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产品设计板块：负责公司产品（如包装、外观、周边衍生品等）的设计与优化，从创意构思、草图绘制到最终落地执行，确保设计符合产品市场定位与用户需求；​运用设计软件完成视觉呈现，把控设计细节（色彩、排版、材质等），输出高质量设计稿件；​对接外部协助生产方，随进生产进度及质量控制。收集行业设计趋势与用户反馈，定期更新设计理念，推动产品设计迭代升级。​品牌推广板块：​参与品牌策略制定，基于品牌定位挖掘核心卖点，策划品牌推广方案（如线上活动、内容营销、线下联动等）；​负责品牌视觉资产（LOGO、VI系统、宣传物料、企业宣传视频等）的设计及制作，规范应用与维护，确保品牌形象统一；​运营新媒体平台（微信公众号、视频号、小红书、抖音、快手、淘宝、京东、美团等），输出品牌相关内容（图文、短视频、海报等），提升品牌曝光与用户互动；​跟踪推广效果，分析数据（阅读量、转化率、粉丝增长等），优化推广策略，降低获客成本。协同工作：​对接生产、市场、营销等部门，确保设计方案可落地执行，同步推广进度；​完成领导交办的其他设计与品牌相关临时性工作。​能力与素质：​能吃苦，适应阶段性高强度工作（如项目冲刺、推广节点），具备较强的责任心与抗压能力；​较强的抗压能力，较强的理解能力，学习能力强，可快速掌握新设计工具与品牌推广玩法，主动跟进行业前沿动态；​工作细致，注重细节把控（如设计错别字、推广文案逻辑），同时具备较高工作效率，能按时完成多任务目标。​专业技能：​设计能力：全面掌握多种设计软件（如Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch、C4D等），具备新颖的设计理念与自主设计能力，能独立完成完整设计项目；​品牌认知：对行业、产品、品牌、商标的核心价值与运营逻辑有较高理解，能结合行业特点提出独特的品牌推广见解与可落地的推广方法；​新媒体实操：熟悉新媒体平台（微信视频号、小红书、抖音等）的运营规则与推广逻辑，有新媒体内容创作、活动策划或广告投放实操经验者优先。​经验要求：​有无相关工作经验均可，应届生需提供设计作品集或品牌推广策划案例；​有1-2年产品设计或品牌推广相关工作经验，且能提供成功案例（如爆款设计、高转化推广活动）者优先。​福利待遇​薪资结构：薪资结构：年薪25万（总收入），含月薪（根据能力与经验面议）+项目奖金（设计落地/推广达标可额外获得）+年终绩效奖；​基础福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），享受带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/中秋礼品、生日福利等）；​ 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒

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黄先生

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产品设计板块：负责公司产品（如包装、外观、周边衍生品等）的创意设计与持续优化，从概念构思、手绘草图到方案落地全流程跟进，确保设计契合市场定位及用户实际需求；熟练使用设计工具进行视觉表达，精准把控色彩搭配、版式布局、材质选用等细节，输出高品质的设计成果文件；协同外部生产合作方，跟进生产流程，监督生产进度与成品质量，确保设计效果完整实现；关注行业设计潮流与用户反馈信息，定期梳理设计方向，推动产品设计不断迭代升级。品牌推广板块：参与品牌战略规划，围绕品牌核心定位提炼关键卖点，制定品牌传播方案（包括线上活动、内容营销、线下联动等形式）；主导品牌视觉体系（LOGO、VI系统、宣传资料、企业宣传片等）的设计与制作，统一规范品牌形象的应用与维护；运营主流新媒体渠道（微信公众号、视频号、小红书、抖音、快手、淘宝、京东、美团等），创作并发布品牌内容（图文、短视频、海报等），提升品牌知名度与用户参与度；监测推广数据表现，分析阅读量、转化率、粉丝增长等指标，调整优化传播策略，提升投放效率，控制获客成本。协同工作：与生产、市场、营销团队保持紧密协作，保障设计方案顺利实施，同步推进品牌推广节奏；完成上级安排的其他临时性设计与品牌相关任务。能力与素质：具备吃苦耐劳精神，能适应项目关键期高强度工作节奏，责任心强，抗压能力突出；理解力强，学习速度快，可迅速掌握新设计软件与品牌运营玩法，主动追踪行业最新趋势；工作严谨细致，重视细节管理（如文案错别字、逻辑结构），同时保持高效执行力，能够按时完成多项并行任务。专业技能：设计能力：精通多种设计软件（如Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch、C4D等），拥有创新设计理念与独立完成项目的能力；品牌认知：深入理解行业、产品、品牌及商标的核心价值与运作机制，能结合产业特性提出具实操性的品牌推广思路；新媒体实操：熟悉微信视频号、小红书、抖音等平台的运营规则与推广逻辑，有内容创作、活动策划或广告投放实践经验者优先。经验要求：不限工作经验，应届生需提交个人设计作品集或品牌推广案例；具备1-2年产品设计或品牌推广相关经历，且有成功案例（如爆款产品设计、高转化率推广活动）者优先考虑。福利待遇：薪资结构：年薪25万（总收入），包含月薪（根据能力与经验面议）+项目奖金（设计落地/推广达标可获得）+年终绩效奖；基础福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），享受带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/中秋礼品、生日福利等）；加分项：有食品/饮料/烟酒等行业从业经验者优先。

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黄先生

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海口市美兰区招水电工： 小工，工资240一天，主要工作内容为协助大工安装排水管、桥架，支吊架、穿线、转运材料、开槽剃操，打丝杆支吊架、包套管线盒等。 包住不包吃，9个小时；年龄不要超过45岁，身体健康，手脚灵活；偷奸顺滑，浑水摸鱼、滥竽充数的勿扰。短期工勿扰，土建工地，做家装的勿扰。每个月发4000生活费。中午11:50～12:50和晚上9:00之后不要打电话，要休息。（ 入职需提供一年内的对应体检报告）

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3月22日 08:01

先生

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岗位职责：1.车间运营管理-全面负责维修车间的日常运作，科学调度维修任务，保障作业效率与完工时效（涵盖新能源车电池检测、电机检修等项目）。-严格把控维修品质，执行零跑汽车售后服务规范，有效控制返修情况。2.团队管理-主导技师团队（包括机电、钣金、喷漆等岗位）的技能培训、绩效评估及工作协同。-持续优化作业流程，提升团队整体配合效率。3.设备与安全-负责车间设备的维护与保养，确保新能源车辆专用工具（如电池检测仪、充电桩调试设备）稳定运行。-执行安全生产制度，定期开展安全教育，防范各类安全事故。4.客户服务-配合处理客户维修异议，组织技术攻关，提高客户满意水平。-与服务顾问紧密协作，实现维修进度可视化（例如通过系统实时更新工单状态）。任职要求：1.教育背景-大专及以上学历，汽车维修、机械电子工程或相近专业优先考虑。2.工作经验-具备5年以上汽车维修从业经历，2年以上车间管理经验；-必须拥有新能源车三电系统（电机、电池、电控）维修经验，熟悉零跑品牌车型者优先。3.专业技能-熟练掌握新能源车诊断工具（如零跑原厂诊断设备）及维修标准流程；-了解ISO9001质量管理体系，具备成本管控意识。4.个人素质-责任心强，适应高强度工作节奏；-具备良好的团队带领能力与跨部门沟通协调能力；-服务意识强，始终以客户满意度为核心导向。岗位福利：薪资结构：3500+绩效奖金，六险一金

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王先生

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一、岗位职责（一）直播工作1. 负责抖音等平台账号的日常直播任务，确保每日直播准时上线并保持高质量输出。在直播中能够生动、专业地呈现内容，积极与观众交流互动，提升用户参与感和停留时长。2. 根据既定直播方案与目标，策划并落实直播过程中的互动形式，如问答环节、抽奖活动等，增强粉丝粘性与活跃度，助力账号影响力的持续扩大。（二）视频拍摄1. 作为出镜人员积极参与账号短视频拍摄。拍摄前充分理解脚本创意与主题内涵，精准把握角色设定，并通过自身表现力将内容形象化、具象化地传达给观众。2. 拍摄期间与制作团队高效协作，根据导演指导及时调整状态，保障拍摄进度顺畅推进；同时可结合个人见解提出优化建议，提升整体视觉呈现效果。（三）素材整理1. 深入研读剧本文案，系统挖掘视频制作所需的音频、影像等资料。通过网络检索、素材库筛选等多种方式收集资源，并进行分类归档，确保素材完整且便于调用。2. 结合视频制作实际需求，对原始素材进行初步筛选与处理，为后期团队提供契合主题、品质达标的素材支持，提升成片效率与质量水平。二、任职要求（一）基本形象与语言要求1. 形象气质佳，五官端正。普通话标准，发音清晰准确，声音响亮富有表现力，能在镜头前展现良好亲和力与专业度。（二）工作经验1. 具备主播相关经验者优先录用；对于能力突出者，该项条件可适度放宽。2. 热爱汽车领域，熟悉汽车行业知识。有汽车销售背景且拥有直播经历者，在评估中将被重点考虑。3. 熟悉抖音、快手等短视频平台运作模式者更具竞争优势。（三）专业素养1. 具备良好的网络敏感度，能敏锐捕捉网络热点与流行趋势，并将其自然融入直播及视频内容中，吸引更广泛受众关注。2. 镜头前表现自然，具备较强的镜头掌控力与节奏意识，懂得根据不同场景调整表达方式，合理控制表演节奏与时长，提升内容观赏性。（四）福利待遇薪酬待遇：底薪+提成（具体面议）我们提供完善的薪酬机制，涵盖基础薪资、业绩提成、绩效奖励等多项构成，收入无上限，表现优异者月薪过万可期。培训与发展公司配备系统的岗前培训与持续性技能提升课程，帮助员工快速掌握新能源汽车产品知识与销售技巧，助力职业成长。按规定缴纳五险一金，全面保障员工权益与未来发展。每月休息4天，排班灵活，不强制固定休班时间

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王先生

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一、岗位职责客户接待与需求分析热情迎接到店客户，提供专业且细致的服务，确保客户获得优质的购车体验。通过有效沟通，精准了解客户的购车需求、预算范围及使用场景，为客户匹配适宜的新能源汽车车型。产品展示与讲解全面掌握店内新能源汽车的配置参数、性能优势及相关技术知识，能面向客户开展清晰、生动的产品介绍。针对客户关心的新能源技术、充电解决方案、售后支持等问题进行专业解答，提升客户对产品的信任感。销售洽谈与促成交易结合客户需求制定个性化购车方案，推进销售谈判进程，协商价格及合同条款等关键内容。主动跟进意向客户，通过电话、短信或邮件等方式保持联系，及时推动成交机会落地。市场推广与客户拓展配合公司组织各类市场活动，如试驾会、车展等，扩大品牌影响力，吸引潜在客户关注。积极开拓新客户渠道，借助线上推广、老客户推荐等方式增加客户资源，达成个人销售指标。客户关系维护负责已购车客户的后续服务跟进，协助处理使用过程中出现的问题，持续提升客户满意度与忠诚度。收集并整理客户意见与市场信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与营销策略完善。二、任职要求学历与经验中专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑。具备1-2年汽车销售工作经验者优先，优秀应届生亦可接受培养。专业知识与技能了解新能源汽车行业发展趋势、政策法规及市场环境。掌握扎实的汽车基础知识，熟悉新能源汽车的技术架构与核心性能特点。具备良好的销售技巧和沟通表达能力，能够高效对接不同类型的客户群体。熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，可独立完成客户资料整理及销售数据报表。个人素质热爱新能源汽车销售工作，具备积极进取的销售心态和良好的团队协作意识。拥有较强的客户服务理念，能够耐心、周到地回应客户咨询与诉求。形象端正，气质良好，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境。三、福利待遇薪酬待遇：底薪+提成（1800+）提供具有行业竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、销售提成及绩效奖励，收入无上限，表现优异者月薪过万可期。培训与发展公司配备系统的入职培训与持续性在岗学习机制，助力快速掌握新能源汽车销售所需知识与技能。提供清晰的职业发展路径，业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职务。福利保障依法缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障。每月休息4天，采用灵活调休制度，不强制排班

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王先生

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一、基本要求：1. 热爱农业事业，认同企业发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作；2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件；3. 品行端正、能力突出、积极进取、诚实守信；4. 具备丰富实践经验或服役经历，有销售相关工作经验者优先录用。二、薪酬福利：1. 无责任底薪：6000-7600元/月；2. 食宿全包，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月；3. 工作满两年以上员工：底薪+提成+奖金；综合年收入平均20万元。三、岗位职责：（需长期出差并驻地开展工作）岗位概述：1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省）3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额达300万元以上4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括：① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关事务工作地点：全国各省份市场区域职位福利：五险、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日慰问职位优势：行业精英带队、薪酬待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假目标人选：一、优秀应往届高校毕业生：1、担任过学生干部；2、连续获得荣誉或奖学金；3、中共党员优先二、优秀退伍军人：1、服役年限5年及以上或退役大学生士兵2、服役期间曾获表彰或嘉奖者三、稳定发展的社会人才：单份工作持续时间较长、职业发展呈上升趋势、取得实际成果以下情况不予考虑：1. 形象：体重超标【超过100公斤】，男性身高低于160cm、女性身高低于155cm；2. 无法适应长期外出工作者；3. 过于关注假期和薪资待遇者；4. 城镇户籍且无农业从业经验者；5. 职业稳定性差【一年内更换工作3次以上，连续3段工作均未满1年】；6. 态度不端正、浮躁、缺乏礼貌者；7. 同岗位面试未通过且在半年内重复申请者；8. 身体状况不满足岗位作业需求者；9. 与前雇主存在劳动纠纷或争议记录者；10. 价值观不符：追求朝九晚五、向往体制、贪图安逸、仅以赚钱为目的者。

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李女士

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岗位职责：1. 对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广；2. 维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿；3. 汇总市场动态，研究竞争格局，拟定应对方案；4. 整合内部支持资源，确保销售任务达成；任职要求：1. 具备优秀的沟通水平和谈判能力；2. 具有敏锐的市场感知力及开拓新业务的能力；3. 能够适应出差工作，具备较强的抗压素质；4. 拥有同行业从业经历者可优先考虑。

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屈女士

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