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【岗位职责】·负责门店日常接待与顾客服务·协助完成商品陈列、收银及库存管理·协助师傅制作糕点和烘焙制品【职位要求】·18岁以上，已毕业，不限学历·手脚勤快，不怕辛苦，吃苦耐劳·无经验要求，有师傅带教·有责任心，愿意从基础做起【薪资福利】·综合薪资4000-6000元/月·基础薪资4000元/月·五险一金|年底双薪|周末双休|房补【住宿条件】·提供住宿，四人间·提供工作餐

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江先生

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接受零基础，面试通过安排入住福利待遇：1.工作时间9.00-18.00（中午吃饭时间一个半小时）2.上六休一3.提供住宿4.其他福利：不定期团建活动，带薪年假，丰富的下午茶等内容。5.要求年龄18-32周岁晋升：徒弟技术中工裱花师面包师领班主管岗位要求：1.男女不限，有无经验都可，对烘焙行业感兴趣，0经验可教。2.积极主动。诚实可信，具有良好的团队意识。3.动手能力强，对蛋糕饮品行业感兴趣。4.工作踏实稳定，有长期发展的意向。岗位职责：1.协助裱花烘焙师产品制作及日常事务处理，根据客户要求协助师傅制作订单，季节产品上架下架，不断提高制作技术。2.学习蛋糕，西点，裱花，烘焙，饮品等各类产品的制作流程并独立操作。3.负责按照公司的配方和标准，按时按质制作各类面包，蛋糕，点心等产品。门店接受零基础，同事热情，可以边工作边学习，自己可以学到一门永远都不会过时的高薪技术。

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赖女士

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钱和事业总要搞一个吧，在这风华正茂的年纪，总不可能只搞卫生和搞笑吧接受无经验小白，应届生，实习生!!!技能要求:1.不用打电话，不用外出2.会打字，快慢无所谓;职位要求:1.具备良好的执行能力和学习能力，沟通能力2.敢于接受挑战，不甘于平庸:3.积极向上，有团队合作精神:4.有相关经验者更佳(无经验者不用担心，公司有一带一师徒机制)岗位福利:1、上班时间:早上9:15-下午6:002、薪资待遇:底薪+高提成+奖励3、其它福利:公司不定期举办聚餐，下午茶等等上班时间:早上九点十五到晚上六点每周日和国家法定节假日休息公司地址：佛山市禅城区朝安南路丰收街7号289米艇头PARK文创园M6栋3A12（4楼）

佛山·禅城区·朝安

曾女士

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如果你想花未来的钱，满足现在的欲望那就去购物。如果你想花现在的时间，撑死未来的野心，那就来工作。你随时找我，我都在。不愿错过每一个奋发向上的人！任职要求：1．男女不限2．中专及以上学历3．会基本的打字聊天，接受无经验／实习生工作内容：1．以网络平台及社交工具，在线打字聊天，不用打电话2．方式以网络为主，在办公大楼上班，不用外出跑业务待遇：1．无责底薪＋高提成＋奖金2．不定时团建、下午茶、过节礼品、生日会、KTV等等3.每个星期天休息，节假日跟着党走4．公司有好的晋升空间，我们欣赏有事业梦想的人，更加欣赏想不断的积累和实践的理想家。喜欢的小伙伴欢迎加入我们公司，和公司携手共创辉煌，期待你的加入！

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曾女士

实名企业

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一.任职要求：1.年龄：18-24岁；2.具备学习能力；抗压能力强；3、喜欢聊天，喜欢社交，向往电商工作，会电脑打字；4.可接受无经验小白(有组长带）。二.岗位职责1.线上社群运营（公司提供工作手机）平时就是给客户回复信息工作内容简单轻松。2.不用外出跑业务，不用风吹日晒，办公室办公，工作轻松愉快。3.工作时间：早九晚6，4.工作氛围贼棒，同事跟老板超好，如果你能跟我一起并肩作战，那我觉得真是泰裤辣！！！三.薪资待遇1、无责底薪+高提成+奖金2、有不定时的下午茶，团建、其他活动等等。

佛山·禅城区·朝安

曾女士

实名企业

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钱和事业总要搞一个吧，在这风华正茂的年纪，总不可能只搞卫生和搞笑吧接受无经验小白，应届生，实习生!!!技能要求:1.不用打电话，不用外出2.会打字，快慢无所谓;职位要求:1.具备良好的执行能力和学习能力，沟通能力2.敢于接受挑战，不甘于平庸:3.积极向上，有团队合作精神:4.有相关经验者更佳(无经验者不用担心，公司有一带一师徒机制)岗位福利:1、上班时间:早上9:15-下午6:002、薪资待遇:底薪+高提成+奖励3、其它福利:公司不定期举办聚餐，下午茶等等上班时间:早上九点十五到晚上六点每周日和国家法定节假日休息公司地址：佛山市禅城区朝安南路丰收街7号289米艇头PARK文创园M6栋3A12（4楼）

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曾女士

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岗位职责：1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题5. 配合机构完成教学资料整理、学员档案管理及日常教务支持工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，有责任心与耐心2.普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和教学表达能力3.持有教师资格证（英语学科）及普通话二级乙等以上证书4.具备课堂教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历或试讲表现优异5.具备基本信息化教学能力，能熟练使用PPT、在线教学平台等工具

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李女士

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岗位职责：1.负责中小学/成人英语课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习效果评估2.根据学生水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力3. 参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法4.定期与家长或学员沟通学习进展，提供专业学习建议5.协助组织英语角、演讲比赛等语言实践活动，营造沉浸式学习氛围任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，亲和力强、耐心细致2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和教学表达能力3.持有教师资格证（如为K12岗位）或相关英语教学资质（如CELTA/TESOL/TEFL等优先）4.具备课堂管理能力，能灵活运用多媒体及互动教学手段5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

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李女士

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1. 战略与目标管理：牵头规划公司医美业务的全面营销战略，并对整体业绩目标的达成承担直接责任。2. 营销体系建设：搭建并优化医美营销策略及销售支持体系，推动销售能力实现高效跃升。3. 院区运营：深入各医疗美容院区，保障运营流程高效且符合标准化要求。4. 团队管理：统筹医美营销团队的组织建设、人才培养与激励机制，重点关注核心人才的发掘、成长与保留，持续强化团队的长期竞争优势。5. 合规： 严格把控医疗服务中的合规风险，确保业务运作合法规范。

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何女士

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岗位职责：1、维护银行合作关系，掌握银行资金管理规范，优化日常资金使用流程；2、依据资金规划，编制门店日常用款的资金分析报告；3、管理加盟店委托贷款事项，涵盖贷款方案制定、法律事务协调、日常资金调配及借贷执行等；4、协助推进资金效率提升项目，参与资金系统建设与流程优化，联动集团各职能部门，提高资金运作效能；5、负责集团融资相关工作。岗位要求：1、年龄******，统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业，数学类专业背景优先；2、具备5年及以上相关工作经验，有银行机构或连锁行业从业经历者优先；3、具备良好的职业操守，责任心强，沟通能力佳，适应性强，善于应对和解决实际问题；

佛山·禅城区

何女士

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1.战略规划与体系搭建：制定并落地客户服务发展战略，确保与公司整体业务方向协同一致，搭建并持续完善覆盖售前咨询、售中支持、售后维护的全周期客户服务标准体系，推动建立跨部门（营销、市场等）协作机制，实现客户问题的高效响应与闭环管理；2.客户关系与生命周期管理：负责客户分级管理体系的运行，针对新客户、常客、VIP客户等不同层级制定差异化服务方案与关怀计划，推进会员体系优化与运营，提升会员活跃度、复购率及口碑传播效果，深入分析客户行为数据，为产品迭代、营销策略及运营优化提供有力的数据支撑；3.日常运营与质量管理：督导各门店/医美机构客服流程的执行情况，保障服务标准的一致性与专业度，构建服务质量评估机制，通过客户回访、服务录音/录像抽查、暗访等方式开展常态化检查，并形成分析报告，统筹管理客服相关系统（如CRM客户管理系统、工单系统、呼叫中心系统等），确保信息准确流转与高效应用；4.重大客诉与风险管控：作为重大及敏感客户投诉的最终处理责任人，直接参与应对与解决，平衡客户满意度与企业权益，制定医疗纠纷及客户投诉的应急响应预案，联动相关部门合规、快速处置问题，有效防范品牌声誉风险，定期梳理投诉数据，识别服务链路或管理环节中的共性问题，推动系统性优化，防止问题重复发生；

佛山·禅城区

何女士

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1. 品牌战略与资产管理：1.1 主导集团品牌顶层设计工作，规划并优化企业中长期品牌发展战略、核心定位及整体品牌架构体系；1.2 全面统筹品牌视觉识别系统与品牌语言体系的建设、迭代与日常维护，保障各传播渠道品牌形象的一致性与专业度；1.3 搭建品牌资产管理机制，定期开展品牌健康度评估调研（如认知度、好感度、忠诚度等），依据数据反馈持续调优品牌策略；1.4 制定集团级公关传播方案，主导企业声誉管理，有效预警并应对潜在的品牌舆情风险；2. 市场策略与增长推动：围绕公司业务战略目标，制定年度及季度营销传播规划与预算安排，并对营销成果负责；深入洞察生美门店与医美机构的实际运营难点与发展需求，提供涵盖品牌赋能、营销策划在内的综合支持；牵头组织重大品牌项目、周期性营销活动的创意构思与执行落地（如品牌焕新发布、大型明星或KOL联名合作等）；3. 团队与预算统筹：带领高效的品牌市场团队，负责工作任务分解、过程督导与成果审核；主导部门年度预算编制、资源分配及成本管控，提升投入效率，实现资源价值最大化。

佛山·禅城区

何女士

实名企业

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1.战略与目标管理：牵头规划公司医美业务的全面营销战略，并对整体业绩达成承担直接责任。2.营销体系建设：搭建并优化医美营销策略及销售支持体系，推动销售能力持续提升。3.院区运营：深入各医疗机构现场，保障运营高效、规范，落实标准化执行。4.团队管理：统筹医美营销团队的组织建设、人才培养与激励机制，注重核心人才的发掘、培育与保留，增强团队长期竞争力。5.合规管理：严格执行医疗合规要求，有效防范各类合规风险。

佛山·禅城区

何女士

实名企业

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1.战略与目标管理：牵头规划公司生美业务的全面营销战略，并对整体业绩达成承担直接责任。2.营销体系建设：搭建并优化生美领域的营销策略框架与销售支持体系，推动销售能力持续增强。3.门店运营：深入一线门店，保障运营高效性与标准化执行落地。4.团队管理：统筹生美营销团队的日常管理、人才培养与激励机制，注重核心人才的发掘、培育与保留，提升团队长期竞争力。

佛山·禅城区

何女士

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1.品牌战略与资产管理：1.1主导集团品牌顶层设计，规划并持续优化公司中长期品牌发展战略、核心定位及整体品牌架构；1.2全面管理品牌视觉识别系统与品牌语言体系，推动其迭代升级，保障各传播渠道品牌形象的一致性与专业度；1.3搭建品牌资产评估模型，定期开展品牌健康度监测（包括知名度、美誉度、忠诚度等指标），基于数据反馈调整品牌策略方向；1.4统筹集团级公关传播方案，维护企业公众形象，主导品牌声誉管理及重大舆情应对；2.市场策略与增长推动：结合公司业务发展目标，制定年度及季度营销传播策略与预算计划，并对营销成效负责；深入洞察生美门店与医美机构的运营挑战与发展需求，提供涵盖品牌支持到营销执行的全链路解决方案；牵头组织大型品牌活动及周期性营销项目落地实施（如品牌焕新发布、重点明星或KOL合作项目等）；3.团队与预算统筹：带领高效的品牌市场团队，完成任务分解、过程督导与成果评估；主导部门年度预算编制、资源分配及费用管控，提升投入效率与产出效益。

佛山·禅城区

何女士

实名企业

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1. 战略与目标管理：牵头规划公司生美板块的营销战略方向，并承担整体业绩目标的达成责任。2. 营销体系搭建：优化并完善生美领域的营销策略与销售支持系统，推动销售能力持续高效提升。3. 门店运营：深入一线门店，保障各门店运营高效、流程规范、标准统一。4. 团队管理：统筹生美营销团队的组织建设、人才培养与激励机制，注重核心人才的发掘、培育与保留，构建团队长期竞争优势。

佛山·禅城区

何女士

实名企业

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1、过往业务经验需专注经营分析和预算管理；2、重点关注搭建经营体系模型的方法论；3、年轻，35岁以下，全日制本科，稳定性必须强，职业发展路径清晰；4、加分项：财务系统搭建、财务相关证件。5、不要求团队管理经验，人选有带团队的欲望也可以。财总比较关注人选的职业发展路径，所以每段工作的离职原因都需要提供看重专业能力135岁以内2、行业没要求3、替换岗位，人选在职，密招岗位4、佛山总部办公

佛山·禅城区·朝安

薛先生

实名企业

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1、过往业务经验需专注经营分析和预算管理；2、重点关注搭建经营体系模型的方法论；3、年轻，35岁以下，全日制本科，稳定性必须强，职业发展路径清晰；4、加分项：财务系统搭建、财务相关证件；5、不要求团队管理经验，人选有带团队的欲望也可以。岗位职责：1.制定业务板块财务规划：根据公司整体战略结合业务目标，制定对应财务规划，包括资本投资、成本控制、收益预测等方面，确保财务策略与公司战略目标相一致；2.统筹该业务板块全面预算编制和管理：参与其年度预算的编制和管理，确保预算的合理性和可执行性，监控预算执行情况，及时调整预算方案，保证医康板块财务稳健运营；3.财务分析和预测：负责编制和分析各类财务报表，通过财务数据分析，揭示对应业务财务状况和经营成果，预测未来的财务趋势和风险；4.决策支持：为业务发展提供决策支持，参与相关投资决策、成本控制、资源配置等方面的分析和建议，评估项目的财务可行性和风险；5.开展年度各项费用及损益预算，发掘存在的财务管理问题，输出分析报告；6.跟踪行业和市场动态：密切关注行业和市场动态，收集和分析相关财务数据和信息，为公司提供财务方面的行业分析和建议，帮助公司把握市场机遇和挑战；7.带领及赋能所属业务财务团队，负责编制财务报表和预测，提供关键财务指标的分析和解读。进行团队建设、培训和绩效考核等工作，提高团队的整体素质和效率。年薪40~50万全日制统招本科学历35岁以内

佛山·禅城区

丁先生

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1、过往业务经验需专注经营分析和预算管理；2、重点关注搭建经营体系模型的方法论；3、年轻，35岁以下，全日制本科，稳定性必须强，职业发展路径清晰；4、加分项：财务系统搭建、财务相关证件。5、不要求团队管理经验，人选有带团队的欲望也可以。财总比较关注人选的职业发展路径，所以每段工作的离职原因都需要提供看重专业能力135岁以内2、行业没要求3、替换岗位，人选在职，密招岗位4、佛山总部办公

佛山·禅城区·朝安

薛先生

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岗位职责：1. 能够组织实施各类管理审计工作，涵盖财务审计、人力资源审计、运营审计、营销审计等领域，全面把控项目进度、质量及潜在风险。2. 针对审计过程中发现的异常情况，结合公司经营目标与管理需求，深入剖析问题成因，编制专业、完整的审计报告，提出切实可行的优化建议，并推动整改实施，助力提升企业运营效率与盈利能力。3. 检查公司内部制度与流程的执行落实情况，及时识别并纠正违规操作，提出改进要求，保障各项业务活动依法依规开展。4. 持续跟进审计发现问题的整改进展，评估整改措施的实际成效，必要时提出后续处理意见，实现审计闭环管理，防止同类问题重复发生。5. 定期汇总并汇报审计工作动态、重大审计发现、整改完成情况及工作成果，为管理层决策提供有力支持和数据依据。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，专业包括管理学、经济学、法学、理学、工学等相关领域，具备3年以上相关工作经验；2. 持有CIA、CISA、CFE、中级会计师、CPA等专业资格证书者优先录用；3. 具备较强的逻辑分析能力，能够跨部门协作并独立完成工作任务，工作态度严谨、积极主动、责任心强；4. 具备优秀的风险预判与问题诊断能力，能够在高强度环境下稳定高效地开展工作。

佛山·禅城区

何女士

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岗位职责：1、维护银行合作关系，掌握银行资金管理规范，优化日常资金使用流程；2、依据资金规划，编制门店日常运营所需资金的分析报告；3、管理加盟店委托贷款事务，涵盖贷款方案制定、法律事项跟进及贷后日常管理等工作；4、支持资金效率提升项目实施，参与资金系统建设与流程优化，协同集团各职能部门，提高资金使用效能。5、负责集团融资相关工作。岗位要求：1、年龄******，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，数学类专业优先考虑；2、具备5年及以上相关工作经验，有银行机构或连锁行业背景者优先；3、具备良好的职业操守，责任感强，沟通能力佳，能快速适应环境并有效解决实际问题；

佛山·禅城区

何女士

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1. 战略与目标管理：协助规划并落实医美业务年度、季度及月度业绩与消耗目标，聚焦核心指标达成情况（如客户到院率、转化率、复购率等），确保执行落地；2. 标杆提炼与赋能：总结优秀销售人员的实战经验，沉淀为可复制的标准话术与策略模型，推动团队整体销售能力快速提升；3. 院区业绩精细化运营：深入各院区开展运营支持，保障运营高效性与标准化。通过分析院区及岗位数据，识别薄弱环节，实施针对性诊断并制定优化方案与帮扶计划；4. 团队管理与协作：致力于构建院区长期发展的核心竞争力，重点推进关键人才的发掘、培养与保留，完善团队人才梯队建设；5. 合规风险控制：严格审核营销内容、宣传物料及推广用语，确保符合《医疗广告管理办法》等相关法规要求，全面防范医疗合规风险。

佛山·禅城区

何女士

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【岗位职责】1. 市场与需求分析：开展美业SaaS产品的市场研究与竞品评估，挖掘、整理并深度剖析用户核心痛点，准确理解业务场景，提炼系统化需求。2. 产品规划与设计：结合业务发展需要及行业动向，制定产品发展路径，设计美业SaaS系统的整体架构与功能模块，输出完整的产品需求文档，涵盖门店管理、客户管理、产品管理、租户管理后台等核心系统。3. 产品实现与项目管理：协同前端、后端、测试、UI/UX设计团队高效推进产品落地，保障项目按时保质交付。统筹资源调配，及时应对并解决开发过程中的各类问题。4. 产品运营与推广：参与产品上线后的运营支持，包括数据跟踪、用户意见收集、优化策略提出等，驱动产品持续迭代。配合市场团队开展产品宣传，提升产品在目标市场的影响力。【任职要求】1. 工作经验：具备3年以上产品经理相关经验，有美容美发行业产品背景或SaaS平台中应用AI技术经历者优先。2. 专业技能：1）熟练操作Axure、Sketch、墨刀等原型设计与产品工具。2）能够独立完成高质量PRD（产品需求文档）的撰写。3）掌握To B类产品方法论，擅长在用户需求、技术实现与商业目标之间寻求平衡。4）具备扎实的产品思维，可主导产品从规划、设计到落地及迭代的全流程工作。3. 综合能力：1）拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识和项目推动能力，能有效联动研发、销售、市场等多个职能团队。2）对新兴技术与创新产品保持敏锐洞察，具备主动学习与持续成长的意愿。3）责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持高效与稳定输出。

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何女士

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【岗位职责】1. 生美战略规划：依据公司DSTE体系进行拆解，全面主导生美业务SP与BP的制定。统筹设定并落实生美年度、季度、月度消耗目标，将目标细化至各区域及门店层级，并对整体达成情况负全责，持续追踪核心运营指标（如客户到店率、转化率、复购率等）的完成进度。2. 业务新模式转型：深入洞察《LTC“放心美”流程与 AI+应用》新模式门店的市场需求，制定城市与商圈落地方案，推进新模型门店的规模化复制，助力品牌提升市场覆盖广度与占有率。3. 业务变革：以客户需求为核心驱动，牵头生美业务组织流程化改革，构建并完善以LTC为主线的“端到端”运营体系，推动200+生美门店实现从业务驱动向客户价值驱动的转型升级。【岗位要求】1. 具备10年以上大型连锁零售终端管理经验，曾管理过100家以上线下门店或同等规模团队者优先，有美容行业管理背景者更佳。2. 市场开拓能力：拥有新业务从0到1落地或新区域市场拓展实战经验，具备敏锐的市场感知力与深度分析能力，熟悉美业市场发展趋势。3. 经营思维：能基于门店经营数据快速输出可执行的经营策略，具备带领新模式门店达成业绩目标的能力。4. 客户导向：具备强烈的客户中心意识，能够围绕客户体验推动生美服务体系与流程优化。5. 志存高远，富有理想主义情怀，认同并致力于推动“千亿万店”战略愿景落地，转正后愿意参与企业长期发展并成为事业合伙人。公司重视人才发展，对于能力突出者，薪酬可面议。

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何女士

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【岗位职责】1. 根据公司战略方向及LTC流程，协助分解人力资源战略目标，参与人力资源SP与BP的制定，在组织发展、人才培育等领域提供专业支持与建议。2. 构建“全力创造价值”的人力资源管理机制，推进职位体系、薪酬绩效等制度优化，建立涵盖生美、医美及总部的岗位任职标准、岗位价值评估模型与人才成长体系，打造公开透明的职业晋升路径。3. 以业务需求为核心，设计并完善组织发展、人才发展、薪酬绩效等模块的L1至L3级流程，保障人力资源流程高效匹配业务运作。4. 面向HRBP与SSC团队开展专项能力提升工作，输出定制化解决方案，组织实施专业培训，持续强化人力资源队伍的专业水平。【岗位要求】1. 具备5年以上人力资源领域工作经验，有3年以上COE岗位经验者优先考虑；2. 精通组织发展与人才发展，或熟悉薪酬绩效体系与激励机制，掌握HR三支柱模式，具备HR三支柱体系搭建经验者优先；3. 具备强烈的进取意识与变革推动力，能适应一定强度的工作节奏；学习能力强，可快速切入COE核心工作，为组织与业务发展提供专业支撑。4. 公司注重引进高素质人才，对于综合条件特别突出者，薪酬待遇可单独协商。

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何女士

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1. 品牌战略与资产管理：1.1 主导集团品牌顶层设计，规划并持续优化公司中长期品牌发展战略、核心定位及整体品牌架构；1.2 全面统筹品牌视觉识别系统与品牌语言体系的建设与迭代，保障各传播渠道品牌形象的一致性与专业水准；1.3 搭建品牌资产评估模型，定期组织实施品牌健康度监测（包括知名度、美誉度、忠诚度等维度），基于数据反馈调整品牌发展路径；1.4 制定集团级公关传播方案，维护企业公众形象，主导品牌声誉管理及重大舆情应对；2. 市场策略与增长推动：结合公司业务方向，制定年度及季度营销传播策略与预算计划，并对营销目标达成负责；深度对接生美门店与医美院区运营实际，洞察其业务挑战与发展需求，提供涵盖品牌价值输出到具体营销执行的全流程支持；牵头策划并推进大型品牌项目与周期性营销活动落地，如品牌焕新发布、重点节日营销、明星或达人联动推广等；3. 团队与预算管控：带领高效的品牌市场团队，开展任务分解、过程督导与成果评估；组织编制部门年度预算，合理配置资源并强化成本管控，提升投入产出效率。

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何女士

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