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岗位职责：1.运用CAS进行TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模，协同CAE仿真分析工作，并依据仿真反馈对结构问题提出改进措施，完成优化设计；2.按规范执行外饰总成的checklist评审，在评审通过后，依照节点要求输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2和TG2各阶段数据；3.针对设计过程中的技术难题，开展对标分析，制定合理且可实施的解决方案；4.负责以下零部件方向的设计工作外饰部分：前保险杠总成后保险杠总成左右门外饰板与门槛饰板总成扰流板及激光雷达饰板总成轮眉、A/B/C柱饰板与翼子板饰板总成底护板总成、轮罩、翼子板挡板及泄压阀总成机舱饰板与机舱储物盒总成轮罩、通风饰板与挡水板总成内外后视镜、主动进气格栅、雨刮系统及洗涤装置内饰部分：仪表板系统设计主仪表板结构设计副仪表板结构设计仪表板横梁结构设计风口等功能件设计门内饰板结构设计内饰件结构设计软内饰方案设计任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有5年以上内饰或外饰相关设计工作经验。

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夏女士

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一、岗位概述我们正在寻找一位细心、严谨且具备高度责任心的投标预算专员。您将成为我们工程项目团队的核心成员之一，主要负责工程项目的投标全过程管理、施工阶段资料的收集与归档，以及新建工程项目的成本预算工作。您的专业和精准将直接影响项目的成功获取与顺利实施。---二、主要工作内容1.工程项目投标工作(约50%)·负责招标信息的搜集、筛选与跟踪，确保不错过任何有价值的商业机会。·全面负责投标文件的编制、整合、审核与封装，确保标书内容完整、准确、响应招标要求。·仔细阅读和理解招标文件，牵头组织进行投标文件的内部评审。·协调公司内部资源（技术、商务、财务等），按时、高质量地完成标书制作。·负责。·参与开标过程，并负责中标/未中标后的信息整理与归档。2.工程项目施工资料整理(约30%)·负责项目全过程（从开工到竣工）所有技术资料、变更签证、会议纪要、验收报告等文件的收集、整理、编号与归档。·确保施工资料的真实性、有效性、完整性，符合公司管理规定及档案馆的归档要求。·建立和完善项目资料台账，实现资料的电子化和纸质版同步管理，便于查阅和追溯。·协助项目经理完成竣工资料的编制与移交工作。3.新建工程项目预算(约20%)·依据施工图纸、设计说明、相关图集及规范，进行工程量计算。·熟练运用相关计价软件（如广联达、斯维尔等）及定额，编制新建项目的施工图预算。·进行人工、材料、设备等成本的初步分析和测算，为项目成本控制提供依据。·协助完成对分包或供应商的报价审核工作。---三、任职资格要求必备要求：1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、工程造价、土木工程、工程管理等相关专业。2.工作经验：具备2年及以上相关岗位工作经验，独立完成过至少3个以上工程项目的投标全过程或施工图预算工作。3.专业技能：·精通投标流程，能独立编制高质量的投标文件（技术标、商务标）。·熟悉施工资料的编制、管理流程及归档规范。·能熟练识读施工图纸，掌握工程量计算规则，能独立完成施工图预算。·熟练操作广联达、博奥、斯维尔等至少一款主流计价及算量软件。·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其Excel需掌握常用函数进行数据处理。4.核心素质：·极强的责任心与严谨性：对数字敏感，工作细致，能有效避免因疏忽导致的错误。·优秀的沟通协调能力：能够与内部各部门及外部单位进行有效沟通。·良好的抗压能力：能适应投标期间高强度、高时效性的工作节奏。·团队合作精神：具备服务意识，能积极配合团队完成工作。优先考虑：·持有造价员/造价工程师、资料员、二级建造师等相关证书者。·熟悉本地工程造价定额、计价规范及资料归档政策者。·有大型公建、市政、装修或特定行业（如电力、水利）项目经验者。---四、我们为您提供·薪酬福利：具有行业竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+项目奖金），具体面议。·社会保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。·职业发展：清晰的职业发展双通道（技术/管理），提供系统的岗位技能和专业知

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杨先生

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一、任职要求1.年龄18-45周岁，具备高中或同等以上学历；2.吃苦耐劳，积极向上，具备较强抗压能力，能持续作战；3.目标明确，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.逻辑清楚，思维缜密，具备良好的人际沟通与表达能力。二、岗位职责：1.面向机关企事业单位职工食堂，提供全程“生鲜食材”采购与配送服务；2.深入理解企业品牌理念，掌握生鲜供应链服务全流程；3.开拓武汉区域市场，对接政府机关、企业、工厂、学校、医院、福利院等单位食堂合作；4.维护现有渠道客户关系，定期跟进并收集潜在客户资源；5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+销售提成+成单现金激励，综合收入无上限；2.刚性需求业务，全年365天高频复购，日日有消费，月月有提成；3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保项目；4.提供餐补、话费补贴、交通补助，对外地优秀人员提供食宿支持；5.定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者可晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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叶女士

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一、任职条件1.年龄：18-45周岁，学历高中及以上；2.吃苦耐劳，心态积极，抗压能力强，具备持续作战的毅力；3.目标明确，对收入有强烈追求，富有拼搏进取精神；4.思维条理清晰，注重细节，具备良好的沟通表达能力。二、工作内容：1.为机关企事业单位职工食堂：提供全流程“生鲜食材”采购与配送服务；2.理解并传递公司品牌理念，掌握生鲜配送各环节操作流程；3.开拓武汉本地市场，对接政府单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等职工食堂的合作业务；4.维护现有渠道客户关系，持续收集潜在客户资源信息；5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+月度销售提成+成单即时奖励，收入无上限；2.刚性需求，全年365天高频复购，日日有消费，月月有提成；3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保；4.提供餐补、话补、交通补贴，对外地优秀人员提供食宿支持；5.定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者可晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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一、任职条件1.年龄：18-45周岁，学历高中及以上；2.吃苦耐劳，心态积极，具备较强抗压能力，能持续作战；3.目标明确，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.逻辑清楚，做事周全，擅长人际交流与关系维护。二、工作内容：1.面向机关单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等职工食堂，提供“生鲜食材”一站式采购与配送服务；2.熟知公司品牌理念，掌握生鲜配送全流程操作规范；3.负责武汉地区市场拓展，开发各类机构食堂客户并推动合作落地；4.维护现有渠道客户关系，定期跟进并收集潜在客户需求信息；5.具备相关行业从业经验或资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+销售提成（按月结算）+成单现金激励，综合收入无上限；2.刚性需求业务，复购率高，全年365天稳定运营，每日产生业绩，日日可计提成；3.按国家规定缴纳养老保险、医疗保险等基本社保；4.提供餐补、话费补贴、交通补贴，对外地优秀人员提供食宿支持；5.定期组织团队建设活动及外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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一、任职条件1.年龄：18-45周岁，学历高中及以上；2.吃苦耐劳，心态积极，具备较强抗压能力，能持续投入工作；3.目标感强，对收入增长有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.逻辑清楚，思维缜密，擅长人际交流与关系维护。二、工作内容：1.为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”全流程采购及配送服务；2.熟知公司品牌理念，掌握生鲜配送各环节操作流程；3.负责武汉地区市场拓展，对接政府单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等机构食堂的合作事宜；4.维护现有渠道客户关系，持续收集潜在客户资源信息；5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+月度销售提成+成单即时奖励，综合收入无上限；2.刚性需求业务，全年365天高频复购，每日产生消费，持续计提收益；3.按规定缴纳国家法定社保，包含养老、医疗等保险项目；4.提供餐补、话费补贴、交通补贴，对外地优秀人员提供食宿支持；5.定期组织团队建设活动、员工旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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岗位职责：1、全面负责生产中心的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本3、负责生产中心安全生产管理，落实各项安全制度和操作规程4、组建并管理生产团队，负责员工培训、考核及梯队建设5、协调与其他部门的沟通协作，解决生产过程中的各类问题任职要求：1、中专及以上学历，门窗，机械、制造、工业工程等相关专业优先2、5年以上门窗行业生产管理经验，3年以上同岗位工作经验3、熟悉精益生产、6S管理等先进生产管理方法4、具备优秀的团队管理能力和现场问题解决能力5、工作责任心强，能承受较大工作压力我们提供：1、具有竞争力的薪资待遇（面议）2、清晰的职业发展通道3、良好的工作环境和团队氛围

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武汉门窗厂诚聘各岗位技术人员【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成门窗生产任务【工作时间】上午7:00-12:00，下午2:00-18:00（必须接受加班）【薪资待遇】各个岗位工资在7000-13000元之间，计件工资，多劳多得，上不封顶，包吃住，月休2天【工资发放】每月20号准时发上个月工资【职位要求】年龄为22-50岁；有车间工作者经验优先，长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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1、配合各部门主管及时招聘新员工2、完成上级安排的其他临时性工作。任职要求:1、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力;2、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力

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武汉门窗厂招计时普工多名【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务【工作时间】上午07:00-12:00，下午14:00-18:00【薪资待遇】月固定工资4000元，加班一小时20元，月休2天【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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公司简介：本公司主要经营餐饮用具，一次性外卖打包盒，给美团快驴，美菜网，优大集等生鲜电商平台供货。工作内容：1.收发货物2.仓内货物整理3.货物上下架4.分拣摆货，平台送货上班时间：中班14：00——13:30中途吃饭休息1.5小时待遇：6000-7000/月，月休2天要求：能吃苦，退伍军人优先，家住长征工业园附近最佳

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二保焊5名能接受去长江公司生产线工作必须持有效期内焊工证，有三年气保焊工作经验，主要角缝焊，吃苦耐劳【工价】40/小时

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高薪聘请暖气安装师傅；岗位职责：1.负责暖气片、地暖系统的安装、调试及维修；2.排查供暖设备故障，提供维修方案；3.按照规范完成管道焊接、设备组装等工作；4.与客户沟通，解答使用问题并做好售后服务。任职要求：1.2年以上暖气安装或水暖维修经验，熟悉常见品牌设备；2.掌握管道焊接、打压测试等技能，持相关证件（如焊工证、水电工证）优先；3.吃苦耐劳，服务意识强，能适应季节性加班；4.年轻、能住在公司、自备基础工具者优先。

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8月25日 11:50

先生

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1、负责电池系统结构方案设计，明确功能与性能要求；2、承担电池系统结构开发工作，完成三维模型搭建，并输出配套的零部件二维技术图纸；3、开展电池系统及Pack组件的结构优化设计，提升整体结构性能；4、组织电池系统零部件的测试与验证工作，撰写相应的测试报告；5、对接零部件供应商技术沟通，跟进零部件开发进度并实施状态管理；6、编制产品开发过程中的技术文件及相关文档资料；7、针对试产、量产及客户反馈中暴露的设计问题进行分析，制定并落实改进措施。

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工作职责：1、负责储能集装箱及工商业户外柜的消防系统调试与现场检查，确保项目按计划顺利实施；2、能够识别储能系统在消防安装过程中存在的各类问题，并具备主导协调解决消防隐患的能力；3、协助业主及客户完成储能项目现场验收工作，涵盖消防系统调试、检查、问题整改主导及验收资料整理提交等环节；4、定期汇报项目执行情况与进度，汇总消防问题清单，推动消防安装与调试流程的优化改进；5、工作地点：孝感基地、宜昌基地、储能项目地现场。岗位要求：1、本科及以上学历，有消防领域工作经验者优先考虑；2、具备弱电系统调试背景，熟悉消防报警系统，掌握门禁、安防、照明、楼宇自控、电话及通信等相关技术；3、熟练使用CAD软件，可独立绘制储能系统的结构图与电气图，具备一定的消防方案设计能力；4、具备与施工方及客户现场验收人员有效沟通的能力，反应敏捷，适应现场工作环境。

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该岗位工作地点孝感岗位职责：作为BP全面支撑所对接部门的人力资源管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效及培训管理等内容；任职资格1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、具备2年以上人力资源相关岗位工作经验，有大型制造企业或新能源行业背景者优先；3、具备出色的沟通协调能力与书面表达能力；4、具有较强的团队协作意识，学习能力强，执行效率高。

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职责描述：1、依据电路原理图与结构图纸，独立开展PCB板Layout设计工作；2、生成Gerber文件、拼版文件、钢网资料、坐标数据等各类生产所需文档；3、跟进PCB制板流程及生产工艺环节，汇总并处理与Layout相关的生产异常问题；4、协同结构工程师进行技术对接与确认，编制BOM清单，核对电子元器件并提供对应规格书；5、承担电子物料的申购任务，并与采购部门保持有效沟通与协作；6、参与PCB元器件封装库的建立与日常维护工作。任职要求：1、本科及以上学历，电力电子、电气自动化等相关专业背景，具备阅读电子元器件规格书的能力，不限是否具有BMS领域经验；2、熟练掌握AltiumDesigner或PADS等主流设计工具，可高效完成双层、四层及六层板的布局布线；3、熟悉电路原理图绘制，能基本理解元器件的技术参数及其工作特性；4、掌握PCB设计中差分走线、长度匹配、阻抗控制等关键技术，了解EMI、EMC及静电防护设计原则；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通能力，能够配合团队完成上级交办的任务。

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岗位职责:1.承担研究院及中试线研发人员与生产试制人员的招聘任务2.运用多元渠道发掘并吸引高素质人才3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识2.可独立推进招聘工作，执行力强3.学习能力强，能持续改进招聘流程

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1.结合公司产品规划及技术发展方向，拆解正负极辅材（如导电剂、粘结剂、分散剂及其他添加剂）的研发目标，制定材料开发的技术路径与实施计划；2.主导正负极辅材的选型评估、导入验证与持续优化，开展相关测试分析与失效机理研究，拓展评估手段，健全原材料评价体系；3.研究材料物性参数与电池电化学性能之间的关联机制，搭建高效材料评估平台，推进失效分析方法及模型化建设；4.对接材料供应商进行技术沟通与现场工艺审核，基于原料合成与制程原理，提出材料结构设计或性能提升的技术建议；5.协同电芯研发、工艺工程、品质管控等团队，协助解决负极材料在实际应用中的技术难题。岗位要求：1.硕士及以上学历，本科须为211/985高校毕业，专业方向为材料、化学化工等相关领域；2.具备4年以上锂电池企业正负极辅材及浆料配方开发经验，能力突出者可适当放宽学历或年限条件；3.掌握材料结构、成分及理化特性的分析表征技术，能根据实际需求选择合适的检测方法；4.熟悉锂电池制造流程，了解材料及相关电池领域的国家与行业标准规范；5.具备良好的文献、专利检索与研读能力，熟练进行数据处理与信息归纳，逻辑清晰，善于独立分析与总结问题。

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职责描述：1、开展产品结构可行性评估，依据产品团队的设计要求完成电池模组与箱体的结构设计，并输出相应工程图纸；2、主导样件装配工作，对发现的问题推动供应商及时改进与优化；3、承担电池模组产品的结构设计及图纸输出任务，并与模组产线供应商对接制造过程中的技术参数；4、按项目要求完成结构部分DFMEA文件的编制工作；5、提供必要的技术支持，协同采购部门推进结构零部件的选型与采购流程。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、电气自动化等相关专业，熟练掌握CATIA、CAD、SolidWorks等设计软件；2、3年以上动力电池系统结构设计工作经验，熟悉电池模组及电池系统结构开发流程；3、具备较强的沟通协调能力及良好的团队合作意识。

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