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岗位职责岗位职责:1.全面负责slg项目的整体设计方向,包括核心玩法、系统框架、数值体系及商业化策略,确保项目符合海外市场用户需求.2.制定项目研发计划及版本迭代节奏,协调策划、程序、美术、运营等多部门资源,推动项目高效落地.3.建立策划团队培养体系,制定设计规范与文档标准,提升团队整体专业能力.任职要求岗位要求:1.统本本科及以上学历,40岁以内,有一定的市场、数据分析能力,对游戏用户需求有深入见解,精通把握市场及玩家动态,合理制定产品规划2.5年及以上游戏策划经验,有成功手游开发经验,至少有一个卡牌类或rpg/slg类项目的成功经验3.对海外slg市场有深刻理解,熟悉头部产品(如)的设计逻辑与用户分层策略.4.优秀的团队管理与跨部门沟通能力,能高效协调资源并推动项目目标达成.5.热爱游戏事业,具备创业激情核心点:主策划要求:rpg/slg/放置卡牌等成功项目经验,slg成功项目经验优先年薪范围:60-100万13薪薪资福利:按年包，包括项目奖金禾

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陈女士

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因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容：1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。3.不限城市与地域，线上沟通即可。工作优势：1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手2.稳定高效：工作要求：1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。薪资结构:1.没有任何收费情况，只需简单评论维护2.不需要办手机卡3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

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季女士

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1. 上游合作伙伴拓展· 对接系统集成商、独立软件开发商及咨询公司，推动CPaaS能力及全渠道SaaS平台通过API嵌入其解决方案· 与呼叫中心系统提供商、CRM厂商建立技术合作，将通讯能力集成至其产品矩阵2. 下游终端企业拓展· 开发跨境电商、金融科技、旅游出行、呼叫中心外包等行业的终端企业客户，提供从全球连接资源到智能客服平台的一体化解决方案· 帮助客户利用海外虚拟号码建立本地信任，结合全渠道客服平台提升客户体验及运营效率3. 生态合作落地· 设计联合解决方案，通过技术对接与渠道授权等方式将产品能力赋能给合作伙伴· 维护伙伴关系，协助其完成对终端客户的销售及交付4. 市场洞察与反馈· 收集上下游市场对通讯及客户体验解决方案的需求，反哺产品及市场策略任职要求· 行业经验： 3年以上B2B解决方案销售或业务拓展经验，熟悉SaaS、云通讯、呼叫中心或企业服务软件市场· 生态思维： 有成功建立渠道合作伙伴或生态联盟的经验，善于在复杂关系中找到合作切入点· 资源整合能力： 能够将电信资源与软件能力打包成针对性的行业解决方案· 自驱与敏锐： 优秀的沟通谈判技巧和商业敏锐度，能在快速变化的市场中捕捉商机· 语言能力： 流利粤语、普通话及英语，能够适应国际化工作环境我们提供· 香港本地雇主，正规缴纳强积金及薪酬税· 协助合资格申请人办理工作签证· 极具竞争力的薪酬体系（底薪+佣金）· 国际化团队，与全球160+国家及地区的业务接轨如何申请请将您的简历发送至: 发送至 邮件标题请注明：“商业发展经理

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马先生

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岗位职责：1. 负责驾驶A照准驾车型（自卸重型半挂牵引车等）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，及时报告车辆异常情况，保障运输安全3. 核对货物信息与单据，确保货品数量、状态准确无误4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为5. 协助处理运输途中突发状况（如路况异常、证件查验、简单故障应急等）任职要求：1. 持有有效A2驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通责任事故2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长短途/运输工作节奏3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力，熟悉GPS导航及电子运单操作4. 诚信守法、责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明、驾驶证及从业资格证（货运类）6.公司购买社保

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付先生

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关于我们我们是一家总部位于香港的企业通讯解决方案提供商，拥有全球电信资源与自研SaaS平台。凭借与全球160多家电信运营商的战略合作，我们为企业提供从底层CPaaS（语音、短信、虚拟号码）到智能客服平台的一体化解决方案，助力客户连接全球员工与客户，提升业绩与体验。职位定位作为市场运营经理，您将扮演“市场转化引擎”的角色，一手负责优质内容的产出与传播，一手承接流量转化的一线触点，打通从品牌曝光到销售机会的关键环节。职责描述1. 内容生产与传播· 负责客户案例、白皮书、视频脚本等内容的策划与产出，将技术能力转化为市场语言· 跟踪内容传播效果，持续优化选题与形式，提升行业影响力2. 线上平台运营· 负责官网、微信公众号、LinkedIn等核心平台的日常运营与SEO优化· 制定并执行内容分发策略，拓展行业垂直媒体合作，提升品牌曝光3. 线索筛选与初步培育· 审核官网表单、在线咨询、活动报名等渠道流入的销售线索· 通过电话或邮件进行初步沟通，识别客户意向与需求，筛选高价值线索移交销售团队· 跟进线索转化情况，记录反馈信息，持续优化线索评分机制4. 数据追踪与优化· 监控各渠道流量、线索转化率等核心指标，输出定期数据报告· 协同销售团队收集一线客户反馈，反哺内容策略与平台运营任职要求· 经验背景： 3年或以上B2B市场运营、内容运营或销售线索相关经验，熟悉SaaS、云通讯或企业服务领域者优先· 内容能力： 具备优秀的文字功底，能够独立完成案例采编、白皮书撰写及视频脚本策划· 运营思维： 熟悉社交媒体平台运营规则，对SEO、SEM有基本了解，具备数据敏感度· 沟通能力： 具备良好的电话沟通技巧，能够快速识别客户需求并进行初步筛选· 语言能力： 流利粤语、普通话及英语，能够适应国际化工作环境· 工具使用： 熟练使用Office办公软件，有CRM或营销自动化工具使用经验者优先我们提供· 香港本地雇主，正规缴纳强积金及薪酬税· 协助合资格申请人办理工作签证· 极具竞争力的薪酬体系· 国际化团队，与全球160+国家及地区的业务接轨· 清晰的职业发展路径，有机会深入了解B2B营销与销售全链条如何申请邮件标题请注明：“应聘市场运营经理 + 您的姓名”

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马先生

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1、全面负责东京分公司人力资源及行政管理工作，以招聘为核心职责，统筹人才引进策略与执行工作。2、与公司管理层保持紧密沟通，深入了解各部门业务需求，制定并实施人才招聘计划。3、主动搜寻、筛选并推荐高素质候选人，涵盖中高级职位的猎聘工作，确保人才与组织发展目标相匹配。4、主导招聘全流程，包括职位发布、面试安排、评估反馈、录用通知协商及入职跟进。5、协助处理员工关系事务，解答人事相关咨询，保障日常人力运作的稳定与合规。工作要求1、具备学士学位或同等学历，拥有至少 2 年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘体系构建与人才管理流程。2、具有金融行业，尤其是证券公司从业背景者优先考虑，需了解行业人才特点与市场动态。3、具备出色的口头及书面沟通能力，能与不同层级员工有效互动，建立良好合作关系。4、具备强烈的责任感和服务意识，能在多任务环境下高效推进工作，注重细节与成果交付。5、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据整理与报告撰写能力，为人力资源决策分析提供支持。6、中文、日语可作为工作语言，在日华人优先考虑。

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丁先生

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1. 募投管退系统的全栈开发与维护，根据需求，迭代系统；2. 精通Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架，具备微服务架构能力；3. 熟悉Vue全家桶（Vue、Vuex、Vue Router）及前端工程化；4. 熟练使用MySQL/PostgreSQL等数据库，具备SQL优化及NoSQL（如Redis）应用经验；5. 熟练掌握nginx服务器部署优化，熟悉容器化（Docker/K8s）及CI/CD配置；6. 具备良好的编码习惯，熟悉设计原则、常用算法及数据结构；任职需求1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；2. 3 年及以上 Java 开发经验，有全栈开发或企业内部系统（如金融 / 投管类）开发经验者优先；3. 具备较强的需求理解与落地能力，能高效将业务需求转化为技术方案；4. 拥抱 AI 技术，对 AI Coding 工具（如 Claude Code）、AI Agent 等前沿技术有探索意愿和学习热情。

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丁先生

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岗位职责：1. 负责驾驶A2照准驾车型（重型半挂自卸牵引车）安全、准时完成货物运输任务2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输任务4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、5.短期勿扰，长期有货拉，看好在打电话，司机上班不定时，有任务就出车，

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付先生

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轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资：月入8K-13K，多劳多得，上不封顶结构：接单费+提成+奖金 时间：每天8小时（8-12点+14-18点），做2单月休4天，灵活调整要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

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吴先生

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1.负责AI算法的设计与开发，聚焦于制造加工领域中三维模型的智能化处理（兼容NX、UG/Creo、SolidWorks等格式）。2.推动AI模型与主流三维设计软件（如CATIA、NX）及制造系统（CAM/PLM）的深度集成，开发高效的数据接口、插件或工具，实现AI能力在实际业务场景中的应用落地。3.深入理解制造业业务流程与核心痛点，将实际需求转化为可执行的AI技术方案。4.对三维模型数据（涵盖几何、结构、特征、属性等信息）进行处理与分析，构建高质量、可用于AI训练的数据集。5.完成AI模型的产品化部署工作，优化推理性能与系统稳定性，保障其在真实制造环境下的可用性与操作便捷性。6.持续关注AI在智能制造及CAD/CAM/CAE领域的最新进展，探索前沿技术并推动业务模式创新。【我们希望您】1.具备AI开发背景（包括大模型、计算机视觉、自然语言处理等方向），能够精准识别客户需求并提供切实可行的技术解决方案。2.熟练掌握Python或C++等编程语言，熟悉常见前端框架，具备从原型设计到系统上线的全流程开发能力。3.拥有三维CAD软件二次开发经验（如SolidWorks、CATIA、NX），能实现AI与CAD系统的深度融合以解决实际工程问题。4.有工业、建筑或制造行业相关经验者优先考虑。保持对前沿技术的关注，积极学习并引入适用于AI产品开发的新方法与工具。

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李女士

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1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！岗位职责​按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​岗位要求​不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

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邱女士

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关于我们我们是一家总部位于香港的企业通讯解决方案提供商，拥有全球电信资源与自研SaaS平台。凭借与全球160多家电信运营商的战略合作，我们为企业提供从底层CPaaS（语音、短信、虚拟号码）到智能客服平台的一体化解决方案，助力客户连接全球员工与客户，提升业绩与体验。职位描述您将负责：· 在分布式环境中设置、配置、升级、测试和排查网络问题· 维护高网络可用性，确保所有网络设备正常运行· 为平台客户提供技术支持和维护服务· 提出并执行网络运维的持续改进方案· 记录所有网络变更、升级及新实施项目· 必要时在非正常工作时间内工作任职要求· 持有电信、计算机工程、计算机科学、信息技术或相关专业的高级文凭/学士学位· 具备 CCNP、CCIE 或同等级别网络认证者优先· 扎实的Layer 2和Layer 3网络知识，包括TCP/IP、VLAN、生成树、OSPF和BGP· 具备IP Transit和BGP对等互联的实操经验，包括eBGP/iBGP、路由策略控制和流量工程· 有与上游供应商、互联网交换中心(IX)及私有Peer建立BGP互联经验· 至少3年以下设备的配置和支持实操经验： o Juniper、Cisco、华为路由器/交换机 o FortiGate防火墙 o Citrix负载均衡器· 有IPSec VPN配置经验者优先· 有AWS/阿里云网络经验者优先· 熟悉网络监控工具，如Cacti、Nagios、Zabbix或同类工具· 良好的沟通能力，具备流利的中英文听说读写能力· 能够独立工作，积极主动，自我驱动，具备较强的问题解决能力· 对学习新技术和在ISP/数据中心环境工作有浓厚兴趣· 经验较少者可考虑网络工程师职位· 语言能力： 流利粤语、普通话及英语，能够适应国际化工作环境· 可立即到岗者优先工作地点：深圳和香港我们提供· 香港本地雇主，正规缴纳强积金及薪酬税· 协助合资格申请人办理工作签证· 极具竞争力的薪酬体系· 国际化团队，与全球160+国家及地区的业务接轨邮件标题请注明：“应聘网络工程师 + 您的姓名”

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马先生

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18-40周岁有一年以上3C/锂电行业非标自动化装配经验。能看懂电路图，熟练使用电工工具。配盘走线，独立完成装配。熟悉传感器，电磁阀，伺服、步进

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1月14日 16:12

张先生

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【岗位职责】一、人力资源规划与计划1.协助组织制定集团整体人力资源战略并提供人力资源建议和信息支持2.协助组织集团及下属区域事业部、平台公司组织手册制定和优化规章制度及流程3.协助组织制定集团及下属区域事业部、项目公司人工成本的预算计划并监督执行.二、招聘管理1.负责搭建、审核集团及下属区域事业部、平台公司招聘计划、招聘程序、招聘体系和标准2.负责集团及下属区域事业部、平台公司中高端岗位的招聘与猎寻.三、人才发展管理1.协助完善并审核集团及下属区域事业部、平台公司、项目公司培训体系和标准,年度培训计划并监督执行情况2.协助完善并审核集团及下属区域事业部、平台公司、项目公司人才储备方案并监督执行情况【任职要求】1.人力资源管理、工商管理、心理学专业统招本科及以上学历.2.10年以上大中型企业人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验,具备大型集团公司组织变革管理经验.3.具备全面、完整、可实践的人力资源管理专业技术知识,能够指导各模块工作.4.熟知并良好应用国家、相关地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等各方面的专业法律法规及政策.5.具备战略、策略化思维,能够建立、整合不同的工作团队具备较强的沟通协调能力具备发现重大问题及解决复杂问题的能力具备优秀的团队领导能力与管理经验,善于组织协调内外部关系.6.可适应短期出差.

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刘女士

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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余女士

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岗位职责：1、解读项目需求表，识别项目定制等级和定制内容，根据商业项目定制工作流程规范开展工作;2、在现有基线的基础上，根据需求表内容定制设计机器人对应零件（包括外观颜色，与料箱对接尺寸，机器人高度等）;3、输出交付资料，包含零件图、整机3D、整机BOM，走OA流程发布商业项目资料；任职要求：1、机械专业背景，本科及以上学历；2、熟练使用Solidworks、AutoCAD等机械设计软件和OFFICE办公自动化软件。3、具有5年及以上机械设计工作经验；4、思维严谨、心态乐观，有良好的沟通能力和工作热情；5、有良好的工作习惯和工作纪律，不拖延，不推诿，按时输出项目交付物

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李女士

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岗位职责：1. 负责驾驶A2照准驾车型（重型半挂自卸牵引车）安全、准时完成货物运输任务2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输任务4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为任职要求：1. 持有A2 驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先4. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从调度安排，责任心强5. 学历不限，具备良好沟通意识与服务态度

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付先生

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岗位：资深/高级感知算法工程师岗位职责：1、负责线激光、双目相机、TOF、Lidar等3D传感器数据的处理分析；2、基于3D数据进行立体避障算法的开发和优化；3、跟踪立体视觉(2.5D、3D)的深度学习算法的最新研究进展；任职要求：1、硕士以上学历，计算机、自动化相关专业，3年以上实际开发经验；2、具有较强的编程能力，熟悉linux和c++；3、了解多视图几何、图像处理、点云处理相关理论；4、熟悉点云配准、点云去噪滤波处理、点云特征提取、点云分割等相关算法研发与代码实现；5、有机器人、智驾、无人机等行业背景优先。

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曾女士

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负责语音及短信产品的业务支持、定价及路由规划。这是一个绝佳的机会，适合精通技术的专业人士在一家正在改变企业与客户互动方式的公司中，为战略性职能贡献力量。主要职责：负责电信类别的供应商管理，旨在监控并提升供应商表现。确保定价具有竞争力，同时优化产品的毛利率。负责监控定价表现，进行竞争对手分析，并提出支持M800定价策略的成本节约或收入增长机会。管理语音及短信服务的最低成本/最佳质量路由。审查合作协议的商业条款及供应商费率表。与国际电信运营商沟通，了解其产品服务。支持业务和计费团队，确保定价信息的准确性及客户发票的完整性。协助销售经理处理订单下单，包括寻找资源，并确保供应团队能够交付解决方案。针对定制化/特殊定价及成本优化提供临时商业支持。任职要求：持有财务、统计学、数学、商业或相关专业的学位。对数据分析和定价管理有浓厚兴趣。2-3年国际电信行业经验者优先。具备高水平的数据及语音通信技术知识者优先。理解利润分析及产品成本的构成要素。强烈的客户导向，具备团队合作能力。精通Microsoft Excel。注重细节，条理清晰，积极主动，能承受工作压力。出色的分析解决问题能力、沟通能力和谈判技巧。优秀的中英文书面（英语及中文）及口头沟通能力（英语、普通话及粤语）。我们提供• 香港本地雇主，正规缴纳强积金及薪酬税• 协助合资格申请人办理工作签证• 极具竞争力的薪酬体系（底薪+佣金）• 国际化团队，与全球160+国家及地区的业务接轨如何申请请将您的简历发送至 邮件标题请注明：“应聘商业发展经理 + 您的姓名 + 熟悉行业”

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马先生

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岗位要求：1、年龄18-35周岁2、性格开朗，善于沟通3、工作时间自由安排，每天3-4小时即可4、优秀者有晋升空间，可带团队薪资福利：时薪12-50/小时+提成，最高可达60%，岗位福利：弹性工作，团队氛围活跃，年轻化团队，无需坐班入职有培训，有小师傅带，小白也能做兼职全职都可以做，居家办公，时间自由安排公司直招不收取任何费用

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卢女士

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