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岗位职责:1.负责日常财务流程的管理与监督，保障数据准确及处理及时。2.协助开展月度、年度结账工作，完成账务核对及财务报告编制等相关任务。3.参与企业财务审计，配合落实各项审计具体事项。4.与总部财务部门保持对接，按要求推进并落实相关工作安排。任职要求：1.熟悉财务专业知识，具备独立处理财务事务的能力。2.具备良好的沟通能力和团队合作意识。3.有较强的统筹规划能力，能高效协调和推进多项工作任务。

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曹先生

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岗位职责:1. 负责日常财务业务的管理与监督，保障数据准确及流程及时完成。2. 配合开展月度及年度结账工作，完成账务核对、报表编制等相关任务。3. 参与企业财务审计过程，协助落实各项审计配合事宜。4. 与总部财务部门保持对接，按要求推进并落实相关工作安排。任职要求：1. 掌握扎实的财务专业知识，能熟练处理各类财务操作事务。2. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。3. 有较强的组织协调能力，可高效统筹多项工作任务。

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曹先生

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工作职责：1、门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规并提升库存周转效率；2、营销活动执行：独立策划并开展患者教育活动，推动转化效果，结合数据复盘持续提高复购率；3、门店赋能提升：组织开展店员培训，推进营销方案落地与流程优化，增强终端销售执行力；4、数据驱动营销决策：深入分析销售数据与市场趋势，及时调整策略以增强业绩表现和竞争优势；5、具备较强的专业学习能力、良好的沟通服务意识及应对压力的能力。任职要求：1.全日制本科毕业，药学、医学或市场营销等相关专业优先；2.具有强烈的成就导向，勇于设定高目标，学习能力突出，具备跨领域知识探索意愿；3.热衷于医药营销事业，责任感强，认同企业核心文化理念；4.过往表现体现高绩效、高成长潜力及职业稳定性；5.地域适应性强，可接受跨区域调配者优先

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蒋女士

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工作职责：1、门店运营管理：落实商品标准化陈列及库存动态管理，保障运营合规性，提升库存周转效率；2、营销活动执行：独立设计并开展患者教育活动，推动销售转化，结合数据分析持续提高复购水平；3、门店赋能提升：统筹店员培训实施，推进营销方案落地与流程优化，增强一线销售执行力；4、数据驱动营销决策：基于销售表现与市场变化进行深度分析，及时调整策略以增强业绩表现与竞争优势；5、具备较强的学习适应能力、良好的沟通服务意识以及应对压力与挑战的心理韧性。任职要求：1.全日制本科及以上学历，医药类或市场营销等相关专业背景；2.具备强烈的成就导向，勇于设定并冲刺高目标，学习领悟力强，拥有跨领域探索的主动性；3.热衷于医药营销事业，责任感突出，认同企业核心文化理念；4.过往经历中展现出：卓越绩效、发展潜力与职业稳定性；5.地域调配接受度高，愿意服从异地安排者优先考虑

杭州

蒋女士

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运营专员岗位职责：一、业务管理：1．负责与甲方进行沟通，理解并传达其需求，确保服务质量和案件处理标准符合甲方要求。2．产品运营辅助支持：配合开展产品日常运营，完成问题反馈收集、运营数据监测及相关材料准备等工作。3.运营流程优化与SOP体系完善：主动挖掘手工操作及日常运营中的效率痛点，基于工作经验提炼可落地的优化建议；牵头推进运营支持SOP体系搭建，梳理标准化工作流程并形成可复用操作规范，做问题发现解决者，助力团队工作标准化与效率提升；二、数据管理：1．负责项目财务数据的核对与整理，确保对账数据的准确性和一致性。2．定期与甲方、供应商等外部机构进行对账，处理日常财务对账中的差异，分析原因并提出解决方案。3.协助团队进行数据分析，为决策提供支持。三、其他职责：1.工作态度与能力：做事认真细心，责任心强，能主动承担工作；学习与适应能力突出，愿意尝试新内容、接受挑战；2.软件技能：熟练使用Office办公软件，Excel精通数据录入、筛选及简单分析（如VLOOKUP、条件格式），PPT可独立撰写工作文档与业务宣讲材料；3.沟通协作：具备良好的沟通表达能力，跨部门协作能力强，能清晰传递需求、协调解决问题；4.抗压规划：能承受多任务并行压力，具备工作优先级判断能力，可合理安排时间，保障工作质量与进度。

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陈女士

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一、工作内容1.负责项目全生命周期管理，包括需求对接、方案制定、进度把控、资源协调及落地交付；2.拆解项目目标与任务，分配跨部门资源，推动市场、运营等团队高效协同；3.跟踪项目进度，识别风险并及时调整方案，确保项目按时、按质、按预算完成；4.对接客户/内部需求方，同步项目进展，处理反馈与变更，维护良好合作关系；5.沉淀项目经验，优化项目管理流程，提升团队协作效率。二、任职要求1.大专及以上学历；2.具备独立负责项目落地以及灵活应对各种场合的能力；3.具备优秀的跨部门沟通协调、问题解决能力，抗压性强，结果导向；4.逻辑思维清晰，善于拆解复杂问题，有带领小团队完成项目目标的经验。

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蒋先生

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【岗位职责】1、负责互金（信贷、保险等）产品，SCRM管理系统的产品规划、需求分析和产品设计工作。2、主动挖掘客户需求，提出针对性解决方案。3、产出面向开发团队的产品需求文档，与开发、测试人员配合，推进产品需求上线。4、负责制定产品各阶段业务目标，拆解各模块关键任务，协同牵引运营、增长等团队达成目标5、负责与项目经理、开发负责人等一起制定迭代计划。【任职要求】1、本科及以上学历，金融或理工科专业2、1-3年及以上B端金融系统经验，主导过千万级系统建设项目者优先，有支付和保险相关行业经验优先3、优秀的业务分析拆解能力，对用户体验有和很好的敏感度和把控力，良好的用户视角、业务视野，有成熟的产品方法体系，能够敏锐的捕获用户价值4、良好的数据敏感度、对关键数据指标及目标达成路径的判断清晰准确

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陈女士

实名企业

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岗位职责1.老客户维护：负责汽车（特斯拉、比亚迪等）、寺庙、美业、珠宝、服饰等行业老客户的深度运营，挖掘复购、升级需求，确保客户留存率与满意度；2.新客户拓展：针对未合作的目标客户（如汽车品牌、寺庙场景、高端美业机构等），制定个性化方案，推动合作落地；3.订单管理：跟进订单全流程，协调设计、生产、物流团队，确保交付质量与时效；4.市场反馈：收集客户需求与行业信息，为产品优化及策略制定提供参考；5.目标达成：完成团队销售指标，协助搭建高端客户资源体系。任职要求1.资源优先：1-3年以上快速消费品、高端礼品或行业客户销售经验，有快速消费品、汽车、宗教、美业、珠宝、酒店等行业客户资源者优先；2.专业能力：熟悉订制水产品流程，理解高端客户需求特点；3.沟通能力：具备强谈判力与客情维护能力，能独立对接高端客户；4.抗压性：目标感强，能适应快节奏销售工作；5.团队意识：责任心强，配合团队完成整体任务。公司福利薪资结构：底薪（8-15K）+高提成+季度奖金+年终分红；福利保障：社保公积金、带薪年假、节日福利、定期体检；成长支持：专业培训（产品/销售技巧）、清晰晋升通道（销售经理-销售总监-合伙人）；其他：弹性工作、员工订制水福利、团队团建。

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袁先生

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招贴单员年龄45以下男女不限工作时间周一至周五上午10点-12点下午2点到5点薪资日结成交有提成（以其他点部人员为例都在200-500之间）

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曹先生

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一、岗位职责：1、负责拓展乐檬核心软件产品的区域渠道合作资源，并对区域市场占有率提升目标负责；2、管理代理商销售业绩，协调内外部资源提供销售及项目支持，确保公司整体业绩完成；3、跟踪行业市场变化与竞争态势，定期开展渠道分析与复盘，协同团队制定并落实相应市场策略。二、岗位内容：1、结合区域特征与代理商布局结构、成长阶段，动态优化现有渠道并引入匹配度高、能力强的优质代理伙伴；2、为代理团队提供产品知识、销售技巧、销售管理及团队文化建设等方面的培训支持；3、准确解读并传递公司相关政策，定期收集代理端反馈意见并及时互通，推动业务高效发展；三、任职要求：1、热爱互联网行业，熟悉代理商体系的搭建与运营维护；2、具备SaaS软件类渠道销售背景，了解区域经销商客户群体，有商超、便利、生鲜等行业拓展经验者优先；3、具备出色的市场开拓能力与商务沟通技巧，拥有良好的协作意识；4、具备一定市场策略规划思维及销售过程管理能力者更优；能接受高频次出差安排；

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包女士

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杭州市广安商会暨轻纺专委会专职招聘高级行政专员2名1. 性别不限，年龄22-45周岁，大专及以上学历，四川籍贯（含各市州县）；2. 有销售、客服、文员、统计等相关经验者优先，无经验者若态度积极、学习能力强、愿意挑战高薪也可投递；3. 熟练运用办公软件，能高效完成日常文案撰写、数据整理、报表制作等工作；4. 性格沉稳耐心，做事细致严谨，沟通表达能力强，待人热情大方，具备团队合作和主动服务意识与良好的客户关系维护能力；5. 积极乐观，能以饱满的热情应对工作挑战，快速适应岗位节奏，有强烈的赚钱欲望与业绩驱动力；6. 具备较强的抗压能力，能适应偶尔加班，高效完成各项行政相关工作任务。【薪资福利】（税前）- 薪酬构成：试用期一个月，底薪4000元+会员推荐奖（奖励同等销售金额的特产或者会员商品，下同）+销售业绩提成（货币、下同），转正后第一个季度底薪4500元+绩效奖+会员推荐奖+销售业绩提成，第二个季度起固定底薪5000元+绩效奖+会员推荐奖+销售业绩提成，透明化奖励及提成制度，当月薪酬及奖励和提成收入，下月7日前核算，15日发放，多劳多得；- 基础保障：入职包括试用期即缴纳社保（五险），福利体系完善；- 额外福利：节日福利、带薪年假、生日红包、年终福利、工龄奖、荣誉奖等；- 试用期1个月，期间提供全程培训指导，试用期也有奖励和提成收入，转正后额外增加绩效奖励。- 工作时间：夏秋季08：30-17：30，冬春季09:00-17:30，周末双休，可根据个人需求申请调休，单位临时需要节假日或周末工作的，可安排其他时段调休、补休、连休或补贴，工作生活灵活平衡。- 工作地点： 商会总部：杭州市上城区笕桥街道浜河部落1幢2楼 轻纺专委会：绍兴市柯桥区安昌街道安华北路88号浙江雷绣进出口有限公司4幢2楼、3楼【加入我们】这里有亲切的乡音、向上的精神、同心的团队、和谐的氛围，更有“固定底薪+多种奖励+无上限提成”的薪资激励与清晰的发展路径，期待各位渴望突破收入瓶颈的四川老乡投递简历，与我们一同携手奋进，共创财富与事业的双重美好

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兰女士

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【岗位职责】1、在门店接待客户并提供咨询服务，为客户解答房产相关问题，给予专业的置业建议；2、负责线上房源信息（贝壳网）的维护，确保发布内容真实、准确、及时更新；3、深入沟通了解客户需求，精准匹配适合的房产资源，提升成交效率；4、参与交易全过程，包括业务谈判（有导师指导）、合同签订及协助办理房屋过户等手续；5、积极拓展新房源，持续维护现有房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职要求】1、不限专业，具备高中或以上学历；2、性格友善，具备良好的服务意识，积极乐观，勤奋务实，有目标感，愿意通过自身努力实现职业成长；3、工作热情高，具有团队协作精神，有销售经验、客户服务经验或学生干部经历者优先录用。【薪资福利】：1、综合底薪约4k，享有行业内具竞争力的提成比例30%-75%；2、其他福利：提供员工住宿房源支持、国内国外团建旅游机会、公司设立员工互助金等【人才发展路线】门店经纪人——店经理——商圈经理（入职1-3年）——营销总监——城市公司总经理

杭州·上城区

刘女士

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1.教育背景：本科以上学历，英文、教育；专六专八等优先。2.语言能力：具备良好的英语口语和书面表达能力，发音标准，能够流利地与儿童进行英语交流。3.教学技能：了解儿童心理和教育特点，具备一定的教学方法和技巧，掌握英文自然拼读法，能够运用多种教学手段激发儿童的学习兴趣。4.沟通能力：具备良好的沟通能力和亲和力，能够与儿童、家长和同事建立良好的关系。5.团队合作：具有团队合作精神，能够与同事老师密切配合，共同完成教学任务。6.责任心：热爱儿童教育事业，具有高度的责任心和敬业精神，能够认真对待每一项工作任务。7.实习经验：有相关实习经验者优先。我们为您提供：1.专业培训：入职后提供系统的教学培训和职业发展规划指导。2.实习证明：实习期满后，表现优秀者可获得实习证明。3.职业发展：优秀实习老师有转正留用的机会，享受完善的福利待遇和广阔的职业发展空间。欢迎有志于儿童教育事业的优秀人才加入我们

杭州·上城区·彭埠

张女士

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全杭州800家门店，就近安排，就近安排，部分门店可包住宿、贝壳找房大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟1.底薪4000（根据学历，经验，门店不同）+高提成20%-60%综合1.5-5W上不封顶其实，梦想这事儿挺简单一点是选择，一点是坚持选择，选对时间，选对方向，选对平台在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及；【我们希望你】1、21周岁以上，高中以上学历2、诚实正直，吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；【我们将为您提供】2、惊喜连连：+各种现金奖励 +月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游；9、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进；10、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系纵向（销售代表——店组经理）5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

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朱女士

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招兼职晚托老师，工作轻松，适合有空闲时间的朋友～周一到周四下午四点半到七点半，周五下午两点半到八点，试用期三天，工资120/天（周一到周四），150/天（周五）。主要负责监督孩子完成作业并订正。工作地点：杭州市上城区天成教育集团浜河校区附近

杭州·上城区·笕桥

周女士

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岗位职责：1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成2. 组织开展益智游戏、阅读分享、手工实践等素质拓展活动，促进学生全面发展3. 做好学生接送交接、考勤记录及安全看护，及时与家长沟通学生表现与成长情况4. 协助维护托管环境整洁有序，营造温馨、安全、积极的学习氛围5. 配合机构开展家长会、开放日及日常教学教研工作，提升服务质量任职要求：1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应急处理与团队协作能力4. 无违法犯罪记录，身体健康，持有教师资格证或相关教育类证书者优先5. 学历不限，有托管、教培或班主任工作经验者优先

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周女士

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【工作内容】1、负责贝壳平台线上房源的日常维护，确保信息真实、准确；2、开展房源的开拓、跟进与沉淀，与业主保持良好的合作关系；3、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议；4、深入掌握客户需求，精准匹配推荐房源，陪同客户实地看房；5、协助完成商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务。【岗位要求】1、年龄20-45岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，经验不限；2、欢迎有同行业背景或退伍军人加入；3、具备责任心和进取心，能吃苦耐劳，拥有较强的销售意愿，敢于追求高收入。【薪资福利】1、4000底薪+高额提成(40%起)+社保2、多重现金激励+五险一金+节日福利+互助基金+法定节假日+国内旅游/海外旅游；3、晋升机制完善：成长迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）与合伙人（经纪人—店经理—合伙人）双通道发展路径，同时设有内部活水转岗计划，所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔任命。挑战高薪人生，成就精彩未来，只要你敢拼，一切皆有可能~【联系我们】如有疑问可直接联系沟通，投递简历将优先安排面试。我们真诚期待你的加入！

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王女士

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招聘保安员身高172以上，体重指数在18-28之间，入职需提供体检报告，无犯罪记录证明，。年龄在24至40周岁，，工作时间十二小时两班制，月休2天包住，包中餐（宿舍空调、洗衣机）综合工资5800左右，节假日3倍工资，高温费，年终奖另算（有工作经验者优先，兼职勿扰）地址杭州市上城区杨柳郡园

杭州·上城区·彭埠

王先生

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**岗位职责**：1. 负责与家长及儿童进行有效沟通并开展教学课程2. 接待到店体验课程的家长，协助其全面了解教学内容与理念3. 建立、引导并持续维护良好的家校互动关系4. 独立组织并实施相应的教学活动与课堂安排5. 具备团队协作意识，积极配合完成各项日常工作**任职要求**：- 大专及以上学历，性格亲和，热爱孩子，关注儿童身心发展- 有学前教育或相关教育专业背景者优先- 形象端正，心态开放，具备较强的自我驱动力- 具备良好的沟通能力、服务意识与团队合作精神- 不加班，不开会，不做环创，不写论文，不制作PPT，无繁琐行政事务，专注教学本质，回归教育初心！团队氛围轻松愉快，温暖融洽！- 可提供实习岗位，出具实习证明- 提供兼职机会，有意向可详询**薪资待遇**：- 提供工作餐，可安排宿舍，薪资结构为底薪+课时费+绩效奖金，试用期3个月。表现优异者可提前通过考核转正- 由国际AMI认证、具备国际幼儿园教育背景的专业导师亲自带教，提供系统化培训支持- 优秀人才将获得公司提供的更多职业发展空间与成长机会

杭州·上城区

张女士

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1月29日有两套精装石英石(1.5厚)台面要安装，70元/米，有将近11米，一家在上城区，另外一家在富阳。要技术过硬的，专业安装石英石的老师，要求无缝对接，台中盆现场开，台中盆50元一个，符合要求的老师请联系。

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1月31日 09:45

阚先生

实名

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岗位职责：1、负责区域内银行及经销商的开发、拜访与日常关系维护；2、汇总并分析客户拜访情况，推进渠道合作进展，依据营销方案达成销售目标；3、结合银行展会日程，统筹策划展会活动并组织实施推广与销售工作；4、支持银行渠道运营，配合银行开展产品知识讲解及客户培训服务；5、根据银行销售需求，按时配送宣传资料及相关商品物料；6、管理辖区各级银行的销售执行、回款跟进、资金对账及库存管控；7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、具备全日制本科或以上学历；2、具备良好的商务谈判、协调沟通能力，有团队协作精神，掌握基础客户培训技巧；3、能接受高频次出差安排，具有贵金属或珠宝行业销售经验者优先考虑。薪资待遇：底薪+绩效+提成团队氛围融洽，业绩稳定，收入可观（年实际收入15W-35W）

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吴女士

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岗位职责：1、负责区域内银行及经销商的开发、拜访与日常维护工作；2、汇总并分析拜访成果，推进渠道合作进展，依据营销方案达成销售目标；3、结合银行展会日程，统筹策划展会活动并落实推广与销售执行；4、支持银行渠道运营，配合银行开展产品知识宣讲及客户培训工作；5、根据银行销售实际需要，及时配送宣传资料及相关产品物料；6、管理辖区内各级银行的销售执行、回款进度、资金结算及库存情况；7、完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、具备良好的商务谈判、协调沟通能力，有团队协作精神，掌握基本客户培训技巧；3、能接受高频次出差安排，拥有贵金属或珠宝行业销售经验者优先考虑。薪资待遇：底薪+绩效+提成团队氛围融洽，业绩稳定，收入可观（年实际收入15W-35W）

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吴女士

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