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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31伴我项目校园活动现面向各大高校招募负责组织开展捐书活动的负责人2.活动负责人可获得爱心补贴（1000-5000）3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定）4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品5.可为负责人开具优质实习证明6.优秀项目有机会获得国家级媒体报道7.可提供志愿服务时长认定、志愿时长证明及相关活动证明8.表现突出的活动结束后将授予锦旗作为表彰反馈

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先生

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** 本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，工作地无固定办事处** 产品方向聚焦科研服务领域，需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术入职第一周：线上培训，全程居家办公入职第二周：线下实操带教，主管陪同指导职位描述：1. 推广公司技术服务，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通与业务拓展；2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度；3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，达成既定销售业绩目标；4. 跟进项目进展，协调内部支持部门，保障订单顺利推进与交付；5. 参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场动向并提出优化建议；6. 完成上级交办的其他相关工作事项。职位要求：1. 本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑；2. 具备良好的表达与协调能力，服务意识强，能有效处理客户需求；3. 掌握基础销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者更佳；4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等；5. 学习能力强，善于沟通，适应快速成长的工作环境；6. 具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性工作压力。

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黄女士

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岗位内容：1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知的发放。2. 参与优化招聘流程，推动流程标准化，完善相关制度文件与操作规范。3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息，提升企业品牌影响力。4. 及时处理员工在招聘过程中提出的问题与反馈，提供有效支持与解答。任职要求：1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力

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李女士

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工作内容：1、开展线下客户拓展与引流，邀请客户到店体验，提供健康、生活、旅游等领域的专业服务，推动销售达成2、组织客户沙龙、联谊会等活动，维护客户关系，深入了解并响应客户需求3、持续学习产品知识与服务技能，提升专业水平，促进客户复购及口碑推荐任职要求：1、具备销售经验者优先，热爱销售工作，目标感强，具备较强抗压能力2、性格亲和，善于沟通，主动开拓客户资源，执行力出色公司福利：1、阶梯式无责底薪+4%-10%高比例提成，年收入轻松突破10万元2、表现优异者可快速晋升，发展空间广阔3、享受法定节假日、带薪年假，缴纳五险，保障完善4、试用期1-3个月5、提供住宿支持6、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30为什么选择我们：1、无需独自承担转化压力，公司全程协助成交；2、配备系统化培训与师徒带教机制，助您迅速适应岗位；3、产品复购率高，客户积累越做越轻松；4、收入公开透明，晋升机制公平，踏实努力即可获得丰厚回报；5、除五险外，业绩达标享租房补贴，节日福利丰富多样；6、正处于门店扩张期，发展机会众多；专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监，晋升路径清晰；7、管理层亲自带队，带领新人深入市场一线，起点稳固，节奏健康可持续。

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于女士

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职位描述工作内容：岗位职责：1、通过发单页形式拓展新客户资源，完成客户开发2、组织并邀请客户参与公司举办的各类活动3、持续维护老客户关系，提升客户满意度岗位要求：1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑2、吃苦耐劳，目标导向强，无进取心者请勿投递3、性格真诚友善，富有同理心，认同养老健康行业4、服从管理，执行力高，工作态度踏实稳重工作时间：7:30-11:15 13:15-17:00每周日固定休息薪资福利：1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金，收入上不封顶。入职当月即缴纳五险2、员工福利：下午茶点、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团建旅游等3、晋升机制：门店快速扩张期，晋升机会丰富。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监4、公司提供午餐！！！

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车女士

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工作内容：1、线下拓客引流，邀约客户到店，提供健康、生活、旅游等专业服务，促成销售2、举办客户联谊会等活动，维护客情，挖掘并满足客户需求 3、学习专业知识，提升服务能力，跟进客户复购与转介绍 工作内容比较简单，成单很快。工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。任职要求： 1、有销售经验优先，热爱销售、想赚钱、抗压强 2、沟通亲和，愿意主动拓客，执行力强 公司福利： 1、阶梯式无责底薪4%-10%高提成，年薪轻松10w+2、能力强者快速晋升，空间大 3、法定节假日+带薪年假+交五险，保障齐全 4、试用期1-2个月 5、提供住宿6、每年2-3次旅游活动为什么选我们 1、不用自己硬扛转化，公司帮你成交；2、系统性的培训，师徒帮扶制，确保您快速上手；3、产品复购高，客户越做越轻松；4、收入透明、晋升公平，踏实干就能赚得多；5、公司领导亲自带领新伙伴深入一线市场，扎实稳定的起点，健康可持续的节奏。

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于女士

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产租赁服务及业务解答2、开展房客源的开发与积累，维护并深化客户合作关系3、管理线上房产信息发布与更新，提升公司与个人专业形象4、深入沟通客户需求，推动租赁成交，保障客户获得高品质租房服务5、全程跟进业务进展，协助租赁双方顺利完成交易任职要求：1. 年龄在22-45岁之间2. 大专及以上学历，统招优先，具备同行业经验者可适当放宽条件3. 有销售背景或房地产相关从业经历者优先考虑

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王先生

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公司从事房屋租赁服务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后有资深导师全程一对一指导，无需自行开发客户，精准客源由师傅直接分配，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季订单多，成单容易）如果你是应届毕业生或无相关经验，不用担心，行业资深同事将手把手带教，快速上手。晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监员工福利：员工享内部租房优惠价！每日工作8小时，轻松不累，无需早出晚归，不强制坐班，工作模式灵活，上手简单无压力，可随时入职，入职即享带薪培训，操作简易，不怕没经验，只看你想不想来，上班时间朝十晚六点半！！！团队情况：目前团队中90%为00后，年轻活力，氛围开放富有创造力。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励个性表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局的拓展将持续依赖大批优秀人才的加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

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王先生

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工作内容：1. 客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约。2. 无需外出推广或进行社区开发等拓展工作。3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简单易掌握。5. 所有房源均为公司直营管理，交易流程高效，成交速度快。6. 薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队建设、生日聚会，并设有开单奖励、带看激励等多项奖金，收获不断。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配OS：e人理想职场，加入就是正确选择。快乐工作的同时轻松赚收入。

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王先生

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公司从事房屋租赁服务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程指导，无需自行开发客户，精准客源由师傅直接分配，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成交快，开单更容易）如果你是应届毕业生或无相关经验，不用担心，行业资深同事将一对一教学，手把手带你快速上手。晋升通道：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监员工福利：员工享受内部租房优惠价！每日工作8小时，轻松自在无负担，不需早出晚归，无固定坐班要求，工作简单易上手，零压力起步。可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，导师一对一辅导，不怕没经验，只看你敢不敢来，上班时间朝十晚六点半！！！团队简介：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放，富有创新精神。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

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我们正在寻找一位充满创意的房产销售，共同开启客户的理想居所探索之旅！工作内容：发挥你的想象力，为客户甄选别具一格的房源，打造专属的看房旅程。岗位要求：1. 思维灵活不设限，善于为客户带来耳目一新的体验；2. 具备出色的沟通技巧，能精准洞察客户的真实需求；3. 富有责任感，保障每位客户享受贴心周到的服务；4. 有销售背景者优先考虑，若无经验也无需顾虑，我们提供专人一对一指导，更注重你的创意与热情。加入我们，一起用灵感焕新每一个家的可能！我们给到你的：六险补充医疗险法定节假日超长年假各类带薪假：病假，婚丧假，产假，陪产假免费体检入职礼品

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宝妈可周末选休！！！【我们是谁】2018年，瑞满庭正式启航，首批4家门店同步开业，为南京城东片区中高端房产市场注入强劲新势力；2019年，团队规模突破150人，门店拓展至8家，成功孵化年度千万业绩门店，迅速在业内崭露头角；截至2020年6月，员工总数超250人，门店达12家，诞生半年度千万门店，人均产出稳居行业前列。短短两年时间，我们脚踏实地，依靠扎实的专业能力，坚持坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念，持续实现高速成长。我们关注员工能力提升与职业发展，提供系统化培训与清晰晋升通道，助力每一位成员获得广阔成长空间。【我们的门店】门店坐落于地铁②号线苜蓿园站、下马坊站附近（毗邻梧桐大道、紫金山风景区、南京农业大学）。团队以90后为主力，店长及同事年轻有活力，协作氛围融洽，互帮互助，共同成长。目前门店拥有十名买卖经纪人，租赁端客户资源充足，上门及线上咨询量稳定，但租赁人员配置不足，无需担忧客源问题。如有意向欢迎咨询或留言联系方式了解详情，不合适也无妨，通过沟通也可深入了解行业信息，为今后在南京安家置业积累经验！【你需要做的是】1. 开发客户资源，接待来访客户，提供专业的房地产购房咨询与解决方案；2. 分析客户需求，匹配合适房源，推动商务洽谈达成交易；3. 学习掌握房产相关政策与项目知识，熟悉楼盘动态，带客户实地看房，并建立长期良好的服务合作关系；【我们需要你】1. 年龄满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽学历要求）2. 具备基本表达能力与逻辑思维能力3. 热衷销售工作，渴望在岗位上实现高收入突破4. 性格外向，心态阳光，团队成员多为90后，氛围轻松友好5. 职业发展方向倾向于销售类岗位【我们能给你】1. 无责任底薪+绩效工资+50%~80%高额提成2. 入职即享商业保险与员工互助金3. 资深导师一对一指导，定期开展专业培训与行业大咖分享课程4. 定期组织团建活动，设立新人同期交流机制5. 享有超长带薪年假及法定节假日6. 节日礼品、生日福利按时发放7. 提供国内外旅游机会，设置开单奖励，更有精英社及家属同行活动8. 每三个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需求提供内部转岗机会，岗位选择丰富共计14项福利等你解锁~门店就近分配——欢迎应届毕业生加入我们！

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宝妈可周末选休！！！【我们是谁】2018年，瑞满庭正式成立，首批4家门店同步开业，为南京城东片区中高端房产市场注入强劲新动力；2019年，团队规模突破150人，门店扩展至8家，成功打造年度千万级门店，迅速在业内崭露头角；截至2020年6月，员工总数达250人，门店数量增至12家，孵化出半年即破千万的标杆门店，人均效能位居行业前列。短短两年间，我们始终坚持扎实前行，依托专业的业务能力，践行坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念，持续实现高速成长。我们关注员工的成长潜力与职业发展，提供系统化培训与清晰的晋升路径，助力每位成员获得广阔的发展平台。【你需要做的是】1. 开发并接待客户，提供专业的一对一房产置业咨询；2. 梳理客户需求，精准匹配房源，推动商务洽谈达成；3. 学习掌握房地产相关知识，熟悉项目信息，带客户实地看房，并建立长期稳定的协作关系；【我们需要你】1. 年龄满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者学历可适当放宽）2. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力3. 热衷销售工作，渴望通过努力实现高收入目标4. 性格外向，心态阳光，团队成员以90后为主，氛围轻松活跃5. 职业方向倾向于在销售领域长期发展【我们能给你】1. 无责任底薪+绩效奖金+50%~80%高额提成2. 入职即享商业保险与员工互助金保障3. 资深导师一对一指导，定期开展专业培训及行业经验分享4. 定期组织团建活动，设有新人同期交流机制5. 享受超长带薪年假及法定节假日休假权益6. 节日礼品、生日福利准时送达7. 国内外旅游奖励、开单激励不断，更有精英社及家属同行活动8. 每三个月开放一次横向或纵向晋升通道，并结合组织需求提供内部转岗机会，岗位选择丰富共计14项福利等你解锁~门店就近安排——欢迎应届毕业生加入我们！

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岗位职责：1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产租赁相关服务与解答2、开展房源与客源的开发及积累工作，维护并建立长期稳定的客户关系3、维护线上平台的房产信息，提升公司及个人在行业内的专业形象4、深入沟通客户需求，推动租赁业务成交，保障客户获得高品质的租房服务5、跟进业务全过程，协助租赁双方顺利达成交易任职要求：1. 年龄在22至45周岁之间2. 具备统招大专或以上学历，有同行业工作经验者条件可适当放宽3. 拥有销售背景或房地产行业从业经历者优先考虑

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【工作内容】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。2、通过线上或面对面方式与客户交流，深入了解客户需求，匹配合适房源信息。3、带领客户实地看房，协助进行价格谈判，推动交易顺利完成并促成签约。4、利用电话沟通方式高效对接客户，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标。【任职资格】（1）大专及以上学历；具备销售经验者可适度放宽学历要求（2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等平台从业经历者优先，从事过金融、保险等销售服务岗位者亦欢迎加入（3）具备良好的职业操守和优质的服务意识，执行力突出，富有团队协作精神（4）思维灵活、语言表达清晰，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任关系（5）具备一定市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强（6）责任心强，懂得感恩，能适应一定的工作强度与压力【福利待遇】1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+45%~80%高比例提成2、公司资源：依托公司线上平台获取客户线索，实现精准资源分配3、发展空间：提供多元化晋升路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分释放个人潜能，助力实现职业价值4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营支持团队

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【工作内容】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。2、通过线上或面对面交流，深入了解客户需求，精准匹配合适房源。3、带客户实地看房，协助进行价格谈判，推动交易顺利完成。4、利用电话沟通方式挖掘客户需求，建立有效联系，把握销售机会并达成业绩目标。【任职资格】（1）大专及以上学历；具备销售经验者可适度放宽学历要求（2）年龄20~40周岁，热爱房地产经纪行业，有贝壳、链家、居里、58等房产经纪同行经验者优先，从事过金融、保险等销售服务岗位人员亦欢迎加入（3）具备良好的职业素养和优质的服务意识，执行力强，善于团队协作（4）思维灵活、语言表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力（5）具备一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识佳（6）责任心强，懂得感恩，能适应一定的工作强度与压力【福利待遇】1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高比例提成2、公司资源：依托平台线上获取客户资源，实现线索精准分配3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务方向，充分释放个人潜能，助力实现职业价值4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营支持团队

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【10点上班！这家地产公司把「打工人福音」写进招聘里】在地产行业卷早八？我们偏不！「上午10点上班」是我们给员工的第一份贴心礼遇——不必与早高峰地铁“亲密接触”，无需边跑边啃早餐赶时间，睡足觉、吃好饭，精神饱满上岗，专注高效不耗能！我们是谁？一支真正重视人才的地产团队：拒绝无效加班，聚焦结果产出；新人配备导师带教，资深员工拥有晋升通道，福利涵盖五险、节日补贴、定期团建一应俱全。此刻，我们正在寻找一群愿“认真工作，畅意生活”的伙伴！热招岗位：- 二手社区专家- 豪宅资产配置师- 租赁专职顾问- 新房选房师为什么加入我们？1. 工作节奏合理：每日10:00-19:00（含2小时午休），告别清晨匆忙；2. 成长路径明确：系统培训+师徒辅导，快速融入业务节奏；3. 团队氛围融洽：以90后为核心成员，沟通轻松，协作有温度。如果你厌倦了清晨的拥挤与仓促，渴望一份“作息规律、前景可期”的职业，来这儿，让“10点上班”的惬意，成为你每一天的开启方式！

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王先生

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岗位职责：1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产租赁相关咨询服务2、开展房源与客源的开发及积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系3、维护线上渠道的房产信息发布，提升公司及个人在行业内的专业形象4、深入挖掘客户需求，推动租赁业务成交，为客户打造高品质的租房服务体验5、跟进业务全过程，协助租赁双方顺利达成交易任职要求：1. 年龄在22-45岁之间2. 具备统招大专或以上学历，有相关行业经验者可适当放宽条件3. 拥有销售背景或房产领域工作经验者优先考虑

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工作内容：1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者可达5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速掌握流程，操作简单易上手。5. 所有房源均为公司自营管理，交易效率高，成交周期短。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享有15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿到手软。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

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工作内容:• 客户通过线上预约，线下负责陪同看房及签约全流程• 无需地推，不涉及社区开发任务• 公司统一分配客源，新人入职3-5单即可促成成交• 薪资按月准时发放，无拖欠• 上六休一，调休灵活自主，休假时间自由安排，无需繁琐审批薪酬:无业绩考核压力，底薪3K＋提成（新人平均月薪6-9K，老员工8-12K）根据个人实际情况就近分配工作地点，本门店可提供住宿支持福利:• 可优先选租公司自有房源，享受内部专属低价，无额外附加费用• 定期组织外出游学，开展专业技能培训、行业大咖讲座、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升• 享有带薪年假、年终奖金、定期团建活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品• 缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险，支持本人及子女就医报销，涵盖重疾、意外等专项救助• 配备资深导师一对一指导，传承实战经验，保障快速成长• 适合宝妈群体，工作时间朝九晚六，周末固定休息，另享7天带薪假期，兼顾工作与育儿• 晋升培养体系健全，设有MVP/SVP储备培训项目，晋升机制透明公正，发展空间广阔• 设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送纪念好礼，享受专属高端旅游奖励瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回归！

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工作内容：1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速熟悉流程，上手轻松。5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享受15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家庭团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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工作内容：1、开展线下客户拓展与引流，邀请客户到店体验，提供健康、生活、旅游等领域的专业服务，推动销售达成2、组织客户沙龙、联谊会等活动，加强客户关系维护，深入挖掘并响应客户需求3、持续学习业务知识，提升服务水平，促进客户复购及转介绍任职要求：1、具备销售经验者优先，热爱销售工作，目标明确，抗压能力强2、沟通自然亲切，具备主动开拓客户的意愿，执行力强公司福利：1、阶梯式无责底薪+4%-10%高比例提成，年收入轻松突破10万元2、能力突出者晋升速度快，发展空间广阔3、享受法定节假日、带薪年假，缴纳五险，保障完善4、试用期为1-3个月5、可提供住宿安排6、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30为什么选择我们1、无需独自承担转化压力，公司全程协助成交；2、配备系统化培训与师徒带教机制，助您快速适应岗位；3、产品复购率高，客户积累越做越轻松；4、收入公开透明，晋升机制公平，踏实肯干即可获得丰厚回报；5、除五险外，业绩优异者享租房补贴，节日福利丰富；6、正处于门店扩张期，机会众多；晋升路径清晰：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监；7、管理层亲自带队，带领新人深入一线市场，起步扎实，发展节奏健康可持续。

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于女士

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团语数英物化的初高中学科老师【您的责任】1. 为学生提供1对1专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；4. 积极参与学科教研与培训活动，持续精进教学能力；【我们的期待】1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 心态积极，性格乐观，具有较强的责任意识；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养。【巨石人的专属福利】1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职培训（2）在岗提升：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长1对1指导（3）季度考核、优课评比、名门之师评选等激励活动3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日礼遇，生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内或出境旅游；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。【工作地点】多个校区可就近安排

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毛先生

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【您的责任】1. 负责校区周边的市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）；2. 开展周边区域上门引导，推进渠道拓展与合作落地；3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成目标；4. 负责自媒体平台的基础运营，维护并推动社群传播与用户增长；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持工作。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 有市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力，具备较强的跨部门协作意识；4. 能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假；【工作地点】1. 多个校区可按居住地就近分配。

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沈女士

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岗位职责:1. 接听来电咨询，及时准确完成相关信息登记2. 根据公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访维护，无需外出拓展，精准邀约客户到访3. 负责接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交任职要求:1. 普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和沟通表达能力2. 具备较强的团队协作意识与职业素养，语言逻辑清晰，执行高效，能适应一定工作压力，责任心强3. 优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽条件，学历不限）

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岗位职责：1. 负责接待学员及家长咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名细则；2. 协助完成体验课全流程服务，配合授课教师跟踪上课表现，课后结合学习情况深入挖掘家长与学员实际需求，提供定制化学习方案；3. 管理微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度与归属感；4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区域进行引流，同时协助开展家长宣讲会、社区招生等现场活动；5. 建立并维护学员档案，持续跟进已入学学员的学习进展，定期向家长通报学习情况并回应课程相关问题；6. 汇总教育培训行业政策动态、竞品定价策略及市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出比；7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务运作流程，并参加公司安排的产品培训、销售技能提升等专项学习。任职要求：1. 热爱市场营销工作，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识；2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新知识；3. 具备数据思维，善于通过数据反馈调整和优化推广策略；4. 工作踏实负责，抗压能力强，具有良好的服务态度与责任心；5. 有志于在营销方向长期成长，乐于接受挑战，追求个人能力持续提升。

南京·玄武区

邱女士

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