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工作内容1、熟悉基础健身知识，宣传健身房相关产品与服务2、主动对接潜在客户，解答咨询问题，推动成交达成3、运用直拓、企拓、异业联动、社区协作等多种方式拓展新用户4、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售推广任职要求：1、具有良好的销售能力与客户服务意识2、适应团队协作，同时具备独立开展工作的能力3、热爱健身行业，能快速应对工作变化，积极追求业绩成长

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王先生

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【岗位职责】1. 负责新媒体渠道（如抖音、视频号等）的日常内容策划（涵盖图文、短视频等形式）、拍摄与剪辑，独立完成从脚本创作到成片输出的全流程工作；2. 根据平台特点与用户偏好，制定内容运营方案，提升投放效果、账号粉丝增长、互动活跃度及转化率，重点对成交结果负责；3. 监测并分析内容数据表现，优化选题策略与视频风格，定期整理并提交运营分析报告；4. 协同团队推进品牌推广项目，联动相关部门确保活动高效执行；5. 完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1. 大专及以上学历，1年以上新媒体内容运营经验，具备脚本撰写、拍摄及剪辑能力，能独立制作高质量视频内容；有儿童乐园、潮玩馆行业经验者优先；有门店本地推经验者优先；2. 熟悉主流短视频平台的运营规则与推荐机制，有成功账号运营案例者优先；具备门店本地推成功经验者优先；有矩阵账号搭建经验者优先；3. 具备较强的创意策划能力、数据分析意识及团队协作精神；【上班时间】09:00-18:30，午休1.5小时（大小周）【薪资范围】6000-8000，具体薪资面议，试用期3个月，购买广州社保，发薪日：15日

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姚先生

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【岗位职责】1.负责抖音、视频号等新媒体平台的日常内容策划（涵盖图文、短视频等形式），承担拍摄与剪辑工作，独立完成从脚本创作到成片输出的完整流程；2.根据平台特点及用户偏好，制定有效的内容运营方案，提升投放效果、粉丝增长、互动活跃度及转化率，核心目标为促进成交；3.监测并分析内容数据表现，持续优化选题策略与视频风格，定期提交运营分析报告；4.协同团队推进品牌推广项目，跨部门协作保障活动高效执行；5.完成上级交办的其他相关工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上新媒体内容运营经验，熟练掌握脚本撰写、拍摄及剪辑技能，可独立完成高质量视频制作；有儿童乐园、潮玩馆行业经验者优先；具备门店本地推广经验者优先；有矩阵账号起号经验者优先；2.熟悉主流短视频平台的运营规则与推荐机制，拥有成功账号运营案例者优先；3.具备较强的创意构思能力、数据洞察力及良好的团队合作意识；【上班时间】09:00-18:30，午休1.5小时（大小周）【薪资范围】6000-8000，具体薪资面议，试用期3个月，购买广州社保，发薪日：15日

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姚先生

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一、岗位职责：1、负责商场机房、设备设施的日常巡检、维护维修、保养等工作。二、任职要求1、高中及以上学历，具备相关工作经验年龄在45周岁以下。2、持有相关电工证。有高压、电梯、制冷证等优先。3、可接受轮班职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、餐补、五天八小时、节日福利、高温补贴

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11月14日 10:53

陈先生

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任职要求：1.大专学历（含）以上。2.有8年以上电商物流仓管理经验，需具备电商服装仓管理经验，有项目筹备期、初期、中期、成熟期运营经验优先。3.计算机技能：具备扎实的CAD软件操作能力，熟练使用Office软件、ERP系统以及流程图绘制工具等。4.精通第三方物流仓储，掌握系统管理知识、项目管理知识，具有较强的仓储物流管理能力，熟悉运营流程优化、流程制定等运营管理经验。5.熟练操作办公软件，具有高度的执行力、沟通协调能力与团建建设。

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吴女士

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岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持4. 配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 吃苦耐劳，具备较强的应变能力与团队协作精神4. 学历不限，有前台或行政类实习经验者优先5. 工作地点稳定，能适应常规班次安排

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李先生

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公司承诺：站点直招不收取任何手续中介费用、工资按时发放。 【招聘职位】：送餐员、配送员【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是周边3公里，利用智能手机接单，在 时间内到 餐厅取餐品送到 地点。工作内容简单有趣，简单易学，快速上手。【任职要求】：身份证必须在18-45周岁、男女不限、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、认识导航、会骑电动车。【薪资待遇】：薪资计算方式：系统派单，无需抢单。底薪+单量提成+补贴+奖金，月薪资9000-12000，多劳多得。【工资福利】:正常干：5000-7000努力干：7000-9000拼命干：9000-10000+上不封顶 福利：夏季高温补贴、距离补贴、超重补贴、冲单奖、恶劣天气补贴，全勤奖等等。 【晋升渠道】：送餐员—骑手队长—副站长—站长—区域经理 【工作时间】：早10:00-14:00、17:00-21:00。下午午休，可跑单，可休息。工作时间自由 【工作地点】：分配区域就近分配，根据骑手住所就近安排站点。祝您工作顺利！ 职位招聘5-10人

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钱先生

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岗位要求：1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，以“人岗匹配”为原则，合理调配公司人力资源；2.组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、企业文化管理并监督实施；3.参与公司各项重大会议，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4.全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才梯队建设；5.负责实施公司人员考核、奖惩工作；6.负责及时、合理处理劳资纠纷问题；7.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；8.全面负责公司人力资源日常工作并提出指导意见，督办人力资源各重大事项的执行和落实；

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吴女士

实名企业

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄：21-60；3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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周先生

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岗位要求：1、具备10年以上连锁餐饮行业从业经历，其中5年以上担任同级别运营管理岗位（来自大型连锁企业者条件可适度放宽）2、精通团队建设、运营提升与成本管控3、拥有丰富的运营管理实践积累，具备系统化思维及实际落地能力，能够科学设定战略方向并高效推动实施4、具备较强的數據分析能力，市场敏感度高，洞察力强5、擅长营销体系搭建与绩效考核管理岗位职责：1、负责公司战略运营规划的制定与优化，组织实施日常运营管理制度、流程体系建设2、统筹重大运营项目的策划推进，组织协调资源，动态跟踪市场变化并及时调整运营策略3、指导各区域负责人制定短、中、长期业务发展目标，持续跟进人员配置、QSC标准、营收及利润等关键指标执行情况4、拟定公司整体运营目标、年度发展方案及运营规范，并监督执行过程，保障经营指标有效达成5、主导成本控制与效率提升工作，确保盈利能力目标实现6、推动区域人才梯队建设与后备力量培养，保障人力供给满足业务扩张需求组织制定并落实公司生产运营战略，全面负责各项工作的计划、组织、管控与监督，确保公司经营管理与发展战略目标顺利实现

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房女士

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岗位职责：1、负责代工采购业务的直接管理2、保障采购物料及原材料的持续稳定供给3、全面主持采购部门日常运作，统筹人员配置及跨部门协作4、牵头落实采购成本管控措施，推动降本目标实现5、主导供应商资源的开发与拓展，持续引入优质供应渠道6、跟踪并汇总市场动态及行业相关信息7、编制采购部门月度采购数据及绩效分析报告8、掌握食品加工流程及核心原料的产品特性与市场趋势职位要求：1、具备全日制大专及以上学历2、专业背景为贸易、食品加工或检测相关领域3、累计6年以上工作经验，其中至少5年从事采购工作4、具有餐饮、食品生产或零售行业的从业经历5、有食品代工类采购经验者优先考虑6、熟练操作Excel及金蝶财务系统软件7、具备良好的沟通表达与学习能力，积极进取，能承受一定工作压力8、具备判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行、客户服务、统筹管理和应急处理等综合能力

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房女士

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【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上连锁餐饮行业相关工作经验；具备优秀的职业操守，执行力突出2、拥有扎实的运营管理背景，具备一定的体系化思维及实际落地能力3、具备较强的数据分析能力，市场敏感度高4、熟悉营销运作基本逻辑与实施方法5、统筹管理6-8家门店的全面运营，直接向运营总监汇报工作6、接受区域内工作调配安排【岗位职责】1、主导区域日常运营，组织人员培训与发展，协调资源为门店提供支持与服务2、负责区域人才梯队建设与人力储备，保障团队配置满足业务发展需要3、指导门店负责人制定短、中、长期经营目标，监督各项运营标准落实情况4、协助门店管理者分析个人与团队表现，推动绩效持续提升福利待遇1、五险、带薪年假、通讯补贴2、利润分红、绩效奖金等工作地点：广州、深圳、佛山、中山、东莞、珠海等城市

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房女士

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【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上连锁餐饮同岗位工作经验；具备优良的职业操守，执行力突出2、拥有丰富的运营实践积累，具备系统化思考能力及实际落地执行经验3、具备较强的经营数据分析能力，市场敏感度高4、熟悉基础营销逻辑与推广方式5、统筹管理6-8家门店的全面运营工作，直接向上级运营总监汇报6、接受区域内工作调配安排【岗位职责】1、主导区域日常运营管理，组织人员培训与发展，整合资源为门店提供支持与服务2、搭建区域人才发展体系，推进人员储备计划，保障人力供给匹配公司扩张需求3、协助门店负责人设定阶段性经营目标，监督各项运营标准在门店的有效执行4、辅导门店管理者识别个人与团队的强弱项，推动绩效持续提升福利待遇1、五险、带薪年假、通讯补贴2、利润分红、绩效奖金等工作地点：广州、深圳、佛山、中山、东莞、珠海等城市

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房女士

实名企业

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岗位要求：1、计算机相关专业背景（网络、服务器、运维方向）2、具备3-5年工作经验，有连锁餐饮行业运维经历者优先考虑3、熟悉POS系统、监控系统及网络系统的维护与管理岗位职责：1、统筹新店开业前的系统与硬件部署工作，保障门店顺利启用2、执行门店日常运维任务及周期性巡检，确保各类设备稳定运行。涉及设备包含路由器、监控设备、音响系统、计算机、打印机、KDS系统、等位机、广告屏等3、负责订单系统中菜品信息的更新维护，包括上架、下架及调整，保障营收与成本数据准确4、对接业务部门与外部服务商，推动活动配置、需求落地等相关工作有序开展5、持续优化门店运维流程，建立并完善标准化操作规范（SOP）6、协调管理服务商资源，保障其对业务运营提供有效支持7、配合制定工作计划与预算方案，并参与执行监督，落实成本管控措施

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房女士

实名企业

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岗位要求：1、具备10年以上连锁餐饮行业从业经历，其中5年以上担任同等级运营管理工作职务（大型连锁企业背景者条件可适度放宽）2、精通团队建设与管理，擅长运营体系优化及成本管控3、拥有丰富的运营管理实战经验，具备系统化思维与项目落地能力，能够制定战略方向并有效推进执行4、具备较强的市场分析能力与商业洞察力，能基于数据做出科学决策5、熟悉营销策略规划与绩效考核机制设计岗位职责：1、负责公司战略项目的运营方案制定与实施，完善日常运营相关的制度框架、业务流程规范2、统筹策划并推动重大运营项目落地，组织协调资源，实时跟踪市场动态并调整运营策略3、指导各区域负责人设定短、中、长期经营目标，持续跟进人员配置、QSC标准、营收及利润等关键指标达成情况4、拟定公司整体运营目标、年度发展规划及运营标准，并监督执行过程，保障各项营业指标顺利达成5、主导成本控制与效率提升工作，助力公司利润目标实现6、推动区域人才梯队建设与后备力量培养，保障人力供给满足业务扩展需求全面负责公司生产战略的制定与执行，组织、管理、控制及监督各项运营工作，确保公司经营管理与发展目标的实现

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房女士

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岗位职责：1、负责代工类采购业务的直接管理2、保障采购物料及原材料的持续稳定供给3、全面主持采购部门日常运作，统筹人员配置、工作调度及跨部门协作4、牵头落实采购成本管控措施，推动降本目标有效达成5、主导供应商资源的开拓与整合，持续引入优质供应渠道6、跟踪并搜集行业动态及市场行情信息7、编制采购部门月度采购数据报告及绩效分析报表8、掌握食品加工流程及核心原料的产品特性与市场趋势职位要求：1、具备全日制大专及以上学历2、专业背景为贸易、食品加工或检测等相关方向3、累计6年以上工作经验，其中至少5年从事采购相关工作4、具有餐饮、食品生产或零售领域从业经历5、具备食品代工采购经验者优先考虑6、熟练使用EXCEL及金蝶财务系统软件7、具备良好的沟通表达与学习能力，积极进取，能适应一定工作压力8、具备判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行、客户服务、统筹管理及应急处理等综合能力

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房女士

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薪资结构:无责底薪+绩效+提成+奖励针对客户人群:4-16岁青少年武术，散打教育完善的带教体系:手把手带教开单文化干净，氛围和谐行业资质：1. 全国115家直营分校2. 1500位全职小伙伴3. 全国武术散打教培龙头企业任职资格：1. 有自驱力，对自我要求高2. 挣钱欲望足3. 有教育机构销售经验优先 职责：通过地推，陌拜，拉访，电销等形式，邀约客户到店体验，有效沟通促使成交福利：1、按照规定缴纳五险2、包吃包住+年度国内外旅游+年终奖+股权激励+销冠汽车大奖3、成熟的晋升机制

广州·海珠区·凤阳

陈先生

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一、招聘岗位：全能教务老师（教务销售一体）二、招聘人数：2人三、工作地点：IDOL艺术培训（广州市海珠区合生广场南区）四、主营少儿形体模特、语言艺术、流行舞三大王牌课程，我们用专业与热爱，助力每一个孩子成为自己人生的“IDOL”！五、需求：1.熟练操作教务系统，轻松搞定排课、考勤、课时管理。2.沟通能力和共情力，服务家长，答疑解惑，传递孩子成长的每一点滴，建立深厚的信任。3.负责班级日常管理4会基础拍摄和剪辑（会用剪映等工具即可），制作精彩短视频，服务家长并用于新媒体宣传。5.能敏锐洞察家长需求，通过专业咨询，将我们的课程价值精准传递，成功吸引并转化新生。6.愿意走向线下，参与地推招新、商场活动等·经验不限，潜力至上！有1年以上教育、艺术、服务或销售经验者佳。但应届毕业生如能力出众、热爱艺术教育，我们同样张开双臂欢迎！·真心喜欢孩子，热爱艺术！对少儿形体、口才、舞蹈其中一项感兴趣最好，有良好的审美和共情能力。·积极主动，抗压性强！心态乐观，眼里有活，不惧多任务挑战，享受解决问题的成就感。六、【有竞争力的薪酬】：底薪+绩效奖金+销售提成+超额奖励，你的付出直接决定收入，能力越强，薪资无上限！·【专业带教支持】：毫无经验也不用怕，创始人亲自带教，全程培训，帮你快速融入，轻松上手。地址：广州市海珠区合生广场6楼IDOL艺术培训我们不在乎你的过去，只关心你的未来能否与IDOL一起闪耀！期待你的加入，让我们一起，助力更多孩子自信登场

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肖女士

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【岗位名称】抖音 / 视频号 / 小红书 全链路电商运营（养生滋补&药食同源类目）【工作地点】广州市海珠区和平商务中心 8F（地铁 3.8 号线琶洲站 C 口步行 10分钟）公交站广州大道南叠景路下车即到【你将负责】1. 账号矩阵：负责抖音、视频号、小红书品牌官方账号的日常运营与内容规划2. 货品策略：围绕“药食同源”用户需求，制定月度及季度商品布局（主推款、利润款、引流款）3. 内容运营：• 挖掘《中国药典》《本草纲目》等文献中的产品卖点，每周产出30条短视频脚本及3场直播主题方案• 打造节气养生内容IP（如“三伏排寒”“秋分润燥”），沉淀可复用的内容模板4. 直播电商：• 独立完成直播选品与组合设计• 统筹主播、助播、投流团队协作，持续提升投放ROI5. 投流&数据：操作千川、随心推、超级播等工具进行广告投放，实时跟踪GPM、UV价值、停留时长等核心指标，输出日/周/月度数据分析报告6. 达人分销：开拓100位垂直领域KOC/KOL（粉丝量1-30万），搭建CPS分佣合作体系7. 店铺管理：维护抖店及视频号小店后台运营，确保体验分≥4.8，退货率控制在15%以内【我们希望你】1. 具备2年以上抖音或小红书电商平台实操经验，有滋补品、食品、大健康行业运营背景者优先2. 熟悉平台审核规范与敏感词规则，能独立撰写合规且具转化力的推广话术3. 对数据敏感，熟练掌握Excel/SQL/巨量云图其中至少一项工具4. 拥有中医、营养学、生药学等相关知识背景为加分项5. 抗压能力强，适应大促期间灵活工作安排【你将获得】• 薪酬：底薪8-13K + 销售阶梯提成（上不封顶），综合收入20-35K• 爆品激励：单品单月销售额破百万，团队奖励2万元现金• 福利：五险一金、每月滋补品内部购买享6折优惠、年度健康体检【应聘方式】请提交简历及过往项目案例（含账号主页、直播间数据截图等）符合条件者将在48小时内安排面试，支持远程初面

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李先生

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职位要求：1、具备5-10年财务团队管理岗位工作经验2、年龄在***-40岁之间（能力突出者条件可适当放宽）3、月薪3.5W-5W4、有连锁餐饮行业或四大会计师事务所背景，熟悉审计及金融相关业务5、曾主导过约30人规模的财务团队运作6、擅长管理类报表分析及企业经营状况深度解读7、熟悉财务BP全流程操作，并具备实际推动财务BP工作落地的经验岗位职责：1、全面负责公司财务管理工作，制定并落实财务战略，保障公司财务目标的达成2、组织财务报告与分析工作：牵头预算编制与执行情况汇报；按时完成月度、季度、年度财务报表；定期输出满足经营管理需求的财税数据分析报告，通过数据洞察企业运营实况3、统筹公司整体预算体系，推动各部门年度经营计划的制定与实施4、按月、季、年度提供各类支持经营决策的财税分析材料5、具备良好的沟通协作与领导能力，有效带领财务团队提升专业能力与工作效率

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房女士

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职位要求：1、具备5-10年财务团队管理经验2、年龄在***-40岁之间（能力突出者条件可适当放宽）3、月薪3.5万-5万元4、有连锁餐饮行业或四大会计师事务所背景，熟悉审计及金融相关业务5、曾带领约30人规模的财务团队开展工作6、擅长管理报表编制、企业经营状况分析7、深入理解财务BP全流程，具备财务BP实际落地操作经验岗位职责：1、全面负责公司财务管理工作，制定并落实财务战略，保障公司财务目标的达成2、组织财务报告与数据分析：统筹预算编制与执行分析；按时完成月度、季度、年度财务报表；定期输出符合经营管理需求的财税分析报告，通过数据洞察企业运营情况3、主导公司整体预算体系搭建，推动各部门年度经营策略的规划与实施4、按月、季、年度提供各类支持管理决策的财税分析材料5、具备出色的沟通协作与领导能力，有效带领财务团队提升专业能力与工作效率

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房女士

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岗位职责：1.负责客户到店迎宾接待，展现专业得体的仪容仪表与亲切自然的服务态度2. 引导客户有序入场、安排休息区及服务流程，及时响应客户需求3.协助维护前台区域整洁与氛围营造，确保服务动线顺畅、环境温馨舒适4. 配合完成基础信息登记、预约核对及简单咨询解答，保障服务衔接高效5.与技师、后勤等岗位协同配合，传递客户反馈，助力提升整体服务品质任职要求：1.形象气质佳，身高160cm以上，具备良好的沟通表达与应变能力2.具备基本礼仪素养，有迎宾/接待/客服类工作经验者优先3. 热爱服务行业，认同绿色健康理念，能适应轮班制工作安排4.学历不限，具备高中及以上学历者更佳5. 性格亲和、细致耐心，无不良从业记录，服从门店统一管理

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谢先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的沐足及全身按摩服务，严格遵循公司纯绿色手法标准，确保服务安全与效果2. 根据顾客需求及身体状况，个性化定制护理方案，提升客户满意度与复购率3.做好服务前中后全流程管理，包括接待咨询、环境准备、用品消毒、服务记录及回访跟进4.积极参与店内培训与技能提升，持续精进手法技巧与健康养生知识5. 维护服务区域整洁卫生，配合店长完成日常运营支持工作任职要求：1.热爱美业服务，形象亲和，具备良好的沟通能力与服务意识2.有沐足/按摩/美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排4.学历不限，有相关职业资格证书（如保健按摩师证）者优先5.认同绿色健康理念，注重职业素养与客户隐私保护

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谢先生

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1. 按照店长安排认真做好桌椅、电脑设备、店内日常卫生，准备好各种产品，确保正常营业使用。2. 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。3. 运用礼貌语言，为客人提供较佳服务4. 引导顾客入座，解答顾客疑问并向顾客介绍和推销5. 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6. 积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格 1. 年龄18-30岁，身体健康2. 品行端正，能吃苦耐劳，为人诚实，责任心强3. 有亲和力和良好的沟通能力、抗压能力，接受培训、公司调配

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尹先生

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合伙人职位描述银保部续期招资深客户经理和主管、服务在银行买过我们理财产品的客户进行二开和按客户级别对接泰康养老社区实体撬动大单、主要增值服务医养墓三大刚需板块提供给客户（每个板块有专业导购）,提高变现多元化、客户资源归属化深耕、通过面销、产说会、客养超体促成。职业规划可选绩优或组织带领个人团队路线。入司有专业职能培训、金融经济、家庭资产规划法律医学等培训、收入上不封顶奖金绩效跳级制底薪最高4万+佣金+方案奖励+月度奖+津贴+年终奖公司名称泰康人寿保险有限责任公司广东分公司上班地址广东省广州市越秀区侨光西路13号16楼全层

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招女士

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【岗位职责】1、接受护士长及护理总监的工作安排与指导。2、负责产妇入住前的环境准备及相关护理文书整理。3、落实产妇与新生儿入住房间的评估流程，并核对相关资料信息。4、承担新生儿日常照护任务，包含生命体征监测、喂奶、洗澡、游泳、抚触按摩、脐部护理等操作。5、协助开展产妇护理工作，如乳房护理、伤口观察及母乳喂养指导等。6、提供产后康复建议与育儿知识宣导服务。7、持续关注并记录客户状况，及时回应客户需求，识别并处理各类异常情况。8、保持婴儿护理区域的清洁与卫生。9、严格执行交接班流程，按规范完成每日护理记录与表格填写。10、正确操作医疗仪器设备，并做好日常维护保养。11、与客户及其家属建立良好沟通关系，提升服务满意度。12、积极参与单位组织的各类专业培训，持续提升护理水平。13、配合完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、形象端正，年龄******，能适应夜班工作，持有护士执业资格证者优先。2、中专及以上学历，护理专业背景，具有一年以上临床护理经验；有产科或新生儿科实习或工作经历者优先。3、掌握基础护理理论知识，熟悉常用护理技术操作及急救措施。4、反应灵敏，具备较强的应变能力和问题处理能力。5、语言表达清晰，服务意识强，配合度高，责任心强，无不良生活习惯。6、工作细致耐心、周全到位，具备良好的服务精神与团队合作态度。7、性格稳重、冷静，言语温和，亲和力强，热爱新生儿照护工作。8、能承受工作压力，适应轮班制度，包括夜间值班。9、具备基本普通话交流能力。

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郭女士

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