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郑州金水区招指挥/司索工3名工资4500加班20,10小时外算加班,。
4500元/月郑州市金水区招指挥/司索工 3名 工资4500加班20 ,10小时外算加班,。
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4月15日 19:13
银行直招,五险一金。
7000-20000元/月一、岗位职责银行直招的综合金融零售团队,推广销售招商银行信用卡及相关金融产品,完成既定信用卡销售任务指标;及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作;积极主动防范信用卡风险。开展业务的营销礼品和Pad等工具均由单位免费提供。二、作息时间早上八点半需要到单位报道,开晨会并分配名单客户,联系好客户后去帮助客户完善资料,同时利用单位提供的营销活动开展转介绍等营销工作,开发新的客户。晚上不需要打卡,完成工作即可回家,工作时间相对比较弹性自由。三、薪资构成实行综合薪资,由底薪、提成、奖金、季度奖、一线补贴等构成,夏季有防暑降温费,冬季有取暖补贴,入职满一年以上还有年度津贴等,收入一般都在七八千以上,业绩好一点的一两万的都有,上不封顶。四、福利如何我们是银行直招,央企福利待遇,具体如下:1、入职即缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险;2、完整的带薪培训体系、入职培训、在职培训、一对一辅导员指导、师傅带教等等;3、完善的晋升体系,100%的业务主任、经理等都是从优秀员工中内部选拔的;4、丰富的团建活动,热爱旅行的小伙伴们、也是可以期待的;5、我们有优于法定休假规定的带薪休假制度;6、节假日慰问;7、每年公费健康体检;8、免费量身订做行服。五、发展晋升:提供多条条晋升路线、职业发展前景广阔,只要你够努力、发展绝不是问题;1、管理晋升条线:未来可以选择晋升业务主任带团队、也可以内部竞聘晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等等;2、业务专业路线:每三个月晋升级别、分为见习、一级、二级和三级,每一级都有收入的提升;3、内部转岗路线广阔,比如人事行政、综合、市场商务、消信、征信品管、市场企划、项目管理、商务监督、培训岗、内控岗、品管岗、走访岗、综合管理岗等等;4、招商银行分支行路线:可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员、信用卡联络员、理财规划师、分支行客户经理等。六、应聘要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、征信良好,本人名下无工商企业注册或名下工商企业注册可转让或注销;3、沟通能力较强、接受销售工作、乐于接受挑战、追求高收入。具体可以电话联系蒋主任,(微信同号)。
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高薪销售+丰厚提成+六险一金
5000-10000元/月1、主要负责与银行行长、经办人员及客户经理对接,沟通客户支付业务合作事宜;2、开展支付解决方案及相关产品的宣讲与现场演示;3、在指定区域内拓展支付业务及SAAS类业务,达成公司下达的各项业绩目标;4、定期收集市场动态信息,及时整理并反馈合作方意见,提出可行性改进建议;任职资格:1、本科及以上学历,具有一年以上销售岗位工作经验;2、有支付行业相关市场经验,掌握基础专业知识,具备一定支付业务实操背景者优先;3、具备良好的市场开拓能力、语言表达能力、协调组织能力及风险控制意识,能适应较高强度工作节奏;4、熟悉所在区域市场环境,思维灵活,工作主动性强,具备优良的客户服务理念;5、工作认真负责,具有团队协作精神和高度的责任感;6、特别优秀人选可适度放宽录用条件;福利待遇:1.公司统一缴纳五险一金;2.绩效提成+年终奖金;3.公司安排年度旅游、定期组织专业培训、提供年度健康体检;4.双休制度、享受国家法定节假日、节日慰问礼品等福利;
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销售运营实习高薪130元/天-可远程/不坐班
130-150元/天岗位职责:1.协助开展公司支付业务的市场拓展与宣传推广;2.配合已合作银行的行长及客户经理完成业务衔接与沟通;3.及时将客户提出的需求传达至相关客户经理跟进处理;4.负责销售相关数据的汇总、更新与日常维护;5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,金融、市场营销、商务类专业优先,26届应届生需保证连续实习;2.具备良好的书面与口头表达能力,具备一定的活动策划经验;3.热爱销售工作,思维敏捷,善于分析问题,沟通协调能力强,具备团队协作意识;4.对市场推广有积极性,性格开朗、态度端正、责任心强,能适应一定工作压力。公司氛围轻松和谐,无内卷文化,团队关系融洽,提供生日会、节日福利、双休、朝九晚六不加班,期待加入银盛支付大家庭!工作地点:郑州、商丘各需一人
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展台创意设计
4000-5000元/月不要兼职!不要兼职!具备独立展台设计能力。有相关经验者优先考虑
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郑州金水区招指挥一月4500加班20
4500元/月郑州招指挥一月4500加班20
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4月15日 17:42
电气造价员预算工程师
5000-8000元/月岗位职责1. 项目预算编制:依据项目实际需求,编制涵盖材料采购、人工支出、设备安装等各项费用的详细预算方案。2. 过程控制:监控项目执行进度,及时分析并纠偏预算执行差异,保障成本管理达成既定目标。3. 结算管理:主导项目竣工结算审核工作,包括工程量复核、设计变更及签证事项处理。4. 市场调研:持续跟踪光伏组件、储能装置等核心设备的市场价格变化,为成本测算与预算优化提供数据支持。任职要求经验要求:具有3年以上电力工程或新能源行业预算相关工作经验。资质要求:大专及以上学历,掌握光伏发电系统施工流程及储能技术等相关专业知识。技能要求:精通广联达等工程造价软件操作,具备CAD制图能力及常用办公软件应用水平。
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郑州金水区招一名白铁不锈钢通风排烟管道安装师傅,干过的联系,偷奸耍滑勿扰
200-300元/天招2名白铁不锈钢通风排烟管道安装师傅,干过的联系,会氩弧焊的优先,偷奸耍滑勿扰
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4月23日 10:15
郑州金水区招幕墙安装电焊工
350-380元/天郑州市金水区招电焊,点工,专业安装铝龙骨,钢龙骨,一天9个小时,二把刀的不要,效率低的不要,本项目质量要求高,管住不管吃,确定了加微信,不确定的不要加,没有做过幕墙的不要打电话,没有时间,有焊工证,年龄不超50岁,能长期干的,短期的不要,备注焊工,看清楚加微信,电话一概不接
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4月22日 22:41
招商经理
5000-7000元/月岗位职责:1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体作战能力4.分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略5.协调内部资源,推动项目落地与合同签订任职要求:1.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先2.具备销售工作经验,有团队管理经验者优先考虑3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力,目标感强4.熟悉销售流程与客户开发技巧,能独立开展业务拓展5.工作地点灵活,能适应短期出差
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楼层园区保洁有经验者优先
3000-4000元/月【北龙湖高端社区保洁招聘】 任职要求:男女不限,55周岁以下 薪资福利:月薪3500元,管食宿,8小时工作制,月休4天,节假日可调休,工资月结准时发放 工作地址:金水区如意河东十街与中环南路交叉口国投九栋 联系电话:
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郑州金水区招园林养护
3000-4000元/月郑州市金水区招园林养护
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4月7日 11:06
郑州金水区招园林养护
3000-4000元/月郑州市金水区招园林养护
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4月22日 09:09
郑州金水区金融岛招绿化师傅,负责小区日常养护修剪,要求经验丰富
3000-4000元/月金水区招绿化师傅,负责小区日常养护修剪,要求经验丰富
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3月30日 18:51
郑州金水区招聘东区信号工,工资4700,加班费15,有意者联系
4000-5000元/月招聘郑州东区信号工,工资4700,加班费15,有意者联系
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12月17日 09:45
郑州金水区铲墙皮
300-350元/天铲墙皮
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4月11日 09:39
郑州金水区招工地小工/杂工、工地力工今天
郑州市金水区招工地小工/杂工、工地力工今天
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4月11日 19:49
郑州金水区招工地小工/杂工、工地力工。。。。。。。重要能背瓷砖粘接剂上搂,,,,,非诚勿扰
郑州市金水区招工地小工/杂工、工地力工。。。。。。。重要能背瓷砖粘接剂上搂,,,,,非诚勿扰
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3月25日 09:46
郑州金水区招工地小工/杂工,打扫卫生,刷标识线,带着打扫卫生工具,六点上班
郑州市金水区招工地小工/杂工,打扫卫生,刷标识线,带着打扫卫生工具,六点上班
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4月24日 04:30
主播(行政班、直播时段2+2)
5000-7000元/月岗位职责:1. 负责公司在抖音平台的商品直播展示,对直播销售业绩负责;2. 维持直播间正常秩序,营造活跃氛围,与观众实时互动,引导粉丝下单购买推荐商品,提升直播间的流量及转化效果;3. 深入挖掘产品优势与用户关注点,持续优化直播话术与表现技巧,灵活处理直播过程中的各类问题和突发情况;4. 具备基本的数据分析能力,理解直播观看时长、转粉率、转化率、GMV等核心指标的含义及其关联逻辑;5. 每场直播结束后,配合直播运营进行复盘,总结直播表现的亮点与不足,并落实优化措施;6. 根据抖音账号内容规划,参与短视频内容的拍摄与制作;7. 完成公司交办的其他临时性工作任务。岗位要求:1. 大专及以上学历,形象良好,气质出众,性格开朗,富有亲和力。2. 有直播行业相关经验者优先,综合素质突出者可适当放宽录用条件。3. 具备较强的互动沟通能力,表现欲望强,能主动带动观众情绪,普通话标准流利。
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抖音直播达人
6000-12000元/月岗位职责:1. 负责公司在抖音平台的直播带货工作,承担直播销售业绩目标,对直播GMV结果负责;2. 维持直播过程中的秩序,调动直播间气氛,积极与观众互动,引导粉丝关注并下单购买推荐商品,提升直播间的流量与转化效率;3. 深入提炼产品的核心优势与用户痛点,持续打磨直播话术与表达技巧,灵活处理直播过程中出现的各类问题及突发情况;4. 具备基础的数据分析意识,熟悉直播关键指标如观看时长、转粉率、转化率、GMV等数据的含义及其关联逻辑;5. 每场直播结束后,配合直播运营团队进行复盘,梳理直播过程中的亮点与不足,并提出优化改进方案;6. 根据抖音账号内容规划需求,参与相关短视频内容的拍摄与制作;7. 完成公司交办的其他临时性工作任务。岗位要求:1. 大专及以上学历,形象气质良好,性格开朗活泼,具备较强的亲和力;2. 有直播行业从业经验者优先,综合素质突出者可适当放宽录用条件;3. 互动表达能力强,富有表现力,善于调动观众情绪,普通话标准流利。
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研发经理(消毒杀菌产品)
1.2-2万元/月岗位职责1、在总经理的直接领导下,承担产品研发经理的相关工作职责;2、根据公司战略规划,制定年度技术工作计划并推动落地执行;3、负责技术文件的审核,确保其准确性、完整性和规范统一;4、协同研发部与技术部明确项目负责人,签发设计任务书;5、组织编制研发预算,有效管控研发支出成本;6、主导技术开发方案的评审,指导标准化建设,解决关键技术难题;7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的输出;8、统筹技术资料的收集、分析、归档、共享及反馈,开展人员业务培训;9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作;10、牵头知识产权的申请与成果转化事宜;11、落实上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,化学相关专业,具备消杀类产品研发经验者优先;2、3年以上相关领域工作经验,掌握扎实的专业理论和实践技能,熟悉行业技术标准与规范,具备良好的质量管理体系认知及技术管理能力;3、具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧,熟练运用岗位所需的计算机工具及英语应用能力;职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建
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视频编辑制作
4000-7000元/月1. 负责视频内容的剪辑与制作,包含素材挑选、加工及后期编辑等环节;2. 根据公司需求推进视频项目,达成既定目标并保证内容准确无误;3. 运用专业视频工具进行音视频处理、特效合成与音画同步,确保整体视听效果协调统一;4. 熟悉相关技术标准并严格执行,产出符合企业规范和行业要求的视频内容。任职要求:1. 年龄20-35岁,大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验,拥有出色剪辑能力者优先考虑;2. 精通主流剪辑软件操作,如PremierePro、剪映等;3. 熟悉视频制作全流程,对行业动态和发展有一定认知;4. 具备良好的沟通协调能力,富有团队精神,能高效协作完成任务。
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研发主管(防护类产品)
1-1.5万元/月岗位职责:1、研究全球医疗防护领域发展动态(如疫情常态化背景下的市场需求、新型材料技术进步),制定产品创新战略及升级规划。深入挖掘医院、疾控机构及最终使用者的实际需求,将其转化为具体的产品功能、性能参数与合规标准(如防护级别、透气性能、生物安全性);2、全面主导产品开发全周期(从概念构思→样机开发→验证测试→量产落地),设定关键节点目标并统筹多部门协作(研发、制造、供应链、质量控制)。突破核心技术瓶颈(如过滤层材料改进、密封结构设计、灭菌工艺优化),保障产品效能达标且具备成本优势。识别并管控项目风险,及时应对技术调整、供应波动或法规更新对研发进程的干扰。任职要求:1、具备5年以上医疗防护产品研发经历,3年以上团队管理背景,成功主导过不少于2款防护类产品从开发到市场投放的完整流程;2、熟悉防护类产品常用材料特性(如熔喷布、无纺布、密封条等)及相关生产工艺;具有较强的项目统筹能力,善于跨职能协同与资源调配。
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总经理助理(高层管理)
1-1.5万元/月岗位职责:1、 协助集团公司总经理拟定公司研发、生产、销售等各业务板块的中长期发展战略,结合医疗器械行业政策与市场变化,细化年度经营目标,制定可执行方案并推动落地,确保经营指标顺利完成。2、 统筹管理医疗器械研发、生产、采购、销售及仓储物流等核心运营环节,优化流程体系,提升运作效率;持续跟踪市场动向与销售表现,动态调整经营策略,拓展客户资源与渠道网络,增强市场竞争力。3、 负责所辖部门团队搭建,制定人才培养与发展规划,强化团队专业素养;健全绩效评估机制,激发员工潜能,打造高效协作、积极进取的工作氛围,保障组织稳定与高效执行。4、 严控医疗器械生产经营全过程合规管理,确保企业运作符合《医疗器械监督管理条例》等相关法规要求;完善风险防控体系,识别、研判并应对市场、质量、法律等各类经营风险。5、 强化与研发、生产、财务、行政等内部部门的协同联动,统筹资源配置,解决跨职能问题,保障整体运营高效运转;代表公司与供应商、客户、监管机构等外部单位建立并维护良好合作关系,维护企业声誉与权益。6、 独立处理总经理授权范围内的日常经营管理事务,妥善应对突发情况;定期向上级汇报工作进展,提出建设性意见,助力企业持续发展。任职要求:1、 统招本科及以上学历,医学检验、市场营销等相关专业优先;2、 3年以上大型医疗行业同岗工作经验,具备扎实的管理实践背景;3、 具备出色的表达能力、逻辑思维、分析判断与问题解决能力,擅长组织协调,文字撰写能力强,学习适应能力突出;4、 认同企业价值观,责任心强,具备良好的组织纪律性与思想觉悟,富有团队合作意识与拼搏精神。
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集团财务负责人
8000-15000元/月岗位职责:1、需具备上市公司操盘经验,担任过高层管理职务,主导职能领域内的核心目标与战略规划;2、参与制定、完善或协助实施企业层面的相关管理制度与政策;3、全面负责部门日常运营,统筹下属员工的管理、辅导、培训及绩效评估工作;4、指导并统筹财务稽核、审计与会计事务,监督相关流程执行情况;5、建立健全公司财务管理体系,优化财务管理流程与制度,编制年度、季度财务预算方案;6、定期向管理层提交财务报表及相关分析数据,提供决策支持依据;7、牵头组织公司成本控制体系的建设与运行;8、开展成本预测、核算、控制、分析及考核工作,保障利润目标顺利达成。任职要求:1、财会、金融、经济、管理类相关专业大专及以上学历,持有中级会计师或以上职称;2、10年以上财务领域从业经历,其中至少5年财务团队管理经验,有医疗、工业制造、生产型或高新技术企业背景者优先;3、精通会计准则、审计规范、税务政策、财务管理及会计信息化等相关法规;4、熟练操作高端财务管理系统及各类办公软件;5、具备优秀的财务分析、融资策划与资金运作能力;6、具有较强的组织协调能力、语言表达能力与团队协作意识;7、持有有效驾驶证者可优先考虑。
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医疗防护产品研发工程师
8000-12000元/月岗位职责1、在总经理的直接领导下,承担产品研发经理的相关工作职责;2、根据公司战略规划,制定年度技术工作计划,并推动落实执行;3、负责技术文档的审核,确保其准确性、完整性及规范统一;4、协同研发部与技术部明确项目负责人,签发设计任务书;5、组织编制研发预算,有效管控研发支出成本;6、主持技术开发方案评审,指导标准化建设,解决关键技术难题;7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文件的编制与输出;8、统筹技术资料的搜集、整理、归档、分析及信息交流反馈,开展人员业务培训;9、组织开展技术指导、技能培训以及技术职级评定相关工作;10、主导知识产权的申请及相关成果转化事宜;11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具备防护产品研发背景者优先考虑;2、5年以上相关领域工作经验,持有国家认可的中级及以上专业技术职称,掌握扎实的行业理论知识与实践技能,熟悉本行业技术标准与规范,具备良好的质量管理体系认知和技术管理能力;3、具备较强的计划、组织、协调与沟通能力,熟练运用岗位所需的计算机工具和英语能力;4、持有驾照并能熟练驾驶。
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自动化电气工程师
1-1.2万元/月岗位要求1. 具备五年以上电气设计与调试相关工作经验,其中至少两年从事非标自动化设备现场调试;2. 掌握扎实的软件工程理论基础,了解自动化系统项目全流程管理,具备大型自动化项目中电气开发及管理经历;3. 熟练操作西门子博途平台,精通西门子1200、1500系列PLC(手写备注:控制),熟悉西门子伺服控制系统,有自动化生产线项目落地经验;4. 熟练运用eplan及AUTOCAD软件完成电气原理图设计及接线图绘制;5. 具备系统化设计思维,能将生产工艺拆解为功能单元,并通过任务调度、队列处理、排序等基本算法实现功能逻辑;6. 具备主动解决问题的能力与意识,热衷技术革新,擅长归纳总结,具备较强的学习能力;7. 逻辑清楚,具备良好的书面表达能力;8. 能够接受出差安排。岗位职责1. 承担智慧实验室自动化系统中电气部分的设计、实施、调试、交付及后续维护工作;2. 推动并落实电气设计标准化在项目中的应用;3. 与外部协作团队对接技术方案,编制相关技术文档,如设计说明、实施方案、进度报告、操作指南等;4. 完成公司交办的其他工作任务。
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郑州金水区招聘电梯司机,,,工资3400一个月,加班费10元,联系电话
3000-4000元/月招聘电梯司机,,,工资3400一个月,加班费10元,联系电话
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3月3日 09:25

