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1.熟练氩弧焊、气保焊、电焊，成型美观，有应急管理局颁发的特种作业焊工操作证，5名，年龄45岁以下。2.等离子焊操作工，1名，能熟练操作等离子焊机。

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朱女士

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年龄：18-55周岁工资：8000-12000(两班倒）福利丰厚，管理人性化，工作氛围好！招聘熟练技术操作工，经验丰富者优先，薪资待遇优厚，稳定可靠。

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周女士

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作任职要求：1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

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张女士

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时响应税务稽查与沟通事项3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析简报，为管理决策提供数据支持4. 协同完成年度审计配合工作，整理并归档会计凭证、合同及财务资料，确保合规可追溯5. 管理公司银行账户及资金收付，定期开展银行余额调节与往来款项清理任职要求：1. 学历不限，持有初级会计职称，熟悉国家财税法规及会计准则2.具备会计相关工作经验，熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识4. 无不良信用及财税违法记录，能接受基础性财务基础工作安排

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张女士

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岗位职责：1. 结合公司发展需求，拟定年度招聘规划、招聘方案及预算分析工作；2. 依据年度招聘计划，高效推进人员引进，及时满足各部门用人需求，确保招聘目标达成；3. 做好新员工入职对接与跟进，提升员工融入体验，助力团队稳定运行；4. 持续拓展并优化各类招聘渠道，提升招聘效率与质量；5. 定期开展招聘数据统计与分析，输出报表并据此调整招聘策略；6. 高效完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，具备大型企业招聘实操经验，人力资源管理或相关专业优先考虑；2. 具备2年以上招聘领域工作经验，熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会运作模式；3. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力；4. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件；

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郭女士

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【工作内容】1. 负责软包类产品的研发与设计，涵盖结构规划、材料选择及性能提升；2. 参与产品从构思到批量生产的完整开发流程，保障产品满足市场需要和品质规范；3. 协同团队开展技术方案评估与实验测试，推进产品持续优化与更新；4. 撰写相关技术资料，为生产制造与检测工作提供有效支持；5. 完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1. 本科及以上学历，材料工程、高分子材料、化学工程、包装工程等相关专业优先考虑；2. 熟悉软包装材料及其实际应用，具有较强的学习能力与创新思维；3. 具备良好的沟通能力，能够胜任团队协作及跨部门配合工作；

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郭女士

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岗位职责：1. 协助上级构建并优化培训管理体系，组织开展部门及岗位层面的培训需求分析；2. 编制年度培训方案并推动落地执行，涵盖新员工入职培训、专项能力提升培训、企业文化宣导等；3. 参与岗位职责与任职资格的梳理工作，协同开展课程设计及讲师资源管理；4. 归集整理培训资料、签到记录、培训评估结果等数据，持续更新和完善员工培训档案；5. 落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先，熟练操作Office办公软件；2. 具备三年以上生产制造类企业培训相关岗位工作经验；3. 熟悉培训管理专业知识与常用工具，具备独立运作培训项目的能力；4. 热爱培训工作，学习能力强，能快速理解并掌握业务相关内容。

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郭女士

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岗位职责：1.协助销售团队开展客户关系维护，包括客户信息的录入、整理与动态更新；2.处理日常销售相关工作，如订单执行、物流跟踪、发票申请及开具等；3.提供售前咨询与日常客户服务，及时回应客户疑问并介绍产品情况；4.统筹安排发货物流及回款跟进工作，定期汇报进展情况；任职要求：1.大专及以上学历，具备销售或相关领域工作经验者优先；2.工作态度积极，具有较强的主动性与团队合作意识；3.具备良好的沟通技巧和客户导向思维，能够准确理解客户需求；4.学习能力强，能迅速熟悉产品内容及相关业务流程。

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【工作内容】凹版/柔板印刷1、负责凹版印刷机（BOBST、北人、汇通、华丰等）及柔板印刷机（BOBST、华阳、WH）的日常操作、维护与保养，保障设备稳定运转。2、依据生产计划科学组织生产流程，确保生产进度按时推进且质量达标。3、监督并指导团队成员开展印刷作业，持续提升整体工作效率与技术水平。4、及时分析并解决印刷过程中出现的异常问题，保证产品品质满足客户标准。薪资面议月薪一万三到一万五【任职要求】1、具备印刷行业相关工作经验，熟练掌握印刷设备的操作及日常维护。2、了解印刷工艺全流程，具有较强的质量控制意识。3、拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够带领团队高效完成生产目标。

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岗位职责：1. 协助销售团队开展客户关系维护，包含客户信息的录入、整理与动态更新；2. 负责日常销售相关事务，包括订单处理、物流跟进及发票开具等工作；3. 提供售前支持与日常客户服务，及时响应客户咨询并介绍产品情况；4. 统筹安排物流发货及货款回笼事宜，并同步反馈执行进展；任职要求：1. 大专及以上学历，具备销售或相关领域工作经验者优先；2. 工作态度积极主动，具有良好的团队合作意识；3. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能够准确理解客户需求；4. 学习能力强，能迅速熟悉产品内容及相关业务流程。

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熟练操作检品机及飞江设备（系统为凌云/领视），熟悉印刷包装各工序常见异常，具备问题识别与剔除能力，工作细致，责任心强。

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岗位职责：1. 负责新产品与新材料的研发工作，跟踪项目执行进度，识别潜在问题并提供有效的解决方案与优化建议；2. 组织制定新产品的技术标准，并定期对现有产品标准进行复盘与更新；3. 编制产品工艺文件，监督新产品在生产过程中的落地实施情况；4. 提出提升产品质量、优化生产工艺及降低制造成本的改进措施与实施方案；5. 为相关客户提供必要的技术支持与服务；6. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，高分子材料、包装工程等相关专业背景；2. 具备5年以上软包装行业或其上下游领域的工作经验。加分项具备以下行业经验者优先：橡胶/塑料制品·印刷/包装/造纸

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岗位职责：1. 负责新产品与新材料的研发工作，跟踪项目执行进度，识别潜在问题并提出有效的解决方案与优化建议；2. 主导新产品标准的制定，定期对现有产品标准进行评估与更新；3. 编制产品工艺文件，监督新产品在生产环节的落地执行情况；4. 提出提升产品质量、优化生产工艺及降低制造成本的可行性方案；5. 为相关客户提供专业技术支持与服务；6. 完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，高分子材料、包装工程等相关专业；2. 具备5年以上软包装行业或其上下游领域相关工作经验。

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熟练掌握检品设备操作（系统为凌云/领视），熟悉印刷包装各工序常见异常的判断与处理，具备问题识别与剔除能力，工作细致，责任心强

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主要职责：1、规划并执行审计方案，确保审计流程符合行业规范及相关法规要求；2、统筹审计团队运作，保障各项审计任务高效有序推进；3、编制审计报告，向管理层提交审计发现及改进建议；4、对接公司内部各部门审计需求，确保审计覆盖全面且有效落实；5、主导海外子公司审计计划的拟定与现场审计工作的开展；6、健全公司内部审计体系，推动相关项目持续优化与改进；7、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、本科及以上学历，审计类相关专业，持有CIA证书，具备良好的英文读写水平；2、五年以上审计领域工作经验，其中三年以上团队管理经历；3、掌握系统的审计理论知识，熟悉各类审计标准与操作方法；4、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力。

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工作职责：1、每月牵头召开产销协调会，推动生产与销售计划的衔接；2、依据销售预测数据，评估现有产能匹配度，提出合理的产能优化建议；3、主导客户订单需求评审，确保对外订单回复的时效性与准确性；4、牵头制定并优化物料需求计划相关管理制度，保障生产供给同时合理控制库存；5、综合客户需求、出货安排、原材料供应及库存现状，科学编制生产排程；6、落实公司交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上制造行业生产计划管理经验，其中3年以上团队管理经历；2、熟练操作ERP系统，具有计划管理类信息化项目实施经验，有主导APS系统上线应用者优先；3、具备较强的组织协调与沟通能力，以及扎实的数据分析处理能力；4、善于识别运营问题，并能有效推动问题解决。

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岗位职责：1. 带领研发团队推进项目优化，开展新原辅材料、新工艺及新产品的开发，统筹技术项目管理与研发样品跟进；2. 将客户质量需求转化为内部执行标准，制定原辅材料检验规范及设备操作规程；3. 优化工艺参数并编制标准化作业流程（SOP），处理生产现场技术问题，监督工艺文件的规范实施；4. 建设软包装技术队伍（涵盖印刷、复合等工艺方向），指导并管理工艺技术人员；5. 配合质量与销售团队，向客户提供专业技术支持服务。任职要求：1. 大专及以上学历，高分子材料或印刷工程等相关专业背景，具备8年以上相关工作经验；2. 精通印刷与复合环节的材料特性及工艺流程。

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岗位职责：1. 负责产品开发及配方改良，开展吹膜类（PE、PP、PVC等）新材料的研发工作，涵盖原料筛选、配比设计与性能验证等内容；2. 推进工艺优化与生产保障，调整并完善吹膜工艺参数，提升产线效率与产品质量合格率，及时解决现场技术难题并提出可行的工艺改进策略；3. 提供技术支持并参与客户沟通，配合销售部门进行技术对接，制定适用的产品解决方案；响应客户反馈，对质量异常进行根因分析，并制定有效的改善对策；4. 完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1. 本科及以上学历，高分子材料、化学工程或相关专业背景。2. 具备3年以上吹膜研发或制程技术工作经验，熟练掌握吹膜设备（如三层及以上共挤吹膜机）操作与工艺流程，具有功能性薄膜（如包装用膜、农业用膜、医用薄膜）研发经历者优先考虑；3. 具备良好的沟通能力，熟悉FTIR、DSC、TGA、电镜等常用高分子材料分析手段及仪器操作。

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岗位职责：1、协助拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议与数据支撑；组织制定、推行并优化公司人事管理体系；依据公司发展需求，提出组织架构优化调整方案。2、负责年度培训计划的审定，并监督员工培训工作的实施；搭建各级别职位序列的人才发展通道，重点推进核心岗位人才的培养与发展。3、编制年度招聘规划，优化招聘流程与配置机制，聚焦人才梯队构建与后备人才储备工作。4、通过体系化制度建设与流程标准化管理，强化制度执行力度，统筹协调各项行政职能落地，确保公司运营高效有序。5、主导公司行政后勤管理制度的起草与推进实施，同时负责行政费用的预算管控与日常管理工作。6、跟踪检查公司各类需落实文件的执行进展，及时反馈执行情况，并采取有效手段保障执行到位。7、高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理、法学等相关专业；2、具备5年以上人力资源管理工作经历，具有制造行业企业相关经验者优先；3、精通人力资源六大模块；掌握劳动法、合同法等法律法规；了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利和培训政策的相关规定；在培训体系建设与制度规范化方面有专长者优先；4、对人员及组织变动具有敏锐洞察力，具备出色的沟通能力、协调能力和推动力；工作积极主动，责任心强，能适应高负荷工作节奏，保持乐观进取态度；擅长与不同性格人群协作，处事公正公平。

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郭女士

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1. 能够独立完成无溶剂或干法复合薄膜的生产作业；2. 熟练掌握复合设备的操作流程，具备设备调试能力，能够组织团队开展标准化生产，保障产品品质，并及时解决生产过程中出现的各类异常问题；3. 负责机台学徒的带教及日常工作任务分配；4. 完成上级交办的其他相关工作。

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