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招聘岗位：手包果车间、制冰车间，入库、装箱、包装、辅助工、机台工。工作时间：12小时两班倒（早6.30—晚6.30/晚6.30-早6.30）工资日结 月结 综合工资5000-8000元满勤奖200元夜班补助40元/天日结工资白班130元/天夜班170元/天月结工资白班140元/天夜班180元/天培训试用期3天，工资90元/天出勤上岗7天产生岗位工资（不含培训）日结工资，食宿待遇：住宿：包住，标准4-6人间和夫妻间（提供结婚证）水电免费，行李可自带，厂区售150元/套餐费：5元/天离职需提前30天申请上岗要求：工作期间不许佩戴首饰，涂指甲，不能有甲乙丙肝肺结核等传染性疾病，手指不能断指残缺，腰脱，腰间盘突出，痛风，风湿静脉曲张不适应长期站立工作者，高血压高血糖患者不接受

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赵女士

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工作内容1、负责建筑资质的销售工作，为客户提供专业咨询2、维护现有客户关系，拓展新的业务渠道任职要求：1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力2、能够独立处理销售流程，具有较强的市场分析能力3、对建筑行业有深入了解，能够快速适应市场变化工作时间：早八晚五，周末双休

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刘先生

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工作内容1、负责建筑资质的销售工作，为客户提供专业咨询2、维护现有客户关系，拓展新的业务渠道任职要求：1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力2、能够独立处理销售流程，具有较强的市场分析能力3、对建筑行业有深入了解，能够快速适应市场变化工作时间：早九晚五，周末双休

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刘先生

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物流公司直招，，不用体检，不需要装卸公司调度给配货，车辆公司统一管理，主要拉普货和绿通主要合作带车加盟，无费用配货体验一个月，6.8高栏保底16000，9.6米高栏保底21000，详情电话联系

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闫先生

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1、主要是提醒客户的还款日（不是催收，只是提醒）2、审核客户下单信息，把控风险，按照话术去沟通就行，很简单，无业绩压力月休6天（可选休）法定假期长白不加班不倒班入职缴纳五险一金老带新模式带薪培训有免费班车

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姚先生

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岗位1：稽核专员月休6天（大小周休息）1、依据质检标准执行客服录音及处理记录的日常检查工作；2、定期汇总稽核结果并编制质检报告，结合业务实际提出优化建议。岗位2：法务助理月休6天（大小周休息）有提成1、负责诉讼资料的归集整理，制作调解笔录、调解协议等法律文书；2、通过电话沟通协调法院，办理线上立案及邮寄立案相关事宜。岗位3：培训师月休8天（周休双休）1、承担新员工入职阶段的业务知识培训任务；2、开展催收领域话术的专项培训与实操指导。提供免费班车、入职即缴五险一金接受零经验人员，配备带教机制，需熟练使用办公软件工作时间：朝九晚六单双休（大小周）法定节假日休息年终奖

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姚先生

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【工作内容】1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并说明正确的还款流程；2、完成既定的回款目标，对存在高风险的客户及时上报预警信息；【任职要求】1、有催收相关经验者可优先考虑，表现优异者有机会直接提升职级（增加底薪）；同时也欢迎无经验但愿意学习的新人加入；2、入职即签订正式劳动合同，并提供带薪培训，试用期间发放全额薪资；3、具备较强的抗压能力和环境适应力，勇于接受挑战；【薪资待遇】1、薪酬结构：固定工资2700元+季度职级津贴（0~1800元）+提成+补贴+奖金等，月均收入在4K-6K之间，收入与业绩挂钩，上不封顶；（前两个月设有保底提成，每月1000元），相当于前两月最低收入为3700元/月2、入职即办理五险一金，享有节日福利、年终奖等；3、工作方式：以电话及短信形式协助客户处理账单分期事宜，帮助维护个人信用记录；4、团队氛围轻松开放，管理扁平化，定期组织团建活动，成员多为年轻人；5、晋升机制公开透明，个人成长无门槛，公司定期组织职级评定，并提供内部交流机会及公费外出学习资源。

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姚先生

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工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间设有休息时段，单休可灵活调整工作内容：通过电话与客户沟通，协助提醒并引导客户办理相关业务工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励奖金，前两个月新人保护期绩效保底1000元，月均收入4000-6000元，收入与付出成正比（初期约3900元，后期可达5000元以上）福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前指导与在岗提升机会，拥有完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、WiFi、冰箱、微波炉、饮水机等设施任职要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有较强的赚钱意愿公司成立于2014年，在全国多个城市设立分支机构，包括北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等地，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作全程室内开展，无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，期待优秀人才加入！公司深耕行业十一年，内部氛围融洽，目标清晰，一切为实现更高收入而努力

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姚先生

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乘坐237、238、236、9路车至国际商品交易中心（易捷跨境）站下车工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间可灵活休息，单休可调工作内容：通过电话为客户提供服务，及时提醒客户办理相关业务工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护期绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前岗中持续赋能，拥有完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信良好，沟通顺畅，服从公司管理安排，具备强烈赚钱意愿我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，环境融洽，目标明确——一切为了实现收入增长

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姚先生

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公司提供客户资源及通话设备，无通话量考核！无需在外奔波日晒，办公室内稳定工作轻松收入！在职员工月薪4K-6K，表现优异者可达1W以上！欢迎零经验新人加入，入职即享带薪培训，无试岗期！入职当天签订正式合同！【岗位职责】1、基本要求：具备良好的沟通表达能力2、依据公司标准化流程，处理后期失联或逾期客户问题，协助客户维护良好信用记录3、通过电话方式与客户沟通，提醒按时还款，并完整记录催收过程，妥善保存相关工作资料【岗位薪资】综合底薪2700元+提成（前两个月保底1000元/月）+职级津贴，月均收入4k~6k，优秀者可超1w【岗位优势】1、福利待遇优厚享有年终奖金，入职即缴纳六险一金，培训期间享受双休，节假日福利齐全，年假、婚假等带薪假期按规定执行2、晋升机制透明每3个月开放一次晋升通道，晋升空间广阔。公司坚持公平、公正、公开原则，建立合理完善的晋升制度，杜绝任人唯亲，实行竞聘上岗，晋升路径为：员工-组长-主管-经理，助力优秀人才快速成长3、案件分配公正案件由总部策略部门通过系统统一派发，全程无人工干预，确保分案规则公平透明。（对比部分外包机构因人际关系导致案件质量不均现象，更具公正性）4、合规保障强公司为大型互联网平台企业，合规管理标准处于行业领先水平，设有严格的投诉处理、质量管控、监管审核及内部管理体系，保障运营合规、作业安全、发展稳健

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姚先生

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【工作时间】：9:00-18:00，法定节假日休息【薪资福利】：1、高薪待遇：年底发放年终奖，新人入职即享3700元保底，培训期间双休（无责任底薪+提成+项目奖励+大额现金红包+加班补贴）；业绩中等月薪5000-6000元，表现优异者可达8000元，特别突出者可超10000元以上；2、福利保障：提供五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假、丧假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、激励机制：每月评选一次优秀员工，每两个月开放一次晋升机会，欢迎有经验者加入；【工作内容】：1、通过电话方式联系逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行类客户，通知其还款事宜并协商制定合理还款方案，协助维护客户信用记录；2、按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理；【岗位要求】：1、有催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐；3、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动；4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，能承受一定工作压力；

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乘坐237、238、236、9路车至国际商品交易中心（易捷跨境）站下车工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间安排休息，可调单休工作内容：通过电话为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前培训、在岗培训，具备完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公区配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信记录良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台发展空间大，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，团队氛围融洽，目标明确——一切为了实现更高收入

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姚先生

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岗位1：法务助理1.负责资料归集与整理，文书撰写及线上立案相关操作2.负责与法院对接（含电话联系），反馈案件进展，入职后安排专人指导薪资：3200+奖金+年终奖+五险一金岗位2：诉前调解专员1.在诉讼流程中与双方当事人沟通，推动达成和解协议，协助解决争议2.非销售岗位，配备智能系统辅助外呼，通话量适中，入职安排带教指导薪资：3200+提成+年终奖+五险一金【工作时间】：9:00~18:00，午休12:00~13:00月休6天（单休周六/双休周六周日），享受国家法定节假日、带薪年假、婚假等福利，入职即办理五险一金上下班提供免费班车，市内共5条通勤线路任职要求：1.不排斥电话沟通，表达清晰流畅2.无不良征信记录，无违法犯罪记录，熟练使用常用办公软件

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姚先生

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【工作内容】1、负责开展诉前调解相关事务。2、进行庭前沟通协调，推动达成和解方案，有效化解矛盾纠纷。提供标准话术，无需自行开拓资源，无需外出作业。3、入职即安排专人指导，享受带薪培训支持。【工作要求】1、不抗拒电话沟通，表达清晰流畅；2、具备电话销售、保险销售或金融业务经验者优先录用；3、无不良征信记录及犯罪记录，能熟练操作常用办公软件；薪资待遇：3200元底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶工作时间：朝九晚六，单双休（实行大小周）福利保障：法定节假日正常休息，缴纳五险一金，发放年终奖

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工作内容：1、编制企业会计凭证，完成凭证的审核、装订及归档工作，负责各类账簿的登记与保管。2、按月编制财务报表（如资产负债表、利润表等），进行数据汇总与分析，提交管理层作为决策参考。3、编制资金计划及管理费用预算，实施成本控制，拟定并分析进销存预算，处理相关预算事务。4、构建内部核算体系，协助管理层制定内部核算规范，记录并整理核算资料，开展核算结果分析，处理其他相关核算工作。5、监督财务运行状况，定期与出纳核对现金、应收应付票据及凭证，确保账实相符、票据清晰。6、高效完成上级领导交办的其他工作任务。7、熟练操作金蝶财务系统岗位要求：年龄30岁以下（具备丰富经验者可适度放宽）需拥有3年以上会计岗位工作经验，性别不限，薪资范围4-5k，享受周末双休

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乘坐237、238、236、9路车到国际商品交易中心（易捷跨境）下车工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间安排休息，可调单休工作内容：通过电话方式为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前培训与在岗培训，具备完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节假日福利齐全，定期组织团建活动，配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信记录良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台发展空间大，工作性质无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，诚邀各位人才投递简历！公司成立十一年，团队氛围融洽，目标清晰，一切为了实现收入增长

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乘坐237、238、236、9路车到国际商品交易中心（易捷跨境）下车工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间有休息时间，可调单休工作内容：通过电话为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前岗中持续培养，拥有完善的晋升体系，享受带薪年假、婚假、产假，节假日福利齐全，定期组织团建活动，办公区配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有较强赚钱意愿我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，环境融洽，目标明确——共同挣钱

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【工作内容】1、渠道准入：负责渠道资源的推荐与协调，协助商务推进渠道合规化引入流程；2、渠道管理：开展渠道前期业务对接、培训支持，传递活动信息、回收相关材料，保障渠道日常沟通顺畅；3、业绩督促：对接渠道案件需求，跟进业绩目标达成，进行数据整理分析并提交优化建议报告；【任职要求】1、全日制大专及以上学历，有同类行业工作经验者优先考虑；2、具有较强的判断力、问题解决能力及良好的内外部沟通协调能力；3、熟练操作Office办公软件，精通Excel数据处理；4、具备良好团队合作意识，善于归纳总结，熟悉多领域行业知识；5、心理素质优良，具备风险识别与防控意识。

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姚先生

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【薪资待遇】保底底薪3900+提成+其他激励，综合平均薪资7-10K试用期三个月，试用期薪资不打折，入职即缴纳五险一金【工作内容】纯提醒客服岗位，无销售性质，新人首月收入4800-5300接受无经验人员，配备专人指导，提供为期一周的带薪培训【工作时间】培训期间周末双休工作时间：朝九晚六（弹性加班），加班享有补贴，非无偿加班【福利待遇】1，入职即办理五险一金2，享有年终奖3，公司拥有完善的晋升体系，为员工提供广阔的发展空间4，享受带薪年假5-10天5，入职签订正式劳动合同，非外包岗位，属公司编制

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乘坐237、238、236、9路车至国际商品交易中心（易捷跨境）站下车工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间设有休息时段，可灵活调休单休工作内容：通过电话方式为客户提供服务，及时提醒客户办理相关业务工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护期绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前培训与在岗培训，具备完善的晋升体系，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信状况良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，内部环境融洽，目标明确——一切为了实现收入增长

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早九晚六，无需倒班，每月休6天，享受法定节假日，缴纳五险一金，提供免费班车，发放年终奖金。主要工作为通过图文及电话方式核验客户身份信息与购买信息，不涉及销售任务。

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1.以电话方式提醒逾期客户按时还款，工作内容仅限于电话通知；2.通过电话等渠道为客户提供贷后支持，协助处理还款过程中出现的相关问题；3.针对不同逾期情况的客户，合理运用沟通技巧，制定个性化的还款建议方案；4.注重团队配合，发挥集体协作优势，共同完成既定目标；二、任职要求1.年龄：18-38周岁；2.具备电销或电催工作经验者优先，性别不限，能熟练操作基础办公软件；3.普通话流利，无明显地方口音；4.思维敏捷，工作积极主动，具备较强抗压能力，适应行业特点并服从公司管理安排；5.个人信用记录良好，无征信不良情况；6.工作时间：早九晚六，中午休息时间为12:00-13:00；三、薪资福利1.底薪2700元，月综合收入约4500元以上；入职即缴纳五险一金；2.提供岗前带薪培训、带薪年假、定期团队活动、节日慰问等福利；3.公司拥有健全的晋升体系，为员工提供良好的职业发展空间；4.有相关行业经验或电话客服背景者优先考虑；

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姚先生

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岗位职责：（具备录音质检背景者优先考虑）1、对抽样电话录音开展服务质量检查与评估，客观准确地反馈坐席服务过程中的品质表现；2、定期整理与分析质检相关数据，识别服务薄弱环节，并向业务团队及管理人员提出改进建议，助力提升整体服务水平；3、配合完成对业务团队的阶段性沟通与辅导支持工作；任职要求：1、具备良好的语言表达与学习能力，抗压性强，逻辑思维清楚；2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备基本的数据统计与分析能力；3、坚持原则、注重协作，能够融入积极互动的团队环境；4、有电话销售质检工作经验，风险识别意识较强；5、学历要求：大专及以上学历（具质检实操经验者可适当放宽条件）

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