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工作职责1、产品规划：开展多角度需求调研与分析，制定系统性培训产品方案，构建经营管理类课程框架；2、经营管理类课程研发与更新：调研学员需求，研究底层逻辑，设计课程结构与内容，提炼并整合优秀实践与案例，实施课程质量评审；结合行业动态、学员反馈及业务变化持续迭代课程，确保内容的前沿性与实用性；3、讲师赋能与内容支撑：承担所研發课程的讲师培训、辅导与认证评估工作，提升讲师授课能力，协助打造高水平授课团队；4、培训产品评价与改进：对培训实施成效进行多维度复盘，提出优化措施与实施方案，总结产品与课程开发的方法路径。任职资格1. 统招本科及以上学历，3年以上课程研发相关经验2. 具备独立完成课程开发或案例教学设计的能力，有培训体系搭建背景，精通培训项目策划3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力4. 拥有互联网企业培训经历/咨询行业经验/教育专业背景者优先

苏州

王女士

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工作职责1、产品规划：开展多维度需求调研与分析，制定系统性培训产品方案，构建经营管理类课程体系；2、经营管理类课程研发与升级：进行学员需求收集、底层逻辑探究、课程框架与内容策划、提炼并整合优秀实践案例，把控课程质量；结合行业动态、学员反馈及业务变化持续迭代课程，确保内容的前沿性与实用性；3、讲师赋能与内容支撑：承担所研课程的讲师培训、辅导及认证评估工作，提升讲师授课能力，协助打造高水平授课团队；4、培训产品测评与改进：对培训产品落地效果进行全方位评估，提出优化策略与实施方案，固化产品开发与课程研发的方法路径。任职资格1. 统招本科及以上学历，3年以上课程研发相关经验2. 具备独立完成课程开发或案例教学设计的能力，有培训体系搭建背景，精通培训项目规划3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力4. 拥有互联网公司培训经历/咨询行业经验/教育专业背景者优先

苏州

王女士

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工作职责:1、产品规划：开展多角度需求调研与分析，制定系统性培训产品方案，构建经营管理类课程体系；2、经营管理类课程研发与更新：调研学员需求，研究底层逻辑，设计课程框架与内容，提炼并整合优秀实践与案例，开展课程质量评审；结合行业动态、学员反馈及业务变化推进课程迭代，持续提升内容质量与教学方式，确保课程的实用性和领先性；3、讲师指导与内容支撑：承担所研课程的讲师培训、辅导及认证评估工作，推动讲师授课能力提升，协助打造高水平授课团队；4、培训产品评价与改进：对培训产品落地效果进行全方位评估，提出优化措施与实施方案，固化产品开发与课程研发的方法路径。任职资格:1. 统招本科及以上学历，3年以上课程研发相关经验2. 具备独立完成课程开发或案例教学设计的能力，有培训体系搭建背景，精通培训项目策划3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力4. 有互联网公司培训经历/咨询行业经验/教育专业背景者优先

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张先生

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工作职责1. 负责经营管理类课程的开发与持续优化。具体包括：调研学员需求，设计课程框架与教学方案，提炼典型案例，评估授课效果，开展复盘并推动迭代升级2. 承担所开发课程的讲师认证支持工作。具体内容涵盖：组织认证培训，指导试讲演练，实施课后反馈与评价3. 参与经营管理类课程体系的建设。相关工作包括：统筹内外部资源，协同推进培训产品线中各课程模块的搭建及学习项目的整体规划任职资格1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上课程研发相关经验2. 能独立完成课程设计与案例教学开发，拥有培训体系构建背景，精通培训项目策划与实施3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力4. 拥有互联网行业培训经历、咨询行业背景或教育专业背景者优先

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王女士

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关于工作：作为培训产品运营，你将围绕“学习效果转化→能力成长→平台粘性→生态繁荣”的核心路径，通过用户策略、激励机制、内容工具优化与数据驱动手段，推动经纪人实现从“被动学习”到“主动成长”的转变，最终构建“个人能力提升-业绩增长-平台价值增强”的良性循环。岗位职责1. 用户成长策略设计聚焦经纪人群体的全周期发展（新人→成熟→资深），结合工龄、业绩表现及学习行为等多维画像，制定分层分类的成长方案，规划个性化学习路线，激发参与意愿，提升活跃度与留存水平。2. 学习激励体系搭建打造“物质奖励+荣誉认可”双轮驱动的激励模式，设计多样化的奖励机制与荣誉玩法，强化学习主动性，促进“学习→实践→收益”链路闭环，提高持续投入积极性。3. 内容与工具协同优化协同课程研发团队与技术开发团队，依据用户反馈和行为数据，提升课程实用价值（如融入真实业务场景案例）与工具使用体验（如话术训练、客户分析功能），推动“学以致用”深度融合，增强学习成效。4. 数据驱动的策略迭代跟踪关键运营指标（完课率、任务完成率、学习时长等），通过数据分析定位问题根源（如特定课程流失原因），开展A/B测试验证优化方案（如调整激励规则），实现策略快速调优，确保决策有据可依。5. 跨团队协同与生态联动联动产品、技术、设计及内容团队，推进功能落地执行；对接城市侧运营人员与门店负责人，收集一线实际需求（如团队学习数据看板），反哺产品迭代升级，加强平台与经纪人的连接深度。我们希望你经验 ：具备3年以上职业教育或培训类产品的运营经验，有房产经纪行业背景（理解经纪人实际痛点）者优先。能力 ：1、数据敏感：善于从用户行为中发现问题，并转化为可执行策略；2、用户思维：精通分层运营与需求挖掘，能精准识别核心痛点；3、策略落地：拥有活动策划与项目推动力，能主导跨部门协作；4、沟通能力：表达清晰，协调高效，能够准确传递目标与意图。特质 ：认同“学习成就职业未来”的理念，抗压性强，适应高频迭代的工作节奏。优先考虑具有贝壳系或房产经纪相关从业经历（如链家、德佑运营岗位）；了解AI在教育中的应用场景（如智能陪练、个性化学习推荐）；具备用户增长或游戏化运营经验（如积分体系、任务关卡设计）。

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王女士

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工作职责1、产品规划：开展多角度需求调研与分析，制定系统性培训产品方案，构建经营管理方向的课程体系；2、经营管理类课程研发与更新：进行学员需求洞察、底层逻辑梳理、课程框架与内容设计，提炼并整合标杆实践与典型案例，实施课程质量评审；结合行业动态、学员反馈及业务变化推进课程升级，持续完善内容结构与授课方式，确保内容先进性与实用性；3、讲师支持与能力培养：承担所研發课程的讲师培训、辅导及认证考核工作，提升讲师授课能力，协助打造高水平讲师资团队；4、培训产品评价与改进：对培训产品落地成效进行全方位评估，提出改进策略与实施方案，总结产品研发与课程开发的方法论与流程规范。任职资格1. 本科及以上学历（全日制），具备3年以上课程研发相关经验2. 能独立完成课程开发与案例教学设计，有培训体系搭建背景，精通培训项目策划与执行3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力4. 拥有互联网公司培训经历/咨询行业经验/教育专业背景者优先

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安先生

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职位描述：1、理解业务运作模式，深入分析需求方的数据诉求，及时准确地提供数据支持；2、结合不同业务场景与目标，梳理并优化日常数据报表体系，确保信息高效传递；3、通过数据分析发现业务规律，形成有价值的分析报告，提出可落地的优化建议；4、基于用户运营视角开展数据研究，为业务迭代和策略调整提供数据支撑；5、完成其他与数据处理及分析相关的任务。任职要求：1、统计学、数学或计算机等相关专业，本科及以上学历；2、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，能使用SQL提取数据，至少掌握一种数据分析工具（如SAS、R或Python）；3、具备1-3年数据分析相关工作经验，有经营分析或项目管理背景者优先；4、对数据具有敏锐洞察力，具备良好的用户导向思维；5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。

苏州·昆山市

先生

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【岗位职责】协助公司合作平台项目，通过平台提供的客户信息在后台进行管理，跟进并完成回访任务，需具备基本的电脑打字操作能力【薪酬福利】综合收入6000起＋工作提成＋工龄奖＋法定节假日＋节假日往返补贴转正后人均月收入8000-15000元，表现优异者可超1.5万元【应聘要求】1.接受无经验人员加入，公司提供带薪岗前培训2.年龄：******之间3.不限学历，会使用电脑打字即可，速度不限【员工活动】部门定期组织免费聚餐、免费旅游、特色外出团建，享有员工专属假期、公司年会红包、开门红福利等实行智能化办公，上下班采用指纹打卡【工作环境】甲级写字楼办公环境，配备独立工位卡座，各办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施【上班时间】8:45-12:30；13:30-17:30

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谢女士

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不限经验/学历要求，接受零基础人员【薪资待遇】：试用期6-8K，转正后8-15K转正后人均月收入稳定在13000-15000区间【团队福利】：部门定期组织免费聚餐、集体旅游、特色户外团建活动，享有员工专属休假、年度联欢抽奖、春节开工利是等福利办公智能化管理，配备指纹考勤系统【办公条件】：甲级写字楼办公环境，配备独立工位，职场内设有冰箱、微波炉、直饮水设备、空调及休闲休息区【工作时间】：8:45-12:30；13:30-17:30

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谢女士

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接受零基础、转行人员，提供带薪培训，全程指导轻松上手【工作内容】：1.负责后台客户资料整理，审核账单并跟进客户状态2.具备基本电脑操作能力，工作全程线上完成，无需外勤【薪资制度】：综合收入8000元起+工龄工资+绩效奖金，转正后人均月收入8000-15000元，缴纳五险一金，享受年终奖金【上班时间】：8:45-12:30；13:30-17:30【要求】：1.******，无征信问题，无犯罪记录**2.能熟练使用电脑，工作认真有担当

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谢女士

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本岗位为公司直接招聘，欢迎无经验者加入，可携带朋友一同入职，提供带薪培训，确保掌握技能，入职即协助办理住宿！工作内容：依托公司现有客户资源，负责日常办公室事务，工作轻松易上手，办公环境优越，收入稳定，无需相关工作经验。职位要求：性别不限，年龄18至38周岁。薪资待遇：1、试用期综合收入6000-8000+2、转正后综合收入8000-15000+福利待遇：1、提供配套齐全的住宿环境，家电完备；2、缴纳五险一金，享有多种津贴补贴；3、带薪岗前培训，入职享受薪资保障机制；4、定期组织团建活动、旅游、下午茶及生日会等；5、晋升通道畅通，平台广阔，发展机会丰富；

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谢女士

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入职即享新人带薪培训，全程指导，包教包会，欢迎零基础、转行者及无经验人员加入不限经验！不限学历专业办公室固定办公！！[薪资制度]：试用期月薪综合7000起转正后人均8000-12000以上，享年终奖、下午茶福利，朝九晚六（法定节假日正常休假），带薪年假！！[岗位职责]：通过电脑完成信息登记，按时跟进公司分配的案件进度，并及时提醒账单处理情况[工作环境]：甲级写字楼办公环境，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施[工作时间]：9:00-12:00；13:30-18:00[年龄]：******[晋升空间]：专员→班长→项目主管→项目经理福利待遇：试用期1-3个月，晋升通道畅通，定期组织下午茶、生日会，节日礼品发放，职场配备冰箱、微波炉、咖啡机等

苏州

谢女士

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入职即享新人带薪培训，全程指导，包教包会，欢迎零基础、转行者及无经验人员加入不限经验！不限学历专业办公室岗位，固定工位！[薪资制度]：试用期月薪综合7000起转正后人均8000-12000以上，享年终奖、下午茶福利，朝九晚六（法定节假日正常休息），带薪年假！[岗位职责]：通过电脑完成信息登记，按时跟进公司分配的案件任务，及时提醒账单处理进度[工作环境]：甲级写字楼办公环境，配备独立卡座，职场内设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施[工作时间]：9:00-12:00；13:30-18:00[年龄]：******[晋升空间]：专员→班长→项目主管→项目经理福利待遇：试用期1-3个月，晋升机会多，定期组织下午茶、生日会，节日礼品发放，职场配备冰箱、微波炉、咖啡机等

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谢女士

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不限经验/不限学历/可接受零基础【薪资待遇】：试用期6-8K，转正8-15K人均月收入稳定在13000-15000区间【团队福利】：部门定期组织免费聚餐、外出旅游、特色团建活动，享有专属员工假期，年度联欢抽奖、春节开工红包等丰富环节办公智能化管理，上下班采用指纹签到【办公条件】：甲级写字楼办公环境，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休息交流区等设施【工作时间】：8:45-12:30；13:30-17:30

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谢女士

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本岗位为公司直招（全程不收取任何费用，不办理信用卡，不涉及保险及催收业务），欢迎无经验者报名，可携带朋友一同入职，提供带薪培训，确保掌握技能！入职即协助安排住宿！工作内容：依托公司现有客户资源，负责日常办公室事务，工作内容简单易上手，办公环境优越，收入稳定，无需相关工作经验。职位要求：性别不限，*******，薪资待遇：1、试用期综合收入6000-7000+2、转正后综合收入8000-15000+福利待遇：1、缴纳五险一金，享多项补贴；2、带薪岗前培训，入职享有薪资保障机制；3、定期组织团建活动、旅游、下午茶、生日会等；4、晋升通道畅通，平台发展空间大，机会丰富；5、提供公寓式住宿，配备齐全家电。

苏州

谢女士

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[工作内容]:1.负责客户信息的后台整理及后续跟进工作2.具备基本电脑操作能力，主要通过线上电话方式维护客户，无需外勤[薪资制度]:综合6000起+工龄工资+奖金，转正后平均月薪8000-15000，五险一金，年终奖，下午茶，朝九晚六[上班时间]8:45-17:30要求:1.年龄18-38岁2.无征信问题，无犯罪记录3.掌握基础电脑操作即可

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谢女士

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不限经验/不限学历/可接受零基础【薪资待遇】：试用期6-8K转正8-15K平均每月人均收入13000-15000元【员工福利】：部门定期组织免费聚餐、免费旅游、特色户外团建活动，享有公司内部员工专属假期、年度晚会红包、春节开工利是等实行职能化管理，上下班采用指纹考勤【办公环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲休息区等设施【工作时间】：8:45-12:30；13:30-17:30

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谢女士

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不限经验/不限学历/可接受零基础【薪资待遇】：试用期6-8K，转正后8-15K平均每人每月收入在13000-15000元之间【员工福利】：部门定期组织免费聚餐、免费旅游、特色户外团建活动，享有专属员工休假、公司年会抽奖、春节开工红包等福利实行智能化办公管理，上下班采用指纹考勤【办公环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲休息区等设施【工作时间】：8:45-12:30；13:30-17:30

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谢女士

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本岗位为公司直接招聘（不收取任何费用，不办理信用卡，不推销保险，无销售任务），欢迎零基础人员加入，可携带朋友一同入职，提供带薪培训，确保掌握技能！工作内容：依托公司现有客户资源，负责日常办公室事务，工作内容简单易学，办公环境舒适，薪资稳定，无需相关工作经验。职位要求：性别：不限；年龄：18～36周岁；学历：高中或中专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽；薪资待遇：1、试用期综合收入5000-6000+2、转正后综合收入8000-15000+

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谢女士

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薪资详情薪资范围:7000-12000元/月社保类型:五险一金奖金补贴:全勤奖、业绩奖职位详情办公室坐班企业内部客服正常工作制本岗位为公司直接招聘（不收取任何费用，不办理信用卡，不推销保险，不参与催收），欢迎无经验者加入，可携带朋友一同应聘，提供带薪培训，确保掌握技能！工作内容:通过后台系统为客户处理相关业务，无需外出，全程线上操作，上手轻松。（不加微信，不主动联系客户，办公室内空调环境，在线完成业务办理）薪资待遇:新员工入职首月，无责任底薪5000，综合收入5500-8000；转正后：8000-15000（实际收入以能力为准，不夸大承诺）任职要求:年龄:20-36岁学历:中专(高中)及以上，有相关经验者条件可适当放宽….查看全部员工福利生日福利节日福利员工旅游带薪年假底薪加提成绩效奖金五险一金

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谢女士

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不限经验/不限学历/可接受零基础【薪资待遇】：试用期6-8K，转正8-15K平均每人月收入在13000-15000元区间【员工福利】：部门定期组织免费聚餐、免费出游、特色户外团建活动，享有专属员工休假、年度联欢红包、春节开工利是等福利办公智能化，上下班采用指纹考勤【工作环境】：甲级写字楼办公环境，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲休息区等设施【工作时间】：8:45-12:30；13:30-17:30

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谢女士

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工作地址：昆山花桥中科创新广场，年龄要求25岁以上，主要负责前场接待，点单收款，要求有工作经验，脑子灵活，做事麻利，有热忱，工作态度认真负责。

苏州·昆山市·花桥

丁女士

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苏州昆山市我是卖洋河洋老...我是卖洋河洋老大散酒的，第一次厂家免费送4个酒坛子，各送10斤酒给客户的客户免费品尝，2个月内卖不动的客户余下的酒和酒坛子收回，第二次补酒的客户比如超市拿1家超市提成1比如1天成交10家就是1500元，小酒馆和饭店第二次补酒一家是比如一天成交10家就是500元，1家客户第二次补酒是3桶酒1家是80元一天成交10家就是800元，第一次拿货的上架子和酒坛每个品种10斤酒1家比如一天成交10家就是500元，第一次免费送客户的客户免费品尝不收客户钱，厂家免费送的第二次拿酒每桶是50斤只收40斤的帐10斤是送客户的每次都送骑电瓶车推销都可以有意向干吗只要有推销能力的都可以干干主业或者兼职都可以时间自由有意向干的可以私信联系我?每月4000元至5000元是好赚的，做的好的话还不止这些，就在你住的附近跑业务，有推销能力的优先，多劳多得，时间自由，有意向干的可以私信联系我?

苏州·昆山市

熊女士

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