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吴先生

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芜湖镜湖区，招聘芜湖本地水电工，建设水电工，主要工作：水电预埋，工期一年半时间，长期工，短期不要，工资320元，9小时，二把刀不要。

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3月22日 07:35

李先生

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【岗位职责】1、承担车联网奇瑞项目的统筹管理工作；2、项目计划制定与执行：规划软件开发项目的时间节点与任务安排，监督实施过程，动态调整计划与资源配置，保障项目按时按质交付；3、项目需求分析与管理：深入理解项目需求，协同各相关方沟通确认实施方案，持续跟踪需求变更并制定相应应对策略；4、项目资源管理：合理分配团队成员工作任务与职责，促进团队协作，确保项目运作高效顺畅；5、项目进度管理：主持日常、周度及月度会议，跟踪项目进展，及时发现偏差，推动问题解决并落实改进措施；6、项目成本管理：牵头开展项目预算评估，按月进行成本回顾，识别超支风险并组织应对行动；7、项目质量管理：监督团队在JIRA中的流程执行合规性，以及ASPICE或标准开发流程的审计达标情况，确保交付成果满足质量标准；8、项目沟通管理：负责与项目各方的有效沟通协调，涵盖内部跨部门协作、外部客户及第三方合作单位。【任职要求】：1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历；2、具备面向客户需求开展项目需求对接、方案设计及文档编写的能力与实践经验；3、具有技术背景及在软件类企业从事项目管理工作的经验者优先考虑；4、掌握1-2种AI工具的应用操作。

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丁女士

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【岗位职责】1、负责车联网奇瑞项目的整体统筹与推进；2、制定并落实项目计划：规划软件开发项目的实施路径，监督执行过程，动态调整计划与资源配置，保障项目按时高质量交付；3、需求分析与管控：深入理解项目需求，协同各相关方沟通确认实施方案，持续跟踪需求变更并制定响应策略；4、团队资源协调：合理分配项目组成员工作任务与职责，促进团队协作，确保各项工作高效有序开展；5、进度控制：组织召开日常、周度及月度会议，跟踪项目进展，及时发现偏差并推动解决措施落地；6、成本管控：牵头项目预算评估工作，按月进行成本回顾，识别超支风险并组织实施纠偏方案；7、质量监督：检查团队在JIRA系统中的流程执行合规性，以及对ASPICE或标准开发流程的遵循情况，确保交付成果满足质量标准；8、沟通协调：与内外部相关方保持有效沟通，涵盖跨部门协作、客户对接及第三方合作单位协调。【任职要求】：1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历；2、具备面向客户需求进行项目需求对接、方案设计及文档编写的能力与实践经验；3、具有技术背景及在软件企业从事项目管理工作的经验者优先考虑；4、掌握1-2种AI工具的基本应用。

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丁女士

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工作内容：1．配合部门主管推进项目管理部的战略规划及年度工作安排；2．落实项目管理工作：协助项目总监依据公司既定的开发流程与管理制度实施项目管控，组建项目团队，编制项目实施方案；组织项目成员开展产品开发各阶段的活动设计，统筹开发过程中的资源调配，推动问题上报与解决，确保质量、成本、进度的有效平衡；负责研发项目的预算控制及各类技术合同的签署工作；跟踪项目执行情况，协调处理各类事务，完成相关文件的审查与把关。任职资格：1．学历要求：本科及以上，主修汽车工程、机械制造或管理类相关专业；2．经验要求：本科需具备8年以上汽车行业从业经历，掌握整车或零部件开发流程，能够独立撰写管理类文档；3．职业态度：积极进取，责任心强，富有创新意识，执行力高，服从安排，坚守原则；4．能力要求：具备较强的组织、沟通与跨部门协作能力，拥有良好的职业道德与职业操守；5．健康要求：身体状况良好，能胜任岗位工作需求。

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阚先生

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岗位职责：1.负责尺寸链公差的计算分析及优化策略研究；2.参与公差分析相关流程、标准文件及技术规范的编制与完善；3.承担白车身关键尺寸参数的三维仿真评估及二维公差校核工作；4.承担整车级尺寸目标的三维仿真验证与二维公差分析；5.承担局部区域或分总成尺寸目标的三维仿真与二维公差匹配分析；6.开展零部件定位方案的稳健性评估与优化；7.负责底盘性能相关尺寸参数的三维仿真建模及二维公差分析；8.针对装配匹配过程中的尺寸偏差问题，开展公差溯源并提出解决方案；9.针对小批量试制或试生产阶段出现的尺寸问题，结合实际测量数据进行公差验证与闭环改进；10.推进三维尺寸公差仿真新方法的研究与工程化应用；11.专项负责上海项目整车三维尺寸公差仿真分析工作。任职要求：1、学历：本科及以上学历，汽车工程、机械设计、机电一体化等相关专业；2、工作经验：具备5年以上尺寸工程相关工作经验，其中至少3年在主机厂或设计公司从事尺寸匹配与公差分析工作，熟悉尺寸工程全周期流程，能指导新人完成专业技术任务；3、职业素养：具备积极向上的生活态度和良好的审美意识，责任心强，沟通协调能力良好，工作主动，品行诚实守信，具备较强的抗压能力；

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阚先生

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1. 负责车身上下结构的方案设计与实施2. 负责TC系统数据维护及EBOM的管理3. 进行数据方案的技术分析与可行性评估任职要求：1. 具备5年以上相关工作经验2. 至少参与过本专业领域2个及以上项目3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求4. 熟练运用CATIA开展结构、断面及装配设计工作

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高女士

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正式工 7500-9000包吃住 入职缴社保岗位内容工厂直招正式工，入职购买五险一金非中介！薪资：7500-9000元/月，15号准时发薪，不压工资福利：包吃包住，空调宿舍+WiFi，社保/五险一金工作：组装/包装/分拣，简单易学，无需经验时间：两班倒，，恒温车间要求：18-40岁，身体健康即可入职：当天面试、当天安排住宿

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李先生

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工作方向：整车布置开发、前舱与下车体布局、整车人机工程设计、法规符合性校核、典型截面管控1.新车型上下车体的布置方案分析；2.确定整车上下车体整体布置架构；3.制定上下车体各零部件的具体布局方案；4.开展整车尺寸与重量参数的分析并设定目标值；5.各数据版本阶段的布置校对及问题闭环整改；6.M2数据阶段实现下车体布置方案冻结；7.完成整车重量设计目标的达成；8.实物验证期间开展整车布置一致性检查及问题解决；9.实物验收环节进行整车布置一致性复核及整改闭环；10.实物阶段完成整车尺寸与重量的摸底、验收及达标工作；学历要求：本科及以上工作方向：整车布置开发、平台化布置设计任职要求：①具备5年以上乘用车总布置相关工作经验；②参与过两款或以上车型的总布置开发项目；③拥有PHEV/EV车型布置开发实际经验；④具备较强的整车系统集成能力，能有效协调跨部门资源推进布置方案冻结与开发落地；其他要求：具备良好的沟通与协作能力，熟练掌握CATIA及OFFICE等常用办公软件

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1月15日 14:42

阚先生

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工作内容：1、负责冷却风扇、高低温散热器、冷却水管、水阀、水泵及集成模块的选型设计与开发验证工作；2、开展冷却系统零部件的方案验证、贵金属成本优化及相关开发问题的闭环处理；3、参与供应商定点支持，并跟进量产前的供应商开发与过程管理；4、推动冷却系统模块团队技术能力建设与经验积累。任职资格：1、学历要求：本科及以上，汽车工程、机械类相关专业；2、经验要求：具备3年以上整车或零部件企业冷却系统开发经验，熟悉冷却风扇、高低温散热器、冷却水管、水阀、水泵及集成模块，至少完整参与过1个量产项目；3、技能要求：掌握冷却系统设计标准、部件选型方法及DVP试验管控流程；4、具备整车冷却系统布置数据设计、验证规范及装配工艺的实践经验。

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阚先生

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岗位职责：1、负责被动安全系统的方案设计、结构布置校核、仿真分析评估及设计数据的输出与发布；2、负责编制被动安全系统相关技术文件，包括SOR、DFMEA、DVP、技术协议及企业标准等；3、参与供应商定点工作，并负责量产前的技术支持与供应商协同管理；4、主导解决被动安全系统在开发及生产过程中出现的质量问题；5、参与竞品车辆被动安全技术的对标分析与研究。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业；2、工作经验：具备6年以上整车或被动安全系统开发经验，完整参与过至少1个乘用车量产项目；3、熟悉ISO/TS16949体系对产品开发与质量管理的相关要求；4、熟练使用CATIA等工具进行三维及二维设计和数据发布；5、掌握整车设计开发及验证的整体流程。

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阚先生

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