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岗位职责:1.负责曼玲粥店的日常营业活动，确保店面运作顺畅。2.与顾客进行有效沟通，提供优质的服务体验。3.配合团队完成工作任务，保持工作区域的整洁与卫生。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够准确理解并满足顾客需求。2.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。3.具备学习能力，能够不断提升个人工作技能，优化工作流程。店长要求:22岁以上，餐饮工作经验1年以上。

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先生

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UGIRL有个美甲”全国1500家门店连锁。成都龙湖滨江天街店美甲师招募！一.岗位要求1.热情接待顾客，针对顾客实际情况，推荐合适方案2.向顾客提供专业的意见，耐心解答顾客问题3.为顾客提供专业的美甲/美睫服务4.做好客情维护5.能独立完成前置、建构，贴甲片、猫眼、手绘等款式二.薪资情况：1.试用期：熟手：底薪3k加五五分（完成6k不足1w业绩五五分达到1w及以上六四分按实际发放，依此类推、多劳多得）新手：保底3k无提成2.提成方式：销售额提成3.奖金补贴：加班费、全勤奖三.上下班时间及休假上下班时间：11:00-21:00月休四天（法定节假日+）节假日调休四.任职资格1.具有较强服务意识2.好学虚心、不骄不躁、不眼高手低3.男、女16岁以上均可4.从事美甲师工作一年以上工作经验，需要成手了

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刘女士

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主要岗位职责·食材预处理：负责火锅各类食材的清洗、切割、分装及摆盘，例如肉类切片、毛肚处理、改刀，清洗，蔬菜分拣等。·品质与卫生管理：确保食材新鲜度与卫生标准，遵守食品安全规定，维护操作台及工具清洁。·订单响应与团队协作：配合后厨团队，根据订单需求及时、准确地完成配菜工作，保障出品速度。·库存管理辅助：协助进行库存盘点及食材的保鲜管理，合理利用食材，减少不必要的浪费。任职要求·经验技能：若有经验，会更得心应手。希望候选人熟悉荤菜处理流程及刀工技巧（如冻肉解冻、摆盘技巧），特别是火锅店常见的肉类切片和分装方法。·职业素养：责任心强、工作细致，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境。注重个人及操作卫生。·团队协作：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能顺畅与厨师、服务员等协作。

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胡先生

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由于拓店需要，现大量招聘:企业描述：本公司自1998年在成都创立至今已有20年，主要经营咖啡、鸡尾酒、西餐、中餐、现代亚洲料理，在成都有良木缘、拾谷、画厨三个品牌共40多家门店以及新加坡三家门店岗位：服务员，厨师薪资待遇：服务员3000-3800厨师学徒3300-3500以上厨师3500-5000职位福利：包吃包住，9小时工作制，买社保，环境好，每月四天休假+国家法定节假日+生日假，法定节假日三薪，就近分配，晋升空间大，生日蛋糕券招聘人数：不限，长期招人经验要求：无，有经验者优先学历要求：无年龄要求：18周岁以上职位描述：服务员主要负责店面日常前厅工作，可学习收银台（买单做账），吧台（饮料制作），厨师主要负责日常厨房工作，可学习中餐西餐，以上职位都可通过自身能力晋升店面管理层及公司管理层联系人:蒲经理联系电话：

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蒲先生

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岗位职责：1. 接听客户预约电话，并在系统中完成预约安排。2. 负责到店客户的接待工作，与技术老师进行客户信息对接。3. 向客户发送门店定位指引，服务完成后告知售后注意事项。4. 收集并整理相关数据，制作统计表格。任职要求：待人真诚，情绪稳定，具备良好的团队协作意识。前台工作内容1. 工作时间：早上10:00～晚上19:002. 工作流程：到岗后检查店内卫生、物品陈列、灯光照明、茶水准备、鲜花换水及电器设备运行情况；定期查看电表读数。负责客户邀约、预约管理及回访工作，熟悉店内各项服务项目，掌握与客户沟通的标准话术。3. 使用系统完成开单与收银操作，引导客户完成打卡、收藏门店及评价流程。4. 协助部门负责人完成库存盘点、商品补货及快递收取。5. 配合开展会前准备工作及会议记录整理。6. 熟练使用各类办公软件，具备文档编辑、报表制作和PPT制作能力；具备平面设计能力，能胜任拍摄、视频剪辑及图片修整者优先考虑。

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李先生

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-【茶百道奶茶店】工作地点:1.成华滨江天街店:成华区杉板桥路龙湖滨江天街茶百道（近东郊记忆）2.成华红枫岭店:成华区红枫岭二期、三期之间，枫林路111号招聘岗位:1、见习调茶师（8-10人）薪资：2000底薪+千分之3提成+400检查考试通过绩效奖金（综合薪资3500-4200）要求：20-40岁，男女不限，有餐饮行业的工作经验。2、调茶师（8-10人）薪资：2500+千分之4-6提成+400检查考试通过绩效奖金（综合薪资4500-5000）要求：20-40岁，男女不限，有相关饮品的3个月以上的工作经验3、培训师（5人）薪资：2500+千分之6~7提成+500检查考试通过绩效奖金（综合薪资6000-6500）要求：20-40岁，男女不限，有茶百道3个月以上的工作经验4、储备店长（2人）薪资：3000底薪+千分之8提成+600检查考试通过绩效奖金（综合薪资6000-7000）要求：20-40岁，男女不限，有相关饮品的3个月以上的工作管理经验以上岗位休息时间和班次：一周一休（周末不休）上班时间：轮班制——早班8:30-18:00，中班:11:00-20:30，晚班13:30-22:30，夜班14:30-0:00，通宵班:23:30-8:30（固定班次、自愿选择）福利：国家法定节假日三薪，年休假，生日福利，目标奖，加班补贴，检查过关绩效奖励，培训师奖励，弹性调休，每月组织聚餐，员工茶，商场餐饮员工折扣餐等福利。觉得合适过来面试噢，门店面试，两个地点都可以，下午3点到5点之间。

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张先生

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不用“卷”通话量｜会聊天就是你最强的竞争力核心任务：1. 做一名“电话沟通达人”，通过轻松对话邀请家长带孩子参与编程体验课（无强制通话次数要求）；2. 成为“面谈引导者”，在体验课后与家长面对面交流，帮助他们看见孩子的成长潜力；3. 不强推、不空谈，用真诚态度与专业见解，将兴趣转化为实际报名。我们期待这样的你：1. 有教育行业或课程顾问相关经验？优先考虑！2. 性格外向，乐于交流，享受与人互动的过程，电话那头也能传递笑容；3. 抗压能力强，遇挑战反而更有动力，越挫越勇；关于收入，我们明明白白：底薪4500元 + 阶梯式提成（业绩越高，提成越多），综合月薪6000-8000元（上限由你决定）1. 每月准时发放薪资，从不拖欠；2. 提供系统培训与清晰晋升通道；3. 法定节假日正常休假，工作生活两不误；欢迎随时联系，聊聊我们如何把教育做成一件有趣又有意义的事！

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吴女士

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工作职责1. 开拓并维护客户关系，为家庭提供儿童成长相关的专业咨询；2. 达成月度销售目标，推动更多家庭体验早期教育服务；3. 协助开展各类销售及市场推广活动；4. 主动参与岗位培训，持续提升个人专业能力。任职要求1. 大专及以上学历，具备进取心，敢于追求高收入；2. 性格亲切、热情开朗、富有责任心；3. 热爱孩子，认同教育事业，心态积极乐观；4. 有一年以上教育培训机构课程顾问经验者优先考虑；5. 能适应周末上班，周中安排调休。***你会获得什么***1. 凭实力赢得的丰厚薪酬；（每月平均奖金1.5-3.5万，甚至更高！）2. 系统化的带薪培训，明确的个性化职业晋升通道：销售顾问-销售主管 – 中心校长/区域销售经理 – 区域校长3. 全面的社会保险保障；4. 带薪年假 + 年度健康体检；5. 每年五个节日及生日专属福利；6. 充满童趣的工作环境；7. 丰富的团队建设活动（下午茶、聚餐、娱乐、外出团建）；8. 员工子女免费享受早教课程；9. 接受编程与早教领域前沿专业的系统培训；10. 广阔的成长平台，掌握先进的育儿理念；11. 拥有一颗永远年轻的童心。

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杜女士

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本店是连锁机构，SOR索尔祛痘，因成都市场大力发展中，现招聘祛痘、皮肤管理美容师，有经验者优先，爱学习、团队精神、会销售者优先，发展空间大…

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肖先生

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岗位职责：1.负责日式日式拉面（如拉面、咖喱饭、炸物、）的现场制作与出品，确保口味正宗、摆盘精致；2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准；3.根据季节与客需参与菜单研发与成本优化，协助提升菜品竞争力；4.配合店长完成备餐、收档、设备清洁及日常物料管理；5. 主动维护后厨协作氛围，服从工作安排，保障出餐效率与顾客满意度。任职要求：1. 热爱日料文化，具备扎实的日式烹饪功底，熟悉传统技法与食材特性；2.有日料餐厅实际工作经验者优先，无经验但接受系统培训的学徒亦可考虑；3. 持有有效健康证，注重个人卫生与操作规范；4.责任心强，踏实肯干，具备良好的团队意识与抗压能力；5. 学历不限，欢迎中专/技校烹饪专业毕业生或有志于深耕日料领域的从业者加入。

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王先生

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岗位要求：1、工作时间：主要为11:00-20:002、薪资构成：日标准（100元/天）*工作天数+有效线索激励追加3、线索激励：每日基础任务为3条有效线索，未达标按10元/条扣除；超过5条部分按10元/条奖励，单日奖励上限100元任职要求：形象良好，沟通表达顺畅，持有驾照者优先考虑，具备驾驶能力更佳，至少兼职一个月（每周休息1天），工作地点可就近分配

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袁女士

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招！招！招！招聘小伙伴啦！我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入1，性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力强！(可以向顾客耐心介绍并回答疑问）2，有从事过餐饮工作经历（无经验也可）具备有一定的工作经验。3，服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作。4，具有强烈的学习意愿和职业发展动力5，手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力（就正餐高峰期会比较忙）岗位职责：1.清洁责任区域,保持卫生标准。2.完成餐前准备工作，保证客人顺利、准时就餐。3.礼貌迎客,为客人拉椅让坐。4.检查传菜员上端的菜品。5.保证客人就餐时桌面的随时清洁。6.礼貌对待客人咨询及投诉,礼貌送客。7.按前厅现场管理制度摆放工作用具及用品,保持标准。8.遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。岗位福利：月休4天，带薪年休假，法定节假日，包吃、员工生日等。待遇：一、底薪+全勤+房补+奖金3800-4500（详情面议）期待志同道合的小伙伴加入～一起成为更棒的自己。

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王女士

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岗位职责：1、处理本班的日常事务，负责本班人员的考核、考勤等工作，检查、纠正本班人员的违规行为;2、熟悉各岗位工作职责、任务和操作程序，掌握责任区保安工作的规律及特点，带领和督导本班人员认真做好安全护卫工作;3、组织开展队员思想教育、体能训练及业务学习，检查各项规章制度的落实情况;4、完成领导交办的其他工作。任职要求:1.身高170cm以上，高中及以上学历.退伍军人优先;2.两年以上物业行业同岗位工作经验;3.具有丰富物业管理和安全保卫工作经验;4.具备良好的组织.领导.协调及沟通能力，高度责任感，执行力强。

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彭先生

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1.负责抖音客户2.我们自己有客户，需要维护3.负责养殖企业咨询4.负责售后基本工资+提成+社保岗位职责：1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告4.协同销售团队完成月度/季度销售目标，维护重点客户关系并推动处方增长5.严格遵守GSP及医药行业合规要求，确保所有推广行为合法、专业、透明任职要求：1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先2. 经验不限，有医药代表、临床推广或健康领域从业经历者更佳3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，能独立开展学术交流4. 责任心强，适应高频次出差及医院一线工作环境5.认同合规经营理念，无不良从业记录

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廖先生

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薪资范围：1000--3000/月工作时间：自由安排工作地点：线上兼职结算方式：日结日结招聘，长期要人！任职要求：这是一个兼职！我们会培训，培训内容在小红书、抖音、咸鱼等任意新媒体平台发帖邀约客户，上门选猫门店有专业的销售人员接待，成交后返佣，每天只需要半个小时左右来做，每月收入1000--3000不等（收入真实，80%以上代理均可完成）不收取任何费用，包教包会，做好有额外奖励。有机会成为二级代理岗位职责：按照培训内容更新社交新媒体，负责跟客户初步沟通，匹配选猫需求，邀约客户到店进行选猫.店内有专业销售人员讲行接待成交。

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任先生

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职位：商务小经济业务合伙人/渠道拓展专员（全职/灵活坐班）工资福利️无责底薪+高分成。综合收入上不封顶（面议，敢来就敢给）；

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喻女士

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1.年龄与健康：年龄在18-45岁之间，身体健康，持有有效的普通健康证，能够适应长时间站立和快节奏的工作环境。2.沟通与服务能力：具备出色的沟通能力，能够热情、耐心地接待顾客，解答顾客关于菜品、锅底、食材等方面的疑问。拥有良好的服务意识，时刻关注顾客需求，主动为顾客提供优质服务，遇到顾客投诉或突发情况时，能冷静、妥善地处理。3.团队协作：具有强烈的团队合作精神，愿意与同事相互协作，共同完成餐厅的各项服务工作，如协助传菜、清理餐桌、准备餐具等，确保餐厅运营顺畅。4.工作态度：工作态度积极主动，认真负责，对待每一项工作任务都能一丝不苟地完成。能吃苦耐劳，不抱怨工作中的辛苦与繁琐，按时按质完成上级安排的工作。5.经验要求：有餐饮行业工作经验者优先考虑，熟悉餐饮服务流程，能快速上手工作。若没有相关经验，但对餐饮服务行业充满热情，愿意学习和接受系统培训的求职者，也欢迎投递简历。6.其他要求：无不良嗜好和违法犯罪记录，遵守餐厅的各项规章制度，注重个人卫生和仪表仪态，保持良好的精神面貌。

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杨女士

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一、岗位描述1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。二、任职资格：1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。岗位职责：1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。任职要求：1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

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张先生

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岗位职责：1、依据公司发展战略及门店扩张计划，开展目标店铺的搜寻与评估，落实选址开发任务2、统筹目标商圈的市场调研工作，采集并分析相关数据，综合评估区域人流量、铺位条件、竞品分布、租金成本等因素，择优确定符合开发标准的门店点位3、搭建并维护与业主方的长期沟通机制，促进项目顺利推进与落地实施4、主导拓展类商务洽谈，根据市场动态及时优化拓展方案与执行策略任职要求：1、具备较强的市场研判能力与商业洞察力2、拥有良好的谈判能力及团队协作意识3、具备一定的甲乙双方资源网络，尤其在相关领域有合作基础4、可独立推进项目运作，同时具备出色的统筹规划与执行组织能力5、有同类项目成功案例，需具备渠道拓展相关工作经验

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郭女士

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