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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-02ID：83360招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：湖南省-长沙市-芙蓉区就近安排课程名称：基础托管开课日期：2025-09-15上课时间：周一16:30~17:30课酬标准：86.49元/56-70分钟ID：83177招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：湖南省-长沙市-雨花区就近安排课程名称：硬笔书法【中级上学期】开课日期：2025-09-08上课时间：周一16:00~17:30课酬标准：115.32元/86-100分钟ID：85763招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：湖南省-长沙市-芙蓉区就近安排课程名称：科学实验室【适用一到三年级】开课日期：2025-09-15上课时间：周一15:30~17:00课酬标准：124.93元/86-100分钟需持有教师资格证或具备相关专业教学资质须能提供无犯罪记录证明入校当日需现场提交教资证件及无犯罪证明材料基础托管岗位不涉及授课内容，但必须持有教师资格证，并提供无犯罪记录证明（两项缺一不可），负责组织学生有序离校配备完整课件支持，课件已准备，课件可直接使用

长沙

潘先生

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店铺招聘：常记烤全羊自助餐店工作岗位/福利待遇：服务员若千：18-45。4000-5000。月休2天包食宿。要求;踏实能千，有责任心。洗碗工：3500-3800/月。月休两天包食宿要求：千活踏实勤快，吃苦耐劳烧烤烤羊学徒若千：3500-6500要求;勤奋好学，踏实能干，真正想学技术的。有大师傅带，可学习烤全羊，各类烧烤月休2天以上岗位均要求有团队精神，公司包吃住，宿舍空调，洗衣机，热水机都有。如果你热爱餐饮行业，请联系我们。工作地址：芙蓉区远大二路600号（汇一广场旁）联系人：翟。

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翟先生

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岗位职责：1、协助董事长处理日常事务，如文件归档、会议组织及行程统筹安排。2、参与高层管理会议，负责会议记录，并跟踪落实会议决议的执行进展。3、协调公司内外部沟通，确保董事长指令及时传达并获得有效反馈。4、支持董事长在重要商务活动或对外交流中的前期准备及后续事项跟进。任职要求：1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑。2、具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能在高强度工作环境中保持专业表现。3、具有较强的组织与协调能力，可同时推进多项任务并保障工作效率。4、具备敏锐的洞察力和判断能力，能为董事长提供有效的决策辅助。加分项有生物/制药行业相关经验者优先

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艾先生

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岗位职责：1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名任职要求：1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

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张女士

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负责各合作点的项目正常运营，管理人员配备，沟通、与合作方的对接等，35~50岁，身高158cm及上，高中以上学历，有餐饮行业管理经验者优先

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张女士

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负责各合作点的项目正常运营，管理人员配备，沟通、与合作方的对接等，35~50岁，身高158cm及上，高中以上学历，有餐饮行业管理经验者优先

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张女士

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设计师（5名）​ 岗位职责：​ 1、负责与客户沟通家居定制类方案，为客户提供家居整体方案的咨询服务；协助销售人员及主管的销售签单工作。 2、负责完成公司安排的测量及复尺任务； 3、满足客户需求，出具相应的图纸方案并审核客户签单后的图纸，确保下单工作准确无误； 4、及时跟踪和了解自己设计的每个订单的安装情况，对接现场安装的实际情况； 5、负责收集客户反馈的意见或建议，上报部门及提供有效的建议； 任职资格：​ 1、有3年以上全屋定制家居设计工作经验，尤其是知名定制品牌从业经历者优先 2、能承受一定工作压力，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；有较强的沟通能力，亲和力强 3、熟练运用酷家乐设计。 4, 逻辑思维清晰，创新能力强，具备良好的与顾客沟通能力及跨部门协调能力。​ 薪资待遇：底薪+提成+签单奖金+五险+福利；平均工资6000-15000/月，能力强者不设上限！

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杨女士

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全友家居顾问岗位职责 - 负责门店客户接待、产品讲解、全屋家居方案推荐​- 跟进客户需求，完成销售目标与订单跟进​- 维护客户关系，做好售后回访，提升品牌口碑​- 学习产品知识与软装搭配，提供专业服务 任职要求 - 年龄28-45岁，男女不限，形象亲和、表达流畅​- 热爱销售，有责任心，服务意识强，能抗压​- 有家居、建材、房产、零售等销售经验优先​- 无经验可带薪培训，肯学肯干即可 薪资福利 - 底薪+高额提成+年终奖，上不封顶​- 入职享社保、节日福利、带薪年假​- 大品牌背书，客源稳定，晋升空间大

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杨女士

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一：招工要求1、16岁一45岁.。2、无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带.。当天当天应聘人员可以当天安排厂内住宿.。二：小时工待遇.。1、小时工：30(元)一小时。2、小时工收入：7200-8200。3、每天保底工时10小时，不用担心没活干三：正式工待遇1、正式工：7500+2、每个月10号准时发工资3、底薪2800+加班费按劳动法算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等。四：免费食宿(包吃包住)1、食堂：持厂牌即可刷卡就餐，两荤一素一汤。2、免费提供住宿，4-6人一间，房间大，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等3、工厂岗位产品的组装，检测，包装，插件，品质，测试，物料等岗位

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刘女士

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岗位职责：1. 负责硬件产品的功能、性能、可靠性及兼容性测试，编写并执行测试用例，输出规范测试报告2. 搭建和维护硬件测试环境，包括测试设备选型、调试及校准，保障测试准确性与可重复性3. 参与硬件研发过程，协同工程师定位分析测试问题，推动缺陷闭环与设计优化4. 制定硬件测试计划与标准，持续完善测试流程与方法，提升测试覆盖率与效率5. 对接第三方检测机构，配合完成EMC、安规等认证测试相关工作任职要求：1. 熟悉常用硬件测试仪器（如示波器、万用表、电子负载、频谱仪等）的操作与原理2. 掌握数字/模拟电路基础知识，能看懂原理图与PCB布局，具备基本故障分析能力3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用TestLink、JIRA等测试管理工具者优先4. 工作细致严谨，责任心强，具备跨部门沟通协作意识与问题推动解决能力5. 有消费电子、工业控制或通信类硬件测试经验者优先

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罗先生

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岗位职责：1. 负责仓库日常单据录入、系统账务更新及出入库数据核对，确保账实相符2. 协助完成货物收发、分拣、盘点及库存整理，维持仓库整洁有序3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、盘点表等），保障资料完整可追溯4. 与采购、物流、销售等部门对接，及时传递库存及到货信息，支持跨部门协作5. 定期汇总库存报表，协助主管分析库存周转情况并提出优化建议任职要求：1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与数据核对能力3. 无经验但学习意愿强者亦可培养4. 能适应仓库现场工作环境，服从安排，具备团队合作精神

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陶女士

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1. 战略规划与业务实施制定企业三年发展战略，规划面向政府及国有企事业单位的人力资源服务产品体系（包括劳务派遣、灵活用工、薪酬外包、退役军人就业安置等）。构建完整业务流程闭环，覆盖客户开发、合同管理、招聘实施、人员配置、用工服务到结算执行的全周期运营。2. 政府与企业资源对接及市场开拓对接各级人社局、国资委及相关人力资源部门，牵头编制投标方案并维护长期合作关系。推动区域级合作项目落地，例如联合职业院校建立定向人才输送通道，或与产业园区共建用工协作联盟。3. 团队建设与组织搭建从零组建15人以上核心团队，涵盖招聘交付、客户服务、合规风控三大职能模块，建立匹配业务发展的绩效激励与培训机制。推进数字化系统部署，包括SaaS化用工管理平台和政府类项目申报系统的建设与应用。4. 合规运营与风险控制体系建设主导办理劳务派遣经营许可、人力资源服务许可等相关资质，确保各项业务操作符合《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规要求。5. 用工风险预警与应急机制设计建立标准化应对机制，涵盖工伤事件处理、劳动争议仲裁预案等关键场景，提升企业风险抵御能力。【任职要求】1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先考虑。2. 具备五年以上人力资源服务公司（侧重劳务派遣或外包领域）高层管理经验，须具备成功组建团队并实现盈利的实操案例。3. 熟悉政府及央采购运作模式，曾主导执行单批次300人以上派遣项目或年度金额达千万级的外包服务合同。4. 政策理解能力强，能快速解读地方用工政策（如编外人员编制管控比例、退役军人就业扶持补贴），并转化为实际商业机会。5. 具备较强资源整合能力，拥有人社系统、国HR部门、职业院校等关键渠道资源网络。6. 风控实践经验丰富，曾建立劳动纠纷处理标准流程，有效降低企业用工风险30%以上。7. 持有高级人力资源管理师、劳动关系协调师等专业资格证书者优先。8. 了解HRSaaS系统架构逻辑或参与过政府信息化项目申报流程者更佳。

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李先生

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任职要求： 退伍军人、中共党员优先考虑1. 学历要求：大专及以上文化水平2. 健康状况：身体良好，能够适应岗位工作强度与职责需求3. 经验要求：具备5年以上相关领域工作经验，持有相关技术职称者优先4. 能力素质：年龄在32至45岁之间，具备良好的组织协调与团队管理能力；掌握物业管理相关法律法规；熟悉各类物业项目运营模式；了解企业内部管理规范及安全作业流程岗位职责1. 全面负责运营部门的日常运作，包括制度优化、工作计划编制等事务2. 主导客服管理体系及服务作业标准的建设与持续改进，监督下属执行落实情况3. 统筹处理客户类突发事件及重大投诉事项，确保问题高效解决4. 制定并组织实施客服条线的专业培训方案，涵盖理论教学与实操指导5. 编制公司年度品质检查的标准与实施计划，并推动落地及结果汇报6. 协助推进部门年度重点任务，如项目评优、社区文化活动开展等工作7. 跟踪行业发展趋势，推动新技术、新理念在项目管理中的实际应用8. 承担本岗位涉及的风险管控责任，落实相关防范措施9. 完成上级领导交办的其他工作任务

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李先生

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大专及以上学历，女性身高1.6米以上，形象气质良好，具备较强亲和力，逻辑思维清晰且表达流畅，有一年以上相关工作经验。底薪+绩效+奖金

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张女士

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大专及以上学历，形象良好，性格亲和，具备较强的逻辑思维与语言表达能力，具有一年以上相关工作经验。底薪+绩效+奖金

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陈先生

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女性身高1.6米以上，形象气质好，具备良好亲和力，思维清晰有条理，语言表达流畅，具有一年以上相关工作经验。底薪+绩效+奖金

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陈先生

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我们公司是湖南省轿车轮胎、福斯机油、瓦尔塔电池总代理商，代理邓禄普、固特异、德林特、成山，欧威森，双丰，福麦斯等知名品牌。本岗位负责仓库轿车轮胎装卸，公司周边急配，要求吃苦耐劳，服从管理，会开车，有驾照优先，本岗位招聘长期工人！

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刘女士

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一、工作职责：1、负责公司产品的销售与推广，达成个人业绩目标；2、维护现有客户资源，拓展新客户群体，拓宽产品销售渠道；3、收集所辖区域市场信息，分析竞争品牌动态；4、建立并维护客户关系，推动客户间长期战略协作。5、该岗位为渠道销售类职位，需频繁出差拜访客户，每月出差2次，每次8天。二、福利待遇：1、基本工资+提成+食宿补贴+五险+年终分红；2、节日关怀、生日礼品；3、晋升路径：初级业务员—主管业务—销售经理—合伙人职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、员工旅游、节日福利

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刘女士

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岗位职责一、及时处理每日客户订单，登记客户反馈意见，具备较强的客户服务意识；二、通过电话跟进订单进度，协同外勤业务人员达成区域目标；三、工作认真负责，具有团队合作精神，态度积极，能适应一定的工作强度；四、负责所辖区域应收账款的管理，与外勤业务人员密切协作；五、熟练使用各类常用办公软件；六、完成领导交办的其他日常事务性工作；职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、员工旅游、节日福利、五险

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刘女士

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岗位职责：1.外仓站长统筹站内所有事物2.站内人员招聘、培训、车辆维修保养等3.配合业务部培训及巡检工作要求：1.可接受外派2.能吃苦耐劳，手动挡驾驶熟练3.懂配送及仓储管理，有相关仓储及配送公司管理经验

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刘先生

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岗位职责：1、编制全国各仓库的日常报表；2、定期汇总各仓线路排线表并录入系统，核查其合理性；3、初步审核各仓线路调整方案，并绘制相应图示；4、办理货拉拉账户开通及费用结算；5、负责ETC充值及相关账务平账工作；6、开展代配业务及第三方代付的对账与付款操作；7、维护和更新系统内的信息资源任职要求：熟练操作办公软件，具备较强的数据敏感性，精通常用函数使用

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李女士

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主要工作职责：1. 负责现结门店及预收款门店的核销操作，办理权限开通；2. 跟进夜配门店回款，提醒现结门店应收款项；3. 完成半月结、月结门店的对账及催收工作；4. 发送店管家系统信息，明确结算周期与结算方式；任职要求：1. 财会类相关专业毕业；2. 有一年以上相关工作经验；3. 熟练操作电脑，能灵活使用常用Excel函数；晋级方向：1. 核算岗位；2. 成本岗位；3. 税务岗位。

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刘先生

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岗位职责1 负责分仓团队的人员招聘、带教及梯队建设，维护良好的员工关系2 作为运营安全与消防管理首要负责人，推动所辖区域经营目标的达成3 科学规划配送路线与时效安排，保障配送任务按标准高效执行4 统筹仓库内订单处理与库存管控工作5 承担新门店开业对接、物资配备及相关资源投放6 实施门店日常巡查，维护客户关系，收集各店运营需求并联动相关部门跟进解决，妥善应对仓内突发事件与紧急状况7 依据总部管理制度落实分仓各项运营管理要求8 汇总管辖范围内门店的实际诉求与运营难点，及时上报并追踪问题处理进展原标题：《可外派+分仓站长+五险》

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刘先生

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