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岗位职责：1.负责制定驼奶粉销售策略，推动公司业务增长；2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度；3.能够独立策划和执行销售计划；4.具有团队合作精神，能够激励团队达成目标；5.需要经常出差。任职要求：1.具备出色的商务谈判和客户管理能力；2.能够独立策划和执行销售计划；3.具有团队合作精神，能够激励团队达成目标；4.母婴渠道有资源者优先；5.需要经常出差。

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周女士

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企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】一、薪资待遇:1、【现在入职工价】:308/天308/天x26=8008/月【保底8008】308/天x28=8624/月【最高8624】2、【发薪准时)每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元!4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心【工期灵活自由】工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久!三、【工作内容】:1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等【入职要求】:1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、无门槛,来100%入职，五、【包吃包住】:1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】：1、长白班、两班倒，入职自行选择

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杨先生

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“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者”。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！ 【岗位职责】 1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；​2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；​3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；​4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 【任职要求】 1. 年龄：25岁及以上；​2. 学历：本科(含)以上；(能力优秀者可放宽要求)​3. 工作年限：不限；​4. 有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；​5. 勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；​6. 主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系； 【薪资待遇】 1. 双休及享受国家法定节假日；​2. 收入构成：责任底薪+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险；​3. 完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障；​4. 专家长期团队管理培训、晋级晋升辅导、技能进修等员工福利；

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郝女士

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1、年龄要求25--45周岁，2、大专及以上学历优先录取（学信网可查），高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。工作内容主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的活动，星级认证等。；越努力越幸运，赚钱越多。资源就是王道，公司提供客户资料，还有免费专业化培训，有师父带你成长。不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是好的理财学校工作时间1、8:20--9:40上六休一国家法定节假日休息2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩）3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚.薪资待遇综合薪资；按月自动结算，上不封顶，只要努力去做，年入几十到百万很正常.

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曹女士

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负责协助处理员工关系、招聘、入离职办理手续、薪酬福利、组织发展等工作时间:8:30-4:30午休11:30-1:30，午休2个小时，每天工作6小时，时间少，双休，法定节假日休。团队年轻化很好相处，有帅哥美，同事之间都能成为很好的朋友，每周五还有很好玩的活动，公司每月都有团建聚餐活动，每月都有伙伴生日会。公司福利好，一直有各种礼物奖励，例如新人入职的烤箱，锅，电风扇等等。工作氛围很好，大公司发展情景好，央企平台，发展空间大，公平公正。联系方式

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王先生

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工作内容1.通过各大招聘网站进行招聘；2.筛选简历并邀约面试；3.面试流程跟进；4.办理员工入职手续；5.跟踪新人适应情况。任职要求1.年龄：25-45周岁；2.学历：大专及以上；3.语言能力：普通话标准；4.隐性要求：需具备招聘、沟通协调及档案管理能力。薪资与工作时间•薪资结构：3000-6000元/月（底薪3000元+提成）；•工作时间：8:30-16:30（双休，节假日正常放假）

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曹女士

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工作内容 - 负责老客户的信息维护、业务资料整理与归档​- 协助客户办理信息变更、续期跟进等业务事项​- 为客户提供业务咨询解答、权益讲解与问题处理​- 开展客户回访与关怀工作，提升客户服务体验​- 完成服务类数据录入与日常工作台账核对 岗位优势 - 工作时间：朝九晚五、8小时工作制、周末双休、法定节假日正常休息​- 工作性质：纯服务导向，无强制业绩考核，无销售压力​- 薪资福利：综合薪资7k~10k，福利齐全，工作稳定​- 发展空间：完善的岗前培训与清晰的晋升通道 任职要求 - 满足25～45周岁，大专及以上学历，沟通表达能力良好​- 有客户服务、售后相关经验者优先​- 工作细致耐心，具备较强的服务意识​- 熟练使用基础办公软件

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负责协助处理员工关系、招聘、入离职办理手续、薪酬福利、组织发展等工作时间:8:30-4:30午休11:30-1:30，午休2个小时，每天工作6小时，时间少，双休，法定节假日休。团队年轻化很好相处，有帅哥美，同事之间都能成为很好的朋友，每周五还有很好玩的活动，公司每月都有团建聚餐活动，每月都有伙伴生日会。公司福利好，一直有各种礼物奖励，例如新人入职的烤箱，锅，电风扇等等。工作氛围很好，大公司发展情景好，央企平台，发展空间大，公平公正。联系方式

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王先生

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础报表4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待事宜5.处理销售相关文档起草、邮件收发及日常行政支持工作任职要求：1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与文书处理能力2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力4.具备基本销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏5.无经验要求，欢迎应届毕业生投递

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金女士

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岗位要求:23-50周岁大专及以上学历优先；岗位职责：1、及时完成公司老客户的信息对接，做好续期满期理赔等售后服务工作；2、协助团队人员招募及日常管理事务；3、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。

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朱女士

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1.负责老客户日常维护，信息咨询，业务答疑与后续服务跟进。2.协助客户办理信息变更，续期提醒，理赔协助，保单保全等相关服务。3.接听客户来电，处理客户的诉求，做好记录与反馈，提升客户满意度。4.维护良好客户关系，做好客户回访与服务，跟进提升客户的粘性。5.完成上级安排的其他客户服务相关工作要求：年龄：25～45周岁学历：大专以上学历

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中国人寿优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者”。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！   岗位职责 1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；​2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；​3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；​4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。   任职要求 1. 年龄：25岁-45岁；​2. 学历：本科以上；(能力优秀者可放宽要求)​3. 工作年限：不限；​4. 有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；​5. 勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；​6. 主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系。   薪资待遇 1. 双休及享受国家法定节假日；​2. 收入构成：责任底薪+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险；​3. 完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障；​4. 享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利。

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工作地址：浙江省嘉兴市南湖区，请看仔细。一天工作6小时，周末双休，上班时间：8.30-11.3013.30-16.30周末双休，节假日放假，要求：有上进心，服从安排，(高中大专以上学历，必须学信网可查，25-45周岁)不符合条件的请勿联系，浪费大家时间，必须有无犯罪记录证明(浙里办可申请或者户籍当地办事网申请)工作地址：：浙江嘉兴南湖区！

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曹女士

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工作内容】-与客户保持良好沟通，收集并反馈客户意见，提升客户满意度；-负责公司老客户续期、满期、理售赔等后服务工作管理;-完成售后服务相关数据的记录与整理，协助优化服务流程。【任职要求】-大专及以上学历，专业不限，有客服或售后相关经验者优先；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心倾听客户需求；工作时间：【8：30-16：30】【周末双休】

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黄女士

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岗位职责1. 协助销售经理/团队完成客户资料整理、保单信息录入、投保资料审核与归档2. 负责客户接待、来电来访登记、咨询初步解答及需求记录3. 协助跟进客户续保、回访提醒，维护客户关系，处理基础售后问题4. 整理销售数据、业绩报表、会议纪要，完成日常行政事务5. 协助策划、执行市场推广与客户活动，准备宣传物料6. 配合销售人员完成签单流程，协助办理投保、出单、批改等手续7. 完成上级交办的其他销售支持与内勤相关工作 任职要求 1. 满足25～45周岁，大专及以上学历​2. 会基础电脑办公软件​3. 细心负责、沟通良好​4. 有销售助理/行政经验优先上班时间8：30～4：30，周末双休，宝妈优先

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郝女士

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任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。3.薪资福利：薪资多为“底薪+高额提成”模式，搭配新人津贴、管理津贴等，收入无上限。福利方面普遍有周末双休、带薪年假、员工旅游，还有补充，公司还会安排终身免费的专业技能培训。

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唐女士

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任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。

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岗位职责：1.档案资料的整理、归档及日常管理；2.确保档案准确性与安全性，遵守保密规定；3.提供档案查询服务，协助部门信息获取；4.更新档案目录、优化分类体系以提升检索效率。任职要求：1.熟悉档案管理流程及相关软件操作；2.工作细致、责任心强、具备保密意识；3.良好的沟通能力、团队合作及独立完成任务能力；4.熟练使用办公软件和文字处理。工作时间：八点半到四点半，周末双休，交五险薪资：4000-6000

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曹女士

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