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成都初级游戏测试实训生
5000-7000元/月年后 预收班 标注的薪资为底薪,加班费另行计算支持城市:深圳、上海、杭州、武汉、长沙、成都上课形式:深圳地区可选择线上或线下,其他城市统一通过腾讯会议进行线上授课如不了解游戏测试岗位,建议提前自行查阅相关资料1、本岗位为初级游戏测试培训生项目,完成培训后将推荐至大型企业就业(需通过企业面试);2、面向毕业1-3年内的计算机相关专业人员,热爱游戏行业,熟悉腾讯旗下多款游戏者优先考虑;3、培训周期约3周(全程免费,包含入职后阶段,不收取任何费用),深圳线下参训期间食宿自理,请确认可接受后再投递;4、学历要求统招本科优先,性别不限;5、学习方式以线下为主,亦可通过腾讯会议参与线上课程,两者可自由选择其一;6、开班时间:年后 预收班7、授课时间:周一至周五,上午10:00-12:00,下午14:00-17:00游戏测试岗位职责说明:岗位职责:1、负责测试用例、测试方案的设计与维护,并执行相关测试任务;2、拆分版本测试工作,汇总测试结果并提出优化建议;3、撰写测试文档及测试报告,及时反馈产品质量情况;4、与策划、开发等团队保持高效协作,推动项目顺利推进
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搜索问答大模型评估(外派腾讯)
6000-11000元/月岗位职责:● 参与大语言模型(LLM)多项通用能力的实测评估,涵盖文本生成、逻辑推理、知识问答、多轮交互、代码生成等关键场景的效果分析。● 依据既定评测规范与流程,对模型输出进行公正、精准的评分与标注,记录测试过程中的异常现象及模型短板,形成完整的评测记录。● 协助搭建自动化评估体系,参与题目设计、考点定义、评分规则制定等相关工作。● 参与评测数据集的整理、清洗与标注任务,协同提升样本覆盖范围与代表性,保障评测数据的高质量。● 配合团队推进评测任务执行,及时反馈评测中发现的问题(如标准不明确、样本异常等),助力优化评测策略与操作流程。岗位要求:● 本科及以上学历,专业不限。● 具备扎实的文字理解与表达能力,思维条理清晰,具备良好的共情能力和用户意识。● 工作态度严谨细致,责任心强,执行力高,善于团队协作,能严格遵循评测规范与流程。● 掌握基础计算机操作技能,熟练使用常用办公软件(如Excel、Word),有数据标注或模型评估经验者优先。● 对人工智能及大语言模型领域具有浓厚兴趣,长期使用主流AI工具,并具备一定认知与思考;熟悉大模型的基本技术原理与架构。
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销售管培生(销冠指导!双休!)
8000-13000元/月大牛带队!省内出差!接触高净值人群岗位职责:1. 面向已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员,开展合作产品的培训与讲解,协助制定营销策略,推动客户认购公司贵金属产品,完成销售目标;2. 协同银行各网点的理财经理及管理层,向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品;3. 日常与团队共同对接银行机构,参与银行端培训工作,维护合作关系,助力公司贵金属产品在银行渠道的推广;4. 本岗位按省份统筹运营,覆盖全省银行市场,依据项目安排轮动不同银行网点,需长期随团队外出作业,交通及住宿费用全额报销,无法接受长期外勤者请慎投。岗位要求:1. 大专及以上学历,市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑;2. 形象良好,具备出色的语言表达能力与沟通技巧,拥有较强的商务谈判素养;3. 具备良好的适应性,能接受频繁出差的工作节奏;4. 有渠道维护经验、销售背景或曾从事需出差岗位者优先录用。工作地点:根据项目进度在省内各银行网点间轮换,非固定驻点银行。薪资待遇:无责任底薪(试用期2个月)+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检
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银行渠道客户经理(贵金属业务)
6000-11000元/月不需要拓新!客户资源稳定维护!岗位职责:1. 负责对已合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解,协助制定营销策略,推动客户购买公司贵金属产品,完成销售目标;2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员,向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品;3. 与团队协同对接银行机构,参与银行端培训工作,持续维护银企合作关系,助力公司贵金属产品在银行渠道的推广;4. 本岗位按省级区域统筹管理银行市场,依据项目安排轮换省内不同银行网点,需长期随团队出差,交通及住宿费用可报销,不接受长期外勤者请勿投递。岗位要求:1. 大专及以上学历,市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑;2. 形象良好,具备优秀的沟通表达能力,拥有较强的商务洽谈技巧;3. 具备良好的适应能力,能接受频繁出差的工作安排;4. 有渠道维护经验、销售背景或曾从事需出差岗位者优先录用。工作地点:根据项目进度轮换省内各银行网点,非银行驻点岗位。薪资待遇:无责任底薪(试用期2个月)+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检
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(国企太保)java
1.5-2万元/月1.负责Java相关的高级技术问题解决和系统架构设计2.参与核心代码的编写,确保代码质量和系统性能3.与团队合作,完成项目需求分析和模块划分任职要求:1.具备扎实的Java编程能力,熟悉分布式系统的开发和维护2.具有良好的问题分析和解决能力,能够独立承担技术难题3.具备良好的团队合作精神,能够高效沟通和协作4.统招本科,至少3年以上工作经验,可以参加线下面试
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运维开发
300-350元/天岗位职责参与腾讯云环境专项工作,聚焦于计算/云原生产品相关环境问题的排查与处理;参与多领域环境运营及运维工具平台的设计与开发;负责云环境运维文档的撰写与持续维护,涵盖系统配置说明、操作指南等内容;实习要求1.本科及以上学历,可保证连续实习3个月以上,支持远程办公2.熟悉Linux操作系统及常见网络协议;具备较强的学习能力、问题分析与应对解决能力3.掌握至少一种编程语言,如Golang、Java、Python、Shell等加分项1.具备前端或后端开发经验者优先考虑2.拥有k8s运维实践经验者更受青睐
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Java
4-6万元/月工作内容:1、从事公司业务核心服务端系统的开发,参与后端架构的规划与实现2、掌握面向对象的分析与设计方法,能够输出技术方案与系统设计文档3、负责现有系统的日常运维,及时定位并解决各类技术问题职位要求:1、本科及以上学历,计算机或相关专业背景2、具备3至8年Java开发经验,熟悉关系型数据库的设计与开发,可独立完成需求开发与迭代任务3、熟练运用微服务架构相关技术,掌握springboot、springcloud、dubbo、rocketmq、redis等框架及底层原理,熟悉linux系统操作4、热爱技术,具备自主学习能力,能主动研究新技术并在项目中推动落地符合以下条件者优先:1、有高并发场景下的系统开发经验2、了解领域驱动设计思想,并具备实际应用经验
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广告投放
7000-12000元/月岗位职责:1、负责公司核心产品在巨量千川、磁力引擎、腾讯广告等主流信息流平台的广告投放。独立完成账户搭建、创意策划、定向设置、出价策略制定及日常优化。2、 管理与优化百度、360、搜狗等搜索引擎的SEM账户,负责关键词拓展、结构优化、出价调整、创意撰写及落地页匹配,保障搜索流量的稳定获取与成本控制。3、每日监控各渠道投放数据,定期制作效果报表。通过多维度数据分析(如流量来源、用户行为路径、创意表现、落地页转化等),洞察优化方向,驱动投放策略迭代。4、 基于数据反馈与用户洞察,协同设计人员策划并测试高点击率的广告素材与高转化率的落地页,持续提升广告竞争力与转化效率。5、跟踪信息流及SEM领域的最新动态、平台规则与竞品策略,快速实验并应用有效的投放方法,抢占流量先机。6、完成上级交办的其他相关工作任职要求:1、2年以上数字广告投放经验,精通巨量千川/磁力引擎等至少一个信息流平台,并熟悉百度等主流搜索引擎SEM后台操作。具备成功优化案例者优先,有过海外SEO、GEO工作经验优化。2、深刻理解信息流推荐算法,熟练掌握OCPM出价、人群定向、创意A/B测试等优化手段。3、 熟悉关键词匹配模式、搜索词报告分析、账户结构优化等核心操作。4、 对数据高度敏感,能使用Excel等工具进行高效的数据处理、分析和可视化,并依据数据做出决策。5、具备良好的网感和文案功底,能策划吸引目标用户的广告创意与落地页内容。6、具备出色的逻辑分析能力和解决问题的能力,有良好的沟通协作精神和抗压能力。7、会使用剪映等工具剪辑视频
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市场推广经理
岗位职责:1、全面负责公司国内及海外新媒体各平台(如百度、谷歌、知乎、小红书等)的线上推广工作,建立并维护外部渠道合作关系,整合资源,优化推广ROI。2、制定月度多账号推广计划,执行品牌宣传与产品推广,通过数据分析跟踪效果并及时调整策略。3、监测ROI、品牌曝光量、转化率及舆情反馈等核心数据,定期输出分析报告,依数据结果优化品牌策划与传播策略,合理配置资源。4、负责部门内部团队建设与日常管理,提升团队专业能力与执行效率。任职要求1、专科及以上学历,3年以上海内外新媒体推广经验,具备团队管理经验。2、熟悉国内外主流新媒体平台运营与推广策略,擅长内容营销与付费广告投放。3、具备优秀的数据分析能力和敏锐的市场洞察力,能通过数据驱动决策。4、出色的跨部门沟通能力、团队协作及项目管理能力。
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海外市场(kol)
4000-8000元/月岗位职责:1、管理KOL合作全流程,包括:触达→谈判→合同签署→内容上线→效果评估;2、开发海外红人,达成合作任职要求:1.对海外社媒聊天工具熟练使用,能够使用英语沟通,具备出色的跨文化沟通能力,能够与不同背景的KOL有效交流优先2.有销售经验以及KOL开发经验优先,能够准确把握用户需求
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产品经理(股权+年终奖)
1.3-1.7万元/月岗位职责1.进行用户需求的收集、整理与分析,挖掘产品改进点和新业务机会,参与用户研究。2.撰写产品需求文档、功能规格说明书、原型图等,更新和维护产品文档。3.跟进产品开发进度,协调开发、测试、设计等团队,解决项目中的问题和风险。4.参与产品测试工作,协助进行产品验收。5.收集和分析产品相关数据,协助撰写数据分析报告。6.关注市场动态和竞争对手,开展竞品研究与分析。任职要求1.有虚拟业务和工具类产品经验优先。2.熟练使用Axure、墨刀、等产品基础工具。3.具备良好的需求分析和文档撰写能力,有一定的数据分析能力。4.学习能力强,有责任心,能快速适应新环境和任务。5.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效与不同部门人员合作。6.有管理经验。
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海外KOL主管
8000-12000元/月岗位职责:1.KOL资源拓展与管理能熟练使用KOL拓展工具(如Noxinfluencer、Upfluence、NinjaOutreach等)挖掘优质主播/博主资源,并建立资源数据库。结合平台插件、第三方数据工具,分析主播粉丝画像、互动率、投放ROI,筛选高潜力合作对象。2.合作策划与执行设计KOL推广方案(视频、广告植入),并提供标准化执行脚本。指导KOL完成推广动作(内容植入、引导注册、充值等)。3.预算与效果管理使用数据分析工具(如GoogleAnalytics、UTM追踪、Bitly)监控合作效果。根据数据分析,优化推广策略,提高ROI。4.活动策划与粉丝互动策划与KOL联动的抽奖、充值活动,提高粉丝参与和注册转化。5.团队管理与流程建设搭建标准化流程(拓展、签约、执行、结算),并培训团队使用工具完成工作。任职要求:1、有海外KOL拓展经验,带领过KOL团队,有一定的海外KOL资源2、英语四级及以上,可以熟练的读写,具备出色的跨文化沟通能力,能够与不同背景的KOL有效交流3、对海外游戏市场有深入了解,能够准确把握用户需求4、能熟练使用各种KOL拓展工具,若有优秀的KOL拓展经验优先
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产品助理(五险一金)
6000-8000元/月岗位职责:1.协助产品经理研究分析业务需求,分析调研结果,整理产品经理交付的产品原型设计以及对应PRD、MRD、等文档。2.与开发、测试、实施及其他产品线等人员进行紧密联系,确保产品经理掌握准确的产品的研发进度。3.熟悉业务逻辑和用户行为,整理、编撰需求文档。任职要求:1.有参与过增值业务充值系统、虚拟商品充值系统、银行金融系统等产品设计工作经验优先。2.执行能力强,良好的沟通能力、书面表达能力。3.熟悉墨刀,axuer等原型设计工具
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海外产品经理/助理(双休五险一金)
7000-9000元/月岗位职责:1、协助收集海外目标市场的行业动态、竞品功能及用户反馈;2、整理用户痛点与需求,输出结构化需求文档,参与需求优先级评估;3、产品原型设计,输出原型文档,跟进产品开发进度,协调研发、设计、测试团队解决需求落地问题;4、跟踪线上版本数据,整理周报/月报,反馈优化建议;5、维护产品知识库,确保信息同步透明.任职要求:1、本科及以上学历,有海外市场产品项目经验优先2、逻辑清晰,具备良好的文档撰写能力和沟通协调能力3、具备强烈的责任心和自驱力,乐于学习新事物加分项:有使用Axure、Figma、Sketch等原型工具的经验;对数据敏感,会使用SQL、Excel进行基础数据分析;有海外学习、生活或实习经验。
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海外电商运营/独立站运营专员
5000-7000元/月一、岗位职责1.独立站运营(WordPress/WooCommerce方向)负责公司独立站(WordPress/WooCommerce)的日常维护、内容更新、插件/主题的安装与配置。独立完成商品的上架、SKU维护、价格管理、库存同步与页面优化。2.海外电商平台运营(eBay/Etsy/其他跨境平台)根据业务需求在eBay、Etsy等平台上进行店铺搭建、商品上架、文案编写与Listing优化。监控订单、售后问题、用户评价等,保障店铺评分与合规运营。3.海外社媒账号运营(Facebook/Instagram/TikTok)负责Facebook、Instagram、TikTok等平台账号的搭建、日常内容发布、视频上传。能结合产品特点进行简单的内容策划,提高互动率与粉丝增长。4.海外网络环境与工具相关熟练使用海外代理、跨境浏览器(如AdsPower、MoreLogin等)进行账号环境搭建。配合团队完成GMV目标和用户增长目标。二、任职要求1.基本能力1年以上跨境电商运营经验(独立站/eBay/Etsy任一经验即可)。熟练使用WordPress、WooCommerce,有独立站后台操作经验。熟悉eBay/Etsy产品上架规则、SEO、Listing优化逻辑。2.技能要求能独立完成商品上架、页面编辑、简单图片处理。能熟练搭建和管理Facebook、Instagram、TikTok账号。熟悉海外代理工具、指纹浏览器操作,理解账号风控逻辑。3.语言与沟通基本英文读写能力(能阅读后台、回复简单英文评价/邮件)。良好的沟通能力和执行力,能根据运营目标独立推进工作。4.工作方式与态度有责任心、结果导向。对跨境电商、海外社媒生态有兴趣,愿意持续学习。三、加分项有Facebook广告、TikTok广告投放经验优先。有WordPress,Shopify,Wix等其他建站系统经验优先。曾做过潮玩、3C、手工类、轻IP类等产品的海外运营优先。熟悉Etsy的Handmade/工艺品类目,或eBay的二手类目规则优先。上班时间:9:00-12:3014:00-18:30注意:周末大小周
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信息流广告创意设计/视频剪辑(急聘)
职责描述:1、 熟悉国内信息流广告形态,负责大禹商业化投放过程中图片/视频素材的视觉设计与落地执行;2、 与产品团队协作提炼产品核心卖点,结合用户行为与心理分析,规划广告创意策略,输出高效能的广告视觉方案;3、 主导创意素材库的搭建、日常维护及质量审核工作;4、 借助大禹素材制作平台,以已有设计为模板,规模化生成多样化衍生创意素材。任职要求:1、 美术、设计、视觉、动画、编导等相关专业背景,具备较强的创意思维与设计能力;2、 拥有出色的视觉表现与执行能力,精通PR/AE和PS等图像及视频处理软件;3、 对互联网产品有浓厚兴趣,能够依据产品特性与目标用户特征,输出契合的创意设计方案。
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银行系统测试工程师
1-1.3万元/月岗位职责:1. 承担银行系统的测试执行工作。2. 编写银行系统相关的测试用例,参与测试需求的分析与评审。岗位要求:1. 计算机相关专业本科及以上学历,具备5年以上工作经验。2. 拥有至少3年银行业务系统测试经历,掌握信贷、网上银行、理财产品及银行移动端应用等相关知识。3. 具备性能测试经验者优先考虑。4. 具备良好的团队合作意识,能够积极融入团队协作。
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高级银行系统核心开发工程师
1.5-2万元/月职位描述:1. 参与银行核心系统的开发工作。2. 编写银行核心系统相关的需求文档,开展业务需求分析。3. 协同测试团队完成系统测试及相关验证工作。职位要求:1. 计算机相关专业本科及以上学历,具备10年以上工作经验,能力突出者可适当放宽条件。2. 精通C/C++语言,熟悉linux/unix操作系统环境。3. 至少掌握银行核心系统中某一模块的业务逻辑,例如存款、贷款核算、支付清算或银行卡等。4. 具备良好的文档撰写能力、业务理解能力及团队协作意识。5. 本岗位为长期稳定岗位,录用后提供具有竞争力的薪酬待遇。职位福利:五险一金、员工旅游、带薪年假、定期体检、加班补助、节日福利、不强制加班
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react前端开发
9000-11000元/月工作内容:1、负责启动器的打包出包、配置管理及版本发布等相关操作2、负责版本问题的收集与整理,推动Bug的定位与解决3、参与启动器研发效能平台及自动化流水线的建设(基于Node.js+React)岗位要求:1、具备较强的责任心,工作态度踏实严谨2、熟练掌握JavaScript/TypeScript,了解ES6+语法特性,熟悉Node.js标准库及React等前端框架3、能熟练使用Git进行版本控制,理解CI/CD流程与实践4、具备良好的学习能力与问题分析解决能力有PC端Electron开发经验者优先掌握Python、Shell等至少一种脚本语言,能够自主识别问题并开发提效工具责任心强,做事细致耐心
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游戏APM项目管理(成都)
6000-9000元/月岗位一:APM岗位职责:1、负责游戏UIUX方向的美术项目管理,包括需求对接,依据版本节奏统筹排期,跟进开发进度,识别并应对研发过程中的潜在风险;2、协助完成资源调配与团队组织,推动各相关方高效协同,保障项目顺利推进;3、制定美术生产计划,主导资源进度把控与交付管理,协调处理过程中的需求调整、突发问题及风险事项;4、监督美术资源在版本集成、测试验证、BUG修复等关键环节的执行情况;5、结合项目实际运行状况,持续优化现有工作流程;整理并分析研发过程数据,为管理决策提供依据;岗位要求(硬性):1. 行业经验:具备2年以上游戏行业APM相关工作经验2. 学历要求:大专或以上学历3. 工具能力:熟练操作TAPD等项目管理工具,具备基础的数据统计与分析能力4. 其他要求:对游戏美术有一定理解力,热爱游戏产品5. 综合素质:责任心强,能承受工作压力,作风正直,具备良好的沟通协作能力及推动力岗位要求(附加):1. 本科及以上学历优先2. 具备研发PM经验者优先岗位二:APM岗位职责:1、协同研发团队与中台部门,推进外派人员入场与离场安排,确保信息同步及时、沟通高效,并做好风险预判与应对;2、参与团队内部研发流程的落地与改进,按项目需求组织各类协调会议,收集成员反馈并及时沟通处理,保持与团队及上级的有效互动;3、承担派驻人员的日常管理工作,衔接内外协作,涵盖事务管理、制度建设、权限配置、数据汇总及文档输出等内容;4、对派驻管理中的信息进行系统化梳理与总结,持续优化管理策略与使用工具;人员要求:1~3年工作经验,有游戏研发或美术管理相关背景,熟悉游戏研发流程或美术外包运作模式,具备管理50人以上团队规模经验者更佳。沟通能力强,擅长多任务并行处理加分项:具有游戏行业从业经历者优先
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游戏运营(成都)
6000-10000元/月备注:目前子IP社区运营——招聘海外赛事运营——招聘赛事运营——招聘以上都在招聘欢迎大家积极沟通岗位:子IP社区运营岗位职责: 1.负责王者荣耀【子IP内容】在小红书及抖音平台的账号整体运营,策划并跟进产出各类轻量化、高传播度的内容(包括但不仅限于表情包、梗图、平面、视频、真人实拍等)2.运营IP二创生态:策划激励活动,激发创作者围绕IP形象产出二创内容,营造活跃的社区氛围;3.策划并执行IP相关内容(如歌曲、周边、微漫画等)的整合宣发方案,对内对外协调资源,对宣发效果负责;4.负责IP视觉内容管理:负责IP图库的创意构思、需求制定,与画师、美术团队紧密对接,确保视觉内容的质量与风格统一;5.完成领导布置的其他非IP运营以外的工作任务。岗位要求(硬性): 1.有小红书或抖音账号运营经验,熟悉小红书或抖音平台生态与运营;2.有网感,深度浸泡于社交媒体平台,能快速捕捉并运用热点,精通网络流行语,文案有梗有趣;3.情绪稳定,有沟通协调能力,有海报图文等设计内容反馈经验,能清晰与画师沟通需求,并管理素材内容制作流程;4.具备基础数据意识和总结能力,能通过内容反馈调整运营策略;岗位要求(附加): 1-有表情包策划相关经验优先;2-三年及以上工作经验;3-在成都稳定居住,有长期在成都发展计划的优先。4-性格温和、情绪稳定,沟通顺畅。岗位:海外赛事运营岗位职责: 保障海外赛事直播落地、宣发有效、协作顺畅,驱动品牌曝光与用户增长。1.直播全流程管理:制定直播计划(含平台、内容、应急方案),测试、故障处理,确保直播顺畅零事故。2.宣发策略落地与优化:结合王者海外赛事特性及用户偏好制定宣发策略,联动开发团队落地活动(如皮肤、UGC),优化效果。3.效果监控与迭代:跟踪直播数据(观看量、互动率)及用户反馈,对标竞品输出改进报告,迭代策略。4.跨团队与海外协作:维护国内(开发、设计)及海外各方合作关系,高效沟通(含英语),同步进展。5.行业动态与风险预判:跟踪海外电竞赛事趋势,输出市场分析,预判风险(如平台政策)并主动同步。岗位要求(硬性): 1.行业年限:半年以上电竞赛事直播/宣发实操经验,独立负责过项目(含执行、突发问题处理);优先有王者荣耀赛事经验或其他游戏海外经验,能说清规则与用户特点。2.学历专业:本科及以上,新闻传播/电竞管理/市场营销等相关专业优先,非相关专业需赛事经验背书。3.工具使用:会用OBS(推流)、抖音直播伴侣/B站直播姬(等国内直播平台工具)、Restream(多平台同步)及熟悉Twitch/YouTube Gaming海外后台;熟练使用沟通协作工具企业微信及其相关功能,海外合作伙伴沟通工具Discord, WhatsApp等4.其他细项:熟王者赛事生态(规则、用户画像)及海外本地化(文化禁忌、平台偏好);能写中文宣发文案、英语CET-6及以上,能参与海外会议;有跨文化协作案例(对接海外平台/MCN)。5.基础素养:抗压(适应高强度赛事期,突发事故冷静按预案处理);结构化沟通(说清“背景-卡点-需求”);主动协作闭环(拒绝“等靠要”);责任心(先学文档再求助,主动复盘数据提改进)。岗位:赛事运营岗位职责: 1.负责王者荣耀海外大众赛事的全流程执行与落地,确保赛事顺利开展2.协助王者荣耀海外招商体系的搭建,包括各类权益设置及后续落地交付跟进3.跟踪国内外电竞行业动态及赛事热点,结合王者海外HOK赛事发展周期,提供具有前瞻性的市场洞察及策略建议4.协同内外团队,推动赛事相关资源的整合与高效利用岗位要求(硬性): 无测试,处理快,请优先投递1、技能/工具要求:a.具备良好的英语能力(CET-6或同等水平以上),能够进行日常和工作沟通协作b.对数据敏感,熟练使用Excel等数据分析工具,能基于数据制定运营优化策略2、相关工作经验年限要求:具备1年及以上电竞或游戏运营相关经验或实习经历,赛事运营方向优先3、综合素质:抗压能力强,适应快节奏、多任务的工作环境,具备优秀的团队协作精神4、学历/专业要求:本科及以上学历,专业不限岗位要求(附加): 热爱王者荣耀,深入理解MOBA/竞技类游戏机制,拥有长期电竞赛事观赛或参与经验有海外学习/工作经历,或跨文化运营经验者优先
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游戏策划(成都)
7000-9000元/月岗位:游戏世界观文案(需附作品集)负责游戏项目的世界观构建及文学内容创作,涵盖角色设定、剧情架构、对白撰写与故事延展等相关专业工作,协同内外团队共同推进内容打磨与实际落地。【任职要求】(必要条件):1、具备1年或以上相关领域工作经验2、不限定具体工具或软件使用能力3、学历要求为大专及以上4、不限创作风格方向5、具备成熟的叙事能力,深入理解人物塑造逻辑,能持续优化角色设定,并将其有效转化为台词与剧本表达;具备良好的沟通协调能力,可与多方团队高效协作【优先考虑】:1、毕业于文学、戏剧、影视、历史等相关专业2、具有游戏世界观文案实际工作经验3、拥有动画、漫画、游戏或影视剧本创作背景4、深度体验过多种叙事类游戏产品
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企业微信系统测试工程师-外派岗位
7000-8000元/月岗位职责:1、负责企业微信客户端产品的质量保障与测试工作。2、参与项目需求评审,跟进项目各阶段进展。3、深入理解技术实现机制,独立设计并实施测试用例。4、跟踪管理缺陷问题,协调推动问题高效闭环。5、具备移动端测试背景者优先考虑。任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业背景2、具备三年以上软件测试工作经验3、掌握主流测试理论与实践方法,并能灵活运用于实际项目4、责任心强,具备良好的沟通协作与推动力,工作积极主动,对测试工作有热情5、能够适应较高强度的工作安排及必要时的加班上班时间:9:00-18:00(早上最晚不超过10:00到岗;晚上不低于18:00下班)
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3d游戏动作
8000-16000元/月1、负责游戏中角色,怪物的动作设计和制作;2、理解策划的需求逻辑并能够提出建设性的意见;3、与团队成员一起解决技术难题和其他挑战;岗位要求:1、熟练掌握3DMax或MaYa,CS骨骼系统等设计软件;2、对动作的节奏和打击感有深入理解;3、会绑定,蒙皮,手K,动捕修复等技能优先考虑;
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3d游戏动作
6000-15000元/月1、负责游戏中角色,怪物的动作设计和制作;2、理解策划的需求逻辑并能够提出建设性的意见;3、与团队成员一起解决技术难题和其他挑战;岗位要求:1、熟练掌握3DMax或MaYa,CS骨骼系统等设计软件;2、对动作的节奏和打击感有深入理解;3、会绑定,蒙皮,手K,动捕修复等技能优先考虑;
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新媒体运营/市场推广专员
3000-5000元/月岗位职责:1、负责品牌在主流新媒体平台的日常内容更新与运营维护。2、配合团队完成高质量图文内容的策划与制作,确保内容风格符合品牌调性。3、开展账号的常规运营管理,涵盖内容推送、用户互动、评论管理及社群运营等工作,增强用户活跃度与品牌认同感。4、协助跟踪内容表现数据(如阅读量、互动率、粉丝增长),参与基础的数据整理与复盘分析。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、新闻传播、文学、设计等相关专业优先考虑。2、深度新媒体使用者:长期活跃于各大社交平台,热衷于线上分享生活点滴、消费体验或观点表达。拥有个人社交媒体账号并积累一定数量粉丝,或曾创作出小范围传播爆款内容者优先。3、具备敏锐的网络感知力,能及时捕捉热点与流行趋势。掌握基础文案写作、图片拍摄与处理或短视频剪辑技能。4、学习能力突出,能够快速适应新工具与新平台操作。工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通协作能力。5、欢迎应届毕业生应聘
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出纳专员
4000-5000元/月一、岗位职责:1、负责公司日常资金核算、账务处理及月度结账相关工作;2、负责财务资料的整理、归档与系统化管理;3、负责现金及银行存款的收付、结算及相关管理工作,保障资金安全与准确性;4、管理银行账户事务,包括回单获取、对账操作等;5、办理公司日常费用报销及员工薪酬发放事宜;6、配合完成上级安排的其他财务支持性工作。二、任职要求:1. 大专及以上学历,财务、会计类专业背景,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先;2. 具备1年以上出纳岗位经验,熟悉出纳作业全流程,掌握财务法规及银行结算流程;3. 熟练操作财务软件、Office办公工具,具备网银系统操作能力;4. 工作认真细致、责任心高、坚持原则,具有良好的职业操守和保密观念;5. 沟通能力良好,执行能力强,能适应一定工作压力,服从团队工作调配。上班时间:上一休一,8:00-23:00
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知识产权商务顾问
1-1.5万元/月1、具备出色的学习能力与沟通技巧,善于协调各方资源;2、性格积极乐观,勇于接受挑战,具有强烈的进取心、责任感以及主动的工作意识;3、学习能力强,执行力突出,注重自我提升,具备良好的团队合作意识;4、掌握一定的知识产权相关知识,拥有销售实践经验;5、通过线上及线下方式与客户保持联系并开展对接工作;6、主要服务对象为企业负责人,重视客户关系维护,逐步建立个人人脉网络;7、核心业务涵盖知识产权布局、维权诉讼、企业政府项目设计、资质认证等相关服务;8、业务开展形式多样灵活,包括渠道拓展、会议营销、电话营销等方式;9、行业客户粘性强,复购率高,后期维护压力较小;10、公司为集团化运营,旗下设有自有律师事务所和专利代理机构。
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人事招聘专员
5000-8000元/月岗位职责:1、结合公司业务需求,落实招聘方案,高效推进工作进程并达成考核指标;2、掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织及评估等各环节工作,确保招聘质量;任职要求:1、大专及以上学历,具备1年以上招聘相关经验,有互联网行业HR招聘背景者优先;2、熟练运用各类招聘渠道,对流程规范与数据管理具备敏感度,拥有优化意识,持续提升专业水平;3、能够适应周期性招聘任务带来的工作压力;福利待遇:底薪3-4K+绩效+提成,综合薪资5-8K
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