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一，招聘要求:1、年龄:16-45岁，男女不限。2、本人证件3、每周借支300-800，入职困难可借支员工福利待遇:1、小时工纯工价21元，月综合工资7000+2、长期工月综合工资7500+2、普通工衣，全坐班，包吃、包住;工厂车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的三、面试需要1、身份证复印件2张，一寸照片2张。2、当天安排入职宿舍第2天上班3、不体检 不体检4、每个月10号准时发薪。5、做满一个月即可离职，辞工提前7天。面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

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陈先生

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一、招聘要求:1、年龄:18-45岁，男女不限。2、本人证件3、每周借支300-500，入职困难可借支员工福利待遇:1、临时工；250-270/天 综合工资6800+2、长期工：综合到手工资7000-8000+2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 无人机三、面试需要1、身份证复印件2张，一寸照片2张。2、当天安排入职宿舍第2天上班5、每个月10号准时发薪。4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

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陈先生

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岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化；2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适；3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力；4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升；5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识；2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感；3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决；4.有酒店运营管理相关工作经验者优先；5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

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钟先生

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一、岗位职责：1、负责参与公司各类品牌策划和传播策划，提供设计提案；2、负责各项创意视觉设计，熟悉品牌建设，VIS系统设计，材质，印刷工艺等；3、负责各类大型活动的策划宣传，推广相关的平面创意设计工作，并把握品牌整体视觉审美。二、任职要求：1、大专及以上学历，2年以上平面设计经验；2、具备丰富的创意策划能力；3、拥有独立的提案能力；4、平面设计能力以及GIF动图设计能力。三、薪酬福利1、每天8小时；2、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等；3、食宿条件：公司总部员工提供住宿、提供工作餐，宿舍均有空调、纯净水系统；4、 保险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障；5、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利；6、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会；7、公司业余活动丰富，如有团体旅游、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、摄影比赛、每周羽毛球活动等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺；10、员工春节回家享受100元至600元返乡车费补贴。

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陈女士

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-岗位职责:1、负责公司人力资源和行政管理全盘工作;2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求;6、负责建立员工沟通渠道，完善公司内部良好的劳资关系;7、负责公司各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理,为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;8、完成公司交待的其他事项。--任职要求:1、大专以上学历，人事管理工作3年以上;2、亲和力强，性格开朗，有较强的自驱力和组织协调沟通能力;4、有服装相关行业经验优先考虑。-薪酬福利1、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等；2、 保险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障；3、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利；4、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会；5、公司业余活动丰富，如有团体旅游、每周羽毛球、篮球活动等，搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺；6、员工春节回家享受100元至600元返乡车费补贴。该岗位后续在广州番禺上班。

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陈女士

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一、岗位职责：负责小红书、视频号、抖音、微商城、微信社群（朋友圈）内容运营：1、外部 - 业务拓展与商务衔接（博主合作、外部营运协作）；2、内部 - 内容组织与生产（图文编辑、视频拍摄与制作）；3、内容分发与传播，实现播传效应与产品种草。二、任职要求：1、小红书/视频号/抖音用户，有审美，懂用户，有摄影技能、策划能力和文案功底强的更欢迎;2、有洞察力，有用户思维，具备优秀的创造力及创意改编能力;3、团队合作意识强，责任心强，表达能力强，视角独特，思维活跃，拥有独处心裁的创意;4、有达人博主资源或者成功推广案例大大加分。三、薪酬福利1、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等；2、食宿条件：公司总部员工提供住宿、提供工作餐，宿舍均有空调；3、 保险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障；4、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利；5、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会；6、公司业余活动丰富，如有团体旅游、每周羽毛球、篮球活动等，搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺；7、员工春节回家享受100元至600元返乡车费补贴。

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陈女士

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岗位职责：1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力5.学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可

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杨先生

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知名男装女装经历1、负责收集整理各类时尚资讯、品牌动态，及时掌握最新流行趋势；2、独立完成所负责系列每季波段的设计提案、图稿绘制及工艺说明等相关工作；3、配合团队推进季度产品搭配方案的策划与开发执行；4、在订货会期间承担货品讲解及推广支持工作；5、按时完成上级安排的其他临时性任务。任职资格：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备2年以上知名品牌设计岗位工作经验；2、熟悉季度产品从策划到开发的全流程，具有敏锐的审美能力、色彩感知力与扎实的美术基础；3、能够准确捕捉服装设计潮流方向，持续关注时尚产业变化，思维灵活、视野宽广，富有创意与理解力；4、熟练操作Photoshop、Coreldraw等设计工具，具备优秀的手绘表达能力；工资好谈，系统限制

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黎先生

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知名男装女装经历1、负责收集整理各类流行资讯、品牌动态，及时掌握最新时尚趋势；2、独立完成所负责系列及波段的季度设计提案、图稿绘制与工艺说明等全流程工作；3、配合团队开展每季产品的搭配方案策划与研发支持；4、在订货会期间承担产品讲解及推广支持工作；5、高效完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备2年以上知名服装品牌设计师从业经验；2、熟悉季度产品从企划到落地的开发流程，具有优秀的审美能力、色彩感知力与绘画基础；3、能够准确捕捉设计潮流方向，持续关注时尚产业变化，思维灵活、视野宽广，富有创意与理解力；4、熟练操作Photoshop、Coreldraw等专业设计工具，具备扎实的手绘表达能力；工资好谈，系统限制

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黎先生

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，周结月结 当天安排宿舍入职可以预支100-200小厂：包吃住不体检，长白班 主要生产耳机，玩具，小风扇组装/包装/品检/贴标签，长白班：21-23元/小时外宿补贴100元/月，全勤奖200元/月。新员工入职奖励900，分3个月发完，每月发300每月工资：6500-7500元，15号准时发放工资，月休四天工作时间：8点-20点年龄要求：16-50岁关于吃住：包吃住，免费！宿舍有空调热水器面试资料：身份证，复印件也可以入职关于预支：每周可以预支300-500元。

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林先生

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岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业；2、具备1-3年男女装设计经验，拥有扎实的平面图案设计基础；3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计工具，对色彩搭配、时尚趋势及流行元素具有敏锐感知，具备较强的审美与组合能力，了解服装工艺、面辅料特性及色彩应用知识；4、具备爆款产品开发与打造能力

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黎先生

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岗位职责：1、负责OMS、ERP、CRM、SCM、SRM、PLM/PMS、WMS等B端系统的建设，承担技术架构规划、系统设计与开发任务，涵盖架构研讨、方案设计、技术文档输出及核心模块编码实现；2、推动标准化产品的模型抽象与技术积累，从产品设计、研发到销售、业财融合，完成全链路系统的构建与迭代升级；3、主导或参与技术方案评审与代码质量审查，协同攻克关键技术难题与复杂业务场景的技术落地；4、开展系统架构与业务逻辑的内部培训，指导团队成员开发，及时解决系统开发与运行过程中的各类技术问题；5、承担系统详细设计与编码实施工作，保障项目按时交付并符合质量标准；资质要求：1、具备8年以上JAVA开发实战经验，拥有技术架构规划设计能力，熟练掌握面向对象设计方法并有实际应用成果；2、熟悉主流设计模式，掌握领域驱动建模方法，具备业务模型抽象能力，能够交付高可维护性、高扩展性的代码；3、精通Spring Cloud生态组件，熟悉集群部署、负载均衡、熔断降级等机制，了解千万级并发场景下的微服务架构设计；4、熟练运用MySQL、Redis、Mongodb等数据存储技术，并具备丰富的线上调优与实战经验；5、熟练使用RocketMQ、Kafka等消息中间件，具备异步处理、分布式事务与分布式缓存的技术解决方案能力；项目经验：1、具有华为MateERP同类系统或大型自研ERP、研发设计、电商业务、供应链管理、财务系统等实际开发经历（必备条件）；2、具备互联网行业高可用、高性能、云原生架构、多租户支持、元数据驱动等系统设计与开发经验者优先考虑；3、有企业级SAAS、PaaS平台级系统架构设计与落地经验者优先录用。

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黎先生

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岗位要求：1、26届本科及以上学历，服装时尚类相关专业；2、具备一定的数理逻辑思维，掌握基础数据处理技能，熟练使用常用办公软件；3、热爱服装行业，对时尚动态及流行趋势保持关注与敏感度；4、具备良好的公众表达能力，思路清晰，有较强的自主学习意识；5、工作积极主动，勇于面对挑战，拥有优秀的团队合作意识。岗位需求方向：新媒体运营方向

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岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业；2、具备1-3年男女装设计工作经验，具有较强的平面图案设计基础，3、熟练使用Photoshop、Illustrator等常用设计工具；对色彩搭配、时尚趋势及流行元素有敏锐感知，具备良好的款式搭配能力，掌握面料、辅料及工艺结构等相关专业知识。4、具备爆款开发与打造能力

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黎先生

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服装QC质检员岗位职责1. 负责服装及鞋类产品的全流程质检，包括但不限于编号核对、数量清点、包装标签检查、成份确认、尺码/长度测量、款式与颜色比对、称重及产品拍照存档。2. 严格执行质检标准，对不合格产品进行记录、反馈，并跟踪处理结果，确保出厂产品符合质量要求。3. 需配合公司安排出差，与工厂进行高效沟通，推动质量问题的及时解决。4. 服从工作安排，高效完成上级交办的其他质检相关任务。岗位要求1. 年龄40岁以内，不限学历，有2年以上服装QC相关工作经验。2. 具备出色的沟通能力、高度的细心度和强大的执行力，能吃苦耐劳。3. 有服装车位工作经验者优先录用。4. 能适应出差安排，严格遵守公司考勤制度薪资福利-薪资面议，待遇优厚-包吃，缴纳社保-每月上班26天，固定休息4天，工作时间规律

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陈女士

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Base总部，双休/包食宿岗位职责：1、主导全国范围内新店开设及旧店翻新设计工作，科学规划店铺布局与顾客动线，优化品牌终端形象，助力产品销售提升；2、负责新店及翻新项目设计图纸的审核工作，保障图纸规范性与准确性，确保设计流程高效推进；3、统筹所辖区域门店设计管理工作，确保整体项目按时保质完成；4、支持开发类项目的设计需求，满足项目进度安排及相关标准，以空间设计为核心方向，具备品牌视觉形象开发经验者优先；5、跟进终端门店形象落地执行，定期巡查重点市场门店，提供全面反馈并制定优化方案，持续提升终端执行水准；6、负责设计类供应商的对接与管理工作；职位要求：1、具备5年以上商业空间设计及项目管理相关工作经验；2、本科及以上学历，建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业背景；3、了解商业零售运营环境，掌握店铺布局规划与零售数据分析等专业知识；4、关注商业空间设计发展趋势，具备一定的创新思维与设计突破能力；5、有参与品牌设计标准体系建设及流程制定的实践经验；6、熟悉装饰施工工艺流程，具备工程现场管理能力，可为重大项目提供技术支持，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

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【岗位职责】1. 对接品牌总部研发端财务相关需求，推动并落实各项需求的解决方案；2. 定期输出多维度经营分析数据及业务运营报告，依据业务特性搭建关键指标体系与分析框架，建立与业务的双向沟通机制，助力决策支持与过程管控，及时识别业务风险并提出可行改善建议；3. 深度参与重大业务机会的研讨与执行，确保项目经过完整的财务可行性及风险评估，充分揭示潜在问题，提供专业意见并推动落地实施；4. 搭建和完善财务标准化流程，面向业务团队及办事处提供专业的财务指导与支持；【岗位要求】1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；2. 三年以上产品研发或生产环节财务BP工作经验，有全盘财务管理工作经历者优先，具备服装行业背景者优先；3. 持有中级会计师、中级经济师或中级税务师等资质证书；4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，能主动协同业务部门，高效响应并解决业务实际问题

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黎先生

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岗位职责：1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况；2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接；3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实；4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。岗位要求：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑；2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先；3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长；4、项目经历（需满足以下三项中至少一项）①参与过行政信息化系统建设项目②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

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鞋类&服装类均有岗位招聘，面试后定岗定薪，诚邀投递。岗位位于东莞总部，享受双休及包食宿待遇。岗位职责：1、开展终端销售数据分析与竞品信息搜集，掌握市场动态；2、组织订货会宣导与推进工作，保障各阶段商品策略顺利落地执行；3、协同办事处运作，贴合客户实际需求，实施产品推广方案；4、预判商品销售走势，制定补货及追单计划。岗位要求：1、具备组货、搭配及款式筛选能力；2、具备优秀的语言表达、沟通技巧及团队合作意识；3、具有较强的市场敏感度；4、具备出色的应变能力与商品分析规划水平；5、形象端正，气质佳。

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鞋类&服装类均有岗位招聘，面试后定岗定薪，欢迎加入。岗位Base东莞总部，双休+包食宿岗位职责：1、负责终端销售数据分析及竞品信息收集，掌握市场动态；2、组织并推进订货会执行，确保各阶段商品策略顺利落地；3、与办事处协同，结合客户实际需求开展产品推广工作；4、预判商品销售走势，制定补货及追加订单计划。岗位要求：1、具备组货、搭配及款式筛选能力；2、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识；3、具有较强的市场敏感度；4、具备优秀的应变能力与商品分析规划技能；5、形象端正，气质佳。

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鞋类&服装类均有岗位招聘，面试后确定具体岗位与薪酬，欢迎加入。岗位位于东莞总部，享受双休及免费食宿待遇。岗位职责：1、开展终端销售数据分析与竞品信息收集，掌握市场动态；2、组织并推进订货会宣导工作，确保各阶段商品策略顺利落地执行；3、协同办事处运作，结合客户实际需求，实施产品推广方案；4、预判商品销售走势，制定补货及追单计划。岗位要求：1、具备组货、搭配及款式筛选能力；2、具有良好的语言表达、沟通协调及团队合作能力；3、拥有较强的市场敏感度；4、具备优秀的应变反应与商品分析规划技能；5、形象端正，气质佳。

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4).新零售产品经理(门店POS系统)职责描述：1.负责时尚新零售场景下门店系统、POS收银、PDA设备、移动扫码等核心功能模块的需求调研与产品规划，涵盖购物车管理、收银结算、支付流程、订单处理、商品管理、库存调拨等环节；2.深入挖掘用户实际业务痛点，提炼核心需求并设计可行的产品解决方案；3.主导产品全生命周期管理，推动研发落地实施，并跟踪上线后使用情况及问题反馈，形成闭环优化机制；4.制定关键业务指标，持续收集和分析运营数据，驱动产品迭代升级；5.参与智慧门店相关产品的方案设计、落地执行及规模化推广工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上从事新零售门店系统或电商平台产品相关工作经验；2.熟悉全渠道零售业务逻辑，精通线上线下融合的交易流程设计，掌握门店与电商共通的结算、支付、订单、促销等核心链路；3.了解零售领域常用业务系统如OMS、CRM、WMS、线上商城等，对基于ERP体系构建的整体零售信息化架构有一定认知；4.具备扎实的产品方法论，熟练运用功能拆解、原型绘制、PRD撰写等技能，可独立主导复杂项目推进；5.思维严谨，结构化能力强，善于以系统化视角分析和解决业务问题，能够清晰梳理指标体系与数据逻辑；6.具备强烈的产品主人翁意识，出色的跨团队沟通协调能力、学习归纳能力及执行力，能适应高强度工作节奏；7.拥有SaaS类产品设计经验者优先考虑。加分项具备以下行业背景者优先：电子商务·批发/零售·服装/纺织

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