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工程监理资料员
3000-5000元/月负责工程相关文件资料的收集、整理、筛选、分类及建档、归档等管理工作
宜昌·猇亭区

工程监理资料员
3000-5000元/月负责工程相关文件资料的收集、整理、筛选、分类及建档与归档等管理工作
宜昌

宜昌猇亭区招工地小工/杂工,一位,一天
宜昌市猇亭区招工地小工/杂工,一位,一天
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1月30日 09:32
工程资料员
5000-8000元/月招聘资料员,有经验优先
宜昌·猇亭区

招聘55岁以内持登高证小工
100-200元/天提供食宿、工资月结,工作地点在猇亭及宜昌周边(宜都、远安),能接受调配及工厂安排的培训,持登高证
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宜昌猇亭区1.工作地点:远安,襄阳谷城2.工期:五月底(不保证,看工作态度和工效)3.工种:氩弧焊工,55岁
400-500元/天1.工作地点:宜昌远安,襄阳谷城2.工期:五月底(不保证,看工作态度和工效)3.工种:铆工,55岁以内(持应急管理局的登高证,焊工证)工资400-500
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3月20日 13:23
A2驾照危险货物道路运输驾驶员押运员
1-1.3万元/月长途运输,双驾,全程高速,收入稳定,多劳多得,购买五险,公司现有车辆72台,危险货物道路运输二十余年,要求身体健康,安全意识强,责任感强,驾驶技术娴熟,3年以上货运经验。
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货车修理工
8000-12000元/月招货车修理工8000至12000工作认真负责,服从管理
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宜昌猇亭区招打爆模/剔凿,梁底筋断裂修复专业队伍。
300-500元/天招打爆模/剔凿,梁底筋断裂修复专业队伍。
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1月17日 09:21
仓管
4000-6000元/月岗位职责日常库存盘点,保证账物相符仓库卫生、货物摆放及安全管理维护仓库内货品整齐、分类清晰,做好防潮、防火、防盗等安全管理;填写仓库台账、出入库报表,使用 ERP / 进销存系统录入数据任职要求做事细心负责,吃苦耐劳会基础电脑操作,有仓管经验优先
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设备维修
会电焊,懂一点电,平时没事在厂里帮忙,设备出问题优先维修
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汽车金融主管
6000-10000元/月客户经理岗位职责:1、负责新能源商用车领域客户资源与市场动态的搜集,推进金融产品的推广与销售,确保完成贷款投放目标;2、对合作渠道进行培训与指导,使其熟悉公司金融方案及业务操作流程,保障流程高效运转;及时传达产品政策调整信息,做好日常客户关系维护;3、在指定城市拓展经销商合作渠道,收集客户资料,办理分期贷款合同签约,并通过系统完成放款操作;4、按规范移交权证材料,落实抵押手续办理及权属文件归档管理;5、跟踪已投放项目的回款进度,办理结清手续并参与资产处置;积极配合贷后管理开展催收、拖车等措施,维护公司资产安全;任职要求:1、持有驾驶证,具备熟练驾驶能力;2、大专及以上学历,年龄21至30周岁;3、具备较强的责任心与风险防范意识;4、有商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先
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仓库管理员
1.负责仓库货物的接收、存储、保管、发放等工作,确保货物安全、准确。2.对仓库货物进行定期盘点,及时更新库存信息。3.协助处理仓库货物的配送、运输工作,确保货物及时送达。4.维护仓库环境卫生,确保仓库环境整洁、安全。职位要求:具备良好的组织能力和物料管理能力;熟练操作仓库管理软件及办公自动化软件;具有良好的团队合作精神和沟通能力
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宜昌宜都市招水电、给排水
200-300元/天宜昌市宜都市招水电、给排水
宜昌·宜都市
11月21日 08:40
高薪,无加班,无外勤,无电话销售,提供社保
3000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店面向车主进行产品介绍,推广车主权益类服务项目(慧焕新),清晰传递产品价值,推动客户签约,达成销售任务;2、保持与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类活动策划与落地执行,及时掌握车辆销售动态及售后进店数据;3、负责销售合同的签署,协助客户完成支付流程;4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息真实、完整、准确;5、每日按时提交工作日报,汇总客户信息录入情况;6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】:1、形象气质佳,遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情,积极进取,具备明确目标意识。3、性格外向,具备较强的服务意识和沟通表达能力。4、本岗为现场销售,需具备强烈增收意愿和良好的压力应对能力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成,综合月收入8000元—15000元,上不封顶;【提成方案】按销售额3%-8%计提,发薪日为每月15日,缴纳五险;2、提供系统岗前培训,零经验可带教,只要想赚钱就有机会,入职即缴社保;3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专题分享培训;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可享15天;5、享受法定节假日休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、设立多项业绩竞赛奖励,包含国内及海外旅游激励。【工作时间】:9:00—17:30(单休,时间灵活)不加班,准时下班,无需自主拓客或电话营销,门店提供精准到店客户资源。
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比亚迪【商业车险】驻店专员
1-1.5万元/月岗位职责:一、岗位职责:1、在4S店向车主推广车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务;2、负责销售合同签署,客户信息的归集与上报;3、维护与4S店的良好协作关系;4、收集市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求:1、23岁****,高中及以上文化程度;2、对销售工作有热情,具备一定销售实践经验;3、性格积极乐观,具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力;4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。福利待遇:1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶;【提成方案】:销售额的3%--8%发薪日期:15日社保类型:五险2、提供岗前培训,零经验可带教,只要目标感强,入职即缴社保;3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可享15天;5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队活动;6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。【工作时间】:8:30--17:00 午休12:00-13:30 (每月安排休息4天)
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高薪,无加班,无需外勤,易开单,含社保
5000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务;2、保持与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类营销活动,掌握店内车辆销售动态及售后进店数据;3、办理合同签署手续,指导客户完成支付流程;4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息真实、完整、准确;5、每日提交工作日报,汇总客户信息录入情况;6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】:1、形象端正,遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位,积极主动,具备明确的目标意识和进取精神。3、性格外向,有较强的服务意识和表达沟通能力。4、该岗位为面销性质,需具备强烈的收入提升意愿和良好的抗压能力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶;【提成方案】:销售额的3%-8%发薪日期:15日社保类型:五险2、提供岗前培训,零经验可带教,只要渴望高收入,入职即缴社保;3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训;4、入职满一年享5天带薪年假,满2年6天,逐年递增,最高可达15天;5、法定节假日正常休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、丰富竞赛奖励机制,包含国内及海外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30(单休,可灵活协调)不加班,按时下班,无需外出拓展或电话营销,门店精准引流客户。
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高薪,无加班,缴社保,无需电销
3000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务;2、保持与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类活动的策划与执行,掌握门店车辆销售及售后进厂数据;3、办理合同签署手续,指导客户完成支付流程;4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息真实、完整、准确;5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表;6、完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】:1、形象端正,遵守公司管理安排。2、热爱销售行业,积极主动,具备强烈的目标意识和进取心。3、性格外向,服务意识强,具备良好的沟通表达能力。4、岗位为面销性质,需有较强的赚钱动力,能承受一定工作压力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成,综合月收入8000元—15000元,上不封顶;【提成方案】按销售额3%-8%计提,发薪日为每月15日,社保类型为五险;2、提供岗前带教培训,零经验可培养,只要愿拼敢赚,即享社保缴纳;3、配备新员工入职培训、持续在职培训及年度专项分享课程;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;5、享受法定节假日休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、设立多项业绩竞赛奖励,包含国内及海外旅游激励。【工作时间】:9:00—17:30(单休,排班可协调)不加班,准时下班,无需外出拓展或电话营销,门店精准引流客户
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高薪,无加班,无需外勤,不需电销,含社保
3000-8000元/月【岗位职责】:1、负责在4S店面向车主进行产品面销,推广车主权益类服务项目(慧焕新),清晰传递产品价值,推动客户签约并达成销售任务;2、维系与4S店的日常合作关系,配合门店开展各类营销活动,掌握店内新车销售动态及售后进厂客户数量;3、完成合同签署流程,指导客户顺利完成付款操作;4、收集整理客户资料及保修凭证,确保信息真实、完整、准确;5、每日提交工作日报,汇总客户信息录入情况;6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】:1、气质佳,执行力强,积极配合公司工作安排。2、对销售岗位有热情,积极进取,具备明确目标意识。3、性格外向,服务意识强,善于与人交流沟通。4、岗位适合渴望高收入人群,需具备较强的抗压能力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成综合月收入8000元--15000元 上不封顶;【提成方案】:按销售额3%-8%计提发薪日期:15日社保类型:五险2、提供系统岗前培训,零经验可培养,只要求有强烈赚钱意愿,入职即缴社保;3、配备新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;5、享受法定节假日休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、设置多项业绩竞赛奖励,包含国内及海外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30(单休,可适度灵活调整)不加班,准时下班,无需外出拓展客户或电话营销,门店提供精准到店客户资源。
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保险顾问,待遇优厚,无需电销外勤,享社保
5000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店开展现场销售,向车主推介车主权益类产品(慧焕新),清晰传递产品价值,推动客户签约,达成销售任务;2、维系与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类营销活动,及时掌握车辆销售动态及售后进店数据;3、负责销售合同的签署,指导客户完成支付流程;4、整理客户资料及保修凭证,确保信息真实、完整、准确;5、每日提交工作日报,统计并上报客户信息数量;6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】:1、形象端正,遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位,积极进取,具备强烈的目标意识。3、性格外向,服务意识强,具备良好的沟通表达能力。4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿,能承受一定工作压力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶;【提成方案】:按销售额3%-8%计提发薪日期:15日社保类型:五险2、提供系统岗前培训,零经验可培养,只要愿意拼、想多赚,即享社保保障;3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、丰富竞赛奖励机制,包含国内及海外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30(单休,可适度灵活调整)不加班,准时下班,无需外拓、禁止电话推销,门店精准引流客户
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高薪招聘一位爱喝咖啡的伙伴
3000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店面向车主开展现场销售,推广车主权益类服务产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成业绩目标;2、维护与4S店的日常合作关系,配合门店进行营销活动的策划与执行,掌握店内车辆销售及售后进店数据;3、办理合同签署手续,指导客户完成支付流程;4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息真实、完整、准确;5、每日提交工作日报,汇总客户信息录入情况;6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】:1、形象端正,遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情,积极进取,具备明确的目标意识。3、性格外向,具备良好的沟通技巧和服务意识。4、现场销售岗位,需具备强烈收入意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成,平均月收入8000元—15000元,上不封顶;【提成方案】销售额的3%-8%,发薪日为每月15日,社保类型:五险;2、提供岗前培训,零经验可带教,只要愿意赚钱,公司统一缴纳社保;3、包含新员工入职培训、在岗培训及年度分享学习机会;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年享6天,逐年递增,最高可达15天;5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、设有多种业绩竞赛奖励,包含国内及出境旅游激励。【工作时间】:9:00—17:30(单休,可灵活调整)不加班,准时下班,无需外出拓展客户或电话营销,门店提供精准到店客户资源。
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高薪,无需电话沟通,无需外勤,不加班按时下班
3000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店开展现场销售,向到店车主推介车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务;2、保持与4S店的良好协作关系,配合门店开展各类营销活动,掌握其新车销量及售后进厂数据;3、完成合同签署流程,指导客户完成付款操作;4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息真实、完整、准确;5、每日按时提交工作日报,汇总客户信息录入情况;6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】:1、形象端正,遵守公司管理规定。2、对销售工作有热情,积极主动,具备明确目标意识。3、性格外向,服务意识强,具备良好的表达与沟通技巧。4、本岗位为面销性质,需有强烈收入意愿,能适应工作压力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶;【提成方案】:按销售额3%-8%计提发薪日期:15日社保类型:五险2、提供系统岗前培训,零经验可带教,只要愿意拼搏即享社保保障;3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、多样竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30(单休,可协调安排)不加班,准时下班,无需外拓、无需电销,门店精准引流客户
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比亚迪【商业车险】驻店专员
1-1.5万元/月岗位职责:一、岗位职责:1、在4S店向车主推广车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务;2、负责销售合同的签署,客户信息的归集与上报;3、维护与4S店的长期稳定合作关系;4、及时反馈市场动态及客户意见。二、岗位要求:1、23岁****,高中及以上学历;2、热爱销售工作,具备一定的销售实践经验;3、性格积极外向,具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力;4、学习能力强,能承受工作压力,富有团队协作精神。福利待遇:1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶;【提成方案】:销售额的3%--8%发薪日期:15日社保类型:五险2、提供岗前带教培训,零经验可培养,入职即缴社保;3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流培训;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可享15天;5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队活动;6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】:8:30--17:00午休12:00-13:30(每月安排休息4天)
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高薪,无加班,无需外勤,易成单,享社保
5000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店面向车主进行产品推介,推广车主权益类服务项目(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务;2、保持与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类营销活动,掌握店内新车销售及售后进厂数据;3、办理合同签署手续,指导客户完成支付流程;4、收集并整理客户资料与保修凭证,确保信息真实、完整、准确;5、每日按时提交工作日报,统计并上报客户信息数量;6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】:1、形象端正,遵守公司管理安排。2、热爱销售行业,积极进取,具备强烈的目标意识。3、性格外向,拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售,需具备较强的赚钱动力和抗压能力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成,综合月收入8000元—15000元,上不封顶;【提成方案】按销售额3%-8%计提,发薪日为每月15日,缴纳五险;2、提供系统岗前培训,零经验可带教,只要愿拼愿赚,即享社保保障;3、涵盖新员工入职培训、在职提升培训及年度经验交流培训;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;5、享受法定节假日休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、设置多项业绩竞赛奖励,包含国内国外旅游激励。【工作时间】:9:00—17:30(单休,可协调安排)不加班,准时下班,无需外出拓展或电话营销,门店精准引流客户。
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高薪,易开单,无需外出,无需电话,提供社保
5000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店面向车主开展产品推介,推广车主权益类服务(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约并达成销售任务;2、保持与4S店的良好协作关系,配合门店进行活动方案的策划与落地执行,掌握门店新车销售动态及售后进店数据;3、办理合同签署手续,指导客户完成支付流程;4、收集整理客户资料及保修凭证,确保信息的真实、完整与准确;5、每日按时提交工作日报,汇总客户信息录入情况;6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】:1、气质端正,遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情,积极进取,具备明确的目标导向。3、性格外向,拥有良好的沟通技巧和客户服务意识。4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿,能适应一定的工作压力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶;【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期:15日社保类型:五险2、提供系统岗前培训,零经验可带教,只要愿意拼搏即享社保缴纳;3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训;4、入职满一年享受5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;5、法定节假日正常休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30(单休,可协调安排)不加班,准时下班,无需外出拓展客户或电话营销,门店精准引流到访客户
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高薪,易开单,无需外勤,无电销,享社保
5000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店面向车主开展产品介绍与推广,讲解车主权益类产品(慧焕新)的核心价值,推动客户签约,达成销售任务;2、保持与4S店的良好合作关系,协同参与店内活动的策划与落地执行,及时掌握门店新车销售动态及售后进店数据;3、负责销售合同签署,指导并协助客户完成支付流程;4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息的真实、完整与准确;5、每日按时提交工作日报,汇总客户信息录入情况;6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】:1、气质端正,遵守公司管理规定,执行力强。2、对销售岗位有热情,积极主动,具备明确的目标导向意识。3、性格外向,服务意识佳,具备较强的表达与人际沟通能力。4、岗位为现场销售,需具备强烈的收入提升意愿和良好的心理承受能力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶;【提成方案】:销售额的3%-8%发薪日期:15日社保类型:五险2、提供系统岗前培训,零经验可培养,只要愿拼愿赚,即享社保保障;3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;5、享受法定节假日休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、设置多项业绩竞赛奖励,包含国内及海外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30(单休,可协调安排)不加班,准时下班,无需外出拓展或电话营销,门店精准引流客户
宜昌·猇亭区

高薪,无加班,缴纳社保,无需电话沟通
3000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店开展面销工作,向车主推介车主权益类服务产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务;2、保持与4S店的良好合作关系,协同参与店内活动的策划与执行,掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据;3、办理合同签署手续,指导客户完成支付流程;4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息的真实、完整与准确;5、每日按时提交工作日报,汇总客户信息录入情况;6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】:1、形象端正,遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情,积极进取,具备明确的目标意识。3、性格外向,具备良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位要求有强烈的收入提升意愿,能适应一定工作压力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶;【提成方案】:销售额的3%-8%发薪日期:15日社保类型:五险2、提供岗前培训,零经验可带教,只要愿意拼、想多赚,入职即缴社保;3、新员工入职培训+在职技能提升培训+年度经验交流培训;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、设置多项业绩竞赛奖励,包含国内及海外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30(单休,可协调安排)不需加班,准时下班,无需自主拓客、无需电话营销,门店精准引流客户
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高薪,无需外勤,不需电话销售,办公室坐班
3000-8000元/月【岗位职责】:1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务;2、保持与4S店的良好协作关系,配合门店开展各类活动,掌握其车辆销售动态及售后进店数据;3、办理合同签署手续,指导客户完成支付流程;4、收集并整理客户资料与保修凭证,确保信息真实、完整、准确;5、每日提交工作日报,汇总客户信息录入情况;6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】:1、形象端正,遵守公司管理安排。2、积极投身销售工作,踏实肯干,具备强烈的目标意识。3、性格外向,服务意识强,善于人际交流与沟通。4、面销岗位需有强烈增收意愿,能适应一定工作压力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶;【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期:15日社保类型:五险2、提供系统岗前培训,零经验可带教,只要愿意赚钱,入职即缴社保;3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、设立多项业绩竞赛奖励,包含国内及海外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30(单休,可灵活协调)不加班,准时下班,无需自主拓客、无电话销售,门店精准引流客户。
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高薪诚聘轻松岗位伙伴,准时下班享生活
3000-8000元/月【岗位职责】:1、负责在4S店面向车主推广车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务;2、保持与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类活动,掌握其车辆销售及售后进店数据;3、办理合同签署手续,协助客户完成支付流程;4、整理客户资料及保修凭证,确保信息真实、完整、准确;5、每日提交工作日报,汇总客户信息录入情况;6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】:1、形象端正,遵守公司管理安排。2、热爱销售行业,积极进取,具备明确目标意识。3、性格外向,服务意识强,具备良好的沟通表达能力。4、面销岗位需有强烈收入意愿,能承受一定工作压力。【福利待遇】:1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶;【提成方案】:销售额的3%-8%发薪日期:15日社保类型:五险2、提供岗前培训,零经验可带教,只要想赚钱,入职即缴社保;3、包含新员工入职培训、在职提升培训及年度经验分享课程;4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;6、设置多项业绩竞赛奖励,包含国内国外旅游激励。【工作时间】:9:00--17:30(单休,可灵活调整)不加班,准时下班,无需拓展客户、无需电话营销,门店提供精准客流
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