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想赚钱，能吃苦、肯努力的看过来~（支持线上面试，就近分配，包住）福利待遇：1，缴纳五险一金，享受国内外旅游、生日福利、节日福利、年度健康体检；2，实行师徒制，经验丰富的师傅一对一指导，无论有无经验都能快速上手并融入工作；3，提供住宿，住宿环境达民宿标准，另享餐补、话补，出差另有补贴。工作内容：1，负责客户接待、沟通洽谈、合同跟进及维护，参与礼品发放、活动策划与落地执行；2，晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间大，管理岗位全部从内部选拔培养。薪酬结构：1，无责任底薪+餐补+话补+出差补助+提成+奖金（星级奖励逐级提升）；2，新人无经验者月均收入8k-9.6k（单笔提成区间500-2000，平均每单提成1200）；3，熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月完成10单以上）；4，销售冠军收入不封顶（月入2-3万为常态！！！）任职要求：1，高中或中专及以上学历，年龄36岁以下；2，具备良好沟通能力，工作主动积极，抗压能力强；3，有销售从业经历者优先考虑；4，退伍军人优先录用；5，富有进取心和目标感，具备拼搏精神，善于学习与思考；公司统一精准分配客户资源（信息流渠道），客户意向度高，每日持续更新新资源，无需自行开发客户。工作地点：社区内设点作业，单个项目驻场1-2个月，期间免费提供民宿级住宿；办公地点由公司安排（湖北省内范围）。这是一个稳定长期的发展机会，无需自拓资源，专注沟通服务即可，只需踏实肯干、悟性到位，其他都不是问题，欢迎咨询了解。公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅小区地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现管理项目超800个，合作企业涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头房企，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

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翁女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿在岗位中持续成长

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熊先生

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岗位职责:1.主动与客户交流，深入了解其健身目标，提供专业化的运动指导与咨询服务。2.持续维护并拓展会员关系，提升客户满意度与长期粘性。3.参与行业市场分析，掌握健身领域最新趋势，优化服务方案以贴合实际需求。4.定期开展会员交流活动，收集意见建议，快速响应并解决会员疑问。5.与团队密切配合，协同达成销售任务及会员服务各项指标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效建立并维系客户关系。2.热爱健身行业，可为会员提供专业的锻炼计划与营养指导建议。3.具有较强的客户服务理念，能够妥善处理咨询、反馈及投诉情况。4.工作责任心强，适应快节奏工作环境，确保个人与团队目标的实现。5.对健身与销售工作富有激情，勇于面对挑战，持续学习与提升专业能力。

武汉

夏先生

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薪资：6k-10k上班时间：10:00-18:00大小休公司会交五险岗位职责：1、负责抖音直播中教练培训及咨询政策的宣导，收集有效客户线索；2、通过公众号、视频号、小红书、抖音等平台推动粉丝增长，获取有效线索；3、及时响应并处理各渠道客户的咨询与问题。任职要求：1、大专及以上学历，汉语言文学、市场营销、新闻、网络新媒体等相关专业优先，年龄30岁以内；2、具备1年以上新媒体用户运营经验，有成功的新媒体运营案例，拥有全媒体账号运营经验或爆款内容作品者优先；3、文字表达能力强，具备良好的市场洞察力，能灵活切换文风，富有创意；4、具备数据统计与分析能力，能整理数据报表，评估运营成效并持续优化策略。

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章先生

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薪资：5k-7k上班时间：10:00-18:00午休：12:00-13:30月休：大小休岗位职责：1、负责大众点评、美团平台的日常运营与推广工作；2、策划并实施线上活动，跟进服务流程，建立高效运营机制以提升用户活跃度；3、紧跟自媒体发展动态，及时响应社会、娱乐及网络热点，对自媒体账号的关注度负责，为粉丝提供高质量、高传播性的内容方案；4、具备数据洞察力，能够提取报表数据，分析运营成效并持续优化策略；任职资格：需有美团/大众点评运营相关经验1、中文、新闻、广告、市场营销、播音主持、广播电视编导等相关专业优先；2、拥有新媒体文案创作背景，文字功底扎实，可独立完成原创稿件撰写，擅长从用户视角出发，输出解决实际需求的内容；3、善于捕捉互联网热门事件与话题，活跃于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类线上社群，熟悉网络用语，思维敏捷，富有创新意识和挑战精神；4、热爱互联网领域，乐于尝试新事物，知识面宽泛，思维灵活，创意突出，能快速对接社会及行业热点，对整合传播、新闻传播、活动与事件运营有深入理解与实践经验；5、有健身、旅游、装修等行业从业经历者优先考虑。

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章先生

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职位详情1、负责各门店软装方案的设计及落地执行，跟进安装进度并把控整体质量2、统筹线上与线下宣传物料的创意设计与输出3、承担线上运营平台（大众点评、微信公众号、视频号、小红书、抖音等）的视觉形象设计工作4、策划并完成各类活动所需物料的视觉设计5、定期开展门店巡检，优化店面视觉展示效果，确保统一性与创意表现工作时间：10-18周末大小休薪资：4-6K

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章先生

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职位详情1、负责各门店软装方案的设计、落地跟进及施工质量监督2、统筹线上线下宣传素材的视觉创意与设计执行3、承担线上运营渠道（大众点评、微信公众号、视频号、小红书、抖音等）的页面视觉设计工作4、主导各类市场活动相关物料的创意与设计5、定期进行门店巡检，优化店面视觉展示效果，确保统一性与创意表现工作时间：10:00-18:00 周末大小周休息薪资：4-6K

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章先生

实名企业

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薪资：5k-7k上班时间：10:00-18:00午休：12:00-13:30月休：大小休岗位职责：1、负责大众点评、美团平台的日常运营与推广工作；2、策划并实施大众点评线上活动，提供全流程跟踪服务，建立高效运营机制以提升用户活跃度；3、紧跟自媒体发展动态，及时响应社会、娱乐及网络热点，对自媒体账号关注度负责；为粉丝定制优质、高传播性的内容方案；4、具备数据洞察能力，能提取报表数据，分析运营成效并持续优化策略；任职资格：1、中文、新闻、广告、市场营销、播音主持、广播电视编导等相关专业；2、3年以上新媒体文案经验，文字编辑与创作能力出色，可独立完成原创稿件撰写，擅长从用户视角出发，输出解决实际需求的内容；3、善于捕捉互联网热门事件与话题，长期活跃于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类线上社群；熟悉网络语言风格，思维敏捷，富有创新意识与挑战精神；4、热爱互联网行业，乐于创新，知识面宽广，思维灵活，创意能力强，能快速对接社会及行业热点，对整合传播、新闻传播、活动与事件运营有深入理解与实践经验；有健身、旅游、装修行业背景者优先。

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章先生

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岗位要求独立完成8-12家公司的账务处理及税务申报工作熟练运用EXCEL各类计算函数，统计分析门店运营数据，具备金蝶、用友等财务软件操作经验，且在本公司有两年相关工作经验工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时周末实行大小周休息制度薪资待遇：转正后5K

武汉

章先生

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岗位职责：1. 核心开发：承担核心业务系统的全栈架构设计、编码实现与持续迭代，确保系统在性能、安全性和稳定性方面达到高标准。2. 架构与业务转化：配合产品及业务团队，深度理解业务流程，主导技术方案制定与系统模块划分，高效完成从业务需求到技术落地的转化。3. 技术攻坚：攻克关键性技术难点和线上复杂问题，增强系统容错能力，保障高可用架构的稳定运行。4. 技术前瞻：关注行业技术发展动态，推动新技术的预研与实际应用，促进产品技术水平的持续升级与创新。任职要求：1. 统招全日制本科及以上学历，计算机或网络工程相关专业。熟练掌握 Vue.js 或 React 至少一种主流前端框架及其生态系统（如 Vue 3、Vuex/Pinia 等）。2. 精通 Java 语言及 Spring Boot/Cloud 等后端主流开发框架。3. 熟悉关系型数据库（如 MySQL、PostgreSQL）的设计原则与优化策略，具备扎实的 SQL 调优能力。4. 了解分布式与微服务架构模式，具有 RPC、API 网关、服务治理、消息中间件（如 RabbitMQ、Kafka）的实际项目经验。5. 掌握至少一种非关系型数据库（如 Redis、MongoDB、Elasticsearch）的使用方法与底层原理。6. 熟悉 Docker 容器技术，具备 Kubernetes（K8s）使用经验者优先考虑。7. 熟知 CI/CD 流程及相关工具（如 Jenkins、GitLab CI）的应用。8. 具备 Linux 系统基本操作技能，可独立完成服务部署、日志分析与性能监控等运维工作。

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杨女士

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岗位职责：1. 负责司法拍卖及国有资产拍卖项目的业务拓展与客户关系管理2. 挖掘潜在客户资源，达成既定销售指标3. 提供专业的法拍咨询支持，协助客户顺利完成法拍资产购置流程4. 与法务团队协同配合，保障交易过程合法合规5. 持续维护客户关系，提升客户服务体验与满意度6. 研判市场变化趋势，优化调整销售策略岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、金融、法律等相关专业优先考虑2. 具备3年以上销售工作经验，有资产处置、法拍或房地产销售背景者优先3. 拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧4. 了解司法拍卖运作流程及相关法规政策5. 具备较强的市场开发能力及客户资源积累6. 工作态度积极，具备较强抗压性与目标导向意识7. 具备团队协作精神，能与法务、客服等职能部门高效配合

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孙女士

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岗位职责：1. 协助进行法拍房源信息的采集、归集与核对工作2. 承担房源的初轮筛选及基础评估任务3. 对接法院及资产持有方，协调获取房产详细资料4. 更新并管理房源数据系统，保障信息的精准与时效5. 配合法拍顾问开展客户咨询中的房源支持服务6. 参与区域市场调查，研究法拍房市场动态与趋势7. 完成领导安排的其他相关事务性工作岗位要求：1. 大专及以上学历，房地产、法律或相近专业优先考虑2. 具备较强的沟通协作能力及信息整合能力3. 熟悉武汉及其周边区域房产市场情况者优先4. 工作态度端正，责任心强，注重细节且执行高效5. 熟练操作常用办公软件，具备数据分析技能者优先6. 有法拍、房地产或资产评估相关从业经验者优先7. 具有良好的团队意识和应对工作压力的能力

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邱女士

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岗位职责：（1）负责在指定平台开展服装类商品销售，独立挖掘产品亮点并完成直播全流程内容输出；（2）协同公司各运营平台，定期策划并执行各类营销活动，提升粉丝增长与用户粘性；（3）主动引导观众关注，增强粉丝互动，营造活跃的直播氛围，提供穿搭推荐、实时答疑、促销说明，推动粉丝下单转化；（4）参与产品选款及样衣归类整理工作；（5）负责短视频的拍摄、剪辑及发布等全流程操作。

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崇女士

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岗位职责:1、负责抖音直播间日常直播销售工作，达成销售任务，提高品牌知名度及用户转化效果2、掌握产品核心优势，依据品牌风格进行专业、生动的讲解，提升观众参与度与购买欲望3、参与直播前的脚本撰写、商品筛选及流程规划，提升直播内容质量与节奏把控4、协同运营团队开展直播数据复盘，研究用户行为与销售成果，持续改进直播方案5、维持直播秩序，快速解答用户疑问，优化观看体验与服务满意度任职要求:1、有1年以上直播带货经历，具备服装或时尚类目直播成功经验者优先考虑2、形象良好，语言表达流畅，具备较强的镜头表现力与现场应对能力3、关注时尚趋势，熟悉服饰搭配与用户需求，能有效传达产品亮点4、具有较强的责任感和协作精神，可接受弹性工作时间安排5、学历不限，专业不限，具备基础沟通能力和学习意愿

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崇女士

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岗位职责:通过直播平台开展产品展示与粉丝交流，实现品牌推广及销售目标任职要求:1、具备搭配能力，拥有时尚敏感度和良好审美观2、普通话流利，性格活泼开朗，善于沟通4、身高：158-168cm以内；体重：100斤以内

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陈女士

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岗位职责:通过直播平台开展产品展示与粉丝交流，实现品牌推广及销售目标任职要求:1、具备穿搭能力，拥有时尚敏感度和较好的审美水平2、普通话流利，性格活泼开朗，善于沟通互动3、身高：158-168cm以内；体重：100斤以内

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崇女士

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一、核心能力要求1、设计创作能力：能够独立完成服装系列的开发设计，结合门店定位、目标客群需求及市场流行趋势，打造兼具美观与实穿性的款式；熟练使用手绘、PS、AI、CDR 等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制。2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料采购与生产进度，并能清晰传达设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变，定期调研区域内同类门店的设计风格与定价策略，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场竞争力。4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，能依据门店销售节奏和季节变化制定设计进度计划，严格把控设计、打样、修改、定稿等各环节时间节点，确保设计方案顺利投产并准时上架。二、专业知识要求1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型制作、色彩搭配、面料特性及服装工艺（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同面料对款式呈现与穿着体验的影响，能合理选材并优化工艺方案。2、时尚美学知识：具备良好的时尚审美素养，熟悉多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）的设计特点与搭配规律，精准把握目标客群的审美取向，输出符合其需求的产品设计。3、品牌认知知识：深刻理解门店所属品牌的定位、核心价值、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的认知度与认同感。三、工作经验要求1、具有2年及以上服装设计相关工作经验，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从概念设计到最终落地的全流程，可提供过往设计作品或项目案例供评估。四、职业素养要求1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应门店销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门工作，共同促进产品销售与品牌成长。3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节有严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。4、保持持续学习的态度，主动掌握新设计工具、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业能力与设计水准。

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余女士

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一、核心能力要求1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。二、专业知识要求1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。三、工作经验要求1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。四、职业素养要求1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

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余女士

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【招聘要求】：男女不限，18-50岁，要识字，身高1.55米以上，身体健康，无明显纹身。有服务意识，吃苦耐劳，有一定的抗压力；工作勤快能吃苦，无不良嗜好（根据每个岗位要求来）【招聘岗位】：收银员、服务员、领位员、荷台、保洁、切配师傅，【工作内容】：主要负责菜品陈列，接待，点单等【薪资】综合收入4500-6000左右+绩效奖金+津贴+夜班补贴，每个月16号发上个月工资【工作时间】9：30-21：30，12：00-0：00，15：00-03：00【吃住情况】包吃包住，包吃三餐，住宿设施齐全【福利待遇】1.年度营业额奖励、月超额营业额奖早班补贴：6元/一个班次（补早餐）夜班补贴：18元/一个班次工龄工资：半年50（上限500）员工生日福利定期团建福利【工作地点】：武汉三镇

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全先生

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武汉三镇服务员收银员就近分配月薪5k+包吃住【招聘要求】：男女不限，18-50岁，要识字，身高1.55米以上，身体健康，无明显纹身。有服务意识，吃苦耐劳，有一定的抗压力；工作勤快能吃苦，无不良嗜好（根据每个岗位要求来）【招聘岗位】：收银员、服务员、领位员、荷台、保洁、切配师傅，【工作内容】：主要负责菜品陈列，接待，点单等【薪资】综合收入4500-6000左右+绩效奖金+津贴+夜班补贴，每个月16号发上个月工资【工作时间】9：30-21：30，12：00-0：00，15：00-03：00【吃住情况】包吃包住，包吃三餐，住宿设施齐全【福利待遇】1.年度营业额奖励、月超额营业额奖早班补贴：6元/一个班次（补早餐）夜班补贴：18元/一个班次工龄工资：半年50（上限500）员工生日福利定期团建福利【工作地点】：武汉三镇

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王女士

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武昌/硚口诚意招聘税务会计，只负责每月纳税申报、审核等工作，有意者随时联系我哦~ 会计职位福利: 五险一金、全勤奖、带团队、每年多吖次调薪、绩效奖金、多次晋升机级 岗位职责： 一、纳税申报 1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)月、季度增值税、附加税、个人所得税，以及企业所得税的纳税申报和审核工作； 2、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)年度个人所得税、个人经营所得税、企业所得税汇算清缴，以及工商年报申报和审核工作； 二、咨询答疑 1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)在日常经营过程中的财务、税务、社保、公积金、工商、银行等方面问题的解答； 2、结合客户公司的整体财务状况，积极主动与客户沟通和给客户指导，并提出合理化建议、解决思路和方案； 3、学习、研究最新财税政策，总结、梳理客户日常关注的财税问题，及时向客户宣导最新财税优惠政策，善于灵活运用各项优惠政策帮助企业开源节流； 三、审核把关 1、负责催收和审核客户每月日常做账所需的成本、费用票据，以及银行流水和回单； 2、负责核对客户公司申报工资的人员、数量、金额等信息，并根据当月实际情况作相应的增减调整； 四、其他 1、安排和指导税务助理做好客户发票的开具、保管、统计、邮寄等工作； 2、客户会计资科的整理、归档和保管，协助主管会计完成其他日常事务或工作； 3、负责与银行、税务、工商、社保、公积金等部门的日常对接、沟通和关系协调： 4、协助会计经理完成其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作； 任职要求： 1、24–36岁，男女不限，大专及以上学历、有初级、中级会计职称。 2、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。 职业品质： 1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。 2、较强的敬业精神与责任，工作原则性强。 3、较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。 晋升机制： 1、管理线——会计事业部： 税务会计 → 税务主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监→ 大区经理→ 副总→ 总经理 2、专业线——高端事业部： 税务会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监→ 大区经理→ 副总→ 总经理 【工作时间】大小休(月休6天)，8:30--12:00 13:30--17:30 【工作地点就近分配】 古田分部：解放大道古田二路地铁口C出口网商大厦B座1105室 武昌分部：沙湖中心云玺23楼武昌区中北路221号(4号线青鱼嘴站) 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、多次晋升 机会、团队气氛活泼

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李女士

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社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~岗位职责:1、负责约100家涵盖多个行业（如建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模企业账务管理；2、按月完成所辖企业的日常会计核算，合理管控人工成本及其他费用占比，进行财务报表分析，归纳总结各企业运营中存在的问题与潜在风险，并出具《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、结合各行业企业的实际经营情况及前述提示函内容，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（电话、微信）及线下会面等方式开展应收应付往来对账，深入了解企业的产品服务、真实业务流程、上下游供应链状况，以及客户对未来发展的构想和其他特殊经营现状，提供定制化综合解决方案；4、在沟通反馈企业财税风险与问题过程中，根据客户对财务管理的重视程度，引导并推动客户与我司建立更深入的合作关系（如财务外包、财务顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设、优化升级、培训赋能，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）；5、配合区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，积极承担公司临时交办的各类项目任务；任职资格：1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，会计、财务或税务相关专业；2、持有初级/中级会计师职称，具备5年左右财务、税务岗位工作经验；3、财务与税务专业知识扎实，熟悉多行业财税政策法规，擅长财务数据分析；4、工作踏实严谨，责任心强，积极主动，勤于思考并善于归纳总结，能适应一定强度的工作压力，具备良好的学习能力与沟通协调能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监→ 大区经理→ 副总→ 总经理二、专业线——高端事业部：总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监→ 大区经理→ 副总→ 总经理【工作时间】单双休，月休6天，8:30--12:00 13:30--17:30【工作地点】武昌分部：沙湖中心云玺23楼武昌区中北路221号(4号线青鱼嘴站)武昌分部新址：沙湖中心云玺23楼武昌区中北路221号(4号线青鱼嘴站）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

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李女士

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工作地址：武昌大区会议室 沙湖中心云玺23楼武昌区中北路221号(4号线青鱼嘴站）可接受实习生，会计专业，大专及以上学历，有初级会计职称，能接受实习薪资，热爱会计岗位和职业，善于学习。岗位要求：25-26届实习生，会计专业，持有初级职称工作岗位：会计助理1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称者优先；2、工作积极主动，责任心强，熟练操作基础办公软件；3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与团队协作能力；在校期间担任过班级或院系学生干部，或为预备党员、正式党员者优先录用。工作岗位：会计助理工作内容：1、协助会计完成日常账务及税务相关事务，如开具数电发票、账本装订、报表整理与填报等工作；2、根据业务需要，与客户公司所属地的税务局、工商局、社保局及银行等机构进行对接沟通；3、在带教老师指导下，配合完成增值税、消费税、个人所得税、企业所得税、城建税、教育费附加等常见税种的申报处理，参与开票及发票管理工作。上班时间：8:30—17:30，单双休制（每月休息6天），不包含食宿，法定节假日正常休假。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、交通补贴、餐食补助、团队氛围轻松活跃、成员年轻有活力~

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李女士

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岗位职责：1、开展市场培训需求分析与调研，组织实施培训课程并承担授课任务；2、负责培训课程所需PPT的策划与制作；3、按月督导各门店培训计划执行情况，跟踪检查班前会落实效果，把控培训实施质量；4、结合各门店职前培训实际进展，掌握培训动态，推动职前培训操作标准落地及后续跟进；5、推进门店带教工作的实施，监督带教计划执行过程，保障带教工作质量；6、组织公司各职级员工晋升考核相关工作，负责考核试卷编制、阅卷及成绩审核等环节；7、统筹安排门店中层管理人员的阶段性专项培训。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、拥有两年以上培训相关工作经验，具备服务行业一线实操背景者优先；3、熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织与讲授能力，熟练使用计算机及Office办公软件；4、具备良好的职业素养与行为规范；5、具备较强的团队协作精神；6、具备出色的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，同时具备敏锐的观察力与判断分析能力；7、执行力突出，能适应高强度工作压力。

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赵女士

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岗位职责：1、开展市场培训需求分析与调研，统筹培训课程的策划与实施，承担授课任务；2、独立完成培训课程所需PPT的设计与制作；3、按月督导各门店培训计划的执行，跟踪检查班前会落实情况，把控培训实施质量；4、结合门店职前培训实际进展，掌握培训动态，推动职前培训操作标准的执行与后续跟进；5、推进门店带教工作的开展，监督带教方案的落地执行，保障带教成效与人员培养质量；6、负责公司各层级员工晋升考核相关工作，包括考核试卷的编制、评阅及成绩审核；7、组织实施门店中层管理人员的阶段性专项培训。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、拥有两年以上培训相关工作经验，具备服务行业一线实操背景者优先；3、熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织与讲授能力，熟练使用计算机及Office办公软件；4、具备良好的职业素养与行为规范；5、具备较强的团队协作精神；6、具备出色的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，同时具备敏锐的观察力与判断分析能力；7、执行力突出，能适应高强度工作压力。

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赵女士

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亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育:最适合干咱们家庭教育的人！如果你的孩子有以下情况:一， 孩子厌学 不听话 贪玩 爱玩手机 玩游戏 拖拉磨蹭 胆小 注意力不集中 早恋 二胎关系不合 安全感不足 叛逆 内向 自卑自闭 甚至休学辍学 得自闭症 抑郁症的也越来越多 也不愿与家长 老师 同学沟通等各种问题……如果你的夫妻关系有以下情况:二，夫妻关系紧张 老吵架 或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言 总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！如果你自己有以下情况:三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架 离婚 家庭氛围紧张，对父母有怨恨 有情绪未释怀等……表现为 经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点：让每个孩子都被正确对待，让每个家庭都能收获幸福，让每个生命都能活的开心绽放！所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持 是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因：1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。）2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排 会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方 滋养对方，搞定人 让人喜欢的能力！）3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心 喜悦 幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心 喜悦 幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊）4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！）5，价值（拥有满满的荣耀感 满足感 自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会 给家庭 给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多 越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！）7，事业 家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。）8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费 才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！）9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！）咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路 少点痛苦和相爱相杀了！强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的 有问题的 想进一步了解的，联系我详聊吧！

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丁先生

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岗位职责:1、配合完成招投标相关工作，推进招投标流程顺利实施；2、拓展新客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系，持续发展优质客户合作关系，达成互利共赢的长期目标；3、合理分解工作任务，依据公司业务方向与市场开拓规划，达成团队销售任务指标；4、落实公司各项管理规定与操作流程，保障公司资产安全，稳步提升产品市场占有率，确保客户满意度维持在较高水平；5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄25-40岁，本科及以上学历，具备5年以上项目销售或渠道代理销售经验，其中至少3年团队管理经验，条件特别优秀者可适当放宽学历及年限要求；2、熟悉弱电系统、安防设备、综合布线及数据中心等相关领域专业知识；3、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，拥有一定的团队组织与协调能力，为人正直，态度积极向上。

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杨女士

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