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武汉小米大家电代招正式工一.【公司简介】主营产品:智能家电，空调招聘岗位：组装、检测，机台作业员50人穿衣自由，手工活(有人带)二、岗位职责：负责产品生产、组装检测，机台操作保障设备正常运转三、任职要求①18-45岁中专/高中及以上学历②身体健康，无攻击性纹身且纹身不可超过身份证大小，无高度近视（裸眼不过700度200度戴眼镜）③适应倒班和站立作业四、薪资福利：底薪2250+绩效235+岗位津贴555+餐补20/天+夜班补贴20/天+全勤奖200/月+加班费+高温补贴，综合工资5500左右（综合工时制，5天8小时外算加班1.5倍/3倍）员工福利:入职五险一金、保健津贴、高温津贴、生日礼金、节假日福利、带薪年假吃住标准餐补20/天。食堂10元一餐，菜品丰盛住宿：当天安排住宿免费6人间，水电费限额补贴，有公共洗衣机，后期新厂4人间上班时间：8-8，上六休一，两班倒。

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李先生

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华星光电小时工/派遣工同步大量招聘，不限名额，本周正常面试！。【派遣工】底薪2400元/月+绩效300-1200元/月，夜班补贴20元/班+岗位津贴70-90元/班+加班费平常1.5倍，节假日3倍+餐补650元/月，综合工资6500-7000。另派遣工额外补贴1000元：年纪限制18~40岁

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朱先生

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华星光电稳岗补贴 1000年龄: 18～39.99岁派遣工 薪资综合薪资 6000-8000，底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴 40-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月派遣：底薪涨至 2400 元/月， 餐补涨至650元/月小时工 薪资政策高工价26元/小时，2026/6/1起22/小时政策工价：满月 23元/小时，稳岗补贴&派遣工：入职可享受稳岗补贴1000①满15天发放，要求4/10在职()②5/10在职发放(随薪资发放）③6/10在职(随薪资发放）

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王浩然

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【招聘要求】男女不限，18-40岁男女不限，无大面积纹身。【招聘岗位】操作岗、物料岗，外观岗，恒温车间，坐岗。【派遣工】底薪2400元/月+绩效300-1200元/月，夜班补贴20元/班+岗位津贴70-90元/班+加班费平常1.5倍，节假日3倍+餐补650元/月，综合工资6500-7000。【食宿】派遣工餐补650元/月，小时工自费吃饭；住宿免费平摊水电即可。

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袁先生

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招聘消防驻点维保人员，要求持中级维保证，有一定消防维保经验。年纪18-45岁，综合薪资待遇5000起月休8天，工作时间8点半到6点半，日常工作内容为厂区消防安全巡查以及故障处理。工作地点在左岭工厂，家住附近优先考虑，有意请电联贺工，

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12月20日 09:37

先生

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岗位职责:1. 负责弱电系统的日常维护，涵盖视频监控、报警系统、入侵检测等相关子系统；2. 承担弱电系统的技术支持与故障排查工作，保障系统安全稳定运行；3. 持续优化弱电系统性能，提升系统运行效率与整体可靠性。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及团队成员高效对接；2. 具备扎实的技术问题分析与处理能力，可独立完成技术故障的解决；3. 熟悉弱电系统技术原理，熟练使用相关工具与设备进行操作与调试；4. 具备一定的项目管理经验，能够按计划推进并达成项目交付目标；5. 适应高强度工作节奏，拥有较强的学习主动性与技术钻研精神。

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安先生

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【工作职责】1、负责前台与管家岗位的7S及6S管理，每日早班、中班上岗前完成仪容仪表检查。2、制定并执行管家巡检计划，按月依据宿舍标准对各楼栋房态进行巡查，覆盖空置房间。3、组织季度宿舍资产盘点，确保户内物品齐全且按统一规范摆放。4、审核投诉及突发事件处理报告，每月汇总分析数据，监督客服交接流程，优化异常事件应对机制。5、根据年度培训规划开展客服专项培训（涵盖应急管理、突发事件处置、服务问答、接待礼仪等），提升管家与宿委会协同处置问题的能力，强化沟通技巧。6、监督管家服务品质，包括6S执行、客户接待及投诉闭环管理，保障现场运营稳定，及时识别并纠正工作偏差。7、持续优化管理制度体系，涉及客户入住/退宿检查标准、管家手机使用规范、客房仓库管理、电话接听礼仪、投诉处理流程、百问百答掌握、放行条开具及访客登记要求等内容。8、统筹客服团队通过管家个人社交平台开展宣传，内容涵盖二十四节气、节假日通知、日常提醒、极端天气预警、疾病预防提示及突发情况通报等。9、审核客服条线各类汇报材料，包括数据岗提交的日、周、月报，以及汇报PPT的内容质量与完整性。10、牵头开展客服满意度调查，组织实施回访，并形成结果汇报方案。11、对接社区活动，负责策划方案制定、物料采购、任务分配及跨专业协作推进。【任职要求】1、大专及以上学历，形象良好，体型匀称。2、普通话流利，具备优秀表达能力与亲和力，具有一年以上客服主管工作经验，有团队管理经验（直接下属不少于20人）。3、熟练操作办公软件（Excel、PPT），掌握基础宣传类工具使用；具备应急管理和突发事件处置能力，熟悉相关汇报流程；能指导管家在问题发生时联动人力公司及宿委会，善用组与委员资源。4、责任心强，执行力高，具备良好的协作意识与沟通素养。5、公司提供免费优质管理人员宿舍，优先考虑可驻场管理者，居住地临近项目者亦可。【薪资待遇】工资面议，额外享有餐补、通讯补贴，六险一金，年假、员工体检、节日福利等。

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先生

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物业前台客服招聘！工作内容：1、坐班制，负责员工入住、退宿、调宿手续办理，车辆审批及热水卡相关业务二、岗位要求：1、思路清楚，性格温和有耐心，具备亲和力，沟通表达能力强；2、身体健康，无违法犯罪记录；3、能熟练使用电脑办公；4、需大专及以上学历；5、身高165cm以上，形象良好三、福利待遇：1、入职即缴纳社保，试用期为3个月；2、提供免费住宿；3、四季工作服均由公司统一配发上班时间：早班7:30-15:30，中班14:00-22:00，每周轮换一次班次地点：工作地点在洪山区左岭大道武汉华星光电2期宿舍

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岗位职责：1、配合公司完成市场推广部相关事务，具备良好的审美素养与过硬的视觉设计能力；2、全面统筹所辖购物中心市场部的日常运营及团队管理工作，监督执行部门流程与制度规范，并提出改进建议；3、主导所辖购物中心年度、月度及大型主题展览活动的方案策划、落地实施与复盘总结；4、具备一定活动资源，能有效管理合作供应商并组织多样化的现场活动形式；5、负责视觉内容的审核与管理，包括商户日常促销活动的设计支持与宣传发布；6、承担品牌传播工作，维护新媒体渠道（公众号、小程序、小红书、企微等）；7、监控所辖购物中心经营数据及客流指标，确保营销目标达成；8、整体规划并推进重大营销节点的活动策划、执行与过程管控。任职要求：1、有2年以上百货或购物中心整体企划管理经验者优先，需具备较强的平面设计能力，投递简历时请附作品集；2、了解媒体运作及商业宣传工作的基本流程；3、具备出色的组织协调能力、沟通技巧以及团队管理意识；4、思维活跃，擅长创新与外部协作，熟悉商业营销活动的策划执行，掌握全面的企划策略、新媒体运营及美陈设计专业知识。

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安先生

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岗位职责：1、负责VR/AR产品开发项目中的光学性能评估、方案设计及验证工作；2、协调跨部门技术资源，主导光学类问题的分析与攻关，推动改善措施并完成报告编制；3、制定并维护光学设计相关的规范与标准（Designrule）；4、承担光学技术专项的可行性评估、方案设计及落地推进。任职资格：1、具有不少于3年的VR类产品设计工作经验；2、具备解决VR高PPI场景下光学问题（如透光率、对比度、反射率等）的实际经验，并能进行深入分析与优化；3、熟练掌握LCD类型VR高PPI（＞1000PPI）的光学系统设计方法，具备光学仿真与独立设计能力；4、有VRCOA相关技术研发经历者优先考虑。

武汉

先生

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岗位职责：1. 负责图像或图像相关领域的前沿技术探索与研发，聚焦于3D建模、渲染引擎、视点合成等方向，涵盖3D目标检测、分割、模型检索等关键技术2. 基于3D棱镜的贴合误差特征，实施图像校正与对齐处理3. 通过算法手段优化自由曲面放大过程中引发的图像畸变问题4. 完成算法开发与工程化落地，实现模型封装与性能调优，支撑实际场景部署应用5. 制定并维护图像算法开发规范，推进技术标准化及知识产权布局任职要求：1. 具备扎实的算法设计与编程实现能力，熟练掌握openGL、opencv、matlab等工具2. 掌握视点合成、眼动追踪、图像校准、图像补偿等相关核心算法原理与应用3. 熟悉主流机器学习与深度学习框架及理论基础，了解NeRF、EG3D、3DGS等方法者优先4. 有裸眼3D显示类产品项目实践经验者优先考虑5. 具备良好的逻辑思维能力和团队沟通协作能力

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先生

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岗位职责：1. 负责汽车电子领域车载MCU的方案设计与开发实施；2. 分析MCU功能需求，完成技术架构选型及代码单元的详细设计；3. 开展车辆端MCU功能实现与程序编写，涵盖测试用例设计、执行及结果反馈；4. 确保接口功能符合既定编码规范及行业相关标准要求；5. 保障软件开发节奏和模块间协作满足项目关键里程碑及联合调试安排；6. 快速定位并处理测试阶段暴露的技术问题；7. 参与项目定期评审与问题追踪会议，汇报工作进展；8. 协助开展MCU及系统级稳定性验证，参与自动化测试脚本的开发工作；任职要求：1. 本科及以上学历，具备大学英语四级通过记录；2. 掌握车载MCU功能模块划分逻辑，熟悉常用车载通信协议；3. 具备单片机平台开发经验，掌握RTOS系统应用开发；4. 有Classic AUTOSAR或Aspice开发经验者优先考虑；5. 熟悉整车系统架构，了解显示屏技术、加解串器原理及功能安全概念者优先；6. 具备中断机制与底层驱动开发能力者更佳；7. 拥有5年以上C语言开发实践经历优先，具备CAN、LIN总线开发背景者优先

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先生

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岗位职责：1、负责每日前台区域环境巡查及卫生监督，做好来访人员接待工作2、负责会议室的日常预订安排及使用过程中的巡视管理3、承担重要会议的会务支持工作，包括会场布置、茶水供应、物资整理与回收等4、参与公司大型活动的礼仪接待与现场服务5、协助完成泛行政相关的费用结算事务6、完成上级领导安排的其他临时性任务岗位要求：1、身高165cm及以上，形象端正，气质良好2、具备良好的服务意识，掌握专业服务技能，应变能力和沟通协调能力较强3、责任心强，性格积极乐观，能适应一定工作压力福利待遇：1、综合月薪4500-6000元2、福利包含：六险一金、过节费发放、节日礼品、带薪休假、年度健康体检、餐饮补贴3、提供住宿，安排双人标准间上班时间：8:30-18:00，每月休息6天工作地点：武汉市洪山区左岭大道武汉华星光电研发楼1楼

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先生

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招聘电气工程师2名，调试空调生产线及附属单机设备，要求有生产线调试经验。精通汇川,西门子工控产品，会ABB机器人，海康视觉者优先

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王先生

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岗位职责:1. 负责车载LTPS产品电路与驱动电路的研发，承担设计架构可行性分析、电子元器件选型、电路方案设计、FPC/PCB layout设计发包等工作，并主导产品样机的电气性能测试与验证。2. 提前识别技术方案中的潜在风险，完成DFMEA分析及各项目阶段所需技术文档的输出。3. 支持客户在新产品开发及量产过程中相关技术问题的分析与解决。任职要求:1. 掌握车载显示及Incell技术的整体技术体系；2. 熟悉oncell、outcell、Incell等类型产品的触控设计原理与测试流程，具备Touch IC应用设计经验；3. 熟练操作示波器、万用表、EMI及ESD测试仪器等专业检测设备；4. 具备扎实的车载类产品开发背景，熟悉车载LCM产品的EE设计方案；了解ISO26262与ASPICE功能安全规范；5. 深入理解各类电子元器件工作机理，掌握LVDS/HDMI/DP/SPI/IIC等常用接口协议；6. 英语可作为日常工作语言，具备良好的抗压能力与系统性问题分析能力。

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先生

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岗位职责：1. 负责LTPS LCD电子设计与调试工作，包括产品方案架构分析、可行性与风险评估、电路设计、元器件选型、电子类测试验证及验证报告输出2. 推进项目各阶段电子相关任务的执行，提交对应技术文档，协同公司内部各部门完成电子部分协作事项3. 支持客户在新产品开发及量产阶段的技术对接，快速响应并解决客户提出的相关问题任职要求：1. 熟悉显示驱动基本原理，掌握常用显示屏电子元器件的规格参数，能根据产品需求独立完成器件选型2. 熟练操作常见电路原理图设计工具，熟练使用万用表、示波器、信号发生器等电子测试设备，具备显示屏电路设计与调试实际经验3. 可流畅阅读专业技术类英文资料，具备基础英语沟通能力4. 具备良好的抗压能力和系统性问题分析与解决能力

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先生

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华星光电 派遣 & 小时工 同步招聘 工价暴涨！！！26届应届毕业生 可少量安排小时工 招聘要求 接待截止：14:30️ 年龄：18～39.99岁️ 25岁以下需查学信网 派遣工 综合薪资：6000-8000元/月底薪 2400元/月绩效 200-1200元津贴 100-400元夜班补贴 20元/班岗位津贴 40-90元/班（T4FT A级最高90）加班费 + 餐补 650元/月 稳岗补贴 1000元 ① 满15天 + 4.10在职：发300元② 5.10在职：发300元③ 6.10在职：发400元 小时工 政策1 26元/小时（工期至2026.5.30）发薪日按20元/小时发，次月在职补发6元含6%税，6.1起 22元/小时 政策2 满月 23元/小时工期至2026.7.31​

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周女士

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岗位职责：1、承担VR产品开发过程中ACD相关方案的评估、设计与验证任务。2、主导产品开发中ACD领域问题的分析、优化及报告编写，负责重大技术难题的攻坚与高效闭环处理。3、推动VR技术能力持续升级，开展技术项目的评估、设计与实施；不断提升设计水平，提出制程改进需求，促进工艺能力提升与流程优化，建立并定期更新designrule、checklist等设计标准规范。任职资格：1、具有8年以上显示面板行业工作经验，其中VR类产品设计经历不少于5年。2、具备VR高PPI相关问题（如横竖纹、脏污等）的分析与改善实践经历；3、熟练掌握layout、RC提取及仿真等EDA设计工具；了解VR制造工艺流程，拥有工艺优化与改善的实际经验。4、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识、逻辑思维能力，态度积极，能适应高强度工作环境。

武汉

先生

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岗位职责:1、负责车载业务需求的梳理与分析，订单统筹管理，并与PMC协作制定生产排程2、负责车载客户出货全流程管控客户交付闭环管理：能独立执行各类客户订单流程，跟进订单全周期进度（含PO确认、发货安排、开票及回款等），协同销售推动订单顺利执行，保障出货时效异常响应与改进机制：针对订单执行中出现的各类异常情况（涉及销售、质量、生产、关务、物流、付款、库存、客户投诉等方面），主导问题追踪与解决，及时同步处理进展出货风险预警与流程优化：配合销售共同推进部分工作内容，探讨客户新的出货模式或其他协同需求，提升客户合作黏性，促进双方共赢任职要求:1、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力，可使用英语作为工作语言2、具有国际贸易相关经验者优先，熟悉国际物流、仓储运作；有显示屏行业、车载领域采购、销售支持或出货管理经验者优先

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先生

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年龄要求：18-35岁主动打招呼报名】【享受福利】【主动报名可申请其【面试不卡人，包过，不过统一】【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】重点：岗位不行可以换（3天左右换好）宿舍不行可以换（2天左右换好）离职流程简单（1天办好离职手续）没钱可以预支（预支当天到账500）（部分岗位可）短期寒假工1.吃苦耐劳即可2.招聘岗位：包装，封口，质检，贴标，扫描，装箱等，坐岗，手头活，非体力活，恒温车间，不穿无尘服3.薪资：小时工24-28一小时，一天10小时（工价具体看岗位定，岗位目前可以选4.正式工底薪2450+全勤200++绩效+加班补贴～加班补贴按国家劳动法结算，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍月综合工资6500-6800（）5.工作时间：早8-晚8中间休息两个小时.长白班短期长期都包吃住，宿舍4人间，空调洗衣机热水器宽带都有

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舒先生

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招聘要求：18-39.99岁，接受两班倒无尘服，会默写26个英文字母底薪3300+绩效1000-2200+津贴500-1000+夜班补贴50元/班+岗位津贴0-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月派遣：统招大专学历额外补贴320元/月，餐补涨至650元/月

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张女士

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全坐班！长白班！不穿无尘服！轻松到离谱内容：全程坐着上班，不用站着，长白班不熬夜。• 不穿无尘服、不看显微镜、不戴口罩• 手工活，打螺丝、贴标签、组装• 空调车间，干净卫生，无噪音无气味• 工价27～29元/小时，月薪8000+• 包吃包住，4～6人间宿舍• 每月准时发工资，不压不拖

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王女士

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岗位职责：1. 按照生产流程和操作规范，完成指定产线的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全制度与6S管理要求，确保作业环境整洁、设备使用规范、人身安全无隐患3. 配合班组长完成日常交接、工单执行及异常情况及时上报，保障生产计划按时达成4. 积极参与岗位技能培训（如T4FT岗位认证），提升操作熟练度与多岗适配能力5. 遵守考勤纪律，服从用工单位及派遣方统一管理，适应倒班（含夜班）及阶段性加班安排任职要求：1. 年龄18–40周岁，身体健康，无传染性疾病及重大职业禁忌症2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与协作能力3. 25周岁以下需提供学信网学历验证截图（应届/往届均可）4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应制造业标准化、节奏化工作环境5. 接受劳务派遣或小时工用工形式，认同薪资结构及稳岗补贴发放规则 薪资综合薪资 6000-8000，底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴 40-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月派遣：底薪涨至 2400 元/月， 餐补涨至650元/月小时工 薪资政策工价26元/小时（工价工期至2026/5/30，发薪日按20元/小时发放，次月发薪日在职补发上月稳岗补贴6元，工资全额含6%税)，2026/6/1起22/小时政策工价：满月 23元/小时，（工期到7/31）25岁以下查学信网稳岗补贴仅限派遣工：入职可享受稳岗补贴 元①满15天发放300元，要求4/10在职()②5/10在职发放300元(随薪资发放）③6/10在职(随薪资发放）

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程女士

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