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宁波镇海区招电脑/打印机/网络维修/技术员一名,有工作经验优先,有驾照。工资5000-6500
5000-7000元/月宁波市镇海区招电脑/打印机/网络维修/技术员一名,有工作经验优先,有驾照。工资5000-6500
宁波·镇海区

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宁波镇海区招电脑/打印机维修
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宁波·镇海区

宁波镇海区招电脑/打印机/网络维修/技术员一名,有工作经验优先,有驾照。工资5000-6500
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宁波镇海区长期工,有C1驾照,监控,道闸,门禁,安装与维修,董基本的网络,电脑,打印机。工作踏实,认真
6000-8000元/月长期工,有C1驾照,监控,道闸,门禁,安装与维修,董基本的网络,电脑,打印机。工作踏实,认真。只要有能力,工资可面议。包工作餐,社保。工作范围,周边30公里企业上门
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宁波镇海区招电脑/打印机/网络维修/技术员一名,有工作经验优先,有驾照。工资5000-6500
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急招C1司机+包住+公司提供车
7000-10000元/月1.根据导航开车,送到目的地,24小时自己安排时间,时间自由2.月平均收入7000-10000左右3.公司提供车辆,不需要买车,车辆油司机自己保管可以开回家4.车辆保养保险由公司提供,司机自己负责充电违章即可5工资按时发放,可提前预支工资,周转灵活任职资格:1.驾驶证C1证以上2.公安系统没有不良记录3.年龄21-594.驾龄满一年5.为人踏实,责任心强,吃苦耐劳
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宁波镇海区招消防水
300-400元/天宁波镇海招消防水
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2月2日 18:45
电器厂月薪6000-7000
6000-7000元/月岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位,保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报,确保信息真实准确5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动,持续提升操作熟练度与质量意识任职要求:1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限,能识字算数,具备基本沟通理解能力3.吃苦耐劳,责任心强,适应流水线节奏或倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训5.遵守企业规章制度,服从工作安排,具备团队协作意识
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宁波镇海区招工地小工/杂工
宁波市镇海区招工地小工/杂工
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3月16日 09:18
美发师
5000-6000元/月岗位职责:1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务,精准把握流行趋势与个人风格2. 根据顾客脸型、发质及需求,定制个性化发型设计方案并高效执行3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域,严格遵守卫生与安全操作规范4. 主动了解新品发品及技术动态,积极参与店内培训与技能提升5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作任职要求:1.热爱美业,具备良好的审美能力与服务意识2.具备发型师相关工作经验,技术扎实、手法娴熟3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先4.形象气质佳,沟通表达清晰,富有亲和力与责任心
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宁波镇海区浙江宁波招贤纳士:因公司发展需要需要A2驾驶员1名,宁波杭州往返专线、钢材为主,要求基本路
1-1.3万元/月浙江宁波招贤纳士:因公司发展需要需要A2驾驶员1名,宁波杭州往返专线、钢材为主,要求基本路线要熟悉,肯吃苦、有责任心,非诚勿扰,电话
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宁波镇海区招建筑木工,二次结构木工
宁波镇海招建筑木工,二次结构木工
宁波·镇海区
2月26日 09:51
招聘 主管,收银员,服务员,厨师,洗碗工
200-300元/天招聘 主管,收银员,服务员,厨师,洗碗工
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宁波镇海区招水电,强电,桥架/支架安装
宁波镇海招水电,强电,桥架/支架安装
宁波·镇海区
11月18日 17:04
宁波镇海区要一个轮挖师付
7000-9000元/月要一个轮挖师付
宁波·镇海区
11月9日 09:45
宁波镇海区招工地小工/杂工
100-200元/天宁波市镇海区招工地小工/杂工
宁波·镇海区
11月8日 21:07
宁波镇海区招工地小工/杂工
100-200元/天宁波市镇海区招工地小工/杂工
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11月6日 08:01
宁波镇海区招铆工/钣金工
7000-9000元/月宁波市镇海区招铆工/钣金工
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11月10日 10:42
会计
5000-10000元/月工作内容1.负责应收应付账款核对及合同编制2.日常支出费用的记录与整理3.员工薪酬的计算与核发4.独立完成全盘账务操作5.按时完成税务申报工作岗位要求●具备2-5年制造业或工程项目类财务经验●大专及以上学历工作福利●薪资待遇可面议●工作时间8:30-17:30,财务岗享双休●提供午餐、晚餐(自愿选择是否用餐)●团队氛围轻松融洽
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渠道车队长(宁波镇海/奉化/宁海/北仑)
7000-10000元/月一、岗位职责:1.业务招聘与布局依据业务发展需要制定人力部署方案,协同开展招聘全流程工作(信息发布、简历筛选、面试安排等)。评估候选人居住位置,科学调配人力资源,保障服务区域覆盖高效。2.市场拓展与品牌推广开拓新客户资源,搭建推荐合作渠道,推动业务持续增长。组织并落实市场宣传行动,增强品牌认知度与影响力。3.客户关系管理不定期检查司机服务表现,跟进投诉处理及改进措施,提升客户体验满意度。提前与患者确认接送具体事项,营造舒适乘车氛围并协助搬运行李。4.团队建设与新人带教主导新员工培训工作,涵盖业务说明、流程讲解、礼仪用语指导等内容,确保迅速胜任岗位。5.车辆运营与管理设计高效接送路径,保障患者安全准时到达目的地。按时检查车辆关键部件(如刹车、轮胎等),落实清洁维护及行车日志记录。6.区域服务网络建设调研潜在门店点位,参与租赁协商,优化服务站点布局结构。二、任职要求:1、具备C1或更高级别驾驶证,熟练驾驶手动挡车型,驾龄满5年以上;2、驾驶技术娴熟,熟知本地路况,有公交司机、商务接待驾驶经验者优先录用;3、无不良驾驶行为记录,无重大交通事故或严重交通违法,具备高度安全行车意识;4、表达清晰,品行端正,形象得体,踏实肯干,掌握基本接待规范,具备良好服务态度与职业操守,无不良习惯;5、退役军人、服务意识突出者优先考虑;6、具备团队管理或销售工作经验者优先;7、需适应属地化服务,本地户籍或能使用本地方言者优先,自有停车位可支持充电桩安装。
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