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开6.8高栏，跑珠三角广东省内。主要业务以工地为主，平时装门窗或厨房烟道。要三年以上的工作经验，能开会倒，有时也要盖雨布，能适应在外面过夜。工作要有责任心，能服从安排和管理。

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陈先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全、合规送达2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时报告故障并配合维修3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，确保物流信息准确可追溯4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为5. 配合仓库装卸货，协助完成货物清点、签收及异常情况反馈任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及弹性工作时间3.具备基本车辆维护常识和应急处理能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，无重大交通责任事故及违法犯罪记录5.学历不限，具备良好沟通能力与团队协作精神

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陈先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全、合规送达2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时报告故障并配合维修3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，确保物流信息准确可追溯4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为5. 配合仓库装卸货，协助完成货物清点、签收及异常情况反馈任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及弹性工作时间3.具备基本车辆维护常识和应急处理能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，无重大交通责任事故及违法犯罪记录5.学历不限，具备良好沟通能力与团队协作精神

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陈先生

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惠州市惠阳区招家具安装全屋定制学徒多名！有吃苦耐劳想学一技之长！学徒期间二百一天！不管吃住！活多！天天有活！非诚勿扰！

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11月27日 16:08

李先生

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惠州市惠阳区招家具安装全屋定制安装学徒工！有吃苦耐劳想学一技之长！学徒期间二百一天！不管吃住！活多！天天有活！非诚勿扰！

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12月19日 10:45

李先生

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惠州市招聘通信维护技术员（长期招聘）一、岗位职责：1、承担基站的日常基础维护，处理动力类故障抢修，执行机房巡检任务；2、开展所辖区域内的应急抢修工作，保障动环数据正常运行；3、实施无线机房的定期巡检、故障排查及应急发电作业；4、完成各类故障响应、紧急维修、障碍清除、风险隐患整治及常规巡检等专业技术任务。二、任职条件：1、具备中专或以上学历，有通信领域相关从业经历者优先考虑；2、掌握通信设备的安装、调试及故障处置技能；3、工作踏实肯干，学习与适应能力强，富有责任心，具备良好的抗压能力与职业操守。薪酬待遇：基本工资+绩效工资+奖金（六险、专业培训、弹性休假、多劳多得）三、招聘工作区域: 惠阳区；联系人: 周

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曹先生

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招聘门窗安装工，或者学徒工4名，年龄20-48，身体健康，吃苦耐劳，跟着安装团队一起在惠州市内，去到小区里或者自建房安装铝门窗，包吃住，薪资4-8K,有意者电话联系，凤巢安装-罗总电话。，联系地址:惠州市惠阳区永湖镇凤梧居门窗有限公司，有意者请联系上面罗总的电话，谢谢

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11月17日 15:07

先生

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11月17日 12:42

先生

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岗位职责：1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘2. 结合行业热点与用户画像，优化内容方向与发布节奏，提升播放量、完播率、互动率等核心指标3. 管理视频账号矩阵，协同拍摄、剪辑团队完成高质量内容产出，把控成片质量与品牌调性4. 分析竞品及平台算法逻辑，定期输出运营报告，提出可落地的优化策略5. 配合市场与销售部门，策划并执行视频类营销活动，助力线索转化与品牌曝光任职要求：1. 对主流短视频平台规则、用户习惯及内容趋势有敏锐洞察力，具备基础数据分析能力2. 熟悉视频制作全流程，能独立完成脚本撰写与基础剪辑者优先3. 具备良好的文案功底、网感强，擅长用年轻化语言传递品牌价值4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力5. 学历不限，有视频运营相关经验者优先，接受应届毕业生

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吴女士

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招聘门窗安装工，或者学徒工4名，年龄20-48，身体健康，吃苦耐劳，跟着安装团队一起在市内，去到小区或者自建房安装铝门窗，包吃住，薪资4-8K,有意者电话联系，凤巢安装-罗总电话，联系地址:惠州市惠阳区永湖镇凤梧居门窗有限公司面试者请联系上面罗总的电话，谢谢

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11月18日 10:51

先生

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工作内容1. 承担水性涂料的开发任务，涵盖配方设计、性能评估等相关实验工作；2. 参与涂料生产环节，监控产品质量并提升生产运行效率；3. 快速响应研发中出现的技术问题，并提出可行的优化方案。任职要求1. 具有涂料开发相关背景，掌握涂料研发的基本流程与核心技术；2. 熟练掌握实验室操作技能，具备较强的分析与解决问题的能力；3. 具备良好的团队意识，能与相关部门保持顺畅沟通与协作。

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万女士

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岗位职责:1. 负责塑胶漆及五金漆的工程方案设计与实际应用2. 处理并解决涂装环节中的各类技术问题3. 改进涂装流程，提升产品品质与生产效能任职要求:1. 拥有扎实的技术基础和现场操作经验2. 可独立应对和攻克技术性难题3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

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万女士

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直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区薪资待月工资保底9000福利待10号发薪吃不需要经验，也不历，活就行【职位】普工，组装，包装工，质检员，物料员、仓库管理员「晋升1储备干部--组长--线长--车间主管【要求】18-37周岁，持本人二代身份证四:车间1、车间配有:饮机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉）3、有坐有站，工作轻松4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时问，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件，当天安排厂内住宿。六：免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供佳宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。工作地址在

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葛女士

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【岗位职责】1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成；2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制；3、主导资金使用规划与成本管控，监督运营资金及费用支出的安全性与合理性；4、健全并推行涵盖人员、货物、车辆等方面的安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全；5、推动公司各项制度文件在组织内的落地执行；6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方；【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等行业，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先；3、具备数据分析意识，能运用数据驱动决策，指导业务发展方向；4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备一定的经营管理思维；【薪资及其它】1、薪资范围：8000-20000元/月2、提成方式：分公司净利润30%3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

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丁女士

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惠州市惠阳区招种植工/杂工计件制，多劳多得。招夫妻长工，要熟手，会割手工菜心，打零工的不要打电话来了！田间劳作相对辛苦，做农业都是辛苦钱，不等同于车间上班，每月初至月底结算，下月月十号发工资，相对的蔬菜有对应的收割工价，割菜讲究质量，从事过农业的熟手夫妻基本月工资都可以做到一万多，相对辛苦，想好了再来。避免空跑！

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杨先生

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参加个案管理会议，审查并调整个案护理方案；根据院友及日间中心使用者的具体需求，开展个别辅导、小组工作及群体活动；统筹社区志愿者资源，安排探访及团体活动，促进院友与社区之间的互动交流；设计与服务内容及培训课程相关的教学材料与教材；监督服务实施过程，并对服务成果进行评估；向日间中心使用者、院友及其家属提供资讯，并回应相关咨询与疑问；策划、推动及落实社工范畴的员工培训项目；开发与服务及培训课程配套的教育方案与学习资料；为相关机构提供专业咨询服务及培训支持；与不同机构的社会工作者及其他专业人士保持沟通协作；在必要时联络相关专业顾问，获取专业意见与指导；撰写各类工作记录及报告文件；参与同事会议、员工培训及其他专业发展活动；完成院长交办的其他工作任务；

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冯女士

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1. 在院长的领导下，全面负责全院护理工作的组织与管理，推行目标化管理机制，制定全院护理工作计划，组织实施、协调推进及质量监督，定期向分管副院长汇报工作进展，并进行阶段性总结，推动护理管理的规范化与标准化建设。2. 统筹院内护理人力资源配置，就护理人员的晋升、调动、奖励与处分等事项向分管副院长提出建议方案。3. 以现代护理理念为引领，突出护理专业特点，主持制定及修订全院护理常规与操作规范，督导各科室落实基础护理、分级护理和专科护理措施，定期参与护理查房。4. 深入临床一线，持续检查并督促各项护理任务的执行情况，及时协调解决各科室在护理工作中遇到的问题；针对急危重症患者及护理难度较高的特殊病例，组织相关人员或亲自提供技术指导。5. 制定全院各级护理人员继续教育规划，组织开展基础理论、辨证施护能力以及中西医结合护理技能的培训；加强信息沟通，积极引进并推广新理论、新知识、新技术、新方法的应用，定期组织业务技术水平考核。6. 定期召集全院护士长会议，分析护理运行状况，传达上级指示，部署工作任务；同时组织护士长间的工作互查、学习交流与经验分享，持续提升护理质量与服务效能。7. 加强职业道德建设，提升护理服务品质；了解护理人员的工作状态、思想动态与学习情况，协同总务科等相关职能部门解决其工作与生活中的实际困难；对发生的重大护理差错或事故，联合相关科室开展分析与处理。8. 审核并上报各科室提交的大型护理设备采购申请，定期督查设备的使用状况与维护管理情况。9. 定期组织对门诊、急诊、病房、手术室、供应室等重点区域的工作质量检查与指导，强化科学管理，推动各项工作实现制度化、常规化、标准化和规范化运行。

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冯女士

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