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有人终其一生，不知道自己要的是什么有人为一件事着迷简单执拗，一直到老当有天回顾以往是胸怀壮阔，还是满心懊悔取决于我们每一个当下愿你在链家这个平台上能不负此生，得偿所愿申请条件：1、统招全日制本科及以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限；2、乐于接受新鲜事物，喜爱与人打交道，并且在这个过程中获得更丰富的人脉资源；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、阳光、踏实、有梦想。愿意通过自己的努力付出，实现个人价值薪酬福利：1.试用期：无责任底薪6000元，保障定级薪资：3500元-4000元2.转正后：保障底薪根据分边数和业绩对应6000-10000元每月与业绩取孰高原则+（30%-70%）高提成4.公司激励活动：精英社成员每年享有一次出国游；获奖精英每年享有一次与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且5.新人岗前培训+团队聚餐+定时团建旅游+节日慰问礼品生日趴+带薪年假+迎新会+师徒制福利满满，氛围暖暖，开心工作，快乐生活~~~【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

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朱先生

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有人终其一生，不知道自己要的是什么有人为一件事着迷简单执拗，一直到老当有天回顾以往是胸怀壮阔，还是满心懊悔取决于我们每一个当下愿你在链家这个平台上能不负此生，得偿所愿申请条件：1、统招全日制本科及以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限；2、乐于接受新鲜事物，喜爱与人打交道，并且在这个过程中获得更丰富的人脉资源；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、阳光、踏实、有梦想。愿意通过自己的努力付出，实现个人价值薪酬福利：1.试用期：无责任底薪6000元，保障定级薪资：3500元-4000元2.转正后：保障底薪根据分边数和业绩对应6000-10000元每月与业绩取孰高原则+（30%-70%）高提成4.公司激励活动：精英社成员每年享有一次出国游；获奖精英每年享有一次与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且5.新人岗前培训+团队聚餐+定时团建旅游+节日慰问礼品生日趴+带薪年假+迎新会+师徒制福利满满，氛围暖暖，开心工作，快乐生活~~~【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

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朱先生

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题任职要求：1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先2. 学历不限，具备良好沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识3.熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌管理经验者更佳4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排

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汤先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持工作任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力4. 诚信踏实，认同公司文化，愿长期在销售领域发展

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汤先生

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新型农场无土栽培正在招聘临时工和长期工，招聘条件：年龄不超过55岁且无犯罪记录，工作时间为长白班，每天工作时长为8至12小时，春节期间不回家工作可获得六天双倍工资。

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先生

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北京市区域临床代表招聘，负责公司产品在终端的信息收集及市场动态反馈。任职要求：医药相关专业不限经验，或营销类专业具备3年及以上相关行业经历。

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彭先生

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招聘电器、综合维修技师 | 加入我们，用专业点亮万家灯火！专注为家庭、企业提供高效、专业的电器和家庭综合维修。凭借精湛技术与贴心售后，已成为口碑领先的服务品牌。现因业务拓展，诚邀热爱技术、追求卓越的你加入，共同为客户解决电器综合维修难题！岗位职责 负责空调、冰箱、洗衣机、热水器、油烟机等家用电器的故障检测及维修负责对家具、门窗、墙面、水路管路、电路改造维修、及其他物品的故障修复及维修 准确判断故障原因，制定解决方案，高效完成维修任务； 及时响应客户需求，提供上门服务，耐心解答使用疑问； 规范记录维修流程与配件使用情况，确保服务标准化。任职要求 动手能力强，能独立完成复杂故障排查，有团队协作意识； 服务意识佳，沟通能力良好，能适应弹性工作与上门服务。我们提供 薪资结构：保底薪资（1万+ ）+高额绩效提成； 加入我们，收获满满在这里，你的技术将转化为千家万户的便利；在这里，每一次挑战都是提升技能的机会；在这里，努力与回报成正比，职业发展前景广阔！

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先生

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北京市 区域临床代表招聘，负责公司产品在终端的信息收集及市场动态反馈。任职要求：医药类相关专业不限经验，或营销类专业具备3年及以上相关行业从业经历。

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彭先生

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保安，安检，中控，轻松不累，包吃包住，摸鱼赚钱工资待遇介绍日结150-200大龄岗或轻松岗：3000~4500一个月普通岗：4500~5000一个月形象岗：6~7千一个月安检：6000~12000一个月（男女不限）以上岗位均包吃住，服装被褥免费提供16~60周岁，均有岗位在招聘1、年龄16~60周岁；身体健康,有无经验均可三、福利待遇；《工资按时发放，绝不拖欠工资》1，5000-7000元/月+奖金+补助，2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；3、宿舍；4-6人间有wi-fi可洗澡；伙食，标准餐4、业余活动时间充足可上网、看电视；5、免费提供食宿、四季衣服、被褥、劳保用品、无线网、防暑降温食品及用品等。工作时间:面议

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陈女士

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【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！） Ø 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； Ø 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； Ø 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； Ø 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； Ø 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； Ø 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； Ø 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø 统招本科及以上学历，专业不限； Ø 阳光、踏实、务实、拼搏进取； Ø 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； Ø 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后有保障绩效6000-10000元 ，或行业超高提佣30%-70%，上不封顶！月均8000-15000元~ Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； Ø 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职 【联系我们】 Ø 北京链总部HR： 胡斌 联系电话： Ø 邮箱：***************** （发送简历请命名：姓名+电话）

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张先生

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温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！ 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，21，22年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司 职位福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、五险一金、不定期团建

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邢先生

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北京市丰台区招修路，市政管线小工4名，要求年龄不能过60，干过修路，下市政管线，没干过的别联系，长期工，临时工勿扰，不是临时的看好了再联系

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3月7日 07:51

王先生

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1、工作内容:根据地区及网点业务规划，高效完成所属区域收派件工作，开发新客户、维护老客户，大力宣传集团业务和服务，提高公司市场占有率。2、工作要求:年龄:18-50周岁;无花臂等纹身:驾驶证:持D本者优先录用;（没有D本也可以先上班）3、薪酬待遇薪酬:计件薪酬，多劳多得，平均薪酬8000-15000元/月;2交通工具:免费提供交通工具，免费提供培训、工作服装、免费充电，提供手机，生日、节日礼品以及丰富多彩的员工活动工作地点北京就近分配，工作稳定晋升空间大，晋升渠道完善。

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黄女士

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北京市丰台区招修路，市政管线小工3名，大工2名，要求年龄不能过60，干过修路，下市政管线，没干过的别联系，长期工，临时工勿扰，不是临时的看好了再联系

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3月7日 08:39

王先生

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北京新型农场无土栽培，室内工作没有土，高薪大龄日结150—200年龄要求：工为主，工人少量，55岁以内，前科不要，看着年轻就行！工作时间：8-12个小时。长白班。一年四季都有活薪资待遇：一天一结，日结每小时17块钱，人走账清！9个小时一个月4590，10个小时一个月510012个小时一个月6120月结20一小时半年合同，月综合工资：稳稳的6000-7500管吃住，包水电费，吃住都在农场，6—8人间，有空调，淋浴。。工作内容：采收、修剪，包装等工序，带饭盒，带上洗漱用品，带一双干净的鞋进车间穿。自备被褥来即可。位置：海淀区，接人时间：早9晚5钟老师

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先生

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加入我们待遇从优装备齐全一双小皮鞋一身小西装高底薪+提成全天移动式海景房多劳多得只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养薪酬待遇:平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金任职要求：1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗5、具备良好的沟通表达能力和学习能力6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战岗位职责1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务其他福利内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。晋升渠道:经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理

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孙先生

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北京海淀区北京新型农场无土栽培，室内工作没有土，高薪大龄工！月薪5000-8000上不封顶！年龄要求：，55岁以内（53—55岁看着年轻），前科不要，纹身只要不明显的地方可以。工作时间：8-12个小时。长白班。一年四季都有活[红包]薪资待遇：每小时20元，熟练以后可以计件，管吃住，吃住都在农厂，6—8人间，有空调，淋浴。包吃住，每个月15号发工资，。[烟花]工作内容：采收、修剪，包装等工序，[福]带饭盒，带上洗漱用品，带一双干净的鞋进车间穿。自备被褥来即可。[發]温馨提示：有三天的试用期，长期工，过年不回家的，离职提前一个月打离职报告。

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先生

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我们正在招聘一名专业的房产销售人员，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。工作内容：涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等环节。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑；2. 熟悉本地房地产市场动态及相关政策；3. 具备出色的表达能力与谈判协调能力；4. 能够为客户提供建设性的置业建议和专业解答；5. 工作积极主动，具备较强的服务意识和客户维护能力。

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李女士

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有经验的洗车工岗位职责：1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础养护，确保洗车质量达标、客户满意2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与安全操作3.协助完成车辆检查（如轮胎、玻璃、灯光等异常情况及时反馈）4.保持洗车工位整洁有序，配合门店日常运营与5S管理要求5.主动服务客户，解答基础咨询，提升客户体验与复购意愿任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录2. 工作经验不限，有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先3.学历不限，具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班或户外作业4.遵守操作规范，注重细节，有团队协作意识

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邵女士

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【岗位介绍】：1. 负责门店内部运营及日常事务管理，做好与总部各职能部门的沟通对接，确保各项政策和要求有效落地执行；2. 制定并落实门店各部门的工作计划，统筹协调每日工作任务的推进与执行；3. 组织带领团队开展优质客户服务，持续提升客户满意度及口碑推荐率；4. 负责新员工的带教与成长辅导，助力店员销售技能不断提升；5. 妥善处理门店突发情况，维护良好客户关系，增强客户体验感与忠诚度。【任职资格】：1. 大专及以上学历，具备3年以上医药零售门店管理经验，有连锁药店运营管理背景者优先；2. 营销、药学或相关专业大专以上学历，综合能力优秀者可适当放宽学历条件；3. 具备扎实的专业知识，销售业绩表现优异；4. 薪资：底薪4000+提成

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李女士

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