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服务员,配菜。
4000-5000元/月工作简单,要求人品好,认真负责,踏实能干,管吃管住,月休两天
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招聘永辉超市临时导购
3000-5000元/月潘祥记帝皇美荻斯月饼礼盒招聘临时导购要求:20岁-45岁,积极主动,有亲和力。有促销经验,善于沟通薪资:110/天+销售额提成2个点联系人:王工作地点:永辉河南郑州市--郑州盛华里店永辉河南郑州市--新郑龙湖锦艺城店永辉河南郑州市--郑州信万广场店永辉河南郑州市--郑州裕华广场店永辉河南郑州市--郑州瀚海海尚店永辉河南郑州市--郑州大学路店永辉河南郑州市--新密中强光年店永辉河南郑州市--登封中天广场店永辉河南郑州市--巩义正上豪布斯卡店(各个店就近优先)
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郑州管城回族区店员招聘因业务需要,现招聘店员名,主要就是看店售卖产品,工作轻松活不累,月薪3500--4000
3000-4000元/月店员招聘因业务需要,现招聘店员名,主要就是看店售卖产品,工作轻松活不累,月薪3500--4000,具体可谈,要求年龄18--45岁,手脚麻利,口齿伶俐,待人热情,有相关工作经验者优先工作地址:经开区盛华里五大街附近电话:
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杂工
10-20元/时招厨工杂工电话联系
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招会计
4000-6000元/月月工资4000至6000单双休
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招文员+资料员
3000-4000元/月月工资4000单双休
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招会计两名
4000-6000元/月月工资4000至6000单双休 交通方便 不出差
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汽车维修技师
5000-10000元/月1、精准判断出车辆的故障2、娴熟的动手能力3、态度端正,认真积极5、5年以上汽车维修经验
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法务助理文员
4000-8000元/月职位描述1、 本科及以上学历,法律相关专业毕业;2、 有建设工程行业从业经历者优先考虑;3、 熟悉民商法、公司法、劳动合同法及工程建设相关法律法规,具备较强风险防控意识,具有实际诉讼处理经验;4、 具备良好的组织协调能力和沟通表达能力;5、 学习能力强,积极进取,具备良好的团队协作精神,能适应高强度工作环境;6、 持有机动车驾驶证且驾驶熟练者优先;7、 持有律师执业资格证或建造师执业资格证者优先;8、 性别不限,年龄40岁以下,本科及以上学历;薪资待遇:月薪4000-8000元(具体根据个人能力与经验面议)
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建筑企业工程部门诚聘
5000-10000元/月工作部门:工程部一、岗位核心职责本岗位为项目经济管理的关键角色,全面承担从成本控制到合约执行的全流程管理工作,保障项目在合法合规基础上实现最佳经济效益:1. “人、材、机”成本管控:· 编制并动态更新项目施工预算、成本规划及资金使用安排。· 主导人工、材料、机械设备等主要支出项的市场询价、价格核定与成本评估,建立并持续维护价格数据资源库。· 跟踪施工现场实际成本发生情况,开展月度成本核算与差异分析,提出有效的成本纠偏方案。2. 合约全过程管理:· 组织工程分包、材料采购等合同的文本拟定、商务谈判、内部评审及交底实施。· 建立合同管理台账,监督合同履约进度,协调处理工程变更、现场签证及索赔事项。· 负责与业主单位、分包单位、供应商之间的工程量确认及进度款申报/审核工作。3. 工程法律风险防控:· 在合同条款设计中识别潜在法律隐患,确保合同内容合法、严密、可执行。· 参与合同争议事件的应对处理,整理相关资料证据,协同公司法务团队推进解决。· 定期向项目人员传达工程建设相关的法律法规及政策要求,提升团队合规意识。4. 综合协调与结算工作:· 牵头完成项目竣工结算文件的编制、提交及审计对接。· 协助项目经理推进项目成本总结与后期效益评估工作。二、任职资格要求1. 必备经验与能力:· 经验匹配:具备5年及以上建筑企业工程、成本或合约岗位工作经验,完整参与过项目全周期成本或合约管理者优先。· 核心技能“三精通”:①精通“人材机”成本控制:熟悉建筑市场工料机价格行情,掌握定额与工程量清单计价规则,能熟练操作造价软件进行成本测算。②精通合约运作:了解建设工程施工合同标准文本,能够独立完成合同起草与审查工作。③精通工程法律知识:掌握《建筑法》《招标投标法》《民法典》(合同编)等相关法规,具有较强的风险预控意识。· 学历专业:土木工程、工程管理、工程造价、法学等相关专业,第一学历为本科及以上。需持有C3证书。2. 优先考虑条件:· 持有国家注册造价工程师、一级建造师或法律职业资格证书者优先。· 有大型工程项目担任合约负责人或成本主管的成功履历。· 具备较强的沟通谈判能力与纠纷协调处理能力。3. 素质要求:· 原则性强,责任感强,工作作风细致严谨,适应一定强度的工作压力。· 具备良好的数据洞察力、逻辑判断力以及团队协作意识。接受外派
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医药代表
1-1.1万元/月朗致云事业部拥有三大核心业务板块:一,重点大产品线:涵盖点舌丸、三宝片、枳术宽中胶囊、鱼金注射液、勒马回注射液、勒马回片、勒马回颗粒、小儿七珍丸等优势品种二,品牌控销体系:覆盖300多个常规控销品规,形成完善的产品矩阵三,创新商业模式:开展微高压氧舱投放运营模式现面向郑州区域空白市场,诚聘市场负责人
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医药代表
1-1.1万元/月朗致云事业部拥有三大核心业务板块:一,大IP产品线,涵盖点舌丸、三宝片、枳术宽中胶囊、鱼金注射液、勒马回注射液、勒马回片、勒马回颗粒、小儿七珍丸等;二,品牌控销体系,覆盖300余款常规控销品种;三,微高压氧舱投放运营模式。现面向郑州地区诚聘空白市场负责人
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数码产品回收专员
4000-9000元/月岗位职责:公司主营二手电子产品回收业务,采购岗位的主要工作是依据公司设定的筛选标准,在线上平台寻找符合要求的手机或平板设备,并与卖家进行简单沟通完成收购流程。采购资金由公司直接支付,无需个人垫资。1. 不限性别2. 性格积极,具备良好的交流能力3. 欢迎应届毕业生,有无经验皆可,入职后有资深员工带教4. 年龄要求18-25岁,能力突出者可适当放宽上班时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,月休4天,可根据个人情况灵活调休,准时下班,无需加班,无需外勤薪资待遇:无责底薪3000元+提成+奖金,综合收入5-9K新人保障政策:试用期享受无责任收机考核及300元新人补贴岗位职责:线上平台设备回收岗位福利:基本工资3000元 + 新人补贴300元 + 基础提成20-30元/台 + 阶段性奖励
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数码回收专员
4000-9000元/月岗位职责:公司主要从事二手电子产品的回收业务,采购岗位的主要任务是依据公司制定的标准,在线上筛选符合要求的手机或平板设备,并与卖家进行基础沟通,完成收购流程。采购资金由公司统一支付,无需个人垫资。1.不限性别2.性格积极,具备良好的交流能力3.欢迎应届毕业生,有无经验均可,入职后有资深员工带教4.年龄要求18-28岁,能力突出者可适当放宽上班时间:上午9:00-下午6:30,中午休息1.5小时,每月4天休假,可灵活调休,准时下班,无加班情况。薪资待遇:无责任底薪3600元+提成+奖金,综合收入5-9K。岗位福利:设有新人保护期
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会计助理
3000-4000元/月岗位职责:1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对2. 负责银行收付款操作、银行余额调节表编制及票据管理3.配合主管完成月度结账、纳税申报(增值税、个税等)及税务资料整理4. 整理归档会计凭证、合同及财务档案,确保资料完整可追溯5.协助编制基础财务报表及经营分析所需数据支持任职要求:1.财务、会计、经济类相关专业,学历不限,持有初级会计职称者优先2. 具备财务/会计助理相关经验者优先,无经验但学习能力强、细致负责的应届毕业生亦可考虑3. 熟练使用Excel及主流财务软件(如用友、金蝶),具备基本数据分析能力4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能承受阶段性工作压力5. 遵守财务制度与职业道德,保密意识强,无不良从业记录
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人事助理
3000-5000元/月岗位职责:1、负责招聘渠道的日常维护,确保信息准确更新,配合完成职位发布、简历筛选、面试安排及反馈跟进等工作;2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,做好员工档案管理与信息维护;3、参与组织员工培训、企业文化建设活动及会议会务支持工作;4、协助部门进行文件归档、数据统计及报表整理等事务性工作;5、完成领导安排的其他人力资源相关任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业者优先考虑;2、了解劳动法律法规及建筑行业相关政策者优先;3、熟练操作Office办公软件;4、工作细致认真,具备较强的多任务处理能力及保密意识。
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总工程师
7000-10000元/月一、岗位职责1. 落实并执行公司技术管理细则及国家发布的相关行业标准。2. 主导编制公司各工程项目的施工组织设计,审核与批准重大专项技术方案。3. 组织制定、修订并推动实施公司技术管理制度、技术标准及工艺规范。4. 构建完善公司质量管理体系,监督、检查和指导项目工程质量,牵头处理重大质量事故。5. 从技术角度保障施工安全,审核安全技术措施与方案,参与重大安全事故的调查与处置。6. 参与重大工程项目的投标工作,负责投标文件的编制与审核。7. 组织开展公司技术资料整理及中州杯、商鼎杯、绿色施工、工法、QC成果、科技成果等工程类奖项的申报工作。二、任职资格1. 具备本科及以上学历,建筑学、土木工程等相关专业背景,持有高级工程师职称及一级注册建造师资格。2. 拥有10年以上施工技术管理岗位工作经验,年龄不超过40岁。3. 熟悉国家及地方现行建筑法律法规、设计规范、施工验收标准及相关强制性条文。4. 具备中州杯、商鼎杯等工程奖项申报的实际经验。5. 熟练使用Office、AutoCAD、广联达等办公及专业软件。6. 郑州地区缴纳五险一金,享受每年10天带薪年假。
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工程造价人员
4000-6000元/月岗位职责:1. 负责工程项目的预算编制、结算办理及审核相关工作;2. 参与项目招投标流程,提供科学合理的投标报价支持;3. 对施工全过程进行成本管控,确保项目支出不超出预算范围;4. 配合项目经理开展项目进度、质量、安全等环节的协同管理;5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业毕业;2. 具备3年以上工程造价岗位工作经验,熟悉国家及地方相关政策法规和行业标准;3. 熟练操作广联达、斯维尔等造价软件,具备基本的计算机应用能力;4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识;5. 工作态度严谨负责,具备较强的职业素养和保密观念。薪资待遇:月薪:4000-8000元(根据个人能力和经验面议)
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财务会计
4000-6000元/月1、具备会计类专业本科及以上学历。2、持有中级会计师职称,具有建设单位财务工作经历者优先。3、熟悉国家会计准则及税务法规,具有一般纳税人核算经验,能独立开展财务分析工作。4、工作认真严谨,责任心强,具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。
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外派项目会计
6000-9000元/月职位描述岗位职责:1. 负责项目部日常财务核算,包含费用审批、凭证制作及账务登记等工作。2. 监控项目资金运用情况,保障资金分配合理及使用合规。3. 编制项目各类财务报表,按时向公司财务部门提交财务运行情况报告。4. 参与项目成本管理,配合项目经理开展成本测算与预算控制工作。5. 负责与业主、供应商等外部单位进行对账,确保往来款项清晰准确。6. 协助完成项目审计及相关税务事项的处理。7. 完成上级交办的其他财务事务性工作。8. 具备良好的沟通协调能力,能够有效维护内外部工作关系。9. 接受总公司统一管理和工作调配。10. 本岗位工作地点为辽宁阜新。11. 要求本科及以上学历,持有会计证或建筑类相关证书者优先考虑。薪资待遇:月薪6000-9000元(视个人能力与经验面议);· 职责:从事建筑行业会计工作,熟练掌握记账软件操作,熟悉劳务、材料及机械设备对账流程
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建筑企业行政主管招聘
6000-8000元/月一、招聘岗位行政主管二、岗位职责统筹管理公司日常行政事务,涵盖办公环境维护、办公用品采购与资产管控、会议安排及纪要整理、公文传递与档案管理、对外接待等工作,确保公司运营高效顺畅。制定、优化并监督落实各项行政管理制度与流程,推动行政工作标准化、规范化运行。协调公司内部各职能部门与外部相关机构之间的行政对接事宜,保障信息传递及时、协作有序。主导或配合完成公司资质维护、证照申办及年度检验等专项事务。策划组织员工活动、团队建设及相关企业文化推广工作,增强组织凝聚力与员工归属感。完成上级领导交办的其他行政支持任务。三、任职条件(一)基本条件具备良好的政治素养和职业道德,遵纪守法,工作认真负责,作风踏实严谨。具有较强的统筹规划、组织协调、沟通表达及执行能力。身体健康,能够适应岗位工作需求。(二)资格要求学历与经验:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先;具有3年以上建筑行业或相关领域行政管理岗位工作经验。专业知识:熟悉现代企业行政管理体系与运作机制,掌握国家有关劳动法律法规及相关政策规定。技能要求:熟练操作各类办公软件及自动化办公设备,具备出色的公文撰写与处理能力。具备建筑类企业基本业务流程认知及项目资料管理经验者优先考虑。其他:年龄原则上在30至45周岁之间,特别优秀者可适度放宽条件。
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法务专员
4000-8000元/月1、岗位职责负责公司各类合同(包括但不限于工程合同、采购合同、劳务合同)的起草、审核、修订、流转、签署及归档管理,跟踪合同履行进度,协调处理履行过程中出现的法律事项。为公司各职能部门及重点事项(如商务谈判、投融资、并购等)提供法律意见与全流程法律支撑,参与重大经营决策的法律可行性分析。识别并评估企业运营中的法律风险,制定并推动落实风险防控机制与应对措施。负责公司诉讼、仲裁等法律争议案件的处理,组织案件材料的整理归集,并对接外部律师开展协作工作。参与公司管理制度的拟定与优化,确保制度合规,并监督各部门对法律法规及内部规章的落实执行。组织开展员工法律培训,增强全员法治意识和合规操作能力。统筹公司法律文书档案管理,保障文件完整性和可追溯性。2、任职要求学历与资格:法学或法律专业本科及以上学历,通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。工作经验:具有3年以上法律相关工作经历,有建筑领域或企业法务背景者优先;优秀应届生或经验较少者视综合表现可适当放宽条件。专业知识:掌握《民法典》《公司法》《建筑法》《劳动合同法》等与企业运作紧密相关的法律法规,熟练运用合同审查及纠纷解决程序。能力素质:具备严密的逻辑判断力、较强的分析研判与问题处置能力,以及良好的跨部门沟通协作水平;能适应一定强度的工作节奏,接受短期外出办公。其他:工作认真负责,作风细致严谨,具备积极的团队协作意识。
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工装CAD设计制图
3000-6000元/月岗位职责:1、按照项目负责人的要求绘制CAD图纸,包括平立面图、大样、节点图等;2、全力协助项目负责人完成装饰项目CAD图纸设计及依据设计图纸计量工作;3、制作项目负责人委派的材料下料加工图,统计项目负责人委派材料数量清单;4、按有关规范规定做好完工竣工图、并协助做好竣工结算的设计及计量工作;5、能适应长时间出差工作,协助项目负责人维护技术档案,包括文件收集、复制、打印、登记等;任职要求:1、中专及以上学历应届毕业生会熟练使用AUTOCAD绘图软件,熟悉word、excel等办公软件;对装饰装修施工图纸有一定的理解;2、熟悉装饰装修工程施工工艺,熟悉建筑相关的国家规范及法规;能配合完成常规装饰装修工程施工图、方案图、加工图的设计制作。3、具有强烈的工作责任心、进取心、团队协助精神及沟通能力;善于学习,能吃苦耐劳;并对装饰装修行业有浓厚的兴趣。4、工作主动性强,具备良好的沟通协调能力,具备较好职业素养、较强的抗压能力;有现场施工配合的经验,具有装饰装修设计及施工的经验;
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标书专员
5000-8000元/月岗位职责:1、主要负责投标文件的编制,全程参与从项目报名到开标的相关工作;2、承担招投标管理工作,持续跟踪社会公开招标公告,及时获取招标信息,并处理招投标相关的对外联络事务;3、参与投标全过程,准确记录开标时各投标单位的报价、工期等关键信息,定期总结分析,助力提升企业运营管理水平;4、依据行业内的招投标法律法规,持续优化公司标书制作的标准规范与操作流程,并严格落实执行;5、主动对接项目负责人,与内部职能部门保持高效沟通,明确标书编制方案,全程跟进进度,确保标书合规编制并准时递交。任职要求:(接受特殊群体)1、熟练掌握Office、Photoshop等常用办公软件操作;2、了解工程类项目招投标相关法规政策,掌握投标业务流程;3、具备独立完成投标文件编制、电子平台操作及诚信库信息备案的能力;4、具备良好的判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;5、责任心强,坚持原则,具备团队协作意识;6、工作作风踏实严谨,能吃苦耐劳,实事求是,忠诚履职,自律勤勉;7、持有建造师证书、八大员证书或具有中级及以上职称者优先考虑。
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地推招生
8000-13000元/月【高薪急聘】地推招生(周结+高提成)【核心优势】月工资80000-20000元,月均收入轻松破万(多劳多得上不封顶)差旅住宿全报销标准化话术模板,3天培训上岗0经验小白也能快速上手【工作内容】1精准锁定学校/商超家长群体2运用专业话术引导体验课程3现场促成试听4维护客户关系提升转化率【任职要求】1年龄18-55岁,男女不限2具备基础沟通能力3能接受和团队一起短期出差
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标书员
6000-9000元/月岗位职责:1、主要负责投标文件的编制,参与从项目报名到开标全过程的各项工作。2、承担招投标管理工作,持续关注社会公开招标公告,及时获取招标信息,并处理招投标相关的外部联络事务;3、参与具体投标任务,准确记录开标过程中各投标单位的报价、工期等关键信息,定期总结分析,助力提升公司运营管理水平;4、依据行业招投标相关法律、法规要求,持续优化公司标书制作的标准规范与操作流程,并严格贯彻执行;5、主动与项目负责人对接,协同内部相关部门高效沟通,明确标书编制方案,全程跟进编制进度,确保标书规范完成并准时递交。任职要求:(接受特殊群体)1、熟练掌握Office、Photoshop等常用办公软件操作;2、了解工程类项目招投标相关法律法规,熟悉整体投标流程;3、具备独立完成投标文件编制、电子平台操作及诚信库备案等能力;4、具备良好的判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;5、工作责任心强,坚持原则,作风正派,具有良好的团队协作意识;6、吃苦耐劳,踏实认真,具备务实的工作态度和优良的职业操守,实事求是,忠于职守,自律勤勉。7、持有建造师证书、八大员证书或中级及以上职称者优先考虑。8、郑州五险一金,每年享受10天带薪年假。
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业务员
5000-10000元/月岗位职责:1、配合公司业务拓展,通过多种途径开发新客户资源,同时做好老客户的维护工作。2、全面了解公司资质、团队构成及项目业绩,承担与客户的日常联络,确保客户关系稳定持续。3、收集并分析工程类招投标信息,快速掌握招标文件内容及相关要求,合理运用招标条款开展工作。4、协同技术部门完成投标报名、标书封装、开标及中标后的对接工作,落实项目全过程跟踪管理,具备良好的语言组织能力,能与同行及客户进行高效沟通交流;任职资格:1、大专及以上学历,具备工程领域相关从业经历者优先(如材料或设备销售方向)。具有一年以上工作经验者优先,持有建筑行业相关资格证书者优先考虑。2、具备较强的沟通表达能力和学习能力,能够适应一定工作压力。3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。薪资待遇:(接受特殊人群)1、入职即签订正式劳动合同,办理郑州五险;2、提供员工住宿、餐食补贴、话费补贴、交通补贴;3、工作满半年后,月收入可达8000元以上。职位福利:绩效奖金、年终分红、郑州五险、30天带薪年假
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会计
5000-7000元/月岗位职责:1、依据公司相关规定,负责日常票据、凭证及财务资料的审核、归集与整理;2、高效完成日常财务核算任务,确保数据准确、报送及时;3、依照会计制度及相关法规,明确费用开支范围与标准,区分资金来源,确保专款专用;4、按照会计准则开展记账、算账、结账和报账工作,保证凭证合规、手续齐全、账册完整、数据精准,定期开展对账,按时入账、结账并完成报表上报;5、在财务总监指导下开展财务核算、预算管理及内部控制工作,编制各类财务报告,组织公司日常会计核算事务,发现问题及时核查并向上级汇报;6、负责公司各项费用、销售成本及利润的核算工作,计提应缴税费,办理纳税申报,定期核对应收应付账款,及时清理往来款项;7、妥善保存会计账簿、财务报表及相关会计档案,严守财务信息保密要求。任职要求:(接受特殊人群)1、掌握财务报表编制方法、会计准则及相关税收法律法规,能熟练操作财务软件;2、了解建筑行业增值税相关政策规定;3、会计、财务或经济管理类专业,统招本科及以上学历,持有会计从业资格证书;4、具备扎实的会计理论基础,学习能力强,工作态度踏实,细致认真,能承受一定工作压力;5、熟练运用财务软件及常用办公软件;6、年龄在22至35岁之间;7、郑州地区缴纳五险一金,享受10天带薪年休假
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项目经理(水利一级、机电一级)
6000-12000元/月具备建设施工管理经验,持有一级机电建造师及机电高级工程师资格,同时具有一级水利水电建造师与一级水利造价资质,承担项目全过程管理工作。工作地点:江西、福建、上海、广州等地(欢迎特殊人才应聘)
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