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岗位职责:1.高端客户开拓：采用电销、面访及会议营销相结合的方式，独立开发福建省内优质客户资源（包括企业负责人、高层管理者及行业意见领袖），建立持久稳定的深度合作关系。2.商务活动执行：组织并邀请客户参与集团举办的高端商业论坛、行业闭门交流会，推动联营孵化项目的签约与落地。3.大客户关系维护：持续跟进高净值客户，深入挖掘潜在合作需求，提升客户价值，保障业绩稳步提升。我们提供——独具竞争力的全方位福利超长休假：春节享16天带薪假期+年度带薪年假+关怀假丰厚奖励：设立贤内助奖（家庭支持补贴）、孝心奖（最高达8.8万元）、司龄奖励、创新激励奖金国际平台：每年安排海外出行、参与高端行业峰会（直面顶尖企业家）晋升迅猛：2023年销售精英平均晋升周期仅1.5年，收入无上限！稀缺支持：依托集团34年沉淀的Fortune500企业资源网络，助力高效签单！我们需要这样的人才：学历灵活，实力至上：大专起点（表现优异者可适度放宽），具备销售背景者优先考虑拼搏进取：勇于接受挑战，目标明确，抗压能力强，追求高回报善于沟通：社交能力强，能迅速赢得高端客户的信赖与认可工作地点:福州晋安区东二环泰禾广场2号608-612（现代化高端办公场所）

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张女士

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岗位职责:1、负责对接服务福建省内民营企业董事长，推动企业转型升级及投资合作创新项目的落地2、组织并邀请客户参与线上线下的独角兽项目合作交流活动3、推进项目合作进程，提升合作达成率岗位要求:1、具备独立法人的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出3、大专及以上学历。4、年龄要求：25-40岁。5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情

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张女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护任职要求：1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉能力2.学习能力强，责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力3.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

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祝先生

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岗位职责：1.负责公司官网、社交媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）及第三方招聘平台的内容策划与日常运营推广任职要求：1. 对网络推广有基本认知，具备学习意愿与执行力，经验不限2.责任心强，具备较强的数据分析意识与团队协作精神

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祝先生

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岗位职责：1、依据国家施工规范、工程质量与安全生产检验评定标准及相关行业规定，按设计要求统筹工程整体组织与管理，负责与甲方及公司间的沟通协调；2、熟悉市政工程项目核心技术管控，能主导编制施工组织设计方案，制定各类应急预案，并组织项目部现场高效执行；3、作为项目管理的第一责任人，全面把控项目安全文明施工、质量控制、进度推进、成本管理、内外部协调及工程款回笼等各项工作；4、对在施项目实施全过程管理与动态监督，确保各环节有序推进。职责要求：1、大专及以上学历，工程类相关专业，持有一级建造师证书（市政、水利或公路专业均可）；能力突出者可放宽至二级建造师，需持证到岗；2、具备5年以上同岗位工作经验，有多年市政工程项目实战经历，能独立承担项目全流程管理；3、具备强烈的责任意识，勇于担当、不推诿，拥有良好的对外沟通与协调能力；4、熟练操作办公软件及CAD制图，掌握建筑工程技术、工程预决算、质量管理、施工组织设计及相关方案编制知识；工作时间：单休，8:30-18:00工作地址：福州市晋安区东二环泰禾广场西区一期SOHO9号楼11层1116室

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何女士

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任职资格：需具备施工单位（含总承包一级，涵盖公路、园林等领域）相关工作经验需具备经营投标部门的管理经历以上两项条件必须同时满足1、3年以上建筑或市政行业投标及团队管理经验，掌握各类招标业务全流程操作规范；2、精通招投标流程及相关法规，具备大学本科及以上学历；3、熟练操作办公自动化软件；4、沟通能力强，工作细致严谨，责任心强，逻辑思维清晰；5、熟悉各类招投标平台操作，具备一定的行业资源与人脉关系；6、持有一级建造师证书者优先，人证合一者优先录用；7、居住地距离东泰禾30分钟通勤范围内者优先考虑。岗位职责：1、负责招投标信息的搜集与整理，外出办理标书购买及相关手续，在各招标平台上筛选与公司业务相关的项目信息，跟踪同行业竞争对手中标动态，并进行分析研判，为公司经营决策提供依据；2、主导部门职责分工与作业流程的持续改进，推动团队专业能力提升；3、编制投标工作计划与执行流程，起草并优化投标管理制度；4、结合公司业务方向，开展招标信息追踪、项目报名、招标文件获取、投标保证金申报等前期准备工作；5、对下属成员的工作任务量进行统计、评估与绩效考核；6、负责标书资料库的归档、维护与更新，完善档案管理体系，提升标书编制效率；7、完成上级领导交办的其他任务及团队协作事项。薪资面议，网站发布内容仅作参考。

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任职资格：有施工单位（总承包一级且涉及公路园林等）工作经历具备经营投标部门管理经验以上条件缺一不可1、3年以上建筑或市政行业投标及管理经验，掌握各类招标业务全流程操作；2、熟悉招标流程与相关规则，具备大学本科及以上学历；3、熟练使用办公自动化软件；4、沟通能力强，工作细致严谨，责任心强，逻辑思维清晰；5、熟练操作各类招投标平台，具备一定资源、人脉和行业关系；6、持有一级建造师证书者优先，人证合一可优先录用；7、居住地距离东泰禾30分钟车程内者优先考虑。岗位职责：1、负责招投标信息的搜集，外出领取标书以及***，在各大招标网站查询与公司业务相关的招标动态，收集公司业务领域项目信息及竞争对手中标情况，并开展分析，为管理层决策提供支持；2、主导岗位职责与作业流程的持续改进，提升团队成员专业能力；3、编制投标计划与执行流程，起草并优化投标管理制度；4、依据公司业务方向，开展招标信息获取、项目报名、招标文件购买、投标保证金申请等相关工作；5、对下属员工的工作量进行统计、分析与绩效考核；6、负责标书资料库的归集、维护与更新，完善标书档案管理体系，提升标书制作效率；7、完成上级领导交办的其他任务及团队协作相关工作。薪资面议，网站发布内容仅作参考。

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核心职责设计流程执行监督：跟进企业内部流程与制度的落地实施（如审批流程、考勤规范），定期检查执行情况，识别偏差并提出优化建议。餐饮平台运维：负责大众点评及微信私域社群的日常维护，包括活动设置、菜单调整、评分维护、异常订单处理；协助解决收银系统技术问题。数据与文档管理：汇总门店运营数据（如营收、顾客复购率），编制日报与周报；完成流程制度类文件的整理与归档。跨部门对接：协同总部HR、各门店及技术供应商，推进日常事务处理（如培训安排、物料申请、客户投诉传递）。任职要求重点硬性条件- 学历：大专及以上学历（专业不限，计算机、行政管理相关专业优先）；- 经验：具备1年以上相关工作经验（含行政/人事基础工作及餐饮平台操作经验）；- 技能：熟练使用Office办公软件（尤其擅长Excel数据分析）、美团商家后台、企业微信工具。软性素质- 流程理解力：能迅速掌握制度内容并推动有效执行；- 事务闭环意识：对日常琐事具备强跟进能力，确保关键环节无遗漏；- 抗压沟通能力：可应对多任务并行场景，协调销售、技术与运营多方需求。加分项具备以下行业背景者优先：餐饮、计算机软件、信息技术服务

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陈先生

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工作职责:1、负责指定医院的市场进入、科室开发与客户维护，达成既定销售目标2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，精准传达产品核心价值3、策划并开展学术推广活动，强化产品信息传递，提升区域市场影响力4、坚持专业化客户拜访，洞察临床医学需求，收集使用反馈及问题建议，提供针对性解决方案5、协同处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度任职资格:1、本科及以上学历，医药、生物或相关专业背景2、认同企业核心价值观，具备良好的职业操守与诚信品质3、具备优秀的沟通能力与职业责任感，能够独立分析并应对实际问题4、具有较强的团队协作意识，态度积极，吃苦耐劳，自我驱动力强，能适应压力环境

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刘女士

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工作职责:1、协助制定并优化医药公司管理制度，跟进执行情况；2、传达并落实集团总部及经营公司各相关部门下达的各项任务；3、协助推进医药公司工作目标、计划及指令的传达、跟踪、反馈与评估考核；4、统筹行政事务管理，负责效能监督与稽查工作，协调内部行政、后勤、物流、市场等职能运作；5、组织公司会议，推动党团及团队建设相关工作；6、负责礼宾接待工作，对接政府及相关检查部门来访，协助安排接待事宜；7、及时高效完成医药经营总公司及各医药公司交办的临时性任务。任职资格:1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先2.有1～3年行政类岗位工作经验者优先3.具备良好文字表达能力，有推文撰写经验者优先4.熟练使用OA办公系统及秀米等图文编辑工具5.具备跨部门沟通协作能力6.拥有较强的组织协调、沟通交流及团队管理能力

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工作职责:1. 医学策略规划：根据公司业务发展需求，统筹制定医学临床项目的整体计划、预算安排及跨部门协作机制，推进医学战略的落地实施；2. 专家资源建设：依托医学项目开展，构建并维护区域内的医学专家合作网络；3. 项目策划与执行：承接集团临床研究类医学项目在区域的实施，主导本地医学项目的设计与推进，涵盖项目沟通、启动、执行、过程监督及质量控制，并推动研究成果产出，包括学术论文撰写与发表、学术汇报等；4. 学术赋能支持：为销售团队提供医学知识培训与考核评估，开展区域性医学专业指导与技术支持，提升团队学术推广能力。任职资格:1. 全日制统招本科及以上学历，临床医学相关专业背景，具备2年以上医药行业医学岗位工作经验；2. 具备扎实的市场分析、项目策划及项目运营能力，执行力强；3. 有麻醉、呼吸、消化或慢病领域项目实践经历者优先考虑；4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和演讲表达能力。

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岗位职责：1. 配合医学经理推进医学策略的实施，承担专家拜访支持、医学活动协助、学术材料归档等工作。2. 开展医学信息的搜集与归纳，涵盖疾病领域最新指南、科研文献及竞品进展，并按时提交分析简报。3. 编制标准化医学问答（FAQ）和产品相关的学术内容，确保其科学准确并符合合规规范。4. 参与区域医学会议及专家研讨活动的组织与执行，负责会前资料准备、会议纪要撰写及后续事项跟进。5. 协助开展临床研究项目相关文件的整理与初步审查，涉及RWS（真实世界研究）、IIT（研究者发起的研究）等类型。6. 解答来自内部及外部的医学咨询，提供专业、可靠的医学信息支持。任职要求：· 硕士学历，临床医学、药学、生命科学等相关专业背景（条件优异的本科生可适当考虑）。· 具备1-3年医药企业医学事务或相近岗位工作经验，有国内药企实习或从业经历者优先。· 掌握常用医学文献检索系统（如PubMed、Embase等），具有基本的文献阅读与分析能力。· 具备良好的沟通协调能力，能高效完成跨部门协作任务。· 工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习意识和执行力。· 能够接受出差安排。优先条件：· 拥有特定治疗领域（如麻醉、呼吸、肿瘤、中药等）学术积累或实践经验者优先。· 了解GCP规范及医药行业合规政策者优先。通用要求：· 遵守行业合规标准，无学术不端行为记录。· 可接受公司指定工作地点安排（如区域办公室或总部）。

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工作职责:1、负责基层医疗管理类学术平台的构建及年度推广方案的策划2、统筹推动基层推广计划的有效实施与执行跟进3、负责基层学术领域专家资源的开发与关系维护4、开展基层政策与市场动态分析，能独立组织相关市场调研工作5、完成领导交办的其他工作任务任职资格:1、本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景2、具有1年以上医药企业市场或销售岗位工作经验3、具备较强的沟通协调能力及应对突发情况的应变能力4、具备优秀的执行力和项目推进管理能力

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岗位职责：1.配合医学经理推进医学策略的实施，涵盖专家沟通、医学活动协助、学术材料归整等工作。2.开展医学信息的搜集与汇总，包括疾病领域最新指南、科研文献、竞品信息等，并按时形成分析简报。3.编制标准化医学问答（FAQ）及产品相关的学术内容，确保其科学准确并符合合规规范。4.协助区域医学会议及专家研讨活动的组织与落实，包含会前资料准备、会议纪要整理及后续事项跟进。5.参与临床研究项目相关文件的整理与初步审核，涉及真实世界研究（RWS）、研究者发起的研究（IIT）等类型。6.及时回应内外部医学咨询需求，提供专业、可靠的医学信息支持。任职要求：·硕士学位，临床医学、药学、生命科学等相关专业背景（表现优异的本科生可适当考虑）。·具备1-3年医药企业医学事务或相关岗位工作经验，有国内药企实习或从业经历者优先。·掌握常用医学文献检索系统（如PubMed、Embase等），具备基本的文献阅读与分析能力。·具备良好的沟通协调能力，能高效完成跨部门协作任务。·工作态度严谨细致，学习能力强，富有责任心。·能够接受一定程度的出差安排。优先条件：·拥有特定治疗领域（如麻醉、呼吸、肿瘤、中药等）学术基础或实践经验者优先。·了解GCP规范及医药行业合规政策者优先。通用要求：·严格遵守行业合规规定，无任何学术不端行为记录。·可接受公司对工作地点的统一安排（如区域办公室或总部驻地）。

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工作职责:1.医学策略规划：结合企业业务发展需求，统筹制定医学临床项目的整体方案，包括项目计划、预算编制及跨部门协作安排，推进医学战略的实施与落地；2.专家资源建设：依托医学项目拓展并维护区域内的医学专家网络，强化专业合作关系；3.项目策划与执行：承接集团级临床研究类医学项目，主导区域性医学项目的设计与落地，全面负责项目谈判、启动、执行跟进及质量监督，并推动研究成果的应用转化，如学术论文撰写与发表、学术汇报等；4.医学赋能支持：面向销售团队开展医学知识培训与考核，提供专业化指导，提升区域销售队伍在医学研究领域的专业能力。任职资格:1.全日制统招本科及以上学历，临床医学相关专业背景，具备2年以上医药行业医学岗位工作经验；2.具备出色的市场分析、项目策划与管理能力，执行力强；3.有麻醉、呼吸、消化或慢病领域项目经历者优先考虑；4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和演讲表达能力。

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工作职责:1、负责基层医疗管理类学术平台的规划与建设，制定年度推广方案2、统筹推动基层推广计划的实施与落地执行3、负责基层学术领域专家资源的开发与关系维护4、开展基层政策及市场动态分析，独立组织相关市场调研工作5、完成领导交办的其他工作任务任职资格:1、本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先2、具有1年以上制药企业市场或销售岗位工作经验3、具备优秀的沟通协调能力及灵活应对问题的能力4、具备较强的执行力与项目推进管理能力

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刘女士

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工作职责：1、依据公司设定的中长期发展战略，制定本产品线的发展布局与战略方案，经上级审批后组织实施并推动落地2、统筹所辖产品全生命周期管理，主导年度营销策略的规划与执行3、负责所管产品的年度营销预算编制及执行过程中的管控4、在市场准入环节提供专业支持，配合准备相关准入资料和文件5、组织并督导各产品开展市场调研工作，汇总形成调研成果；每月末提交本产品线详细的业绩分析报告6、指导各产品推广人员制作、优化和更新学术推广所需工具材料7、搭建重点KOL学术合作平台，助力核心产品市场准入与推广，持续维护关键业务伙伴及学术带头人关系，完善专家资源库建设8、带领产品线推广团队策划科研项目方案，并主导项目全流程执行与管理任职资格：1、本科及以上学历，药学或相关专业背景2、具备2年以上相关工作经验，有大型药企从业经历者优先考虑加分项：具有生物医药、制药等相关行业经验

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工作职责:1、协助制定并优化医药公司管理制度，推动执行与监督落实；2、负责集团总部及经营公司相关职能部门工作任务的上传下达与执行跟进；3、协助推进医药公司目标、计划及各项指令的传达、跟踪、反馈、评估与考核工作；4、统筹行政管理、效能监察及稽查事务，协调内部行政、后勤、物流、市场等职能运作；5、组织公司各类会议，推动党团及团队建设相关工作开展；6、负责礼宾接待工作，统筹政府单位及检查机构来访接待安排；7、高效完成医药经营总公司及各医药公司交办的临时性任务。任职资格:1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先2.1～3年行政类岗位工作经验者优先3.具备良好文字表达能力，有推文撰写经验者优先4.熟练使用OA办公系统，掌握秀米等排版工具5.具备跨部门沟通协作能力6.具备较强的组织协调、沟通交流及团队管理能力

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工作职责:1、人力资源年度规划与实施：结合业务发展需求，构建医药公司人力资源制度体系，编制年度人力资源规划并推动落地执行，定期进行效果分析与优化调整。2、人力资源预算管理：依据公司发展战略制定部门年度预算方案，持续监控预算执行情况，开展阶段性的评估与改进工作。3、干部与关键人才梯队建设：围绕组织人才发展目标，建立核心岗位的任职资格标准，设计干部及关键人才培养计划，定期组织实施人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。4、人力资源团队管理：组建医药公司人力资源团队，落实团队日常管理，包括明确职责分工、绩效考核、学习型团队建设等相关工作。5、除负责整体统筹与规划外，需兼顾其他岗位相关事务；6、完成上级交办的临时性工作任务。任职资格:1、教育水平：本科及以上学历，年龄*****2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业3、工作经验（含管理经验）：主管岗位需具备3年人力资源相关工作经验；经理岗位需具备5年人力资源工作经验，其中包含2年管理经验4、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备较强的书面表达能力与报告撰写能力5、管理/领导能力：具备统筹协调、团队建设能力6、通用行为能力：理解业务需求、善于沟通协作、注重结果导向

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工作职责:1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户维护，达成既定销售目标2、执行目标区域内产品的品牌战略与推广方案，准确传达产品核心价值3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域市场的专业影响力4、保持专业化客户拜访，洞察临床医学需求，收集使用反馈与意见，及时提供应对方案5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息上报，提升客户服务体验任职资格:1、本科及以上学历，医药、生物等相关专业背景；2、认同企业核心理念，具备良好的职业操守与诚信品质；3、具备优秀的沟通技巧与职业责任感，能够独立分析并解决实际问题；4、具备较强的团队协作意识，态度积极，踏实肯干，能适应压力并主动自我驱动

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工作职责:1、依据公司设定的中长期发展战略，制定本产品线的发展布局与战略方案，经上级审批后推进实施2、负责所管产品全生命周期管理，并统筹年度营销规划的执行3、牵头编制并管控所辖产品的年度营销预算4、在市场准入环节提供专业支持，配合准备相关准入资料5、组织各产品开展市场调研工作，汇总形成调研成果；每月末提交本产品线详细的业绩复盘报告6、督导各产品推广人员制作及优化各类学术推广工具，保障推广材料的专业性与时效性7、搭建面向重点KOL的高水平学术交流平台，助力核心产品市场准入与推广，持续维护关键合作资源与学术带头人，构建专家资源库8、带领产品线推广团队策划科研项目，并主导项目全过程管理任职资格:1、本科及以上学历，药学类相关专业背景2、具备2年以上工作经验，有大型药企从业经历者优先加分项具备以下领域经验者：生物/制药

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工作职责:1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，拟定年度人力资源规划并推动落地实施，定期开展成效分析与优化调整。2、人力资源预算管控：依据公司发展战略制定部门年度预算计划，持续跟踪预算执行情况，实施阶段性评估与改进措施。3、干部及核心人才梯队建设：围绕组织人才发展目标，建立关键岗位胜任力标准，设计干部与高潜人才发展方案，定期组织人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。4、人力资源团队建设与管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、考核评估及学习型团队建设等相关工作。5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关工作；6、完成上级交办的临时性工作任务。任职资格:1、教育水平：本科及以上学历，年龄*****2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理及其他相关管理类专业3、工作经验：（含管理经验）主管岗：具备3年人力资源相关工作经验；经理岗：具备5年人力资源工作经验及2年管理工作经验4、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备较强的书面表达与报告撰写能力5、管理/领导能力：具备战略规划、团队建设能力6、通用行为能力：具备业务理解力、沟通协调能力、结果导向意识

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本岗位可选择厦门或福州工作岗位职责：1、通过面对面沟通、电话联络等方式开拓B端客户，深入挖掘客户需求与痛点，提供针对性服务方案，推动合作达成；2、达成公司制定的月度、季度及年度销售任务指标；3、策划并配合商家开展营销活动，助力实现活动预期目标；4、关注行业变化，收集客户反馈，持续维护良好的客户关系；岗位要求：1、学历不限，年龄25-45岁2、具备5-10年销售相关经验，其中至少3-5年从事美发产品渠道销售及团队管理经历3、具备敏锐的洞察力，能快速识别客户核心需求，拥有出色的谈判技巧和服务意识4、自我驱动力强，乐于学习成长，抗压能力佳，愿意外出拜访客户5、遵守公司各项规定，积极配合团队管理工作薪资待遇：1、薪资范围：5k-3w（高提成，收入过万较轻松）2、工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天员工福利：个人奖金、团队奖金、五险、工龄奖晋升通道：客户经理 → 营业部经理 → 区域总监岗位福利：话费补贴、车费报销

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岗位职责：1、负责公司高端洗护品牌日常推广执行，增强品牌在市场中的认知与影响力；2、开展市场调研及数据分析，输出有助于品牌成长的可行性建议；3、维护并优化品牌在各类渠道的呈现形象，统一传播内容与调性；4、定期进行门店巡访，落实产品知识培训与宣传推广工作任职要求：1、具备美业相关从业背景2、拥有渠道管理或地面推广工作经验3、具备良好的统筹规划及跨团队沟通协作能力

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陈先生

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公司主要设计酒吧，KTV，酒店，别墅等高端项目，人员要求熟悉使用CAD,对剖面材料施工工艺有一定的了解。福州奇域装饰设计工程有限公司，公司成立2004年，经营范围：主要从事星级酒店，国外豪华娱乐场所，时尚餐厅，室内装修设计及施工，户外广告霓虹灯招牌设计施工，室内外园林规划及设计施工，雕塑设计，室内工艺品设计，及各种商业空间的设计和施工，特别是在酒店及娱乐场所的设计和经营策划有二十几年的丰富经验；专业的设计及施工团队。

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陈女士

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嘿，宝子们！我们是一家15年以上工贸一体化公司，产品畅销全球各地，现在急需有经验的外贸业务员加入我们，一起把生意做到世界各地！工作地点：福州市东二环泰禾广场SOHO区薪资待遇：底薪+高提成（上不封顶）工作环境：干净舒适的办公环境、和谐欢乐的团队氛围以及良好的同事关系。你的工作内容：B2B平台（阿里巴巴、SNS、海关数据）及社交媒体（Facebook、Instagram）等多种渠道主动寻找和开发潜在客户，拓宽销售渠道；2.维护现有客户关系，定期跟进订单进展，提升客户满意度及复购率；3.根据市场需求，寻找并联系海外客户，了解客户需求并推荐适合的产品。我们希望你：1.一年以上外贸业务员工作经验，熟悉试用办公软件及外贸平台（如阿里巴巴、Made-in-China）；2.大专及以上学历，英语/国际贸易/商务类相关专业优先；3.英语听说读写流利，能熟练与海外客户沟通；4.具备市场敏感度，擅长开发客户，维护客户关系；5.热爱外贸行业，目标感强，有责任心，遇事积极解决；我们提供的福利：高薪激励：无责任底薪+行业领先提成；弹性自由：9:00-18:00，周末双休，不加班文化；快速晋升：业务员→主管→经理→合伙人；培训支持：定期提供职业培训和外贸技能提升客场；其他福利待遇：，法定节假日福利，带薪年假，团建活动；

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钟女士

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