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常州武进区1。有过面销经验,地推经验,互联网工作经历的人员优先!2。有二手车行业资源者优先
8000-9000元/月1。有过面销经验,地推经验,互联网工作经历的人员优先!2。有二手车行业资源者优先,主要针对车商,4s店等客户进行覆盖!3。入职就交五险一金!4。工资12-15K,能力强者30k起!
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前台
4000-5000元/月岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力2. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件,具备基础计算机操作能力4.学历不限,有1年以上前台或行政类工作经验者优先5. 具备基本商务礼仪知识,能适应快节奏工作环境
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二手车鉴定师
8000-13000元/月【岗位描述】我们正在寻找一位对二手车行业充满热情,且具备二手车销售浓厚兴趣与丰富实战经验的专业人才。【岗位职责】1.熟悉公司现有车源信息及核心优势,全面掌握车辆资料,精准匹配客户需求并提供专业推荐;2.负责完成车辆销售任务,主动引导客户到店看车,推动成交并协助完成签约流程;3.积极开拓客户资源,拓展多元销售渠道,包含直播等新型营销方式;4.持续跟进服务所对接客户,维护良好客户关系并响应售后相关需求;5.主动提升综合能力,合理规划每日工作内容并高效落实执行;【岗位要求】1.学历不限,汽车类或市场营销类专业背景者优先考虑;2.具备一年以上汽车销售或相关领域工作经验者优先;有4S店工作经历者优先;拥有自媒体运营经验者优先,如直播推广、短视频制作、账号管理等;3.具备出色的沟通技巧和自主学习能力;4.能适应高强度工作,身体状况良好,积极进取,心理素质优良;【薪资及福利待遇】-薪资:底薪+提成+绩效;-伙食:公司免费提供营养均衡的午餐一份;-福利:定期组织培训、五险、绩效奖励、团队聚餐、办公室下午茶、节日福利礼品等;
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汽车电子类产品安装
略懂汽车电路知识,能熟练安装记录仪,大屏导航,电动踏板,之类的装潢就行
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新车销售多品类
1.5-2万元/月展厅地理位置优越,车辆价格全市最低,每日到访客户超20组,接待不过来,月收入轻松过万,追求高薪的伙伴们速来投递简历,现招聘10人。岗位职责:1.负责新车销售工作,提供专业化的车型讲解与售车服务。2.维护客户关系,提升客户满意度,推动成交转化。3.协助客户解决购车需求,制定个性化的购车方案。任职要求:1.具备优秀的沟通能力与销售技巧,能高效对接客户并促成交易。2.了解汽车行业动态,熟悉新车市场基本情况。3.具有团队协作意识,能与同事协同配合,达成销售任务目标。
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二手车收购主管
6000-11000元/月岗位职责:负责二手车采购工作,及时准确地反馈市场动态信息配合上级制定二手车定价方案、销售策略及采购价格评估具备独立完成二手车采购、谈判及车辆评估的相关经验岗位福利:团建活动、提供工作午餐、缴纳五险
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库存新车出售
1.5-2万元/月近年来消费观念趋于理性,越来越多客户倾向于以实惠价格购入高一级别车型。我们专注于为这类人群提供专业库存新车销售服务,定位清晰:追求新款的客户选择4S店,注重性价比的客户则首选我们。展厅地处核心地段,交通便利,车辆定价全市最低,日均接待客户十余组,业务繁忙,收入可观,月入轻松突破2万元,现仅招聘2人,机会难得。岗位职责:1.从事库存新车的专项销售,为客户提供专业的车型讲解与购车服务。2.持续维护客户关系,提升客户体验,推动交易顺利完成。3.根据客户需求,协助制定个性化的购车计划与解决方案。任职要求:1.具备出色的沟通能力与销售技巧,能高效对接客户并促成成交。2.了解汽车行业动态,熟悉新车市场及车型基本知识。3.具有团队协作意识,能与同事协同配合,共同达成销售任务。
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新车销售 多种类
1.5-2万元/月展厅地处核心地段,交通便利,车价全市超低,每日到店客户超20组,接待不过来,月收入轻松破万,追求高薪的伙伴速速加入,现招聘10人。岗位职责:1. 负责新车专营销售业务,提供专业化的车型讲解与销售支持服务。2. 维系客户关系,提升客户体验,推动成交转化。3. 协助满足客户的购车需求,制定专属购车建议方案。任职要求:1. 具备优秀的表达能力与销售能力,能高效对接客户并完成车辆推介。2. 了解汽车领域知识,掌握当前新车市场动态。3. 富有团队协作意识,能与同事协同达成销售任务目标。
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库存新车售卖
1.5-2万元/月近年来消费观念趋于理性,越来越多购车者倾向以实惠价格入手高一级别车型,我们正专注于为这类人群提供专业化的库存新车销售服务。目标客户清晰明确:追求新款车型的前往4S店,注重性价比与低价优惠的选择我们。展厅选址优越,车辆定价全市最低,每日到访客户超十余组,接待应接不暇,月收入轻松突破2万元。寻求高回报的销售精英欢迎加入,本次仅招2人。岗位职责:1. 专注库存新车的销售业务,提供专业的车型讲解与全流程销售支持。2. 持续维护客户关系,提升客户体验,推动成交转化。3. 协助客户梳理购车需求,制定贴合其预算与偏好的购车建议。任职要求:1. 具备优秀的沟通表达能力与销售推动力,能高效对接客户并促成交易。2. 熟悉汽车领域知识,了解当前新车市场动态与发展趋势。3. 拥有协作意识,善于与团队协同作战,合力达成销售业绩目标。
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文员
3000-4000元/月岗位职责:1、负责日常文书处理,包括文件撰写、资料分类整理及归档管理;2、协助对接客户咨询,确保信息准确传递并做好相应记录;3、配合团队完成数据录入与报表编制,保障信息及时更新且准确无误;4、维持办公区域规范整洁,营造有序高效的工作环境;任职要求:1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文字编辑能力;2、具备良好的沟通协调能力,能高效协同团队完成各项工作任务;3、工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的保密意识;4、有汽车行业相关经验者优先考虑,非硬性要求。
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二手车收购
6000-11000元/月需能够独立采购,洽谈及评估,有驾照会开车
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常州武进区招工地小工/杂工
常州市武进区招工地小工/杂工
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3月1日 11:36
二手车主播和二手车销售精英
2000-7000元/月一、招聘二手车销售精英(底薪+高提成+奖金+福利,用实力定义你的收入)·薪资:无责底薪2000-5000,销售提成上不封顶,努力者6000-15000+,王者直接突破2万+·资源:海量优质车源,稳定客渠道,你只管卖车·成长:老手带教,快速入门。清晰晋升通道(销售→主管→经理)·要求:想赚钱,有冲劲,沟通能力强,经验不限,态度第一!二、招聘二手车主播(成为网红销冠,打工人摇身变合伙人)·薪资:底薪2500-6000,高额线索奖励+销售分红+打赏全归你·前景:从0到1全程指导,打造成为本地二手汽车网红·支持:A馆展厅,位置绝佳,你只需专注转化和成交·要求:形象良好,口齿清,愿意研究学习,小白也可!·如果你觉得行!·聊聊一起赚钱!
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二手车主播和二手车销售精英
2000-7000元/月一、招聘二手车销售精英(底薪+高提成+奖金+福利,用实力定义你的收入)·薪资:无责底薪2000-5000,销售提成上不封顶,努力者6000-15000+,王者直接突破2万+·资源:海量优质车源,稳定客渠道,你只管卖车·成长:老手带教,快速入门。清晰晋升通道(销售→主管→经理)·要求:想赚钱,有冲劲,沟通能力强,经验不限,态度第一!二、招聘二手车主播(成为网红销冠,打工人摇身变合伙人)·薪资:底薪2500-6000,高额线索奖励+销售分红+打赏全归你·前景:从0到1全程指导,打造成为本地二手汽车网红·支持:A馆展厅,位置绝佳,你只需专注转化和成交·要求:形象良好,口齿清,愿意研究学习,小白也可!·如果你觉得行!·聊聊一起赚钱!
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常州武进区招工地小工/杂工
常州市武进区招工地小工/杂工
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11月20日 11:23
主播销售
6000-15000元/月主要职责门店销售接待汽车销售售后服务
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常州武进区【岗位职责】1.了解公司现有车辆情况及卖点,做好全面的信息储备以便给客户介绍合适的车辆;2
8000-12000元/月【岗位职责】1.了解公司现有车辆情况及卖点,做好全面的信息储备以便给客户介绍合适的车辆;2.负责公司车辆销售,积极引导客户进店选购并争取促成签单;3.开发客户,拓展客户渠道和销售渠道,包括但不限于直播等形式;4.跟进所负责客户,维护好客户关系及售后需求;5.多元化发展自身,制定好每日工作计划并认真执行;【岗位要求】1.学历不限,汽车专业或营销类专业毕业者优先;2.有一年以上汽车或相关销售经验者优先;有4S店从业经验者优先;有自媒体相关经验者优先,例如:直播、视频制作、账号运营等;3.具备良好的沟通能力和学习能力;4.吃苦耐劳,身体健康,有上进心和具备良好的心理素质;【薪资及福利待遇】-薪资:底薪+提成+绩效;-伙食:公司提供丰盛的午餐一顿;-福利:不定期培训、五险、绩效奖金、员工聚餐、办公室下午茶、节假日礼品等;
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汽车销售8000-15000
8000-15000元/月【岗位职责】1.了解公司现有车辆情况及卖点,做好全面的信息储备以便给客户介绍合适的车辆;2.负责公司车辆销售,积极引导客户进店选购并争取促成签单;3.开发客户,拓展客户渠道和销售渠道,包括但不限于直播等形式;4.跟进所负责客户,维护好客户关系及售后需求;5.多元化发展自身,制定好每日工作计划并认真执行;【岗位要求】1.学历不限,汽车专业或营销类专业毕业者优先;2.有一年以上汽车或相关销售经验者优先;有4S店从业经验者优先;有自媒体相关经验者优先,例如:直播、视频制作、账号运营等;3.具备良好的沟通能力和学习能力;4.吃苦耐劳,身体健康,有上进心和具备良好的心理素质;【薪资及福利待遇】-薪资:底薪+提成+绩效;-伙食:公司提供丰盛的午餐一顿;-福利:不定期培训、五险、绩效奖金、员工聚餐、办公室下午茶、节假日礼品等;
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4S店洗车工
3000-4000元/月每日工作八小时
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4S店保洁
2000-3000元/月每日工作8小时!
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驻4S店销售五险一金无加班
1-1.3万元/月岗位介绍较为详尽,请耐心阅读(ps:我们属于汽车行业,非贷款、金融、房地产类)工作职责与薪酬信息真实可靠。如有兴趣,欢迎投递简历。----------------------------------【公司业务介绍】·我们是国内领先的汽车延长保修服务提供商,总部位于上海,已在38个城市设立直属分支机构,年营业收入超11亿元。·【什么是汽车延保】新车通常享有3年或10万公里的厂家质保,但多数车主用车周期远超此期限。客户可在购车时选购延保服务,将保修期延长至5年或6年,前期投入少,后期更省心----------------------------------【入职后日常工作内容】·纯面对面销售,无需电话沟通·客源由4S店提供,无需自行开发客户·驻点合作4S店,在客户提车等待期间,介绍并推荐汽车增值服务产品----------------------------------【薪资待遇说明】·无责任底薪4000元+阶梯式提成(5%-12%)·负责对接两家4S店,交车量稳定,收入有保障·底薪全额发放,不设扣减条款,真正实现无责底薪----------------------------------【试用期安排】·试用期为期两个月·试用期间薪资标准不变,全额发放·转正条件:两个月内累计完成2.4万元业绩目标----------------------------------【五险一金缴纳情况】·社保及公积金缴费基数为4000元·公积金单位与个人缴纳比例均为8%----------------------------------【工作难度如何】·配备带教师傅及直属经理双重指导机制·新员工通常在第一周即可达成首单成交·培训体系健全,包含线上课程与线下实操培训·新人留存率持续保持在80%以上,岗位易于上手----------------------------------【工作时间安排】·每日工作时段:上午09:00-下午17:30·正常上下班,绝不强制加班!绝不强制加班!绝不强制加班!----------------------------------【岗位基本要求】·******;·大专及以上学历(含非全日制学历);·提供系统化培训与全程带教,无需相关经验,只要具备销售意愿即可----------------------------------公司背景补充说明:上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年,专注于汽车后市场细分领域——汽车延长保修服务,总部位于上海北外滩。伴随中国汽车后市场延保服务进入快速发展阶段,利真把握机遇,实现跨越式成长,目前已在重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等30余座城市设立分子公司,服务网络覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位,以及中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位,上海利真始终以客户需求为核心,整合优质资源,致力于为国内车主提供省钱、省心、高效便捷的汽车延保解决方案。在汽车延保尚未被广泛认知的初期,利真团队已率先投身于这一被忽视的汽车后市场领域,积极研发服务模式,并引进国际先进理念与技术,成为行业发展的先行者与深耕者。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命,通过共建共享的合作机制,打造创新服务平台,持续优化用户体验。!!!诚邀积极进取的你加入我们,期待与你深入交流,共谋发展!!!
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江苏常州需要配料小工。不会也可以,只要有力气。主要是抬钢筋。切钢筋。钢筋后台清理,打杂。一天10个小时
220元/天需要配料小工。不会也可以,只要有力气。主要是抬钢筋。切钢筋。钢筋后台清理,打杂。一天10个小时之后算加班。220一天。加班另算。。能吃苦耐劳,服从安排。
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3月12日 14:30
奥迪服务专员
1-1.5万元/月职位描述:1.主动迎接到店客户,提供专业细致的讲解服务,传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念;2.清晰阐述产品亮点,帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值;3.组织并执行试驾流程,解答车辆操作相关疑问,消除客户在用车方面的担忧;4.打造优质的服务体验,持续提升客户满意度,增强品牌口碑传播力;5.配合参与外展及跨界营销活动,积极拓展潜在客户资源;6.协同交付与售后团队,及时响应客户需求,提出优化服务流程的建议与反馈。任职资格:1.大专及以上学历,持有有效中国驾照,具备熟练驾驶能力,无不良驾驶记录;2.认同上汽奥迪企业文化与价值观,对在创新平台上发展事业充满热情;3.具备良好的自我驱动力和沟通技巧,对汽车与科技领域有浓厚兴趣;4.具有强烈的团队协作意识,乐于支持同事,通过协作达成共同目标,积极交流意见;5.能够提供高水平的客户服务体验,从客户互动中获得成就感,保持积极工作状态。
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汽车主播
8000-10000元/月岗位职责:1. 负责奥迪品牌4S店线上直播活动的整体策划与落地执行,涵盖车型介绍、品牌理念传播、促销政策推广等内容;2. 在抖音、快手、微信视频号等主流平台开展直播工作,实时与用户互动,解答购车相关问题,引导意向客户到店咨询或提交联系方式;3. 协同市场团队完成短视频内容制作,包括但不限于车型核心卖点呈现、试驾过程记录、售后维保服务说明等;4. 对直播关键数据(如观看人数、互动频次、线索转化率)进行跟踪分析,持续优化直播策略与表现形式,提升品牌可见度及有效客户获取能力;5. 参与组织线下客户活动,如新车上市发布会、试乘试驾体验日、门店营销推广活动,助力塑造并维护品牌的高端定位;6. 关注汽车领域与直播生态的发展动态,主动提出具有前瞻性的内容传播创意与执行方案。任职要求:1. 学历专业:具备大专及以上学历,播音主持、市场营销、传媒类或汽车相关专业者优先考虑;2. 经验要求:具有一年以上直播出镜或短视频运营经历,有汽车行业从业背景者更佳;3. 核心技能:具备出色的语言表达与现场应变能力,能够生动传递奥迪品牌调性与产品优势;熟悉奥迪各款车型基础信息,对汽车领域有浓厚兴趣;熟练操作直播器材及常用平台工具(如抖音、快手等),掌握直播后台功能设置;4. 个人特质:形象端正,气质良好,富有亲和力;具备良好的团队合作意识,可接受灵活排班安排(含晚间及周末直播任务);抗压性强,对达成销售线索目标有积极性与推动力;5. 加分项:持有有效驾照并具备实际驾驶经验;掌握基本视频剪辑技术(如使用剪映、Premiere等软件);拥有本地私域流量资源或成功直播运营案例者优先录用。
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汽车主播
8000-10000元/月岗位职责:1.负责奥迪品牌4S店线上直播活动的整体规划与落地执行,涵盖车型介绍、品牌理念传递及促销信息推广等内容;2.在抖音、快手、微信视频号等主流平台开展直播工作,实时互动交流,解答用户购车问题,引导客户到店咨询或留下联系方式;3.协同市场团队完成短视频内容制作,包括但不限于车辆亮点呈现、试驾感受分享、售后流程说明等创意内容;4.统计并分析直播关键数据(如观看人数、互动频率、线索转化率等),持续优化直播策略与表现形式,提升品牌知名度与潜在客户获取效率;5.参与组织线下客户活动,如新车上市发布会、试驾体验日及门店营销活动,助力塑造并维护品牌的高端调性;6.关注汽车领域及数字直播发展趋势,主动提出具有前瞻性的传播创意与执行方案。任职要求:1.学历专业:具备大专及以上学历,播音主持、市场营销、传媒类或汽车相关专业背景者优先考虑;2.经验要求:具有一年以上直播或短视频运营实操经验,有汽车行业从业经历者更佳;3.核心技能:具备出色的语言表达与现场应对能力,能够生动诠释奥迪品牌内涵;了解奥迪各款车型基本配置,对汽车领域有浓厚兴趣;熟练操作直播设备及常用平台(如抖音、快手等),掌握直播后台功能使用;4.个人特质:形象端正,气质良好,富有亲和力;具备良好的团队合作意识,可接受灵活工作时间(含晚间及周末直播安排);抗压能力强,对达成销售线索目标有积极性与执行力;5.加分项:持有有效驾照并具备实际驾驶经验;掌握基础视频剪辑技术(如使用剪映、Premiere等工具);拥有本地化粉丝资源或成功直播运营案例者优先录用。
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DCC专员
6000-7000元/月职位描述:1.客户邀约与转化:通过电话及网络渠道(汽车之家/易车网等)进行呼出或接听,解答客户购车疑问,识别并筛选高意向客户。积极邀请客户到店体验试驾,协同销售顾问推进成交流程。2.数据管理与分析:将客户信息准确录入系统,实施分级分类管理,并制定相应的跟进方案。汇总每日线索转化情况、到店人数、成交比例等关键数据,定期形成数据分析报告。3.线上运营支持:负责垂直媒体平台的信息维护,包括车型资料、优惠活动等内容的及时更新,确保对外信息一致性。跟踪竞品市场动作,持续优化沟通话术与客户邀约策略。4.客户关系维护:对潜在客户及已购客户开展定期回访,增强客户满意度,促进口碑传播与再购意愿。任职资格:1.****以内,大专及以上学历;2.普通话标准,表达流畅,具备良好的语言沟通与应变能力;3.熟练使用办公OFFICE软件,具有较强的数据处理与分析能力;4.具备较强的组织协调性、执行力和团队协作意识。
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DCC专员
6000-7000元/月职位描述:1.客户邀约与转化:通过电话及网络渠道(汽车之家/易车网等)进行咨询接听与外呼,解答客户购车疑问,识别并筛选高意向客户。主动邀请客户到店参与试驾体验,协同销售顾问推进成交流程。2.数据管理与分析:将客户信息准确录入系统,实施分级分类管理,并制定后续跟进方案。汇总每日线索转化情况、到店人数、成交比例等关键指标,按时提交数据分析报告。3.线上运营支持:负责垂直媒体平台的信息维护(如车型资料、优惠活动更新),保障内容真实有效、发布及时。跟踪竞品市场动向,持续优化沟通话术与客户邀约策略。4.客户关系维护:定期对潜在客户及已购车用户进行回访,增强客户满意度,促进口碑传播与二次购买。任职资格:1.****以内,大专及以上学历;2.发音清晰,普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧;3.熟练使用办公OFFICE软件,具有较强的数据处理与分析能力;4.具备较强的组织协调能力、执行力以及团队协作意识。
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一级建造师项目经理
8000-13000元/月有相关工作经验和证书优先。
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二级建造师项目经理
8000-12000元/月有相关工作经验和证书优先。
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