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包进，包进，亲自接人。欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。小时工:日结月结都可以小时工: 260一天，包食宿小时工: 260一天，包食宿小时工: 260一天，包食宿工作内容：公司主要生产电脑主板及各个系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作工、打包员，贴标员，组装工、测试员、检验员、包装员，品检员，作业员。无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。招聘要求:1、年龄要求18-45周岁2、身体健康，能吃苦耐劳、服从领导安排、做事认真负责3、不限学历，不限经验，生熟手均可，无需考试，活轻松容易一看就会。工作岗位:1、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作2、住宿:厂区宿舍;空调，桌子，衣柜，独立卫生间，洗衣机等设施设备齐全;3、吃饭:提供一日二餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择

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沈先生

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：入职即交社保｜14薪超稳待遇• 节日福利 2000+• 包一日三餐各种补贴 招聘岗位1. 装配工（普工） 2. 机加工 会看图纸、量具、操作机床 3. 仓库管理员 会仓库系统+有叉车证 4.辅助工 / 检验员 / 磨工 / 钳工 / 油漆 / 电火花有相关经验即可工为主，40岁以下

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李先生

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【恒立总厂】龙潜路99号13:30面试（提前填简历）【派遣工】 1、叉车工1名，长白班，熟练驾驶油叉；冷拔装卸工1名，两班倒，会开行车；售后维修工6名，长白班12小时，机械厂做过装配，能看懂机械图纸优先2、事业一部：涂装科缺打磨工 1 人、前处理1人，下挂工 1人（需要有叉车证，后期可能会转为叉车工）活塞杆科缺压套清洗1人和摩擦焊6人事业二部：电镀科缺抛光工 2人、电镀操作工1人3m装配科缺装配辅助工2人，3M 活塞杆缺打磨工 1 人冷拔事业部：酸洗磷化工 1 人、矫直操作工 1 人，辅助工 1 人生产准备部：缺切断机 2 人，校直工 2 人40岁以下工人，部分岗位可放宽到42岁左右，两班倒，工资8千-1万2+【正式工】数控车，加工中心，喷漆，外圆磨床工若干[红包]以上岗位14薪，入职交社保，节日福利2000+，包一日三餐，住宿补贴400元/月，夜班费60元/天。

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刘先生

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岗位职责：产品试验及认证：1、按照项目进度及产品与零部件的测试需求，负责制定试验方案与试验大纲，并依据既定大纲和具体实施计划开展试验工作，采集试验数据，完成试验报告的编制；2、配合部门负责人推动试验能力的持续提升；3、负责第三方试验验证工作的组织与执行；根据国际市场的准入规范，开展产品认证测试并取得相应认证证书。试验新方法及新手段的研究：结合公司新产品开发战略，参与新型测试技术与方法的研究与实践，推广应用新手段，以满足新产品在研发阶段的试验需求。试验管理：1、负责样机生产支持、研发用样机的统筹管理以及研发物资的日常管控；2、负责推土机试验场地的运行与维护管理。技术传承：系统总结专业技术实践中的成果与经验，形成可复用的技术标准或规范文件，组织开展内部技术培训，促进团队整体技术水平提升。文件管理：依照管理体系要求，对试验部门涉及的体系文件、记录资料、测试报告、设备技术手册以及国家或行业相关的测试标准进行规范化管理。岗位要求：1、本科及以上学历，机电液一体化、机械工程、机械检测与试验等相关专业方向。2、具备3年以上相关领域技术工作经验。3、掌握测试与试验相关专业知识；熟悉国家在技术、质量、计量、环境等方面的法律法规；了解本行业相关政策导向与发展动态；熟知ISO9001、ISO14001和ISO10012及其相关标准体系。4、具备基本的英语读写能力；熟练操作计算机常用办公软件。5、具备良好的组织协调、计划分析与沟通能力，同时具有较强的学习理解能力和实际操作能力。

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曹先生

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岗位职责：1、协助推进LiPS规划与运行：1）、制定LiPS实施整体推进方案；2）、明确LiPS落地过程中的阶段性目标；3）、搭建LiPS推行所需的组织架构；4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系；5）、对接推土机业务板块开展卓越LiPS评估工作。2、精益工段管理：1）、配合开展推土机精益工段建设工作；2）、协同推进精益工段认证与能力提升项目；3）、牵头组织精益工段及认证项目的年度评审；4）、统筹安排卓越IE论剑等专项竞赛活动。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落地；2）、主导月度5S检查并跟踪问题闭环整改情况；3）、策划推土机业务领域5S水平提升实施方案。4、全员改善推动：1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织季度性全员改善评比，涵盖改善标兵、班组及专项成果；3）、推进标准化工位建设，并组织实施季度与年度评优；4）、统筹推土机业务精益表彰大会的筹备与执行。5、人才培育与发展：1）、开展LiPS宣导与认证工作，落实卓越认证计划及相关组织；2）、举办精益工段长与班组长专项培训，涵盖精益工具应用内容；3）、组织对LiPS手册、工段认证标准等资料的学习及培训效果评估。任职资格：1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业；2、具备2年及以上机械制造行业工作经验；3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识；4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与执行，掌握项目管理方法，具有精益知识培训授课能力，可构建精益推进机制。

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曹先生

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岗位职责：负责监督供应商所提供原材料的品质，针对因来料质量问题造成的影响需及时向供应商反馈，并推动其落实改进措施。2、跟踪并验证供应商改善报告的执行情况及实际成效，必要时可开展现场核查。3、制定进料检验部门的检验标准与检验方案，并根据需要对检验人员进行培训与指导。4、参与供应商首批样品的评审、评估及放行工作。5、按月汇总现有供应商的质量表现数据并进行评分，对评分不达标的供应商提出整改时限要求。6、配合新供应商的开发与审核工作，协同采购与研发团队对新供方进行综合评估打分。7、编制供应商年度过程审核计划，并依计划执行相应的过程审核任务。8、统计并传递供应商来料质量相关信息。9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、工科类专业本科或以上学历，年龄范围28至45周岁。2、掌握质量管理体系、五大工具及控制计划相关内容。3、具备5年以上SQE工作经验，其中至少2年在机械或汽车行业从业经历；有工程机械领域SQE背景者优先考虑。4、熟悉机械行业相关法规及行业技术标准。5、熟练运用质量管理体系知识，了解汽车产品结构与制造流程；具备质量问题分析判断能力、良好的沟通协调能力；熟练操作办公软件。6、性格稳重踏实，工作认真负责，勇于承担责任；具备较强的团队协作意识、计划执行能力及抗压能力；能接受合理范围内的加班和短期出差安排。

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曹先生

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岗位职责：负责监控供应商所提供原材料的品质状况，针对因来料质量问题造成的影响需及时向供应商反馈并推动其整改。2、跟进并验证供应商提交的改善措施及其实际成效，必要时可组织实施现场核查。3、制定进料检验环节的检验标准与检验方案，并根据需要对检验人员进行培训与指导。4、参与新供方首批样品的评审、评估及放行工作。5、按月汇总现有供应商的质量表现数据并开展评分，对评分不达标的供应商提出明确的整改时限要求。6、配合开展新供应商的开发与审核工作，协同采购及研发团队完成新供方的综合评价打分。7、编制供应商年度过程审核规划，并依计划执行相应的过程审核任务。8、统计与传递供应商来料质量相关信息。9、完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求：1、工科类专业本科及以上学历，年龄28-45岁。2、掌握质量管理体系、五大工具及控制计划相关内容。3、具备5年以上SQE工作经验，其中至少2年在机械或汽车行业从业经历；有工程机械领域SQE经验者优先考虑。4、熟悉机械行业相关法规、标准及专业技术要求。5、熟练运用质量管理体系知识，了解汽车产品结构与制造流程；具备质量问题分析判断能力、良好的沟通协调能力；能熟练操作办公软件。6、性格稳重踏实，责任心强，勇于承担责任；具备较强的团队协作意识、执行力与计划能力，抗压性好；可接受合理范围内的加班及短期出差安排。

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曹先生

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岗位职责：1、协助推进LiPS体系规划与运行：1）、制定LiPS实施整体推进方案；2）、明确LiPS执行过程中的阶段性目标；3）、搭建LiPS落地所需的组织架构；4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系；5）、对接推土机业务开展卓越LiPS评价工作。2、精益工段管理：1）、配合推进推土机精益工段建设工作；2）、协助实施推土机精益工段认证升级项目；3）、组织精益工段及认证项目的年度评审工作；4）、统筹开展卓越IE论剑等专项竞赛活动。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落实；2）、牵头并参与月度5S检查，跟踪问题整改闭环；3）、策划并组织实施推土机业务5S提升计划。4、全员改善推进：1）、每月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织季度全员改善评比，涵盖改善标兵、班组及专项项目；3）、推进标准工位建设，并组织季度与年度评比；4）、统筹推土机业务精益表彰大会的实施。5、人才培育与发展：1）、开展LiPS宣贯与认证工作，包括卓越认证计划的组织实施；2）、举办精益工段长及班组长培训，涵盖精益工具应用等内容；3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。任职资格：1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业；2、具备2年及以上机械制造行业工作经验；3、了解工程机械相关知识，掌握IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识；4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能开展精益生产的策划与落地，熟悉项目管理流程，拥有精益知识培训能力，可建立精益推进机制。

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曹先生

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柳工挖机业务招聘熟练二保焊工，熟练有证计件外包，月综合工资10000-15000元常州柳工主要生产挖掘机整装和各类组装部件，订单多，长期稳定有活。室内作业。年龄要求，18-40岁，身体健康，无传染病，无职业病（40db以内）。熟练平焊，圆周焊，会打磨，成型漂亮，多层多道。员工待遇如下：1、需考核定岗后计件：每天400-700（考试内容要能独立操作行车，独自完成岗位焊接工艺要求）时间不限全靠自己能力。2、免费住宿4-6人间，空调，独卫，浴霸，独立小厨房。3、每天餐补17元，有食堂的4、免费提供厂服，劳保用品。5、上班时间：早晚两班6、工资发放：7、高温补贴，节假日礼品、电话未接通时，可以直接加微信，手机同号

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邱女士

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主要做苹果华为手机 耳机盒包装，打酱油工作，在职率超高！！免费工作餐不扣税满月正常离职不影响差价不扣管理费有身份证复印件即可入职纹身烟疤不查免费工作餐坐班为主恒温车间在职率高当天安排住宿【苹果华为一级供应商】男女不限 身体健康 主要生产手机包装盒、折叠、打包、包装，岗位不适应可以调换 水电均摊， 宿舍4-6人间，工作餐免费每月15号发工资

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许先生

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主要做苹果华为手机 耳机盒包装，打酱油工作，在职率超高！！免费工作餐不扣税满月正常离职不影响差价不扣管理费有身份证复印件即可入职纹身烟疤不查免费工作餐坐班为主恒温车间在职率高当天安排住宿【苹果华为一级供应商】男女不限 身体健康 主要生产手机包装盒、折叠、打包、包装，岗位不适应可以调换 水电均摊， 宿舍4-6人间，工作餐免费每月15号发工资

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刘女士

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岗位职责：1. 负责机械设备的装配、调试与精度校验，确保符合工艺图纸及技术标准2. 进行零部件修配、刮研、钻铰孔等钳工基础作业，保障装配质量与配合精度3. 配合质检部门完成首件检验及过程巡检，及时反馈并整改装配异常问题4. 协同机械设计与工艺工程师优化装配流程，提出合理化改进建议5. 做好工装夹具日常维护、量检具定期校准及作业现场6S管理任职要求：1. 熟练掌握钳工基本操作技能，具备识图能力及常用量具使用经验2. 能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与安全规范3. 具备良好的团队协作意识和沟通表达能力4. 持有钳工职业资格证书者优先，有机械制造、自动化设备装配经验者优先5. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或精密作业的生理限制

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3月2日 11:12

许先生

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常州柳工，二保焊包吃住熟练有证43岁以内，计件，月综合工资综合工资15000元，免费包吃住，厚板焊接，机器人焊完，人工来补焊，工作简单

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蔡先生

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常先生

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岗位职责：1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障4.填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序任职要求：1.学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先2. 有1-3年CNC加工实操经验，熟悉FANUC、三菱或华中等主流系统操作者优先3. 能识读机械图纸，了解常用量具（如卡尺、千分尺）使用及公差配合基本知识4.工作认真负责，具备良好的质量意识、安全意识和团队协作精神5.能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

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施先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配，检测或物料搬运等基础作业任务2.严格遵守车间安全规范要求，保持工位整洁、设备完好。3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率任职要求：1.年满18-55周岁，身体健康，无传疾病，能适应倒班或站立作业2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂图纸。3.工作认真负责，服从管理，具有良好的团队意识和执行力4.有制造业普工/操作工经验者优先

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杜女士

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岗位职责：1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标3.日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障4. 填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序任职要求：1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者优先，能独立识图并操作广数、法兰克、三菱等系统者优先3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用方法，具备基本质量意识4.工作认真负责，动手能力强，具备良好的团队协作与沟通能力5.能适应倒班或生产任务弹性安排，服从工作调配

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金先生

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鑫皓泰电子包吃住，收入高！ 岗位详情 全检（长白班）cnc操机（两班倒）16-35岁！男女不限！不体检！包吃住！！简单轻松易上手！ 工作时间 & 薪资说明班次：08:00 - 20:00，无固定休息，二楼长白班，一楼两班倒薪资模式：长白班19/时，两班倒20/时，工时300+，次月月底发薪，可申请预支工资！份证原件环境好，包吃包住，不体检！大学城附近，生活便利。

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李女士

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鑫皓泰电子包吃住，收入高！ 岗位详情 全检（长白班）cnc操机（两班倒）16-35岁！男女不限！不体检！包吃住！！简单轻松易上手！ 工作时间 & 薪资说明班次：08:00 - 20:00，无固定休息，二楼长白班，一楼两班倒薪资模式：长白班19/时，两班倒20/时，工时300+，次月月底发薪，可申请预支工资！份证原件环境好，包吃包住，不体检！大学城附近，生活便利。

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陈女士

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职责描述：1、负责传动系统的方案设计、技术开发、问题整改及全过程跟踪；2、参与先进技术的引入与吸收，承担新产品研发及现有产品优化过程中的测试与试验分析；3、配合开展现场技术支持，快速响应并处理生产环节中的技术与质量问题；4、依据整机及部件设计方案，参与新产品的传动系统结构设计工作；5、对所承担产品的设计图纸及相关技术文档进行修订与维护；岗位要求：1、本科及以上学历，机械、材料、结构力学等相关专业背景；2、熟悉变矩器、变速箱、驱动桥等核心部件，掌握传动系统原理，具备本科5年或硕士3年以上相关工作经验；3、掌握机械设计与制造、理论力学、机械工程、装配工艺、内燃机原理、传热学、噪声与振动控制等专业知识，了解矿用卡车传动系统的构造特点，知晓矿卡其他系统组成，熟悉国内外工程机械领域在技术、质量、环保等方面的法规要求，具备传动技术研发经验及项目管理基础。其他信息

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曹先生

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任职要求：1、具备大学本科及以上学历。2、拥有2年及以上矿山机械或工程机械领域相关工作经验。3、机械类或电气类相关专业背景，熟悉企业内部各项程序文件及运作流程，掌握工程技术类产品知识；了解国内外行业动态及相关法规标准，具备一定的产品规划资料整理能力。4、熟知ISO9001体系要求及公司LDP流程；具有一定产品规划理论基础与实操技能。岗位职责：1、参与刚性车产品规划工作的推进与实施。2、配合产品经理完成研发LDP流程中的FSR与DPR阶段任务。3、协助落实刚性车共性管理工作，涵盖特殊订单、技术参数、配置方案、功能定义及品项管理等内容。4、协同对营销端提出的细分市场品项或特殊需求订单进行评估，并提供专业意见。

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曹先生

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岗位职责1. 负责新疆区域内各经销商直接应收与担保应收的统筹管理；2. 管理债权设备、置换设备等存货的进销存相关业务；3. 实地走访并跟进终端逾期客户，开展逾期账款催收工作；4. 推动并提升经销商在信用管理方面的专业能力；5. 对经销商重大人事调整及关键岗位变动及时进行内部反馈。任职要求：知识背景：法律、经济、管理、金融、财会等相关专业。学历：本科及以上学历。工作经验\业务技能：具备5年以上相关工作经验，持有C1驾驶证且能熟练驾驶；有债权催收、销售类岗位经验者优先，熟悉工程机械行业者更佳；熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的法律与财务知识。

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曹先生

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