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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴二、健全的培训体系1、校区与总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理梯队培训。三、岗位职责1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届生亦可）；2、形象良好，行为举止得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心；4、持有教师资格证者优先五、多元职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师目前广州各校区地址（可就近分配）越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站）海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站）荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站）农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口）珠江西苑校区：广州市天河区林和东路220-228号（地铁广州东站）增城校区：广州市增城区荔城街富鹏博文艺术教育城2楼（增城广场）天河校区：广州天河区海安路越秀财富世纪广场8楼新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部

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胡女士

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一、岗位薪酬：5000-7000底薪（根据能力与经验面议定薪）岗位月度平均收入在20K-35K左右，表现优异者月度收入可达30K-45K+。欢迎优秀营销人才洽谈薪资二、岗位职责：1. 通过电话邀请客户到店参加免费体验课程，接待面访客户并推动签约达成；2. 参与定期产品培训，提升专业能力，为客户提供高质量的咨询服务；3. 洞察客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划及优化方案，实现精准销售；4. 对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期沟通，最终促成报名签单。三、任职条件：1. 大专及以上学历，热爱教育事业，具有一年以上销售工作经验者优先；2. 具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握电话销售方法，抗压能力强，具备一定的客户分析能力；3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流；各校区可就近安排1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口）2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼3014.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道）5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所）6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口）7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口）8.增城校区: 增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场)9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

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岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 任职条件：1.专科及以上学历，教育相关专业优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。岗位薪酬：1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-15000元。完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向：学习顾问——学管主管——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31[线下坐班打电话]不接受线上！日结！日结！日结！任职要求：普通话流利，声音富有感染力，愿意从事电话沟通类工作，具备责任心，积极主动，有较强上进心者优先。教育背景：有电话销售相关经验者优先考虑。岗位职责：根据公司提供的名单进行资源筛选与客户邀约，每日需完成3个到访客户的有效邀约目标。岗位福利：日结薪酬200元/天！！日结薪酬200元/天！！日结薪酬200元/天！！！工作时间：上午10:00-下午18:00（午休12:30-13:30），每周可工作3至6天，时间稳定者优先安排。上班地点：广州市天河区林和东路218号珠江西苑（西门）三楼

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每周提供下午茶福利，享受带薪系统化培训并顺利上岗，欢迎有意者咨询了解~【含续费任务，具备销售性质】【含续费任务，具备销售性质】岗位职责：1.为学员匹配合适的授课教师，并负责日常与教师的沟通协调及管理工作；2.负责学员试卷、教学方案及相关档案资料的整理与归档；3.监督学员课堂表现与教学进度，对教学成果进行跟踪评估；4.督促学员完成课后复习计划，适时调整其学习状态以提升效果；5.定期与学员家长保持联系，及时反馈学习情况，并引导家长协同配合；6.承担学员后续续费工作的推进与落实。职位要求：1.热爱教育事业，乐于与孩子互动，具备耐心和强烈的责任心；2.擅长人际沟通，富有亲和力，工作认真踏实，具备良好的团队协作意识；3.形象良好，性格稳定，有志于在教育培训领域长期发展；4.具备续费推动及转介绍相关经验；5.师范类专业毕业或有学管师、班主任工作经验者优先考虑。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31[线下坐班电话沟通]不接受远程！日结！日结！日结！任职要求：普通话流利、语调富有感染力，愿意从事电话沟通类工作，具备责任心，进取意识强，工作态度积极者优先。教育背景：具备电话销售相关经验者优先考虑。岗位职责：根据公司提供的名单进行资源筛选与客户邀约，每日完成3个有效到访预约任务。岗位福利：日结200元/天！！日结200元/天！！日结200元/天！！工作时间：上午10:00-下午18:00（午休12:30-13:30），每周可工作3至6天，出勤稳定者优先安排。上班地点：广州市天河区林和东路218号珠江西苑（西门）三楼

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月收入可达15000-30000。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴；二、健全的培训体系：1、校区与公司总部建立完善的培训体系，为每位员工提供系统化培训支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升培训。三、岗位职责：1、针对学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心；4、持有教师资格证者优先录用五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理通道：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业通道：普通教师——优秀教师——金牌教师各校区可就近分配1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口）2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼3014.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道）5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所）6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口）7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口）8.增城校区: 增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场)9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课时费+奖金，每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴。二、健全的培训体系：1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培训、管理类培训。三、岗位职责：1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先（优秀应届生亦可）；2、形象良好，行为举止得体，普通话标准；3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任感。五、多元的职业发展路径：1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险等员工关怀政策。二、健全的培训体系1、校区与总部均配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理梯队培训。三、岗位职责1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课技能；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业或优秀应届毕业生亦可；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动性强，抗压能力好，富有责任心。五、多元职业发展通道公司设置专业线与管理线双通道发展模式，满足不同能力倾向员工的成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师目前广州各校区地址（可就近分配）天河校区：广州市天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站地铁站）越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站）海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站）荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站）农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口）

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴；二、健全的培训体系：1、校区与公司总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养计划、管理能力培训。三、岗位职责:1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化的教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先录用；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心；4、持有教师资格证者优先考虑五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力与职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为分校校长或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师各校区可就近分配1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口）2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼3014.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道）5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所）6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口）7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口）8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场)9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

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每周提供下午茶福利，享受带薪系统化培训后上岗，欢迎有意者咨询了解~【含续费任务 具备销售属性】【含续费任务 具备销售属性】岗位职责：1. 负责为学员匹配合适的授课教师，并与教师保持日常沟通，开展相关教学协调与管理工作；2. 负责学员试卷、教学方案及个人档案的归档与日常维护；3. 监督学员课堂表现与学习进度，跟踪教学实施情况，并对教学成果进行评估分析；4. 督促学员完成课后复习计划，适时调整其学习状态以提升学习效果；5. 定期与学员家长保持联系，反馈学习进展，指导家长协同配合教学安排；6. 承担学员后续课程的续费推进工作。职位要求：1. 热爱教育事业，乐于与青少年互动，具备耐心与高度的责任心；2. 擅长人际沟通，具有较强亲和力，工作态度认真，具备良好的协作意识；3. 形象端正，气质良好，职业稳定性高，有意愿在教育培训领域长期发展；4. 具备实际的续费操作及转介绍工作经验；5. 师范类专业背景或拥有学管师、班主任等相关从业经历者优先考虑；

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急招语文、数学、英语、物理、化学等！！！其他科目有意向的也可详聊！一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦！2、福利：带薪休假、团队活动、五险、每周下午茶；二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；五、校区地址多家校区，可就近安排：1、广州市增城区新塘镇创汇国贸大厦3栋1楼2、广州天河区越秀财富世纪广场8楼3、广州市越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼(地铁一号线农讲所D出口)4、广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼(8号线宝岗大道地铁站)5、广州市荔湾区东教南路123号芳和荟广场二楼(1号线坑口地铁站)6、广州市增城区荔城街沙园中路11号博文艺术教育城2楼7、广州市天河区林和东路218号珠江西苑3楼(1号线、3号线广州东站F出口)8、广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202(5号线五羊邨/1号线东山口地铁站)9、广州市增城敏捷广场3楼

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备注：需要过往有教培经验的岗位职责：1、负责课程的推广工作，有K12教育培训行业工作经历的优先考虑；2、根据公司提供名单进行外呼工作；任职资格：1.男女不限，可长期兼职；2.良好的销售意识及客户服务意识；3.应变能力强，善于沟通，有一定的抗压能力；4.关注细节，结果导向；5.热爱教育培训行业、喜欢具挑战性工作、有志于教育培训行业发展。工作时间：周三--周五：10：00---18：00周六、周日：10：00---18：00面试当天出结果，合适可当天开始工作，具体可根据当天兼职人数来安排，校区提供资源日薪140元，如有到面还有额外提成

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师可面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险保障二、健全的培训体系1、校区与总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训三、岗位职责1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度四、任职要求1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑（优秀应届毕业生亦可）；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心五、多元化的晋升通道公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为分校校长或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、二、健全的培训体系1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升等项目。三、岗位职责1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学水平与授课技能；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求1、本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑（优秀应届生亦可）；2、形象良好，言行得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任心；五、多元的职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师各校区可就近安排1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口）2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼3014.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道）5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所）6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口）7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口）8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场)9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴；二、健全的培训体系：1、校区与总部均配备完善的培训支持系统，为每位员工提供全方位的成长项目。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理梯队培训。三、岗位职责：1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化的教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感；4、持有教师资格证者优先录用五、多元的职业发展路径：公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师各校区可就近分配1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口）2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼3014.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道）5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所）6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口）7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口）8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场)9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

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1、负责所辖区域月度销售数据的整理分析，跟踪渠道与终端产品的铺货进展并开展复盘，为市场策略制定提供有效数据支撑2、统筹会议营销活动的策划组织与落地推进，负责宣传物料的设计整合及投放跟进，同步实施费用管控与效益评估3、配合业务主管完成人员培训支持，参与主推产品方案制定、客户提案及经营复盘等工作4、协助部门主管开展日常运营管理工作，承接目标拆解与执行落地，主导业绩相关数据的归集与呈现岗位要求：1、具备三年以上快速消费品行业行销企划相关工作经验；2、具有较强的规划意识，掌握市场分析与数据处理技能；3、熟悉产品推广项目运作流程，具备良好的项目执行力；4、熟练操作PowerPoint、Excel等常用办公软件；

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1、依据市场营销方案，推进公司产品的销售与市场推广工作；2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域；3、落实销售区域内的各项销售执行工作，确保销售目标达成；4、负责客户关系的维护，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立。岗位要求：1、具有较强的客户服务意识，能够适应一定的工作强度；2、有冻品（调理品）销售背景或三年以上快消品行业销售经验，了解餐饮及流通渠道的开拓；3、具备独立开发经销商、二级批发商及终端客户能力者优先考虑。

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王先生

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岗位职责：1、根据公司业务需求，负责视频号/小红书/抖音等新媒体矩阵平台账号的运营2.独立梳理账号定位、选题策划、文案撰写、内容发布等内容工作3.不断完善新媒体用户转化路径，实现引流目的任职要求1.网感强、爱生活2.有一定运营基础，起码热爱运营知识3.有医疗/大健康工作经验，或医疗相关专业毕业(加分项)4.有良好的文字功底和审美能力5.熟练使用剪映、chatgpt、deepseek、豆包等工具办公软件6.本岗位工作制是大小周，介意者请勿投递

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徐女士

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岗位职责：1、制定集团市场中心的战略：结合公司整体战略目标，统筹集团的专家资源、慢病管理系统，绿通陪诊，外泌体产品，中医AI舌诊，居家管理，精准营养等产品，统筹规划渠道网络布局及拓展策略，开发美业、银行、保险及高端协会等渠道，制定业务增长路径。2、监督渠道总监的代理商分级管理体系与开发计划，确保战略落地执行3、经营目标管理：对渠道销售业绩完成、回款率等核心指标负责，定期审核两部门预算及业绩达成情况，调整策略优先级4、制度体系搭建，建立渠道开发、代理商管理标准化流程；5、团队建设与组织发展，选拔并培养渠道总监、渠道经理等核心人员，建立继任计划，定期开展战略领导力培训任职资格：1、医学、药学相关专业优先，5年以上干细胞/大健康/高端健康管理行业管理经验；2、大客户管理成交能力，有较强的大客户资源及维护成交能力3、战略领导力，擅长制定多部门协同战略，曾主导过渠道与招商整合项目经验；4、较强的目标导向及抗压能力。此岗位为大小周岗位，谢谢！

广州·天河区·林和村

徐女士

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岗位职责：1、根据公司制定的销售战略，负责公司干细胞、外泌体、健康服务包产品在广东省各医院的业务拓展，完成公司下达的销售指标；2、利用招商资源，推干细胞外泌体产品，精细化招商，协助代理商开发医院及DTP药房，完成公司的销售指标；3、针对对销售任务进行分解与实施，制订可操作落地的市场及销售策略，根据不同市场情况，实施市场推广计划4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据5、负责团队管理。任职资格：职位要求：1、有广东省市场药品招商客户网络资源者优先2、有代理型医药企业管理岗位经验者优先。3、需具备丰富的团队精细化招商资源。4、较强的内驱力及目标导向。5、大小周工作制。

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徐女士

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1、负责干细胞外泌体产品广东市场销售工作，并对业绩和利润目标负责。2、负责渠道开发、经销商开发、运营管理、客户生意计划梳理（包括客户回款出货计划、网点拓展计划、促销计划）做好客户分类管理服务，提升客户满意度，促进客户业绩达成，促进长期友好合作。3、负责公司营销政策执行落实，市场秩序维护，及时准确向客户传达公司销售方案及政策，维护公司形象和品牌形象。4、负责团队人员培训、管理，做好团队管理及人才培养，打造并建立有战斗力的专业销售团队。5、持续跟进产品的销售周转情况，通过产品销售数据，寻找业绩机会点及增长点，并整合资源达成目标。任职要求：1、大专以上学历，有同类产品3年以上同等岗位工作经验，有独立操盘能力；2、具备美容、医美、高端健康管理等专业线经销商运营管理工作经验，具备渠道开发、经销商开发、日常运营管理工作经验，具有广东省经销商资源者优先。3、对数据敏感，具备良好经营管理能力；4、具备一定培训能力，能胜任各类会议讲授需求。5、能接受出差安排。6、大小周工作制。

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徐女士

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排4.具备良好沟通能力与团队协作精神5.遵纪守法，无不良从业记录

广州·天河区·林和

彭女士

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【岗位职责】1. 协同办公平台建设：参与基于飞书系统的协同办公体系搭建与规划，涵盖人力、财务、法规、审计等专业模块的系统整合与协作。2. 数字化转型支撑：在日常工作中贯彻公司数字化转型策略，保障项目有序推进及成果的长期可维护性。3. 技术应用与推广：研究并推动协同方向的前沿技术落地（如AI能力），提升工作效能与输出质量。4. 交付效率提升：通过流程优化和技术引入，持续提高协同相关工作的交付速度与水平。5. 领导交办任务：完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1. 积极主动：具备较强主动性，能及时发现问题并提出改进方案，持续追求优化与创新。2. 认真负责：对待工作严谨细致，责任心强，确保任务执行的准确性和高质量。3. 沟通协调：拥有良好的沟通与组织协调能力，能够与团队成员及跨部门人员高效协作。4. 团队合作：认同团队协作价值，乐于支持同事，共同促进团队发展。5. 工作经验：本科及以上学历，具备至少3年业务分析、系统分析或相关领域工作经验。6. 技术能力：熟悉飞书平台及相关办公自动化工具，有实际应用与实施经历者优先考虑。加分项- 具备飞书（原生应用、云文档、多维表格、集成平台等）或其他协同办公系统的工作背景。- 对数字化转型有深入理解并具备实操经验。- 持有PMP、PBA等项目管理类专业认证者优先。

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薛女士

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方向：信贷系统产品岗位职责1、需求洞察及转化：通过市场调研、用户访谈与数据分析等手段，深入挖掘用户的实际痛点，将潜在业务需求转化为可执行的高价值产品方案；主导需求优先级评估与争议协调，组织评审会议，确保需求从提出到落地的全流程闭环管理，配合项目经理推动需求高效实施。2、产品规划：明确产品发展愿景，制定清晰的迭代路径与发展规划；定期开展竞品分析与行业研究，积极探索数字化及人工智能技术在经营管理、协同办公场景中的创新应用，持续优化产品能力并推动业务模式升级。3、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求核心要求1、本科及以上学历，具备3年以上产品分析工作经验，有企业中后台类产品设计与规划经验者优先；2、熟练运用Axure、Visio、思维导图等工具进行原型设计与流程梳理，能够独立输出PRD文档、产品规划方案等材料，擅长通过调研与分析定位业务问题，具备完整的需求挖掘、转化、评估及闭环管理能力，可交付具备落地性的产品解决方案；3、目标导向强，执行力突出，能主动发现关键问题并提出有效应对策略，主导推进产品需求实现及上线后的效果评估工作；4、具备良好的协作意识，拥有出色的跨部门沟通与目标对齐能力，能够在多方协作中有效协调分歧、打通信息壁垒。优先考虑项：1、持有PMP、PBA等项目管理或业务分析相关专业认证；2、具有企业中后台产品规划经验，或参与过AI产品设计、智能化项目实践；3、掌握SQL、Python等数据处理工具，或了解大模型、知识库构建等相关AI技术体系。

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马女士

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岗位职责：1、主导公司信贷产品全生命周期运营，深入把握金融市场趋势与行业竞争态势，开展产品规划，结合市场调研与竞品研究挖掘潜在信贷需求；2、统筹信贷业务系统平台的规划与搭建，涵盖架构设计、功能开发及持续迭代优化；3、管理产品需求全流程，使用原型工具输出产品文档，推进需求分析、设计评审、开发实施、测试验证及上线交付，确保产品按时保质上线；4、开展产品运营数据监测与分析，从商业逻辑和用户体验双维度识别痛点与机会点，推动产品持续改进，提升整体价值；5、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业包括计算机、软件工程、电子与通信、信息工程、人工智能、大数据、金融等相关方向，具备3年以上工作经验；2、热爱互联网与金融领域，对互联网产品有独立认知，具备良好的逻辑思维能力与创新意识；3、具备服务导向，关注用户真实需求，乐于深入理解用户使用场景；4、工作积极主动，勇于应对挑战，具备较强的抗压能力；5、拥有出色的团队协作能力、沟通表达能力和执行推动力，有金融类产品经理背景者优先。

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张女士

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1、微服务架构实践经验1.1、理解微服务的基本概念、设计原则及相关最佳实践。1.2、具备大规模微服务系统的设计、部署与运维实际经历。1.3、熟练应用SpringCloud框架，掌握Nacos、Feign、minio、Gateway及skywalking等微服务常用中间件。2、精通Java语言开发，熟悉常见设计模式，能熟练将Redis、RabbitMq和Activity集成至系统架构中；熟练使用elasticSearch，并拥有实际项目开发经验；3、熟悉Mysql数据库的使用，具备数据库结构设计与性能优化能力；4、掌握Docker技术，有容器化部署的实战经验。具备以下条件者优先：1、了解软件生命周期各阶段流程，有研发管理类系统开发背景者优先。2、具备功能规划设计能力，熟悉Linux环境下问题排查操作。3、具备良好沟通协作能力，热爱技术，学习能力强，能快速掌握新技能，具有自主学习与主动解决问题的意识。4、有银行类项目实施经验

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张女士

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职位描述：1. 制定测试方案：依据项目需求、开发进度及产品技术文档，编制详尽的测试方案，明确测试策略、资源安排与时间规划等内容。2. 编写测试用例：围绕用户需求、功能定义和业务逻辑，设计完整测试用例，涵盖常规流程、异常情况、边界值等场景，保障测试覆盖全面且有效。3. 实施测试执行：通过手工或自动化方式运行测试用例，准确记录测试过程与结果，发现并登记软件中存在的缺陷或问题。4. 开展自动化测试：基于pytest框架，开发并维护自动化测试脚本，提升测试效率，支持持续集成与持续交付流程。5. 缺陷跟踪处理：借助测试管理工具对缺陷进行登记、追踪与验证，协同开发团队推进问题及时闭环。职位要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上自动化测试相关工作经验。2、精通接口测试，能够独立分析并定位测试过程中出现的问题。3、至少掌握一种编程语言，如Python，熟悉主流自动化测试及持续集成框架的应用。4、熟练使用Linux系统、数据库及相关测试工具，了解软件测试全流程，擅长常用数据库操作。5、熟悉软件测试流程，工作认真负责，具备较强的沟通能力、学习能力和团队协作意识。6、有金融领域从业经历，了解信贷业务流程，并具备金融类中台系统测试经验者优先考虑。

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黄女士

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