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化验员
面议招聘兼职:食品化验员(生产食品厂)需持证上岗要求:1.了解并熟练化验设备2.认真细致,忠于职守坚持原则*职责:负责产品日常检验,并对检验后的产品进行标识封存及留样登记。薪资:面议。
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财务人员
面议做账、开票,报税、。35岁以下,有经验,形象佳。
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智能装备销售(四川地区,需出差)
6000-10000元/月1. 参与或承担全国范围及公司指定区域内的铁路、公路、地下工程等相关领域产品、系统技术的市场推广工作;2. 参与或负责产品宣传推广,制定销售策略、计划与目标,并落实销售任务的达成;3. 完成营销综合部安排的其他相关事务。任职要求:1. 具备良好的市场洞察与分析判断能力,服务意识强,具有团队协作精神;2. 责任心强,积极进取,工作踏实敬业;3. 能够接受出差安排;4. 按照公司规定,承担或参与所辖区域的市场营销职责。
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隧道机械设备研发工程师
8000-13000元/月我们正在寻找一位经验丰富、富有创新精神的隧道机械工装设备研发工程师。您将作为核心技术人员,负责针对铁路、高速公路、水利工程等隧道施工场景,进行新型、高效、智能化工装设备的研发、设计与优化。您的目标是通过技术创新,提升隧道施工的机械化、自动化水平,保障施工安全、提高工程质量与作业效率。主要职责1. 市场需求与技术调研: 深入隧道施工一线,了解铁路、高速、水利等行业的不同施工工艺,对工装设备的需求,收集现场问题,分析行业发展趋势。2. 主导或参与新型隧道专用工装设备的立项、概念设计、详细设计和开发工作。3. 运用机械设计原理,完成设备的总装图、部装图及零件工程图设计。4.熟练运用三维设计软件(如SolidWorks, Pro/E, CATIA等)进行建模和仿真分析(如有限元分析FEA、动力学仿真等),确保设计的可靠性与合理性。5.负责液压、电气、控制系统的集成设计或与相关工程师协作完成。6.技术文件编制: 编写设计计算书、产品说明书、试验大纲、生产工艺指导书等全套技术文档。7.样机试制与试验: 跟踪指导样机的制造、装配、调试工作,组织进行现场工业性试验,分析试验数据,解决试制过程中的技术问题,并完成产品优化迭代。8.现有产品改进: 对现有隧道工装设备进行技术升级、性能提升、成本优化和故障诊断,提高产品竞争力。9.技术支持与协作: 为生产、质检、销售和售后服务部门提供必要的技术支持,并与外部供应商、科研院所进行技术交流与合作。任职资格必备要求:1. 学历与专业: 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、工程机械等相关专业。2. 工作经验: · 具备 3年以上 工程机械、非标自动化设备或特种装备的研发设计经验。 · 有隧道施工设备、矿山机械或相关工装设备研发经验者优先。3. 专业技能: · 精通机械原理、材料力学、液压与气压传动、机械制造工艺等专业知识。 · 熟练使用至少一种三维CAD设计软件(如SolidWorks, UG/NX, CATIA, Pro/E)。 · 了解有限元分析(FEA)方法,并能使用相关软件(如ANSYS, Abaqus)进行结构强度、刚度校核。 · 具备基本的电气控制和自动化知识,能够理解PLC控制逻辑。4. 核心能力: · 出色的分析问题和解决问题的能力,具备创新思维。 · 良好的沟通协调能力和团队合作精神。 · 能够适应短期出差,深入施工现场进行技术调研和支持。优先考虑:1. 熟悉隧道施工工艺流程(铁路、高速或水利行业均可)。2. 有成功主导或核心参与完整新产品研发项目并实现产业化的经验。3. 具备项目管理基础知识,能够把控项目进度和质量。4. 在智能化、无人化施工装备领域有相关研究或项目经验。四、 我们为您提供1. 薪酬福利: 具有行业竞争力的薪酬体系(具体面议),丰厚的项目奖金、年终奖、五险一金、带薪年假、定期体检、交通及通讯补贴等。2. 职业发展: 清晰的职业发展双通道(技术专家通道/管理通道)。3. 企业文化: 扁平化的管理结构,开放、协作、创新的技术氛围。如果您对挑战充满热情,并希望在中国基建的宏伟蓝图中留下自己的印记,我们诚挚地邀请您加入我们。
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成都都江堰市广西找大挖机驾驶员,工资月月清,有意私聊。
面议广西找大挖机驾驶员,工资月月清,有意私聊。
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3月2日 09:34
设计总工程师(隧建工装设备)
1.5-2万元/月岗位职责:1. 依据公司发展战略及市场趋势,制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件(如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等)的方案构思、结构设计及图纸审定工作。3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈,保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控,涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。6. 统筹协调内外部资源,确保各项设计任务按期高质量完成。7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持,解决生产与工程实施中的复杂技术难题。8. 配合销售与市场团队,参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。9. 协助售后部门开展设备故障分析,并提供有效的技术处理建议与解决方案。10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作,持续提升团队专业水平。12. 组织开展内部技术培训与经验交流,推动技术知识的沉淀与传承。任职资格1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业,具备本科或以上学历。2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验,其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理;具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。4. 具备出色的团队领导与组织管理能力,能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。5. 具备良好的沟通协调能力,能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。6. 关注行业前沿技术动态,具有强烈的创新意识和自主学习意愿。7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。
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综合行政文员
3000-4000元/月主要职责:1、负责安全生产相关事务:开展定期安全培训、实施监督检查、组织隐患排查与整改、编制安全管理资料等;2、配合推进行政事务执行,涵盖来访接待、环境保洁管理、后勤支持保障、项目行政协作等内容;3、协助办理企业资质证照及各类认证手续;4、完成公司或部门交办的临时性应急任务。岗位基本要求:1、具备大专及以上学历,具备良好的沟通与协调能力;2、有安全管理工作经历者优先考虑;具备固定资产管控经验者优先录用;3、适应快节奏工作,需具备较强的主动性和责任心。其他:办公环境优越,提供工作餐;入职30天内办理社保。每月休息6-8天。上班/面试地址:都江堰市泰兴大道27号就业创业基地B区 8 号楼益农农业
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行政专员
3000-4000元/月主要职责:1、负责安全生产相关事务:开展定期培训、实施监督检查、组织隐患排查与整改,以及安全文档的整理与归档;2、配合推进行政事务执行,涵盖来访接待、环境卫生维护、后勤支持保障及项目行政协作等工作;3、协助办理企业资质证照及相关认证手续;4、完成公司或部门交办的临时性应急任务。岗位基本要求:1、具备大专及以上学历,具有良好沟通与协调能力;2、有安全管理实践经验者优先考虑;具备固定资产管理工作经历者优先录用。其他:办公环境优越,提供工作餐;入职30天内办理社保。月休6-8天。上班/面试地址:都江堰市泰兴大道27号就业创业基地B区 8 号楼益农农业
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制单员
3000-4000元/月基本要求:性别不限,户籍不限,年龄40岁以下,需具备大专或以上学历。有财务、统计及业务内勤管理相关工作经历者优先。主要职责:1、负责客户对账及开票事宜,跟进货款回收;2、处理供应商对账与付款流程;3、协助总部与外地业务项目之间的内外部协调工作;4、完成日常数据整理与报表制作;5、传达并落实各项计划与工作任务。任职要求:1、作风正派,诚实守信,责任心强,身体状况良好;2、做事认真细致,具备良好的团队合作精神;3、能熟练操作计算机及常用办公软件。每周至少保证一天休息,工作日统一提供午餐。薪资待遇:3000-3500元,入职满30天后按规定购买社保。面试地址:都江堰市泰兴大道27号就业创业基地B区8号楼益农农业
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成都都江堰市普工前纺.后纺薪资福利:工资计件制+包住招工人数:数名工作地址:
4000-6000元/月普工前纺.后纺薪资福利:工资计件制+包住招工人数:数名工作地址:都江堰
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月入1.8W高薪+长白氩弧焊+包吃住+年前发薪
1.4-1.5万元/月有三四类绿本的家人们看过了前期700元/天&长白班氩弧焊可年前面试年后上班,免费吃住材质304/310/347不锈钢与T91/T92耐热钢相关管道焊接工作51岁以下,有绿本压力容器证(同时有三四类)前期700/天,后期计件综合15000-22000/月地址:都江堰泰兴大道附近
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成都都江堰市一火锅店招聘火锅墩子数名,,年龄35~50周岁,身体健康,有团队精神,
4000-5000元/月都江堰市一火锅店招聘火锅墩子数名,年龄35~50周岁,身体健康,有团队精神,工资4000左右。联系:王总
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售后工程师
7000-10000元/月一、公司简介专精特新小巨人企业,高新技术企业,软件企业,长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责:1、承担公司产品在工程现场的安装、调试与试运行工作,协同销售及项目团队推进产品验收流程。2、开展已交付产品的技术维护支持,及时响应并处理客户现场反馈的技术问题。3、持续维护客户关系,提高客户满意度,助力备件业务的拓展与销售。三、任职要求:1、具备本科或以上学历。2、性格开朗,具备良好的沟通表达能力,书面表达清晰,富有亲和力与耐心。3、具有较强的责任意识,能对所负责工作事项全程跟进并落实到位。职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴
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光伏销售代表
200-300元/天性别不限,年龄不限,都江堰本地人最佳,工作模式主为线下地推,周边渠道拓展等,工作要求能吃苦,善口才,对当地乡村较熟悉。工作时间较为弹性。薪资待遇为保底+绩效提成,单户提成绩效平均在2000左右
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光伏销售代表
5000-6000元/月性别不限,年龄不限,都江堰本地人最佳,工作模式主为线下地推,周边渠道拓展等,工作要求能吃苦,善口才,对当地乡村较熟悉。工作时间较为弹性。薪资待遇为保底+绩效提成,,单户提成绩效平均在2000左右
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数控/CNC操作工+社保+月入12000
8000-12000元/月数车车工(7-9K):年龄45岁以下优先,数控或机械相关学历,3年以上同岗位经验,熟悉西门子系统,持中级数控证件优先普车车工(6-8k):年龄48岁以下优先,机械加工行业5年以上车、铣、磨相关经验,持中级车工证优先时间:两班:8:00-17:00 17:00-2:00 ,周末双休福利:入职社保,上五休二,免费工作餐,提供住宿,节假日福利等
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招聘A2电车驾驶员
9000-12000元/月都江堰到成都周边
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生产主管
1.1-1.4万元/月未有食品生产工作经历,请勿投递!!!一、岗位职责:1、依据生产计划,统筹调配生产资源,确保每日/周/月产能目标达成,建立并维护车间生产数据报表,完成统计与分析工作;2、组织编制生产预算费用,实施费用分解与过程管控,合理配置人力资源,控制能耗及物料损耗;3、制定并推动落实降本增效措施,优化人员管理(如计件方案、排班安排、人岗匹配等),强化生产成本管控,提升整体运营效率;4、贯彻公司质量方针,严格按照工艺规程组织生产,加强员工质量意识与质量成本管理,减少返工率;5、监督设备规范操作与安全生产,降低工伤风险,落实设备日常保养与维护,及时反馈设备异常情况,保障运行稳定,并协同设备部门推进设备改造升级,助力产能、品质与成本改善;6、配合安全环保部门制定、宣导并执行生产安全管理制度,持续优化流程,确保车间人员与财产安全;7、落实生产现场5S管理要求,保持作业环境整洁有序,提升作业效率;8、建立健全各项生产管理制度、操作规范及考核机制,推动生产管理体系向制度化、程序化、标准化方向发展;9、负责团队在“选、育、用、留、开”各环节的全过程管理,打造高效能人才队伍;10、协调生产与相关部门之间的协作关系,保障生产管理工作顺利推进。二、任职资格:1、年龄30-45岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、人力资源管理等相关专业优先;2、具备10年以上生产管理经验,所在企业规模不少于500人,其中5年以上同岗位管理经验,有肉制品加工行业背景者更佳;3、精通生产技术、成本控制、质量管理及团队建设,具备实际降本增效成功案例;4、熟练使用各类办公软件,具备较强的组织与协调能力;5、具备出色的监督执行力、计划统筹能力、团队领导力以及问题分析与解决能力。
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生产班组负责人
6000-7000元/月一、岗位职责:1、依据生产计划组织班组日常作业,保障产量目标按时达成,监管产线操作规范,确保执行标准作业流程(SOP),统筹人员、设备与物料资源,及时应对生产异常(如设备故障、来料短缺等);2、贯彻执行食品安全管理体系要求(如HACCP、GMP、ISO 22000等),开展质量意识宣导,监督员工规范操作,抽检半成品及成品品质,记录质量问题并配合品控完成整改闭环;3、落实车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维持现场环境卫生达标,负责设备日常点检与保养安排,预防设备异常导致停机;4、实施班组日常管理,包括绩效考核、班前会与班后会组织、岗位技能培训等工作;5、执行安全生产规定(如防火措施、污染防控、劳保用品穿戴),准确填写生产日报(含产量、损耗、工时数据),及时向上级反馈运行异常。二、任职要求1、年龄25-45岁,中专或高中及以上学历,食品科学、机械、管理等相关专业优先考虑。2、具备3年以上食品生产一线工作经验,其中至少2年班组管理经历。3、掌握生产线关键设备操作(如灌装、包装、杀菌等工艺环节),熟悉食品卫生控制要点(如微生物管控、异物防范)。4、具备团队激励能力,能妥善处理基础冲突,与上下级及跨部门(如品控、仓储)保持高效沟通协作。
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临时工
4000-6000元/月1、工作内容:(1)凤爪车间:脱包、挑选凤(鸡)爪、剪凤(鸡)爪指甲、修剪黑胶垫、转运称重入库等;(2)熟制品车间:卤制组,协助技工进行产品卤制,包括转运等辅助工作;内包组,产品分切、称重、打包入库等;外包组:打包封箱、称重、入库等;3、工资福利:4000-6000元,个人/集体计件(按公斤计算),多劳多得,另外提供工作餐4、招聘要求:18-55岁,做事勤快,服从安排,会写字。备注:工作表现优异的临时工作,有机会转成正式工。
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成本经理(制造行业)
1.3-1.5万元/月【岗位职责】1. 协助推进成本管理体系的建立与持续优化,完善成本核算、控制及分析相关的制度与流程;2. 以订单为核心,实现成本链条中非生产环节的成本归集与合理分摊;3. 深入生产现场,研究工艺流程与成本构成,推动实施精细化成本管控措施;4. 定期编制成本分析报告,参与成本预算的制定与执行过程监控;5. 组织标准成本的设定与发布,推进标准工时制定,跟踪生产节奏与效率;6. 牵头协调采购、生产、品控、销售等多部门开展专项降本增效工作;7. 梳理成本管理相关内控机制与岗位分工,负责成本团队的日常管理与指导;8. 完成上级领导安排的其他相关工作。【任职要求】1. 本科及以上学历,财务、会计、工业工程或相关专业背景;2. 具备3年以上制造企业成本核算或成本管理经验,有2年以上团队管理经验者优先,具备食品制造行业经验者条件可适当放宽;3. 具备全周期成本管理思维,对供应链运作及成本组成有深入理解;4. 熟悉成本核算体系与控制方法,拥有较强的财务分析功底;5. 熟练操作金蝶系统及常用办公软件,尤其擅长Excel、PPT;具备出色的组织协调能力、逻辑思维能力和跨部门沟通协作能力。
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采购工程师(生猪品类)
8000-12000元/月岗位职责:1. 根据生产排程,科学规划猪肉类原材料的采购策略,保障物料供应的及时性与连续性,全面匹配生产节奏。2. 持续跟踪市场动态,掌握价格走势,综合产业政策及供需变化,形成专业研判报告,支撑采购策略优化,助力成本控制。3. 主动开发优质猪肉原料供应渠道,构建系统化的供应商评审机制,从养殖模式、加工技术、卫生规范等维度评估并发展长期合作资源。4. 全流程管控采购订单执行,重点监控冷链运输、仓储管理等关键节点,快速响应质量异常与交付风险,确保原料稳定达标。5. 与生产、品控、仓储团队高效协同,参与采购计划制定,提升库存周转效率,推动供应链整体高效运转。任职要求:猪品类采购:具备2年以上同行业或养殖屠宰领域采购工作经验,熟悉原料供应格局及生产流程,有主导或参与降本增效项目者优先考虑。薪酬福利:1. 薪资:提供具市场竞争力的薪酬,具体面议。2. 时间:上午9:00 - 下午18:00,周末双休,享有法定节假日及带薪年假。
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成本经理(制造行业)
1.5-1.6万元/月【岗位职责】1. 参与成本管理体系的建立与持续改进,完善成本核算、控制及分析相关的制度与流程;2. 以订单为核心,实现成本链条中非生产环节的成本归集与合理分摊;3. 深入生产现场,研究工艺流程与成本构成,推进成本精细化管控;4. 定期编制成本分析报告,参与成本预算的制定与执行监督;5. 组织标准成本的设定与发布,推动标准工时制定,监控生产节拍变化;6. 协调采购、生产、品质、销售等多部门开展成本优化专项工作;7. 梳理成本管理内部控制机制,明确岗位分工,带领并指导团队日常运作;8. 落实上级安排的其他相关工作事项。【任职要求】1. 本科及以上学历,财务、会计、工业工程或相关专业背景;2. 具备3年以上制造企业成本核算或成本管理经验,有2年以上团队管理经历者优先,具备食品制造行业经验者条件可适当放宽;3. 具备全生命周期成本管理思维,对供应链运作及成本结构有深入认知;4. 熟悉成本核算体系与控制手段,拥有较强的财务分析功底;5. 熟练操作金蝶系统及常用办公软件,尤其精通Excel与PPT;6. 具备出色的组织协调能力、逻辑思维能力及跨部门沟通协作能力。
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车间主任(五险一金)
7000-12000元/月1、熟悉并掌握行业相关的法律法规,能够灵活运用于实际工作问题的解决;2、精通所负责板块的业务内容,具备良好的跨部门协作与沟通能力;3、依据公司月度计划统筹资源配置,科学组织生产,确保产品按时保质交付;4、具有较强的数据分析处理能力,能有效收集、整理生产数据,并利用数据优化工作流程;5、熟练使用支持业务运作的各类管理工具,乐于学习并善于归纳总结实践经验;6、具备与不同层级、不同职能领域人员高效沟通的能力,推动建立安全、信任的工作环境。任职要求:1、大专及以上学历,食品类或相关专业,具备至少5年食品工厂管理岗位工作经验;2、拥有丰富的行业实践经验,有卤制或调理肉制品从业背景者优先,责任心强,擅长协调沟通;3、熟悉国家食品行业的相关政策法规及标准要求;4、年龄30-45岁,特别优秀者条件可适度放宽。
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HRBP经理(供应链方向)
1.2-1.7万元/月1、负责统筹计划、采购、生产、品质、物流等职能部门的人力资源业务伙伴工作;2、需具备食品制造行业相同岗位经历,熟知上述五大部门的运作流程;
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食品研发总监(肉制品、调味品)
3-3.5万元/月1. 制定研发规划,完成产品研发的可行性分析及项目立项前期准备工作。2. 根据项目实际需求,承接研发职责,依照既定进度高效达成研发目标。3. 按照研发任务要求,统筹产品开发进度并合理分解工作任务,保障各研发模块按时推进。4. 负责公司现有产品的日常维护与迭代升级,确保产品质量稳定可靠。5. 开展肉制品相关技术难题攻关,包括保色、护水等关键工艺研究。6. 主导大型食品或肉制品类研发项目的实施与落地。7. 在食品(尤其是肉制品)领域发表过学术论文,或具备大型食品研究背景者优先录用。备注:必须具备肉制品或调味品行业同岗工作经验,非相关行业者请勿投递!
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食品厂成本管理负责人
1.2-1.8万元/月【岗位职责】1. 协助推进成本管理体系的建立与持续优化,完善成本核算、控制及分析相关的制度与流程;2. 以订单为核心,实现非生产成本在各业务环节的归集与合理分摊,贯通成本链条;3. 深入生产现场,研究工艺流程与成本构成,推动实施精细化成本管控措施;4. 按期编制成本分析报告,参与成本预算的制定与执行过程的跟踪监督;5. 组织标准成本的设定与发布,推进标准工时制定,监控生产节拍变化;6. 牵头协调采购、生产、品质、销售等多部门开展专项降本增效工作;7. 梳理成本管理相关内控机制,明确岗位分工,统筹并指导团队日常运作;8. 落实上级安排的其他相关工作事项。【任职要求】1. 本科及以上学历,财务、会计、工业工程等相关专业背景;2. 具备3年以上制造企业成本核算或成本管理经验,有2年以上团队管理经历者优先,具备食品制造行业经验者条件可适当放宽;3. 具备全周期成本管理思维,对供应链运作流程及成本组成有深入理解;4. 熟悉成本核算体系与成本控制方法,拥有较强的财务数据分析能力;5. 熟练操作金蝶系统及常用办公软件,尤其精通Excel、PPT应用;具备良好的组织协调、逻辑思维及跨部门沟通协作能力。
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采购主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、制定猪肉、副产,鸡鸭肉及副产品等采购策略,确保采购计划顺利完成。2、协同研发、质量管理、计划与生产等相关职能部门,推进采购订单的落地执行。3、全面负责采购环节中的成本控制、品质保障及交付时效。岗位要求:1、具备大专或以上学历。2、有3年以上制造类企业肉类大宗商品采购工作经验者优先考虑。
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生产总监
2-3万元/月岗位职责:(3个车间)1、依据订单需求及市场动态制定生产排程,统筹安排生产任务的顺利实施,带领团队高效完成各项生产指标;2、完善生产管理制度、作业流程与操作规范,持续优化并监督执行,确保制度落地与过程可控;3、按照质量管理体系标准,对生产全流程实施质量监控,快速响应并组织处理各类质量问题;4、统筹设备维护团队工作,构建设备保养与预防性维修体系,减少故障率,延长设备使用寿命;强化生产安全监管,提升员工安全作业意识;5、推动5S管理在生产现场的落实,持续改善现场管理效能,提升作业效率,控制生产成本;6、负责部门人才梯队建设,增强团队协作能力,打造专业性强、执行力高的生产管理队伍。任职要求:1、年龄35-45岁,大专及以上学历,食品相关专业优先;2、具备10年以上规范化、现代化食品企业(合资、上市、外资或大型民营)生产管理实战经验;3、有火锅食材、冷冻食品或肉制品行业背景者优先,曾主导管理不少于300人的生产团队;4、精通生产运营流程、管理模式及现场管理工具与方法;5、熟悉国家及行业相关产品标准,掌握质量管理体系(如QS、ISO9001、ISO22000)运作要求;6、性格沉稳,责任心强,具备良好的职业素养,擅长跨部门协调与人员管理;7、具备基础的数据分析能力,能进行生产成本核算及费用管控。职位福利:节日福利、带薪年假、五险一金、定期团建、年底双薪、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险
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