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重型矿山机械维修工程机械维修矿山设备的电气日常维护保养和维修。任职要求：年龄20-50岁；大专及以上学历；具有矿山设备，新能源宽体卡车电气维修经验者优先，最好有电工证；身体健康，吃苦耐劳，服从管理且能长期驻外工作。

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12月31日 10:52

郭先生

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1. 承担非道路宽体自卸车电气系统的开发与设计工作。2. 具备宽体车、重卡领域五年以上相关从业经历。3. 熟练操作EPLAN、UG、PDM等专业软件，拥有正向设计及计算分析能力。4. 本科及以上学历，毕业于211、985高校。

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1. 参与产品在机械设计与液压设计方向的相关工作，主要涉及矿用自卸车、宽体车、破碎站、排土机等设备，有相关工作经验者优先考虑。2. 专业要求：车辆工程、机械、电气、控制、液压等相关专业。3. 熟练掌握OFFICE、CAD、CATIA、UG、PDM等设计软件，具备独立进行正向设计及工程计算的能力。4. 学历要求：本科及以上，毕业于211、985院校者优先。

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1. 承担非道路宽体自卸车的研发与结构设计工作。2. 具备五年以上宽体车或重卡领域相关从业经历。3. 专业方向为车辆工程、机械、电气、控制、液压等相关学科。4. 熟练操作OFFICE、CAD、CATIA、UG、PDM等设计及办公软件，具备独立完成正向开发与工程计算的能力。5. 要求本科及以上学历，优先录用毕业于211、985高校的人员。

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岗位职责：1. 负责公司质量、环境等管理体系的搭建、统筹规划及持续优化，主导质量团队的组织建设；2. 组织开展质量管理体系文件的起草、更新、审定与发布工作，保障文件内容准确、齐全且有效执行；3. 统筹安排内部与外部质量审核工作的实施与跟进。任职资质：1. 具备3年以上叉车行业质量体系管理经验，或5年以上工程机械类产品相关从业经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑；2. 精通质量体系构建流程，具备从零到一建立质量体系实践经验者优先；3. 掌握各类质量控制标准、方法与作业流程，能高效识别并处理各类质量问题；4. 了解国内外常见质量标准及认证规范，持有TSG 81相关项目经验者优先录用。

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岗位职责：1. 负责工程机械设备在海外区域的市场拓展与品牌推广，达成公司下达的销售目标及回款任务；2. 与客户建立并维护长期稳定的合作关系，确保所售设备货款按时回收；3. 协助搭建海外经销网络，参与制定渠道准入标准、考核机制及相关管理制度；4. 统筹所在国家或区域市场的渠道布局、开发与日常运营，拟定本地化营销策略与发展规划；5. 收集、整理并分析市场、客户及竞争对手动态信息，为公司制定海外销售政策提供决策支持；6. 主导商务洽谈，签订销售合同，跟进订单执行，协调解决售前售后各类问题，保障客户满意度。岗位要求：1. 具备三一、柳工、徐工、中联、临工、斗山、CAT、山河智能等企业国际营销从业经历，本科及以上学历，有海外营销实战经验者优先；2. 熟悉工程机械海外市场运作模式，具备市场资源，拥有代理商开发与管理经验，或有海外机构筹建、规划及服务网络建设经验者更佳；3. 有海外市场产品经理或服务经理工作经验，累计三年以上相关领域从业经历；或精通葡萄牙语、西班牙语、法语及适用于东南亚、中东地区的小语种，语言能力全面，可熟练进行听说读写，并能适应频繁海外出差。

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任职资格：1. 本科及以上学历，机械类、国际贸易、市场营销或相关语言类专业优先。2. 具备3年及以上工程机械或工业车辆行业海外市场工作经验，其中至少1年团队管理经历，需直接带领过3人以上海外营销团队；有成功开拓新市场或从竞品手中赢得市场份额的实际案例者优先。3. 拥有2年及以上常驻海外工作经历，或频繁出差所辖大区的经验，熟悉该区域多个国家的市场环境与业务特点。4. 来自工程机械或叉车领域领先企业海外营销体系，且在职期间业绩表现优异者，予以重点考虑。5. 英语流利（必备条件）；掌握所负责大区主要语言（如西班牙语、俄语、法语等）者，视为加分项。6. 具备出色的跨文化沟通能力、问题协调能力及抗压能力；能适应高频次国际差旅，每年累计驻外或出差时间不少于6个月。岗位职责：1. 根据公司下达的大区年度销售任务，结合各国市场实际状况，合理分解目标至各下属营销经理，并制定切实可行的考核机制，确保整体目标有效达成。2. 直接管理大区内多名营销经理，负责其日常指导、绩效评定、能力提升及职业发展支持；定期召开大区销售会议，复盘业绩进展、交流实战经验、解决业务难题，持续提升团队综合战斗力。3. 制定分国家、分产品线的渠道拓展策略，指导营销经理完成代理商开发、评估、签约及后续维护工作；妥善处理区域内的渠道矛盾，规范价格管理，推动渠道体系良性发展。4. 主导区域内重大客户及战略性项目的商务谈判与客户关系推进；在营销经理执行关键项目时，及时调配资源并提供现场支持，保障项目顺利落地。5. 持续关注大区各国市场变化、竞争态势及政策调整，及时向上级汇报相关信息，并协同团队优化区域营销方案，增强市场竞争力。6. 监控大区内各国家应收账款风险，建立有效的风险预警机制，确保资金安全；严格督促各营销经理及代理商执行公司合规要求，规范各项业务流程。

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岗位要求：1. 具备工程机械行业从业经历，曾在徐工、中联、三一等企业工作；拥有合力、杭叉、丰田、林德、徐工、比亚迪等工作背景者优先考虑；2. 具有产线批量生产管理经验，具备叉车行业流水线生产运营经验者更佳。岗位职责：1. 制定并执行车间生产计划，保障生产任务按时保质完成。2. 组织制定生产作业标准，建立健全质量保障体系，监督质量控制与检验流程，确保产品品质达标。3. 指导并监管车间员工规范开展生产操作与安全技术作业，严格落实安全生产及劳动保护制度，保障作业安全、环境整洁与员工健康。4. 负责车间设备的日常维护、保养及故障维修管理，确保设备稳定运行，支持生产连续性。5. 编制车间年度预算，实施预算管控，协同推进生产成本的控制与优化工作。6. 与相关部门协作联动，统筹协调各项任务进展，保障生产链条高效顺畅运转。

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任职资格：1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先；具备MBA学位或海外学习经历者更佳。2. 具备5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。3. 具有全球化视野，曾成功主导覆盖三个及以上大洲的市场运营，具备从零构建海外营销体系或实现海外业绩倍增的实战成果；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司战略目标，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。6. 擅长海外营销组织的搭建与优化，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的团队培养与管理能力。7. 精通海外市场全链条运营管理，涵盖渠道建设、价格策略、品牌推广、售后服务及风险管控等体系的设计与持续改进。8. 英语流利，可作为日常办公语言，能独立完成高层商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。9. 具备卓越的领导力、判断力和跨职能协同推动力；思维前瞻，注重结果，能适应频繁国际出差。岗位职责：1. 基于公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球市场营销战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌方向及渠道布局方案。2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立有效的绩效追踪机制，按月度、季度审核区域业绩数据，通过分析识别问题，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。3. 构建海外营销人才梯队，落实关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。5. 牵头推进海外品牌战略实施，策划并落地重大市场活动（如国际展会、新品发布等），增强品牌在全球市场的认知度与影响力。6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外市场提供有力支持；参与重大海外项目决策及高层级谈判，推动项目顺利执行。7. 持续跟踪全球政治经济变化、贸易政策调整及行业竞争格局演变，及时识别潜在风险与机遇，向管理层提出战略性应对建议，保障海外业务可持续增长。

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岗位职责：1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作，构建数字孪生体系与仿真测试环境，实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发；2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升，探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺，增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力；3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发，推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成；4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证，研究能量回馈机制与整体能效优化技术；5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析，建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台，支撑数据驱动型研发与生产流程优化；6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度（NVH）的测试评估与改进，研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法；7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化，推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用；8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化，推动知识产权布局与产业化实践。岗位要求：1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位，具备坚实的理论功底与独立科研能力；2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件，包括：设计与仿真类：NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等；编程与算法类：Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等；测试与分析类：LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等；3. 具备良好的英文阅读与写作能力，能够独立完成技术文档与项目报告撰写，有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑；4. 具备相关领域科研实践经验，曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先，拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐；5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力，具有跨学科协作意识，善于沟通交流，具备良好的团队合作精神。

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岗位职责：1. 负责公司质量、环境等管理体系的建设、统筹规划及持续优化，主导质量团队的搭建与管理；2. 组织编制、修订、审核并发布质量管理体系文件，确保文件内容准确、齐全且有效执行；3. 策划并推动内部与外部质量审核工作的实施，保障体系运行合规。任职要求：1. 具备3年以上叉车类质量体系管理经验，或5年以上工程机械类产品相关工作经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等企业从业背景者优先；2. 精通质量体系构建流程，具备从0到1搭建质量管理系统的实践经验者优先；3. 掌握各类质量控制标准、方法与作业流程，能高效识别并处理质量问题；4. 熟知国内外质量标准及相关认证规范，具有TSG 81项目经验者优先考虑。

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工作职责：1. 初期主要负责区域营销渠道的开拓与建设；2. 与客户建立并保持长期稳定的合作关系，协助维护优质客户资源；3. 通过与客户的日常交流与深入沟通，识别客户需求，推动线索向商机转化；引导客户明确购买意向，完成合同签署及产品交付流程；4. 负责区域内叉车产品大客户的直接销售、代管服务及回款管理。任职要求：1. 具备3年以上工程机械或物流设备领域国际市场营销经验，有叉车行业背景者优先，了解叉车产品的市场特点及客户核心需求；2. 须有三年以上海外驻点工作经历，能够接受长期外派或频繁出差；3. 具备较强的英文或目标国家语言沟通能力，拥有该国留学、生活或工作经历者更佳；4. 有成功独立开发海外市场渠道的实际案例，擅长维护大客户关系，并能有效推进复杂订单的谈判与落地。

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任职资格：1. 本科及以上学历，机械类、国际贸易、市场营销或相关语言类专业优先。2. 具备3年及以上工程机械或工业车辆行业海外市场工作经验，其中至少1年以上团队管理经历，需直接带领过3人以上海外营销团队；有成功开拓空白市场或从竞争对手赢得市场份额的实际案例者优先。3. 拥有2年及以上驻外工作经历，或频繁出差所负责大区的经验，对区域内多个国家市场具备深入理解与认知。4. 来自工程机械或叉车领域领先企业海外营销体系，且在职期间业绩表现优异者，予以重点考虑。5. 英语流利（必要条件）；掌握所负责大区主要语言（如西班牙语、俄语、法语等）者，视为加分项。6. 具备出色的跨文化沟通能力、问题协调能力及抗压能力；能适应高频次国际差旅，每年累计驻外或出差时间不少于6个月。岗位职责：1. 根据公司下达的大区年度销售目标，结合各国市场实际状况，合理分解任务至各营销经理，并制定切实可行的考核机制，确保目标有效执行与达成。2. 直接管理大区内多位营销经理，负责其日常指导、绩效评定、能力提升及职业发展支持；定期组织区域销售会议，复盘业绩进展、交流营销策略、解决业务难题，全面提升团队综合战斗力。3. 制定分国家、分产品线的渠道拓展规划，指导营销经理开展代理商开发、评估、签约及关系维护工作；妥善处理区域内的渠道冲突，规范价格管理，推动渠道体系良性发展。4. 主导区域内跨国大客户及战略性项目的谈判与公关推进；在营销经理运作重点项目时，及时提供资源调配与现场支持，保障项目顺利落地。5. 持续关注大区内各国市场变化、竞争态势及政策调整，第一时间向海外营销主管汇报关键信息，并协同团队优化区域营销方案，增强市场竞争力。6. 监控区域内各国应收账款风险，建立预警与防控机制，保障回款安全；严格督促各营销经理及代理商遵守公司合规要求，规范各项业务流程。

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任职资格：1. 具备3年以上叉车认证相关工作经历；2. 熟知各类叉车相关的行业规范及国家认证标准，有TSG 81项目经验者优先考虑；3. 有参与认证项目实施或具备项目管理背景者优先。岗位职责：1. 负责国内产品型式试验及相关认证工作的推进与执行；2. 对接认证机构及监管单位，完成技术资料的搜集、整理与编制；3. 解读各类产品认证标准，提炼认证关键要求，并参与研发阶段的认证合规性评审工作。

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工作职责：1. 初期主要承担区域营销渠道的开拓工作；2. 与客户建立并保持良好合作关系，协助维护优质客户资源；3. 通过与客户的交流互动，深入挖掘客户需求，推动线索向商机转化；引导客户形成购买意向，完成合同签署及产品交付流程；4. 负责区域内叉车产品大客户的直接销售、代管服务及回款管理。任职要求：具备3年以上物流设备或工程机械领域销售经验，了解叉车产品市场特点；拥有区域渠道开发与运营经验，能够独立拓展新合作方并提升渠道体系效能；具备出色的商务谈判能力和客户沟通能力，可妥善应对复杂客户关系；目标意识明确，抗压性强，能适应区域范围内的出差安排。

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任职资格：1. 具备2年以上国际认证领域相关工作经验；2. 熟悉各类海外认证体系与标准，有CE、sabber、EAC、UL等认证实操经验者优先考虑；3. 有参与认证项目经历或具备项目统筹经验者更佳。岗位职责：1. 负责调研目标市场（如欧盟、北美、东南亚等）的产品认证规范、技术法规及指令要求（如CE认证、sabber认证、EAC认证等），确保产品满足当地合规性；2. 结合产品特性及目标市场定位，制定国际认证实施规划，整合内部资源，推动完成认证申请、测试验证、现场审核等全过程工作；3. 对接认证机构及相关监管单位，负责认证资料的搜集、整理与技术文件编制；4. 参与国际产品设计阶段的技术评审等相关工作。

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任职资格：1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业；具备MBA学位或海外学习经历者优先。2. 5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。3. 具备全球化战略思维，曾主导覆盖三大洲及以上市场的业务运营，有从零构建海外营销体系或实现海外营收倍增的成功经验；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。熟悉锂电新能源设备在全球主要市场的竞争格局和发展趋势。4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司整体战略，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。6. 擅长设计并优化海外营销组织结构，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的海外营销团队建设与管理能力。7. 精通海外市场全链条运营管理，包括渠道建设、定价机制、品牌传播、售后服务及风险管控等体系的搭建与持续改进。8. 英语流利，可作为工作语言，能独立开展高层级商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。9. 具备卓越的领导力、决策力和跨职能协同推动力；思维前瞻，目标导向，能够适应高频国际出差。岗位职责：1. 依据公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球海外市场发展战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌策略及渠道布局方案。2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立业绩追踪机制，按月度、季度分析各大区经营数据，识别业务瓶颈，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。3. 构建海外营销人才梯队，实施关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。5. 主导全球品牌推广工作，策划并落地重大营销项目（如国际展会、新品发布等），增强品牌在海外市场的认知度与影响力。6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外业务提供支持；参与重大海外项目决策及高层谈判，推动项目顺利实施。7. 持续跟踪全球政经环境、贸易政策变动及行业竞争变化，准确研判重大风险与机遇，及时向管理层提出战略应对建议，保障海外业务可持续增长。

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负责新能源工程机械、土方机械装备整车控制器（VCU）的系统设计、需求分析、功能定义、集成、测试验证及量产支持，确保VCU满足整车性能、功能安全、法规及质量要求，是新能源汽车动力系统及整车控制策略的核心设计者和集成者。 主要职责 1、系统需求分析与功能定义： 分析整车需求、客户需求及法规要求，将其转化为VCU具体的、可验证的系统级和软件级需求规格书。 定义VCU的核心控制功能，如：整车驱动模式管理、扭矩协调与仲裁（驱动/制动）、能量管理（高压/低压）、热管理控制策略、整车状态管理、故障诊断与处理策略、上下电流程控制、充电控制（与BMS/充电机交互）、再生制动协调等。 与动力总成（电机、电池、发动机（混动））、底盘（ESP/ABS）、车身电子、热管理、智能驾驶等子系统工程师紧密协作，定义清晰的接口规范（信号、通信、诊断）。 系统架构与方案设计： 2、设计VCU的硬件/软件系统架构，确保满足功能、性能、安全性和成本目标。 负责或参与VCU硬件平台选型、元器件选型评估。 定义软件模块划分、数据流、控制逻辑框架。 应用AUTOSAR架构理念进行系统设计（如适用）。 3、功能安全： 基于ISO 26262标准，进行VCU相关项定义、危害分析和风险评估、功能安全目标设定。 制定VCU的功能安全需求，并将其分解到系统和软硬件层面。 参与安全机制的设计和验证。 4、系统集成与验证： 主导或参与VCU与整车其他控制器（BMS, MCU, TCU, ESP等）的集成测试。 搭建和利用MIL/SIL/PIL/HIL测试环境，进行VCU控制策略模型和软件组件的仿真测试与验证。 规划并执行VCU的台架测试和实车测试（包括标定、功能验证、性能测试、故障注入测试等）。 分析测试结果，定位问题，推动问题解决闭环。 5、控制策略开发与仿真： 使用MATLAB/Simulink/Stateflow等工具进行控制策略建模、仿真和优化。 参与或指导自动代码生成及集成。 进行动力性、经济性、舒适性等整车性能仿真分析。 6、量产支持与问题解决： 支持VCU在试制和量产阶段的装车调试、标定和问题排查。 分析生产及售后反馈的VCU相关问题，提供技术解决方案。 编写和维护VCU相关的技术文档（系统需求文档、接口文档、测试规范、诊断规范、用户手册等）。 供应商管理： 与VCU软硬件供应商进行技术对接，评估供应商方案，管理供应商交付物质量和进度。 评审供应商提供的技术文档和测试报告。 任职要求 教育背景： 985或211统招本科及以上学历，车辆工程、自动化、控制理论与控制工程、电气工程、电子工程、计算机等相关专业。 专业知识与技能： 核心知识： 深入理解汽车电子电气架构、整车控制系统原理、新能源汽车动力系统（电机、电池、电控）工作原理。 控制理论： 扎实的自动控制理论基础，熟悉经典控制和现代控制方法。 工具链： 精通MATLAB/Simulink/Stateflow用于建模、仿真和自动代码生成。 熟悉嵌入式C/C++编程及调试。 熟悉汽车总线通信协议：CAN, CAN FD, LIN, Ethernet (如SOME/IP, DoIP)，及相关工具（CANoe, CANalyzer, CANape, INCA等）。 熟悉HIL测试系统（dSPACE, NI, ETAS等）的使用。 了解MIL/SIL/PIL测试流程。 熟悉版本控制工具（如Git, SVN）。 标准与流程： 深入理解ISO 26262功能安全标准及其在VCU开发中的应用。 熟悉ASPICE或CMMI等软件开发流程模型。 熟悉AUTOSAR架构（Classic / Adaptive）理念和应用。 熟悉汽车产品开发流程（如V模型）。 了解相关汽车法规（如国标、ECE等）。 标定： 了解基本控制参数标定流程和方法。 经验： 通常要求3-5年及以上汽车电子控制系统开发经验，具备VCU或新能源汽车核心控制器（如MCU, BMS）的系统工程、控制策略开发或测试验证经验者优先。 有完整的汽车电子控制系统开发项目经验（从需求到量产）。 能力与素质： 优秀的系统思维能力和问题分析解决能力。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效跨部门协作。 严谨细致，责任心强，有质量意识。 具备较强的文档编写能力。 具备一定的抗压能力和快速学习能力。 良好的英语读写能力（能阅读英文技术资料，部分公司要求口语沟通）。 加分项 有混合动力汽车（HEV/PHEV）VCU开发经验。 有矿用宽体车VCU开发经验。 有功能安全工程师认证。 有AUTOSAR实际项目经验。 有基于模型开发（MBD）项目经验。 有实车标定和路试经验。 熟悉UDS诊断协议及开发。 了解OTA技术。 了解基本的机器学习/人工智能在控制中的应用概念。

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负责电池储能系统（BESS）的整体方案设计、系统集成、调试及性能优化，确保储能系统安全、高效、可靠，满足客户需求与行业标准。主要职责1. 系统方案设计与集成主导储能系统整体架构设计（电池选型、PCS变流器、BMS、EMS、温控/消防系统集成）。定义系统电气拓扑（交流/直流侧结构）、通信协议（CAN/MODBUS/IEC 61850）及安全逻辑。编制技术规格书、接口文档、系统配置清单（Bill of Materials, BOM）。2. 跨系统协同与接口管理协调电池、PCS、BMS、EMS等核心部件供应商，确保软硬件兼容性。设计并验证储能系统与电网/光伏/风电/负荷的交互逻辑（如并网/离网切换、调频调峰策略）。支持电网接入合规性（如低电压穿越、谐波抑制、无功调节）。3. 工程实施与调试主导现场安装指导、系统联调及性能测试（充放电效率、响应时间、SOC精度验证）。解决集成过程中的技术问题（如通信中断、环路振荡、保护误动作）。制定HIL（硬件在环）测试方案，模拟真实工况验证系统可靠性。4. 安全与标准合规确保系统设计符合国际安全标准（UL 9540/ IEC 62619/ NFPA 855）。主导风险分析（FMEA）、热失控防护设计及消防系统集成。支持认证测试（如CE、UN 38.3、GB/T 36276）。5. 性能优化与数据分析基于运行数据优化系统控制策略（如寿命均衡、温度管理、充放电曲线）。开发系统级仿真模型（MATLAB/Simulink, PSCAD）预测长期性能。6. 文档与技术支持编写技术手册、调试报告、运维指南。为销售、客户提供技术方案支持，解答系统集成相关问题。任职要求教育背景本科及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、电化学等相关专业。专业知识与技能核心知识：精通电池储能系统架构（集中式/组串式/分布式）。熟悉锂电池特性（磷酸铁锂/三元）、老化机理及BMS功能（SOX估算、均衡策略）。掌握电力电子技术（PCS拓扑、IGBT/SiC应用）、电网标准（IEEE 1547, GB/T 36547）。工具能力：电气设计工具：AutoCAD Electrical, EPLAN（电气图纸设计）。仿真工具：MATLAB/Simulink, PSCAD/ETAP（系统建模与电网交互分析）。数据分析：Python/SQL（运行数据挖掘）。安全标准：熟悉储能安全规范（UL 9540A, IEC 62933）及消防设计（气溶胶/全氟己酮）。经验要求3年以上储能系统/微电网/光伏集成经验，具备完整项目交付经历（从设计到投运）。有BMS、PCS或EMS供应商协作经验者优先。熟悉电网调度协议（如AGC/AVC）者优先。能力与素质系统级问题解决能力（如环流抑制、谐振分析）。跨部门协调能力（与硬件/软件/结构团队协作）。较强的文档撰写与汇报能力。英语读写熟练（技术文档、国际标准查阅）。

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岗位职责：负责齿轮加工设备（如刮齿机、铣齿机、磨齿机等）及加工中心的机械结构开发，涵盖方案构思、精细化设计及工程图制作；参与设备零部件的选型、力学计算与性能分析；协同电气工程师推进设备整体设计与现场调试工作；跟进产品生产制造流程，及时处理相关技术难题；参与新型设备的研发及现有技术的优化升级。任职要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业背景；3年以上机床设计领域工作经验，具备齿轮类加工设备设计经历者优先考虑；掌握机械原理、机械设计方法及制造工艺相关理论知识；熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具；了解常用电气元件及PLC控制技术，有西门子、发那科等品牌控制系统应用经验者优先；具备较强的外语（英语/德语）交流能力，富有团队协作意识，工作态度严谨，积极主动。我们提供：具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系；清晰的职业成长路径和晋升发展空间；和谐融洽的工作氛围以及高效的团队协作机制。

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小店区富士康附近办公单位楼需要夜班坐岗2名，工资2400/月管吃住，上班时间19.00-7.00，工作简单，轻松不累，能来的抓紧联系。名额有限，有意者速速报名李队【同微信】

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李先生

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光伏新建项目招聘资料员一名，，身体健康，无不良嗜好，能够接受驻外。一、工作内容：1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档与保管，确保资料完整性、准确性和时效性。2. 协助编制施工技术资料、验收资料等，按规范要求对资料进行分类、编号。3. 配合项目各部门及外部单位（如监理、建设方）的资料交接与核对工作。4. 跟踪资料审批流程，及时反馈资料办理进度，解决资料整理过程中的问题。二、任职要求1. 中专及以上学历，建筑工程、档案管理等相关专业优先。2. 1年及以上建筑行业资料员工作经验，熟悉资料管理规范及相关软件（如CAD、资料管理系统）。3. 具备较强的细心度和责任心，能高效完成资料整理与核对工作。4. 沟通能力良好，可顺畅对接内外部人员，确保资料流转顺畅。三、薪资福利薪资：4000-6000元/月（根据经验面议）出差管吃住。联系人：陈先生

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陈先生

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工作周期：2025-10-01~2025-10-08每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-01负责档案分类归档，完成签署手续，标注页码，粘贴背脊标签，采用三孔一线法进行装订，以及资料扫描与系统录入等相关工作。

太原

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