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一、岗位名称：博雅教育-九中校区校长。二、工作内容：全面负责初中托管校区的日常运营，涵盖团队管理、学生招生与维护、教学组织与质量把控等工作。三、职位要求：1. 性格积极乐观，对教育行业充满热情，喜爱青少年成长发展，具备较强的主动性与责任感；2. 具备3年以上教育培训行业管理岗位工作经验。四、福利待遇：1. 试用期为1-3个月，表现优异者可提前转正；2. 校区采用绩效考核机制，薪酬具有弹性空间；3. 按规定缴纳五险一金，提供午餐和晚餐，享有节日福利等；4. 工作时间：上午10:00-14:30，下午17:00-21:30；5. 薪资范围5000-10000元，具体薪资面议。坚持人才培育理念，现面向全城诚聘优秀人才，期待有志之士加入，携手共创教育事业！因无法及时查看信息，有意者请直接电话联系闫老师。

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李先生

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岗位职责：1. 政府及外部关系对接：与相关政府职能部门保持日常沟通，维护良好合作关系，协调处理各类事务，保障项目申报与审批工作顺利推进；2. 体育活动全流程运营：担任项目总负责人，主导各类体育赛事及活动的方案策划、组织实施、现场执行及后期复盘，确保各项任务目标高效达成；3. 统筹项目的整体运作，涵盖预算编制与管控、资源统筹安排、进度规划、风险应对预案制定以及成效评估等工作；4. 团队管理与支持：配合总经理开展团队搭建、工作分配与过程监督，调动成员积极性，增强团队协作效率与执行能力。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上体育领域、项目运营管理、政府事务对接或高级行政助理等相关工作经验；2. 具备较强的独立判断与复杂问题处理能力，持有C1及以上驾照并能熟练驾驶；3. 熟悉通用商务礼仪，形象良好，语言表达清晰得体，拥有优秀的沟通协调技巧及较强抗压性。

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崔女士

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况，保障行车安全3.规范填写运输单据、交接记录及电子运单系统信息，配合完成货物验货、签收及回单管理4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货及简单现场协调工作，提升客户满意度与服务响应效率任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通责任事故记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及弹性工作时间3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

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朱女士

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全职招聘：人保财险大型招聘岗位：车险续保专员任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。联系电话：高女士

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高女士

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岗位职责：1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理5.填报生产报表，统计分析效率、良率、工时等关键指标任职要求：1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作流程2.具备基础识图能力与5S现场管理意识3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领15-30人班组4.责任心强，执行力突出，具备问题分析与改善意识5.有钢结构桥梁喷漆班组长经验者优先

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刘先生

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岗位职责：1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务任职要求：1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识2.身体健康，能适应基础体力劳动3.无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度4.有保洁相关经验者优先，5.学历不限，年龄一般在50-60周岁之间

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刘先生

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岗位职责：1.操作行车设备完成物料吊装、搬运及精准定位作业2. 检查行车运行状态，及时发现并报告设备异常或安全隐患3.配合生产计划，高效协同车间其他工种完成装卸任务4. 严格执行安全操作规程，落实吊装作业前中后的安全确认流程5.做好行车日常清洁、润滑及基础保养工作任职要求：1. 身体健康，无恐高症、色盲等影响行车操作的生理缺陷2.持有有效期内的特种设备作业人员证（Q2行车司机证）3.熟悉常见行车结构原理及基本故障识别方法4.具备良好的空间判断力和手眼协调能力5.责任心强，服从管理，能适应倒班作业

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3月22日 09:37

刘先生

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岗位职责：1.服从现场管理安排，及时完成交办的临时性、阶段性工作任务2.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全任职要求：1. 年龄30-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通与协作能力3. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，具备基本识字与计算能力

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3月19日 20:00

刘先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对任职要求：1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

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刘先生

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岗位职责:1. 负责唐山宴一楼档口人员、商品及现场的日常运营统筹，保障服务品质与顾客体验；2. 组织并协调团队成员分工协作，增强团队配合效能；3. 梳理运营相关数据，持续优化作业流程，提升整体运作效率；4. 承担商户日常运营沟通与对接管理事务。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上餐饮或商业运营管理相关经验；2. 拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能积极配合上级工作安排；3. 熟练操作OFFICE办公软件，具备基础数据处理能力。时间及待遇：1. 周一：12:50-21:30；周二至周五：9:10-14:00&16:10-21:30；周六日：9:00-22:00，月休4天；2. 试用期4.6K、转正5.1K（根据能力上下调整），享有月度、季度、年度绩效奖金，五险，包吃住，工龄奖，节日大礼包，孝老金（员工入职1年后 每年打到父母卡里）。

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刘女士

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主要驾驶 6.8 高栏车，不用装卸，整车运输，公司派单，吃苦耐劳，服从安排，货物主要以普货和绿通为主，运输路线主要以山东山西，河南河北，安徽，天津，江苏，浙江为主，需熟练使用导航软件等

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刘女士

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岗位职责:1. 构建并落地完整的绩效评估机制，保障评估过程的公平性与实效性。2. 协同制定及完善绩效衡量标准与评估流程，确保考核机制与企业战略目标相匹配。3. 跟进绩效考核实施情况，及时发现并处理执行中的问题。4. 推进绩效优化方案，促进员工个体及团队整体绩效提升。任职要求：1. 熟悉各类绩效管理工具与方法论，具备绩效体系搭建与推行能力。2. 具备良好的组织协调与带队能力，能有效引导团队达成绩效成果。3. 具备较强的数据分析思维，可对绩效相关数据进行系统化梳理与解读。4. 沟通表达能力强，能够与各层级人员顺畅协作。5. 有完整绩效管理流程实操经验者优先考虑。工作时间：1. 9:00-18:00；2. 月休4天，包食宿；3. 4.5-6K（视个人能力而定）+月度、季度、年度绩效奖金，五险，入职满一年后每月享有孝老金（直接发放至父母账户）+河头老街员工卡（全年免费使用）。

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刘女士

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主要工作内容:1. 培训需求分析与规划：① 参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。② 结合业务战略、发展目标及实际问题，识别关键岗位的能力标准与现状差距。③ 依据需求分析成果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。2. 课程设计与开发：① 独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。② 制定合理的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。③ 编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测试题目等。④ 确保课程内容契合企业文化和核心价值观。3. 培训授课与实施：① 核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。② 灵活运用多种教学工具和授课技巧开展培训。③ 统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利执行。4. 培训效果评估与改进：① 制定并落实培训效果评估方案。② 汇总、整理并分析学员反馈、测验成绩、行为表现等相关数据。③ 编写培训评估总结报告。任职要求:1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景优先。2. 具备独立开发课程及制作培训课件的实际能力。3. 具有出色的表达能力和课堂掌控能力。4. 熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。5. 具备一定的培训项目统筹经验。

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张先生

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主要工作内容:1.培训需求分析与规划：①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。②结合业务战略、发展目标及实际问题，识别关键岗位的能力要求与现存差距。③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。2.课程设计与开发：①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。②制定合理的教学策略、授课方式、互动设计及考核机制。③编制高质量的培训资料，如培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测试题目等。④确保课程内容契合公司企业文化与核心价值观。3.培训授课与实施：①核心职责：高质量、专业化地完成各项培训授课任务。②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升学习效果。③负责培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利开展。4.培训效果评估与优化：①制定并执行培训效果评估方案。②收集、整理并分析学员反馈、测评成绩、行为表现等相关数据。③撰写培训评估总结报告，提出改进建议。任职要求:1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。2.具备独立开发课程及制作培训材料的能力。3.具有出色的表达能力和课堂掌控能力。4.熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。5.具备一定培训项目管理实践经验。

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吕先生

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