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工作内容1.负责酒水产品在门店的陈列及补货等相关工作2.推广公司公众号并协助客户完成下单流程工作时间1.全职：下午4点至凌晨2点，月综合薪资8000-12000+，收入上不封顶2.兼职：可选19-24点或20-1点班次，每班5小时，月综合薪资3500-5000任职要求1.需配备电瓶车2.不限经验，新人入职提供专项培训3.全国设有上千家门店，可按住址就近分配，通勤便利

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黄先生

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岗位职责：1、根据公司安排的直播计划，按时完成直播任务。2、保持积极认真的工作状态，定期总结复盘，持续优化直播表现。公司福利：1、本岗位无需到岗坐班，只需按要求完成指定直播场次。2、公司设立委屈奖，关爱员工情绪。3、不定期开展团队建设活动。4、直播所需设备由公司统一配备。5、可提供实习证明岗位要求：1、具备直播经历者优先考虑。2、薪资范围5K—8K

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李女士

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岗位职责：1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效任职要求：，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

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刘女士

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职位描述【岗位职责】接听中国移动客户售后服务电话，处理话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题的咨询根据系统提示完成操作流程，入职享受带薪7天培训，工作内容简单易掌握【职位要求】学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生报名普通话表达清晰，具备良好的电话沟通能力，熟练使用电脑基础操作年龄22-36周岁，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽）【工作时间】8:00-22:00期间排班作业，实行上二休一制，每月休息约8天【薪资福利】培训期补助80元/天新员工入职奖励500元/人转正后底薪3500元+通话提成（500-5000元不封顶）+绩效奖金综合收入4500-10000元以上，多劳多得，上不封顶缴纳五险+享受综合补贴+全勤奖励

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冯女士

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【岗位职责】接听中国移动客户售后服务电话，处理话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题根据系统提示完成操作流程，提供带薪培训，工作内容简单易掌握【职位要求】学历经验不限，欢迎应届毕业生报名普通话清晰，具备良好的电话沟通能力，熟练使用电脑基础功能年龄23-36周岁（有相关工作经验者条件可适当放宽）【工作时间】每日8:00-22:00之间排班，实行上二休一制度，每月休息约8天【薪资福利】培训期间补助80元/天新员工入职奖励500元，连续发放两个月成熟期底薪3500元+通话提成（500-5000元不设上限）+绩效奖金综合收入4500-10000元以上，收入与业绩挂钩，上不封顶缴纳五险，享有交通补贴、工龄补贴、综合补贴及全勤奖励

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冯女士

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移动接听客服5k好上手新人入职有奖励【岗位职责】接听中国移动客户售后服务电话，处理话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题的咨询根据系统提示完成操作流程，提供带薪7天培训，流程简单易掌握【职位要求】学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生报名普通话清晰，具备良好的电话沟通能力，熟练使用电脑基础功能年龄22-36岁，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽）【工作时间】8:00-22:00期间轮班安排，实行上二休一制，每月休息约8天【薪资福利】培训期补助80元/天新员工入职即享500元奖励转正后底薪3500元+通话提成（500-5000元不封顶）+绩效奖金综合收入4500-10000元以上，收入与工作量挂钩，上不封顶缴纳五险+综合补贴+全勤奖励

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冯女士

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8:00-22:00时段内排班，上二休一，月休8天左右【薪资福利】双休+五险+综合补贴（工龄奖+交通补贴）+全勤奖+法定3倍新人入职奖励500元/人基本薪资3500元+接话提成（500-5000上不封顶）+奖金综合薪资4500-10000以上，多劳多得，上不封顶办公常备花茶、零食、团建、生日会、节假日礼品【岗位职责】 接听中国移动客户售后来电，解答关于话费、套餐、流量、宽带及故障的咨询 按照电脑提示操作，带薪7天培训，简单易上手 【职位要求】 学历不限，经验不限，接收应届生 普通话标准，能适应电话沟通，会电脑基本操作 22-36周岁，男女不限（有经验者可放宽条件）

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刘女士

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职位描述【岗位职责】接听中国移动客户售后服务电话，处理话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题的咨询根据系统提示完成操作流程，提供带薪7天培训，入职轻松上手【职位要求】学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生报名普通话流利，具备良好的电话沟通能力，掌握电脑基础操作年龄22-38岁，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽）【工作时间】8:00-22:00之间排班，实行上二休一制度，每月休息约8天【薪资福利】综合收入5000-10000元以上，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶享受五险+综合补贴+全勤奖励

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冯女士

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负责中国移动宽带业务安装、维修。有经验的或之前从事本行业的优先，没基础的也行，有老师傅带！负责片区内的宽带安装与维护！要求沟通能⼒强，有责任心，具有⼀定营销经验。能吃苦，有团队精神! 年龄要求18到35，需要⾃备⼀辆电动车。薪资保底4000以上，拿上万的大有人在。看个人能力了

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李先生

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【工作时间】8:00-22:00时段内安排班次，上二休一，每月休息约8天【薪资福利】双休+五险+综合补贴（含工龄奖+交通补贴）+全勤奖+法定节假日三倍工资新员工入职奖励500元/人基本工资3500元+通话提成（500-5000元不封顶）+绩效奖金综合收入4500-10000元以上，多劳多得，无上限办公室常备花茶、零食，定期组织团建、生日会及节日礼品发放【岗位职责】负责接听中国移动客户售后服务电话，解答有关话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题依据系统提示进行操作，提供带薪7天培训，流程简单，易于掌握【职位要求】学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生报名普通话标准，具备良好的电话沟通能力，熟练使用电脑基础操作年龄22-36周岁，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽）

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刘女士

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【薪资福利】1. 综合薪资4-6K2. 单双轮休+五险+综合补贴（工龄奖+交通补贴+话补+提成）+全勤奖3. 公司长期提供花茶+节假日礼品+团建活动+日常小零食4. 晋升路径：人事专员—人力资源主管—人力资源经理岗位内容：1. 负责企业全职岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer发放2. 参与优化招聘流程并推动标准化建设，完善相关制度文档与操作规范3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议，做好沟通反馈任职要求：1. 大专及以上学历，具备1-3年相关经验，有成功招聘案例或人才库管理经验者优先2. 掌握基础招聘知识，了解主流招聘渠道和方法，对招聘领域有热情3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，积极主动、责任心强，富有服务意识和抗压能力

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冯女士

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岗位福利：1、五险+法定节假日补贴2、员工活动：团队聚餐+团队活动+不定期拓展训练+年会3、晋升通道：客服主管-平台负责人-平台经理-项目经理-区域经理薪资福利：薪资构成：无责底薪+绩效+补贴，综合薪资6-10k，优秀者薪资可面议；提供花茶+零食+下午茶+节假日福利+不定期团建、生日会、座谈会等；任职要求：1、学历：大专及以上，不限性别，30岁以下（具备团队管理经验者可面议，优先录用）2、经验：1年以上团队管理经验（具备多年带团队经历者优先考虑）岗位职责：（10086河南分中心标杆职场现场运营管理）1、标杆职场现场运营管理负责呼入班组的日常现场运营、管理与监督，依据各项指标完成情况及时进行人员调配和策略优化，并定期向上级提交运营分析报告，提出切实可行的改进建议，保障各项指标顺利达成。2、团队建设与督导负责一线坐席团队的排班管理、现场指导、激励措施实施及考核执行，持续提升团队业务能力、服务水平与工作效率。3、应急协调与处理作为班组负责人，快速响应并妥善处理各类业务需求及突发状况，建立预警机制并制定相应的应对方案。

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冯女士

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【工作时间】8:00-22:00时段内安排班次，上二休一，每月休息约8天【薪资福利】双休+五险+综合补贴（含工龄奖+交通补贴）+全勤奖+法定节假日3倍工资新员工入职可享500元/人奖励基础薪资3500元+通话提成（500-5000，上不封顶）+绩效奖金综合收入4500-10000以上，多劳多得，无上限办公室常备花茶、零食，定期组织团建、生日会及节日礼品发放【岗位职责】负责接听中国移动客户售后服务电话，解答有关话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题依据系统提示完成操作流程，提供7天带薪培训，易于掌握【职位要求】学历、经验不限，欢迎应届毕业生报名普通话清晰，具备电话沟通能力，熟练使用电脑基础操作年龄22-36岁，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽）

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【工作时间】8:00-22:00时段内安排班次，上二休一，每月休息约8天【薪资福利】年节前可发放部分工资双休+五险+综合补贴（含工龄奖+交通补贴）+全勤奖+法定节假日3倍薪资新员工入职奖励500元/人基本工资3500元+通话提成（500-5000，上不封顶）+绩效奖金综合收入4500-10000以上，多劳多得，无上限办公室常备花茶、零食，定期组织团建、生日会及节日礼品发放【岗位职责】负责接听中国移动客户售后服务电话，解答有关话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题根据系统提示进行操作，提供带薪7天培训，流程简单，易于掌握【职位要求】学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生报名普通话清晰，具备电话沟通能力，掌握电脑基础操作年龄22-36岁，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽）

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刘女士

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【薪资福利】1. 综合薪资4.5-8K2. 五险+综合补贴（交通补贴+话补+餐补+提成+奖金）3. 公司长期提供花茶+节假日礼品+团建活动+日常小零食4. 晋升路径：人事专员—人力资源主管—人力资源经理岗位内容：1. 负责企业全职岗位招聘，进行简历筛选、面试安排及offer发放2. 参与优化和规范招聘流程，完善相关制度文档与操作标准3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议，做好沟通支持任职要求：1. 大专及以上学历，具备1-3年工作经验，有成功招聘案例者优先2. 掌握基础招聘知识，了解主流招聘渠道与方法，对招聘工作有热情3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，积极主动、责任心强，富有服务意识和抗压能力

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冯女士

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【岗位职责】接听中国移动客户售后服务电话，处理话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题咨询依据系统提示完成操作流程，入职享带薪7天培训，工作内容简单易掌握【职位要求】不限学历，不限经验，欢迎应届毕业生投递普通话清晰，具备良好沟通能力，熟悉电脑基础操作年龄22-36岁，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽）【工作时间】每日8:00-22:00期间排班，实行上二休一制，每月休息8至9天【薪资福利】收入构成：无责任底薪+补贴+全勤奖+通话提成综合月薪5000-8000元以上，业绩优异者收入上不封顶福利待遇：办公室常备花茶与零食，定期组织团建、生日会及节日礼品发放五险齐全，另享综合补贴（含工龄奖、交通补助）、全勤奖励及法定节假日三倍薪资晋升机制：提供明确发展路径，每半年开放晋升机会，可向班长、管理岗位发展

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刘女士

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1、ASD业务需要招聘，ABA、语言、感统、精细、团体课老师；2、应聘老师学历要求中专/高中及大专以上（经验丰富者另议），有特教、幼儿、学前教育、康复、心理学专业经验；3、思想端正，服从管理，拥有灵活、丰富教学经验，肯动脑筋，善于学习，具有教师资格证，康复师证，心理学证者优先。​4、热爱特教康复、公益事业，具有良好的服务意识和责任心；沟通能力强,钻研能力和抗压能力强,良好的团队协作能力。​​工作地点:​郑州金水区

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敖先生

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为星星儿童康复训练特殊教育老师1、熟悉了解特殊儿童群体特性，发育迟缓，孤独症，自闭症等；2、可独立授课，独立制订儿童康复培训的课程教学教案；3、沟通能力强，语言表达能力强，与家长、孩子沟通良好，能够处理授课过程中基本的问题；4、对儿童教育有耐心，有爱心，亲和力强，具有高度责任感；5、工作积极认真，具备团队合作精神；6、特殊教育，学前教育，教育专业优先；7、有相关行业工作经验，幼儿园工作经验者优先；

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敖先生

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岗位职责：主要是针对自闭症儿童通过精确的方式进行干预，具体为：1、具备对自闭症的评估能力；2、能独立拟定并实施康复方案以及独立完成关于自闭症儿童的康复工作。任职要求：1、思想端正，服从安排，具有良好的沟通能力、学习能力及责任心；2、具有对康复事业的热忱以及良好的职业素养，有志于投身公益事业，有耐心有爱心；3、需求专业：言语病理学、语言学、幼教、临床医学、妇幼保健、预防医学、公共卫生、康复、心理学、音乐教育及治疗、汉语言文学、师范、特殊教育、学前教育、社区教育等医学与教育相关专业/学科优先。4、具有一定性才艺，沟通能力及亲和力佳，有耐心、有爱心。5、有特教康复师证教学内容:1、感统课：提升孩子的感觉信息处理能力，孩子的运动及身体协调能力；2、个训课：针对每个孩子的特点，进行专业评估，制定相应训练计划，进行一对一教学；3、集体课：通过不同主题，提升孩子的社交意识和生活技能，提高语言表达能力。​薪酬福利:具体面议协商温馨提示:同城区域附近的可以直接预约联系，电话交换名片确认，现场沟通，谢谢

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敖先生

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1. 负责快递工单处理、客户咨询、投诉跟进及问题件协调 2. 熟练使用快递系统，熟悉网点/中转/派件流程 3. 有3年以上快递客服相关工作经验优先 4. 沟通耐心细致，责任心强，能稳定长期工作

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高先生

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职位描述【岗位职责】接听中国移动客户售后服务电话，处理话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题的咨询根据系统提示完成操作流程，提供带薪7天培训，上手简单，轻松入门【职位要求】学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生报名普通话流利，具备良好的电话沟通能力，掌握基础电脑操作年龄22-36岁，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽）【工作时间】8:00-22:00期间排班，实行上二休一制，每月休息约8天【薪资福利】培训期补助80元/天新员工入职奖励500元/人转正后基本工资3500元+通话提成（500-5000元不封顶）+绩效奖金综合收入4500-10000元以上，收入与工作量挂钩，多劳多得缴纳五险+享受综合补贴+全勤奖励配备休息室、提供下午茶，团队氛围融洽，同事相处愉快～

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刘女士

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【岗位职责】1. 负责接听中国移动10086客户服务热线，为用户解答话费、流量、套餐、宽带等相关业务问题；2. 依据标准流程响应客户咨询，准确记录信息并协助完成业务办理；3. 纯接听工作模式，不涉及外呼任务、无销售指标、工作氛围轻松；4. 室内固定坐席办公，环境整洁舒适，无需外出开展业务。【任职要求】1. 年龄要求23-35岁（具备相关经验者条件可适度放宽），学历及过往经历不限；2. 普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力和服务态度；3. 掌握基本电脑操作技能；4. 零基础可培训，欢迎应届毕业生、宝妈群体及转行人员报名。【薪资福利】综合月收入：5000-9000元，绩效激励上不封顶结构包含：底薪+通话提成（500-5000元以上）+综合补贴+奖金依法缴纳五险，法定节假日享受三倍薪资待遇提供带薪岗前培训，安排专人指导，快速掌握工作内容每月休息约8天，在8:00-22:00之间实行8小时轮班制，作息稳定配备下午茶点、节日礼品及多样化团队建设活动。

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刘女士

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【岗位职责】1、现场运营管理：负责呼入班组的日常运作管理、监督执行、培训实施与绩效考核，保障各项运营指标顺利完成。2、团队建设与督导：统筹一线坐席的班次安排、现场指导、激励机制及考核评估，持续提升团队业务水平、服务品质与工作效率。3、质量监控与改善：开展服务质量检查，通过录音抽查、案例回顾等方式识别问题，并推动优化措施落地。4、数据驱动决策：每日跟踪分析运营数据（如实时通话量、业务处理量、工单情况等），灵活调配人力并调整策略，定期向上级汇报运营成果，并提出切实可行的改进建议。5、客户关系协调：作为现场主要负责人，快速响应业务需求与突发事件，建立预警机制与应对方案，确保客户关系稳定顺畅。【任职要求】1、学历：大专及以上，性别不限，年龄25-30岁；客户服务、工商管理等相关专业优先考虑。2、经验：具备2年以上团队管理经验，有通信运营商（移动、联通、电信）或大型呼叫中心工作背景者优先。薪资范围5-9k（具体面议）【岗位福利】1、五险+节假日福利。2、员工活动：月度团队聚餐+月度团建活动+不定期岗位拓展训练+年度年会。3、发展机会：外派培训+免费学习进修+内部转岗培训+免费管理类课程学习

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刘女士

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