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(招聘兼职不是全职)本公司主营婚礼摄影，招聘兼职摄影师工作内容如1.晚宴期间拍摄照片2.照片上传至直播后台3.专业修图师修图(无需你亲自修图)4.照片现场打印.5.结束工作.几小时就轻松下班交接.招聘要求如下：1.应聘者需具备非常良好.优秀.热情.的服务态度，提供情绪价值,这点非常重要，做不到的请勿应聘。2.摄影师需自备器材,闪光灯(重要)以及灯架3.具备婚礼或商业跟拍经验。4.对闪光应用要有充足熟练的经验,有棚拍或多灯布光的经验更好。5.有驾照或者有小车的优先，。6.工资按单结算300-500元/晚宴.............................................................................应聘请注意：1.有意向请务必清楚地说明自己的相机型号,镜头配置,闪光灯型号以及有几个,有无AD200之类的外拍灯配置,。2.必须说明自己的大概住址,无需详细,我们要考虑拍摄晚宴后的公共交通问题.3.清楚明确的说明你的拍摄经验,有无商业跟拍或者棚拍的经历,我们会有资深摄影师问你技术问题,都是行家,一问便问,无需隐瞒.以上设置都是为了提高效率,不浪费大家互相的时间.有的放矢.................................................................请详细阅读,能做到详细说明沟通的才来应聘吧，如沟通都不能充分,我们如何相信你有耐心对应拍摄呢？另外,如技术稍微欠一些可以另外的页面应聘我们摄影助理，有资深摄影师带队,后期技术跟上来后也可转摄影师...............................应聘请留言我们必定有回复

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胡先生

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(招聘的是兼职,不是全职)本公司主营婚礼摄影，招聘兼职助理工作内容1.晚宴期间协助摄影师灯光布光2.打印照片招聘要求如下：1.应聘者需具备非常良好.优秀.热情.的服务态度，提供情绪价值,这点非常重要，。2.具备基础的摄影审美,基础的摄影知识,3.能长期兼职的优先考虑,,比如周末固定休息日的会优先考虑,在校大一大二学生也可以.4.有驾照或者有小车的也优先，。5.有单反无反相机的优先考虑.6.工资按单结算150元/-200元晚宴.............................................................................应聘请注意：1.有意向请务必清楚地说明自己的近况,在职还是学生,能否三个月内都来兼职,。2.必须说明自己的大概住址,无需详细,我们要考虑拍摄晚宴后的公共交通问题.3.清楚明确的说明你曾经的工作或兼职经历,学生也可以说一下在校活动工作经验.以上设置都是为了提高沟通效率,不浪费大家互相的时间.有的放矢.................................................................请详细阅读,能做到详细说明沟通的才来应聘吧，如沟通都不能充分,我们如何相信你有耐心对应客户？毕竟我们是花钱请人干活的，不是学校.........................应聘务必按要求留言.我们必定回复

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胡先生

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岗位职责：1.公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下接待的方式，组织客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。2.落实总部高净值客户发展战略，结合回访反馈，高效执行相关运营策略。3.负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户动态，推进深度开发。4.策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系，促进二次转化与长期合作。任职要求：1.年龄需在35至50周岁之间，不符合该条件者请勿咨询。2.大专及以上学历，须可通过学信网进行学历核验。3.近五年内工作单位不超过三家，2022年至2024年期间在个税APP中显示年均收入高于20万元，且最近一年收入超过20万元。4.优先考虑来自银行、证券、信托、房地产、医药、教育培训、财务及企业经营等相关行业背景人员。薪酬待遇：1.月收入区间为12000-40000元。2.入职即享1.2万元/月保底薪资（符合标准者签署协议保障）。3.责任底薪范围为1000-4000元/月，随业绩达成阶梯式增长。4.收入结构包含高额诚意金＋底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务奖励。

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郑先生

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1、协助资深顾问完成人才初步寻访2、如果有能力的话，可以跟进全流程，包括面试安排，薪酬谈判，入职跟进3、学习如何帮忙人选做职业规划

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林先生

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1.负责我司海外发行google，facebook，tiktok，applovin，网盟等广告渠道的游戏推广方案制定、监控数据、分析投放效果并优化；；2.对产品推广的效果负责并能有效控制成本；3.负责产品海外付费推广的数据统计、数据分析和报告输出，并对推广渠道进行效果评估；4.协调渠道供应商进行推广资源的争取。

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叶先生

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任职要求：1、具备3年以上工作经验的优秀人才，年收入达15万元以上者优先考虑；2、提供责任底薪12000-20000元／月；3、年龄在30至55岁之间，热爱学习，乐于社交；4、希望通过系统化专业培训提升个人能力，具备强烈事业心与财富目标，渴望为家庭创造更优质生活，欢迎加入我们！5、公司配备高质量客户资源，专注于服务高净值人群；6、银发经济正处于快速发展期，未来拥有长达20年的黄金发展窗口，依托泰康高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪梦想，只要敢于设想并付诸行动，下一个年入百万的人就是你！7、需具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专学历；（学历须可在学信网查询）；8、本次招聘人数为8人；福利待遇：1、月薪12000-20000元＋绩效奖金＋季度奖励2、周末双休，享受法定节假日休假制度3、缴纳补充医疗险及企业养老年金4、提供员工旅游机会（涵盖国内及出境游）、节日福利5、实行弹性工作制，设有绩效激励机制附加福利：奖励薪资可达20000元以上，办公地点位于CBD核心区域，享有国内外一流大学进修机会，HWP资格认证支持，六险一金保障，节日福利齐全，带薪年假充足，组织国内外团队旅行职位亮点：可带领团队发展、工作时间灵活、团队氛围积极活跃、设立多项优秀员工奖励机制、提供多次晋升通道

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刘女士

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岗位职责：1.公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下对接的方式，组织客户实地参观养老社区，借助沉浸式体验推动签约转化。2.落实总部高净值客户发展战略，结合回访反馈，高效执行相关运营策略。3.负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户动态，推进客户深度开发。4.策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。任职要求：1.年龄范围为35-50岁，不符合者请勿投递。2.学历需大专及以上（学信网可查），不满足者请勿联系。3.工作经历要求：近三年轻连续在同一单位就职，年个税缴纳额不低于20万元；若近三年累计个税超40万，可享2万元保底薪资。4.行业背景要求：曾就职于银行、证券、信托、房地产、医药、教育、财务等相关领域。

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郑先生

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岗位职称：大湾区康养地区经理/合伙人岗位职责:①依据集团整体战略部署，主导大湾区高端康养销售团队的组建工作，全面统筹团队搭建及绩效考核管理。②随着银发经济的到来，集团已在全国36座城市布局44个高端养老项目，其中26家已正式运营，入住居民逾18000人，位居国内高端养老服务第一阵营。③在城市核心区域推进社区化及居家养老服务模式落地，满足多样化、多层次的养老需求。④自主建设国际医疗中心与连锁康复医院，并布局国内外健康医疗服务网络；已与全国2000余家医疗机构建立合作，为客户提供家庭医生、健康监测、就医绿色通道等全方位健康管理服务。岗位要求：（一）年龄在28至50周岁之间者优先考虑；（二）具备监管机构认可的学历条件，大专及以上学历优先；（三）近一年个人收入不低于20万元；（四）过往从业经历中无失信行为或服务质量不良记录，并能通过公司背景审核；（五）近两年内持续服务于同一家企业，无跳槽情况，五年内累计跳槽次数不超过3次；优厚待遇与培训计划：纳入总公司专项人才培育体系，享有专属财务补贴、团队管理奖励等多项优渥福利。

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翟女士

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我们是一家领先的生命服务集团，业务横跨高端医疗、高端养老社区、人文纪念园三大领域。我们致力于为高净值客户提供贯穿一生的、尊贵、私密且安心的整体解决方案。我们不是简单的销售，而是客户人生的“首席规划师”。职位亮点：为什么这个职位独一无二？·颠覆性的职业赛道：告别单一产品销售！您将在一个全新的赛道，为客户提供“健康管理→优雅养老→生命礼赞”的一站式、一体化规划。这不仅是销售，更是构建深厚信任关系的事业。·顶级的资源平台：公司拥有的高端医疗资源、五星级养老社区、人文艺术陵园，为您提供无可比拟的产品力，让您在面对客户时有绝对的底气。·极致的自由与自主：我们深信，顶尖的人才需要空间施展。本公司提供高度自主的工作时间安排，以成果为导向，不打卡、不坐班，让您能自主管理业务节奏，实现工作与生活的完美平衡。·无上限的财富回报：我们提供“行业内有绝对竞争力的远超同行的丰厚提成+专项奖金”。您的收入直接与您服务客户的价值和深度挂钩，潜力无限。·持续的赋能成长：入职即接受系统化培训，涵盖高端医疗知识、养老产业洞察、生命服务礼仪及高净值客户心理学，助您成为顶尖的“全生命周期规划专家”。

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钟女士

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我们是谁？我们是一家领先的生命服务集团，业务横跨高端医疗、高端养老社区、人文纪念园三大领域。我们致力于为高净值客户提供贯穿一生的、尊贵、私密且安心的整体解决方案。我们不是简单的销售，而是客户人生的“首席规划师”。职位亮点：为什么这个职位独一无二？·颠覆性的职业赛道：告别单一产品销售！您将在一个全新的赛道，为客户提供“健康管理→优雅养老→生命礼赞”的一站式、一体化规划。这不仅是销售，更是构建深厚信任关系的事业。·顶级的资源平台：公司拥有的高端医疗资源、五星级养老社区、人文艺术陵园，为您提供无可比拟的产品力，让您在面对客户时有绝对的底气。·极致的自由与自主：我们深信，顶尖的人才需要空间施展。本公司提供高度自主的工作时间安排，以成果为导向，不打卡、不坐班，让您能自主管理业务节奏，实现工作与生活的完美平衡。·无上限的财富回报：我们提供“行业内有绝对竞争力的远超同行的丰厚提成+专项奖金”。您的收入直接与您服务客户的价值和深度挂钩，潜力无限。

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钟女士

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岗位职责：1. 公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下接待的方式，组织客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。2. 落实总部高净值客户发展战略，结合战略方向及客户回访反馈，推进具体执行工作。3. 负责现有客户资料的整理与更新，持续跟进客户动态，推进客户深度开发。4. 策划并举办高端小型主题沙龙，提升客户粘性，促进客户维护与二次拓展。任职要求：1. 年龄范围为35-50岁，不符合该条件者谢绝申请。2. 学历需达到大专及以上，入职前须通过学信网学历认证。3. 近五年内工作单位不超过三家，2022年至2024年期间在个税APP中有记录，年均收入高于20万元，且最近一年收入超过20万元。4. 优先考虑来自银行、证券、信托、房地产、医药、教培、财务及企业主相关行业的从业者。薪酬待遇：1. 月收入区间为12000-40000元。2. 符合条件者入职即享1.2万元/月保底薪资，并签署书面协议保障。3. 责任底薪按业绩阶段递增，范围为1000-4000元/月。4. 收入结构包含高额诚意金＋底薪+提成+季度奖励+年终奖励+长期服务奖励。

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郑先生

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岗位名称：高端康养顾问集团介绍：①集团连续6年入围世界500强，2007年进军医疗和养老产业，打造国际标准化养老社区，计划总投资1000亿。②全国布局五大医学中心，位于南京、武汉、成都、宁波、深圳的5家三甲标准医院已全部投入运营，可为社会提供约5000张医疗床位。③全国37个城市布局46个高端养老项目，已开业27家，实现全国连锁化运营。服务群体以高知、高干、高管及企业主为主，持有高端养老社区确认函客户超25万，累计入住居民逾18000人。岗位职责：1.开拓具备中高端医疗与养老需求的客户资源；2.组织客户参访国际医疗中心及高端养老社区；3.制定个性化养老规划与高端医疗服务方案；4.持续维护客户关系并促进转介绍；5.达成日常活动指标及月度绩效目标；6.参与医养顾问团队的组建与日常管理。任职要求：1.年龄28~50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；2.具备销售、客户服务或团队管理相关从业经历；3.近三年年均收入不低于20万元（可通过个税APP验证）；4.具有明确目标意识、强执行力、学习能力与自我管理能力；5.具备良好的协作精神与团队融入能力；6.有医药、房地产、银行、证券、信托、教培、财务、互联网等行业背景者优先考虑。

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翟女士

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岗位名称：高端康养营销经理集团介绍：①集团连续6年入围世界500强，2007年布局医疗与养老领域，建设国际标准养老社区，规划总投资达1000亿元。②在全国设立五大医学中心，南京、武汉、成都、宁波、深圳5家按三甲标准建设的医院已全面投入运营，可向社会提供约5000张医疗床位。③在全国37座城市拥有46个高端养老项目，已开业27家，形成全国连锁化发展格局。服务对象主要为高知、高干、高管及企业主群体，持有高端养老社区确认函客户超25万人，累计入住居民逾18000人。岗位职责：1.开拓具备中高端医疗养老服务需求的客户资源；2.组织客户参访国际医疗中心与高端养老社区；3.为客户定制个性化养老规划与高端医疗服务方案；4.持续维护客户关系并推动转推荐；5.达成日常活动指标及月度绩效目标；6.负责医养顾问团队的组建与日常管理。任职要求：1.年龄28至50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；2.具备销售、客户服务或管理类岗位从业经历；3.过往年度收入不低于20万元（需可通过个税APP验证）；4.目标明确，执行力强，具备良好学习能力与自我管理能力；5.认同团队协作，具有积极合作意识；6.有医药、房地产、银行、证券、信托、教育培训、财务、互联网等行业背景者优先考虑。

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黄先生

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岗位职责：1. 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。2. 落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进相关执行工作。3. 负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户进展，促进客户深度开发。4. 策划并组织高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，推动二次转化与长期合作。任职要求：1. 年龄要求为35-50岁，不符合条件请勿打扰。2. 学历要求为大专或以上（学信网可查），不符合条件请勿打扰。3. 过往工作要求：最近三年内在同一家企业工作，年个税收入超20万。如果近三年超过40万，则保底薪资2万。4. 过往行业要求：银行，证券，信托，房地产，医药，教培，财务等。

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郑先生

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岗位职称：大湾区康养地区经理/合伙人岗位职责:① 依据集团战略部署，主导筹建大湾区高端康养销售团队，全面统筹团队组建及绩效管理工作。② 面向老龄化社会需求，集团已在全国36座城市布局44个高端养老项目，其中26家已投入运营，在住长者超18000人，位居行业第一梯队；③ 在城市核心区域推进社区化与居家养老服务模式落地，满足多样化、多层次的养老照护需求；④ 自主建设国际医疗中心与连锁康复医院，并布局国内外健康医疗服务网络，与全国2000余家医疗机构建立合作，为客户提供家庭医生、健康监测、绿色就医通道等全方位健康管理服务。岗位要求：（一）年龄在28-50周岁之间者优先考虑；（二）具备监管机构认可的学历水平，大专及以上学历优先；（三）近一年个人收入达到或超过20万元；（四）过往从业期间无失信行为或服务质量不良记录，且须通过公司背景审核；（五）最近两年持续服务于同一家企业，无中途更换工作单位情况，五年内累计更换工作单位不超过3次；优厚待遇与培训计划：纳入总公司专项优才培养体系，享有专属财务补贴、团队管理激励等多项优渥福利。

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黄先生

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岗位介绍：长寿时代来临，银发经济正迈向第一大产业。医养结合社区、养老服务体系、优质养老资源，已成为每个家庭当下与未来的刚性需求。为此，集团现面向社会诚聘养老社区体验官。依托企业大健康生态平台资源，采用线上邀约、线下深度体验的运营模式，通过BAC顾问式服务路径，针对中高端人群实际需求，提供一对一专属化养老规划、医疗健康管理、财富配置及金融保障解决方案，全面助力客户实现高品质晚年生活无忧。持续开发新老客户资源，提供优质客户服务，推广高端养老社区（养老院）、高端医疗服务、生态纪念园（陵园墓地）、资产配置、金融保障等系列产品与服务。其中，高端养老社区位居行业首位。团队规模约200人，支持个性化营销策略选择，每周配套丰富多元的营销活动支持业务开展。具备团队拓展与发展潜力，可参与团队培训组织实施与日常管理协作。任职要求：1、具备三年以上职场经验的优秀人才，年收入达15万元以上者优先考虑；2、提供责任底薪12000-20000元／月；3、年龄在30至55岁之间，乐于学习，善于人际交往；4、渴望通过系统化专业训练提升综合能力，拥有强烈创收意愿，愿为家人创造更优生活品质，期待你的加入！5、公司配备高质量客户资源，专注服务高净值人群；6、银发经济风口已至，未来二十年将持续增长。借助高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪目标，只要敢想敢干，下一个年入百万的就是你！7、要求本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；（学历须可在学信网查询）；8、本次招聘人数为8人；福利待遇：1、薪酬丰厚：8000-20000元＋高额提成（最高可达40%）＋季度奖励＋年终奖金＋服务激励＋管理津贴（综合年收入30万起）；2、周末双休，享受法定节假日休假制度；3、享有补充医疗保险及企业养老年金；4、员工旅游福利（涵盖国内及出境游）、节日关怀礼包；5、工作时间灵活，设有绩效奖金机制；具备良好的沟通协调能力，具有团队协作精神与创新开拓意识；聘才待遇：奖励薪资20000+CBD办公环境、海外知名高校研修机会、HWP资格认证支持、六险一金、节日福利、带薪年假、国内外旅游安排；职位福利：可带团队、工作弹性、团队氛围积极活跃、优秀员工专项奖金、多通道晋升发展机会

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刘女士

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岗位职责：1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位（银行、医院、央）员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计与解读服务；2. 采用驻场集中宣讲方式，协助客户完成投保、保全、理赔及续费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元渠道提供持续优质的售后支持；3. 主导项目团队的建设与发展，包含搭建高效运作机制与团队文化、持续引进优秀人才、制定业务目标与执行策略等；4. 签订正式劳动合同，享有6险2金福利，需具备全日制本科学历，拥有金融行业从业经历者优先考虑；5. 年龄限*****，有同行业工作经验者优先，转正后年收入不低于20万元。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并完成各项工作任务；2. 富有团队协作意识，善于与团队成员协同配合；3. 拥有持续学习意愿与能力，致力于个人与团队绩效的不断提升

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张女士

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【职责】1. 负责在直播间进行喊麦互动，配合主播完成直播流程，活跃现场氛围；2. 实时回复直播间的观众留言，管理弹幕秩序，做好评论引导与维护；3. 协助完成样品的简单整理，并在抖音后台及时推送商品链接；4. 统计直播过程中的相关数据，发现异常情况及时上报处理。【任职要求】1. 发音清晰：嗓音洪亮，普通话标准流利，表达清楚不含糊；2. 沟通协调能力：具备较强的沟通技巧，思维有条理，具有良好的协作意识；3. 应变能力：能灵活应对直播过程中突发状况，快速做出反应；4. 可接受早班或晚班工作安排；5. 具备亲和力：性格开朗活泼，乐于与人交流，擅长营造轻松氛围；6. 抗压能力：对岗位工作保持热情，能适应任务调整及工作节奏变化；7. 执行力强：工作主动积极，能够高效准确地落实各项任务。【福利】1. 入职即缴纳五险一金；2. 公司配备餐厅与咖啡吧台，提供免费不限量餐饮，每日多种咖啡任选；3. 部门活动：每月享有专项部门活动经费，由团队自行组织安排；4. 年度旅游：每年年底统一组织全员旅游，具体行程以公司通知为准；5. 免费产品：每月发放120币额度，可用于兑换WIS面膜、水乳等品牌产品，不定期赠送各类生活用品；6. 节日礼品：女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等节日均设有公司定制礼品；7. 实行弹性打卡机制，办公环境舒适，配有冰箱、微波炉等便利设施。【薪资构成】底薪+绩效，前3个月为试用期，试用期无责任底薪4K，转正后无责任底薪5K，另设0-2000元绩效奖金，入职即购买五险一金【工作时间】班次主要为：5:30-14:30、6:30-15:30、8:30-17:30、14:30-23:00、16:30-01:00，每周排班一次，按排班轮休，班次不可自由选择但可协商调整；每日含1.5小时休息时间，实际工作时长7.5小时，每月休息6天；部分直播间设置通宵班次：21:30-5:00，参与该班次享100元/次补贴

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马女士

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岗位职责：1. 负责游戏地图的整体搭建，包括地表纹理绘制、灯光布置及灯光贴图的烘焙等相关工作。2. 负责游戏中场景（高低模）的模型与材质制作，以及地形调整、光照烘焙等环节。任职要求：1. 具备3年以上U3D地编工作经验，拥有一定的场景建模能力；2. 熟练操作3D游戏引擎，熟悉游戏地图编辑器功能，并能独立完成地图制作。简历投递请附带相关作品集 ~

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吴女士

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所谓护嗓科学上播：合理分配直播资源，优质资源优先匹配资深主播，上播时段相对固定，作息规律，基本无倒班，每日分段直播4-5小时，保障主播拥有良好的身心状态迎接核心流量时段。我们坚持长期主义发展路径，注重与主播建立稳定共赢的合作关系，而非追求短期收益，愿为成熟主播提供顶级流量支持与时间保障，共同成长。目前已有高级主播加入并认可我们的运营模式，欢迎有实力的伙伴积极投递！【面试及定薪流程】1、提交简历+个人视频资料审核2、参与面试+简短试播（2-3分钟）3、根据项目需求安排实际直播测试（按200-400元/小时结算，测试周期2-7天，每天直播1-3小时）4、依据直播数据表现确定最终薪资，试用期底薪加保护性提成合计6W起，具体以试播结果为准；转正后收入可达10W+（现有主播已实现）【岗位要求】具备直播带货经验，有头部直播间操盘经历者优先考虑【主营品类】赫系、KONO洗护产品、WIS护肤品（均为公司自主孵化品牌，集自主研发、生产、营销于一体，甲方企业直招，非MCN机构）【经营规模】日均营收破百万，月销售额超千万，年销售达十亿级，资金流稳健，供应链体系完善【团队配置】配备独立研发团队与直属生产基地，专业直播运营团队，包含直播编导、助理支持、化妆服务，同时拥有专属视频制作团队与投放团队负责内容创作与流量引入，后勤保障完善，主播仅需专注直播转化即可【工作时间】实行排班轮休制，最早开播时间为5:30，最晚结束至凌晨1:00，每月休息六天，班次由公司统一安排不可自选，介意早晚班或排班制度者建议勿投，以免耽误您的时间。每日直播总时长4-5小时，分时段进行，可不坐班【办公要求】不支持远程居家办公

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李女士

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一、薪资详情薪资范围：12000-24000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：六险一金奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金、节日福利、儿童节福利、项目奖金、司庆奖励、长期服务奖二、工作内容公司专注于BBC团体险业务，非个人保险方向，无需自行增员，属于正式编制岗位。重点!!重点!!重点!!无需自拓客户资源！！！公司统一提供高端客户渠道！！！1.通过项目团队协作模式，对接金融行业（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询服务与专业讲解。2.本岗位主要面向企业内部职工，提供保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关服务。团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托优质资源开启职业发展快车道！！！三、岗位要求1.本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑2.具备教育、保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业TOB客户拓展经验者优先3.拥有金融领域工作经验，特别是银行或保险行业从业者优先录用4.注重职业稳定性，频繁更换工作者请勿投递四、福利待遇1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，工作氛围融洽和谐2.六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】3.实行五天八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，完整享有国家法定节假日4.收入下有保障、上不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，回报与能力成正比【入职一年平均年薪12W-25W】5.蓝海市场前景广阔：拥有丰富的对公客户资源，采用创新业务模式6.采用项目制团队作业机制，角色分工清晰明确7.建立系统化培训体系，按层级实施培养，配备1V1导师全程带教，区域主管全程跟进支持8.配备强大的中后台支持系统，提供数字化、智能化展业工具，助力业务高效推进9.提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，全面满足企业和个人多元化需求10.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体网络，实现服务闭环，深度响应客户需求11.晋升机制公开透明，每年设有多个晋升窗口，提供专业销售路线与管理岗双通道发展空间来泰康养老，共赴属于你的星辰大海！！！

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肖先生

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工作内容1、为客户提供专业化的理财咨询支持2、结合客户实际需求，量身定制健康财富管理方案3、维护客户关系，建立长期合作，持续提供理财建议任职要求：1、具有良好的沟通能力与客户服务意识2、善于独立分析，能为客户设计创新性理财策略3、态度积极主动，热爱本职工作，具备高度责任心

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李女士

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时代快速发展，经济环境变化对各行业带来深远影响，如何选择一个具备长期发展潜力、职业生命周期持久的领域？以下是关于我司的介绍：泰康人寿是深耕大健康生态与养老服务的领军企业，旗下拥有全国领先的养老社区品牌——泰康之家（已布局36城44家），并涵盖慢病干预管理、五大医学中心、干细胞研究中心、口腔连锁机构、安宁疗护服务、罗浮山人文纪念园（墓园）、保险金信托及家族办公室等覆盖全生命周期的产品体系，致力于为客户提供一体化的健康与综合金融服务解决方案。紧跟国家战略方向，全面融入老龄化社会的各项需求。工作模式以实体化超级体验平台为基础，采用顾问式服务，从健康、医疗、金融、法律、保险等多个维度，为客户量身定制人生健康与财富的长远规划，开启全新职业路径。诚邀有能力、有远见的人才了解并加入这一卓越平台。如有兴趣，可互留联系方式进一步沟通。招募要求：1.年龄25-50岁2.大专及以上学历3.上一年度收入流水达15万元以上条件优异者可适度放宽标准

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岗位职责：1.通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位（银行、医院、央国企）员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.采用驻场集中宣讲方式，协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元渠道提供持续优质的售后支持；3.负责项目团队的整体发展与建设，包括搭建高效运作机制、塑造团队文化、持续引进优秀人才，以及制定业务目标和实施策略；4.签订正式劳动合同，享有6险2金福利，需具备全日制本科学历，拥有金融行业从业经验者优先考虑；5.年龄限*****，有同行业工作经验者优先，转正后年收入不低于20万元。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并完成各项工作任务2.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员密切配合、共同达成目标3.具备主动学习意识，持续提升个人能力与团队整体绩效水平

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肖先生

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从初次沟通到最终入职，您的整个面试流程都将由我全程跟进。我诚挚邀请各位精英加入我们，携手同行，共同见证彼此的成长与蜕变。您无需顾虑资源与支持问题，公司将为岗位提供全方位保障。请安心，一切已为您准备就绪。世界500强企业直招-高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍：1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。2、本次招聘团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，销冠出自本团队，去年销冠军税前收入突破200万元；是一支具备高学历背景、职业素养和卓越产出的队伍。团队拥有资源扶持、专业指导及平台支撑，善于激发人才潜能，重点培养核心成员。工作时间：早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息；公司倡导财富积累与身心健康并重；工作时段高效专注，休息时间丰富多元，实现工作与生活的平衡。薪资待遇：1、月薪范围：20000元-40000元/月；2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月；3、薪酬结构：底薪+提成＋季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴；4、健全的福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障；5、各阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物回馈等多种激励措施；6、入职即享系统化培训机制，公司提供培训基金、新人补贴等支持，助力新员工快速融入；7、鼓励内部晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受相应管理补贴。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈方式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式营销推动签约；2、落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3、负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进客户关系及开发进展；4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系并推动二次开发。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专；3、不限工作经验，但需原年收入不低于15万元；4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力；5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变能力与抗压能力；6、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高涨。

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杨女士

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一、客户经理【岗位职责】1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案规划与专业讲解；2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项管理制度，持续提升专业知识与服务能力；4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。【我们需要你】1. 具备国家承认的大专或以上学历；2. 具备归零心态和主动学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思；3. 性格积极，细致耐心，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4. 有金融、医疗或企事业单位从业经历者优先考虑。【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同）薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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上女士

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请在简历中附上形象照，非诚勿扰！一、工作内容1. 面向合作的政府机关、企事业单位及社会团体，开展员工福利保险保障的宣传推广与专业咨询讲解服务。2. 协助企事业单位员工及其家属，匹配合适的商业保险产品及高端养老社区解决方案。重点提示！！！无需自行开发客户资源公司统一提供高质量客户资源！二、岗位要求1. 全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至全日制大专2. 有金融、银行、保险从业背景，或具备房地产、教育培训行业经验者优先考虑3. 具备较强的逻辑思维、书面表达及人际沟通能力三、福利待遇1. 签订正式劳动合同，提供健康体检、节日福利2. 缴纳六险二金，实行周末双休3. 享有国家规定的各类法定节假日

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林女士

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所谓护嗓科学上播：合理分配直播资源，优质资源优先匹配资深主播，上播时段相对固定，作息规律稳定，基本无倒班安排，单次直播时长4-5小时，确保主播在最佳身体状态和精神状态下承接核心流量时段。我们坚持长期合作理念，注重主播与公司共同成长，而非短期变现模式，愿意为成熟主播提供顶级资源支持与时间保障。可不坐班管理，已有资深主播加入并认同我们的运营方式，欢迎有能力的伙伴积极投递！【面试与定薪流程】1、提交简历+视频资料初审2、线上面试+简短试播（2-3分钟）3、根据业务需求安排实际直播测试（按400元/小时结算，测试周期2-7天，每日直播1-3小时）4、薪酬结构为底薪+绩效，底薪2.5w起，绩效保底10万起，具体金额依据试播数据综合评定，转正后收入可达10W+（现有主播已实现）【岗位要求】具备直播带货经验，有头部直播间操盘经历者优先考虑【主营类目】赫系、KONO洗护产品、WIS护肤产品（均为自有品牌，集自主研发、生产与营销于一体，甲方企业直招，非MCN机构）【经营规模】日均营业额破百万，月销售额超千万，年销售达十亿级，资金流稳健，供应链体系完善【团队配置】拥有独立研发团队及直属生产基地，专业直播运营团队配备直播编导、助理与化妆师，另有专项视频制作与投流团队负责内容创作与流量导入，后勤支持完备，主播仅需专注直播转化工作【工作时间】实行排班轮休制，最早5:30上岗，最晚凌晨1点结束，每月休息6天，班次由公司统一安排不可自选，不接受早/晚班或排班制度者建议勿投，避免耽误个人时间。每日分段直播总计4-5小时，可不坐班【食宿说明】提供工作餐，住宿需自理；不支持远程居家办公

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李女士

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