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岗位职责：1、制定并执行混储年度销售规划，确保达成出口销售指标；2、开拓并维护海外市场的客户资源；3、收集、调研并分析发电机组市场动态及客户需求信息。任职要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、外语类专业（英语、俄语、西班牙语、阿拉伯语等）均可，能源、机电相关专业优先考虑；2、掌握各类销售渠道与推广方法，具备产品销售实战经验；3、具备较强的业务开发能力及良好的商务沟通谈判技能。

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曹女士

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岗位职责：1. 负责出口货物通关流程，确保清关工作按时、保质完成；2. 编制并递交清关所需资料，如报关单、发票、装箱单等，保证信息真实准确；3. 对接海关、检验检疫等职能部门，协调解决通关过程中出现的各类问题；4. 管理并及时更新通关档案，确保文件齐全、合规且可追溯。任职要求：1. 大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先考虑；2. 了解进出口清关法规及作业流程，具备相关领域基础知识；3. 具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效应对多任务并行；4. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数字处理能力及严谨的工作作风。

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张女士

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岗位内容：1. 成本管理：基于组织与科目维度开展项目损益分析，挖掘成本节约潜力，推动专项优化措施落地；结合公司财务战略与降本方向，动态调整资源投入与定价策略；2. 业财融合：依据业务实际需求，梳理从业务端至财务端的全流程，优化结算系统功能模块，提升业财数据协同效率与合规性，保障数据准确及时，持续加强系统支撑能力；3. 看板搭建：构建多维度资源效率报表体系，建立可视化监控看板，对关键指标（如各环节节点及供应商价格等）进行日常追踪，用于评估供应链运行状态并实现预警分析；4. 专项推进：主导价格机制优化、应付结算标准化及其他重点任务的实施与落地。岗位要求：1. 学历要求：统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽至统招大专；2. 经验要求：具备3年以上物流或供应链经营分析相关工作经验者优先；3. 技能要求：熟练使用办公软件，具备较强的数据处理能力与报告撰写能力。

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张女士

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岗位职责：1. 配合销售团队处理日常事务，如资料归集、信息录入及文档整理；2. 负责销售合同所需材料的收集、准备与归档管理；3. 协调公司内部各关联部门，保障销售流程顺畅及信息高效流转；4. 按周期维护销售数据，开展基础数据分析工作。任职要求：1. 具备较强的沟通意识与责任感，能够有效整合与协调多方协作资源；2. 熟悉常用办公软件操作，具备良好数据分析技能，尤其擅长Excel的数据处理与信息整理；3. 工作态度严谨细致，拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力；4. 有销售支持相关经验或物流行业背景者优先录用。

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张女士

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岗位职责：1. 参与业务信息系统战略规划，负责供应链类产品的架构设计、实施交付及后续迭代优化2. 联动业务部门协同推进项目执行，确保系统建设与业务战略保持一致，保障内部开发任务按时达成3. 深入挖掘并整理业务需求，组织方案评审，协调外部开发资源，定期向管理层汇报重点项目进展4. 持续跟踪行业同类产品动态、业务模式及前沿技术应用，推动产品升级以支持业务降本增效岗位要求：1. 计算机相关专业背景，全日制本科及以上学历，掌握JAVA语言，熟练使用Python者优先考虑2. 熟悉主流供应链管理系统的整体架构与关键功能模块，具备ERP、WMS或TMS系统实施或产品设计经验者优先，有同行业背景更佳3. 具备优秀的沟通表达与文档撰写能力，能在多部门协作环境中高效推动项目落地，逻辑思维清晰，善于分析复杂业务问题并转化为可行的产品解决方案4. 3-5年IT软件产品或项目管理经验，有供应链领域系统建设实践经历，具备从0到1产品搭建经验者优先5. 擅长输出各类产品设计文档，如原型图、流程图、产品需求说明书、业务需求文档等

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张女士

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岗位职责：1. 负责团队统筹管理，制定客服团队工作目标与执行计划，合理分配工作任务并跟进落实情况，持续监控服务质量，定期开展数据分析并提出可行性优化措施；2. 主导客户服务全流程，主动回访客户，收集意见与建议，识别服务中的关键问题并推动改进方案落地；3. 梳理和完善客户服务流程，推进服务标准建立及数字化转型；4. 定期整理客服相关运营数据，编制分析报告并向管理层汇报；5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务招聘要求：1. 具备3年以上货运代理行业客户服务经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉货代业务操作流程；2. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、航运管理等相关专业优先考虑，具备基本英语沟通能力；3. 熟练使用OFFICE等办公软件；4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及应对突发事件的处理能力；5. 能够适应高强度工作节奏，接受紧急情况下的加班或临时任务安排

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张女士

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岗位职责：1. 按照公司海运标准操作流程，全程跟进订单执行，涵盖订舱、安排拖车、装箱作业、截关申报、报关手续、进港调度、货物状态追踪及提柜配送等环节；2. 协调客户收集所需资料，并依规范制作各类运输单据与文件；3. 与客户、报关行、拖车服务商、码头、船公司及代理等多方保持高效沟通，灵活应对突发情况和异常事件，确保货物按时顺利出运；4. 维护良好的客户关系，主动传递货物动态信息，及时响应客户需求与反馈，快速提出有效解决方案，持续提升服务品质；5. 妥善处理客户投诉、操作异常及紧急状况，并第一时间向上级汇报处理进展与具体情况。招聘要求：1、年龄22~35岁，大专及以上学历，通过大学英语四级或六级者优先；2. 国际贸易、物流管理等相关专业背景者优先考虑；3. 具备1-3年国际物流领域海运或空运实际操作经验；4. 学习能力突出，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识；5. 性格外向，善于人际交流，服务意识强，拥有优秀的沟通协调能力；6. 熟练使用各类办公软件。

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张女士

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岗位职责：1、负责应收账款单据的核对，确保运费及相关附加费用准确无误2、办理发票开具，跟踪客户付款进度，完成应收款项销账处理3、编制应收账款账龄分析表，协助推进逾期账款催收工作4、协同业务团队及海外代理进行往来账目核对任职要求：1、具备良好的跨部门协作能力，工作认真负责、细致严谨，能承受一定工作压力（性格偏主动者优先）；2、具有1-3年往来会计相关工作经验，有物流行业背景者优先考虑；3、掌握计算机二级技能，熟练操作OFFICE办公软件；4、持有初级财务证书者优先录用；5、大专或以上学历。

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张女士

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1、挖掘符合公司业务方向的精准客户资源，重点服务于出口至北美及欧洲等区域的客户，提供海运（整柜与散货拼箱）、空运等国际货运代理服务。2、运用电话、网络及面对面等多种方式开拓客户，深入沟通并掌握客户需求，提供专业高效的物流解决方案，切实解决客户运输难题，提升客户满意度。3、持续维护客户关系，推动长期合作，逐步发展为客户的核心物流服务商。4、协同财务及客服团队，确保客户在账期内及时完成款项结算。

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张女士

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岗位内容：1. 参与业务信息系统战略规划，负责供应链产品体系的构建与交付，并持续推进优化迭代2. 联动业务部门协同推进项目实施，确保战略目标一致并保障系统开发按时落地3. 梳理并整合业务需求，组织内部评审，协调外部软件团队开发，定期向管理层汇报项目进展4. 持续跟踪行业同类产品、业务模式及前沿技术动态，推动产品升级以实现降本增效岗位要求：1. 计算机类相关专业，统招本科及以上学历，掌握JAVA开发语言，熟练使用Python者优先2. 熟悉主流供应链管理系统的架构设计与核心功能模块，具备ERP、WMS或TMS系统实施或产品背景者优先，同行业经验者优先考虑3. 具备优秀的沟通表达与书面撰写能力，能在多职能协作环境中高效推动项目执行，逻辑思维清晰，善于分析复杂业务场景并转化为可行的产品解决方案4. 3-5年IT软件产品或项目管理经验，具有供应链系统建设经历，有从0到1产品搭建经验者优先5. 擅长撰写各类产品文档，如产品原型、流程图、PRD、BRD等设计与开发相关材料

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张女士

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1. 负责国际物流（空运 / 海运 / 跨境专线）运价的采集、汇总与发布，持续维护航线及渠道的价格体系。2. 对接船公司、航空公司、代理及庄家等资源方，协商优质运价与舱位保障。3. 为销售与操作团队提供报价支持，复核成本与利润，确保报价精准高效。4. 跟进订舱进度、舱位落实及渠道异常情况，协调处理运输过程中渠道侧问题。5. 汇总渠道成本、货量与利润等数据，编制商务分析报表，推动成本结构优化。6. 开拓新增物流渠道，对比市场行情，增强公司线路的市场竞争力。7. 协助完成部门内商务流程、合同管理、对账等相关事务性工作。

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张女士

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岗位职责：1. 战略与规划支持：协助销售总监拟定年度、季度及月月度销售目标与策略，参与市场战略方向的制定与执行方案落地。2. 数据与报表管理：负责销售相关数据的采集、汇总、分析与呈现，编制各类销售报告（如日报、周报、月报、年度总结），为管理决策提供数据依据。3. 客户关系维护：建立并更新客户信息档案，跟踪重点客户进展，配合处理客户咨询、反馈与关系维护，提高客户满意度。4. 销售流程协同：配合销售团队完成订单处理、合同管理、发货安排、开票申请及回款跟进等工作，保障销售流程高效运转。5. 团队管理与培训：协助销售总监开展团队搭建、绩效评估、培训组织与发展计划实施，增强团队综合执行力。6. 内部协调与沟通：作为销售部门与其他职能部门（市场、产品、财务、客服等）之间的联络纽带，推动跨部门协作与项目顺利推进。7. 行政与文档管理：承担销售部日常文件的撰写、整理、归档及保密工作，确保资料齐全、准确、可追溯。8. 其他临时任务：落实销售总监交办的各项临时性工作，包括突发事项应对、专项调研执行等。岗位要求：1. 教育背景：市场营销、工商管理、经济学等相关专业大专及以上学历，本科优先考虑。2. 工作经验：具有2年以上销售助理或相近岗位工作经验，具备使用AI销售工具的实际能力。3. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉CRM、ERP系统操作；具备较强的的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出优化建议。4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，擅长文字表达与报告撰写。5. 责任心强，工作严谨细致，具备较高的职业操守和保密意识。

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张女士

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职位描述：1. 负责公司应付账款的接收、管理及核对工作。2. 审核财务报表中的相关数据，协同其他部门确保数据准确与流程稳定。3. 跟踪并登记公司应付账款，完成款项分类与账务核算。4. 配合开展年度财务审计工作，并对审计中发现的问题提出优化建议。5. 执行上级交办的其他相关财务事务。职位要求：1. 具备良好的跨部门沟通能力，责任心强、细致耐心，能承受一定工作压力（性格偏主动者优先）。2. 拥有1-3年应付账款相关工作经验。3. 有物流行业从业背景者优先考虑。4. 具备计算机二级水平，熟练操作OFFICE办公软件。5. 持有初级财务证书者优先。6. 本科及以上学历（包含非全日制本科），通过英语四级，具备基本的英文读写能力。

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张女士

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岗位内容：1. 开展与船公司的合作开发及关系维护，对接海运出口交割、舱位预订等业务，争取优质合作条款；2. 采集并分析所辖区域市场动态，定期整理并发布船公司至基础港口的运价信息；3. 对客户数据与市场行情进行统计分析，制定改进策略，持续维护现有客户资源；4. 拓展并优化同行合作渠道，构建稳定的合作网络；5. 根据公司业务发展需求，协同相关部门完成相关协作任务；6. 完成上级安排的其他工作事项；岗位要求:1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，具备3年以上货运代理、航运或商务相关工作经验；2. 熟悉海运市场运行机制，拥有船公司、供应商或客户资源者优先考虑；3. 具备敏锐的市场感知能力，良好的沟通协调能力；4. 能够适应高强度工作压力；5. 具备扎实的英语读写基础，熟练操作Office办公软件；

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张女士

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方案架构师（SA）岗位概述方案架构师（SA）面向客户项目与重大售前场景，与系统架构经理充分合作，承担总体技术方案与架构级蓝图的设计、论证与收口，保障方案在性能、安全、接口、部署形态与验收口径上与/OpenHarmony 及公司产品/套件能力一致且可交付。与技术架构师（SE）分工协同：SE 侧重产品/子系统级分解、接口与实现约束的细化；SA 侧重客户语境下的端到端方案、跨产品线的组合边界及投标/合同技术附件与真实交付能力对齐。SA 须与销售工程师、大客户经理完成客户技术层对话与方案呈现，与产品经理、项目管理工程师对齐版本与范围，与各架构组及研发主管澄清技术路径与风险，并在合同签订后向交付工程师等完成方案交底与验收关注点传递，避免「售前承诺—研发实现—现场验收」断裂。岗位职责1. 总体方案与架构蓝图1.1 针对目标项目或标杆场景，编制总体技术方案、逻辑/部署架构图及关键技术说明，明确与OS、行业套件、云平台、基础设施等能力边界；1.2 识别非功能需求（性能、可靠性、安全、运维、升级与回退、离线/弱网等），给出满足合同与招标约束的架构级对策或风险与缓解措施；1.3 主持或参与方案评审（内部），推动与 SE、架构工程师、研发负责人的结论一致后再对外固化。2. 售前支持、投标与合同技术口径2.1 参与客户需求调研、技术交流与可行性评估，输出方案比选结论与不可行项/假设条件；2.2 支撑招投标技术标：技术响应表、偏离表、方案册结构、关键技术章节与答辩材料，确保条款可映射到交付物与验收项；2.3 参与合同技术附件、配置清单、接口与里程碑的技术评审，对 SA 职责范围内的技术描述准确性、完整性负责，发现超范围承诺及时升级系统架构经理并协同销售、产品、法务/合同工程师修正。3. 与 SE、产品、研发的协同3.1 将客户语言转化为可研发的架构需求与优先级，与 SE、各架构组分解落地路径，避免重复定义与接口冲突；3.2 参与需求评审、重要技术方案评审，对跨团队、跨版本的方案冲突提出裁决建议或升级路径；3.3 在生态伙伴适配、纵向/横向课题中，按项目需要承担联合方案中我方侧技术主笔或联席负责人角色（以项目任命为准）。4. 交付交底、现场与验收支持4.1 合同生效后组织或参与方案交底，向交付/实施团队移交架构图、约束清单、风险登记与验收映射表；4.2 按远程 + 现场模式参与关键里程碑（联调、割接、试运行、验收）的现场或远程支持，协助定位方案级问题并推动闭环；4.3 对涉及架构变更的现场诉求，按变更流程评估影响，禁止个人擅自扩大技术承诺范围。5. 对内赋能与知识沉淀5.1 沉淀可复用的方案模板、架构模式、典型配置与 FAQ，与培训与资料、售前支持工程师/方案支持岗共享（在职责界面内协作）；5.2 按需参与内部技术培训、售前赋能，提升销售与客户服务条线对方案的理解一致性。6. 部门内务与合规6.1 按要求参与系统架构条线例会、项目例会，完成系统架构经理下达的专项与报表；6.2 对开源合规、安全、知识产权及客户保密义务保持敏感，方案材料分级管理与脱敏；6.3 涉及总工程师办公室（标准、知识产权、科创等）与方案交界的事项，按部门安排提供技术说明与材料。任职资格教育背景学历：本科及以上学历，硕士优先 专业：计算机、软件工程、电子信息、船舶与海洋工程、自动化或相关专业工作经验5 年以上复杂系统或平台型软件的方案设计、系统集成或架构相关经验；其中至少 3 年承担面向客户或投标的总体方案主责或核心执笔经验。具有船舶智能化、工业物联网、边缘计算、操作系统/OpenHarmony 等领域之一的项目方案经验者优先；有从售前到验收完整跟过至少一个中大型项目者优先。专业知识1.熟悉分布式系统、网络、安全、数据与中间件等通用架构知识，能读懂并指导接口、部署与运维设计；2.了解/OpenHarmony 生态及本公司主要产品形态（OS、套件、云平台等），能与产品经理、SE、研发就版本与能力边界有效沟通；3.理解本公司研发与交付组织分工：系统架构、产品项目开发管理、软件开发中心、操作系统开发中心、客户服务与交付的基本接口；4.熟悉招投标与合同技术附件常见结构，具备可验收性与范围/风险意识。技能优秀的结构化表达与文档能力（方案、架构图、汇报胶片）；较强的跨部门协调与推动能力；能在多项目并行下保持优先级与承诺纪律；能适应出差与现场支持。

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龙女士

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注: 主要是—国内大客户的出口物流订单开发，不需要懂英语，海内外员工目前已达130多个人，还在持续扩张平台优势：1、公司有众多高收入销售精英，入职一年以上的销售，50%的销售能拿到2万月薪，Top销售年收入超100万。2、中国经过了几十年的积累，形成了全球产业链竞争优势，外贸进出口国际物流行业一直是一个非常不错的赛道，是值得年轻人持续深耕和努力的事业。3、公司有强大的平台以及资源能够保障销售人员迅速精准的找到客户并且成交。4、入职即有一系列的产品和销售专业知识方面的培训，且有师徒带教护航以及销售主管的精心指导，助力新人快速成长。5、根据个人的成长进度，我们会通过制定相应的培训内容做针对性的提升。6、每周会有案例以及销售经验方面的分享，从标杆身上吸取经验。7、在新人前期成长阶段公司会提供潜在的客户信息资源，并且有销售支持软件协助销售做好客户管理。—招聘标准：不接受无销售小白！入职即有培训，有销售精英手把手带教。自驱力强，主动热情，正能量！坚定销售事业路线，做事有韧性。—岗位职责：1、找到匹配公司精准业务的客户资源，为出口到北美及欧洲等地的客户提供空运、海运（整柜和散拼）等货运代理服务。2、通过电销、网销、面销等多种方式了解客户需求，为客户提供优质的服务，以及维护好客户关系。3、通过平台以及销售工作，为客户解决货物运输中的问题，为客户创造价值。4、配合及协助财务和客服，收回约定账期内的客户的货运款项。—招聘要求：1、本科以上学历，22岁~30岁。2、有2年以上工作经验，有销售经验优先。3、有事业心，对做销售比较坚定，有韧性。4、学习力和主动性强，擅于建立客户关系，知道如何与人打交道。—薪酬福利：1、缴纳社保；节日福利。2、各类业务奖金+新客户奖励。

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张女士

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注: 主要是—国内大客户的出口物流订单开发，不需要懂英语，海内外员工目前已达130多个人，还在持续扩张平台优势：1、公司有众多高收入销售精英，入职一年以上的销售，50%的销售能拿到2万月薪，Top销售年收入超100万。2、中国经过了几十年的积累，形成了全球产业链竞争优势，外贸进出口国际物流行业一直是一个非常不错的赛道，是值得年轻人持续深耕和努力的事业。3、公司有强大的平台以及资源能够保障销售人员迅速精准的找到客户并且成交。4、入职即有一系列的产品和销售专业知识方面的培训，且有师徒带教护航以及销售主管的精心指导，助力新人快速成长。5、根据个人的成长进度，我们会通过制定相应的培训内容做针对性的提升。6、每周会有案例以及销售经验方面的分享，从标杆身上吸取经验。7、在新人前期成长阶段公司会提供潜在的客户信息资源，并且有销售支持软件协助销售做好客户管理。—招聘标准：不接受无销售小白！入职即有培训，有销售精英手把手带教。自驱力强，主动热情，正能量！坚定销售事业路线，做事有韧性。—岗位职责：1、找到匹配公司精准业务的客户资源，为出口到北美及欧洲等地的客户提供空运、海运（整柜和散拼）等货运代理服务。2、通过电销、网销、面销等多种方式了解客户需求，为客户提供优质的服务，以及维护好客户关系。3、通过平台以及销售工作，为客户解决货物运输中的问题，为客户创造价值。4、配合及协助财务和客服，收回约定账期内的客户的货运款项。—招聘要求：1、本科以上学历，22岁~30岁。2、有2年以上工作经验，有销售经验优先。3、有事业心，对做销售比较坚定，有韧性。4、学习力和主动性强，擅于建立客户关系，知道如何与人打交道。—薪酬福利：1、缴纳社保；节日福利。2、各类业务奖金+新客户奖励。

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张女士

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招A2司机3名单驾线路上海/南通/石家庄/河间河间/无锡/上海3头4挂（上海甩挂）车型是北京重卡520马力2轴车头3轴挂车150方16.5米厢车。河间当天夜里卸完货第二天发车，上海每天12点左右卸完发车。待遇优厚14000-15000每个月油耗26百公里，货物重量26吨（韵达快运）有意者联系非诚勿扰

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刘先生

实名

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招聘要求 ：18-42岁 身高170cm+ 无案底 纹身可遮盖 无保安证也能安排 后期补考可加工资待遇：200-220左右/天！ 无保安证也能安排 综合薪资6000-6500左右！ 法定节日三倍工资 每星期可轮休一天包吃1-2顿 包住6-8人间 宿舍有空调 洗衣机 WIFI 住宿免费 平摊水电工作内容 登记外来人员 巡逻排查风险点 抬杆子 看管闸机 工作非常轻松 上海的学校 小区 工作非常轻松 管理不严 夜班可以玩手机

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鲁女士

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上海的学校 小区 工作非常轻松 管理不严 夜班可以玩手机待遇：200-220左右/天！ 无保安证也能安排 综合薪资6000-6500左右！ 法定节日三倍工资包吃1-2顿 包住6-8人间 宿舍有空调 洗衣机 住宿免费 平摊水电工作内容 抬杆子 看门 看停车场 登记 巡逻 人多要站一会招聘条件：18-45 岁 没有保安证也可以！有证工资更高项目地点。松江 青浦 徐汇 浦东新区 嘉定 金山 杨浦 就近分配

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王先生

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岗位职责：1.通过合规网约车平台接单，安全、准时、优质地完成乘客接送服务2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准3. 熟悉城市主要道路及热门区域，合理规划行驶路线，提升服务效率与乘客满意度4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故和严重违章记录5. 主动维护平台信用分，积极配合平台审核与日常管理要求任职要求：1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年2. 已取得《网络预约出租汽车驾驶员证》及车辆《网络预约出租汽车运输证》3.无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、暴力等不良记录4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患5.诚信守法，服务意识强，具备良好沟通能力与责任心

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戚女士

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薪资待遇：具体面议 / 底薪+绩效+提成岗位职责:在连锁店做过优先，吃苦耐劳负责门店日常运营管理、人员排班、服务培训与现场督导。把控出品质量、食品安全、环境卫生与客户体验。完成门店营收目标、成本控制、库存管理及数据分析。处理客诉、维护客户关系，提升门店口碑与复购。执行公司制度，带领团队稳定高效运转。任职要求年龄30–43岁，快餐/酸菜鱼/火锅等餐饮门店管理经验优先。熟悉前厅后厨流程，懂人员管理、成本核算、营销活动落地。责任心强、沟通能力好，抗压能力强，能长期稳定工作。有食品安全意识，服务意识强，执行力强。

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刘先生

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1、工作要求：本科及以上学历，负责与客户沟通联系，客户资源由公司提供，通过电话及网络渠道与客户建立有效对接，负责门店平台的消息回复，线下安排并陪同客户看房。工作内容简单易上手，接受零经验实习生（可提供实习证明），新人配备导师一对一指导，成长路径清晰，晋升机会多。2、薪资待遇：8k无责底薪+高额提成+提供住宿+月入过万轻松实现（收入上不封顶）+弹性工作制（时间自主安排）3、工作福利：10天带薪年假、节日福利礼品、人民大会堂荣誉晚宴（表现优异者可携家人出席）、海外旅游奖励、公司医疗互助基金等。团队以年轻人为主，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适宜人！诚邀你加入我们的团队！！1：正在考虑换工作的，请联系我2：对当前工作状态不满的请联系我3：投入多收获少感到压抑的请联系我4：追求职业发展，渴望更大舞台的请联系我5：想更换岗位，提升收入的请联系我

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陈女士

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可兼职市场尚处蓝海阶段，核心盈利来源于信息差优势；当天即可实现变现，普遍月收入3万元以上；获客引流由公司统一支持解决。当前公司处于高速发展阶段，正积极推进江浙沪及周边区域布局，诚邀具备创业意愿的人才共同开拓终端客户、渠道资源及招商加盟市场。行业正值风口期，目前进入旺季，欢迎实地考察与洽谈合作！

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高先生

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选择决定未来，投身朝阳产业，追求安逸稳定者勿扰，渴望高收入、实现买车买房目标的请继续：高薪销售岗位，新人前6个月无责底薪8000+薪资水平：正常完成任务：15k-25k积极投入工作：35k-50k全力以赴冲刺：50k以上（收入上不封顶，销冠月入70万+）【任职资格】：1. 能熟练操作常用办公软件，有意向从事销售及管理工作，需具备大专或以上学历。2. 年龄在24至33岁之间，形象良好，语言表达清晰，性格外向，具备良好的沟通能力。【薪酬福利】1. 配备完善的培训机制，入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导上岗。2. 入职半年内保障月薪不低于8000元，同时可参与新人专项激励计划，在职满6个月额外获得3000元奖励，综合收入8K-15K，业绩优异者收入无上限。3. 晋升通道公开透明，从销售助理到专员、经理直至总监层级，表现突出者最快两年晋升为销售总监，薪资达30K-50K，上不封顶。4. 多样化福利与激励政策：日常配备公司手机卡，话费全免，提供笔记本电脑，外出客户拜访安排公司车辆；每月、每季度对优秀销售人员给予现金或旅游奖励。【工作职责】1. 协助销售经理维护现有客户关系，处理日常对接事务，促进长期合作；2. 主动开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3. 负责系统操作及经营数据分析，跟进客户月度回款流程直至款项到账；4. 完成部门及公司交办的其他工作任务，包括电话沟通与实地拜访客户；5. 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，周六用于培训及团队建设活动，周日固定休息

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孙女士

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选择决定未来，投身朝阳产业，追求安逸稳定者勿扰，渴望高收入、实现买车买房目标的请看这里：高薪销售岗位，新人前6个月无责底薪8000+薪资范围：正常干：15k-25k努力干：35k-50k拼命干：50k以上（收入上不封顶，销冠月入70万+）【任职条件】：1. 能熟练操作常用办公软件，有意向从事销售及管理方向，需具备大专或以上学历。2. 年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向，具备良好沟通能力。【薪酬与福利】1. 配备完善的培训机制，入职即享10-15天带薪集训，由资深员工一对一指导上岗。2. 入职半年内保障月薪8000+，同时享有新人成长激励政策，在职满6个月可领取3000元奖励，综合收入8K-15K，业绩优异者上不封顶。3. 晋升通道公开透明，路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监，表现突出者最快两年晋升至销售总监，月薪30K-50K，收入无上限。4. 多样化福利与激励措施：工作期间配备公司手机卡，话费全免，提供笔记本电脑，外出客户拜访安排公司车辆；对优秀销售人员设立月度、季度现金奖励或带薪休假激励。【工作职责】1. 协助销售经理进行老客户关系维护，处理日常对接事务，促进长期合作；2. 主动开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3. 负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度直至款项到账；4. 完成部门交办的其他工作任务，包含电话沟通及实地拜访客户；5. 工作时间：8:30-18:30，午间休息2小时，周六安排培训或团队建设活动，周日固定休息

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王先生

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岗位职责：1、负责全国各城市车辆资产从购置到处置的全周期管理，搭建统一化、标准化的资产信息管理机制，完善车辆档案及相关运营记录；2、优化车辆收发流程与执行标准，统一调配资源，提升车辆使用效率，确保运力供应稳定；3、主导车辆维修保养等后市场事务，开发并维护维修服务单位、保险机构等合作网络，制定成本控制方案及管理制度，降低运维支出；4、统筹车辆租赁运作、司机引入及运营体系搭建，拓展车源与驾驶员资源，保障运力规模与服务质量；5、监督各城市资产运营执行情况，开展规划与管控工作，确保资产合规、安全、高效运行；6、制定并推进落实资产运营核心考核指标（如车辆闲置率、事故率、司机完成订单率等），对结果负责，持续优化运营效能；7、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上车辆资产管理相关经验，有出行、交通物流等行业背景者优先；3、熟悉资产运营、保险理赔、违章处理等业务环节，具备系统性认知；4、具有良好的职业操守，责任心强，勇于承担任务，抗压能力突出；具备优秀的沟通协作能力与项目推动力，熟练操作各类办公软件。

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金女士

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岗位职责：1. 负责上海网约车市场渠道商的拓展与维护，对接行业内网约车平台加盟商，通过优化渠道政策及加强渠道体系建设，提升加盟商运力水平，实现可复制的运营成果；2. 结合城市业务实际，协助城市经理制定针对性渠道发展策略，协调处理一般性交通安全事件，主动收集加盟商运营反馈，并推动总部完成相关优化工作；3. 开展运力渠道商资源储备与新渠道开拓，统筹上海区域业务模块的梳理与前期筹备工作；4. 对接城市运营中安全服务主管部门的日常事务，参与应急投诉响应、安全事故处理、服务质量管理，协助组织主管部门会议，推进公益性运力保障活动落地；5. 负责新渠道商引入及能力培训，提升其地面推广执行能力，对城市运力供给增长目标达成负责。任职要求：1. 两年以上互联网平台从业经历，具备互联网渠道管理经验，有互联网行业实操背景者优先；拥有汽车销售、汽车租赁领域经验者优先；2. 具备基础数据分析能力，逻辑清晰，业务思维系统化，拥有较强的组织与跨部门协作能力；3. 具备成长型思维，目标导向明确，擅长项目推进与团队协同，能独立主导项目运作；抗压性强，适应快节奏工作环境，沟通协调能力突出；4. 可接受一定频次的出差安排。

上海·青浦区

金女士

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岗位职责：1、根据公司产品战略规划及市场需求，全面负责休闲风格鞋款的开发全流程管理。从创意构思、手绘草图到成品落地，严格把控各阶段执行细节，确保所开发产品具备差异化、创新性及市场竞争力。2、持续关注国际时尚动态、行业发展趋势与消费者偏好变化，准确把握休闲鞋类的流行元素。将前沿的设计理念、新型材料应用与色彩趋势有效融入产品设计中。3、依托自身积累的优质工厂资源，进行供应商筛选、评估并建立长期稳定的合作机制，保障开发与生产顺利推进。4、跨部门协作与沟通：主动与销售、采购、商品等团队紧密配合，深入理解市场反馈与客户实际需求，为产品设计提供可靠的数据支持与决策依据。岗位要求：1、大专及以上学历，主修服装设计、鞋类设计等相关专业，具备系统的专业理论基础和扎实的鞋履设计知识储备。2、具有十年以上鞋类产品研发与设计经验，其中至少五年聚焦于休闲鞋款的设计开发，熟悉该品类市场动向与流行规律，并有成熟且成功的产品案例。3、精通常用设计软件如AdobeIllustrator、Photoshop等；具备出色的手绘表达能力，能快速准确呈现设计概念；深入了解鞋材特性与制作工艺，可根据设计目标合理匹配材料与技术方案。4、掌握丰富的鞋类制造工厂资源，熟悉工厂生产流程，具备较强的供应商管理能力和沟通协调技巧，能够高效整合外部资源推动项目落地。5、具备敏锐的时尚感知力与创造性思维，能精准预判市场走向；拥有良好的沟通意识与团队合作精神，可与多部门协同作业，在高压环境下保持高效输出。

上海·青浦区

王先生

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