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大型超市电路及排水改造，每个门店工期三五天，涉及上海，常州，杭州，厦门四个门店，晚上施工，临时招2名做全包的水电师傅(要求有应急管理局核发的电工证和登高证，认真负责诚信可靠)，符合条件的请联系

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1月28日 12:50

马先生

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招聘原则：英雄不问出处，学历不限，经验不限，接受应届生，免费安排师傅带教上岗！【0元入职！！！】美团站点直招，直接预约来站点面试和入职，站点不收取任何费用！【薪资待遇】薪资=单量X单价，人均薪资7-8千+，努力型薪资过万送餐范围1-3公里，每单5-7元，每月全勤奖，好评补助，雨天，高温，高峰，夜宵，冲单奖励，大额订单补贴等等。系统派单，平均每天可接40-70单，路线熟悉正常每天50～80单/天，每天收入250-400，月收入7000-12000+，多劳多得，上不封顶！公司购买保险，每月15-20号发工资，以银行上班时间为准【工作内容•时间•地点】工作内容：地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里工作时间：上午10:00到下午13:30，下午15:00到20:00（不同站点稍微不一样），每天在线8小时。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间非常自由，打打游戏，玩玩手机皆可面试/工作地点：各个区都有站点，全城就近安排应聘入职【任职要求】1、年龄18岁以上，男女不限；2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）；3、没有犯罪记录；4、有同行业(送餐员、快递、配送员、骑手等等)工作经验，优先录取。【车辆和住宿】1、没车，站点配车；2、部分站点可提供宿舍住宿，有空调及热水器等，拎包入住。【职业晋升】晋升空间：骑手-组长-副站长-站长-主管-区域经理欢迎随时咨询工作，不用不好意思哈！！！

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邓女士

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浙江盛和塾绍兴分塾成立于2018年6月，旨在绍兴地区推广经营之圣稻盛和夫先生的稻盛经营学，并组织企业家成员围绕该理念开展常态化学习的非盈利性机构。目前拥有在册企业家学员200余人。职位名称：浙江盛和塾绍兴分塾事务局专员岗位职责：1、协助筹备定期学习活动，落实各类会议前期准备及现场会务支持；2、承担会议过程记录，整理并撰写会议纪要；3、参与企业走访调研，完成相关情况记录与资料归档；4、处理日常行政事务：包括新成员入塾手续办理、积分管理及其他数据统计、读书计划制定、重要事项记录、文件资料整理归档等工作。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历。2、性格阳光开朗，工作积极主动，乐于学习，善于人际互动。3、具备良好的沟通表达能力、文字撰写能力以及活动策划与执行能力。4、应届毕业生优先考虑。

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郑女士

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️柯桥学校——保安-门岗、形象岗招聘要求：年龄18周岁——40周岁以内工资4500—5500：（白班工资5000-5500，晚班4500-4800）月休4天，高温费200/月，节假日另算300/天，有宿舍，吃饭自费。要求：1,有责任感，做事踏实认真，之前有做过学校或小区保安、退伍军人会优先考虑（有晋升空间）2,无违法等不良记录，身体健康（有意者可加微信或电话️）

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赵先生

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职位：人事经理兼行政主管岗位职责：一、负责企业管理制度的制定与完善统筹人力资源战略规划与人才发展工作组织实施招聘全流程管理主导员工培训体系搭建与执行推进绩效考核制度设计与落地实施参与薪酬体系设计及日常管理工作处理劳动关系相关事务，防范用工风险负责人事日常运营与团队管理二、推动企业文化建设与宣导落地统筹行政资产的配置与管理编制并落实年度成本控制计划负责部门内部管理及跨部门协作起草、审核各类合同文件并监督执行情况任职资格：1.本科及以上学历2.持有人力资源管理二级证书，专业方向为人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系或心理学等相关领域3.具备8年以上人事行政综合管理经验，具备工程类行业背景者优先，有成功组建并管理多个项目公司的实战经历4.接受过系统化管理培训，内容涵盖人力资源、行政事务、公共关系、心理学及劳动法律法规等方面5.能力要求：（1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及应对复杂问题的处理能力（2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备较强的公文撰写水平（3）性格亲和，情绪稳定，善于激发团队积极性（4）熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式，实践积累深厚，对人力资源各模块有全面深入的理解（5）掌握国家劳动法规及相关政策规定工作态度：为人正直，作风稳重，做事细致踏实，敬业尽责，富有责任心与事业心其他要求：性格外向开朗，能适应阶段性加班，具备良好的合作意识与团队精神岗位福利：1.年薪15万起，另享季度奖金与年终奖金2.提供餐费补贴、交通补贴及国内外旅游激励3.季度奖、年终奖

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罗先生

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职位：人事经理兼行政主管岗位职责：一、职责表述：制定并完善管理制度体系统筹人力资源战略规划与人才发展负责招聘全流程管理、培训体系搭建、绩效考核机制运行、薪酬体系设计及优化、劳动关系维护、日常人事事务管理二、推进企业文化的培育与落地统筹行政资产的管理与维护实施成本管控及年度预算规划与执行主导部门内部管理与跨部门协作负责各类合同的起草、审核及归档管理三、任职资格：1. 教育背景：本科及以上学历2. 持有二级人力资源管理师及以上证书专业方向涵盖人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关领域3. 工作经验要求：具备8年以上人事与行政综合管理经验，优先考虑具有工程类行业背景者，具备多个项目公司筹建及运营管理实战经历4. 培训经历：接受过管理学、人力资源管理、行政事务、公共关系、心理学、劳动法律法规等相关系统培训5. 技能技巧：（1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及处理复杂事务的能力（2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备优秀的公文撰写与表达能力（3）性格亲和，情绪稳定，善于激励团队成员（4）熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式，实践积累丰富，对人力各模块有深刻理解（5）掌握国家劳动政策及相关法律法规工作态度：正直踏实、细致认真、敬业负责，富有责任心与事业追求6. 其他条件：性格外向，适应阶段性加班，具备良好的团队协作意识岗位福利：1. 年薪15万以上+季度奖金+年终奖金2. 季度奖、年终奖3. 提供餐补、车补，享有国内外旅游激励

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罗先生

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任职要求：1.具备新能源领域风电、光伏、储能、光储充一体化项目市场开发经验2年以上者优先2.出生年份在1980年至1995年之间3.品行端正，具备良好的团队协作意识4.拥有工厂资源、政府人脉、商协会或渠道合作网络者优先考虑5.大专及以上学历岗位福利：1.年薪25万起，另享电费提成及虚拟电厂收益2.奖金体系：月度奖励、季度奖励、年终奖金3.提供带薪培训与带薪年假4.福利待遇：油费补贴、餐食补贴岗位职责：1.负责光伏、储能、光储充一体化及虚拟电厂项目的投资拓展与市场开发2.开展渠道商及合伙人的招商拓展与后续服务工作招聘区域及人数：浙江：杭州4人嘉兴3人绍兴4人江苏：苏州4人昆山4人太仓4人南通4人徐州3人泰州2人上海：2人报名截止时间：1月22日至2月22日报到时间：伯乐联系人：孙总监：*************倪总监：*************罗总监：*************

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罗先生

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一、基本条件1.年龄：40岁以下2.学历：多数要求大专及以上，经验优秀者优先。3.形象气质：举止得体、沟通礼貌，有良好职业素养。4.稳定性：能长期稳定工作，接受合理外勤。二、核心能力1.沟通表达：口齿清晰、逻辑清楚，能快速介绍产品、听懂客户需求。2.学习能力：快速掌握产品知识、价格、政策、话术。三、职业素养1.懂计算机，智能弱电方面的知识。2.有责任心，对客户负责到底。3.团队协作，配合市场、售后、管理层完成目标。4.会开车，C1驾照。

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施女士

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一、任职要求1. 热爱教育行业，具备责任感，耐心细致，能适应高强度工作；2. 积极进取，富有工作激情，性格亲和，乐于融入团队；3. 普通话规范，语言表达流畅，沟通能力突出，应变能力强；4. 本科及以上学历，有教学经验者或综合素质优秀的应届毕业生优先录用。二、工作职责1. 因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前备课；2. 有教无类：尊重每一位学生，公平公正开展教学工作；3. 尽职尽责：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈；4. 持续提升：主动参与总部及校区组织的教研交流与专业培训；5. 高效执行：按时保质完成学校安排的其他相关工作任务。三、薪资福利1. 薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学绩效奖+学期续班激励，年收入6~15万（经验丰富者待遇可面议）；2. 提供带薪培训、团建活动、住房补贴及节日福利；四、双通道发展路径1. 教学成长线：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身荣誉教师；2. 管理发展线：新入职教师——学科组长——教学副校长——校长——学科总监，发展空间无限；这里远离办公室政治，倡导互助共进、温暖同行！诚邀携手前行，坚信在依米拼搏的时光终将不负青春与努力！

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郭先生

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1、负责开拓各类生产企业在储能、光伏及售电领域的业务合作2、参与公司组织的业务培训，签订合作协议后可自主规划客户开发节奏3、所开发业务实现盈利后，可获得50%的利润分成权益4、可成为新媒体流量合伙人，通过流量贡献获取相应提成奖励5、可享有公司分配的精准流量客户或指定目标客户资源要求：1、欢迎在职人员利用业余时间兼职开展业务拓展2、支持离职人员以自由身份持续开发市场机会3、鼓励退休人员结合原有企业关系网络参与业务对接

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罗先生

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岗位职责：1、负责光伏发电新能源工程项目的全流程管理；2、依据项目合同条款，全面统筹施工组织，确保各项管理目标顺利达成；3、主动接受建设单位、监理单位及上级主管部门的监督与指导，及时向建设方反馈项目进展；4、合理设置项目管理机构，组织人员调配与职责划分，落实现场环保、文明施工、综合治理等工作，严格执行建筑施工相关管理制度；5、科学规划施工流程，及时制定项目实施方案、进度计划、重大技术方案和资源调配策略，提出优化建议及设计变更等关键决策；6、编制项目实施计划，严格按节点控制工程进度；全面把控工程质量，遵循质量标准及相关法律法规，落实安全管理责任；7、贯彻执行上级管理体系，牵头制定项目部工作计划和规章制度并推动实施；组织开工前各项准备，涵盖技术经济资料、施工现场、通信交通、消防设施、生活区建设、基础设施、机械设备、物资材料、资金安排、人员配置、培训交底及季节性施工措施等；8、定期向上级汇报项目执行情况，遇突发事件须按规定及时上报，并配合调查与处置；9、统筹协调建设单位、分包单位、设计、施工、监理等各方关系，保障项目高效推进；10、负责运营阶段光伏电站、储能电站所在区域与电力调度、运行管理单位及地方政府的对接与关系维护。任职要求：1.具备光伏项目、地面光伏、储能系统或微电网项目建设经验者优先录用，薪酬优厚，无相关经验者请勿投递；2.能够长期驻外（非洲地区尼日利亚）；3.相关专业大专及以上学历；4.拥有5年以上工程施工管理经验，年龄在30至45岁之间；5.熟悉地面光伏电站、储能电站及微电网项目的现场管理流程；6.具备出色的组织、沟通与协调能力，能独立主导项目运作；7.拥有良好的领导力、表达能力、人际沟通技巧和说服力，身心健康，责任心强，抗压能力强，具备高度敬业精神，适应长期出差及跨区域工作；8.具有完整项目履约经历，了解新能源行业政策，对光伏、风电、储能市场发展有一定认知；9.持有相关资格证书、国家中高级职称、一级或二级建造师（机电专业）并持有安全B证者优先考虑。岗位福利：年薪20-25万+单项目奖金油补+餐补+住房补贴+五险加分项具备以下领域工作经验：光伏·储能·风电

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罗先生

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1、落实市场拓展方案，开拓并维护渠道资源，推进新能源行业虚拟电厂、光伏及储能项目的业务发展2、参与线下推广活动，挖掘终端客户潜力，建立客户合作关系任职要求：1、具备新能源行业渠道资源或具备独立开发新渠道的能力2、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能代表公司完成合作协议签署岗位福利：1、无责任底薪6000元/月，另享每月500元油费补贴及300元餐补；综合年收入超40万元

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罗先生

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能源资产托管—创业合伙人招募（首批仅招十人）新能源机遇已至！《能源资产托管—管家》项目正式启动——涵盖光伏、储能、售电、绿电绿证、碳管理、虚拟电厂等领域，现面向全国招募创业合伙人，名额有限，机会难得！（具备上市公司背景）我们深耕新能源产业，专注优质项目落地，无需辞职，无需出资，只要你拥有工厂资源，即可参与合作。我们助你实现单笔收益10万、百万级突破！我们提供专业平台、核心资源与全方位支持，诚邀你携手共进，在新能源赛道开创事业新篇章！月收入不止万元，而是10万起步！冲击百万不是梦！面试要求：着装整洁无明显纹身具备驾驶能力积极进取意志坚定另聘——招商总监5名（需有团队管理经验）可接受短期出差

绍兴

罗先生

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职位描述岗位职责：1、负责虚拟电厂的日常运营管理，开展市场交易相关操作，并进行过程跟踪与数据分析；2、对接并维护与电网企业在虚拟电厂运行中的协作关系；3、执行虚拟电厂电力交易的日常事务，包括操作实施与信息汇总分析；4、根据虚拟电厂运营要求，完成电力交易的申报、执行、跟进及结算等全流程工作；5、定期对虚拟电厂运行成效进行分析、归纳并提交运行报告；6、承担会销活动中的培训授课任务。任职要求：1、电力、计算机、通信等相关专业背景，掌握扎实的电力系统运行与电力市场理论知识；2、精通虚拟电厂运作模式，熟悉电力交易流程，具备3年以上相关工作经验；3、有电力市场交易、售电业务或虚拟电厂实际运营经历者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件；5、具备较强的责任心，工作态度严谨认真；6、年龄要求在35至45周岁之间

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岗位职责：1.负责投资发展部在储能、光伏及虚拟电厂方向的市场拓展，具备团队协作资源者优先考虑。2.参与项目投资策略的制定与实施，助力公司投资业务持续增长。3.与团队紧密配合，协同完成投资项目的调研、分析与决策工作。任职要求：1.具备售电行业经验，拥有工厂类客户资源或政府合作背景者优先。2.有1年以上新能源领域项目开发相关工作经验。3.年龄要求为30至45周岁。

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能源资产托管—创业合伙人招募（首批仅招十人）新能源风口已至！《能源资产托管—管家》——光伏、储能、售电、绿电绿证、碳管理、虚拟电厂项目现面向全国招募创业合伙人，机会独一无二！（具备上市公司背景）我们深耕新能源产业赛道，无需辞职，无需出资，只要你拥有工厂资源，即可参与合作。我们提供全流程平台支持、项目资源与专业赋能，助你轻松实现单笔收益10万、百万级回报。诚邀志同道合者携手同行，共同开拓新能源蓝海市场！收入不止月入数万，而是冲击十万、百万级别！面试要求：着装整洁大方无visible纹身具备驾驶能力积极进取，吃苦耐劳具备坚定目标与执行力另聘招商总监5名（需具备团队管理经验）能接受短期高频出差安排

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1、落实市场拓展方案，开拓渠道资源，推进新能源行业虚拟电厂、光伏、储能等业务的市场开发2、参与线下推广活动，挖掘并对接终端客户资源任职要求：1、具备新能源行业渠道资源或具备独立开拓新渠道的能力2、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能代表公司与客户达成合作签约岗位福利：1、无责任底薪6000元/月，另享500元/月油补及300元/月餐补；综合年收入40万元以上

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罗先生

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1、开展各生产企业在储能、光伏及售电领域的业务拓展2、参与公司组织的业务培训，签订合作协定，自主安排客户开发工作3、所开发业务产生的收益可享受50%利润分成4、可成为新媒体流量合伙人，获得流量转化奖励5、可获取公司分配的流量客户或指定目标客户资源要求：1、欢迎在职企业员工兼职参与业务开发2、支持离职人员自主开展业务合作3、鼓励退休人员利用原有企业与人脉资源参与开发

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职位描述岗位职责：1、负责虚拟电厂的日常运营管理，包括市场交易业务的操作、跟进与数据分析；2、对接并维护与电网企业在虚拟电厂运行过程中的合作关系；3、执行虚拟电厂电力交易的日常事务，完成操作流程及数据汇总分析；4、根据虚拟电厂工作安排，开展电力交易的申报、成交、过程跟踪及结算分析；5、定期对虚拟电厂运行状况进行分析、归纳，并提交运行报告；6、承担会销活动中的培训授课任务。任职要求：1、电力、计算机、通信等相关专业背景，掌握扎实的电力系统运行与电力市场知识；2、精通虚拟电厂及相关电力交易业务，具备3年以上相关工作经验；3、有售电业务、电力市场交易或虚拟电厂运营经历者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件；5、具备较强的责任心和严谨的工作态度；6、年龄要求在35至45周岁之间

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岗位职责：职位描述1、负责光伏发电新能源工程项目的全流程管理；2、依据项目合同条款，统筹组织施工工作，确保各项管理目标顺利达成；3、主动接受建设单位、监理单位及上级主管部门的监督与指导，及时向建设方反馈项目进展；4、合理设置项目组织架构，完成人员调配与职责划分，全面负责现场的环保管理、文明施工及综合管理工作，严格执行建筑施工相关管理制度；5、科学规划施工流程，及时制定项目实施方案、进度安排、重大技术方案和资源分配计划，并提出优化建议及设计变更等关键决策；6、编制项目实施计划，严格按节点控制工程进度；全面把控工程质量，落实各项质量标准及相关法规要求，对项目实施过程中的安全管理工作负直接责任；7、贯彻落实上级管理规定，牵头制定项目部各项工作计划与内部制度并推动执行；组织开工前各项准备，涵盖技术经济资料、施工现场布置、通讯交通、消防设施、生活区建设、基础设施、施工机具、物资供应、资金安排、人员配置、培训交底及季节性施工措施等；8、定期向上级汇报项目执行情况，遇突发事件须按规定及时上报，并配合调查与处置；9、主导与建设单位、分包单位、设计院、施工单位、监理单位等相关方的沟通协调；10、负责运营阶段光伏电站、储能电站所在区域的电力调度对接，协调运行管理部门及地方政府关系。任职要求：1. 具备光伏项目、地面光伏项目、储能项目或微电网项目实际经验者优先高薪录用，无相关经验者谢绝投递。2. 能够长期驻外（非洲地区 尼日利亚）3、具备相关专业大专及以上学历；4、拥有5年以上工程施工管理经历，年龄在30至45岁之间；5、熟悉地面光伏、光伏电站、储能电站及微电网项目建设的现场管理流程；6、具备出色的组织协调能力与沟通能力，能独立主导项目运作；7、具有卓越的领导力、组织力、语言表达能力和人际沟通技巧，身体健康，责任心强，抗压能力强，富有敬业精神，可适应长期出差及跨区域工作安排；8、具备完整项目履约经验，了解新能源行业政策导向，对光伏、风电、储能市场发展有一定认知；9、持有相关项目资格证书、国家认证的中高级职称、一级或二级建造师（机电专业）并持安全B证者优先考虑。岗位福利：年薪20-25万+单项目奖金油补+餐补+住房补贴+五险加分项具备以下领域经验者优先：光伏·储能·风电

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罗先生

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岗位职责：1. 负责投资发展部在储能、光伏及虚拟电厂方向的市场拓展，有团队协作资源者优先考虑2. 参与项目投资策略的制定与实施，助力公司投资业务持续增长3. 与团队紧密配合，协同完成投资项目的研究分析与决策推进任职要求：1. 具备售电行业经验，拥有工厂类客户资源或政府渠道者优先2. 有1年以上项目开发经历，熟悉新能源领域相关业务3. 年龄要求30至45周岁

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罗先生

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岗位职责：负责安全管理事务，值守机房，监控设备运行状态，及时发现并上报异常情况；任职资格：1、具备中专或高中及以上学历，能熟练操作计算机；2、身体状况良好，能够胜任岗位要求；3、了解安全规范及机房环境，具备应对突发事件和紧急事故的预防与处置能力；4、具备良好沟通能力，有保安工作经验者优先录用。

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黄女士

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职位描述汽车研发类/软件开发1、具备新产品敏锐度，能独立承担较复杂产品的设计分析工作，涵盖需求调研与分析、产品方案策划、PRD文档编写等，主导产品上线全流程，并持续迭代优化，对产品最终成效承担责任；2、聚焦吉利智能座舱领域，开展仪表、车控车设、智能驾驶、Audio等相关系统的需求可行性研究，负责系统架构设计及需求方案的制定与评审；3、负责吉利智能座舱中仪表、车控车设、智驾、Audio等系统的产品开发数据及技术文档的统筹管理；4、对接供应商与外部合作伙伴，组织方案研讨并推进落地执行；5、协调产品开发过程中的研发协作，主导技术问题的识别、跟踪与闭环解决。任职资格1、本科及以上学历，具备5年以上产品或系统设计与管理相关工作经验；2、拥有相关领域背景知识及实践经验者优先考虑；3、逻辑思维清晰，学习与创新能力突出，具备良好的沟通表达能力，能够适应高强度工作环境，组织协调能力佳；4、拥有出色的沟通意识与主动性，善于思辨与换位思考，对产品与业务有独立见解；5、责任心强，积极进取，热爱产品工作，具备良好时间规划能力，抗压性高。加分项具备以下行业经验者优先：新能源汽车·汽车智能网联·汽车后市场

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左先生

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