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1.负责将公司指定的短视频内容在主流短视频平台进行日常发布及基础维护;2.及时处理用户评论(尤其是差评)，维护账号的正常运行;3.按上级要求完成内容数据反馈与基本运营操作。【任职要求]1.根据上级发布的内容要求，去按照指引完成好2.熟悉主流短视频平台的基本操作和界面功能;3.工作细心、有责任心，能按照指引完成任务;4.时间灵活，适合利用空闲时间的人群;5.会用手机即可操作，无经验要求。【工作地址与时间]地址:线上，可居家时间:无限制，可根据自身情况安排每日工作时段。[薪资待遇]-按有效发布条数结算，多劳多得-支持日结/长期稳定

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张先生

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公司为生鲜供应链一体化服务企业，专注于蔬菜等生鲜产品的专业配送，主要服务餐饮类客户。试用期薪资3000元+1000元绩效，佣金提成区间为6000-30000元不等。销售岗位职责：（有生鲜配送行业背景者优先考虑）1. 通过实地拜访方式，深入了解并分析商户实际需求，开发及维护新老客户资源，与商户建立持久稳定的区域合作关系，持续拓展业务覆盖范围；2. 结合商户经营特点及消费者消费趋势，制定针对性营销方案，并完成合作洽谈与签约；3. 落实公司制定的销售策略与管理制度，确保各项业绩指标顺利完成；4. 协同公司内部各职能部门高效协作，快速响应并解决产品上线前后可能出现的问题与突发状况，妥善处理商家与消费者的投诉、反馈及建议等事项。职位要求：1. 特别优秀者可放宽至2026年应届实习生；2. 不限性别，仪容得体、着装整洁，具备良好表达能力，普通话流利；3. 具备较强的沟通协调能力与亲和力；4. 热衷于销售工作，态度认真负责，踏实肯干，对工作充满热情，积极进取；5. 拥有自我驱动力与抗压能力，能吃苦耐劳，无相关经验亦可培养

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陈先生

实名企业

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任职要求：1.具备良好的观察力和细致的工作态度，能够高效完成分拣任务；2.有较强的责任心，能够适应快节奏的工作环境；3.身体健康，能够承担一定体力劳动；4.良好的团队合作精神，能够与同事协作，提升整体工作效率；5.有生鲜行业相关工作经验者优先考虑。6.需要晚班分拣工作人员。

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麦先生

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公司是生鲜供应链一体化服务公司。销售岗位职责:（有生鲜配送行业经验优先）1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道;2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈，建议等职位要求:1，26年应届实习生特别优秀可放开2.性别不限，形象较好穿着整洁，表达能力强，普通话标准3.具有较强的人际沟通能力和亲和力4.热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心5、具备自驱力、韧性，吃苦耐劳的品质，无经验也可

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陈先生

实名企业

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岗位职责：1. 协助拟定并落实销售团队的人力资源规划，助力销售业绩目标的实现；2. 建立与销售团队的高效沟通渠道，推进组织流程改进及员工成长发展；3. 参与销售团队绩效体系管理、激励方案设计及实施执行；4. 汇总并分析销售部门人力资源相关数据，为管理层决策提供依据；5. 协助开展销售团队员工关系管理工作，增强团队协作与稳定性。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先；2. 具备优秀的沟通协调能力，能快速把握业务需求并推动项目落地；3. 具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，可独立完成数据分析报告；4. 具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏并承受一定压力；5. 熟悉人力资源各模块基础知识，对销售运作模式有一定认知。

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汪先生

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岗位职责：一、会议与文档管理1、负责营销类会议（如例会、战略研讨等）的统筹组织，编写会议纪要并追踪决策事项的执行情况；2、承担各类商务文书、汇报材料、标准操作流程等文件的撰写与审核工作。二、跨部门协作与项目推动1、联动销售、市场、客服及产品团队，保障营销方案高效落地；2、监控重点项目的推进节奏，协调内外资源，及时化解执行过程中的障碍。三、客户与渠道关系运营1、配合开展核心客户的关系维护，参与商务接洽、接待安排及深度互动，助力合作达成；2、维护KA渠道合作伙伴关系，汇总客户意见，洞察需求动向，输出优化策略建议。四、数据整理与信息分析1、整合销售与市场相关数据，编制可视化数据分析报告，支持决策参考。五、行政事务支持1、协助营销中心负责人安排日常行程、差旅行程及会议筹备等事务；2、完成上级临时交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑；2、精通Office办公软件（尤其擅长Excel与PPT），具备良好的数据分析与文案撰写能力；3、具有3年以上相关岗位工作经验，有消费品领域（如餐饮、食品制造等行业）背景者优先；4、综合素质佳：形象得体、性格积极、沟通能力强，具备较强抗压性与责任心，能适应出差安排，具备出色社交拓展能力者尤佳！

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汪先生

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岗位职责：1、销售团队培训需求调研与分析：深入了解员工实际需求，梳理并分析培训方向，制定初步培训规划；2、培训计划设计与落地实施：合理安排培训时间，统筹组织培训活动的开展与推进；3、课程内容研发：基于业务实际，独立设计开发具有针对性的微型课程；4、授课执行：承担公司销售类培训课程的讲授工作，确保培训效果达成；5、编制销售培训相关费用预算方案。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，年龄25-35岁，具备良好的沟通表达能力，形象气质良好；2、具备三年以上市场营销培训相关工作经验；3、逻辑思维清晰，抗压能力强，能够接受出差安排。

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汪先生

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岗位职责：1.负责店铺日常维护，产品上下架，标题、图片优化；2.负责店铺活动申报，打折促销，数据分析；3.负责电商平台推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标。要求：1.大专以上学历，至少1年以上电商相关经验；2.接触过淘宝，拼多多，抖音，优先；3.要求坐班，要子账号的勿扰；4.年龄要求23-30岁

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钟女士

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财务主管岗位职责：1、协助财务经理开展财务日常管理相关工作；2、推动财务管理制度及相关规定的执行落实，确保实现业务流、资金流、合同流、发票流、物流统一；3、组织编制并实施财务预算报告，以及月度、季度、年度财务报表；4、统筹公司整体会计核算及财务分析事务；5、负责资金与资产的统筹管理工作；6、推进财务信息化建设落地，提升财务数据处理的准确性与工作效率；任职要求：1、年龄35岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；2、具备5年以上财务相关工作经验，其中2年以上在大中型制造企业担任财务主管职务；3、有高新技术企业认定申报及账务处理经验者优先，熟悉出口退税流程者优先，具备供应链系统上线实施经验者优先，有合并财务报表实操经验者优先；4、具备良好的文字表达、组织协调及沟通能力，熟练掌握财务数据编制与分析技能；5、责任心强，积极进取，能适应一定的工作压力；6、可接受少量江西与广东两地间往返出差安排持证要求：持有CPA/CMA/CFA或中级职称以上者优先录用

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朱女士

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负责高速公路故障车、事故车救援工作，不定时工作制，要求45周岁以下（有工作经验的可以放宽），无犯罪记录，服从公司安排，非诚勿扰。

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何先生

实名

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一、岗位职责：1、市场调研：开展客户与消费者调研工作，按需组织产品线相关调研活动，跟踪行业发展趋势及客户需求变化，搜集并分析竞品信息，输出市场研究分析报告；2、市场分析：整合多方资料，走访客户，掌握竞争格局，开展市场趋势研判，结合销量与利润率评估市场购买力，依据公司产品战略进行市场细分，明确目标市场方向；3、产品规划：基于餐饮大客户的业务特征、需求场景、发展动向及行业难点，统筹产品布局，构建合理的产品矩阵体系；4、产品策略：结合餐饮大客户销售模式及竞品产品结构，输出产品竞争力分析与推广方案；依据产品发展规划，提出新产品的研发立项建议；5、研发监督：跟进产品研发全流程，确保产品满足市场需求及品质管控要求；6、产品上市：主导新产品上市前、中、后期各项工作的协调推进，制定渠道推广计划，跟踪上市后销售表现，协同销售团队提供产品支持与信息赋能；7、增值服务：围绕客户与消费者需求，设计互动性、体验型增值服务内容，探索新型服务模式，并开展客户赋能培训；8、数据分析：定期对渠道、客户、产品及品牌表现进行数据复盘，输出具有前瞻性的优化建议与创新洞察；9、产品运营：联动财务部门监控产品销售与盈利状况，制定营销优化策略，提出产品迭代建议并推动落地执行。二、任职要求1、本科及以上学历，市场营销、食品工程或相关专业背景，熟练操作Office办公软件；2、具备餐饮、食品或快消品行业三年以上同类型岗位工作经验；3、有成功主导新产品从0到1开发的实践案例，熟悉产品开发及上市全流程管理；4、具备较强的市场敏感度与分析能力，了解零售通路及消费行为特征，能熟练运用计算机及相关工具完成数据分析；5、沟通表达能力强，具备培训经验，善于跨部门协作，拥有良好的团队意识；6、职业操守良好，责任心强，执行力高，具备积极的团队合作精神。注意：1）无总监履历者可应聘产品经理岗位，负责单一产品线管理，如小包装或大包装产品等；2）产品经理综合月薪：12K－17K3）产品总监综合月薪：20K - 25K加分项具备以下领域经验者优先：餐饮·食品/饮料/烟酒

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汪先生

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岗位职责：1、依据公司销售目标，达成年度销售指标；2、结合公司整体战略，制定大客户开发、拜访等相关工作的流程与服务规范；3、根据产品特性及公司定位，开展大客户开拓与管理策略的规划工作；4、统筹组织实施大客户营销活动、市场拓展及渠道建设相关工作；5、监督并管理大客户的服务过程与关系维护，牵头处理客户投诉并落实检查督导工作。任职要求：1、市场营销、贸易经济等相关专业大专及以上学历；2、具备大型餐饮或连锁便利系统渠道资源者优先，有团队销售及市场拓展实战经验，能接受全国范围出差，具备可验证的成功案例；3、具备优秀的市场策划文案撰写与演讲能力，以及执行推动与指导能力，有可展示的典型成功项目经验。

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汪先生

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一、岗位职责：1、市场调研：开展客户与消费者调研工作，定期或临时组织产品线相关调研，跟踪行业发展趋势及客户需求变化，搜集并分析竞品信息，输出市场研究分析报告；2、市场分析：整合多方资料，实地走访客户，掌握竞争格局，开展市场趋势研判，结合销量与利润数据评估市场购买力，依据公司产品战略进行市场细分，明确目标市场方向；3、产品规划：基于餐饮大客户的特征、需求变化、发展动向及行业难点，制定产品管理策略，构建合理的产品矩阵体系；4、产品策略：围绕餐饮大客户销售特点及竞品产品结构，输出竞争分析结论与推广方案；依据产品发展规划，编制新产品研发立项文档；5、研发监督：跟进产品研发全流程，确保产品满足市场需求及品质管控要求；6、产品上市：统筹新产品上市前、中、后期各项事务，制定渠道推广计划，跟踪上市后销售表现，协同销售团队提供产品资料与销售赋能支持；7、增值服务：面向客户与终端用户，设计互动性、体验型增值服务内容，探索创新服务模式；组织实施客户培训与能力提升活动；8、数据分析：周期性对渠道、客户、产品及品牌表现进行数据复盘，输出具有前瞻性的优化建议与创新思路；9、产品运营：联动财务部门监控产品销售与盈利状况，提出营销优化策略，推动产品迭代升级并督导落地执行。二、任职要求1、本科及以上学历，市场营销、食品工程或相关专业背景，熟练掌握Office办公软件；2、具备三年以上在餐饮、食品或快消品企业从事同类岗位的工作经验；3、有成功主导新产品从概念到上市的完整案例，熟悉产品开发及上市全流程管理；4、具备较强的市场洞察与分析能力，了解零售渠道运作及消费者行为，能熟练运用计算机及相关工具进行数据处理；5、沟通表达能力强，具备培训经验，善于跨部门协作，拥有良好的团队协作意识；6、职业操守良好，责任心强，执行力高，具备积极的团队合作精神。注意：1）无总监履历者可应聘产品经理岗位，负责单一产品线（如小包装/大包装产品）运营管理。2）产品经理综合月薪：12K－17K3）产品总监综合月薪：20K-25K加分项具备以下行业背景者优先：餐饮·食品/饮料/烟酒

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汪先生

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一、岗位职责1、达成负责区域内的产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率；2、在指定渠道范围内维护现有市场体系，推进区域市场的拓展及新客户的开发；3、监控客户库存情况，防止库存积压或断货现象；及时向上级提供市场竞品动态信息；4、根据上级安排，掌握并落实日、周、月度工作计划，按时拜访零售端或经销类客户；5、高效准确地提交各类所需资料与报表，包括月度销售总结、周度客户拜访安排、客户基本信息等。二、任职要求1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件；2、性别不限，年龄******，具备2年以上冷冻食品、海产品销售经验，或有火锅食材销售背景者优先；3、形象良好，具备独立作业能力，具有较强的协作意识与团队精神；4、工作地点：广州

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汪先生

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一、岗位职责1、达成负责区域内的产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率；2、在指定渠道内维护现有市场格局，持续拓展新市场并开发新客户资源；3、监控客户库存水平，防止积压或断货情况发生；及时向上级反馈市场竞争动态；4、根据上级安排，掌握并落实日、周、月度工作计划，定期拜访零售端及经销商客户；5、高效准确地提交各类所需资料与数据，包括月度销售总结、周客户访问计划、客户档案等。二、任职要求1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件；2、性别不限，年龄******，具备2年以上冷冻食品、海产品销售经验，或有火锅食材销售背景者优先；3、形象良好，具备独立作业能力，具有较强的协作意识和团队精神；4、工作地点：东莞

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汪先生

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一、岗位职责：1、开发新客户，拓展港澳及中东市场；2、负责订单洽谈、合同执行及货款回收跟进；3、维护客户关系，跟踪售后服务；4、开展市场调研工作；5、完成上级交办的其他任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备冻品食品、海产品等相关外贸经验者优先；2、语言能力：英语四级以上（需作为工作语言使用），精通粤语者优先；3、能接受出差安排，持有C1驾驶证。薪酬：工资+提成+福利出差地：中国香港、中国澳门工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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汪先生

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一、岗位职责1、主导产品开发与研发，制定合理化推广方案及标准化生产流程；2、围绕公司产品开展菜品研发，设计符合市场需求的爆款菜式；3、配合市场与销售部门完成各类活动支持，如新品发布、品鉴会等，开发适配区域口味的热销菜品；4、协同销售团队服务重点客户，提供定制化的菜品应用标准化解决方案；5、搭建内部培训与应用体系，持续跟踪客户需求，协助客户完成全方位测试；6、全面负责厨房事务管理，保障产品竞争力不断提升；7、制定并推动落实产品力提升的相关规划与研发项目。二、任职要求1、大专及以上学历，具备同岗位3年以上工作经验，熟悉厨务运营与产品研发全流程；2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内部资源；3、对市场动态具有较强敏感度，可根据实际需求优化产品开发策略；4、具备独立分析和解决产品开发及推广中技术难题的能力。

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岗位职责：1.与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案。2.策划并执行销售计划，持续提升市场占有率。3.定期走访重点客户，及时获取行业动态及市场反馈信息。4.整合公司内部资源，高效响应客户需求，保障服务质量。5.跟踪销售进度，把控关键节点，确保业绩目标顺利完成。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及商务谈判经验。2.拥有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。3.富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。4.熟悉火锅、日料、烤串等相关渠道资源者优先。

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岗位职责：1、紧密融入营销业务场景：参与营销关键决策会议，深入掌握冻品行业渠道运作特点（如经销商网络、商超体系、电商及新零售布局）、产品结构与竞争策略，将业务目标（如新品推广、渠道拓展、收入提升）转化为切实可行的人力资源行动计划。2、精准对接人力配置需求：按月协同营销各职能负责人，评估渠道开发、品牌传播等业务动作对人才的需求（如区域销售、电商运营、市场策划岗位），制定人员配置计划，提前锁定核心岗位人选，保障业务敏捷应对市场波动。3、组织效能持续追踪：监控营销团队人均产出、骨干员工留存率、关键岗位空缺时长等指标，结合渠道增长速度、销售目标完成情况等业务数据形成分析报告，发现组织架构与职责划分中的改进机会。4、招聘全流程统筹管理：依据公司战略方向实施招聘闭环管理，确保核心岗位按时到岗并具备稳定任职能力。5、效率优化与成本控制：评估营销团队人岗适配水平，识别流程障碍（如跨区协作、资源配置不均），联合业务方调整团队结构；针对营销人力投入（招聘支出、培训费用、薪酬总额），在维持绩效输出基础上推动合理降本。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、8年以上人力资源从业经历，其中至少3年专注于营销体系HRBP相关工作；3、具备数据分析思维：能使用Excel、SPSS等工具构建人力分析模型，通过数据洞察问题并提出有效对策；擅长撰写诊断报告与方案文档；4、熟悉营销业务节奏，能快速响应高动态、快变化的工作环境，在销售旺季、业绩攻坚期保持高效执行；5、具备较强抗压能力与问题解决能力，兼具“业务导向”与“专业深度”的双重视角。

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汪先生

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岗位职责：1. 负责与客户建立并保持长期稳定的合作关系，深入理解客户需求，提供专业且贴合的解决方案。2. 制定有效的销售策略，持续拓展市场覆盖范围，提升业务占有率。3. 定期走访重点客户，及时获取行业动态及市场反馈信息。4. 整合公司内部资源，高效协同运作，保障客户服务品质。5. 跟踪销售目标执行情况，推动各项指标按计划完成。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。2. 具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。3. 富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。4. 拥有火锅、日料、烤串等相关渠道客户资源者优先。

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岗位职责：1、依据公司销售目标，达成年度销售业绩指标；2、结合公司整体战略，制定大客户开发、拜访及相关服务工作的流程与规范；3、根据产品特性或品牌定位，开展大客户开发策略及管理规划；4、统筹组织大客户营销活动、市场开拓及渠道建设工作；5、监督并管理大客户服务流程与客户关系维护，牵头处理客户投诉并实施检查督导。任职要求：1、市场营销、贸易经济等相关专业大专及以上学历；2、具备大餐饮或连锁便利店系统渠道资源者优先，具有团队销售及市场拓展经验，能接受全国范围出差，有可验证的成功案例；3、具备优秀的市场策划文案撰写与演讲能力，以及执行过程中的指导能力，拥有可展示的突出业绩案例。

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一、岗位职责：1、拓展新客户资源，开发港澳及中东市场；2、负责订单洽谈、合同履约及回款进度跟进；3、维护客户关系，跟踪售后服务事宜；4、开展市场信息收集与分析；5、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备冻品食品、海产品等相关外贸从业经验者优先；2、英语水平需达四级以上（可作为工作语言），熟练掌握粤语者优先考虑；3、能适应短期出差，持有C1驾驶证。薪酬：工资+提成+福利工作地点涉及中国香港、中国澳门英语为日常办公语言出差频率为偶尔出差

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一、岗位职责：1、拓展新客户资源，开发港澳及中东区域市场；2、负责订单洽谈、合同履行及回款进度跟进；3、维护客户关系，提供售后支持与服务追踪；4、开展市场信息收集与分析；5、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备外贸行业经验者优先考虑；2、语言能力：英语达到四级以上水平，熟练使用粤语，掌握日语或韩语者优先；3、能接受出差安排，持有C1类驾驶证。工作语言：粤语、英语、韩语、日语出差地点：中国香港、中国澳门、日本、韩国出差频率：偶尔出差

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一、岗位职责：1、拓展新客户资源，开发港澳及中东区域市场；2、负责订单洽谈、合同履行及回款进度跟进；3、维护客户关系，提供售后支持与服务追踪；4、开展市场信息收集与分析；5、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备外贸行业经验者优先考虑；2、语言能力：英语通过四级以上，熟练使用粤语，掌握日语或韩语者优先；3、能接受出差安排，持有C1类驾驶证。出差地点：中国香港、中国澳门、日本、韩国工作语言：粤语、英语、韩语、日语出差频率： occasional travel

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一、工作内容：1、制定产品发展战略：结合市场动态及企业战略方向，拟定产品发展的中长期规划与目标，制定切实可行的实施策略与行动计划。2、产品规划与设计：依据不同渠道客户特征、需求变化、行业趋势及痛点问题，统筹产品布局，构建合理的产品矩阵，并协同研发团队推进产品开发，确保满足市场需求与用户体验。3、市场分析：通过资料收集、客户走访、竞品调研等方式开展市场研究，明确产品市场发展方向与竞争格局，结合销量与利润数据评估市场购买力，按照公司战略对市场进行细分并锁定目标市场。4、研发监督：跟进产品研发全流程，确保各阶段成果符合市场需求及质量管控要求。5、产品上市策划与推广：主导产品上市的整体策划，包括市场定位、目标人群界定、销售渠道布局，并全面负责产品生命周期管理。6、产品质量管理：保障产品品质达到公司标准与用户期望，联动质管团队优化质量管理体系，推动持续改进。7、团队管理与协调：带领产品团队高效运作，统筹跨部门资源与协作，保障产品开发与推广项目顺利落地。二、岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、食品工程等相关专业优先，熟练掌握Office办公软件；2、具备餐饮、食品或快消品行业同类岗位五年以上工作经验；3、有成功主导新产品从概念到上市的完整案例，熟悉产品开发流程及上市运营管理；4、具备较强的市场分析与洞察力，了解零售渠道运作及消费者行为，能熟练运用计算机及相关工具进行数据处理与分析；5、具备优秀的沟通表达与培训指导能力，擅长跨部门协同，富有团队合作意识；6、职业素养良好，责任心强，执行力高，具备积极协作的团队精神；7、薪资可谈，欢迎投递。

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岗位职责：1. 培训体系搭建与运营：依据公司战略规划，构建并持续优化企业商学院培训机制；统筹培训制度、流程及资源管理，确保培训体系高效运行，全面支持营销团队各阶段成长需求（涵盖新人融入、在岗提升、骨干培养）。2. 课程开发：深入挖掘一线销售实际难题（如经销商拓展维护、终端动销策略、大客户谈判等），定制开发实战导向的销售培训课程与教学材料，覆盖产品知识（品类特点、核心优势、竞品对比）、销售方法论、渠道运作、行业动态等关键内容，确保课程“贴合实际、易于转化、成效可见”。3. 培训实施与赋能：策划并执行多元化营销培训项目（包括线下集训、线上直播授课、区域巡回赋能等），结合冻品销售团队分布广的特点，灵活调整培训方式，提升覆盖范围与参与积极性；跟踪学习成果，推动学员将知识有效应用于销售实践。4. 培训体系优化：建立完整的冻品营销培训闭环管理体系，包含内部讲师甄选与培育、课程质量评估、培训效果追踪（结合销售数据验证培训产出）、学员意见反馈收集等环节，持续迭代课程内容与交付形式，提高培训投入产出比。5. 业务协同与价值落地：紧密对接销售部门与产品团队，及时获取新品发布、市场策略更新等关键信息，并快速转化为培训内容；通过系统性培训助力组织能力建设，切实支撑冻品销售额增长、渠道网络扩展等核心经营目标实现。6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先考虑；2. 经验要求：三年以上企业培训体系建设或营销团队能力提升相关经验，具备从零构建培训体系或企业商学院经历者优先；有食品、快消品或冻品行业一线销售或销售管理经验者尤为青睐（需深度理解冻品领域业务特征与销售挑战）；3. 核心能力：具备出色的课程研发能力，可独立完成需求分析、课程设计、课件制作及授课实施全流程工作；掌握扎实的讲授技巧，表达清晰生动，富有感染力，善于激发课堂互动氛围；4. 综合素养：具备良好的逻辑思维、沟通协调及跨部门协作能力，能准确识别业务痛点并转化为可行培训方案；有成功推进业务转型培训或团队赋能项目经验者优先；具备强烈的结果意识，注重培训对业务结果的实际影响；5. 其他要求：面试时请提交过往培训案例（特别是快消/冻品领域）、代表性课件样本、培训成效数据（如培训后团队业绩提升、渠道拓展成果等）等相关证明材料。

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