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工作地址可在福田区，宝安区，龙华区，龙岗区，南山区等就近安排！【岗位职责】1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）；2、承担人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施；3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动业务流程规范化运行；5、完成领导交办的其他临时性工作任务。【任职资格】1. 大专及以上学历；2. 具备一定的文书撰写能力，熟练操作Office等常用办公软件；3. 工作踏实认真，责任心强，具备较强的沟通表达与组织协调能力；4. 思维有条理，学习领悟力强，能适应一定强度的工作压力；5. 形象良好，性格积极乐观，逻辑清晰，自主学习能力强。【薪资待遇】1. 底薪5800-12000元/月，平均月收入7500~14000元！另设招聘奖励（200-1000元/人）、团队管理激励等奖项，每年不少于两次晋升调薪机会！2. 薪酬福利具有市场竞争力五险一金、带薪休假、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持节日礼包、人才公寓、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行应届生租房免中介费3. 培训体系健全，晋升通道完善

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魏女士

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【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【任职资格】1.年满18周岁；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金岗位职责：还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ [工作时间] 早班(5个小时)9:00 ~12:00 13:30~15:30 中班(5个小时)10:00~12:00 13:30~16:30 晚班(5个小时)14:00~17:00 19:00~21:00 [工作地点] 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ [您的工作内容]: 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；学习在公司如何跟客户进行沟通；学习积累客户与房源资源； 2.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 3.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 4.进行商务谈判，导师会带教如何促成业务社区妈妈岗薪资详情薪资范围:3000+55%-80%业绩奖职位底薪:3000元/月提成方式:销售额提成； 55%-80% 这个岗位工作时间相对比较灵活自由，可以结合意愿调整。像早班下午3点半下班，可以去接小孩放学，工作的同时家庭也能兼顾到。 联系人：张小姐 联系方式：面试流程：初试-见习培训-复试-入职

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张瀚文

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兼职炒快餐师傅，早上九点到十一点半前，一天十来个菜，有洗菜配菜的，顶班十天（3月26号—4月6号）要求：爱干净麻利，事少的。最好是做川湘菜的。一天100—120元。

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张先生

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该岗位需要较强的沟通表达能力、客户洞察力、抗压能力，以及对销售目标的执行力，同时要求对所推广的课程领域有一定了解，以便更好地传递价值。

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李女士

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【岗位职责】：1. 负责贝壳网、链家网等线上渠道的房产信息发布与维护，确保房源资料真实、详实、及时更新，提升客户浏览体验与关注度。2. 主动开展线下客户拓展工作，通过社区推广、门店接待等方式，建立稳定客户关系，挖掘购房及租房潜在需求。3. 带领客户实地看房，清晰讲解房屋亮点及周边配套情况，结合客户意见优化推荐方案，提升匹配精准度。4. 协助交易双方进行价格沟通、合同拟定与签署，并跟进贷款申请、产权过户等流程，保障交易顺利推进。【任职要求】：1. 年龄20-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可放宽至高中学历。2. 具备较强的沟通表达与谈判能力，能够准确理解并引导客户需求。3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识。4. 对房地产经纪行业有浓厚兴趣，愿意在此领域深耕发展。【薪资待遇】：1. 高比例提成（40%-70%），表现优异的经纪人月综合收入可达10-15K。2. 业绩突出者可享受额外奖金激励及国内外旅游奖励。3. 定期参与公司组织的专业培训与团队建设活动，持续提升业务水平与团队协作能力。【晋升发展】：1. 管理路径：经纪人 - 储备店经理 - 店经理 - 区域经理 - 运营总监 - 城市总经理。2. 业务路径：持续提升专业能力，晋级为高级经纪人、资深经纪人，提成比例逐级上浮。工作地点：深圳市罗湖西太白路水贝地铁站B口

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张先生

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岗位职责：1.开发客户：通过电话、网络、小区驻点、异业合作、老客户转介绍等多种渠道，开拓新客户资源。2.需求沟通：拜访客户，深入了解客户的装修需求、预算及偏好，提供专业咨询。3.方案呈现：协调设计师进行量房、方案讲解、预算报价及洽谈，促成合同签订。4.关系维护：负责签约客户的全程跟进与关系维护，协调处理过程中的问题，提升客户满意度。5.市场洞察：收集市场、竞争对手信息，反馈客户意见，协助公司优化服务与策略。任职要求：1.学历经验：大专及以上学历（经验丰富者可放宽），有1年以上销售经验（家装、建材、房地产、高端消费品等行业经验者优先）。2.核心能力：目标感强，渴望高收入；具备出色的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识。3.个人特质：形象端正，诚信务实，有亲和力，学习能力强，具备团队协作精神。4.基本要求：自备交通工具，能适应弹性工作时间（如周末、节假日客户约见）。

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邱先生

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岗位职责：1. 完成上级下达的空调设备销售任务（以美的为主），负责深圳区域空调经销商开发和维护工作；2. 开拓新的销售渠道，如工程总包类客户的空调设备需求；3. 有良好的沟通能力，有责任心、工作认真负责；任职要求：1、中专以上学历，有相关工作经验优先（暖通空调、高端建材渠道开发经验者）2、反应敏捷、表达能力强，具有较好的沟通能力；3、具备良好的客户服务意识；4、有团队协作精神，敢于挑战目标。5、能吃苦耐劳。岗位福利：1、试用期1~3个月2、有岗前培训，协助经营市场3、可提高工业类行业项目操作能力（有相关项目时经理辅导，团队协助）4、新人即可享受公司常规福利（如过节费、团体旅游等）5、公司氛围融洽，积极奋进教育背景：1、中专以上学历行业经验：1、建材类、机电类、装饰工程类，空调暖通行业优先岗位经验：有相关行业一年以上者优先

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先生

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、货台、停车场等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间清洁消毒等2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效3.定期对玻璃、墙面、电梯轿厢、楼梯扶手等公共设施进行擦拭保养4. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合完成临时性保洁任务5.保持清洁工具及物料间整洁有序，做好日常耗材登记与申领任职要求：1.年龄18–60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动2.学历不限，具备基本读写能力，能理解简单操作指令3.工作认真负责，有责任心和团队协作意识，服从现场管理安排4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训5.遵守劳动纪律，注重服务礼仪，对待客户礼貌友善

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王先生

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岗位职责：负责货物出、入库的装卸和搬运工作；任职资格：身体健康，吃苦耐劳，计件提成，多劳多得！工作比较辛苦，需搬运大件冻品以及水果20-50岁优先（有长期搬运经验可年龄可放宽）有意者可直接上门面议！地址：深圳市罗湖区东晓街道布吉路1017号布吉农批市场成业冷库

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王先生

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负责冷库日常出入库单据的开具、审核与录入，确保单据信息准确无误；- 核对货物信息（品名、规格、数量、批次等）与客户来货单一致性，及时处理异常情况；- 协助仓库管理人员进行库存盘点，确保账实相符；- 整理和归档各类单据，保证资料完整可追溯；- 配合财务部门完成核对库存工作，提供准确的数据支持；- 完成上级交办的其他相关工作。

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王先生

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物业保安员一、岗位职责1.出入管理：核实进出人员、车辆并登记，管控危险品及大宗物品进出，防止无关人员进入。2.巡逻防范：定时巡查楼栋、停车场等区域，排查可疑人员、设施损坏、消防漏洞等安全隐患。3.设备值守：24小时监控视频、门禁及消防设备，发现故障或异常立即上报并协助处理。4.应急处置：应对火灾、盗窃、纠纷等突发事件，启动预案、保护现场并配合相关部门调查。5.消防管理：定期检查消防设施，参与消防演练，普及安全知识。6.客户服务：回应业主咨询，协助搬运重物、指引路线等，处理简单投诉建议。二、任职要求1.基本条件：年龄18-45岁，男性身高165cm以上，女性158cm以上，身体健康，无犯罪记录。2.资质与经验：持有保安员证、消防设施操作员证、驾驶证优先；无经验可接受岗前培训，有物业安保经验、退伍军人或警校毕业生优先。3.能力素养：熟悉安防设备操作，掌握基础消防知识；责任心强、警觉性高，具备沟通技巧和服务意识，能冷静应对紧急情况。三、薪酬福利-薪资范围：5000-6000元/月。-核心福利：包住（伙食费350/月），按规定缴纳五险一金；有过节费。四、工作制度-实行24小时两班制。-工作场景包括小区门岗、监控室、巡逻岗等，部分岗位为室内坐岗，部分需户外巡逻。

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龙先生

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照片直播商务岗位职责 & 任职要求一、岗位职责1、负责照片直播、云摄影、活动直播拍摄等相关业务的市场开发与客户拓展，挖掘企业、公关、会展、活动公司、政企单位等客户资源。2、对接活动策划、品牌营销、行政会务等需求方，讲解照片直播服务内容、报价、流程与合作方案。3、负责商务谈判、合同签订、回款跟进，维护客户关系，提升复购与转介绍率。收集行业竞品信息、市场需求与活动趋势，反馈并优化产品与服务方案。4、配合执行团队确认拍摄需求、现场流程、交付标准，确保项目顺利落地。5、完成公司制定的业绩目标、客户拜访量、商机转化率等考核指标。6、参与行业展会、活动沙龙、渠道合作等推广工作，提升品牌曝光与业务机会。二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、商务、广告、会展、传媒等相关专业优先。2、1 年及以上商务销售、活动销售、广告传媒、摄影摄像、会务公关等相关工作经验优先。3、熟悉照片直播 / 云摄影 / 活动拍摄业务流程，有相关客户资源或行业渠道者优先。4、具备良好的沟通表达、商务谈判与客户维护能力，目标感强，抗压能力好。5、熟练使用办公软件，能独立制作方案、报价、合同等商务文件。6、工作积极主动，责任心强，适应活动行业节奏，可配合项目灵活沟通。7、具备良好的服务意识与团队协作精神，对影像、活动行业有热情。

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沈女士

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岗位职责：1.负责区域渠道开发与维护，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度任职要求：1.具备渠道销售相关经验，有旅游，培训等B2B领域经验者优先2.具备良好的沟通协调能力、市场敏锐度及独立开拓能力3. 熟悉渠道管理流程，能熟练使用办公软件4. 有各类商协会，商学院，媒体平台资源优先

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陈先生

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岗位职责：1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率2.主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标高质量达成3. 挖掘客户需求，推动解决方案落地，提升单客户综合价值4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出竞对洞察与策略建议5.建立并维护高层客户关系，参与行业峰会、客户沙龙等品牌共建活动任职要求：1.具备3-5年B2B大客户销售经验，有培训或政企服务类行业背景优先2.本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类相关专业为佳3.出色的沟通协调与商务谈判能力，能独立应对多层级客户对接场景4.目标导向强，具备良好的项目推进力、抗压能力及团队协作意识5. 有商协会，商学院，培训机构，媒体平台等资源优先！

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陈先生

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我们为您提供：一个高起点的直播平台：您将加入一个日均4小时GMV超100万、平均在线人数100+、用户价值突出的成熟直播团队。无需经历冷启动阶段，您的角色是“提升高度”，而非“从零搭建”。极具吸引力的薪酬结构：底薪+高比例绩效提成+阶段性奖励。我们坚持高产出匹配高回报，薪资无上限，完全由您的实力和表现决定。完善的后台运营支撑：您只需专注直播间的现场发挥，我们将配备专业的运营、场控及投放团队，全程保驾护航，确保直播高效运转。优质稳定的货品支持：主营高端黄金饰品，供应链扎实，产品品质卓越，助您在推荐时更具说服力与自信。我们期待您具备：良好的外在形象与气质，具备高级感与品位感，契合黄金珠宝品牌的高端定位。较强的学习领悟能力，能快速掌握产品特性和销售节奏。表达清晰自然，富有亲和力，镜头表现力强，擅长与观众实时互动，营造活跃氛围。责任心强，具备良好的团队协作意识和应对压力的能力。有珠宝、首饰、奢侈品或高端服饰类目直播经验者优先。

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吴先生

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我们为您提供：一个高起点的直播平台：您将加入一个日均4小时GMV超100万、平均在线稳定在100+、用户价值表现优异的成熟直播团队。无需经历冷启动阶段，您的角色是助力提升，而非从零搭建。富有竞争力的薪酬结构：基础薪资 + 高比例绩效提成 + 阶段性奖励。我们坚持高产出匹配高回报，收入空间取决于您的实际能力与表现。完善的后台运营支持：您只需专注直播间的呈现与互动，运营、场控及流量投放等环节均由专业团队全程配合，确保直播高效运转。优质稳定的货品供给：主营高端黄金饰品，选品精良、供应链稳固，产品品质有保障，让您在推荐时更具信心与说服力。我们期待您具备：良好的外形气质，具备高级感与质感，符合黄金珠宝品类的高端定位。较强的学习领悟力，能快速熟悉产品特性和销售节奏。表达清晰自然，富有亲和力，镜头表现力强，擅长与观众互动并引导氛围。责任心强，具备良好协作意识与抗压能力。有珠宝、首饰、奢侈品或高端服饰类目直播经验者优先。

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吴先生

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()小体量简装公司，招聘简装室内设计师，公司主要做简装，1-2年工作经验即可，平时主要根据平面图以及客户需求做初步的报价，客户签单后做简单的施工图(基本不用出效果图），偶尔需要去现场核实尺寸(频率不高，一个方案大概去2-3次左右），有施工现场跟单能力的优先，按单结算，无底薪，需要跟单的客户补贴500-1000元，视个人能力可跟5-15单。

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张先生

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会上粉会聊天优先第一个底薪4000第二月5000.不包吃不包住。早上9'30上班中午休息两小时下午一小时正常8.9点下班看情况只会早不会晚的周六休息周天下午来维护客户，主要是靠自觉毕竟是拿业绩挣钱的30以下脑子灵活

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强先生

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岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通等方式，为学员提供课程咨询与专业内容解读；2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，以专业顾问形式推荐匹配课程方案，并推动完成报名缴费；3、持续管理潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求，做好后续跟进与服务回访，提升学员口碑传播率；4、积极精进业务知识与销售方法，保持主动学习的态度与能力；5、按月达成个人及团队既定业绩指标。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值；3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合；4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战；5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的收入提升意愿；6、经验不限，公司提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升机制。

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高女士

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岗位职责：1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业解读服务；2、主动邀约有意向的学员到店，接待来访人员，以顾问式销售模式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费流程；3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升学员满意度与转介绍意愿；4、积极提升个人销售能力与业务水平，保持持续学习的态度与习惯；5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，能准确认知自我价值，渴望实现个人成长；3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于与人沟通合作；4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务；5、希望长期在教育培训领域发展，对获得高收入有强烈追求；6、经验不限，公司将提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升通道。

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高女士

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岗位职责：1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业分析服务；2、主动邀约意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通推荐匹配课程，有效推动报名缴费及签约；3、持续维护潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求，做好回访与服务跟进，提升转介绍转化率；4、积极提升个人专业素养与销售技能，保持持续学习的态度与能力；5、按时达成个人及团队设定的月度销售业绩目标。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、热爱咨询类工作，具备清晰的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值；3、具备良好的服务意识与团队协作精神，善于沟通配合；4、工作责任心强，能适应一定的销售压力，乐于接受挑战；5、有志于在教育行业长期发展，具备追求高收入的强烈意愿；6、经验不限，公司将提供系统化免费培训及广阔晋升通道

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高女士

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岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通等方式，为学员提供课程咨询与专业解读服务；2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，采用顾问式销售模式匹配适合的课程方案，推动完成报名缴费；3、持续管理潜在及在册学员信息，深入挖掘需求并定期回访，优化后续服务体验，提升转介绍转化效果；4、积极精进个人业务水平与销售方法，保持主动学习的态度与能力；5、按月达成个人及团队既定的业绩指标。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自身职业价值；3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合；4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战；5、希望长期在教育培训领域发展，对获得高收入有强烈目标感；6、不限经验，公司提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升通道。

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高女士

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岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通等方式，为学员提供课程咨询与专业内容讲解；2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，以顾问式销售模式匹配适合的课程方案，并推动完成报名缴费；3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，做好后续回访与服务跟进，提升学员推荐意愿；4、积极学习业务知识，精进销售方法，保持主动进取的学习态度；5、按时达成个人与团队设定的月度业绩指标。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、认同顾问式服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值；3、具备良好的服务意识与协作精神，善于融入团队协作；4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战；5、有志于在教育培训领域长期发展，对高收入有强烈追求；6、不限经验，公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。

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高女士

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岗位职责：1、维护公司形象，积极提高服务意识；2、负责门店工程整体工作，定期向部门经理汇报工作3、安排定期，定时对酒店进行巡查，检视各项设施，设备的工作情况4、严格按照部门相关管理制度和工作流程，保证各项维修工作及时，准确的完成；5、负责酒店基础设施设备的安装，检修和维护工作，包括办公设备，电器设备，消防设施等，并做好维修记录；6、负责酒店公共区域，餐厅，客房等设施的巡查工作，及时汇报并准确处理发现的问题，保证各部门的正常运转；7、做好与其它部门人员的沟通协调工作，确保工作的顺利进行；8、积极参加公司各项培训，提高自身素质与业务技能；9、配合部门经理做好部门培训计划，并组织实施10、按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格：电工职业技能证书(初级)专业机电设备维修，使用技能培训；2年以上相关工作经验；认同企业文化，融入企业。具有良好的沟通能力，敬业精神，职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

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3月24日 17:06

先生

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一、岗位职责1、参与制定年度人力资源规划，主导招聘与培训模块的年度计划及策略设计；2、搭建并优化招聘体系，拓展并维护多元化招聘渠道，统筹招聘全流程运作，确保招聘目标顺利完成；3、设计与持续改进培训体系，组织执行管理干部培养项目及员工专业能力提升课程，开展培训效果跟踪与评估；4、领导招聘与培训团队高效协作，提升团队专业能力，推动成员成长与发展；5、洞察行业人才动态，掌握同业招聘模式与薪酬水平，定期复盘招聘与培训成效，输出改进建议并推动落地；6、协同COE团队/人力资源总监推进人力资源相关体系建设与实施工作；二、任职要求1、统招全日制本科及以上学历，年龄28岁以上，具备5年以上招聘与培训相关工作经验；2、具备扎实的招聘与培训项目交付经验；3、精通招聘与培训体系构建，有人才梯队建设及任职资格体系实践经验者优先；4、具备优秀的沟通协调能力，能对接各业务部门招聘与培训需求，并推动体系化方案有效落地；5、不满足上述条件者，请勿投递简历；

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姚女士

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