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陈女士

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谢先生

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-16线上录题兼职，在校生/应届生可参与远程居家办公，录制解题教学视频工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域限制，时间灵活自由，收入水平较高。招聘科目：小学：语文、数学、英语初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计薪资标准：小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中6-12元/题。说明：985/211高校相关专业学科项目享受日结待遇设备条件：需配备【电脑+手写板】或【平板+电容笔】欢迎有空闲时间的教师及学生加入\\\\\\\\\\薪资月结，时薪50-100元，或月薪4000-12000元

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刘女士

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岗位职责：1、配合管理层制定企业战略方向，主导职能领域内的中短期与远期经营决策，对实现公司中长期发展目标发挥关键作用；2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司财务核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划拟定及预算执行监督与控制工作。3、统筹推动财务资源与业务发展的协同配置，主导公司财务战略的规划与落地实施。4、牵头拟定公司盈利目标、投资布局、财务策略、预算方案及成本费用管控标准。5、构建并优化企业内部核算组织架构、数据管理体系，完善会计核算流程与财务管理规范制度。6、建立完善的内部会计制度、审计机制与内部控制体系，健全财务治理结构，强化会计团队管理效能。7、负责现金流监控、营运资金调度、资本预算安排，并主导企业分拆、合并等事项中的财务操作，统筹融资活动及资本结构调整（如管理层收购、股权重组）等工作。8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，积极推动降本增效、提升盈利能力。9、监督确保公司经营活动符合国家财经法规、政策要求及董事会各项决议。10、对接财政、税务等相关政府部门，及时掌握并落实最新财税政策。11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制本科及以上学历，财务、金融类相关专业，具备注册会计师资质者优先考虑；2、拥有8年以上财务管理工作经历，或累计10年以上相近层级管理岗位经验；3、掌握IPO流程、财务管控、审计原理、经济法、企业运作模式及战略管理、人力资源管理基础知识。4、具备系统的财务会计理论基础，熟悉账务处理全流程及财务管理实务操作；5、深入理解国家税收与财政法规体系，具备出色的职业判断力和扎实的财务分析处理能力。6、擅长资本运作，具有证券化融资、并购重组实战经验，能够独立设计综合性投融资方案；7、与政府机构、金融机构保持良好沟通，具备一定的融资渠道拓展能力。8、具备较强的团队管理能力、原则性、独立作业能力、应变能力和信息保密意识。

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张先生

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【工作内容】1. 协助外卖运营经理制定规划，跟进策略执行与落地；2. 管理外卖运营团队，对接平台商务BD，协调资源，借助线上渠道达成运营目标；3. 统筹分析所辖区域门店运营数据，制定优化方案并推动实施改进；4. 制定平台流量投放计划，开展效果评估，持续提升投放效率；5. 联动门店推进客户体验升级与服务优化。【任职要求】1. 大专及以上学历，具备3年以上平台运营经验或1年以上品牌线上运营经历；2. 熟悉外卖平台运营机制，掌握品牌运营管理要点；3. 认同公司价值观，具备客观认知、自我反思及抗压能力。

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岗位职责1、负责伴手礼产品线的整体策划与定义，包括系列产品的创意构思、市场定位及差异化方案设计。2、主导产品配方研发、口感测试、成本测算及价格体系制定。3、协同供应商完成样品确认、批量生产跟进、质量监督与交付周期管控。4、统筹产品上市全过程，配合包装设计、制定生产排期、推进渠道铺货并提供销售培训支持。5、结合试销表现与用户反馈，持续迭代优化产品组合与包装策略。岗位要求：1、本科及以上学历，食品科学、市场营销、供应链管理等相关专业优先考虑。2、3年以上休闲食品、烘焙或伴手礼领域产品开发经验，具备食品品牌或伴手礼行业背景者优先。3、了解海南本土食材及文化特色者优先。4、具备良好的供应链整合能力、成本控制意识及市场洞察力。5、能适应高频打样、频繁出差及多部门协作的工作节奏。

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1、协助外卖运营经理完成策略规划，并跟进执行落地；2、统筹管理区域内门店数据，输出优化方案并推进实施改进；3、主导平台流量投放策略制定及效果评估，迭代优化投放表现；4、对接门店相关BD人员，整合线上平台资源助力外卖目标达成；5、负责门店在外卖平台的后台维护、信息编辑及日常运营跟踪；6、协同门店开展客户体验提升工作，推动服务流程优化。

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职位描述:1、负责培训部门的日常运营事务（包含员工入职与离职培训）2、参与公司各业务模块培训方案的规划与执行，确保培训计划有效推进并达成预期成效3、组织实施各类培训项目，统筹过程管理，并推动培训工作的落实及效果反馈评估4、对团队成员进行工作指导与监督，完成上级安排的其他工作任务职位要求:1.本科及以上学历，专业不限2.具备三年以上企业内部培训经验，或有餐饮行业培训管理经验者优先3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识4.具有优良的职业素养，能承受工作压力，踏实肯干，具备较强的自我推动力

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张先生

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1. 营销策划与执行制定 (占比约30%)· 依据年度/月度营销节奏，结合市场动态、节庆热点及品牌重要节点，规划内容传播主线与主题方向。· 参与营销活动创意讨论，为大型推广、新品发布、品牌专项等提供核心文案输出与传播方案支持。· 联动市场、设计、招商等相关团队，确保文案表达与整体营销战略一致，保障项目高效推进。2. 公众号运营与内容创作 (占比约40%)· 品牌对外账号运营： 主导公司主品牌微信公众号等平台的日常运营，涵盖选题策划、文案撰写、内容编辑、版式设计及发布互动，确保内容有效传递品牌理念，增强用户粘性与口碑影响力。· 公司内部文化账号运营： 负责企业内部文化传播公众号的维护，策划并撰写企业文化案例、员工风采、活动纪实等内容，助力构建正向、凝聚的团队氛围，提升员工认同感。· 监测公众号数据表现，评估内容传播成效，并据此迭代优化内容策略与执行方式。3. 门店及业务支持 (占比约30%)· 撰写门店日常运营所需各类促销活动物料文案，助力提升到店客流与销售转化效果。· 根据业务需求，配合完成产品说明、宣传折页等营销资料的文案创作，保障品牌形象在多渠道中保持统一调性。

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一、岗位职责：1. 通过筛选目标客户，为有贷款及融资需求的个人、个体工商户以及中小型企业提供专业咨询服务，协助解决资金问题。2. 深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的业务办理解决方案。3. 负责客户邀约、商务洽谈及合同签署，并跟进后续手续的落地执行。4. 实现客户的持续积累、关系维护、二次合作推进及转介绍拓展。二、任职要求：1. 年龄18-45岁，性别不限；2. 学历无硬性要求，欢迎零经验者加入，有志于在金融领域长期发展，具备良好逻辑思维与顺畅沟通能力；3. 具备优良的职业素养，抗压能力强，积极主动。三、薪酬福利：1. 底薪4300元+阶梯式提成，最高可达60%；2. 每周不定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等多样化文娱活动；3. 设立个人及团队月度奖励，奖金直接现金发放；4. 提供系统化培训支持：新员工入职享带薪培训，包含部门培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导；5. 拥有完善的晋升机制，多通道职业发展路径，成长空间广阔；6. 福利体系健全：办公环境舒适，定期举办员工生日会、下午茶、团队聚餐、团建活动及红包雨等惊喜福利。公司三大优势：① 全国性集团企业，旗下49家分公司，运营稳定，员工总数超10000人；② 精准客户资源支持，无需盲目电销，新人首单签约成功率高达80%；新入职人员综合月薪普遍达1.5w+，转正后老员工平均月收入2.5w+，薪资无上限，按业绩上不封顶，公司前20%精英月入7万以上；不问过往，只看未来；不惧负债，不怕不会，只要心怀斗志、敢于拼搏，下个月销冠就是你！注：本岗位属销售性质，公司不提供食宿。天地广阔任驰骋，世界即是我们的舞台，期待你的加入！

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岗位职责:1.负责品牌文案的创意构思与策划执行2.撰写高水平的品牌宣传内容3.参与品牌形象建设及推广活动的实施任职要求:1.具备优秀的文字创作功底和语言表达能力2.能独立推进文案策划任务，执行力强3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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岗位职责：1、制定并落实企业信息化发展战略，建立健全公司制度与执行规范，助力企业战略经营目标达成；2、主导内部团队搭建与管理机制优化，提升组织运行效率；3、统筹协调各部门协作关系，保障信息高效传递，科学调配资源，实现资源最优配置；4、全面负责公司日常运营管理工作，监控运营指标，实施运营审计，构建业务运营体系，持续提升运营效能；5、带领管理团队贯彻公司经营战略，确保年度业务目标顺利完成；6、主持公司运营会议，推动日常业务运转，落实公司战略方向与经营理念，不断优化企业文化建设。任职资格：1、本科及以上学历，具备10年以上相关领域工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历；2、具备出色的沟通、协调与组织能力；3、精通行业运营发展动态，掌握运营管理模式及核心流程；4、具有较强的战略规划与综合分析能力；5、职业操守良好，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作压力并勇于面对挑战。职位福利：带薪年假、节日福利、全勤奖

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一、工作内容：电话沟通，微信跟进1. 利用电话、网络等渠道主动开发客户资源；2. 深入挖掘客户需求，为潜在客户匹配合适的服务方案；3. 持续优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动签约达成；4. 做好新老客户维护，通过学习掌握专业知识，及时响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5. 注重职业形象，维护公司声誉，严格执行公司各项规章制度；二、任职要求：1. 具备初中及以上学历，有销售从业经历者优先考虑，无经验者录用后公司将提供系统化专业培训；2. 服务意识强，态度积极，具备基本的语言表达与沟通能力；3. 工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神，能快速融入集体。三、薪资待遇：1. 薪资结构：无责任底薪3100＋1000绩效＋提成（10-60%）＋日常各类激励奖金＋话费补贴，保底收入四千元，综合月薪可达八千元以上；2. 休假安排：月休采用大小周制度（单双休交替），法定节假日正常休息；3. 工作时间：每日9:00-19:00（中午12:00-14:00休息两小时），上午11:00及下午16:00各安排十五分钟工间休息；四、发展路径：从初级融资经理起步，可逐步晋升为高级融资经理、储备干部、团队主管、分公司副总至分公司负责人，全部岗位内部选拔晋升。欢迎有梦想、敢挑战高薪的你加入，无论是否新手，均有专人指导带教，助力冲击年入30万目标

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一、工作内容：电话销售，微信邀约1. 利用电话、网络等渠道主动开发客户资源；2. 挖掘客户实际需求，为潜在客户提供匹配的专业服务推荐；3. 持续优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动成单；4. 做好新老客户关系维护，通过持续学习快速响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户进行专业的贷款咨询指导；6. 注重职业形象，严格遵守公司各项管理规定；二、任职要求：1. 初中及以上学历，具备销售经验者优先录用，无经验者入职后公司将安排系统化专业培训；男：******，女：18至40岁。2. 具备较强的服务意识和积极的服务态度，拥有基本的语言表达与沟通能力；3. 工作踏实认真，热爱岗位职责，具备团队协作精神，能共同达成目标；4. 团队成员主要为90后至00后，氛围年轻有朝气；5. 无需外勤，办公环境为一线海景舒适写字楼；三、薪资待遇：1. 薪资结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+日常各类激励奖金+话费补贴，综合月收入可达20000元以上；2. 休假制度：每月实行大小周休息制（单双休交替），法定节假日正常休假；3. 工作时间：上午9点至下午7点（9:00-12:00，14:00-19:00），中午休息两小时；员工福利：每周固定安排一次下午茶，每月举办员工生日会（含生日红包、蛋糕）；享有带薪年假，年度组织带薪旅游；四、晋升机制：初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人新人无经验配备专人导师一对一辅导，渴望挑战高收入的你，欢迎加入！

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一、工作内容：电话沟通，微信跟进1.利用电话、网络等渠道拓展客户资源；2.分析客户实际需求，为潜在客户匹配合适的服务方案；3.持续优化个人沟通话术，提升沟通效率，积极推动成交；4.做好新老客户维护，主动学习业务知识及时响应客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5.树立良好职业形象，严格执行公司各项管理规定；二、任职要求：1.初中及以上学历，具备销售经验者优先录用，无经验者入职后提供系统化专业培训；2.具备较强的服务意识和沟通表达能力，态度积极端正；3.工作踏实认真，热爱岗位职责，具备团队协作精神。三、薪资待遇：1.薪酬：无责任底薪3100＋1000绩效+提成（10-60%）＋日常激励奖励＋话费补贴，保底四千，综合收入八千至两万不等2.休假：月休采用大小周制（单双休交替），法定节假日正常休息3.工作时间：早九晚七（9:00-12:00，14:00-19:00），中午休息两小时，上午11点与下午4点各安排十五分钟工间休息四、晋升通道：初级融资经理→高级融资经理→储备主管→团队主管→副总→分公司负责人新人无经验配备专人带教，全程指导成长，渴望挑战高收入的你，欢迎加入！

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一、工作内容：电话沟通，微信跟进1. 通过电话、线上渠道等方式主动联系客户，拓展客户资源；2. 深入理解客户需求，为潜在客户匹配合适的贷款服务方案；3. 不断优化个人沟通技巧与话术，提升转化效率，推动成交达成；4. 持续维护新老客户关系，学习专业知识及时响应客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户解答疑问并提供专业融资建议；6. 注重企业形象维护，严格执行公司各项管理制度；二、任职要求：1. 初中及以上学历，具备销售经验者优先录用，无经验者入职后安排系统化技能培训；2. 具备较强的服务意识和积极态度，拥有基本的语言表达与沟通能力；3. 工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神；4. 团队成员主要为90后至00后，氛围轻松活跃，充满青春活力；5. 工作无需外出，办公环境优越，坐拥一线海景，舒适宜人；三、薪资待遇：1. 薪酬结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+多项激励奖金+话费补贴，月综合收入可达20000元以上；2. 休息安排：每月实行大小周休假制，法定节假日正常休息；3. 工作时间：每天早九晚七（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时；员工福利：每周固定安排下午茶，每月举办生日会（含生日红包、蛋糕等）；享有带薪年假，年度带薪旅游机会；四、晋升机制：初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人新人无经验也有专人一对一指导，渴望挑战高收入的伙伴，欢迎加入！

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-20:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-12 一、服务对象1、负责两名双语班幼儿园小朋友的教育陪伴、生活引导2、工作时间：周内：固定18:15-20:15；周六：上午9-12点（老师可选择上班或休息）周日：固定上午9-12点、下午2点半-6点（如下午家庭外出则老师休息）二、岗位职责1、教育引导：陪伴小朋友复习幼儿园所学知识及其他适龄教育；制定并严格执行每日学习计划，着重培养小朋友的学习习惯和兴趣。2、陪伴娱乐：组织、设计并全程陪伴小朋友参与各类有益的游戏活动，助力小朋友身心健康。3、习惯培养：引导小朋友养成良好的生活习惯，日常通过言传身教，培养小朋友的礼貌礼仪和优秀品德修养。4、英语环境营造：（1）坚持与小朋友进行日常英语交流，全力营造沉浸式英语语言环境，提升小朋友的英语听说能力。（2）借助英语绘本、儿歌、动画等资源，开展趣味盎然的英语学习活动。5、安全及健康守护：观察周边环境及小朋友行为，避免危险情况发生；留意小朋友的身体状况，发现异常及时告知雇主。6、定时反馈小朋友陪伴观察及计划，对需要的物资提采购建议。三、任职要求1、教育背景：统招本科及以上学历，学前教育、幼教、幼儿心理专业优先，有丰富的幼儿教育经验者可放宽至大专学历。2、工作经验：至少1年以上幼儿教育/家庭教师/双语3年级以下，任一教育实习/工作经验，国际班幼儿园教学经验者优先。3、专业技能（1）英语口语流利，如有绘画、钢琴、游泳、声乐等特长优先（2）能理解和妥善应对小朋友的情绪和行为问题。4、个人素质（1）拥有足够的耐心、爱心和责任心，真心喜欢与小朋友相处。（2）具备出色的沟通能力和良好的团队协作精神，能够与雇主保持高效顺畅的沟通和紧密无间的合作。（3）身体健康，无不良习惯5、其他：‌需提供无犯罪记录证明（在线可查询，无需跑回原户籍）、健康证四、福利待遇1、按时计薪，按月发放2、休假：周末休息日可与雇主协商，灵活安排。因雇主需求休假不足的，按标准补薪。3、其他：周日可提供午餐（不计时，带小朋友一起外出计入）4、合同：可签订正规兼职服务合同，保障双方权益。

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1、协助外卖运营经理制定规划，并跟进策略执行情况；2、统筹管理区域内门店数据，拟定优化方案并推动实施改进；3、主导平台流量投放策略制定及效果评估，持续迭代优化投放表现；4、对接门店相关BD人员，借助线上平台资源达成外卖运营指标；5、负责门店在外卖平台的后台维护、信息编辑及日常运营监控；6、协同门店推进客户体验提升工作，落实优化措施。

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岗位职责：1、负责所辖区域门店的日常运营统筹，保障服务水准与销售目标的实现；2、规划并落实区域销售方案，完成公司下达的各项业绩指标；3、督导门店运营效能，持续优化顾客服务流程与体验；4、组织团队管理与员工培训，提升队伍专业能力与服务主动性；5、汇总市场动态信息，研判竞争形势，制定可行的应对策略。任职要求：1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧；2、了解零售行业运作模式，有门店运营管理经验者优先考虑；3、具备敏锐的市场感知力与较强的分析解决实际问题的能力；4、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行能力强；5、对餐饮事业有热情，富有创新思维，可推动团队持续成长。

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1. 账务处理与核算• 独立完成公司整体账务操作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债等科目的记账、核算及期末结转工作。• 按期开展总账与明细账的核对，保障账目数据的真实性和完整性。2. 财务报表编制• 按月、季度及年度编制各类财务报告（含资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理分析报表；• 协助推进合并报表编制，提供必要的财务数据分析支持；• 承担对外报送的财务报表、统计报表等材料的编制与复核任务。3. 税务管理• 统筹各项税务申报事务（包括增值税、企业所得税、个人所得税等），确保申报及时准确；• 配合应对税务检查与审计事项，持续关注并落实税收优惠政策；• 实时监控涉税风险，提出合理化优化方案。4. 财务合规与内控• 严格执行公司财务制度和业务流程，确保符合会计准则及国家相关法规要求；• 参与内部财务审计，协助健全内部控制机制；5. 其他职责• 定期组织固定资产、往来款项的清查与对账；• 参与预算制定、成本控制及财务数据分析工作；• 完成上级安排的其他财务相关事务。岗位要求1. 教育背景专业不限，需具备大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先考虑）2. 经验与技能• 拥有3年以上会计岗位工作经验，了解制造业财务运作模式及税务特征；• 精通会计准则与成本核算方法，掌握税法相关政策规定；• 熟练运用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）及主流财务软件；• 具备较强的数据处理与分析能力；• 具备良好的职业操守和信息保密意识，保障财务资料安全；• 熟悉财务全流程操作，能独立完成财务报表编制与分析工作；• 具备高效的时间管理能力，可同时处理多项工作任务；• 对财务数据具有敏锐洞察力，能够识别潜在问题并提出改进措施；• 关注国家财经政策及行业发展趋势，具备快速响应政策变化的能力；• 具备较强的风控意识，能有效识别并防范财务风险；• 坚持诚信原则，恪守职业道德，维护企业财务利益。3. 能力素质• 工作细致严谨，责任心强，重视细节，适应一定强度的工作压力；• 思维条理清晰，反应灵活，具备发现问题与解决问题的能力；• 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；• 主动性强，学习意愿高，能迅速融入新环境并胜任新任务；招聘岗位匹配现有岗位及薪资建议5K-7K

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一、工作内容：电话沟通，微信跟进1. 利用电话、网络等渠道主动开发客户资源；2. 深入挖掘客户需求，为潜在客户匹配合适的金融服务方案；3. 持续优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动签约达成；4. 做好新老客户关系维护，通过持续学习快速响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系；5. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户输出专业的贷款咨询支持；6. 注重职业形象，严格遵守公司各项管理规定；二、任职要求：1. 具备初中及以上学历，有销售从业经历者优先录用，无经验者入职后安排系统化专业培训；2. 具备较强的服务意识与积极态度，拥有基本的语言表达与沟通能力；3. 工作踏实负责，热爱销售岗位，具备团队协作精神，共同实现目标；4. 团队成员主要为90后至00后，氛围轻松活跃，充满青春活力；5. 工作无需外勤，办公环境宽敞舒适，坐拥一线海景办公区；三、薪资待遇：1. 薪酬结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+多项日常激励+话费补贴，月综合收入可达20000元以上；2. 休息安排：每月实行大小周休假制，法定节假日正常休息；3. 工作时段：上午9点至下午7点（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时；员工福利：每周固定安排下午茶，每月举办生日会（含生日红包、蛋糕）；享受带薪年假，年度带薪旅游四、晋升通道：初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人新人无经验配备专人带教，一对一指导成长，渴望挑战高收入的你，欢迎加入！

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岗位职责：1、主导公司信息化战略的规划与落地：建立并推行管理制度与执行规范，助力企业战略经营目标达成；2、推进内部团队发展，优化管理机制，提升组织运行效率；3、统筹协调各部门协作，确保信息高效传递，科学调配资源，实现资源利用最优化；4、全面负责公司日常运营管理工作，监控关键指标，实施运营审计，构建业务运营体系，提升整体运营效能；5、带领管理团队落实公司经营战略，推动年度业务目标的实现；6、主持公司运营例会，推动日常业务有序开展，贯彻公司战略方向与经营理念，持续完善企业文化建设。任职资格：1、本科及以上学历，10年以上相关领域工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历；2、具备出色的沟通、协调与组织能力；3、精通运营发展动态、管理模式及业务流程；4、具有较强的战略规划与综合分析能力；5、职业操守优良，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并勇于面对挑战。

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一、岗位职责1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求；2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作；3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率；4. 负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议安排及上级交办的其他工作任务。二、职位要求1. 大专及以上学历；2. 有招聘或猎头从业经历者优先考虑；3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极；三、薪资待遇综合薪资：4K-5K福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制；四、工作时间9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。无招聘经验者请勿私信，谢谢配合

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李女士

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