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李女士

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王女士

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电话客服工作职责：1、无需出差，固定办公室办公，与合作律所有紧密协作2、在客户被起诉前，通过电话与逾期客户沟通，进行提醒、督促及引导其按时还款3、及时将客户沟通情况录入系统，确保信息准确完整4、回复客户来电，清晰告知还款金额、还款方式、还款时间等相关信息5、主动外呼联系客户，了解逾期原因，并持续跟进沟通进展招聘要求1、年龄18岁以上，学历不限，接受零经验人员2、有电话客服、信用卡业务等相关工作经验者优先考虑3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件，具备良好的沟通协调与问题处理能力4、积极进取，富有热情与责任感，具备团队协作意识没有学历、缺乏经验都不是障碍，只要你愿意尝试，收入不止靠销售！我们同样能帮你实现高薪梦想！薪资待遇：1、无责任底薪+高比例提成+新人专项奖励，提成幅度5-10%，综合月薪8000+，上不封顶2、系统化培训体系：涵盖新员工入职培训、客服技能提升、专人带教及定期经验分享3、职业发展：公司运营稳定，规模持续扩张，团队不断壮大，提供良好晋升通道4、缴纳社会保险，享受国家法定节假日，不定期组织员工旅游5、定期开展团建活动、生日会、下午茶等员工关怀项目

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王女士

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电话调解员工作职责：1、无需出差，固定办公场所工作，与合作律所有紧密协作2、在客户被起诉前，通过电话与逾期客户沟通，进行提醒、督促及引导其按时履行还款义务3、准确将沟通情况录入系统，确保客户信息及时更新4、回电来访客户，清晰说明应还金额、还款方式及具体时间节点等关键信息5、主动外呼联系客户，掌握逾期原因，并持续开展跟进沟通招聘要求1、年龄满18周岁，学历不限，接受零经验人员2、具备电话客服或信用卡相关从业背景者优先考虑3、能熟练操作基础办公软件，具备良好的沟通协调能力与问题处理能力4、积极进取，富有工作热情与责任感，注重团队协作无学历、无技术不代表没有机会，只要你愿意尝试，收入不止靠销售决定，这里同样能实现！薪资待遇：1、无责任底薪+高比例提成+新人专项奖励，提成区间为5%-10%，综合收入8000元以上，上不封顶2、健全培训体系：涵盖新员工入职培训、客服技能提升课程、专人带教及定期经验分享3、职业发展：公司运营稳定，业务规模持续扩张，团队不断壮大，提供清晰晋升通道4、依法缴纳社保，享有法定节假日，不定期组织员工旅游5、定期开展团建活动、生日庆祝、下午茶及聚餐等员工关怀项目工作时间：8:00-12:00 13:30-18:30（午休1.5小时，日工作时长9小时）谢绝上门拜访，仅对通过筛选的候选人发放面试通知，我们始终尊重并重视每一位求职者。

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电话客服工作职责：1、无需出差，办公室内办公，配备合作律所资源支持2、在客户进入诉讼程序前，通过电话与其沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务3、及时将沟通结果及客户反馈录入系统，确保信息准确完整4、回复客户来电，清晰说明应还金额、还款方式及截止时间等相关事项5、主动外呼联系逾期客户，了解实际困难，持续跟进处理进展招聘要求：1、年龄18岁以上，学历不限，接受零经验人员2、具备电话客服或信用卡业务相关从业经历者优先考虑3、能熟练操作基础办公软件，具备良好的沟通协调与问题应对能力4、积极进取，富有工作热情与责任感，注重团队协作无学历、无技能不代表没未来，只要愿意尝试，收入不止靠销售！我们提供同等机会！薪资待遇：1、无责任底薪+高比例提成+新人专项奖励，提成区间5-10%，综合月薪8000+，上不封顶2、全面培训体系：涵盖入职培训、服务技巧提升、一对一导师指导及定期经验交流3、职业发展：公司运营稳定，团队持续扩张，晋升通道畅通4、依法缴纳社保，享有法定节假日休假权益，不定期组织员工旅游5、丰富员工活动：定期团建、生日庆祝、下午茶时光

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【高薪招聘销售人员】18年的轴承企业，诚聘电话销售8名 福利全保障！薪资待遇底薪2800元+高提成+奖金+分红+养老金综合薪资4000-10000元（上不封顶，多劳多得）社保+带薪培训+市区办公（环境优美）定期聚餐+免费旅游，开心赚钱，福利丰厚任职要求-23-40岁.活泼开朗、乐于沟通-有赚钱欲望，勤奋好学、目标感强-具备良好沟通能力和耐心额外福利伯乐奖：转介绍朋友成功入职，奖励600元！咨询热线：（）办公地址：新都汇写字楼——北极星商贸平台，期待与你共赢！

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刘先生

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王女士

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岗位职责：1、战略与业态规划：根据公司发展战略，制定商业项目的业态布局、招商策略及运营计划，推动战略落地；优化品牌结构，提升商业体品级。2、招商与品牌管理：挖掘目标客户，主导招商谈判，带领团队完成招商任务；建立品牌资料库，维护重要客户资源；监控品牌经营状况，提出调整方案。3、运营管理与业绩提升：负责商业体日常运营（如商家装修验收、消防安全、现场纪律）；分析商家经营数据（收入、客流、销售绩效），制定优化方案促进业绩达成；配合市场部执行促销活动，整合商户资源提升互动。4、团队与流程管理：制定部门制度与流程，管理团队日常工作（排班、任务分配、培训考核），培养团队人才；优化项目管理流程，提升跨部门协作效率。客户与危机管理：维护业户关系，处理客户投诉、应急突发事件；引导客户需求，拓展合作伙伴资源。5、市场与策略调整：开展市场调研（同业动态、客户需求），定期输出分析报告，为决策提供依据；监控竞品与行业趋势，调整运营策略。6、。任职要求学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产、经济管理等相关专业优先。工作经验：3-5年以上商业运营/招商管理经验（大型商场、街区商业、购物中心、商业地产项目优先）；至少1个知名项目全程运营经验者优先。核心能力：市场敏感度：具备市场调研、数据分析及策略制定能力；沟通与谈判：优秀的商务谈判、跨部门协调及客户公关能力；团队管理：能带领团队完成目标，具备人才培养与流程优化能力；抗压与应变：较强的抗压能力，能处理突发事件与危机公关。其他：年龄通常要求30-45岁以内，性格外向、勇于挑战

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朱先生

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1、战略与规则制定：制定MCN机构长期发展战略及阶段性目标，搭建MCN合作渠道体系，制定平台MCN规则策略；关注行业动向，分析竞品动态并提出应对策略。2、内容与账号运营：监督内容创作流程（选题、策划、脚本、成片），确保内容创新性与吸引力；管理短视频/直播账号，负责内容发布、粉丝互动及流量提升。3、红人孵化与管理：发掘、培养潜力红人与主播，进行个人品牌打造及形象包装；通过多渠道推广提升其知名度与影响力；负责红人与KOL的资源对接、商业价值挖掘及经济管理。4、电商与营销转化：策划执行电商直播活动，提升销售业绩与品牌影响力；策划新媒体营销活动，提升机构及品牌知名度。5、数据与合规：利用数据分析工具评估KOL影响力、粉丝基础及内容效果，为决策提供支持；确保内容合规性，负责账号认证与信息审核。6、商务合作：建立并维护合作伙伴关系，拓展商业合作机会。MCN机构运营经理任职要求1、教育与经验：市场营销、传媒、管理等相关专业本科及以上学历；3-5年以上MCN机构或互联网运营经验，有团队管理、市场营销、达人运营、艺人经纪经验优先。2、有独立操盘项目的经历、团队管理经验以及成本意识，具备成熟一套方法论优先3、专业能力：熟悉抖音、快手等主流平台流量机制与运营技巧；具备内容策划、数据分析能力；了解网红经济与行业玩法，有成功孵化红人或账号运营案例。4、综合素质：对新媒体市场有深刻洞察力，能把握用户需求与行业趋势；逻辑清晰、沟通协调能力强，自驱有责任心，具备韧性，能推动复杂问题解决。附加要求：网感好，熟悉网络流行文化；部分岗位要求掌握PR、剪映等剪辑软件

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朱先生

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