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我们是一家位于深圳，快速发展的海外直播公司，与海外直播平台BIGO深度绑定合作主要面向海外玩家提供优质的华人娱乐主播，致力于打造BIGO平台的顶级工会和主播矩阵。现在，我们急需一位懂直播、懂人才的星探头子兼人力资源专家，加入我们共同搭建行业最优秀的主播团队！核心职责：您的战场在这里作为我们人事部门的负责人，您将直接向公司CEO汇报，核心使命是：为公司规模化高质量地招募和储备优质主播人才，并搭建支持主播成长的人力资源体系。1.主播人才战略与招聘制定并执行公司主播招聘战略，开拓多元化的主播招募渠道（如线上社群、艺术院校、网红经纪、跨界合作等）。深度挖掘并分析主播画像，精准识别有潜力的素人或成熟主播。负责从寻访-邀约-面试-签约的全流程，提升招聘效率和入职转化率。建立公司主播人才库，进行长期的人才储备和关系维护。2.人事体系搭建：负责搭建和完善人力资源各模块体系（招聘、培训、绩效、员工关系等）,初期重点聚焦在招聘体系。协助制定主播的薪酬福利、激励机制和职业发展路径，提升主播的留存率和幸福感3.文化与赋能：塑造并传承公司积极、开放、有活力的组织文化。关注主播和员工的成长，策划和组织赋能培训，提升团队整体战斗力。我们正在寻找这样的您：经验背景：至少2年担任人事经理或招聘团队负责人角色。有直播、短视频、MCN机构或互联网娱乐行业人力资源经验者优先！深刻理解主播群体特性和行业生态。具备从0到1搭建团队或快速扩张期团队招聘经验者尤佳。核心能力：星探眼光：具备敏锐的洞察力、能精准判断主播的潜力和人设魅力。强大的渠道开拓能力：不满足于传统招聘网站，能主动挖掘和建立独特的招聘渠道卓越的沟通与影响力：善于与不同类型的候选人（尤其是年轻、个性的主播）建立信任，具备强大的说服和谈判能力。结果导向：对招聘数据敏感，能承受压力，以完成招聘目标为第一要务。体系化思维：既能冲锋陷阵招人，也能沉下心来搭建可持续的制度和流程。加入我们，您将获得：核心岗位与高影响力：作为公司人事负责人，您的每一个决策都将直接影响到公司的核心业务和未来发展。有竞争力的薪酬：固薪+丰厚的绩效奖金（具体面议）。广阔的成长空间：与公司一同快速成长，未来将领导更大的人力资源团队。开放活力的团队氛围：我们是一群年轻、有梦想、玩命工作也尽情享受的伙伴。丰富的行业资源：接触行业最前沿的玩法和最顶尖的主播资源。如何申请？如果您正是我们寻找的星探头子和人力资源专家，请立刻将您的个人简历发送至[请填写公司招聘邮箱],邮件主题请注明：应聘人事负责人-您的姓名。我们期待与您见面，一起发掘下一个超级明星！

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杨先生

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岗位职责1.负责珠宝创始人IP短视频的策划、拍摄、剪辑、封面制作与发布，打造珠宝人设内容2. 负责珠宝产品短视频/图文拍摄。3. 熟悉抖音、小红书、视频号等短视频规则。任职要求1. 会拍会剪，熟练使用相机/手机拍摄，精通PR、AE、剪映等剪辑软件2. 有短视频拍摄剪辑经验，懂构图、光影3. 对珠宝、首饰、轻奢类内容有审美，了解珠宝行业者优先4. 有创始人IP/探店/好物测评类作品优先，能独立出脚本、控场拍摄账号：吴越老银铺珠宝旗舰店 珠光闪闪的素素

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罗女士

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1、负责淘宝，京东平台品牌店营销计划和销售方案、推广、上架，售后等系统性工作。2、具备0-1店铺搭建能力，具备付费流量投放策略，提高商品曝光、点击、转化率等有效方案。入职要求：大专或以上学历，2年以上珠宝行业电商经验，会投流推广。目前抖音在直播：吴越老银铺珠宝旗舰店（高端银饰）月销300w+

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罗女士

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天猫运营1、负责淘宝，京东平台品牌店营销计划和销售方案、推广、上架，售后等系统性工作。2、具备0-1店铺搭建能力，具备付费流量投放策略，提高商品曝光、点击、转化率等有效方案。入职要求：大专或以上学历，2年以上珠宝行业电商经验，会投流推广。目前抖音在直播：吴越老银铺珠宝旗舰店（高端银饰）月销300w+

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罗女士

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高综合薪酬8000元②本科学位：最高综合薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%②大专底薪：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖核算比例55%②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖核算比例55%4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：综合薪酬3200元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地四、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干五、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会。2、五险一金，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员

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施女士

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【薪酬福利】1、实行薪酬自主制度，收入由你掌控，多劳多得，上不封顶。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用提供五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等团建项目提供住宿支持工作时间灵活，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活除法定假期外，公司设有员工专属12项关怀假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排【晋升机制】平台公开透明，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放。目前70%以上的管理人员为95后，支持纵向晋升或横向发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.具备大专及以上学历2.有志于向管理方向发展的候选人优先考虑3.价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明4.吃苦耐劳，不甘于只拿固定底薪，具备进取心和拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入5.不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，只需拥有一颗踏实学习、愿意成长的心【岗位职责】1.主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易可自愿拓展（无强制要求）2.新员工入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目信息3.学习掌握业务相关知识，了解豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题4.主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配5.参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户提供建议包括市场分析、价值对比等专业服务6.在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，可免除见习期直接办理入职

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魏女士

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【薪酬福利】1、收入自主化机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行提供住宿安排工作时间灵活，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等【晋升机制】公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，全员均可参与，70%以上为95后管理岗成员，支持纵向与横向职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 具备正向价值观，性格真诚、阳光、坦率、透明4. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈目标感的人加入5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易亦可拓展（非强制要求）2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘项目情况3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议，包括市场分析、价值对比等专业支持6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配。特殊优待：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

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叶女士

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【超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障报销来程车费！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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魏女士

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岗位职责:1.做好教学，帮助学员成长，不需要做顾客2.保持工作环境的清洁与卫生，确保所有工具和设备的清洁和良好状态；3.了解和应用最新的美甲趋势和技术，不断提升任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；2.对美甲行业有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我;3.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成

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李先生

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岗位职责:1.做好教学，帮助学员成长，不需要做顾客2.保持工作环境的清洁与卫生，确保所有工具和设备的清洁和良好状态；3.了解和应用最新的美甲趋势和技术，不断提升任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；2.对美甲行业有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我;3.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成

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李先生

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我们的优势：1.隐私性强：在海外平台进行直播，社交圈不会刷到你的动态2.节省精力：无需频繁制作短视频维持热度，减少时间消耗3.BIGO用户多来自经济发达地区，消费水平高，为主播创造更高收益空间4.用户以线上社交为核心目的，整体素质良好，互动模式为陪伴型养成，无需线下维系关系5.使用中文直播，环境良性，无内卷压力，避免主播之间恶性竞争6.公司具备充足资源与流量支持，实行老带新引导机制，不设违约绑定条款7.主播持续稳定开播即可获得平台流量推送，实现平稳成长8.在BIGO稳定直播，享受人气卡保障，开播即有机会进入热门推荐，提升曝光9.团队全程跟进，运营负责人一对一协助处理各类问题，绝不放养平台扶持：1.对接海外平台入口，助力打造个人品牌2.提供主播成长体系化培养方案3.给予流量倾斜支持4.配备专业线上运营管理5.开展主播专项技能培训工作内容：1.每日可稳定直播3~6小时，享高比例提成及额外奖励2.互动内容需健康积极，如聊天、唱歌、讲笑话、日常分享、跳舞、展示才艺等3.直播地点自由，支持居家出镜，时间灵活安排对自己的形象要有信心，不必担忧颜值问题，美颜效果远超预期！无才艺、无经验不是障碍，我们精通从零孵化主播的全流程。直播平台：BIGOLIVE（绿色直播生态，流量充沛，竞争较小，用户素质高，面向海外市场，无熟人干扰，海外用户打赏能力强）公会优势：竞争压力小，享有热门推荐资源，配备专属运营对接服务

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杨先生

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我们的优势：1. 有隐私：通过海外平台直播，身边的人无法刷到你的动态2. 省时间：无需花费大量精力拍摄短视频维持热度，更高效省力3. BIGO用户多来自经济发达地区，消费水平高，为主播提供可观收益空间4. 用户以线上社交为核心目的，素质较高，互动模式为陪伴成长型，无需线下维系关系5. 使用中文进行直播，环境良性，无过度内卷现象，减少主播间的恶性竞争6. 公司具备充足资源与流量支持，实行老带新引导机制，不设强制签约或违约条款7. 主播坚持稳定开播，即可获得平台流量倾斜，实现平稳增长8. 在BIGO稳定直播，确保人气推荐卡推送，开播即享热门曝光机会9. 团队全程跟进不放养，运营负责人一对一协助处理各类直播相关问题平台扶持：1. 对接海外平台通道，助力打造个人品牌IP2. 提供主播成长体系化培养方案3. 给予专属流量扶持政策4. 配备专业线上运营支持5. 开展主播专项技能培训课程工作内容：1. 每日可保证连续直播3~6小时，享受高比例提成及额外奖励2. 直播内容健康正向，如聊天、唱歌、讲笑话、日常分享、跳舞、展示才艺等3. 工作地点自由，可在家中进行直播，时间灵活不限无需过分担忧外貌，自信面对镜头，美颜效果远超预期！没有才艺基础、缺乏经验也无需担心，我们专注于帮助新人从零起步。直播平台：BIGO LIVE（绿色健康、流量充沛、竞争较小、用户素质高，面向海外市场，无熟人干扰，优质用户群体）公会优势：低竞争环境、热门流量推送、专属运营一对一服务

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杨先生

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负责餐饮供应链相关工作，包括食材整理、订单核对、仓库协助等基础事务。要求：手脚麻利，认真负责，可灵活安排时间，有相关经验者优先。时薪XX元，多劳多得，工作地点塘坑有意者联系叶生电话/微信），备注“供应链兼职”。

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叶先生

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岗位职责1、负责门店团队组织建设，能结合管辖门店实际情况高效搭建组织架构，合理优化人员配置；2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行，防范运营风险；3、承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店经营策略，并带领团队围绕目标及上级指引达成业绩指标；4、及时调研并汇总门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施；5、建立并维护良好的外部关系，妥善处理突发状况与紧急事件；6、统筹门店财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。任职资格1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限；2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任心，有拼搏精神，乐于自我挑战；3、具备良好的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力及风险防控意识。薪资待遇1、薪酬福利深圳固定薪酬9000起，广州固定薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例；福利：提供宿舍、五险一金、团队活动、带薪假、军人绿色通道、导师带教、晋升机会多、晋级加薪、乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作地址：深圳龙岗、坪山、宝安、南山区，地铁口门店位置，其他区可就近安排，主动联系优先安排面试。

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胡女士

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岗位职责1、负责门店团队的组织建设，能结合所辖门店实际情况高效搭建团队结构，合理调配人力资源；2、统筹门店日常运营，指导并支持经纪人开展业务工作，监督各项业务流程执行，有效防控业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店阶段性经营策略，并带领团队围绕目标达成业绩成果；4、及时调研并汇总门店所在商圈的市场变化及竞争态势，分析应对方案并推动落地实施；5、维护良好的外部关系，妥善处理各类突发情况，确保门店稳定运行；6、全面负责门店财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关要求。任职资格1、具备相关从业经验者优先考虑，行业背景不限；2、对销售及房地产领域有浓厚兴趣，职业发展方向明确，具备强烈的进取心与责任意识，富有拼搏精神，乐于自我挑战；3、拥有良好的沟通表达能力、问题应对能力、组织协调能力以及风险把控能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳固定薪资9000起，广州固定薪资8000起，另享最高35%的业绩分红奖励；福利：提供住宿、五险一金、团建活动、带薪休假、军人优先通道、导师辅导、丰富晋升机会、晋级加薪机制、多样关怀假期（随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）2、完善的培训与晋升体系配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，拥有超3000名专业讲师资源。实行一对一导师制，设立专属高阶燎原人才发展计划。包含特种兵式进阶考核、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，下属成长作为上级考评的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，助力多维职业成长！3、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，工作氛围简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！工作地址：深圳龙岗、坪山、宝安、南山区，门店临近地铁口，其他区域可按就近原则安排，主动咨询者优先安排面试。

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魏女士

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招主播不做低端团专业运营团队孵化深圳地铁口直播办公包住宿，接受小白，专业团队带你团播行业起飞不做低端团，专业运营团队孵化+造型+才艺一体化 爆改素人任职要求:1.形象气质佳五官端正即可(不要担心不会化妆穿搭以及不要害怕自己不好看.美颜的功能超乎你的想象。我们有专业的化妆师和穿搭师，上岗即培训)2.普通话性格开朗活泼喜欢展现自己(爱说话都行，不知该怎么说话的我们都会教)3.工作态度主动积极。有良好的职业操守和敬业精神(配合团队，合作共赢)4.配合公司完成专业指导培训(所有培训都是免费的，享有带薪培训哦!)福利待遇:1.无责保底8000-200005.精致化运营团队服务，一对一的即时指导教学陪伴第一时间发现问题调整问题6.带薪培训，专业运营培训师一对一培训(所有培训都是免费的)7.人性化服务团队，一切都是以主播为主尊重主播个人意见

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蒋女士

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一个企业持续招聘，并非仅仅因为岗位空缺，而是为了保持团队活力，避免惰性滋生，同时为优秀人才提供源源不断的机会入口。深圳本土规模领先的房产经纪机构——乐有家新营销大学生团队，诚邀有志青年加入！1、2023年，《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于推进产教融合与校企协同，实现人才培养与就业需求的精准匹配。乐有家再度入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获此资质的企业。2、2023年，深圳市消费者委员会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。3、2024年4月17日，乐有家携手绿景地产在深圳试点推行房产“以旧换新”创新服务模式。4、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家被正式授予“深圳品牌百强”荣誉称号，成为该榜单中首家获此殊荣的房产经纪企业。5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速布局，乐有家作为房地产行业首批合作企业正式接入。【薪酬福利】（1）新手成长阶段前3个月：高中及以下最高可享7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主机制，收入高低由你掌控。包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金等多元构成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各类贴心福利，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生报到可按标准报销来程交通费用；（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等；（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间[除法定假期外，公司特设12项专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等]（4）提供配套齐全的住宿：小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施；（5）工作时间灵活可选，周末可选择双休、单休或调休，兼顾工作与生活平衡【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息，提升客户关注度；（2）专业带看：讲解楼盘优势，协助客户筛选合适房源，推动交易达成；（3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权信息，进行专业评估，签订委托协议，收取钥匙并维护房源信息。【晋升方向】公司支持员工多维度发展路径！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升与后备人才培养体系。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往成绩、不唯背景出身，只要具备能力，渴望挑战高收入，希望带领团队，公司即提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有高额利润分红！晋升路径：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻富有朝气，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，氛围阳光透明，真诚简单，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！【工作地点】乐有家在深圳市场占有率位居第一，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班！PS：公司同步推出合作经纪人模式，无业绩考核压力，享受高额服务奖励（提成比例55%~80%），具体详情欢迎联系HR咨询！

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黄先生

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岗位职责:1. 负责发型设计与剪辑，确保服务质量2. 与客户进行有效沟通，理解需求并提供专业建议3. 保持工作区域卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标准任职要求:1. 具备良好的服务意识，能够提供满意的发型服务2. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作3. 对美发技术有持续学习的热情，能够不断提升个人技能

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郭先生

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岗位职责：1.负责对逾期账户进行电话沟通，了解客户还款困难原因，提供合理的还款建议和解决方案2.按照合规流程开展催收工作，记录沟通信息并及时更新案件处理进度3.维护客户关系，在合法合规的前提下提升回款效率，降低信贷风险4.协助整理催收数据，定期汇报工作成果，提出流程优化建议5.遵守公司保密规定，确保客户信息安全，杜绝任何违规操作行为任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和心理素质，能承受一定工作压力2.有催收、客服或销售类工作经验者优先考虑，无经验可提供专业培训3.普通话标准，表达清晰，具备基本的计算机操作能力4.诚实守信，遵守法律法规及职业道德，无不良信用记录5.具备较强的责任心和服务意识，能够稳定长期从事本岗位工作

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黄女士

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岗位职责：1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户隐私与沟通文明任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力2.有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏4.熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与分析能力5. 无不良信用记录及违法犯罪史，认同合规催收理念

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黄女士

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诚招英语伴学师1名，小公司氛围轻松无内耗，工作简单易上手，无需复杂办公流程～ 岗位职责：主要负责坐镇校区，耐心解答家长关于英语学习规划、知识点辅导、孩子学情等相关专业疑问，同时回应学生日常英语学习中的单词、语法、句型等各类问题，辅助学生高效消化学习内容，配合校区做好基础的家校对接工作。上班时间：（周二至周五）14:00-20:00，周末09:00-18:00，每周一固定休息，不加班、作息规律，入职即缴纳五险一金。任职要求：大专及以上学历，英语基础扎实，口语标准流利，发音清晰，善于沟通表达，有足够的耐心和责任心，对待家长、学生热情真诚；有英语答疑、家校沟通或教育相关从业经验者优先，持有英语四级及以上证书者加分。薪资待遇面议，根据个人能力核定，福利完善，有意者可联系咨询期待志同道合的你加入！招聘要求：1. 热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与扎实的英语语言基础2. 普通话标准，具备亲和力、责任心及课堂组织能力3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可投递，需接受岗前教学培训4. 学历不限，英语相关专业、师范类专业或有海外学习背景者更受青睐5. 遵守教师职业道德，无违法违纪记录，能适应弹性工作时间

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刘女士

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1、协助银行/机构通过法律途径维护金融机构权益，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划；2、通过电话、短信、信函等方式进行账户异常提醒并要求客户履行个人责任；3；记录催收过程，使用差异化策略提高回款率，遵守合规程序，确保沟通专业性和合法性；4；接受无经验，公司带薪培训易上手。任职要求:1、积极上进，具备一定抗压能力;2、耐心、细致，富有正义感，上进心;3、会简单的电脑基础运用4、普通话标准，吐字清晰，具备一定的沟通和分析判断能力。福利待遇:1、无责底薪2800+200全勤++提成（2%-13%）业绩越高，提成越高，月综合薪资5K-10k上不封顶。2、试用期一个月，接受无经验，带薪培训；3、带薪休假:包括法定节假日、生日假、病假、丧假、婚假、产假等4、办公环境优美，设有微波炉、冰箱、空调、茶水间;5、公司不定时购买下午茶及不定时团建，年底组织等活动;晋升机制:(员工-储备主管-主管-储备经理-分公司总经理)工作时间:早上09:00-12:00；下午13:30-18:30月休6天，4天周日固定休，2天自由调休

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柏先生

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岗位职责： 1、通过网络、电话、上门拜访等方式开发客户； 2、通过各种方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、对有合作意向的客户进行及时的拜访； 4、完善分配客户的信息，录入公司系统； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、高中或中专以上学历，有业务经验优先，懂得国际货运代理业务经验的优先（应届毕业生特别出众者也可）； 2、物流管理、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先； 3、性格开朗，善于表达，有强烈的进取心；有挑战高薪的雄心！ 4、优秀的表达沟通能力及应变能力； 5、积极主动，能吃苦耐劳，不怕挫折，抗压性高； 6、有本行业从业销售经验者优先。 7、有强烈意愿在进出口行业长期发展，对业务工作有较高的热情。 (销售工作充满挑战，属于发展个人事业的工作，你有信心挑战这份工作吗？欢迎有信心的人加盟本企业，如果只是为了一份安稳工作,销售工作可能不适合你) 工作时间： 周一至周五：09：00--12：00，14：00--18：00 ，周末双休 薪酬福利待遇： 1、底薪+高提成+每月完成任务奖励+年终奖+补助； 综合工资预计5~8K，努力工作月薪过万不难； 2、3、各类聚餐，执行国家法定节假日； 4、各类旅游业余活动； 上班地址：横岗街道深峰路3号启航商务大厦4楼4 H（六约地铁站C出口）

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王先生

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音响、智能手表、耳机、键鼠产品经理需求各一位。音响产品经理工作职责：1、负责产品线的规划、选品、市场调研、竞品分析和功能定义等工作；2、负责硬件产品的供应商开发、产品选型、成本控制相关工作，协调样品的测试工作，并确认最终的产品；3、关注产品的市场动态，根据产品的市场反映及时制定或调整产品的开发策略；4、产品管理，负责产品线内产品的生命周期管理和相关迭代工作进展；5、协助公司丰富产品供应商资源池，为产品实现拓宽选择机会。任职资格：1、统招大专及以上学历，专业不限，36岁以内；2、3年以上音频类产品的相关工作经验，懂技术，熟悉芯片和工艺；3、熟悉耳机音箱行业的发展、需求分析及产品生命周期；4、具备产品开发及项目统筹管理的能力，有成功的项目经验；5、逻辑思维、经营思维、主动积极、本分负责、进取心。

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林女士

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