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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料领用登记工作4.协同团队完成产量目标，服从生产调度安排，适应倒班或加班需求5.参与岗位技能培训与质量意识提升活动，持续改进作业效率与产品合格率任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与学习能力3. 工作认真负责，踏实肯干，服从管理，有制造业一线经验者优先4.能适应站立作业、轻体力劳动及车间环境（部分岗位需接触噪音/粉尘）5. 无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和团队协作意识

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李先生

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工作内容1、主导市场新品的研发工作，涵盖成品及配件的设计与开发；2、协同业务团队，深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。3、统筹开发部门的日常运作，保障项目按计划推进并如期交付。任职要求1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程；2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验；3、具备敏锐的市场观察能力，能够把握行业趋势与发展方向；4、需具备3年以上相关岗位工作经验；

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岗位亮点：1.核心决策角色：作为人事行政工作的主导者，你将深度参与公司人才战略规划与行政体系的构建及持续优化，你的理念将直接推动企业发展的进程。2.全方位能力提升：全面统筹“选、育、用、留”各环节及行政运营管理，在复杂多变的环境中积累处理综合性问题的实战经验，为职业成长打下坚实根基。3.可见的价值创造：你的贡献将直观体现在员工满意度提高、组织运行效率提升以及企业文化建设成果中，收获显著的职业成就感。4.有竞争力的回报：我们提供行业具竞争力的薪酬结构、健全的绩效激励机制与多元化的福利保障，确保你的价值得到充分认可与回馈。主要工作职责：1.人力资源模块：*独立开展招聘工作，依据业务发展需要制定招聘方案，高效推进并持续优化招聘流程，保障核心岗位人才及时到位。*组织实施员工培训与发展项目，建立人才储备机制，关注团队成员职业成长路径。*负责绩效管理、薪酬福利体系的日常运作与改进，增强员工激励的精准性与有效性。*维护员工关系，营造积极健康的工作氛围，提升员工敬业度与归属感。*确保各项人事管理制度符合国家法律法规要求。2.行政管理模块：*统筹公司日常行政事务（涵盖办公环境、收发快递、资产管理、物资采购、安全保卫、接待安排等），保障办公场所高效、安全、有序运行。*策划并执行公司各类会议、团队建设及文化活动，增强组织凝聚力与协作精神。*对接物业单位、供应商等外部合作方，做好沟通协调工作，合理控制行政支出。*持续梳理并优化行政管理制度与操作流程，提升管理规范性与执行效率。我们期待的你：*大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。*5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任团队管理或独立负责模块工作的经历。*熟悉人力资源各功能模块，能熟练操作两个及以上模块工作，具备招聘或员工关系实操经验者更优。*精通国家劳动法律法规及相关政策规定，能够妥善应对各类劳动关系问题。*具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力。*性格外向，积极进取，拥有强烈的责任心与服务意识。*具备扎实的文书撰写能力及熟练使用办公软件的操作技能。我们为你提供：*完善的福利保障：当地社保五险、节日福利、午餐补贴、住宿支持。*工作时间：9点至18点，单休。准备好加入我们了吗？如果你渴望一个能充分施展专业能力的平台，希望以你的专长为组织带来切实改变，我们诚挚期待你的到来！

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1. 深入掌握天猫平台的运营管理体系，包括店铺视觉布局、营销活动规划，擅长商品标题与关键词优化，熟练完成产品发布及提升店铺内商品搜索排名，持续推动团队专业能力成长。2. 具备较强的推广执行能力，能有效扩大店铺知名度，拥有实际操作经验，可独立设计促销策略，并根据数据反馈及时调整营销与活动方案，确保月度销售任务达成。3. 对推广效果进行数据追踪、评估与分析，提出可落地的优化建议；能按周期制定并落实店铺推广计划。公司致力于打造一支高效、富有活力且可持续发展的营销队伍，现诚邀具备团队协作意识、踏实肯干、抗压能力强、怀揣共同愿景的你加入，为团队注入更多战斗力：携手同行，共谋发展！职位要求：熟悉天猫网站运营流程，工作细致负责，有饰品类目店铺管理经验者优先。岗位福利：底薪加提成模式

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1. 熟悉福田市场，掌握皮筋类饰品、头饰、DIY等相关工艺流程。2. 负责新产品开发，拓展新供应商及合作工厂资源。工作时间：9:00-18:00 包吃住 单休职位要求：1. 熟悉跟单作业流程；2. 具备优秀的沟通与协调能力，具备良好的职业操守和责任心，成本管控意识强；3. 有饰品采购相关工作经验者优先。无经验者请勿投递！

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1.深入掌握天猫平台的运营管理，包括店铺视觉设计、营销活动规划，擅长标题与关键词优化，熟练完成产品上架及商品排名提升，持续推动团队专业能力成长。2.具备较强的推广执行能力，能有效扩大店铺知名度，拥有实际操作经验，可独立制定促销策略，并根据数据反馈及时调整营销方案，确保月度销售目标达成。3.对推广效果进行数据追踪、评估与分析，提出可行优化建议，定期制定并落实店铺推广计划。公司致力于打造一支高效、富有活力且可持续发展的营销团队，现诚邀具备团队协作意识、踏实肯干、抗压能力强、怀揣共同愿景的你加入，携手提升团队战斗力，实现与企业共同成长！职位要求：熟悉天猫网站运营流程，工作细致负责，有饰品类目店铺管理经验者优先。岗位福利：底薪加提成模式

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【岗位职责】1、负责公司平台账号所需视频素材的拍摄与剪辑工作。2、能够策划适用于不同品类的视频脚本，并完成拍摄及后期制作，具备对热点事件和平台规则的基本洞察力。3、熟练操作各类视频剪辑工具及拍摄器材，确保每日稳定输出高质量视频内容。【任职要求】1、深度熟悉主流短视频平台及自媒体生态，热衷参与其中，具备创新意识。2、具备视频拍摄与剪辑相关工作经验，能提供个人独立完成的作品案例。3、诚实守信，责任心强，拥有积极向上的工作态度，执行力高，注重效率，善于团队协作。4、有广告投放经验，熟悉付费流量数据，可根据视频表现数据进行分析优化与调整。5、工作时间：早上9点至18点，月休4天。

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岗位亮点：1. 核心决策角色： 作为人事行政领域的主导者，你将深度参与公司人才战略与行政体系的规划及升级，你的见解将直接推动企业发展的进程。2. 全方位能力提升： 独立统筹“选、育、用、留”全流程及行政运营工作，在复杂业务场景中锤炼多维度问题解决能力，为职业成长积累扎实经验。3. 可见的价值创造： 你的贡献将直观反映在员工满意度提高、组织效率提升以及企业文化建设成果上，收获实实在在的成就感。4. 有竞争力的回报： 提供行业具有吸引力的薪酬结构、健全的绩效激励机制和全面的福利待遇，确保你的价值得到充分认可。主要工作职责：1. 人力资源模块：* 独立开展招聘工作，依据业务发展制定招聘策略，高效推进并持续优化招聘流程，保障核心岗位人才快速到位。* 组织实施员工培训与发展项目，构建人才储备体系，关注团队成员的职业成长。* 负责绩效管理与薪酬福利体系的日常运作及改进，增强员工激励效果。* 维护员工关系，营造积极健康的工作氛围，提升员工敬业度与归属感。* 确保各项人事管理制度符合国家法律法规要求。2. 行政管理模块：* 统筹公司日常行政事务（涵盖办公环境、收发快递、资产登记、物资采购、安全保卫、接待安排等），保障办公运行高效、有序、安全。* 策划并执行公司会议、团队建设及文化活动，增强团队协作与凝聚力。* 对接物业、供应商等外部单位，做好沟通协调，合理控制行政支出。* 持续梳理并优化行政管理制度与操作流程，提升管理效能。我们期待的你：* 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。* 具备5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任团队管理或模块负责人职务。* 熟悉人力资源各模块运作，能熟练操作两个以上模块工作，拥有招聘或员工关系实操经验者更优。* 精通国家劳动法律法规及相关政策，具备妥善处理各类劳动关系问题的能力。* 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压性。* 性格乐观，积极进取，具备高度的责任心和优质的服务意识。* 具备出色的书面表达能力和熟练使用办公软件的能力。我们为你提供：* 完善的福利保障：当地社保五险、节日福利、午餐补贴、住宿支持。* 工作时间：9点至18点，单休。准备好加入我们了吗？如果你期待一个能够全面发挥专业能力的平台，希望通过自身努力为组织带来切实改变，我们诚挚欢迎你的到来！

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工作内容1、主导市场新产品的研发工作，涵盖成品及配套配件的开发；2、与业务团队密切协作，准确理解需求并制定相应的技术解决方案。3、统筹开发部门的日常运作，保障项目进度按计划推进。任职要求1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程；2、具有优秀的饰品设计思维与实际操作经验；3、具备敏锐的市场观察能力，能把握行业发展趋势；4、需具备3年以上相关工作经验；

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岗位职责：一、人事工作(60%)招聘与配置： 执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。员工关系： 建立并维护员工档案，办理劳动合同签订、续签与管理，处理简单的员工咨询与劳动争议。考勤薪酬： 协助审核每月考勤数据，办理社保增减员事宜。培训发展： 协助组织新员工入职培训，跟进培训效果评估，协助开展其他企业文化活动。二、行政工作(40%)日常事务： 负责办公室环境、绿化、安保、保洁等日常管理，维护办公设备的正常运行。接待与会务： 负责前台接待、来电接听、客户来访登记与引导；负责会议室的安排与管理，做好会议记录和纪要。物资管理： 负责办公用品、劳保用品、食堂的订餐跟进和安排、办公用品入库、发放和库存管理。制度与文化： 协助推行公司各项行政规章制度，参与企业文化建设活动的策划与组织。其他工作： 完成上级交办的其他临时性工作。任职要求：学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；必须具备3年以上制造业或贸易型公司行政人事相关工作经验。专业知识： 熟悉人力资源六大模块的基础操作，尤其精通招聘、员工关系、社保办理流程；熟悉国家相关劳动法律法规。核心能力：沟通表达能力佳： 具备良好的亲和力和服务意识，能妥善处理内外部关系。执行力与责任心强： 工作细致认真，有条理性，能高效完成多项任务。保密意识强： 能严格遵守公司纪律，对薪酬、人事等敏感信息予以保密。熟练使用办公软件： 熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件。工作时间：早上9：00--18：00，午休一小时，单休。工作地点：浙江省金华市义乌市开元北街我们为您提供：有竞争力的薪酬体系： 基本工资+绩效奖金+年终奖；完善的福利保障： 缴纳社保五险，节假日福利、包中餐等；良好的工作环境： 现代化办公场所，和谐友好的团队氛围；系统的培训发展： 提供岗位技能培训和完善的晋升通道；丰富多彩的活动： 定期组织团建、生日会、年会等活动

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1、检验产品，对比样品要求，颜色，型号等描述是否和实物一致。2、同时要检查产品外观、配件是否齐全及包装是否损坏职位要求：1、工作细致认真者优先，每周星期天固定休息，提供住宿跟中餐，缴纳社保。

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1.通过1688平台搜索潜在客户(经销商,零售商,企业采购方)主动推广产品,挖掘合作需求；2.优化店铺产品展示,关键词排名,提升产品曝光,吸引自然流量客户；3.接待平台咨询客户,介绍产品细节(价格,规格,起订量,定制需求)；4.根据客户要求指定报价方案,协商合作条款,促成订单签订；5.定期回访老客户,了解合作反馈,推荐新品或优惠活动,促进二次合作；6.收集平台同类产品的价格,竞品动态,反馈给团队调整销售策略；7.统计客户开发,订单转化数据,总结并优化方法；

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李女士

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百货文具加工：粘胶，挂圈、注塑机滴塑电商配货员；包装工数名清洁阿姨：工资面议坐班制，简单易学计件工资，多劳多得。包住，宿舍两人间。夫妻工优先考虑

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负责为直播选品，采购下单，仓库对接主要类目是日用百货以及服装、鞋帽、美妆个护；日常工作是在义乌各个市场考察选品，以及线上找品；底薪加提成，提成按采购金额进行提点，提成公开透明。有抖音电商直播从业经验，或日用百货行业从业经验者优先；月休不少于4天。无经验勿扰，谢谢。

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岗位职责:负责Tiktok日本区直播带货任职要求:1. 具备流利的日语沟通能力2. 欢迎有日语基础的新人加入岗位福利:薪资由销售额与提成构成

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姚先生

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岗位职责：潮玩盲盒带货直播任职要求：熟悉潮玩拆盒流程，手部条件良好，不限性别，需具备个人直播节奏。（声音甜美、甜妹风格优先，薪资可面议，不接受零经验新手）每日工作6小时，单休，抖音平台直播，仅推广正版萌粒产品

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