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诊所医生（不同城市执业类别要求不同，中西医或内科）岗位职责1、负责客户接诊、处方开具等诊疗相关工作；2、掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，能为客户制定个性化健康咨询及干预方案；3、提供高质量医疗服务，确保诊断准确、及时；4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时事件。任职要求1、持有医师资格证书，执业年限5年以上；2、已有注册执业地点，非负责人或法人身份；3、可接受出差安排，差旅费用全额承担。

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唐先生

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【招聘公司】 杭州中美华东制药有限公司【招聘岗位】 医学信息专员【工作城市】 福州【负责产品】 阿可拉定、爱拉赫、塞纳帕利1、肝癌创新药—阿可拉定，已纳入2023年医保目录，全球首个中药来源的小分子免疫调节剂，具备完全自主知识产权的first-in-class一类新药，作用机制清晰，获权威指南推荐2、爱拉赫—索米妥昔单抗，国内首个获批用于妇科肿瘤的抗体偶联药物（ADC），已落地博鳌先行区3、塞纳帕利—派舒宁，新一代PARP抑制剂，适用于成人晚期上皮性卵巢癌、输卵管癌或原发性腹膜癌患者在一线含铂化疗后达到完全或部分缓解的维持治疗【岗位要求】   ① 具备1年以上肿瘤领域药品推广经验，有肝癌或妇科肿瘤产品背景者优先   ② 本科及以上学历，具备较强的学习能力   ③ 态度积极，工作认真，具备良好的自我驱动力

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彭女士

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1.普通话标准，具备良好的沟通能力，授课富有感染力，课堂氛围轻松活跃，知识储备丰富，能够有效进行课后作业辅导。2.工作认真负责，耐心细致，富有爱心，对教育工作充满热情。3.持有教师资格证者优先考虑。4.大专及以上学历，教育类专业优先。包食宿，享受国家法定节假日。试用期一个月，转正后享有提成，提供医社保。

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汤女士

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1、配合教师完成部分教学辅助事务，分担日常教学工作压力；2、指导学生完成课业任务及家长安排的学习内容；3、结合学生个体差异开展个性化复习辅导；4、负责课程辅导与疑难解答，批改作业及考试试卷；5、参与教学支持工作，协助推进教学组织与实施；6、配合开展学生托管相关事务；诚邀有意向人士加入我们团队。医保～双休、国家法定节假日试用期底薪4000-4500转正加提成

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汤女士

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1.普通话标准，具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广，课后辅导作业。2.有责任心，有耐心和爱心，热爱教育事业3.有教师资格证优先4.大专及以上学历(教育专业优先)包食宿、国家法定节假日试用期一个月转正加提成提供医社保

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汤女士

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1. 协助学生完成课后作业并进行学习指导。2. 策划并开展课外活动，激发学生兴趣发展。3. 定期向家长反馈学生的学习与表现情况。4. 具备教育学或相关专业本科及以上学历。5. 有教学经历或托管服务经验者优先考虑。6. 热爱教育工作，具备责任心和敬业精神。7. 拥有良好的组织协调与沟通交流能力。欢迎符合要求的求职者提交简历！

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汤女士

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你好！我们正在招聘一位富有爱心与责任感的托管老师，共同陪伴孩子们享受充实的课后时光！你的主要职责包括辅导学生完成课后作业、策划生动有趣的课外活动，并及时向家长反馈孩子的成长情况。如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！1. 拥有教育学或相关专业本科及以上学历；2. 有教学或托管经验者优先考虑，同时也欢迎热爱教育事业的应届生加入；3. 喜欢孩子，具备强烈的责任心；4. 沟通能力强，能够与孩子和家长建立良好互动；5. 具备团队协作意识和创新思维。期待与你携手，为孩子们的成长增添更多温暖与精彩！

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汤女士

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托管老师职位描述一、岗位名称托管老师（小学方向）二、岗位职责1. 日常托管管理：-负责学生的日常接送，确保上下学途中安全。-安排学生午休、加餐，维护托管期间纪律，营造安静有序的学习环境。-关注学生情绪状态，及时沟通解决小矛盾或不适问题。2. 作业辅导与习惯培养：-督促学生按时完成当天作业，检查作业质量，针对错题进行耐心讲解。-引导学生养成良好的学习习惯（如坐姿、时间规划、整理文具等）3. 安全与生活照料：-严格执行托管安全规范，确保学生活动、饮食、休息过程中的安全。-记录学生每日托管情况，与家长同步反馈学习进度和表现。4. 家校沟通：-每日通过家长群或当面沟通，反馈学生作业完成情况、行为表现及进步点。-定期与家长沟通学生习惯培养建议，解答家长关于托管的疑问，协助维护家校关系。三、任职要求1. 学历与经验：-大专及以上学历，师范类、教育相关专业优先；-有小学教学、托管或幼教经验者优先，应届生热爱教育行业也可投递。2. 能力与素质：-有耐心、爱心和责任心，善于观察低年级学生的特点和需求；-具备基础的作业辅导能力，熟悉小学低年级课本知识；-沟通能力强，能与学生、家长友好互动，积极解决问题；-执行力强，能严格遵守托管机构的规章制度和流程。-熟练使用微信、表格等基础办公工具，方便日常记录与沟通。

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汤女士

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托管老师职位描述一、岗位名称托管老师（小学低年级方向）二、岗位职责1. 日常托管管理：-负责低年级学生（以一年级为主）的日常接送，确保上下学途中安全。-安排学生午休、加餐，维护托管期间纪律，营造安静有序的学习环境。2. 作业辅导与习惯培养：-督促学生按时完成当天作业，检查作业质量，针对错题进行耐心讲解。-引导学生养成良好的学习习惯（如坐姿、时间规划、整理文具等）。-记录学生每日托管情况，与家长同步反馈学习进度和表现。-每日通过家长群或当面沟通，反馈学生作业完成情况、行为表现及进步点。-定期与家长沟通学生习惯培养建议，解答家长关于托管的疑问，协助维护家校关系。三、任职要求1. 学历与经验：-大专及以上学历，师范类、教育相关专业优先；-有小学年级教学、托管或幼教经验者优先，应届生热爱教育行业也可投递。2. 能力与素质：-有耐心、爱心和责任心，善于观察小学年级学生的特点和需求；-具备基础的作业辅导能力，熟悉小学年级课本知识；-沟通能力强，能与学生、家长友好互动，积极解决问题；-执行力强，能严格遵守托管机构的规章制度和流程。3. 其他要求：-身体健康，无不良嗜好，持有健康证者优先；-熟练使用微信、表格等基础办公工具，方便日常记录与沟通。

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汤女士

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1. 开展家庭教育主题讲座、沙龙及线上线下课程，输出专业育儿理念与实操方法，赋能家长科学育儿。​2. 为家长提供一对一家庭教育咨询，分析育儿痛点（如亲子沟通、习惯养成等），定制个性化指导方案并跟进落地。​3. 搭建家长学习社群，日常分享育儿干货，维护社群活跃氛围，解答家长常见育儿疑问。​4. 参与家庭教育课程研发、文案撰写及活动策划，助力家庭教育内容迭代与推广。

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陈女士

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1. 接待来访者咨询诉求，初步评估心理状态，明确咨询方向与适配方案​2. 制定个性化咨询计划，开展一对一/团体心理咨询，跟进咨询进程并调整方案​3. 做好咨询记录归档，严守来访者隐私，保障咨询过程合规保密​4. 协助开展心理科普宣传（如讲座、文案输出），普及心理健康知识​5. 定期参与专业学习与督导，提升咨询技能，积累案例经验

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陈女士

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1. 负责为家庭提供个性化家庭教育指导，精准解答亲子沟通、孩子习惯养成、情绪管理、厌学叛逆等育儿核心问题，定制适配的教育方案并落地跟进。​2. 开展家长课堂、育儿沙龙、家庭教育讲座等活动，传递科学教育理念与实操方法，赋能家长提升教育能力，助力家长自我成长。​3. 跟进服务家庭的指导效果，定期复盘调整方案，做好案例记录与归档，保障服务质量与家长满意度。​4. 撰写家庭教育科普内容、实操干货，整理典型育儿案例，配合开展线上线下教育知识传播工作。​5. 协助组织亲子活动、家庭教育相关主题活动，负责活动筹备、现场执行及后续总结，联动资源扩大服务影响力。​6. 保持与服务家长的高效沟通，搭建良好信任关系，及时响应育儿需求，提供专业、有温度的教育支持。

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陈女士

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1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房及租房建议；2、分析客户实际需求，匹配合适房源，协助完成房屋租赁流程；3、积极拓展新房源信息，维护现有房源数据，并与客户保持长期良好互动关系。20周岁以上，性别不限；具备良好沟通技巧，性格热情开朗，富有责任心和进取意识！全福州市区可就近安排工作地点。

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刘女士

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工作内容1、负责全职课后辅导工作，服务对象包括幼儿、小学及初中阶段学员2、提供语文、数学、英语作业辅导与答疑，并监督学习进度，确保每位学员获得个性化关注与有效指导任职要求：1、有在托管辅导机构或教育类机构从事线下教学的相关工作经验2、具备心理学或教育学相关专业背景，能准确把握各年龄段学生的学习特点与心理需求3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应坐班制工作安排

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汤女士

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工作内容1、负责全职课后托管辅导，服务对象包括幼儿、小学及初中阶段学员2、提供语文、数学、英语作业的答疑解惑与学习监督，保障每位学员获得细致指导与关注任职要求：1、有在托管辅导机构或教育培训类机构从事线下教学的实际工作经验2、具备心理学或教育学相关专业基础，能准确把握各年龄段学生的学习特点与心理需求3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应固定坐班的工作安排

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汤女士

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本岗位招聘心理咨询师10人；年龄要求在30-65之间；全职心理咨询师，月薪2000-20000元。无需工作经验，不限学历。年龄30-55岁，适合有耐心和细心爱学习的你。提供稳定的工作环境和成长空间，等你来加入!

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于女士

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一、任职要求：(1) 有志于在室内设计、装饰及装修工程领域长期稳定发展；(2) 具备基本量房能力，熟练使用Office办公软件，以及AutoCAD、Photoshop、酷家乐等常用绘图工具；(3) 性格开朗，品德良好，责任心强，具备团队协作精神和较强的学习能力；(4) 工作时间为每日8:30-17:30，每月享有4天调休。二、工作内容：1. 负责楼盘实地量房，与客户交流沟通，掌握客户需求，并完成平面设计方案的绘制，初期由公司安排专人带教指导。2. 学习设计相关知识及施工专业知识（包括材料、工艺、预算、电器配套等内容），提升沟通技巧，针对薄弱环节公司将提供专人辅导支持。三、薪资面议，提供住宿补贴等福利待遇。加分项具备装修装饰行业相关从业经验者优先

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高先生

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一.岗位职责：1. 开拓并维护本地市场，参与一线销售工作并进行团队管理。2. 搜集市场信息，制定销售方案，确保产品与市场需求同步并及时获取反馈。3. 搭建并维护终端客户关系，提升企业品牌形象与服务口碑。二.任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。2. 专业不限，对销售工作有热情和积极性。三.福利待遇：1. 免费提供住宿2. 缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）3. 定期组织团建活动及个人成长培训等

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陈女士

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⼀、岗位职责1. 负责品牌连锁门店会员客户的接待及销售服务2. 开展客户拓展、日常维护与关系管理3. 整理会员信息资料，组织实施客户互动活动⼆、福利待遇包住、五险、团建活动、工龄奖、晋升空间大无KPI考核，不强制加班，工作时间：7：30-11：30，13：30-17：30，单休

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陈女士

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一、岗位职责1. 熟悉掌握产品核心知识与优势亮点2. 主动热情地为客户介绍并解答产品相关问题3. 协同团队达成公司既定业绩目标二、任职资格1. 不限性别，具备良好的表达能力与逻辑思维，擅长客户维护与服务2. 具有基本的职业操守，性格积极乐观，富有责任感与进取心三、薪资架构底薪+五险+提成+年功+奖金平均工资6K--10K+上不封顶入职由资深员工带教，团队氛围融洽四、岗位福利缴纳五险、带薪培训、工龄奖、团建活动，包住等多重福利晋升通道：店助-储备店长-店长-总监-副总经理-公司合伙人

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陈女士

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岗位职责1. 负责与建设行业专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。2. 协助客户完成人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。4. 跟进人才相关费用的收缴事宜，确保款项及时到账，保障业务资金正常流转。5. 做好客户合作后的维护工作，提升客户满意度，促进客户转介绍，推动业务持续增长。6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等证书日常管理工作。7. 定期核查并更新人才库数据，确保信息准确性和时效性，为业务推进提供有力支撑。8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照事务管理，协助企业完成资质维护与升级。9. 开展建筑工程类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书年审维护等多元化业务内容。任职要求1. 有从事建筑类人才猎头或招聘服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场情况者更佳。2. 为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速建立信任型客户关系。4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于挑战业绩目标。5. 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够与团队高效协同完成工作任务。薪资福利薪资区间：3 - 10K，业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾工作效率与生活平衡。完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

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宋先生

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岗位职责：1. 负责品牌连锁门店会员客户的接待及销售服务工作2. 开展客户拓展、日常维护与管理，整理会员信息档案，组织客户相关活动3. 与顾客保持良好互动沟通，建立长期合作关系，提供专业营养指导建议任职要求：1. 热衷于销售岗位，具备积极乐观的性格特质2. 对健康行业有较强兴趣，能与客户进行有效交流互动3. 工作态度端正，责任心强，能够按时完成既定销售目标岗位福利：包住、五险、定期团建、工龄奖、晋升空间大（店助→储备店长→店长→总监→副总经理→公司合伙人）

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陈女士

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岗位职责1.负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持。3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。4.跟进客户款项相关事务，确保回款及时到位，保障业务资金正常运转。5.做好客户后续维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，推动业务持续增长。6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。7.定期核查并更新人才信息库，保证数据准确性和时效性，为业务推进提供有效支撑。8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。9.开展包括建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书维护等多元化服务业务。任职要求1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人才生态者更佳。2.为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。4.有进取心，工作主动性强，敢于追求业绩目标。5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协同完成任务。薪资福利薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千）工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。加入我们，在建筑行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

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宋先生

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岗位职责1. 负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持稳定合作关系，持续拓展业务合作渠道。2. 协助完成人才增项申报、注册登记、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持工作。3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。4. 跟进人才相关费用的收缴事宜，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。5. 做好客户合作后的维护服务，提高客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩大。6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。7. 定期核查并更新人才信息库，保证人才数据的真实性和时效性，为业务推进提供有效支撑。8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书维护等多维度业务内容。任职要求1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才市场情况者更受青睐。2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事高效协同完成工作任务。薪资福利薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千）工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。健全的培训机制，帮助新人快速上手，提升专业能力；广阔的发展平台，为表现优异员工提供晋升通道。加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，成就职业梦想与自我价值！

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宋先生

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岗位职责1. 负责与建筑领域专业技术人才服务机构建立并保持稳定合作，持续拓展业务资源渠道。2. 协助开展人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程支持服务。3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。4. 跟进人才相关费用的收缴工作，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。5. 做好客户合作后的维护管理，提升客户体验感，促进客户推荐新资源，助力业务持续增长。6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等证书日常事务。7. 定期核查并维护人才库信息，保证数据真实、完整、更新及时，为业务推进提供有效支撑。8. 承担建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书年审等多维度业务内容。任职要求1. 具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才生态者更优。2. 为人踏实守信，具备良好的职业道德和诚信素养。3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。4. 有进取心，工作主动性强，敢于冲击业绩目标。5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作精神，能与同事高效协同完成任务。薪资福利薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千）工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾效率与生活平衡。健全的培训机制，帮助新人快速上手，增强专业能力；丰富的晋升通道，为表现优异者提供发展平台。加入我们，在建筑工程人才服务赛道施展才华，成就职业梦想与自我价值！

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宋先生

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如果您希望找到一份可以长期发展、做到退休的稳定事业！身处可持续发展的蓝海行业，公司经营不受外部环境及疫情影响我们行业的核心优势：行业政策导向明确：随着国家对建筑领域监管力度持续加大，严厉打击无资质施工与挂靠行为，资质加盟作为合规合法的解决方案，市场需求稳步上升，获得政策支持！市场实际需求旺盛：大量有意进入建筑领域但不具备相应资质的小微企业或团队，亟需通过加盟方式快速获取资质。在竞争激烈、项目门槛高的现实背景下，资质加盟成为他们高效参与投标和承接工程的重要途径。合作机制稳固持久：总公司与各加盟分公司建立长期协作关系，资源共享、协同发展，实现双赢共赢，这是模式持续运转的核心基础。【成熟的协作体系带来稳定的复购机会】行业演进趋势清晰：伴随建筑行业向专业化、规范化不断推进，资质加盟将逐步成为业内普遍接受的合作形式。【岗位职责与成长路径】1、接受公司系统化的建筑行业知识培训，掌握相关专业内容；2、利用公司提供的资源与渠道，通过电话、网络、微信群等方式开发客户并添加微信联系；3、在熟悉专业知识后，独立完成客户跟进、沟通洽谈、合同签订及后续关系维护这份岗位的独特优势？1、资质加盟属高附加值行业，是受国家支持的潜力赛道2、目标客户群体广泛，公司提供多线上的获客渠道，全程线上沟通为主，无需线下见面3、工作氛围轻松自在，可边听音乐边处理事务，自由度高，团队简单纯粹项目前景与业绩成果？业务表现持续领先，2020年公司年产值达10亿元，尤其在疫情期间客户数量不降反升，整体业绩逆势增长，财务数据显示人均产出与收入水平位居行业前列晋升机制透明：销售专员→储备销售组长→业务主管→业务经理→业务总监→分公司副总→总公司合伙人公司福利待遇？1、周末双休2、提供下午茶点、零食及冲饮3、享受带薪年假5-15天4、享有带薪病假（体现人文关怀）5、女性员工三八节享带薪半天假期（温暖贴心）6、正规企业运营，工资按时发放，无套路操作7、业绩突出者，晋升加薪机会明确8、节日福利齐全，中秋、元旦等均有礼品，每月举办生日会，定期组织团建活动（真实开展，入职培训可见）9、办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，整洁体面薪资结构：无责任底薪4000元，不夸大不虚报，电销类岗位入门难度低，踏实做事，客户资源积累到位后，平均月薪6000-8000元。任何工作都需要付出努力，唯有认真才能收获回报如您向往这样的工作环境，欢迎尽快联系沟通！

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