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这是一条诚恳的招聘1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早八点半晚六点半，月休6-7天4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.牡丹区，交通便利6.无责底薪高额提成7.李

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刘先生

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1. 通过电话与客户沟通，邀请客户到公司面谈，由公司经理或主管协助完成面谈及签单流程2. 公司提供精准客户资源，工作地点固定，无需外出跑业务，工作时间规范，不强制加班3. 入职即享带薪培训，欢迎应届毕业生加入，性别不限，经验不限，均可报名应聘任职要求：1. 需具备积极向上的工作态度，拥有良好的语言表达与沟通能力2. 具备团队协作意识，有一定的组织协调能力与执行力3. 性格亲和，有耐心与责任感，愿意长期稳定从事并做好本职工作享受国家法定节假日休假安排，福利体系完善，待遇优厚薪资结构：3000底薪+50%高提成，开单后综合收入可达9000元以上工作地址：人民路桔子酒店旁经典国际大厦B座604

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杨先生

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大量招聘电销人员1.工作无需外出，无加班要求2.薪酬结构：底薪＋提成＋新人激励＋方案奖金＋生日福利＋季度旅游＋团队建设聚餐等，综合收入5000-30000元享受法定节假日，缴纳五险一金任职要求：年龄18-42岁，性别不限，有无经验均可接受工作时间：早八晚六，每月休息四天，特殊情况可请假李经理***********

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杨先生

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高薪诚聘：助理2名1.岗位职责：负责客户接待及对接工作2.任职条件：形象良好、气质出众，学历不限，执行力强，具备较强的进取心、责任感和职业热情3.年龄要求：22至36岁4.月薪待遇：8000-10000元5.工作时长：每日8小时，标准工时制6.工作内容：与客户保持有效沟通，协助客户整理相关资料，维护长期稳定的协作关系7.工作地点：人民路经典国际大厦B座

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杨先生

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大量招聘电销人员1. 工作无需外出，无加班要求！2. 薪酬结构：底薪＋提成＋新人激励＋方案奖金＋生日福利＋季度旅游＋团队聚餐等，综合收入5000-30000元。享受法定节假日及五险一金任职要求：年龄18-42岁，性别不限，经验不限，可接受零基础入职工作时间：早8点至晚6点，每月休息4天，特殊情况可请假联系人：李经理 ***********

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杨先生

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高薪诚聘：助理10名1.岗位职责：负责客户接待与对接工作2.任职要求：形象良好、气质出众，学历不限，具备良好执行力，有较强的事业心、责任感和积极进取心态3.年龄要求：22至36岁4.月收入：8000至10000元5.工作时间：每日8小时工作制6.工作内容：与客户沟通交流，协助客户整理相关资料，维护并建立长期稳定的客户关系7.工作地点：人民路经典国际大厦B座

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杨先生

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岗位职责：1、开展信贷类金融产品的市场研究与需求挖掘，参与创新型金融方案的设计与规划；2、拟定产品发展策略，持续优化功能模块，增强用户使用体验及产品市场优势；3、整合内外部资源，主导金融产品从前期构思到上线落地的全流程推进；4、跟踪产品运行表现，收集并分析运营数据与市场反应，动态调整策略方向；5、搭建并维护与合作方及客户之间的稳定联系，推动业务合作网络的延伸拓展。任职要求：1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业者优先考虑；2、了解信贷金融领域运作模式，具备实际金融产品开发与运营管理经验；3、拥有敏锐的市场感知能力和数据解读能力，能准确识别用户核心需求；4、具备出色的沟通协作与项目统筹能力，可高效协调跨职能团队协同工作；5、热爱金融科技行业，具有较强的风险把控意识和合规操作理念。

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乔先生

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1.通过电话与客户沟通，邀请其到公司面谈，后续由经理或主管协助完成面谈及签单流程2.公司提供精准客户资源，工作地点固定，无需外出跑业务，不涉及加班3.入职即享带薪培训，欢迎应届毕业生加入，性别不限，经验不限任职要求：1.具备积极向上的工作态度，拥有良好的语言表达与沟通能力2.认可团队协作，具备基础的组织与协调能力3.性格亲和，有耐心与责任感，愿意长期稳定地从事本职工作享受国家法定节假日休假安排，福利待遇优厚薪资结构：3000底薪+50%提成，开单后综合收入可达9K以上工作地址：人民路桔子酒店旁经典国际大厦B座604

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杨先生

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岗位职责:1. 为客户提供及时、专业的咨询与服务支持；2. 快速响应客户诉求，妥善解决客户提出的问题与反馈；3. 持续维护客户关系，推动服务体验的优化与提升。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户进行有效互动；2. 能够在团队协作中积极贡献，保持良好的配合度；3. 具有持续提升服务品质的主动性，适应工作环境的变化与调整。

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杨先生

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全行业高薪酬比例，欢迎咨询了解。公司提供资源，筛选客户，安排邀约，后续由专人跟进，晋升周期为半年一次。主营业务为助力中小企业办理贷款服务。五险一金，定期组织聚餐与下午茶活动，薪资待遇优厚！岗位职责：主要承担客户邀约工作，公司给予精准客户资源支持岗位福利：无责任底薪+提成+公司专项激励，月综合收入约1.2w-1.5w

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杨先生

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岗位职责：负责招聘、培训、绩效管理、薪酬管理及员工关系等相关工作1.建立良好的员工沟通机制，推动人才保留与发展2.支持组织战略发展，搭建业务团队架构，定期开展组织盘点与优化3.优化公司人事管理制度与流程体系，提升人力资源运营效率4.策划并执行大型活动，推进企业文化建设与宣传落地5.对接外部相关机构，处理日常事务性协作岗位要求：1.具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历，担任过HR负责人者优先2.熟悉人力资源各模块运作，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等方面有扎实实操经验3.逻辑思维清晰，具备较强的学习能力与抗压能力4.沟通能力强，善于协调各方资源，工作认真负责5.人力资源相关专业背景者优先工作时间8:30-12:0014:00-18:30薪资6k-10k具体待遇面议

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王女士

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【岗位职责】1.负责新房、二手房及房屋租赁业务，深入了解客户实际需求，精准匹配优质房源，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案；2.协同客户实地看房，高效推进新房、二手房交易或租赁流程，助力客户顺利完成置业目标；3.积极拓展并维护公司房源资源，持续积累有效房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职资格】1.年龄要求25-45岁，具备高中或以上学历；2.具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力；3.拥有良好的沟通技巧和亲和力，具备销售背景或客户服务经验者将优先录用。【薪资待遇】入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%）月均收入8000-15000元以上

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王女士

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山东菏泽【易成房产】一、招聘岗位：高级置业顾问，店经理二、任职资格：1、具备出色的表达与沟通能力；2、有目标感，积极进取，不甘平庸，执行力强；三、薪酬待遇：1、底薪3000元＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、工作地点就近分配，菏泽拥有70多家门店，覆盖各县域加盟商，佣金业内领先；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、实行师徒制带教，享受公司丰富的学习资源，免费开放学习平台，配备专业商学院讲师指导。

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王女士

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【岗位职责】1. 负责新房、二手房及租赁业务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询服务；2. 带领客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易；3. 开发与维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定的业务合作关系。【任职资格】1. 年龄22-45岁，具备高中及以上学历；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作；3. 擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务经验者优先。【薪资待遇】入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%）平均月收入6000-12000+

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一、招聘岗位：高级置业顾问，房产经纪人二、任职资格：1、具备出色的表达能力和沟通技巧；2、有明确目标，积极进取，不甘平庸并具备强执行力；三、薪酬待遇：1、底薪3000＋高额提成（60%）+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、工作地点就近分配，菏泽拥有70多家门店，覆盖各县域加盟商，佣金比例行业领先；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、实行师徒制带教，享受公司丰富的学习资源，免费提供学习平台，配备专业商学院资深讲师指导

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岗位职责：招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等1. 负责公司内部人员沟通，推动人才留存与团队稳定。2. 为业务发展提供人力支撑，组建并优化团队结构，定期开展组织评估与分析。3. 主导人事制度及流程体系的优化，提升人力资源管理运行效率。4. 策划并执行大型活动，推进企业文化传播与落地。5. 对接外部相关机构，处理日常协作事务岗位要求：1. 具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历，担任过HR负责人者优先考虑。2. 熟悉人力资源各模块运作，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等方面有深入实践经验。3. 具备良好的逻辑思维、学习适应能力及抗压能力。4. 沟通顺畅，协调能力强，工作积极主动，富有责任感。5. 人力资源相关专业背景者优先工作时间8:30-12:00 14:00-18:30薪资6k-10k 具体待遇面议

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王女士

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【岗位职责】1. 负责新房、二手房及房屋租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询与解决方案；2. 带领客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖或租赁交易的全流程服务；3. 开发并维护公司房源资源，持续积累有效房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职资格】1. 年龄25-45岁，具备高中及以上学历；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力；3. 擅于沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务相关经验者优先考虑。【薪资待遇】入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%）月均收入8000-15000+

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【岗位职责】1. 负责新房、二手房及房屋租赁业务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询与解决方案；2. 带领客户实地看房，推动并完成新房、二手房的买卖或租赁交易流程；3. 开展房源开拓与信息维护工作，持续积累有效房源，并与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。【任职资格】1. 年龄25-45岁，具备高中及以上学历；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力；3. 擅长人际沟通，富有亲和力，有销售或客户服务从业经历者优先录用。【薪资待遇】入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%）月均收入8000-15000+

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王女士

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一、招聘岗位：高级置业顾问，房产经纪人二、任职资格：1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力；2、有明确目标，积极进取，不甘平庸并具备高效执行力；三、薪酬待遇：1、底薪3000元＋高额提成（60%）+五险+国内外旅游福利+季度奖金+年度奖金；2、工作地点按住址就近分配，菏泽拥有70余家门店，覆盖各县域加盟商，佣金比例行业领先；3、每月享受4天休息，团队定期组织团建活动；4、实行师徒制带教模式，可享公司丰富学习资源，免费使用学习平台，配备商学院专业讲师指导。

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【岗位职责】1.负责新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询与解决方案；2.带领客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易流程；3.开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职资格】1.年龄22-45岁，具备高中或同等及以上学历；2.具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力；3.擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务相关经验者优先录用【薪资待遇】入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高达60%）平均月收入6000-12000+

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一、任职资格：1、具备出色的表达能力和沟通技巧；2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易二、薪酬待遇：1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、佣金处于行业领先水平；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、可享受公司丰富的学习资源，免费参与平台培训，公司设有专业商学院及资深讲师指导工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

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一、招聘岗位：高级置业顾问二、任职资格：1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力；2、有明确目标，积极进取，不甘平庸，执行力强；三、薪酬待遇：1、底薪4000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、提成比例位居行业前列；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、实行师徒制培养模式，享受公司丰富的学习资源，免费开放学习平台，配备商学院专业讲师指导。

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1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务；2. 分析客户置业需求，匹配适宜房源，并参与商务协商；3. 带领客户实地看房，推动二手房屋买卖或租赁交易达成；4. 开发并维护公司房源资源，与房东建立稳定良好的合作关系。任职资格：1. 年龄25-45岁，具备高中或以上学历2. 具备积极的工作态度和团队协作精神，有销售或客户服务经历者优先；3. 语言表达清晰，普通话流利；性格亲和，主动性强，心态积极乐观工作时间8:30-12:00 13:30-17:30

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工作内容：1.通过线上渠道开发优质客户资源，线下陪同客户看房，推动签约及交易完成。2.掌握房地产市场动态，负责线上房源的拓展与日常维护。职位要求：1.年龄20-45岁，中专及以上学历2.具备良好的沟通能力，性格热情有亲和力工作时间：8:30-12:0014:00-18:00薪酬待遇：1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、佣金处于行业领先水平；3、团队定期组织团建活动；4、可享受公司丰富的学习资源，免费使用学习平台，公司设有专业商学院及资深讲师指导

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【岗位职责】1. 负责新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业房地产置业咨询与解决方案；2. 带领客户实地看房，推动并完成新房、二手房交易或租赁成交流程；3. 开拓并维护公司房源资源，与业主长期沟通，建立稳定高效的协作关系。【任职资格】1. 年龄25-45岁，具备高中及以上学历；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力；3. 擅长人际沟通，富有亲和力，有销售或客户服务从业经历者优先录用【薪资待遇】入职享受无责任底薪3000＋高额提成（最高可达60%）月均收入6000-12000+

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工作内容：1.通过线上渠道开发优质客户资源，线下陪同客户看房，推动签约达成。2.掌握本地房产市场动态，负责线上房源的拓展与日常维护。职位要求：1.年龄20-45岁，具备中专或以上学历2.具备良好的沟通能力，性格亲和，服务意识强工作时间：8:30-12:0014:00-18:00薪酬待遇：1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、行业领先佣金比例；3、团队定期组织团建活动；4、可享公司丰富学习资源，免费使用学习平台，配备专业商学院讲师指导。

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【岗位职责】1. 负责新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询与解决方案；2. 带领客户实地看房，推动并完成新房、二手房的买卖或租赁交易流程；3. 开发并维护公司房源资源，持续积累有效房源信息，与业主建立长期稳定的协作关系。【任职资格】1. 年龄25-45岁，具备高中或同等及以上学历；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力；3. 拥有良好的沟通技巧和亲和力，有销售或客户服务相关经验者优先录用。【薪资待遇】入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%）月均收入6000-12000+

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一、任职资格：1、具备出色的表达与沟通技巧；2、有明确目标，积极进取，不甘平庸，执行力强；二、薪酬待遇：1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、提成水平位居行业前列；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、可享公司丰富的学习资源，免费参与平台培训，配备专业商学院讲师指导

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