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污水操作工年龄35-45岁，高中、中专及以上学历，1年及以上化工生产制造企业污水处理工作经验，适应两班倒。薪资福利:7000-8000元/月；试用期1-3个月，试用期工资按转正工资的80%计发；入职缴纳社保五险，补充商业医疗保险；；公司免费提供食宿，上下班通勤车（仅设汉餐）；防暑福利、节假日福利。招工人数:1名请直接“备注姓名+岗位”发简历！简历审核通过统一安排视频面试。工作地址:吴忠市太阳山工业园区青龙大道南侧

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1月8日 14:05

先生

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一、工作职责1、定期掌握并核查所辖区域内仪表设备的安装状态，确保各类仪表正常投入使用；2、熟练掌握岗位涉及的所有仪表性能，具备仪表检修技能及常见故障处理能力；3、严格执行各项管理规定，落实相关制度要求与标准操作流程；4、及时识别异常运行状况，并采取有效应急措施进行处置；二、任职资格1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业背景2、三年以上大型制造企业仪表运维岗位工作经验3、持有仪表自动化操作资格证书4、具备较强的服务意识、安全作业意识，能吃苦耐劳，接受公司统一管理5、能够与相关部门及人员保持良好沟通，协同推进生产区域仪表维护工作的开展

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李女士

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1. 大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、酒店管理等相关专业（身高170以上优先考虑）2. 熟悉会务组织流程，具备较强的文字表达能力；了解接待规范及商务礼仪要求

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岗位职责:1. 负责公司各类文件的整理、归类、存档及查询工作，确保资料完整准确并符合保密要求。统筹内外信件、快递的收发管理，完成重要文档的复印、扫描与分发任务。2. 协助开展公司会议、培训及团队活动的筹备与执行，包括会场安排、设备调试、餐饮协调等。撰写会议记录，并跟踪落实会议决策事项。3. 承担来访人员接待职责，负责接待区域布置、访客引导及交通食宿预订。配合处理员工出差相关的行程预订、签证办理等行政支持事务。任职要求：1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。2. 形象良好，气质大方，身高168以上。3. 具备行政接待或案场客服相关工作经验者优先考虑。4. 具有较强的团队协作意识和保密观念，能够严格维护公司信息的安全性。

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岗位职责：1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。2. 在部长与副部长的指导下，扎实开展仪表设备技术管理各项工作。3. 组织车间建立并完善仪表设备台账，推进设备分类分级管理工作。4. 负责仪表相关资料的整理归档，牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。5. 配合上级优化现场作业实际操作规程，持续健全管理制度体系。6. 协助编制与完善仪表管理规章制度，并监督落实；配合组织技术培训与学习活动，推动仪表知识普及。7. 制定周期性仪表设备检查方案，依规严格执行检查与考核流程。8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。9. 协同上级参与仪表事故调查，收集故障分析材料，归档事件资料，监督预防措施落地执行。完成部门负责人交办的其他工作任务。任职要求：具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力；具备良好的团队合作精神，责任感强，执行有力，坚持原则，工作严谨细致；具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力；具有优秀的口头表达与书面表达能力。

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岗位职责:1.负责公司各类文件的整理、归类、存档及查询工作，保障资料完整与信息安全。负责内外信函、快递的收发管理，以及重要文档的复印、扫描与分发。2.协助开展公司会议、培训及团队活动的筹备与执行，包含会场安排、设备调试、餐饮协调等事项。撰写会议记录，并跟踪落实会议决策推进情况。3.承担来访人员接待任务，包括接待区域布置、访客引导、交通食宿预订等。配合完成员工出差相关的行程预订、签证办理等行政支持工作。任职要求：1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。2.形象良好，气质大方，身高168厘米以上。3.具备行政接待或案场客服相关工作经验者优先考虑。4.具备较强的团队协作能力与保密意识，能够严格维护公司信息的安全性。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-09宝妈购・兼职挣电商购物平台，专为全国范围内的宝妈及兼职人群量身打造，致力于为用户提供稳定、优质的副业机会。我们专注于帮助宝妈和兼职者在照顾家庭的同时，实现个人价值并增加家庭收入，缓解经济负担。无论您是希望寻找一份可靠的兼职，还是作为商家寻求高效销售渠道，都欢迎加入我们的平台。入驻前两个月全程免费，无需任何成本投入，支持零风险试运营，让您充分感受平台带来的实际价值！

吴忠

王女士

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岗位内容：1.按照工艺流程规范，执行样品的化验及质量检验相关操作；2.负责样品的分析检测，准确记录实验数据与结果，并完成数据整理、统计及报告撰写；3.负责检测设备的日常操作、维护与保养，及时排查并处理仪器异常情况；4.参与相关技术项目研究及工艺优化工作。任职要求：1.化学或相近专业大专及以上学历，具备实验室实际操作经验；2.掌握扎实的基础化学理论，熟悉化学分析与质量检测的基本操作技能；3.具有良好的团队合作意识，沟通顺畅，学习能力强；4.工作认真踏实，作风严谨，注重细节；5.能够适应倒班工作安排。

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陈先生

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岗位职责：1、统筹公司短期与中长期财务战略规划，构建并优化财务管理机制与运营体系，持续健全各项财务管理制度；2、组织推进公司财务预算管理：指导各部门预算编制，汇总并主导公司整体财务预算、成本计划及资金计划的制定；依据实际经营状况，组织预算审核与调整，并监督各职能部门执行进度；3、深度参与企业重大事项的分析与决策过程，从财务视角为经营运作、业务拓展等提供专业支持与决策参考；4、制定资金运作方案，强化资金管理及预决算管控；负责融资安排，科学调配资金资源，保障战略发展所需资金，审批重大资金支出流向；5、主导重大项目及核心经营活动的风险评估工作，实施财务风险的指导、监控与防控措施；6、审定各类财务报表，定期提交财务管理工作总结；统筹财务团队建设，负责人员选拔、培训、考核与绩效评估。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计、金融相关专业，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师证书者优先。2、熟悉国家财经法规及相关政策，熟练使用用友、金蝶等主流财务软件系统。3、具有五年以上化工类生产型企业财务从业经历，且至少两年担任财务负责人岗位。4、具备扎实的财务分析、预测能力以及投融资管理和风险控制经验，对资本运作有深入理解，拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。5、通晓财政政策与法律法规，具备丰富的财务管理实践经验，对财务规划、成本控制、预算管理、核算体系等高阶流程有清晰认知。6、掌握现代企业成本管控方法，具备提升资金使用效率与周转速度的实际操作经验与技巧。7、具备良好的协作意识与团队领导能力，拥有较强的管理实战背景。8、恪守职业操守，作风严谨细致，富有责任心与敬业精神。

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岗位职责：1. 统筹开展人力资源各项日常事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。2. 战略规划：依据公司发展战略与业务发展目标，拟定年度人力资源规划并推动落地，主导组织结构设计与人才梯队建设工作。3. 招聘管理：全面负责公司招聘运作，构建岗位胜任力标准，拓展多样化招聘渠道（如生物医药人才库、校企合作、宁夏本地人才市场），确保招聘质量并有效控制成本。4. 培训发展：建立系统化培训机制，制定并落实年度培训计划，重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目，追踪培训成果的实际应用。5. 薪酬绩效：完善薪酬福利体系，结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案；搭建绩效管理体系，组织目标分解与考核评估，推动绩效结果在人才管理中的运用。6. 员工关系：负责劳动合同管理、员工入离职、转岗调动手续办理，妥善处理劳动争议；畅通员工沟通机制，策划企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力。7. 合规管理：掌握宁夏区域劳动法律法规，保障企业用工合规性，定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。8. 数据分析：对人力资源数据进行深度挖掘，形成人才结构、人力成本、组织效能等分析报告，为管理决策提供有力支持。9. 完成上级安排的其他人力资源相关任务。任职要求：1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；具有生物科技行业HR工作经验者优先。2. 工作经验：5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同类管理职务，有生物医药企业从业经历者优先考虑。3. 专业能力：精通招聘全流程操作，擅长高端人才搜寻与招聘体系运营；熟悉薪酬激励设计与绩效体系搭建实施；了解劳动法规，具备实际处理劳动纠纷的能力；熟练使用Excel、PPT完成数据分析与可视化呈现。4. 核心素质：具备高度责任心和严谨工作作风，拥有良好的战略思维与业务理解力，能将人力资源策略与业务发展紧密结合；出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应动态变化的业务节奏；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川地区人才网络）或渠道开拓能力者优先。附加优势：持有国家二级人力资源管理师证书或同等专业资质；熟悉宁夏地区人才政策及社保公积金操作流程；

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1. 负责药物研发过程中各类分析方法，特别是杂质研究相关方法的开发与验证工作，具备良好有机化学基础者优先；2. 规范记录并整理实验原始数据及相关技术文件；能独立开展药物分析方法开发、方法学验证、稳定性考察，对实验数据进行汇总、统计与分析，并完成检验报告的编制；3. 熟练操作多种品牌型号的分析仪器，掌握分析方法的建立与优化；4. 系统化记录实验过程与结果，并撰写完整的技术报告；5. 具备较强的文献检索能力，能够查阅并分析国内外药品质量标准相关信息；6. 掌握扎实的药物分析理论知识，具备熟练的实验操作技能；7. 具备良好的学习能力、团队协作意识，能够与团队成员高效沟通、协同推进项目进展。

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岗位职责：1.统筹开展人力资源各项日常事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。2.战略支持：依据公司发展战略与业务实际，拟定年度人力资源规划并推动落地，主导组织结构设计与人才梯队培养工作。3.招聘统筹：全面管理公司招聘流程，构建岗位胜任力标准，拓展多渠道招聘资源（如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场），保障招聘效率与成本可控。4.培训体系建设：建立系统化培训机制，制定并落实年度培训计划，重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目，评估培训成效并推动成果应用。5.薪酬绩效管理：设计并完善薪酬福利制度，结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案；搭建绩效管理体系，组织目标分解与考核实施，促进绩效结果在人才发展中的运用。6.员工关系维护：负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理，预防和处理劳动争议；畅通内部沟通机制，策划企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力。7.合规运营：掌握宁夏自治区劳动法律法规，确保企业用工行为合法合规，定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。8.数据驱动决策：开展人力资源数据分析，输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告，为管理层提供数据支撑与决策建议。9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；有生物科技行业HR工作经验者优先。2.工作经历：具备5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同等管理职务，具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。3.专业技能：精通招聘全流程运作，擅长高端人才搜寻与招聘策略实施；熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设；掌握国家劳动法规，具备处理劳动纠纷的实际经验；熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。4.综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的战略思维与业务理解能力，能将人力资源策略有效对接业务需求；具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应快速变化的工作环境；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川区域人才网络）或渠道开拓能力者优先。附加优势：持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先；熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。

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任职要求：招聘档案管理员1名，需具备大专或以上学历。岗位福利：实行八小时长白班，每月休息4天，月薪5000元。行业经验：须有2年以上档案管理相关工作经验。

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一、人事管理职责人才规划与招聘1、牵头制定公司人事规划，根据左旋肉碱生产流程及岗位需求（如生产技术岗、质检岗、设备维护岗等），统筹人员编制与招聘计划，确保生产一线及职能部门的人力配置合理。2、搭建招聘渠道，主导关键岗位（如生产技术骨干、研发人员）的面试与录用，重点考察候选人的化工行业背景、安全生产意识及岗位适配性。培训与发展1、组织制定员工培训体系，针对生产人员开展安全生产规程、左旋肉碱生产工艺、设备操作规范等专项培训；针对行政后勤人员开展流程管理、服务意识培训，确保全员符合岗位资质要求。2、跟踪培训效果，结合生产实际需求优化培训内容，提升团队专业能力与合规意识（如化工行业环保、职业健康法规）。绩效考核与薪酬福利1、制定并推行全员绩效考核制度，结合生产目标（如产量、质量、能耗指标）设计量化考核标准，推动部门与个人目标对齐。2、统筹薪酬福利体系，审核薪资方案，确保符合行业水平及当地政策，提升员工满意度与稳定性（如生产岗位可增设夜班补贴、技能津贴）。员工关系与企业文化1、主导员工劳动关系管理，处理劳动合同签订、变更、解除等事宜，协调生产一线员工的考勤、休假管理，预防劳动纠纷。2、推动企业文化建设，组织生产团队活动（如安全知识竞赛、技能比武），增强团队凝聚力，营造安全生产与高效协作的氛围。二、行政管理职责制度建设与流程优化1、牵头制定公司行政管理制度（如考勤、会议、文件归档、印章管理等），结合企业的特殊性（如保密要求、合规审计）细化流程，确保制度落地。2 、定期梳理行政流程（如生产物资审批、对外文件签发），优化效率，支持生产运营顺畅进行。会议与决策支持1、组织召开公司级行政会议（如周生产协调会、月度经营分析会），汇总生产、人事、后勤等部门需求，形成决策建议，协助管理层推进目标达成。2、督办会议决议执行情况，跟进生产相关事项（如设备采购、资质申报）的进度，确保落地效果。文件与资质管理1、统筹公司文件档案管理，尤其是涉及生产的技术资料、合规文件（如生产许可证、环保批文、药品 GMP 认证材料），确保档案完整可追溯。2、协助相关部门办理行业资质年审、换证工作，维护企业合规运营形象。公关与接待管理1、负责政府部门、客户、合作伙伴的接待工作，结合生产企业特点，重点展示厂区安全生产管理、工艺流程标准化等优势，提升企业品牌形象。2、维护外部公共关系，协调处理与周边社区、监管机构的沟通事务，为生产经营创造良好外部环境。三、后勤管理职责1、管理生产辅助物资（如劳保用品、办公用品、后勤耗材）的采购与库存，结合生产计划优化采购周期，降低成本同时保障供应。2、管理员工食堂、宿舍、车辆等后勤服务，监督服务质量，收集员工反馈并优化，提升一线生产人员的生活满意度（如根据倒班情况调整食堂供餐时间）。3、统筹厂区环境卫生管理，确保生产区域与办公区域的清洁规范，符合医药 / 化工行业卫生标准。4、建立后勤应急响应机制，如突发停水停电、设备故障、自然灾害等情况的处置流程，快速协调资源解决问题，减少对生产的影响。5、牵头处理后勤相关的投诉与突发事件，如员工宿舍纠纷、食堂食品安全问题，及时化解矛盾，保障生产秩序稳定。四、部门统筹与战略支持1、制定综合管理部年度目标与工作计划，分解至人事、行政、后勤各板块，定期考核部门绩效，提升团队协作效率。2、指导下属岗位工作，培养复合型管理人才，尤其强化对生产流程的理解，确保后勤支持与生产需求精准匹配。3、整合内部资源，优化管理成本（如能耗管控、物资集采），支持公司降本增效目标。4、围绕公司生产的战略规划（如扩产、技术升级），制定配套的人事、行政、后勤支持方案，确保战略目标可执行。5、监督部门内部及公司整体的合规运营，尤其是人事用工、行政流程、后勤安全等方面，防范法律与运营风险。核心要求：需具备化工/医药生产企业管理经验，熟悉医药或化工行业特点，兼具人事行政专业能力与安全生产意识，能通过系统化管理支持企业高效、合规运营。

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任职要求：招聘档案管理员1名，需具备大专或同等以上学历。岗位福利：享受八小时白班工作制，每月休息4天，薪资待遇5000元。行业经验：须有2年以上档案管理相关工作经验。

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岗位内容：1.负责药物研发项目的全流程管理，涵盖从发现阶段至商业化推广的各个环节2.制定并实施项目计划，统筹跨部门协作与资源调配3.确保质量管理体系有效运行，符合各项法规监管标准4.搭建与内外部合作方的沟通机制，推动建立稳定共赢的合作关系任职要求：1.熟练掌握研发项目管理相关工具与技术方法2.具备本科及以上学历，相关专业背景者优先，硕士或博士更佳3.能快速融入企业环境，具备计划执行、风险管控及预算规划能力4.拥有丰富的项目管理经验，擅长流程优化，提升团队研发效能

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岗位内容：1. 负责企业财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理事务。2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。3. 审查各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。任职要求：1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作态度严谨细致。2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。3. 拥有良好的学习能力与协作意识，能够快速融入团队工作氛围。4. 具备出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。

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1.负责药物研发中各类分析方法，特别是杂质研究方法的开发与验证工作，具备良好有机化学基础者优先考虑；2.规范记录实验原始数据及相关技术文件；能独立开展药物分析方法开发、方法学验证、稳定性考察，对实验数据进行整理、统计与分析，并撰写相应的检验报告；3.熟练操作多种品牌型号的分析仪器，掌握分析方法的建立与优化流程；4.系统化整理实验过程数据，按时完成实验报告的撰写与归档；5.具备较强的文献检索能力，能够查阅并分析国内外药品质量标准及相关技术指南；6.掌握扎实的药物分析理论知识，具备熟练的实验操作技能；7.具备良好的学习能力与团队协作意识，能与团队成员有效沟通、协同推进项目进展。

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岗位内容：1. 负责药物研发项目的全流程管理，涵盖从早期发现至商业化落地的各个环节2. 制定并推动项目计划实施，统筹跨部门协作与资源调配3. 确保研发过程符合质量管理体系要求，并满足相关法规监管标准4. 与内外部合作伙伴保持高效沟通，推动建立稳定可持续的合作关系任职要求：1. 熟练掌握各类研发项目管理工具与方法论2. 具备本科及以上学历，相关专业背景者优先，硕士或博士学历者更受青睐3. 能够迅速融入企业环境，具备计划执行、风险管控及预算规划能力4. 拥有丰富的项目管理经验，擅长流程优化与团队协同，提升研发运作效率

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岗位职责：1、制定公司短期与中长期财务战略，构建完善的财务管理体系及运营机制，持续优化财务管理相关制度；2、统筹公司财务预算工作：指导并汇总各部门预算方案，组织编制公司整体财务预算、成本计划与资金计划；结合经营实际，组织审核并调整预算内容，监督各职能部门预算执行进度与成效；3、参与企业重大事项的分析与决策过程，为经营管理、业务拓展等提供专业财务支持与数据依据；4、拟定资金运作规划，监督资金管理及预决算执行；负责融资安排，科学统筹资金调配，保障公司战略实施的资金需要，审批重大资金支出事项；5、主导重大项目和经营活动的风险评估工作，实施财务风险的指导、监控与管控；6、审核各类财务报表，提交财务管理工作报告；负责财务团队的搭建与优化，组织人员培训、绩效考核与能力评估。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级以上会计师职称，持有注册会计师资格者优先。2、熟悉国家财经法规及相关政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件系统。3、具有五年以上化工类生产型企业财务工作经验，且不少于两年担任财务负责人岗位经历。4、具备较强的财务分析、预测能力以及投融资管理和风险防控能力，对企业资本运作有深入理解，拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。5、熟悉国家相关政策法规，具备扎实的财务管理实践经验与敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理流程。6、具备现代企业成本管控及提升资金使用效率的实际操作经验与方法技巧。7、具备良好的协作意识与团队管理能力，拥有丰富的团队领导经验。8、具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，富有事业心与敬业精神。

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岗位职责：1. 协助主管推进质量管理体系的运行，参与体系搭建工作，涵盖质量管理文件的起草、审阅、分发、回收等环节；2. 配合主管开展质量体系认证工作，迎接外部审核，协调公司各相关部门落实检查安排与对接事宜；3. 监督核查生产及相关职能部门对质量体系文件的执行落实情况；4. 负责审核质量记录的填写完整性，如批生产记录、批包装记录、批检验记录等，并完成最终文档的归档管理；5. 负责生产及相关部门偏差调查和CAPA措施的跟踪，验证整改措施的有效性；6. 参与不合格产品的全过程追踪与处理；7. 参与企业法规要求及质量体系文件的内部培训工作；8. 组织并协调客户及供应商审计相关事务。任职要求：1. 大专及以上学历，生物、医药类相关专业；2. 熟悉新药研发流程及药品GMP生产质量管理要求；3. 具备两年以上医药行业从业经历，有生物医药研发或生产经验者优先考虑；4. 具备良好的职业操守，品行良好，工作主动积极，学习能力突出。

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岗位内容：1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。3.审核各类经济业务事项，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。4.主动识别管理漏洞，提出优化建议，持续提升财务管理流程的有效性。任职要求：1.具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。2.掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。4.具备出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。

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岗位内容：1. 按照工艺流程规范，执行样品化验及质量检验相关操作；2. 负责样品的分析检测，准确记录实验数据与结果，并完成数据整理、统计及报告撰写；3. 负责检测设备的操作、日常维护与保养，及时排查并处理仪器异常情况；4. 参与相关技术项目研究及工艺优化工作。任职要求：1. 化学或相近专业大专及以上学历，具备实验室实际工作经验；2. 掌握基础化学理论知识，具有一定的化学分析与质检实操能力；3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队合作意识；4. 工作态度严谨细致，责任心强，作风踏实；5. 能适应倒班工作安排。

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一、人事管理职责人才规划与招聘1、主导公司人力资源战略规划，依据左旋肉碱生产工艺流程及岗位设置（如生产技术岗、质检岗、设备维护岗等），统筹编制配置与招聘方案，保障生产一线与职能部门人员结构科学合理。2、拓展多元化招聘渠道，负责核心岗位（如生产技术骨干、研发人员）的甄选与录用决策，重点关注候选人是否具备化工领域从业背景、安全作业认知及岗位胜任力。培训与发展1、搭建系统化员工培训机制，面向生产人员实施安全生产规范、左旋肉碱制备工艺、设备操作规程等专项培训；针对行政后勤人员开展流程执行、服务理念培训，确保全员满足岗位任职条件。2、评估培训成效，结合实际生产需求动态调整课程内容，持续提升团队专业素养与合规意识（如环保管理、职业健康相关法规）。绩效考核与薪酬福利1、建立并推行覆盖全员的绩效管理体系，围绕生产关键指标（如产量达成、质量合格率、能耗控制）设定可量化考核标准，促进组织与个人目标协同推进。2、统筹薪酬激励体系设计，审核薪资发放方案，确保符合行业市场水平及地方政策要求，增强员工归属感与稳定性（如为生产岗位设置夜班补助、技能等级津贴）。员工关系与企业文化1、全面负责人事劳动关系管理，落实劳动合同签署、变更、终止等流程，协调一线员工考勤与休假安排，预防潜在劳资争议。2、推进企业文化落地，策划组织生产类团队活动（如安全知识竞赛、岗位技能比武），强化协作氛围，营造注重安全、高效运转的工作环境。二、行政管理职责制度建设与流程优化1、牵头制定企业行政管理制度（包括考勤管理、会议组织、文件归档、印章使用等），结合行业特性（如信息保密、合规审计）细化执行细则，确保制度有效执行。2、定期评估现有行政流程（如生产物资申请、对外函件审批），推动流程简化与效率提升，助力生产经营顺畅运行。会议与决策支持1、组织召开公司层级行政会议（如周生产调度会、月度经营复盘会），整合人事、生产、后勤等部门诉求，形成可行性建议，辅助管理层科学决策。2、跟踪会议决议执行进度，重点督办涉及生产的事项（如设备采购进度、资质申报进展），确保各项任务闭环落实。文件与资质管理1、统一管理公司文书档案，特别是涉及生产环节的技术文档、合规资料（如生产许可证、环保批复、药品GMP认证材料），保证资料完整、可追溯。2、配合相关部门完成行业资质年审、换证工作，保障企业合法合规运营形象。公关与接待管理1、承担政府单位、客户及合作方来访接待任务，突出展示企业在安全生产管理、工艺流程标准化等方面的亮点，塑造良好企业形象。2、维护外部公共关系网络，协调处理与周边社区、监管机构的沟通事宜，为企业稳定运营营造有利外部环境。三、后勤管理职责1、负责生产辅助物资（如劳保用品、办公耗材、后勤物料）的采购计划制定与库存管控，结合生产节奏优化采购周期，在控本前提下保障供应连续性。2、统筹员工食堂、宿舍、公务车辆等后勤服务管理，监督服务质量，收集一线反馈并持续改进，提高生产人员生活满意度（如根据倒班时间灵活调整供餐时段）。3、负责厂区环境卫生统筹，确保生产区与办公区清洁达标，符合医药/化工行业卫生规范要求。4、建立后勤应急响应预案，明确停水停电、设备突发故障、自然灾害等情况下的处置流程，快速调配资源应对，降低对生产的影响。5、牵头处理后勤类投诉和突发事件，如宿舍矛盾、食品安全问题，及时介入调解，维护正常生产秩序。四、部门统筹与战略支持1、制定综合管理部年度工作目标与实施计划，分解至人事、行政、后勤各模块，定期开展绩效评估，提升跨板块协作效能。2、指导下属开展业务，注重培养兼具管理能力与生产理解的复合型人才，确保后勤保障与生产需求精准对接。3、整合内部资源，推进成本优化措施（如能源使用管控、物资集中采购），助力公司实现降本增效目标。4、围绕企业生产发展战略（如产能扩张、技术升级），制定配套的人事、行政、后勤支撑方案，保障战略举措顺利落地。5、监督部门内部及公司整体运营合规性，聚焦用工合规、流程规范、后勤安全管理等重点领域，防范法律与运营风险。核心要求：需具有化工/医药制造企业管理工作经验，熟悉医药或化工行业运作特点，兼具人力资源与行政管理专业能力，具备安全生产意识，能够通过体系化管理手段支持企业高效、合规运行。

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岗位职责：1.协助上级推动质量管理体系的运行，参与体系搭建工作，负责质量管理相关文件的起草、审核、分发及回收管理；2.配合上级开展质量体系认证工作，迎接外部审核，协调公司各相关部门落实审查要求并组织实施与对接；3.监督检查生产及相关职能部门对质量体系文件的执行落实情况；4.负责核查质量记录的填写规范性，如批生产记录、批包装记录、批检验记录等，并完成最终文档的归档管理；5.负责生产及相关部门偏差调查及CAPA措施的跟踪，验证整改措施的有效性；6.参与不合格品处理流程的追踪与管理；7.参与公司内部法规要求及质量体系文件的相关培训工作；8.组织并协调客户及供应商的审计活动。任职要求：1.大专及以上学历，生物、医药等相关专业背景；2.熟悉新药研发流程及药品GMP生产质量管理要求；3.具备两年以上医药行业工作经验，有生物医药研发或生产经历者优先考虑；4.具备良好的职业操守，品行良好，工作主动积极，学习能力突出。

吴忠·红寺堡区

陈先生

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