力的技术创新点；2. 专利查新检索：依据技术交底内容开展现有技术文献检索，并结合检索结果评估技术方案的新颖性与创造性；3. 专利撰写：基于技术交底材料及查新结论，编写符合规范的专利申请文件；4. 专利答审、补正：针对审查机关发出的审查意见或补正要求，协同技术人员沟通确认，完成答复文件或修改提交；5. 其他专利事务：参与处理专利复审、无效宣告、专利分析与布局等相关工作；6. 客户支持：全面掌握客户的专利需求与技术背景，制定专利布局策略，提供培训指导及专业咨询服务。任职资格：1. 统招本科及以上学历，计算机类、人工智能相关专业背景，具备相关领域工作经验者优先；2. 具备较强的学习能力，有意愿在知识产权领域持续深耕发展；3. 沟通协调能力良好，工作态度认真细致、踏实负责，抗压能力强；福利：周末双休、法定节假日、带薪年假、五险一金、节假日福利、礼金、每月带薪病假、美味下午茶、贴心生日party，定期团建

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招聘持有专利代理人资格证的撰写岗位5人招聘持有专利代理人资格证的部门主管1人岗位职责：1. 负责专利文件的撰写工作，依据公司机械类新技术、新产品相关的技术文档、图纸及研发说明，完成权利要求书、说明书、摘要和附图等材料的编制。2. 开展现有技术检索与分析，通过专利数据库查询相关技术资料，判断发明的新颖性、创造性与实用性，并出具对比分析报告。3. 结合公司产品规划方向，提供专利布局策略建议，制定并实施系列化专利申请方案。4. 独立或配合完成审查意见的解读与答复，确保专利申请的高授权率。5. 协同市场团队推进专利授权及后续运营工作，支持知识产权事务的落地执行。任职要求：1. 本科及以上学历，持有效专利代理人资格证书者可放宽至大专，机械工程、机电一体化、车辆工程、自动化等相关专业优先考虑。2. 掌握机械结构原理、运动机制、材料选用与传动系统基础知识；熟悉机械领域常见技术创新点；精通专利法及相关法律法规，具备独立完成机械类发明专利撰写的能力；熟练使用专利检索平台、撰写工具及三维设计软件（如SolidWorks、CAD）；3. 具备2年以上机械类发明专利撰写经历，月均完成不少于10件发明案件，年均授权率不低于80%，预审通过率保持在85%以上；4. 思维严谨，文字表达准确流畅，具备良好的技术理解力与信息整合能力，责任心强，关注细节，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。福利待遇：周末双休、法定节假日、带薪年假、五险一金、节日福利、礼金、每月带薪病假、每日下午茶、生日庆祝活动、定期团建、园区免费通勤班车、每月一次全国范围旅游（费用由公司全额承担）等。薪资结构：撰写岗：底薪2000元+撰写费700元/件+授权奖励800元/件主管岗：底薪面议+质检补贴+培训津贴+撰写费800元/件+授权奖励800元/件

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