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洗衣店前台工作内容：1. 负责日常顾客接待，收取待洗衣物，核对衣物信息2. 为顾客提供洗衣咨询服务，耐心解答疑问，维护良好客户关系3. 完成衣物取送登记，确保流程准确无误4.熨烫店内衣服，打包完成上架。5. 协助完成店内环境卫生维护等其他日常工作任职要求：1. 工作认真负责，有服务意识，能积极回应顾客需求2.优先条件：-会衣物熨烫者优先-有服装相关行业（如服装销售、干洗店、裁缝店等）工作经验者优先3. 具备基础电脑操作能力，学习能力强期待细心负责的你加入我们，共同为顾客提供优质的洗衣服务！

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秦女士

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我们目前招的是洗衣店前台，主要工作就是顾客来洗衣服，你要检查衣服便把衣服录入系统，还有熨烫衣服，打包衣服。没有经验不会都可以免费学，轻松入职不内卷。只要你有耐心认真负责就可以了！

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秦女士

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环文教育招聘简章基本要求：1．本科及以上学历，师范类专业优先。非师专业需通过学科测试。2．具备独到的教学理念与思路，掌握一套高效实用的教学方式（免费试用期直接上岗）；3．普通话达标，表达清晰流畅，善于与学生互动交流，反应敏捷，亲和力强；4．熟悉一对一教学模式，了解学生的学习习惯与生活状态，能够根据个体差异实施针对性教学。一. 招聘人数：数学老师4名，政治历史老师1名，生物老师1名，地理老师1名，化学老师2名，物理老师1名。前台接待1名（无学历要求）二. 职位描述：1．结合学生实际情况，在与前台教师及班主任共同研讨后制定个性化学习计划与教学方案；2．开展一对一教学：依据学员基础，精心备课，实施定制化的文化课辅导；3．在教学过程中分阶段组织阶段性测评，动态跟踪学习进展，及时调整教学策略。三. 任职要求：1．本科及以上学历，师范专业优先考虑。非师范专业须通过相应学科能力考核；2．具有独立的教学思考与实践经验，拥有一套行之有效的教学方法；3．普通话标准，语言表达准确生动，具备良好的沟通能力，思维活跃，易于建立师生信任；4．掌握个性化教学流程，理解学生学习行为与心理特点，能灵活实施因材施教。联系电话*********** 黄老师*********** 胡老师

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徐先生

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想入行金融，怕没经验？担心没人带？这份“零门槛+高回报”的谈单岗，专为你而来！一、我们能给你的，不止稳定：1、薪资透明有保障：底薪6000元起步，叠加5%-20%高额提成，签单越多收入越高；每月按时出勤再享200元全勤奖励，earnings清晰可见，实实在在。2、新人无忧上手：无论是否具备金融背景，入职即享免费带薪培训，配备经验丰富的同事全程指导，从谈单策略到沟通话术，一步步带你熟练掌握。3、福利持续在线：定期组织团队活动（聚餐、唱歌、户外旅行），每周准时发放下午茶，工作节奏张弛有度，氛围轻松无压。二、你需要做的，简单明确：1、对接客户贷款需求，准确讲解方案内容，推动签约完成——无需外出跑动，不涉复杂报表，专注谈单赚提成！2、只要你愿意沟通、渴望增收、充满干劲，即使初入职场，我们也全力提供发展机会！立即联系投递，下一个靠提成逆袭的就是你！

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范女士

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岗位职责：1、运用高效的市场拓展手段，对指定区域内的商业圈、写字楼、住宅小区等开展商户开发工作，确保完成既定业绩目标；2、依据公司平台发展策略，挖掘并维护高潜力合作渠道，构建稳定且优质的合作关系；3、主导与合作方的商务接洽，引入优质商家资源，推动合作落地，实现公司利益最优化；4、持续为合作商户提供支持服务，及时协调解决合作过程中出现的问题，保障长期稳定的合作关系。职位要求：1、大专及以上学历，具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；2、具备较强的抗压能力，目标明确，富有激情，能够主动达成业绩任务及相关考核指标；3、拥有扎实的市场拓展能力和丰富的谈判实战经验；4、沟通与协调能力突出，善于人际交往并维系良好关系；5、品行端正，诚实守信，坚持原则，具备良好的职业操守和自律意识。福利政策：1.五险一金2.周末大小周3.朝九晚六，午休两小时4.法定节假日全休5.每季度团队聚餐一次6.工作氛围轻松

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侯女士

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孙先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产专项解债服务：支持断供客户保住房产、解除担保责任、工资卡解封处理、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应客户咨询与需求5、法律资源支撑：携手中国 top10 律所作为法务后盾，以专业严谨态度处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新型业务模式，确保项目生命力与可持续发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清楚，学习迅速，具备目标意识，善于围绕目标制定执行方案4、认同销售职业价值，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住寂寞，经得起挫折，坚守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励开展常态化技能培训与主题活动支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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招人！能聊会跑的商户区域经理速来集合厌倦了加班？这里朝九晚六+午休2小时，法定节假日照常休息不调休！实行大小周，工作生活节奏刚刚好。你要做的：走遍商圈、写字楼、社区拓展商户资源，洽谈合作、维护客情关系，靠能力提升业绩拿结果，每一单成交都是价值体现！我们要的：善于沟通、擅长谈判，目标明确有冲劲，具备营销或推广经验者优先。品行端正、合规做事是基本要求！福利亮点：五险一金齐全+每季度团队团建，工作氛围轻松无压，拒绝内卷！正在寻找能施展才华又不消耗热情的工作？立即发送【应聘区域经理】，快速投递简历！#商户拓展招聘 #本地区域经理岗 #神仙公司福利 #求职季

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孙先生

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岗位职责:1、运用高效的市场拓展手段，针对指定区域内的商业圈、写字楼及住宅社区开展商户开发工作，确保完成既定业绩目标；2、依据公司平台发展战略，积极开拓并维护高价值合作渠道，构建稳定的合作网络；3、主导与合作伙伴的商务洽谈，引入优质商家资源，推动合作落地，实现公司利益最优化；4、持续为合作商户提供支持服务，协调解决合作过程中出现的问题，保障长期稳定的协作关系。职位要求1、大专及以上学历，具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；2、具备较强的抗压能力，目标导向明确，富有激情，能主动达成业绩任务及考核要求；3、拥有扎实的市场拓展能力及丰富的谈判实战经验；4、具备出色的沟通协调能力，善于人际交往并维系良好的合作关系；5、品行端正，诚实守信，坚持原则，自律廉洁。福利政策1.五险一金2.周末大小周3.朝九晚六，午休两小时4.法定节假日全休5.每季度团队聚餐一次6.工作氛围轻松

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侯女士

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岗位福利｜月入1-3万+周结薪资｜公费每周旅游｜每日4h弹性班｜寒暑假一、 薪资福利：赚得多、拿得快、福利全- 双向收益，高薪不设限：月均综合收入1-3万元，能力出众者薪资上不封顶！门票销售收入与成交提成双重叠加，多劳多得，付出即刻兑现丰厚回报。- 周结薪资，告别押款：每周三准时发放上一周全部收入，无需漫长等待，现金流灵活可控，彻底摆脱月光焦虑。- 公费环游，带薪看世界：每周解锁一座全新城市，差旅费用全额报销，统一安排快捷酒店标准间。非工作时间可在酒店安心休整，工作旅行两不误。- 暖心福利，工作有温度：每月至少1次团队团建，氛围轻松无内卷；专属寒暑假带薪享受，平衡工作与生活，拒绝连轴转。二、 岗位职责：轻松上手，弹性自由不内卷周一至周四：地推售卖（每日≤4小时，灵活排班）在学校门口开展试听课门票售卖，操作简单、门槛极低，新手也能快速上手。团队周均成交15单，态度积极、善于沟通者单周可冲刺30-40单，新手也能稳定5-10单/周；每单9元，门票收入全额归个人，当日付出当日见收益。时间自由可控：覆盖早、中、晚三个放学时段，合计工作时长不超过4小时（4小时为最低时长），可根据自身情况延长至8小时以上，多劳多得无任何时长限制。周六至周日：客户邀约（高提成，转化无压力）邀约客户到合作机构参与讲座，由专业讲师负责沟通转化，成交率稳定在40%以上。每成交一单可获500-1000元提成，单周成交高者10-15单（提成5000-15000元），普通水平也能稳定3-4单/周，提成于第二周准时发放，收益有保障。三、 岗位优势：稳定适配，新手也能快速立足- 工作稳定有依托：依托多家合作机构开展地推活动，客源充足、资源稳定，无需担心业务断层。- 工作新鲜不枯燥：每周换城开展工作，接触不同城市的资源与场景，既能赚钱又能拓宽眼界。- 低门槛易上手：无硬性学历、经验要求，只要态度端正、愿意付出，就能快速适应工作，团队氛围轻松，新人也能快速成长。- 差旅保障够贴心：出差统一安排住宿，非工作时间可自由休整，兼顾工作效率与休息质量。拒绝死工资束缚，告别办公室久坐！既能轻松赚高薪，又能公费环游全国，弹性工作节奏适配各类人群，诚邀敢闯敢拼的你加入，共赴高薪新旅程～

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姜先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-31支付宝网商事业部核额项目外勤经理岗位，公司提供员工专属支付宝工号后台支持我们配备精准客户名单，无需地推或陌拜，按指导方法预约客户上门，通过扫码完成测额/提额操作，每单仅需1分钟，每单收入70元，日均完成10至50单时间灵活，无需打卡，不强制坐班！日结收入轻松达到700-3000+公司背景：支付宝官方认证城市服务商承接支付宝网商银行扫码测额/提额业务，见面即可操作出单（扫码提交即视为有效单），不论客户最终是否有额度或被拒，均计入完成单量，每单收益70-80元，当日结算，日均完成10-50单业务详情：由支付宝官方提供精准客户资源，覆盖您居住地周边5-10公里范围，预约成功后上门服务即可。全程无需客户提供任何资料，单量成功率高达95%以上！佣金说明：1、按单计薪，当日结算，全国均可参与2、操作流程简便，平均每1分钟完成一户，每单70-80元，日均10-50单，日入700-3000元轻松实现，全程培训指导，包教包会

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邱先生

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岗位职责：1. 周一到周四每天上下学期间在学校门口售卖周六日试听课门票，门票价格为9元/张，所有门票收入归销售个人所有；2. 周五、周六、周日负责邀约客户到机构，由专业讲师负责具体成交工作，每成交一单可获得500-1000元提成，平均成交率在40%以上；3. 工作地点每周更换一个城市，主要集中在江浙皖鲁地区；4. 周一至周五每天至少工作四个小时，其他时间根据工作量灵活安排，实行多劳多得；5. 公司承担所有差旅费用，提供公费旅游机会。任职要求：1. 具备良好的服务意识与沟通能力，态度积极主动；2. 能适应灵活的工作地点安排，每周在不同城市开展工作；3. 有较强的目标感和执行力，愿意通过业绩提成获得更高收入。

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颜先生

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岗位职责：1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接3、日常任务包括课堂教学、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、讲义与教案编写、学习力分析报告制作等任职资格：1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑；2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点高校背景更优，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，有中小学阶段教学经验者优先；3．普通话表达规范，思维条理清楚；4．工作主动积极，具备较强抗压能力，富有责任感和耐心；福利待遇：1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。2、提供带薪岗前培训。3、享受带薪年休假政策。4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日将提前支付。6、定期组织团队建设、健康体检及节日关怀福利。7、依法缴纳五险一金。需注意：每周六、周日及法定节假日需正常出勤，调休安排在周中，无法接受者请勿投递。

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张女士

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工作内容：1. 承担学校安排的授课工作，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写。2. 关注学生知识掌握情况，跟踪学习效果，及时收集教学过程中的各类反馈信息，确保按计划高质量完成教学目标。3. 负责教具、教学设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽（欢迎应届毕业生应聘）。5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。7. 持有教师资格证书者在同等条件下优先录用

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张女士

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岗位职责：1、以电话销售为主，结合面对面销售，初期侧重电销，后期具备能力后转为面销，提供系统培训及标准话术，无需外出地推。任职资格：1．需全职工作，有大型教育机构教学相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2．全日制统招大专及以上学历，未完成高中学业者请勿投递；3．普通话流利，表达条理清楚，思维逻辑性强；4．工作积极主动，具备较强抗压能力，责任心强，富有耐心；福利待遇：1、独立办公工位，工作环境舒适宜人。2、入职即享带薪培训。3、享受带薪年假。4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明，公平公正。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。6、定期组织团队建设活动、健康体检及节日福利等。7、依法缴纳五险一金。注：本岗位需在周六日及法定节假日上班，周中安排调休，介意者请勿投递。

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张女士

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岗位职责：1. 负责统筹和规划学生的学习时间安排；2. 定期与家长联系，了解并跟进学生的学习行为习惯；3. 持续跟踪学生学习进展，及时掌握学习情况，妥善处理各类突发状况；4. 快速响应客户反馈问题，维护与学生及家长之间长期、稳定、和谐的合作关系；5. 协同教务相关事务，保障教学服务质量，推动学生持续参与课程；6. 完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑；2. 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，有班主任工作经历者优先；3. 形象大方得体，具备良好的沟通表达能力；4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力；5. 热爱教育行业，具有强烈的责任感、服务意识和自主学习能力；6. 熟悉使用Office办公软件；7. 能够适应弹性工作时间安排。节假日、周六日正常上班，通常节后安排调休，假期照常存在但无法按时休息，介意者请勿投递～

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张女士

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岗位职责：1、掌握初高中理科学科知识体系，针对学生需求提供专业且高效的教学服务；2、激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方式与良好学习习惯；3、精准定位学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升；4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能承受一定工作压力；3、具有较强亲和力，善于表达沟通，富有责任心；4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间安排。福利待遇：1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动；2.缴纳五险一金；3.发放年终奖金；4.享受法定节假日及节日慰问礼品；5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金；6.提供系统化的销售岗位培训；7.根据个人工作经验合理定岗并核定薪资；8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。员工培训：入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养晋升通道：普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

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岗位职责：1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专职人员负责3、日常工作任务包括：课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等任职资格：1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学实践经验者优先；3．普通话表达规范，思维条理清楚；4．工作积极主动，具备较强抗压能力，富有责任感与耐心；福利待遇：1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。2、提供带薪岗前培训。3、享受带薪年休假。4、每年两次晋升竞聘通道，流程公开透明。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。6、定期组织团队建设与健康体检，节日享有各类员工福利。7、依法缴纳五险一金。需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

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岗位职责：1. 负责人员招聘相关工作2. 每日完成5人邀约，具备初试能力者优先安排3. 确保每天组织不少于3场面试4. 跟进新员工入职及到岗情况5. 维护员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，组织团队活动，负责节日福利的采买与发放等；6. 完成上级领导交办的其他任务任职资格：1．本科及以上学历，具有一年以上招聘经验，有教育培训行业背景者优先；2．每月达成入职人数不低于9人3．具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调，具有团队合作意识；4．工作细致认真，责任心强，积极主动，条理性与应变能力兼备；5．熟练操作互联网工具及办公软件，具备良好的英语应用能力福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训；3. 职业通道：拥有健全的晋升体系和内部岗位竞聘机制；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励政策；5. 人文关怀：每年享有带薪年假、旅游机会、部门团建活动，并为员工配备贴心小物（如喉糖、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

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岗位职责：1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接3、日常工作任务包括：课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等任职资格：1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑；2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经验（特别是中小学阶段教学经验）者优先；3．普通话表达规范，思维条理清楚；4．工作积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心；福利待遇：1、配备独立办公空间，工作环境温馨宜人。2、提供带薪岗前培训。3、享受带薪年休假政策。4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。6、定期组织团队建设活动及健康体检，享有节日关怀福利。7、依法缴纳五险一金。需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

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岗位职责：1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课2、专注教学工作，无需参与招生与续费，相关事务由专职人员负责3、日常任务包括课程讲授、备课磨课、教研活动、内部培训、季度考核、教案编写及学习情况分析报告制作等任职资格：1．需全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点院校背景更佳，师范专业毕业、持有教师资格证者优先，有中小学教学实践经验者优先；3．普通话表达规范，思维条理清楚；4．工作积极主动，具备较强抗压能力，富有责任感和耐心；福利待遇：1、配备独立办公空间，工作环境良好。2、提供带薪岗前培训。3、享受带薪年休假。4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利发放。7、缴纳五险一金。试用期实行单休制，转正后调整为双休，周末及法定节假日需正常出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

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SDT岗位职责：1、依据公司下达的目标，配合SD（中心校长）拟定并落实月度、季度及年度销售与运营计划；2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保达成公司规定的利润考核目标；3、统筹规划校区市场预算，高效拓展多元化渠道资源，保障招生所需市场支持；4、结合校区招生进度及公司任务要求，预判教学及各职能岗位人力需求，及时提出人员补充、离职预警及相关申请；5、制定员工在岗期间的短期、中期与长期培训方案，并推动执行落地，持续完善人才梯队建设；6、强化校区团队管理能力，优化人员稳定性，提升团队整体人效水平；任职要求：1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先；2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐；3、具备2-4年全职工作经历，含至少1年一线销售实战经验，及1年以上销售团队管理经验。

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导；2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样；3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法；4. 紧跟学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升；5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并优化教学方案；6. 参与学科组内的教研活动，共同开展教学研讨与经验分享；7. 完成学校交办的其他相关工作安排。任职资格：1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑；2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景、持有教师资格证者优先，有中小学授课经验者优先；3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务；4．思路敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流；5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，耐心细致；6．热爱教育事业，熟悉课程体系，具备相关教学实践经验者优先。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持；3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和岗位竞聘制度；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇。专业不限 教师资格证不作硬性要求 周六日及节假日期间需正常出勤 介意者请勿投递 不招短期或过渡性质人员 需保证至少半年以上的稳定任职 初中及以上学段起带 小学阶段不单独设岗

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岗位职责：1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期积累经验后增加面销工作，提供系统培训与标准话术支持，无需外出地推。任职资格：1．需全职到岗，具备大型教育机构教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2．要求全日制统招专科或以上学历，未完成高中学业者请勿投递；3．普通话流利，表达有条理，思维清晰；4．积极主动，具备较强抗压能力，富有责任心和耐心；福利待遇：1、独立办公工位，工作环境整洁舒适。2、入职享受带薪培训。3、享有带薪年假。4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利活动。7、依法缴纳五险一金。注：本岗位需在周六、周日及法定节假日上班，周中安排调休，介意者请慎投。

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岗位职责1、全面负责教学中心的日常运营与管理工作，制定并达成月度、季度及年度销售目标；2、持续优化并完善中心的教学体系，提升教学质量与效果；3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行；4、主导人员招聘与人才培养，打造高效的教学与销售团队；5、对销售团队进行系统培训与实战指导，提升整体销售业绩；6、策划并组织实施中心各类市场推广活动，统筹市场相关工作；7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等事务，定期向总部汇报运营情况。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业销售及管理经验；3、能够独立带领团队开展教学中心的全流程运营，统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作；工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理高利息与罚息问题，减免超出司法保护范围的利息支出3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、多维度培训体系：从项目认知到推广实操与管理能力，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长扶持3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能4、客户服务系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、法律事务支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类案件6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、能吃苦耐劳，承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系工作时间：可根据个人情况选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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