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岗位职责:1.负责开展储备负责人岗位的人才选拔与招聘实施2.参与储备负责人岗位的系统化培训及人才发展计划3.协助推进储备负责人岗位的日常运营与事务协调任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.拥有较强的学习意愿与环境适应能力3.具备基础的管理素养和潜在的领导才能

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薛先生

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岗位职责:1.配合销售团队推进日常销售工作2.保持客户联系，保障服务品质3.协同团队成员，优化工作流程效率任职要求:1.拥有良好的沟通能力和协作意识2.执行力强，注重工作中的细节管理3.态度积极，适应高强度工作节奏4.能够接受电话沟通的工作方式

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岗位职责:1.负责开展储备负责人岗位的人才引进与招聘执行2.参与储备负责人岗位的培训体系搭建及人才培养实施3.协助完成储备负责人岗位的日常运营与事务支持任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.拥有较强的学习领悟力和环境适应力3.具备基础的管理素养和领导潜质

咸阳·兴平市

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岗位职责:1.配合销售团队推进日常销售工作2.保持客户联系，保障服务品质3.协同团队成员，提高整体协作效率任职要求:1.拥有良好的沟通能力和协作意识2.执行力强，注重工作中的细节管理3.态度积极，适应高强度工作节奏4.能够接受电话沟通的工作方式

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陕外集团天酬物业管理有限公司诚招以下岗位人员：1、客服部主管：年龄35岁以内，大专及以上学历，具有2年以上物业管理经验，具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力，熟悉物业管理法律法规，气质形象良好。2、客服管家：年龄35岁以内，大专及以上学历，具有2年以上相关物业管理经验，具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力，熟悉物业管理法律法规，气质形象良好。3、工程部主管：年龄55岁以内，2年以上相关行业经验，有较为丰富的物业设备设施管理经验和综合专业知识及实践经验，针对问题能够提出解决措施或方案。4、电工：年龄50岁以内，高中或技校文化程度，必须持有电工证、有职业技能证和上岗操作证，有2年以上的设备维护保养经验。5、水暖工：年龄50岁以内，高中或技校文化程度，有职业技能证和上岗操作证，有2年以上的实际工作经验。6、秩序部主管：年龄45岁以内，退伍转业军，具有3年以上秩序维护管理经验，熟悉物业公共秩序维护的特点，有较强的组织指挥能力，较强的突发事件处理能力和应变能力。7、秩序门岗：年龄45岁以内，退伍转业军，身高175以上，了解物业公共秩序维护特点，具有较强的突发事件处理能力和应变能力。8、秩序维护员：年龄50岁以内，退伍转业军，有突发事件处理能力和应变能力，责任心强，有一定的亲和力。9、消防员、监控员：年龄45岁以内，必须有消防员或监控员中级以上操作员证，责任心强，有处理突发事件的能力。10、卫生部主管：年龄45岁以内，具有2年以上实际工作经验。熟悉各专项工作的工作内容，具有较高的专业技术水平。11、卫生保洁员：年龄55岁以内，初中及以上文化，五官端正，品行良好。服从安排，能够掌握保洁服务的工作程序。12、绿化工：年龄50岁以内，有5年以上绿化养护经验，吃苦耐劳，身体健康。联系人：刘先生联系电话：

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9月6日 19:04

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