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天津市东丽区招电工师傅5人(要求必须有应急局的电工证或者有高处作业证)工作内容: 夜班安装桥架 铺线 压线装配电柜工作地点: 天津东丽区工资:350

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3月24日 07:37

苏先生

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此为丰图科技外包制项目岗位一、岗位职责1、具备数据分析能力，能根据业务需求设定分析目标与策略，并结合AI及数据工具完成分析任务；2、有政府或大型类汇报材料撰写经历，了解相关行业公文写作规范与表达习惯；3、配合项目经理推进国家电网相关项目的实施与交付，确保各项任务有效执行并形成闭环；二、任职要求1、熟练掌握至少一种数据分析工具，能运用sql、Python等技术实现数据处理与分析，输出结果报告；2、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文档撰写能力，可围绕项目目标进行任务分解与进度跟进，并积极推动问题落地解决；3、原则上要求本科及以上学历，具备2年以上数字政府或测绘地理信息类项目建设经验，有ToG或电力行业项目交付背景者优先考虑；4、熟悉数据分析流程，对数据有敏锐洞察力，工作积极主动，具备一定的组织协调与汇报能力，能快速适应团队协作环境其他要求：1、具有国家电网项目或地址治理类项目经验者优先；2、项目需驻场天津，偶有短期出差安排。8-10k 视面试情况定薪 双休 五险 工作时间9：00-12:00,13:30-18:30办公地点：天津市东丽区国网客服中心北方园区研三楼6层

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张女士

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岗位职责:1.参与养老护理相关培训，持续提升专业技能与服务知识2.协同团队成员，共同保障社区养老服务中心的日常有序运营任职要求：1.热爱养老护理事业，乐于为老年人提供细致、温暖的照护服务2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识3.工作认真负责，能确保服务品质，维护老年人的安全与健康状况4.提供免费培训

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余女士

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要求养老护理、康复、新媒体相关专业！！！！！！岗位职责：1. 参与新媒体内容的策划与落地执行，组织线下老年群体活动，为视频拍摄收集素材，覆盖抖音、快手、小红书等社交平台的内容发布。2. 运用设计工具制作图文及视频类视觉内容，提升品牌辨识度与用户参与感。3. 独立完成内容的拍摄工作及后期剪辑处理，保障输出内容的质量与风格贴合受众偏好。4. 协同护理部门整理并完成审核所需的文档资料。任职要求：1. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有爱心，关注老年人群体，专业方向为养老护理、康复或新媒体运营，具有较强的创意构思能力和市场感知力。2. 精通常用设计及视频剪辑软件，可独立承担内容从制作到输出的全流程。3. 具备出色的沟通协作能力，能与团队高效配合，推动项目顺利进展。4. 对新媒体领域充满热情，乐于探索新知识与创新运营方式。

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余女士

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岗位职责:1.协助老年人完成日常生活起居，提供必要的照护支持。2.观察并记录老年人身体状况，发现异常及时反馈至专业医疗人员。3.负责养老服务中心的清洁维护，保障居住环境干净、安全。4.积极参加护理相关培训，持续提升专业服务能力。

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余女士

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岗位职责:1. 在上级带领下，完成日常护理相关工作。2. 协助拟定并优化护理操作规范与流程。3. 对护理团队进行监督与指导，保障服务品质。4. 参与护理环境的评估与改进工作。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。2. 能够严格遵守工作时间及相关操作标准。3. 有较强的责任感和优质服务理念。4. 具备应急处理能力，确保患者安全。

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余女士

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欧亚肛肠医院，直招兼职工作销售业务员岗位，1.年龄25以上，2.男女不限，3.工作经验优先，4.学历不限，5.月薪4000+6.工作时间早8到12，7.上手容易，多劳多得，工作地点就近分配

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杨先生

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五险一金、上市公司、弹性工作、高佣金，招聘信息岗位职责 • 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业建议 • 了解客户需求，匹配并推荐合适房源 • 陪同客户看房，促成买卖或租赁交易 • 维护客户关系，建立长期合作任职要求 • 年龄20-45岁，高中及以上学历 • 沟通能力强，有销售经验者优先 • 有团队合作精神，能承受一定工作压力 • 热爱销售工作，有赚钱欲望福利待遇 • • 高佣金：上不封顶，业绩优秀者月薪可达数万 • 弹性工作：灵活安排时间，工作生活平衡 • 上市公司平台：稳定发展空间，完善培训体系 • 节日福利、团队旅游、定期团建加入我们，让你的收入和梦想一起起飞！

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张女士

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1资源丰富上手迅速：店面为天津链家重点扶持项目，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特性，每月稳定输出六至八组客户，带来持续可观的客源流量。门店日均成交量可观，客户络绎不绝，线上平台如贝壳找房、链家网亦持续导流，线下线上双线并进。正所谓巧妇能为有米之炊，在这里新人入职即可接触大量房源与客户，实战锻炼机会充分，成长路径清晰高效。2晋升通道广阔：本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备强劲的发展势能和人才输出能力。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进而迈向店长岗位。带领团队打胜仗、拿结果，就有机会独立管理门店。例如现马路对面门店的店长，即由本店培养输送，晋升路径真实可期。3团队稳定氛围正向：团队年龄跨度从79年到00后，以90后为核心主力，多数成员自大学实习或应届入职，由资深导师一对一带教成长。团队在价值观、职业观及协作理念上高度统一，工作氛围积极健康。多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到来自团队的关怀与支持，传承“被照顾—成长—反哺”的良性循环。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。4行业前景分析：过去二十年被称为行业“黄金时代”，当前步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，经历建设高峰后逐步进入规范化的存量市场循环。国内一手房供应正逐步减少，未来将更聚焦于二手房交易。行业效率因技术提升而大幅优化，线上全景展示、鸟瞰看房等功能实现全流程透明化，推动成交更高效。本店资源池持续扩大，全店资源共享机制成熟，助力经纪人快速成单。5提成高定级更有利：职级越高提成比例越高，最高可达75%。举例说明：一套200万房产，中介费5万，扣除平台等相关费用后，超3万元直接归属个人收入。无需迎合上级，业绩决定回报。门店整体薪资水平达天津市社平工资5倍以上，收入可观，职业幸福感强。有意了解可加微信或投递简历详聊

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刘女士

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