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岗位职责：1.根据需求文档和设计文档编写测试用例，覆盖核心业务流程及异常场景2. 执行功能测试，包括冒烟测试、回归测试、集成测试，准确记录并跟踪缺陷3. 使用测试管理工具（如TestLink、Jira等）进行测试计划制定、用例管理与缺陷闭环4.与产品、开发团队紧密协作，参与需求评审，提前识别可测性风险5.编写测试报告，客观反映产品质量状况，为上线决策提供依据任职要求：1.熟悉软件测试理论、流程及常用方法（等价类、边界值、场景法等）2.掌握至少一种缺陷管理工具和测试用例管理工具3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及文档编写能力4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的问题分析与推动解决能力5.计算机相关专业优先，有金融、电商、政务类项目经验者更佳

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史女士

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做好前厅服务，卫生，点单，上炭等，没有经验也可以，我们可以培训。不带情绪上班。性格乐观开朗。上班时间:17:00-21:00，4个小时，每个小时22元可转全职

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张女士

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【岗位职责】一二手房租赁、买卖全流程服务。刚毕业需要租房？成家立业要考虑购房？大多数人第一反应是上网查房源。我们的工作就是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至各平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。有客户联系后，及时跟进，根据客户需求精准匹配房源，提供置业建议和规划，安排带看，协调双方沟通谈判，最终推动交易顺利完成。【任职资格】1、专业不限，零经验也可快速入门；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、心态稳定，抗压能力强，踏实勤奋；4、责任心强，有强烈的收入提升意愿和事业追求。【薪酬待遇】收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，大专最高可享8000元，本科最高可达9000元，新人专属培养期最长3个月！②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳地区定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与高激励回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！【福利待遇】毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费。五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划。定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行。提供住宿支持方案。工作时间灵活，周末双休、单休或调休可自由选择，平衡工作与生活。【培训与晋升体系】配备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、闯关式考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核重点；晋升通道开放畅通，每月设有内部竞聘机会，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可成为置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！【团队特色】集团化运营，学习型文化，创业型氛围，开放包容，团队年轻有活力，作风专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待你的加入！【联系我们】：（主动咨询者优先安排）【深圳各区均设办公点，通过面试后可申请就近分配工作地点】

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黄先生

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实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员⼯同工同酬！实习⽣和正式员⼯同⼯同酬！我们面向应届毕业生提供以下支持：① 可开具实习证明② 实习期间薪资与转正员工标准相同③ 配备店长或副总经理一对一指导带教④ 拥有快速晋升通道，最快一年实现：储备干部→店长→营销副总⑤ 享受大学生租房免佣金福利或公司提供的住宿安排⑥ 全国5000家门店，可根据个人需求就近分配工作地点每个人都可以用3个月时间勇敢尝试一次销售岗位。若成功，这将是人生的重要转折；即便未达预期，也无需担忧——3个月的时间，或许本就会在找工作中悄然流逝。短暂的三个月，对整个人生而言微不足道，即使最终不适应，仍可重新择业。但一旦抓住机会获得突破，便可能成就一生的发展，何不给自己一个尝试成功的机会？岗位职责：一：拨打电话沟通客户，无需经验，会使用电话即可二：通过微信邀约客户，熟练使用微信并具备基本沟通能力三：利用网络渠道获取客户资源，会打字，了解常见网络平台操作四：陪同客户实地看房并促成交易（由资深经理带队完成）【薪酬福利】置业助理岗位：高中学历：底薪补贴绩效7000元，无业绩考核要求大专学历：底薪补贴绩效8000元，无业绩考核要求本科学历：底薪补贴绩效9000元，无业绩考核要求-------------------------------------------------------------有同行业工作经验或非首次入职者可应聘置业顾问岗位：底薪+高额奖金组合【薪资结构】底薪补贴+55%业绩提成；收入随业绩增长上不封顶A1: 底薪补贴绩效4600；底薪补贴3600+行动量化绩效1000A2: 底薪补贴绩效6000；底薪补贴4000+行动量化绩效2000A3: 底薪补贴绩效6800；底薪补贴4800+行动量化绩效2000A4: 底薪补贴绩效7500；底薪补贴5500+行动量化绩效2000收入自主化管理，包含底薪、各类补贴及奖金，高业绩者提成比例可达55%-80%-------------------------------------------------------------毕业当年及毕业一年内大学生享租房免佣政策，应届生到岗报到可按公司规定报销一次来程交通费；享有五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利；定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游；提供住宿解决方案；上班时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡。任职要求：1、年满十八周岁；2、认同企业价值观，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级工作指导；3、踏实肯干，有责任感，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达能力

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黄先生

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岗位职责：负责抖音、小红书、微信视频号等平台的日常运营，包括视频拍摄、剪辑、文案撰写及用户引流。方向一：拍摄剪辑师1、参与新媒体账号的内容策划，独立完成选题、脚本及分镜头设计；2、负责短视频的现场拍摄、后期特效处理、剪辑与成片输出；3、主导微信视频号、抖音、快手、小红书等平台的内容发布与账号维护；4、制定并执行有效的运营策略，提升各渠道账号的影响力、互动率与传播效果，结合数据分析用户需求，优化内容方向，推动流量转化与商业价值实现；方向二：讲房主播1、依据标准在主流新媒体平台开展房产类短视频录制与直播工作；2、通过内容运营积累粉丝，并引导转化为购房意向客户；3、完成上级安排的其他相关任务。岗位要求：1、具备基础的新媒体运营能力，了解各大平台用户属性及推荐机制，有短视频平台实操经验者优先；2、文字表达能力强，可独立完成内容创意策划与文案撰写；3、熟练使用常见视频剪辑工具，能独立完成视频剪辑全流程。薪资待遇综合底薪加绩效7000~10000元，根据个人能力及作品表现确定具体薪资。工作时间：朝九晚六福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生在公司租房可享免佣政策五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游工作时间灵活，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活

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急招房产经纪人！新人高薪起航，深圳就近分配，福利全面升级！想收入由自己掌控？想工作自由不内耗？想零基础也能迅速成长？这份房产经纪岗位，助你全部实现！我们的工作：流程清晰易上手，成交成就感满满负责一二手房买卖、租赁全流程服务，从房源收集、拍摄视频/VR推广，到客户沟通、置业方案定制一站式完成。客户线上主动咨询，你只需精准匹配需求、安排带看、协调谈判，高效推动交易达成。我们期待这样的你专业不限，新人无负担！配备一对一导师指导 + 系统化培训，快速适应并开单。性格积极外向，表达流畅，有热情、行动力强且细致认真。抗压能力佳、勤奋务实，渴望高收入，具备创业精神与目标感。薪资待遇：收入无上限，新人也有保障薪酬自主模式！入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均27978元，多劳多得多赚不停。新手培养期（最长3个月）：大专最高8000元/月，本科最高9000元/月，含底薪+补贴+浮动绩效。发展期（深圳）：定岗最高11000元/月 + 55%-80%高额业绩提成，其他城市薪资可投递后详谈。福利礼包：覆盖生活与成长，全方位关怀应届生专属：毕业1年内免佣租房，报到可报销来程交通费。基础保障：五险一金、带薪休假、节日礼品、员工互助基金。额外激励：授课奖、仁杰奖，国内精品旅行 + 国际豪华游，多样文体活动等你参与。生活支持：提供住宿解决方案，上班时间灵活，周末双休 / 单休 / 调休自由选择。培训晋升：2亿专项投入，助力持续进阶强大培训体系：线上线下融合，1000+培训基地、2000+课程、3000+讲师资源，配套“星火计划”专项培养。晋升通道畅通：每月开放内部竞聘，纵向可晋升至置业总裁 / 营销总裁，横向多元发展路径，上级考核与团队成员成长联动。团队亮点集团化平台支撑，年轻团队 + 扁平管理，氛围开放真诚，倡导学习型文化与创业型心态，职业发展空间无限！联系我们深圳各区域均设办公点，通过面试可申请就近分配！主动提交简历，优先安排筛选录用～

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黄先生

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岗位职责：负责抖音、小红书、微信视频号的内容运营，包括视频拍摄、剪辑与文案创作，实现用户引流与转化。1、运营微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体渠道，主导房产类短视频的创意策划与全流程制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄执行、剪辑处理及平台发布，持续提升账号曝光度、互动表现与客户成交转化；2、参与直播讲解房源，通过短视频及直播形式传递楼盘核心信息，增强潜在购房客户的关注度与参与度；3、依托公司AI系统，深度整合社区楼盘数据与周边商圈资源，智能匹配房源与客户需求，为买卖双方提供专业、精准、个性化的房产交易服务支持，助力高效签约。薪资待遇综合底薪加绩效7000~10000元，按个人能力及作品质量定薪。工作时间：朝九晚六福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生在公司租房可享免佣政策五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金定期组织文体活动、国内精品旅游、国外高端旅行工作时间灵活，支持双休、单休或调休自主选择，平衡工作与生活

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黄先生

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1、薪酬待遇收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职薪资最高可达9000元！应届及初入行业的新人可享受最长3个月的专属培养期！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、12项乐有家人专属假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）、平台服务费下调5%、升级“乐助金”保障计划、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供多元化住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专业讲师团队，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专项“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养突出，专业协同高效，管理扁平透明，人际简单真诚，值得信赖的雇主期待你的加入！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过协作搭档、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景与工作经历不限；2、性格积极开朗，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从统一管理。

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黄先生

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1、负责前台预约电话及信息回复。2、负责客户引导接待工作。3、负责前台收银缴款相关工作。4、负责前台水吧茶点制作。5、早班09:00-17:30；晚班16:00-00:30。6、包吃（中餐及晚餐）包住（集体宿舍）7、设立有好评奖励和业绩提成。8、入职底薪4500转正5000。9、月休4天，法定节假日补假。10、性格外向待客热情大方，有相关工作经验从优录取。

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王先生

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1、负责前台预约电话及信息回复。2、负责客户引导接待工作。3、负责前台收银缴款相关工作。4、负责前台水吧茶点制作。5、早班09:00-17:30；晚班16:00-00:30。6、包吃（中餐及晚餐）包住（集体宿舍）7、设立有好评奖励和业绩提成。8、入职底薪4500转正5000。9、月休4天，法定节假日补假。10、性格外向待客热情大方，有相关工作经验从优录取。

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王先生

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岗位职责：1.负责公司产品的销售及市场拓展；2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3.开拓新市场，发展新客户；4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度；5.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。任职要求：1.喜欢与人链接2.具有较强的抗压能力，具备良好的沟通技巧；3.能够抓住用户痛点，具有较强的共情能力；4.对房地产市场有一定的了解和热情。薪资福利：1.提供团队建设和定期培训；2.享受法定节假日，高额销售额提成；3.提供五险一金，月薪10000-30000元。

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易先生

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岗位职责：1、负责客户资源的开发与维护，提供专业的房地产咨询服务；2、根据客户需求，推荐合适的房源，并陪同看房，促成交易；3、参与市场调研，了解房地产市场动态，为销售策略提供依据；4、协助客户完成房产交易流程，包括合同谈判、签约等；任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确理解客户需求；2、具有较强的市场敏锐度和客户服务意识，能够快速适应市场变化；3、拥有一定的房地产或销售行业背景，熟悉房产交易流程；4、能够承受工作压力，具有高度的责任心和团队合作精神。

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易先生

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岗位职责：1、负责客户资源的开发与维护，提供专业的房地产咨询服务；2、根据客户需求，推荐合适的房源，并陪同看房，促成交易；3、参与市场调研，了解房地产市场动态，为销售策略提供依据；4、协助客户完成房产交易流程，包括合同谈判、签约等；任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确理解客户需求；2、具有较强的市场敏锐度和客户服务意识，能够快速适应市场变化；3、拥有一定的房地产或销售行业背景，熟悉房产交易流程；4、能够承受工作压力，具有高度的责任心和团队合作精神。

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易先生

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岗位职责：1.负责公司产品的销售及市场拓展；2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3.开拓新市场，发展新客户；4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度；5.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。任职要求：1.喜欢与人链接2.具有较强的抗压能力，具备良好的沟通技巧；3.能够抓住用户痛点，具有较强的共情能力；4.对房地产市场有一定的了解和热情。薪资福利：1.提供团队建设和定期培训；2.享受法定节假日，高额销售额提成；3.提供五险一金，月薪10000-30000元。

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易先生

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工资可一日一结、每日薪资不低于300，1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我年龄要求：18-54

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王女士

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本站点直招，全部真实可查，线下可见本人！。【站点优势】￥ 前两个月一律 7 元 / 单，跑多少都是 7 块，明明白白赚钱￥ 新人首月住宿免费，不用掏房租￥ 免费送全套跑单装备，不用自己买￥ 每天可预支，缺钱就能支，生活有保障￥ 真实站点、真实待遇，不套路、不坑人。【工资待遇】多跑多赚，上不封顶打酱油：8000 左右正常干：8000–12000肯努力：12000+，不压价、不扣钱。【工作说明】时间自由，上手快，单量稳定有车自带，没车安排，新手有人带。【要求】18–52 岁，会骑车、会用手机就行靠谱站点、福利到位、收入稳定想踏实上班、长期赚钱的，直接来！

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周先生

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固定取送配货配送范围2公里，可预支工资日结/周结工作时间8小时月休4-6天当天即可安排住宿（不收费）零元入职不交押金体检等费用可接受短期兼职和周结日结不需要收/派件!没有规则直接送!固定门店无需熟手直接上手固定0-2公里距离定点送!1月份平均收入在10849.4元;勤快点儿的第二名15239.5元左右;最低8240.8元!咱这不是中介公司，不坑人也不骗人，所以有底气说这些话!（现金奖励）当天安排车住吃，生活无忧送车政策(）人走账清，0元入职签订保障合同！

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付韶东

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岗位职责：1.制定产品战略，建立和完善相关产品线：协助制定短中长期产品战略、目标及实施策略。协助制定和更新产品线划分和产品路线图。发现创新或改进产品的潜在机会，推动业务发展；2.搭建市场及用户研究的体系：根据行业特性，提供科学的方法、流程和工具进行市场及用户研究，整合产品、市场、销售端的相关信息，形成系统、全面的分析报告，为事业部的经营决策提供支持；3.产品管理：根据年度产品规划，全面把控需求分析、产品定义、创意及产品立项的各个环节，推动各部门有效协同，保证产品上市节奏；4.团队管理：组织能力提升与团队建设，培养和发展下属，形成良好的组织氛围。职位要求1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、计算机科学、市场营销、工商管理等相关专业优先，有0-1打造爆品经验，成功主导过新产品线从0到1的战略规划、市场定义、产品上市及规模化的全过程；2.核心能力：市场洞察力：精通市场研究方法，能精准把握客户痛点、竞争态势和行业趋势，驱动产品方向决策；战略思维与商业敏锐度：具备极强的战略规划能力，能将市场洞察转化为可执行的产品战略和商业模式，关注财务结果；产品规划与管理：精通产品全生命周期管理方法论，能制定清晰产品路线图，定义产品规格，管理需求优先级；市场、研发和供应链全链路理解：具备极好的产品价值判断和功能取舍；领导力与影响力：卓越的领导力和跨部门协作能力，能在复杂环境中驱动团队达成目标，具备影响高层决策的能力；结果导向：强烈的业绩导向，以数据驱动决策，对业务结果负责。

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赵女士

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岗位职责：1.洞察研究消费电子-游戏外设领域产品概念、架构，新技术的发现、跟踪、引入，制定技术路线规划与产品技术平台规划，新技术专利的前瞻性布局规划；2.构建产品技术竞争力，制定技术规划，落实新技术预研、技术平台化及技术货架开发，支撑公司战略发展意图和产品规划；3.创新产品技术开发管理，统筹创新软硬件团队，构建具备创新思维及技术货架平台化能力的研发团队；4.带领团队技术攻关，进行技术难题的攻关和预研、风险管理，确保项目目标的实现；5.对已有技术的持续优化负责；建立技术标准，定义相关接口及协议；6.将技术转化为产品，对公司产品技术的质量、成本、归一化、易用性、稳定性、成熟度等负责，对产品技术的市场表现负责。职位要求1.本科以上学历，计算机、自动控制、机械与自动化、电子等专业背景；2.10年以上软硬件研发经验，精通复杂软硬件系统架构设计，有整机研发经验，熟悉电子/结构/软件模块；3.具有完整的产品开发和软硬件架构规划经验，具备技术路标规划和技术平台建设经验，有较强的技术创新能力；4.对技术发展趋势有较强的洞察和战略思考，善于学习和创新，具备较强的带团队攻坚能力。

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范女士

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岗位概况:1、试用期三个月，5k(4k无责底薪+1K绩效)+提成(阶梯式)+全勤奖:业绩突出，可提前至两个月转正;2、转正后阶梯底薪(6-9K)+提成(阶梯式)+全勤奖，综合保守月入20K+，正常30-40k;3、每月员工聚餐，零食、咖啡自由;4、购买社保，交通补贴;5、上班时间:9:00-18:00，中午休息2小时，周日单休。(一)工作概要通过陌拜、转介绍、经营圈层、自媒体、朋友圈等各种途径获取客户资源，完成客户与商务对接的工作(二)工作职责1、负责客户开发，跟进谈判签约;2.根据开发数据，判断客户类别，并与不同客户建立不同合作关系:3.维系合作客户，合作客户的供应链转介绍:4.通过各种方式获取在建项目资源，开拓市场，直接产生客户链接，搭建属于自己的人脉圈产生源源不断的订单:5.定时参加早会，根据工作内容规划当日外出路线和线上开发方向，定制数据目标、工作任务，并形成个人工作日报，月报，上传至企业微信；员工福利:1.表现优异，可由公司招聘，扩大自己团队，广阔晋升空间:公司代为出资可参加专业学习:2、每月员工聚餐，零食、咖啡自由;3、入职购买社保，有交通补贴、通讯补贴:4、不定期团建旅游；教育背景和工作经验:(接受应届毕业生)1、高中以上营销方向专业优先2、三年以上销售经验，有过工程项目合作，及陌拜经验；

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朱女士

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1、18-45岁内，身体健康，无犯罪前科!2、经验不限，学历不限，赚钱欲望强!3、会骑电动车!4、能熟练操作智能手机!5、能识别操作手机导航(不熟悉路线，外卖软件自带导航)。新人没有做过没关系，面试成功，站长亲自培训，组长亲自带跑熟悉商家路线，1-2天可独自完成接单送单。薪资福利:1、每单7-10元，每天50-80单。综合工资8k-1.w以上/月，多劳多得，上不封顶。只要你愿意跑，能吃苦耐劳，工资低不了，系统自动派单，无需抢单2、有车自带，没车公司安排3、公司配备:意外险4、补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴等其它补贴5、工作地点根据个人情况就近选择安排。工作时间:上班8个小时有单就送没有单就玩手机

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【岗位职责】 深圳市内短途送餐配送，每天接单50-100单。【职位要求】 年龄18-48岁，身体健康。 会骑电动车，熟练使用导航。不限学历和工作经验，有老骑手带。【薪资福利】单价8-15元一单+多种补贴，日工资约350-500元。薪资月结，综合月薪8000起。【住宿条件】 公司提供车辆和住宿。

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胡女士

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【岗位职责】 深圳市内短途送餐配送，每天接单50-100单。【职位要求】 年龄18-55岁，身体健康。 会骑电动车，熟练使用导航。不限学历和工作经验，有老骑手带。【薪资福利】单价8-15元一单+多种补贴，日工资约350-500元。薪资月结，综合月薪8000起。【住宿条件】 公司提供车辆和住宿。

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岗位职责:1.制定产品战略，建立和完善相关产品线:协助制定短中长期产品战略、目标及实施策略。协助制定和更新产品线划分和产品路线图。发现创新或改进产品的潜在机会，推动业务发展;2.搭建市场及用户研究的体系:根据行业特性，提供科学的方法、流程和工具进行市场及用户研究，整合产品、市场、销售端的相关信息，形成系统、全面的分析报告，为事业部的经营决策提供支持;3.产品管理:根据年度产品规划，全面把控需求分析、产品定义、创意及产品立项的各个环节，推动各部门有效协同，保证产品上市节奏;4.团队管理:组织能力提升与团队建设，培养和发展下属，形成良好的组织氛围职位要求:1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、计算机科学、市场营销、工商管理等相关专业优先，有0-1打造爆品经验，成功主导过新产品线从0到1的战略规划、市场定义、产品上市及规模化的全过程;2.核心能力:市场洞察力:精通市场研究方法，能精准把握客户痛点、竞争态势和行业趋势，驱动产品方向决策,战略思维与商业敏说度:具备极强的战略规划能力，能将市场洞察转化为可执行的产品战略和商业模式，关注财务结果;产品规划与管理:精通产品全生命周期管理方法论，能制定清晰产品路线图，定义产品规格，管理需求优先级;市场、研发和供应链全链路理解:具备极好的产品价值判断和功能取舍;领导力与影响力:卓越的领导力和跨部门协作能力，能在复杂环境中驱动团队达成目标，具备影响高层决策的能力;结果导向:强烈的业绩导向，以数据驱动决策，对业务结果负责。

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范女士

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头疗养发师招聘【店长】8000-15000【养发师】多名，7000-12000保底6500千店基因班底头等大事守护者上班不用紧绷，轻松氛围+专业队友。包培训（带薪）岗位要求：1.有美容/养发/洗护经验者优先;2.服务意识和沟通力强，耐心细致;3.形象良好，认可健康养发理念。岗位职责:1.为客户提供头皮检测、养发护理服务;2.根据发质定制洗护方案，推荐产品;3.跟踪效果，建立客户信任关系。工作优势：不做身体、不重推销、不卖产品、不搞套路、收入稳定。公司福利:下午茶；每月一次自由聚餐轮流排班，月休4天。职位福利：全勤奖、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会。

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邹先生

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【薪酬待遇】1、收入自主模式，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！人均月收入达2.2万，入职一年以上员工平均月收入2.9万。选择销售岗位的人从不只是为了底薪而来，业绩越突出，收入增长越显著。【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，体验“别人家的公司”般的优厚待遇；2、配备导师一对一指导，全程免费培训赋能；3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下资源免费开放。【任职要求】1、具备进取心和职业追求；2、不满足于现状，勇于接受挑战；3、乐于学习成长，具备团队协作精神；4、无任何欠款或贷款记录。【岗位职责】负责房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬，拒绝地推式作业：1、登记房源信息，并实地拍摄房屋照片；2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解需求；3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署。【能力提升】1、提供内外部双重培训机会：企业自建培训平台“乐有家学院”，配备上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师一对一辅导机制；2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造，每周邀请行业大咖进行分享。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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【任职要求】1、专业不限（欢迎应届生及课余时间可实习的同学）2、采用线上作业模式，需具备互联网思维，熟练操作各类手机应用3、团队以95后为主，期待你既能融入氛围，也能享受团建，轻松应对各类集体活动4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向更佳5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要有较强的学习意识与环境适应力PS：我们通过线上方式获取客户资源，工作内容是为客户提供专业咨询与建议。无需应酬饮酒、拒绝骚扰电话、告别发传单，传统模式早已淘汰【薪资待遇】高中最高薪酬7000元：底薪补贴3000＋行动量化绩效1000+ 3000职务绩效；大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000＋行动量化绩效1000+ 3000职务绩效；本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000＋行动量化绩效1000+ 3000职务绩效；薪资真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优异者有机会晋升调薪！每月15日准时发放工资！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房，应届生报到时可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活3、【发展路线】可选择走专业路径或管理路径发展（管理层均为内部培养，无空降机制），清晰的职级晋升体系与后备人才培育机制，帮助团队成员成长晋级是上级考核的重要依据；职能与营销双通道晋升，助力实现纵向深耕与横向拓展！【岗位晋升路径】专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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